hållbart yrkesliv
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
En god dialog betyder något<br />
Våga prata, våga fråga. Att skapa en god<br />
dialog är i mångt och mycket grunden för<br />
ett hållbart <strong>yrkesliv</strong>. God kommunikation<br />
skapar trygghet och öppenhet som i sin<br />
tur bidrar till utveckling, teamkänsla och<br />
en frisk arbetsplats.<br />
På arbetsplatsen har vi under året flera olika samtal<br />
mellan chef/medarbetare och medarbetare emellan<br />
som är till för att få individen och verksamheten att<br />
växa. Att under dessa samtal få möjlighet att spegla<br />
sina tankar och funderingar ger nya perspektiv. En<br />
god dialog som betyder något, är när någon lyssnar<br />
aktivt och visar intresse för våra tankar och funderingar.<br />
En god dialog får oss att må bra, bli kreativa<br />
och känna att vi blir tagna på allvar. Återkoppling i<br />
form av beröm och konstruktiv kritik utvecklar och<br />
skapar gemenskap. Det skapar ett engagemang för<br />
verksamheten som i sin tur leder till att organisationen<br />
utvecklas.<br />
God dialog skapar positiva effekter<br />
För att få till en lyckad kommunikationsprocess är<br />
det betydande för dig som ska hålla ett professionellt<br />
samtal att ha ett förhållningssätt som är öppet<br />
och följsamt. Vad är syftet med din kommunkation?<br />
Vad är ditt budskap? Mottagarens tolkning av ditt<br />
meddelande kan påverkas av en rad olika faktorer<br />
såsom kroppspråk, känslor och tidigare erfarenheter.<br />
Att lyssna in svar och reaktioner kan vara grundläggande<br />
för att kunna veta hur du ska gå vidare. Olika<br />
personlighetstyper behöver olika former av samtal<br />
och stöttning så utgå ifrån den andra personens<br />
behov och försäkra dig om att varje medarbetare<br />
känner sig sedd under samtalet. Vem är det du pratar<br />
med?<br />
Våga fråga om lätta<br />
och svåra saker<br />
Öppnar upp möjligheten<br />
att förhindra ohälsa.<br />
Delaktighet<br />
Ett samtal kan leda till nya<br />
idéer som kan utveckla verksamheten<br />
Den goda dialogen<br />
Fokus på det som<br />
fungerar<br />
Positiva samtal leder till<br />
ökad arbetsglädje och<br />
trygghet.<br />
Medveten närvaro<br />
Visat intresse och närvaro<br />
i samtalen skapar känslan<br />
av att man är betydelsefull.<br />
Personlig<br />
utveckling<br />
Samtal kring kompetensförsörjning<br />
skapar ökat<br />
engagemang.
Change language