Hjälpledarprojektet - Skellefteå kommun
Hjälpledarprojektet - Skellefteå kommun
Hjälpledarprojektet - Skellefteå kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
– Huvudandelen deltagare skall vara handplockade utifrån deras starka<br />
och goda egenskaper. Det skall vara individer som också känns homogena<br />
i grupparbete.<br />
– Rekrytera ungdomar som riskerar att hamna i dåligt sällskap eller på annat<br />
sätt är i behov av positivt nätverk och aktivitet. Får man dessa individer<br />
att tänka om från ett begynnande eller befintligt destruktivt beteende<br />
har projektet redan där gjort en stor social vinst.<br />
– För att deltagargruppen skall ha störst chans att få stabilitet och kontinuitet<br />
bör man endast ta med de ungdomar som fått permanent uppehållstillstånd<br />
(PUT). Vi önskade en stark närvaro och på så sätt minskade<br />
vi de yttre störningarna så mycket som möjligt.<br />
– Vi fokuserade på åldrarna mellan 18-21, då detta är 18+ huvudmålgrupp<br />
och att det även förenklar kvällstjänstgöring.<br />
Arbetsintervju<br />
Vi visste att de flesta flyktingungdomar har dåliga erfarenheter av myndigheter<br />
från hemlandet och att de inte alltid svarar när det ringer från<br />
en myndighets telefonnummer. Så när vi skulle kalla till intervju använde<br />
vi oss av jobbets mobiltelefon. Förutom att ringa har vi också använt oss<br />
av SMS med korta lätta meddelanden på grund av språket.<br />
”Tydlighet är en av de viktigaste sakerna man måste tänka på. Förutom<br />
språket kan Ungdomens hus och andra fritidsgårdsverksamheter vara<br />
svåra att förstå. Den kan ju i vissa fall även uppfattas luddig eller rent av<br />
flummig av svenskar. Tydlighet när det gäller tider, innehåll och förväntningar<br />
är A och O” - Johan Carlsten, Projektledare.<br />
Vi genomförde intervjuerna en och en – det önskvärda är att man är flera<br />
som sitter med vid intervjun, men detta hade vi inte resurser till. Efter<br />
intervjuerna gjorde vi ett urval i två etapper där först varje förvaltning fick<br />
göra sina val och därefter samlades projektledarna från de olika avdelningarna<br />
och kom överrens.<br />
Vi beslutade om urvalet utifrån de kriterier vi presenterade ovan.<br />
Vi räknade med ett bortfall på cirka 2-3 ungdomar på grund att det fanns<br />
dem som inte har förstått vilken omfattning och tid det innebar att medverka<br />
i <strong>Hjälpledarprojektet</strong>. Vissa hade inte heller uppfattat att det var<br />
ideellt arbete det handlade om.<br />
9