11.11.2014 Views

Hjälpledarprojektet - Skellefteå kommun

Hjälpledarprojektet - Skellefteå kommun

Hjälpledarprojektet - Skellefteå kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

– Huvudandelen deltagare skall vara handplockade utifrån deras starka<br />

och goda egenskaper. Det skall vara individer som också känns homogena<br />

i grupparbete.<br />

– Rekrytera ungdomar som riskerar att hamna i dåligt sällskap eller på annat<br />

sätt är i behov av positivt nätverk och aktivitet. Får man dessa individer<br />

att tänka om från ett begynnande eller befintligt destruktivt beteende<br />

har projektet redan där gjort en stor social vinst.<br />

– För att deltagargruppen skall ha störst chans att få stabilitet och kontinuitet<br />

bör man endast ta med de ungdomar som fått permanent uppehållstillstånd<br />

(PUT). Vi önskade en stark närvaro och på så sätt minskade<br />

vi de yttre störningarna så mycket som möjligt.<br />

– Vi fokuserade på åldrarna mellan 18-21, då detta är 18+ huvudmålgrupp<br />

och att det även förenklar kvällstjänstgöring.<br />

Arbetsintervju<br />

Vi visste att de flesta flyktingungdomar har dåliga erfarenheter av myndigheter<br />

från hemlandet och att de inte alltid svarar när det ringer från<br />

en myndighets telefonnummer. Så när vi skulle kalla till intervju använde<br />

vi oss av jobbets mobiltelefon. Förutom att ringa har vi också använt oss<br />

av SMS med korta lätta meddelanden på grund av språket.<br />

”Tydlighet är en av de viktigaste sakerna man måste tänka på. Förutom<br />

språket kan Ungdomens hus och andra fritidsgårdsverksamheter vara<br />

svåra att förstå. Den kan ju i vissa fall även uppfattas luddig eller rent av<br />

flummig av svenskar. Tydlighet när det gäller tider, innehåll och förväntningar<br />

är A och O” - Johan Carlsten, Projektledare.<br />

Vi genomförde intervjuerna en och en – det önskvärda är att man är flera<br />

som sitter med vid intervjun, men detta hade vi inte resurser till. Efter<br />

intervjuerna gjorde vi ett urval i två etapper där först varje förvaltning fick<br />

göra sina val och därefter samlades projektledarna från de olika avdelningarna<br />

och kom överrens.<br />

Vi beslutade om urvalet utifrån de kriterier vi presenterade ovan.<br />

Vi räknade med ett bortfall på cirka 2-3 ungdomar på grund att det fanns<br />

dem som inte har förstått vilken omfattning och tid det innebar att medverka<br />

i <strong>Hjälpledarprojektet</strong>. Vissa hade inte heller uppfattat att det var<br />

ideellt arbete det handlade om.<br />

9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!