Hej och Välkommen till Ã¥rsmötet â det här är rubrik
Hej och Välkommen till Ã¥rsmötet â det här är rubrik
Hej och Välkommen till Ã¥rsmötet â det här är rubrik
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Örebro 2008-04-26<br />
SWOT-analys för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund<br />
Styrkor:<br />
• Bra informationskanaler<br />
• FM med ombud från kårnivå<br />
• Blandade åldrar i styrelser<br />
• Utbildar goda ledare i samhället<br />
• Ekonomin<br />
• Engagerade ledare ger hög kvalitet på verksamheten<br />
• Chansen<br />
• Att samarbeta med både andra nykterhets- <strong>och</strong> scoutorganisationer<br />
• Bra information<br />
• Bra internt nätverk<br />
• Kvalitet i verksamheten<br />
• Drogfriheten<br />
• Glädje<br />
• Gemenskap<br />
• Litet sammanhållet förbund<br />
• Rik drogfri gemenskap i hela förbun<strong>det</strong><br />
• Många drivande, kloka <strong>och</strong> bra medlemmar<br />
• Att vi kan snabbt enas <strong>och</strong> genomföra våra beslut<br />
• Välkända i samhället, scouting + IOGT<br />
• God ekonomi<br />
• Nykterhet = trovärdighet<br />
• Ett tydligt mål<br />
• En tydlig profil<br />
• Många som vill vara med <strong>och</strong> tycka<br />
• Nykterhetslöftet<br />
• God ekonomi<br />
• Resurser<br />
• Vår nyktra profil<br />
• Våra medlemmars otroliga kompetens <strong>och</strong> engagemang<br />
• IOGT-NTO i ryggen<br />
• Engagemanget hos ledarna<br />
• Ledarnas höga kompetens<br />
• Litet men sammansvetsat<br />
• Nykterheten<br />
• Ideologi<br />
• Ideellt arbete<br />
• Kunniga<br />
• Oändliga möjligheter<br />
• Vi har många kunniga ledare<br />
• Bra anläggningar
• Närhet <strong>till</strong> varandra (ej geografiskt)<br />
• Alla känner varandra<br />
• Drogfriarbetet<br />
• Man lär känna många i förbun<strong>det</strong><br />
• Gemenskap<br />
• Utbildning<br />
• Engagerade vuxna <strong>och</strong> barn<br />
• Unikt koncept, drogfria scouter<br />
• Erbjuda variernade verksamhet<br />
• FM varje år<br />
• Duktiga på värderingsfrågor <strong>och</strong> åsiktsretorik, inte bara inom drogfrågan<br />
• Ledarskapsutbildningar<br />
• Nykterhetsrörelsen<br />
• Medlemmar ung scoutförbund<br />
• Starka personer<br />
• Erbjuda alkohol-drogfria aktiviteter<br />
• IOGT-NTO<br />
• Vi ser <strong>det</strong> som en styrka att inte sära på benen<br />
• Två ben att stå på<br />
• Vi har vänt trenden<br />
• Geografiska möjligheter<br />
• Kända i samhället<br />
• Nykterheten<br />
• Bra rykte<br />
• Bra sammanhållning <strong>och</strong> demokratin<br />
• Idéer<br />
• Ledarna<br />
• Kunskap<br />
• Människorna<br />
• Vilja<br />
• Närhet mellan topp <strong>och</strong> grundnivån<br />
• Fina anläggningar<br />
• Nytänkande <strong>och</strong> kreativa, engagerade människor<br />
• Att vi känner många i förbun<strong>det</strong><br />
• Strukturen<br />
• Nykterheten kan locka fler invandrare vilket gör att vi får större mångfald<br />
• Verksamhet för alla åldrar<br />
• Många ledare som vill mycket <strong>och</strong> vågar ta ansvar<br />
• Brett kontaktnät över hela lan<strong>det</strong> i <strong>och</strong> med att vi är små<br />
• Två organisationer att samarbeta med<br />
• Bra verksamhet<br />
• Vi vågar tänka nytt<br />
