Jobbnytt nummer 2 - 2021

SÅ BLIR DU BRA PÅ DIGITAL NÄRVARO
Jobbcoachen: Viktigt att få koll på tekniken Sidan 10
Jobbnytt
Nummer 2
EN TIDNING FRÅN curonova
Mars 2021
ARBETSPLATS MED HOPP:
JumpYard
söker dig
med rätt
attityd SIDAN 3
UNDER PANDEMIN:
Passa på
att planera
dina studier
SIDAN 2
Jonas kom in på
sin drömutbildning
Med hjälp av Curonova-coachen föll allt på plats Sidan 8
HÄLSOVÄGLEDAREN:
Skrattet
är bästa
vapnet
mot stress
SIDAN 6

Jobbnytt
Jobbnytt
2 NR 2 MARS 2021 NR 2 MARS 2021
3
Planera dina studier
under pandemin
Under tider som dessa kan det vara
svårt att föreställa sig solsken efter
regn. Vägledare har i uppgift att
öppna nya vägar när andra är under
ombyggnad eller är stängda på obestämd
tid.
Covid har sedan sitt inträde i världen
påverkat arbetsmarknaden och kommer
fortsätta göra det på obestämd tid. Man kan
välja att invänta ljusare tider eller passa på
att överväga alternativa vägar. Regeringen
har gett arbetsförmedlingen i uppdrag att
uppmana fler arbetssökande att söka till
studier och använda tiden till att bygga på
eller införskaffa ny kompetens inför framtiden.
Hur kan du då gå tillväga för att göra ett
väl underbyggt studieval under pandemin?
Här kommer några tips inför dina första
steg mot studier.
Behörighet
Leta fram och se över dina betyg och
intyg. Är du behörig eller behöver du komplettera
med behörighetsgivandekurser
innan du kan ansöka till en utbildning? Om
du saknar dina betyg kan du kontakta stadseller
centralarkivet i din hemkommun.
Yrkesområde
Intervjua skolor och arbetsgivare för att
samla information och jämföra utbildningar
med arbetslivet. Skriv ner dina intresseområden
och yrken eller arbetsuppgifter du
är intresserad av. Via telefon kontaktar du
utbildningsanordnare och företag. Många
skolor och arbetsgivare kan erbjuda samtal
och möten digitalt. Börja med de utbildningar
som finns tillgängliga kopplade till
ditt valda yrke och hör sedan med företag
och dess anställda vilka arbetsuppgifter de
har samt vilken av dina valda utbildningar
de skulle rekommendera som en språngbräda
in i yrket.
Som studie- och yrkesvägledare,
SYV, är det
viktigt att ha kunskap om
vilka olika vägar det finns
att gå i yrkeslivet – och
även att bemöta de arbetssökande
med respekt.
Elisabeth Miniotis Falck är studie-
och yrkesvägledare och ser
Passa på att bygga på din kompetens under pandemin.
Framtidsutsikter
Tala med en studie- och yrkesvägledare,
coach eller handläggare i din kommun
för att diskutera vilka yrken som finns där
det är brist på arbetskraft och hur arbetsmarknadsprognosen
ser ut för de yrkena.
Det finns flera hemsidor där man kan hitta
information om jobbutsikterna inom kommande
år. På allastudier.se, framtid.se och
under ”hitta yrken” på arbetsförmedlingens
hemsida kan man hitta information om
olika yrken och hur jobbutsikterna ser ut
inom de närmsta fem åren.
Mässor och öppet hus
På grund av covid kommer de flesta
utbildningsmässor och öppet hus att ske
digitalt, vilket ökar utbudet av tillgängliga
informationstillfällen. Kontakta din närmaste
skola eller besök deras hemsida för
att planera in viktiga datum.
sig själv som ett ”bollplank”;
någon man kan diskutera sin
framtid med. SYV ska hjälpa
till med att sortera olika möjligheter
och tankar som individen
har.
Kunskap om vilka olika möjligheter
som finns är också
mycket viktigt. SYV är insatta i
FOTO PIXABAY
Ekonomi
Regeringen gör det möjligt för arbetssökande
som är inskrivna hos arbetsförmedlingen
att studera med aktivitetsstöd upp till
12 månader från och med den 1 november
2020. Det innefattar utbildning inom kommunernas
vuxenutbildning, folkhögskola,
yrkeshögskola eller högskola och universitet.
Genom CSN finns det möjlighet att
ansöka om bidrag och lån med låg ränta. På
CSN:s hemsida framgår det att regeringen
har beslutat att räntan för studielån blir
0,05 procent under 2021. Det vanligaste är
studiemedel men för vissa arbetslösa som
saknar högre utbildning är det istället möjligt
att få studiestartstöd som består av ett
större belopp utan lån, enbart bidrag. Kontakta
en vägledare eller ring CSN för att
planera finansiering av dina studier.
