Hej och Välkommen till Ã¥rsmötet â det här är rubrik
Hej och Välkommen till Ã¥rsmötet â det här är rubrik
Hej och Välkommen till Ã¥rsmötet â det här är rubrik
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Örebro 2008-04-26<br />
• Vår profil<br />
• Korta beslutsvägar<br />
• Demokratin<br />
• Det är roligt <strong>och</strong> utvecklande<br />
• Tillsammans är vi starka<br />
• Vi är nyktra<br />
• Vi har en pedagogisk metod<br />
• Program<br />
• Gemenskapen<br />
• Vi är bra förebilder<br />
• Nykter profil enar ledarna<br />
• Vi är inte så stora<br />
• Lagom många<br />
• Resefördelning för ssc<br />
• Vi gör roliga saker billigt, t ex poängjakten<br />
• Demokrati<br />
• Stort inflytande = många engagerade ledare i förbun<strong>det</strong> <strong>och</strong> i<br />
förbundsgemensamma strukturer<br />
• Stor gemenskap <strong>och</strong> effektiv informationsspridning<br />
• Lyckats med värvningen<br />
• Vår profil<br />
• Vi är med i alla SSR projekt<br />
Svagheter:<br />
• För få medlemmar<br />
• Dålig status på avdelningsledarskap<br />
• Medlemsantal<br />
• För lite engagemang hos alltför många vuxna<br />
• Små/få medlemmar i förhållande <strong>till</strong> resterande scoutsverige<br />
• För få<br />
• För få för att kunna påverka de andra i scoutsverige<br />
• Eftersom vi är ”små” kommer vi få mindre att säga <strong>till</strong> om vid<br />
sammanslagningen<br />
• Nykterhet<br />
• Dåligt insatta i hur scouting fungerar i andra förbund/länder<br />
• Vi tenderar <strong>till</strong> att se skillnader i stället för likheter<br />
• ”alla känner alla” – svårt för nya ledare att komma med<br />
• Få medlemmar<br />
• För dålig självkänsla<br />
• Vi är för få<br />
• Konservativa<br />
• Mycket fokusering på ”våra medlemmar” <strong>och</strong> lite på samhället utanför<br />
• ”gammaldags” verksamhet
Change language