Kelly Odell Tulldagen 2012 Handouts.pdf

More documents

Recommendations

Info

• De förändringar vi initierar själva • De förändringar vi inte har initierat själva men som vi kan påverka • De förändringar vi inte har initierat och där vi har liten påverkansmöjlighet Förändringens Evangelium: Kelly Odell 10
Fokusera på den mänskliga sidan av förändring Förändringens Evangelium: Kelly Odell 11
Page 1 and 2: Kelly Odell Email: kelly@astrakan.s
Page 3 and 4: Den Gyllene Regeln för organisatio
Page 5 and 6: Förändringens Tio Budord Om du up
Page 7 and 8: Var open minded Förändringens Eva
Page 9: Förändring kan sorteras i tre huv
Page 13 and 14: Värdeskapande i Verksamheten Männ
Page 15 and 16: Värdeskapande i Verksamheten Ledar
Page 17 and 18: Vi kan inte alltid påverka förän
Page 19 and 20: Förändring bör bara initieras n
Page 21 and 22: Var är jag nu? Det är ok att var
Page 23 and 24: Intuition är bättre än ingen inf
Page 25 and 26: Oroa dig inte om du inte lyckas fö
Page 27 and 28: De som lyckas är inte de som aldri
Page 29 and 30: Boktips Why We Do What We Do: Under
Page 31 and 32: Förändringsmatrisen: Kommunikatio
Page 33 and 34: Ledarskap Kompetens Förändring Mo
Page 35 and 36: Beteende som stödjer alt inte stö

Kelly Odell Tulldagen 2012 Handouts.pdf

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?