• Verksamheten, syften med <strong>det</strong> vi gör<br />
Örebro 2008-04-26
Örebro 2008-04-26<br />
• Vår profil<br />
• Korta beslutsvägar<br />
• Demokratin<br />
• Det är roligt <strong>och</strong> utvecklande<br />
• Tillsammans är vi starka<br />
• Vi är nyktra<br />
• Vi har en pedagogisk metod<br />
• Program<br />
• Gemenskapen<br />
• Vi är bra förebilder<br />
• Nykter profil enar ledarna<br />
• Vi är inte så stora<br />
• Lagom många<br />
• Resefördelning för ssc<br />
• Vi gör roliga saker billigt, t ex poängjakten<br />
• Demokrati<br />
• Stort inflytande = många engagerade ledare i förbun<strong>det</strong> <strong>och</strong> i<br />
förbundsgemensamma strukturer<br />
• Stor gemenskap <strong>och</strong> effektiv informationsspridning<br />
• Lyckats med värvningen<br />
• Vår profil<br />
• Vi är med i alla SSR projekt<br />
Svagheter:<br />
• För få medlemmar<br />
• Dålig status på avdelningsledarskap<br />
• Medlemsantal<br />
• För lite engagemang hos alltför många vuxna<br />
• Små/få medlemmar i förhållande <strong>till</strong> resterande scoutsverige<br />
• För få<br />
• För få för att kunna påverka de andra i scoutsverige<br />
• Eftersom vi är ”små” kommer vi få mindre att säga <strong>till</strong> om vid<br />
sammanslagningen<br />
• Nykterhet<br />
• Dåligt insatta i hur scouting fungerar i andra förbund/länder<br />
• Vi tenderar <strong>till</strong> att se skillnader i stället för likheter<br />
• ”alla känner alla” – svårt för nya ledare att komma med<br />
• Få medlemmar<br />
• För dålig självkänsla<br />
• Vi är för få<br />
• Konservativa<br />
• Mycket fokusering på ”våra medlemmar” <strong>och</strong> lite på samhället utanför<br />
• ”gammaldags” verksamhet
Örebro 2008-04-26<br />
• För få<br />
• Vår storlek 5 500 medlemmar<br />
• Mycket internt, inte så öppna<br />
• För små – inget att bry sig om<br />
• Ingen förkortning, NSF<br />
• Ingen kvalitetssäkring av våra kårers verksamhet<br />
• Att ”vi” tror att vi är ute med nykterhet <strong>och</strong> scouting<br />
• Svårt med ledarrekrytering<br />
• Misstänksamhet inom förbun<strong>det</strong><br />
• Vi är små <strong>och</strong> förlitar oss på att någon annan gör<br />
• Dåliga på att presentera vårt budskap<br />
• Invanda trygga mönster<br />
• Att fylla våra egna arrangemang/kurser<br />
• Utspridda/geografisk spridning<br />
• Pengaberoende<br />
• Svårt att rekrytera nyktra ledareotydlig definition av scouting<br />
• Okunskap bland ”vanligt folk”<br />
• Oregelbunden ledarvård<br />
• Lite samarbete med andra förbund<br />
• FM kan fatta ”konstiga” beslut<br />
• Många oengagerade ledare (”plikt”)<br />
• Dåliga på att profilera oss inom scoutrörelsen<br />
• Internt språk, jargong<br />
• Förkortningen<br />
• Två moderorganisationer<br />
• Tar inte <strong>till</strong>vara mångfalden<br />
• Homogena<br />
• Fördomar<br />
• Traditioner för traditionernas skull<br />
• Trångsynta<br />
• Folk vet inte vad scouting står för <strong>och</strong> fördomar<br />
• Medlemmar som inte håller sig <strong>till</strong> nykterhetslöftet<br />
Möjligheter:<br />
• Vi blir fler i nya verksamhetsformer<br />
• Barn <strong>till</strong> missbrukare eller andra barn som far illa <strong>och</strong> behöver stabilitet <strong>och</strong><br />
drogfrihet<br />