Madelene Hansson,
studie- och yrkesvägledare
Rollen som studie- och yrkesvägledare
olika former av studiestöd med
mera. Då utbildningsområdet
i dagens samhälle är väldigt
komplext för de flesta, kan de
med kunskap om detta kanske
få en del att vidga sina perspektiv
och möjligheter.
– Vi bemöter alla individer
med respekt och med inställningen
att alla har ett val vad
gäller den egna framtiden, säger
Elisabeth Miniotis Falck.
– SYV ska inte servera lösningar,
utan visa vad och vilka
alternativ som finns. Valet
måste alltid vara individens,
avslutar hon.
Redaktionen
Vd:n har ordet
Möjligheterna
är många och
framtiden är ljus
HEJ KÄRA LÄSARE och välkommen till Jobbnytt! Här hittar du
inspiration till framtida studier och arbete.
Vintern släpper sakta sitt grepp om Sverige och våren är
på ingång. Arbetslösheten är fortsatt hög och pandemin med
restriktioner begränsar oss fortfarande.
Utnyttja situationen och dra fördel av de möjligheter som
faktiskt ändå finns. Varför inte passa på att fördjupa dina kunskaper
inom de områden du är intresserad av eller hoppa på
en helt ny utbildning?
Är du på jakt efter en ny arbetsgivare har vi fördelaktiga
samarbeten inom olika branscher och inleder även nya samarbeten
med fler företag, ett av dem är JumpYard som du kan
läsa mer om i detta nummer.
Vi kan också vara ett bra
stöd i kontakten med din nästa
arbetsgivare, på sidan 8 kan du
läsa vad några av våra gamla
deltagare säger om sin resa.
Möjligheterna är många
och jag är övertygad om vi
går mot ljusare tider, både
bildligt och bokstavligt
talat.
Jag önskar dig en
trevlig läsning!
Mats Christiansen, vd
Skanna QR-koden med din iPhone,
iPad eller iPod touch
1. Öppna Kamera-appen från hemskärmen, Kontrollcenter
eller låsskärmen.
2. Välj den bakre kameran. Håll enheten så att QR-koden
visas i sökaren i Kamera-appen. Enheten identifierar QRkoden
och visar en notis.
3. Tryck på notisen för att öppna länken som är kopplad
till QR-koden.
curonova
curonova.se/jobbnytt facebook.com/curonova curonova.tv jobbnytt@curonova.se
f
BESÖKSADRESS
Grev Turegatan 10
114 46 Stockholm
KA-nr: Stockholm 10065143
KA-nr: Göteborg 10066136
KA-nr: Malmö 10066608
REDAKTIONEN
Redaktör Vida Huynh
AD Maya Rotander
Annonser Mikael Ahnell 070-264 71 55
Ansvarig utgivare Mats Christiansen
Tryck Markbladet tryckeri AB

4 Jobbnytt NR 2 MARS 2021 NR 2 MARS 2021 Jobbnytt 5
JumpYard anställer alla med rätt attityd!
En verksamhet med
hopp om framtiden!
Att träna på trampolin är
säker träning för alla. Både
kroppskontroll och balans
blir bättre. FOTO JUMPYARD
JumpYard öppnade sin första trampolinpark
2016.
– I början var det svårt att hitta anläggningar,
säger Anders Karlberg,
en av grundarna. Nu är det tvärtom.
Nu ringer fastighetsägarna istället.
Idag sitter jag i en fantastisk lokal hos
JumpYard i Nacka Forum tillsammans med
Anders Karlberg som är trampolinparkens
medgrundare.
Anders Karlberg, ekonom, och Pelle Möller,
ingenjör, var tidigare arbetskolleger
på Tele2 men valde att byta bransch helt
och startade tillsammans verksamheten
JumpYard.
Det hela startade med att Pelle sprang på
trampolinparker i Dallas, USA för 10 år
sedan. Vid hemkomst tyckte Pelle att detta
var ett perfekt koncept för barn och vuxna
att aktivera sig med. Det fanns ett par parker
i England men inga i Sverige.
– Då tänkte han på mig, säger Anders med
ett leende.
FÖRSTA TRAMPOLINPARKEN öppnades i
Sverige 2016. Inledningsvis var det svårt
att hitta anläggningar, nu är läget tvärtom.
Nu ringer fastighetsägare istället.
Förra året sålde JumpYard som verksamhet
500 000 aktivitetstimmar. I år tror de att
de kommer att nå närmare 1 miljon timmar.
De levererade förra året fler aktivitetstimmar
i Sverige än bandy och vollyboll.
500 000 timmar är 1 procent av totala
antalet aktivitetstimmar inom hela föreningslivet
i Sverige. Detta motsvarar 40
genomsnittsföreningar vilket tyder på hur
väl verksamheten har mottagits på marknaden.
Målet de har med verksamheten är att
bli den näst största sporten och aktiviteten
i Sverige.
Anders berättar att JumpYard har besökare
i alla åldersgrupper. Målgruppen
är individer mellan 4 och 99 år, men den
största delen av våra besökare är skolungdomar.
