Kai Ãsterberg, Arbets- och MiljÃ¶medicin, Lund - FHV-metodik

More documents

Recommendations

Info

$(Microsoft PowerPoint - Utbr\344ndhetsprofiler - \345h\366rare.ppt)$

Modell för f r urval – hög job strain respektive ej under 5 år Referens (ej job strain) N=511 Hög Avspänd Aktiv Kontroll Låg Passiv Spänd ”Job strain” Högt Lågt Job strain N=295 Stöd Låga Höga Krav
Preliminära ra analyser För r frågorna observerades tydlig gradient över grupperna – Antal bejakade frågor Grupp Md (25-75 UMS 26 (22-29) 29) JS 7 (2-14) EJ-JS JS 1 (0-4) gor ”en hel del” eller ”mycket” 75 percentil) Svar i högsta h kategorin ”mycket” skilde ut UMS-gruppen Kai Österberg, Arbets- och Miljömedicin, Lund
Page 1 and 2: LUCIE Lund University Checklist for
Page 3 and 4: ADA - ArbetsplatsDialog för r Arbe
Page 5 and 6: QPS-Mismatch Passform mellan indivi
Page 7 and 8: ”Varför ännu ett frågeformul g
Page 9 and 10: Identifierade frågeteman Problem m
Page 11 and 12: Integrerat instrument Integrerar fr
Page 13 and 14: LUCIE med 41 items Sid 1 Sid 2
Page 15: Datainsamlingar hittills De 92 f.d.
Page 19 and 20: Exempel påp svarsbias-fr fråga
Page 21 and 22: Reduktion till färre f frågor som
Page 23 and 24: Exempel 1 - SVS ”Svårigheter att
Page 25 and 26: Exempel 2 - SVS ”Arbetet tar så
Page 27 and 28: Summapoäng i 3 grupper Cut-off 0.3
Page 29 and 30: LUCIE med 28 items
Page 31 and 32: Resultat för f r utskrift
Page 33 and 34: Är r LUCIE bra ??? På minussidan.
Page 35 and 36: Att tänka t påp om man vill anvä
Page 37 and 38: Att tänka t påp om man vill anvä
Page 39: Tack för f r uppmärksamheten ! Ka

Kai Ãsterberg, Arbets- och MiljÃ¶medicin, Lund - FHV-metodik

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Kai Ãsterberg, Arbets- och MiljÃ¶medicin, Lund - FHV-metodik