LUM nr 10 - 16 december (PDF 3 MB - Nytt fönster) - Humanekologi ...

Sven Eriksson går i pension
Engagerad karriärcoach
lockar fram dold kompetens
VÄGLEDNING. Karriärcoach kallar
han sig själv, med en glimt i ögat.
Sven Erikssons korrekta titel har
annars varit karriärvägledare och
föreståndare vid Arbetslivscenter
vid LU – en resurs som han byggt
upp under tio års tid till en öppen
och välkomnande plats där studenter
kan få karriärvägledning, råd om
CV-skrivning och intervjuträning.
Via Arbetslivscenters webbplats
kan studenter få massor av tips om
praktikplatser, jobbsökning, arbete
och eget företagande
Nu ska Sven Eriksson fylla 66 och sluta
det arbete han satsat hundra procents
engagemang i. Men han kommer inte
att klippa banden med universitetet helt.
Han är efterfrågad på det karriärcenter
han varit med om
att bygga upp
på Ekonomihögskolan, där han har inbokade
samtal med studenter långt in på
nästa år. Karriärcentret på LTH kommer
att drivas vidare av dem själva.
– Jag ska fortsätta att ha rådgivande
samtal, berättar han och visar ett urval
av mail från glada, tacksamma studenter
han hjälpt med goda råd och insatser som
lett till resultat.
– JAG ÄR ALLTID hundra procent ärlig
och konstruktivt kritisk. Jag har träffat
begåvade, kunniga människor som
läst 180 poäng, men ändå påstår att de
”inte kan något”. Efter en kort stunds
samtal på Arbetslivscenter upptäcker de
att de faktiskt har en hel del att ge, t.ex.
att de kan göra skriftliga sammanställningar,
muntliga presentationer och
skriva utredningar. De har en mängd
kompetens, mitt jobb är att få dem att
inse det.
▼
Tips från coachen
1. Raka av polisongerna!
2. Ta på kostym!
3. Intervjuträna!
4. örsök komma på anställningsintervju för
att skaffa erfarenhet!
5. Sök arbete på profil, inte bara yrke!
(Coach = buss = något som tar en från ett
ställe till ett annat = en karriärcoach är någon
som kan ta en student från studier till
arbete)
Under tio år har Sven Eriksson
varit med och byggt upp
Arbetslivscenter.
Att visa på goda exempel och lyfta
fram framgångshistorier är Sven Eriksson
bra på. Ekonomihögskolan har engagerat
honom för att utveckla arbetslivskontakterna.
Detta sker nu i nära
samarbete med alumniverksamhet och
mentorskap vid skolan. Det är en del i
ett viktigt nätverksbyggande.
– Det är positivt med många olika
kontakter mellan näringsliv, den offentliga
förvaltningen och universitet. Ett sätt
är, att som Lund kommun nu gör, skapa
ett nätverk av kontaktpersoner inom
förvaltningen dit studenter kan vända sig
när de vill skriva uppsatser. Studenterna
får tillfälle att göra utredningsarbeten
och kommunen får en objektiv syn på sin
verksamhet. Konkreta uppdrag ger bättre
erfarenhet och meriter än en praktikplats
som ska fyllas.
VERKSAMHETEN på Arbetslivscenter är
ett bevis på att erfarenhet lönar sig. Under
åren har man haft ett 50-tal ALUplatser
för arbetslösa akademiker och de
allra flesta har gått vidare till arbeten, av
dem flera med hög kompetens inom och
utanför Lunds universitet.
Nu när Sven Eriksson summerar sina
erfarenheter är det två hjärtefrågor han
vill lyfta fram.
– Dels att man inför Bologna-processen
siktar på att utbildningarna ska ge
ökad anställningsbarhet, dels att man
satsar på att få in entrepenörskunskap
och insikt i vad företagsamhet innebär i
alla utbildningar. Det ökar möjligheterna
inför framtiden, säger han. Många arbeten
idag skapas i småföretag och inom
verksamheter som stöttas av universitetet
genom bl.a. Venture lab.
TEXT & FOTO:
THORE SONESON
10 LUM NR 10 | 2005