• Potentiella medlemmar ur IOGT-NTO-rörelsen<br />
• NSF är ”starka” just nu <strong>och</strong> kan påverka övriga förbund<br />
• Vi har möjlighet att växa genom bland annat marknadsföring<br />
• Många är ej NSF-scouter, stor marknad<br />
• Kunniga ledare som kan utveckla NSF<br />
• Rekrytera medlemmar genom mer information
• Vilja<br />
• Konsulenterna<br />
• Stora kunskaper<br />
• Många kan engagera sig i färdplansarbete<br />
• Växa<br />
• Påverka samhället<br />
• Ett scoutförbund<br />
• Engagera oss i <strong>det</strong> gemensamma arbetet<br />
• Storleken<br />
• När verksamheten är kvalitetssäkrad<br />
• Mycket <strong>och</strong> bra programmaterial, drogfri, respekt osv.<br />
• Strukturutredningen<br />
• Tydligare nykteristtrend<br />
• Kvalitetssäkra kårernas verksamhet<br />
• Att fler vill ha <strong>det</strong> vi har<br />
• Öka medlemsantal<br />
• Ekonomi<br />
• Vi kan få fler unga med seniorscouting<br />
• Byta förkortning – NRS<br />
• Två moderorganisationer<br />
• Miljötänket<br />
• Nya verksamhetsformer<br />
• Ungdomar<br />
• Att arbeta närmare med övriga nykterhetsrörelsen<br />
• Strukturutredningen<br />
• Erbjuda scouting på flera olika plan, ex. fritids, sjukhus<br />
• Bättre marknadsföring, synas mer<br />
• Samarbete med övriga förbund<br />
• Ta större plats<br />
• Bredare medlemsbegrepp<br />
• Sprida vår ideologi <strong>till</strong>sammans med IOGT-NTO<br />
• Få fler medlemmar<br />
• Nå ut <strong>till</strong> fler personer<br />
• Nå ut <strong>till</strong> folket genom skolor<br />
• Breddad rekrytering<br />
• Att kunna satsa på nya projekt<br />
• Möjlighet att erbjuda bra <strong>och</strong> rolig ledarvård<br />
• Samarbete<br />
• Vi är på gång<br />
• Vi har vänt trenden <strong>och</strong> har en positiv syn på framtiden<br />
• Många unga<br />
• Folk blir mer <strong>och</strong> mer miljömedvetna<br />
• Värvning för att bli fler<br />
Örebro 2008-04-26
Örebro 2008-04-26<br />
• Friluftsliv = inne<br />
• Nykter=inne<br />
• Att procentuellt öka väldigt mycket<br />
• Att utbilda de andra scoutförbunden om nykterhet <strong>och</strong> ANT på speciella NSF<br />
utbildningar<br />
• Genom ökad status på avdelningsledarskapet kan vi bli fler<br />
• Sprida vår ideologi = nykterhet<br />
• Vi kan bli fler tack vare coacherna<br />
• Nykter profil<br />
• Bli fler<br />
• Samarbete med andra organisationer, scout- <strong>och</strong> nykterhetsrörelsen<br />
• Vi har en god relation <strong>till</strong> IOGT-NTO<br />
• Gemensamt program alla förbund<br />
• Vi gör <strong>det</strong> stora jobbiga <strong>till</strong>sammans i SSR<br />
• God ekonomi<br />
• Det finns nio miljoner svenskar <strong>och</strong> sex miljarder i världen<br />
• Fler <strong>och</strong> fler väljer att leva nyktert<br />
• Folk sitter inne mycket, men vill uppleva naturen<br />
• Idégenomslag<br />
• Fler vill leva hälsosamt <strong>och</strong> väljer bort alkohol<br />
• Miljön<br />
Hot:<br />
• Splittring i förbun<strong>det</strong>, IOGT-NTO/scout<br />
• Samhällets alkoholvanor<br />
• Stor kostym om lotteripengarna inte finns<br />
• Vi står utanför SSR <strong>och</strong> WOSM/WAGGGS<br />
• Strukturutredningen<br />
• Ungdomslotteriet försvinner<br />
• Många olika viljor<br />
