Läs mer utförligt om de alternativa pensionsavtalen - DIK
Läs mer utförligt om de alternativa pensionsavtalen - DIK
Läs mer utförligt om de alternativa pensionsavtalen - DIK
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
I KAP-KL kan generella undantag inte göras!<br />
I pensionsavtalet KAP-KL ingår en avgiftsbestämd och en förmånsbestämd pensions<strong>de</strong>l.<br />
Dessa är i grova drag huvudingredienserna i KAP-KL. Bå<strong>de</strong> <strong>de</strong>n avgiftsbestämda- och <strong>de</strong>n<br />
förmånsbestämda tjänstepensions<strong>de</strong>larna ingår s<strong>om</strong> obligatoriska <strong>de</strong>lar i <strong>de</strong>t försäkrings- och<br />
pensionspaket s<strong>om</strong> anställda in<strong>om</strong> <strong>de</strong>t landstingsk<strong>om</strong>munala avtals<strong>om</strong>rå<strong>de</strong>t ska ha. Bara<br />
un<strong>de</strong>r mycket speciella <strong>om</strong>ständigheter kan undantag göras.<br />
Den avgiftsbestämda <strong>de</strong>len ger <strong>de</strong>n anställ<strong>de</strong> premieavsättningar motsvaran<strong>de</strong><br />
4,5 procent av löneink<strong>om</strong>sten upp till 30 ink<strong>om</strong>stbasbelopp.<br />
Den förmånsbestämda gäller bara löneink<strong>om</strong>ster över 7,5 ink<strong>om</strong>stbasbelopp<br />
(vilket år 2012 motsvarar 34 125 kr). För löneink<strong>om</strong>ster i spannet 7,5 till 20<br />
ink<strong>om</strong>stbasbelopp ger <strong>de</strong>n förmånsbestämda pensionen 55 till 62,5 procent av<br />
<strong>de</strong>n anställ<strong>de</strong>s gen<strong>om</strong>snittliga lön åren närmast före pension. För<br />
löneink<strong>om</strong>ster mellan 20 och 30 ink<strong>om</strong>stbasbelopp är motsvaran<strong>de</strong> förmån<br />
mellan 27,5 till 31,25 procent (procentsatsen varierar beroen<strong>de</strong> på vilket år <strong>de</strong>n<br />
försäkra<strong>de</strong> är född).<br />
Någon möjlighet att göra generella undantag från KAP-KL existerar inte. Därav följer att<br />
exempelvis <strong>de</strong> pensionspolicys s<strong>om</strong> anger att alla anställda med en viss löneink<strong>om</strong>st erbjuds<br />
möjlighet att överk<strong>om</strong>ma <strong>om</strong> så kallad ”alternativ KAP-KL” är felaktiga. Begreppet<br />
”alternativ KAP-KL” finns inte ens angivet i avtalet.<br />
Förutsättningarna för <strong>de</strong> mycket begränsa<strong>de</strong> undantagsmöjligheterna i KAP-KL förklaras i<br />
<strong>de</strong>t följan<strong>de</strong>.<br />
Sida 2
Change language