Verksamhetsberättelse 2009 - Visita

Politikerkontakter
Politisk bearbetning är en av SHR Mellerstas mest prioriterade frågor. Politikerkontakter utgör såväl en stor
del av SHR Mellerstas arbete, både på kommunal nivå och på riksdagsnivå. Styrelsens ledamöter träffar
både kommunal- och riksdagspolitiker för att informera om besöksnäringen dess förutsättningar. Den 2 mars
arrangerade SHR Mellersta sitt årliga politikermöte. Detta år kombinerade vi mötet med aktiv matlagning på
Restaurangakademien i Stockholm. Regionens samtliga riksdagspolitiker bjöds in och cirka ett tjugotal deltog på
mötet.
Under mötet lyfte SHR Mellersta aktuella branschfrågor inom följande områden: Branschens förutsättningar
och potential, gynnsamma regelförenklingar för vår bransch, effekten en sänkt restaurangmoms och
arbetsmiljöverkets förslag om att begränsa arbetstiden för ungdomar. Styrelsens ledamöter belyste budskapen
med tydliga och konkreta exempel från vår bransch. Informationen togs emot med stort intresse vilket
ledde till konstruktiva diskussioner och uppenbara effekter. Andra positiva följder av mötet är att flertalet
riksdagspolitiker önskar får besöka styrelseledamöternas anläggningar för att vidare skapa sig en uppfattning om
företagandets förutsättningar inom besöksnäringen.
Politikermötet den 2 mars på Restaurangakademien. På bilderna Martin Orchidéen, Restaurangakademien, Ulf Berg,
Riksdagsledamot Dalarna, Salka Börjeson Eynon, SHR Mellersta, Alexander Andrén SHR Mellersta, Gunvor G Ericsson,
Riksdagsledamot Sörmland och Rosemarie Johansson SHR Mellersta.
Förberedande arbete inför avtalsrörelsen 2010
SHR Mellerstas styrelse har engagerat sig i det förberedande arbetet för årets
avtalsrörelse. Styrelsen vill verka för en bättre fördelning mellan erfarenhet och
utbildning, för utrymme att ge erkänsla till de som levererar och uppmuntran till de som
behöver. Tillsammans borde vi kunna nå långt med kreativa, levande och konstruktiva
åtgärder.
Styrelsen har arbetat med att informera om vikten av att använda möjligheten till
individuell lönesättning som är en viktig del i arbetet med fördelning av resurser. Det
är en av många saker som rymt inom det nya avtalet. Andra är flexibilitet gällande
schemaläggning, villkor för anställningar, möjligheter och utmaningar. Styrelsen har
under hösten träffat SHRs förhandlingsdelegation för att föra fram synpunkter och
argument från regionen. Detta i hopp om att få till ett riktigt bra ettårigt avtal.