här. - Blåljus

LÄNET RUNTPF NorrortDen 13 februari hade Norrorts Polisföreningsitt årsmöte.Till mötet kom ett 30-tal röstberättigade.Mona Johansson valdes till mötesordförandeoch Anki Broqvist till mötessekreterare.Mötet gav styrelsen ansvarsfrihet fördet gångna verksamhetsåret.När det kom till valet hade valberedningentagit fram ett förslag påen ny ledamot men inte lyckats fåfram två. Valberedningens förslagvar Nelly Svantesson som enhälligtvaldes av mötet. Mötet lyckades fåfram ytterligare en kandidat, ochdet var Mona Johansson som valdesav ett enhälligt möte.Curt Ahnlund avtackades för sin tidi styrelsen men han lämnar inte denfackliga verksamheten utan är numerarbetsplatsombud på Sollentuna näpo.Efter mötet gick alla ner till matsalendär vi åt smörgåstårta.Nu startar ett nytt verksamhetsårmed nya utmaningar. Det är oerhörtviktigt att alla grupper har ettarbetsplatsombud. Dels för påverkanoch inflytande men även förinformation både från styrelsen tillmedlemmarna men även att förmedlainformation till styrelsen frånmedlemmarna. Arbetsplatsombudenär styrelsens förlängda arm uti organisationen och utan arbetsplatsombudenskulle det fackligaarbetet inte bli lika bra.Styrelsen kommer att ha ett planeringsmöteför verksamhetsåret 2013.Det mötet har vi den 13 mars ochdär kommer vi bl.a. dela upp olikaansvarsområden och skriva om vårverksamhetsplan.Expeditionen är bemannad av Jeanetteoch Andreas och vid de tillfällen viinte är på plats så ring på våra mobiler.20 POLISENStyrelsen ser ut som följande: JeanetteSommar, ordförande, Andreas Sjölandervice ordförande och huvudskyddsombud,Nelly Svantesson, sekreterare,Lena Andersson kassör, Fredrik Nelsonoch Mona Johansson, ledamöter,Johanna Spjut för tillfället föräldraledig.Arbetsmiljöarbetet under 2012Det har varit ett intensivt arbetsmiljöår i Norrort. Ett ständigt arbete medatt tjata på arbetsgivaren om att arbetasystematiskt med arbetsmiljön för attkunna få bukt med ständigt återkommandeproblem. Både fysiska och psykiskaproblem som dyker upp i sammaskepnad men på olika ställen inomNorrort.Alla måste förstå sitt ansvar när detgäller skyddsronderna, arbetsgivaresom medarbetare. Om alla skall få enbättre arbetsmiljö skall man inte barase skyddsrondspapprena som någrapapper man måste fylla i. Den viktigastebiten är att man gör en åtgärdsplanpå de eventuella bristerna somupptäckts och att det görs en uppföljningpå åtgärdsplanen så att man ser attbristerna är åtgärdade. Bristerna skallinte återkomma året därpå om man hargjort en ordentlig åtgärdsplan och uppföljning.Efter ett intensivt samverkande medarbetsgivaren kom vi fram till engemensam godtagbar lösning på attall yttre personal inte hade direkt tillgångtunga skyddsvästar vid snabba,oförutsedda eller förhöjda hotbilder.Tunga skyddsvästar köps in i tvåomgångar under 2013 detta innebär attPk och Näpo samt Ig och trafiken skallha tunga skyddsvästar i sina bilar vidyttre tjänst.För styrelsenJeanette och AndreasVarför backade Arbetsmiljöverket?Våra medlemmar har länge velatha en mätning av den strålning viutsätts för i en av våra mest användaarbetsmiljöer: radiobilen.Vi har RAKEL som sänder elektromagnetiskstrålning från bärbara enheteroch fast enhet, vi har mobiltelefoneroch eventuellt ytterligare strålningskällor.Påverkar strålningen vår hälsa?Oron finns bland medlemmarna, ochden är en tillräcklig grund för at utredafrågan. Inga kortsiktiga negativa konsekvenserhar kunnat påvisas.Arbetsgivaren har hållit i ett antalseminarier på ämnet, och fler kommeratt hållas. Polisförbundet vill ävenkomplettera detta arbete med blandannat mätning av strålningen. Arbetsmiljöverketuppgav först att de skullegenomföra en mätning av strålningen,men backade sedan. Varför? Vi hoppasatt det inte ligger dyrt investeradepengar i vågskålen som smolkar ändradebeslut.Polisförbundet nationellt samarbetarmed KTH (Kungliga Tekniska Högskolan)i ett treårsprojekt. KTH samlar infakta på området från den nationellaarenan. Mätning av strålning i polisfordonska även göras på vår beställning.Projektet varar i tre år, vilket innebäratt det kommer att ta en stund innan vihar resultaten.Förhoppningsvis kommer medlemmarnaatt få sina farhågor dementerade.Finns det risker måste vi däremotarbeta fram en säker arbetsmiljösom kan handla om allt från metodervid användande till framtida val avkommunikationstekniker. Det långtgåendearbetsmiljöansvaret ligger hosarbetsgivaren.Emma CronbergSkyddsombud/förbundsområdesstyrelsen