• Vi blir för få medlemmar<br />
• Ojämn verksamhet<br />
• Att vi blir introverta<br />
• Att vi minskar i medlemsantal <strong>och</strong> inte räknas som ungdomsrörelse<br />
• Tungrodd byråkrati med certifiering, jämförelse med framgångsfaktorer<br />
• Splittring inom förbun<strong>det</strong><br />
• Folk droppar av (gemensamt förbund)<br />
• Konservatism<br />
• Krav<br />
• Att strukturen blir otydlig vad gäller utbildning, ansvar för den, ekonomiska<br />
förutsättningar<br />
• Glöden dör<br />
• Inget stadsbidrag
• Inget utrymme för Drogfrågan<br />
• Ett gemensamt förbund<br />
• Tappa fokus på syftet, balans mellan scouting + nykterhet<br />
• Vi <strong>och</strong> Dom: anställda – medlemmar, SSR – NSF<br />
• Splittring i ex. strukturfrågan<br />
• Minskat intresse för att engagera sig i föreningar<br />
• Processen kan ske så snabbt att den upplevs som bestämd uppifrån<br />
• Pengar <strong>och</strong> medlemsantalet<br />
• Tappa nya vuxna medlemmar som vi behöver för att fortsätta verksamhet<br />
• Ungdomslotteriet sinar som mjölkkossa<br />
• Splittring, ska vi vara nykterhetsrörelse eller scoutrörelse<br />
• Andra förbunds problem<br />
• SSR<br />
• Insnöade ledare med nytänkande problem<br />
• De andra<br />
• För starka personer med för lite stöd i förbun<strong>det</strong>/förbunden<br />
• Att bli styrda av andra <strong>och</strong> tappa lusten<br />
• Kan bli ”toppstyrt”<br />
• För mycket styrning uppifrån<br />
• Folk vill inte engagera sig i långvariga medlemskap, krävande<br />
• Mer ”jag”-fokus nu <strong>och</strong> vi är en rörelse<br />
• Tiden<br />
• Rå<strong>det</strong>s toppstyrning<br />
• Ungdomsstyrelsen<br />
• Vuxnas tidsbrist<br />
• Fördomar<br />
• Oenighet i förbun<strong>det</strong> om vilken väg vi vill gå i framtiden<br />
• Ledare <strong>och</strong> andra i förbun<strong>det</strong> som inte lever helnyktert skadar vår trovärdighet<br />
som en drogfri organisation<br />
• Vi kan på grund av vår litenhet bli ”överkörda” av övriga – utplåning<br />
• Rädsla för att tänka nytt <strong>och</strong> våga pröva<br />
• Kårerna trivs bra med nuvarande struktur <strong>och</strong> vill inte förändra även om <strong>det</strong><br />
leder <strong>till</strong> fler medlemmar<br />
• Att inte våga tänka nytt <strong>och</strong> testa nya idéer<br />
• Ju fler samarbetspartners vi har desto mer tid går åt<br />
• Splittring – ett förbund eller finnas kvar<br />
• För stor fokusering på ökat antal medlemmar istället för på medlemsutveckling<br />
• ”Mysigt” att vara ett litet förbund <strong>och</strong> känna ”alla”<br />
• Vi vill vara få<br />
• Ekonomin skör, vi behöver fler ben att stå på<br />
• Att vi kommer på efterkälen om vi inte vågar gå utanför ramarna<br />
• Olika regioner kräver olika sorters stöd<br />
• En i mängden<br />
Örebro 2008-04-26
• Intern klubb<br />
• Oss själva<br />
• Rädsla för sammanslagningen <strong>och</strong> dess följder<br />
• Inga scouter inget förbund<br />
• Toppstyrning kan skrämma bort medlemmar<br />
• Att vi kommer att tappa medlemmar ifall de får välja mellan de olika förbunden<br />
• Separation från nykterhetsrörelsen<br />
• Att få mindre pengar <strong>till</strong> förbun<strong>det</strong> pga sammanslagningen<br />
Örebro 2008-04-26
Change language