UVA - Avtal om utlandstjänstgöring - Arbetsgivarverket

11I det fall den medföljande endast delvis går miste om förvärvsinkomst eller i detfall den medföljande har förvärvsinkomst på stationeringsorten reduceras medföljandetillägget.Medföljandes bortovaro från stationeringsortenOm medföljande make/maka är borta från stationeringsorten (utöver semesterperiodtillsammans med arbetstagaren) mer än 30 dagar i följd får medföljandetillläggbehållas helt eller delvis endast om arbetsgivaren medger det.Upplysning till 17§I 11 kap. 21 § inkomstskattelagen regleras skattefrihet för ersättningeller förmån som avser ”medföljandetillägg för make, maka ellersambo som på grund av stationeringen går miste om egen förvärvsinkomsttill den del tillägget inte överstiger en tolftedel av tre och etthalvt prisbasbelopp per månad”.18§ Särskilt medföljandetilläggFör medföljande make/maka född 1957 eller tidigare och som varit medföljandeunder minst tio år och inte förlorat förvärvsinkomst på grund av att den medföljandevistas på stationeringsorten, ska ett särskilt medföljandetillägg betalas ut tillarbetstagaren med en tolftedels prisbasbelopp per månad under de månader somden medföljande faktiskt vistas på stationeringsorten.Anmärkning till 18§Särskilt medföljandetillägg omfattas inte av skattefrihet enligt 11kap. 21 § inkomstskattelagen.Kapitel 3 Övriga anställningsvillkor19§ Andra villkorOm det under stationeringsperioden utomlands finns särskilda skäl kan arbetsgivarenäven besluta att andra villkor ska gälla. Ett sådant beslut ska vara skriftligt.20§ Lokala avtalArbetsgivaren och lokal arbetstagarorganisation får sluta kollektivavtal i frågorom sådana anställningsvillkor som behandlas i detta avtal med undantag av § 7.21§ TvisterTvist om tolkningen eller tillämpningen av anställningsvillkor under utlandsstationeringska handläggas enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister(LRA).