Idag har JumpYard utvecklat en rad
samarbeten med skolor och idrottsföreningar
som nyttjar trampolinparkerna som
kompletterande träning.
Inom verksamheten har det utvecklats
olika koncept som JumpSchool och Jump-
Camp. JumpSchool-programmet löper
under terminer, där vi har utbildning i trampolin,
parkour och JumpFun för de minsta.
– Vi har även vuxengrupper som växer
och blir större, berättar Anders.
– Att träna på trampolin med den säkerhet
vi har är bra – det är en säker träning
för alla. Du tränar både kroppskontroll och
balans vilket har stor betydelse.
Studier visar att en trampolinaktivitet
under tio minuter påverkar en person motsvararande
30 minuters joggning. Alla
muskelgrupper påverkas av att hoppa trampolin,
bland annat är det mycket core och
rygg som får bra träning och stärks.
Som ett exempel har JumpYard samarbete
med alpina klubbar.
–Här ligger fokus på att stärka och
utveckla kroppskontrollen genom att hoppa
och träna i parken, säger Anders.
– Vi tränar förebyggande för att de via
trampolin och hopp ska lära sig landa och
hantera en eventuell krasch med mycket
goda resultat. Målet är att kunna krascha
och landa skadefritt, säger han.
Anders berättar att de fram tills idag har
expanderat sina anläggningar till åtta trampolinparker
runt om i landet varav tre av
dem finns i Göteborg och Stockholm.
I vår planerar de att bredda verksamheten
ytterligare och öppnar nya anläggningar i
Skövde och Kristianstad. Målet är att öppna
40 anläggningar både i Sverige och utomlands.
I frågan om personal kommer det
fram att JumpYard sällan behövt söka personal
då många på egen hand söker sig till
dem. Det som är viktigt för en Yarder, som
deras medarbetare kallas, är att de antingen
har en bakgrund inom träningssport eller
känsla för service.
– Attityd och vilja är dock något som är
viktigare än erfarenhet och kompetens. Vi
anställer alla bara de har rätta viljan, säger
Anders.
Anders Karlberg, grundare & ägare.
– Det absolut viktigast är att du älskar att
ta hand om och att ge. För oss är det viktigt
att man försöker hjälpa till, att man har
viljan istället för att stå och vänta och inget
göra.
Viktigt tycker Anders är att du som vill
ut på arbetsmarknaden arbetar med att visa
att du vill finnas där, hjälper till och att du
bidrar till verksamheten. Attitydfrågan hos
dig själv är en avgörande faktor i alla lägen.
DET SOM GÖR JUMPYARD-TEAMET till ett
starkt team är att de tillåter sin medarbetare
att ta egna beslut, ett exempel på det
är att bjuda på kaffet och göra gästen nöjd
– frihet under ansvar. JumpYard vill bygga
ett team som skapar och ger energi. Det är
inte en hierarkisk arbetsplats utan hela teamet
arbetar mot och för samma sak tillsammans.
Det är många platschefer runt om på de
olika anläggningarna som började som
Yarders och idag är platschefer med en god
karriär framför sig.
– Alla gör allt, det finns inget som ingen
gör. Att leda genom exempel är mitt ledord,
säger Anders.
Mikael Ahnell

6 Jobbnytt NR 2 MARS 2021 NR 2 MARS 2021 Jobbnytt 7
Tre viktiga frågor att ställa sig:
Vad är hälsa för mig?
Hur finner jag balans i min vardag?
Vad gör jag för att återhämta mig?
Använd skrattet som vapen
Vi lever i en tid av stor
arbetslöshet, något som
för många kan innebära
en enorm stress. Rebecca
Sundqvist, hälsovägledare
och coach, berättar hur
hon tacklar vardagen.
Hälsa är ett jämviktstillstånd
av fysiskt, psykiskt, emotionellt,
socialt och andligt välmående,
vilket både är en resurs
och en förutsättning för mänskligt
liv.
I dessa tider blir det allt viktigare
att fokusera på vad man
kan göra för att må så bra som
möjligt utifrån de förutsättningarna
man lever i.
Vi matas ständigt av information
som talar om för oss hur vi
ska vara och vad vi ska göra
för att bli
lyckliga. Men
vem är egentligen
lycklig
hela tiden?
Och vem
bestämmer
vad det innebär
att vara
lycklig?
– För mig
Rebecca
Sundqvist,
hälsovägledare
& coach.
handlar det om att finna stunder
under dagen då jag stannar upp
och ser mig omkring och känner
doser av tacksamhet, säger
Rebecca Sundqvist.
– Lycka för mig är små korta
stunder då det bubblar till i
magen eller då jag skrattar. Små
korta stunder som jag kallar
karameller som man ska suga
på när livet känns som värst.
9återhämtningstips
från hälsovägledaren
■ Skratta och gråt!
■ Gör tacksamhetsövningar
■ Ägna dig åt bön eller meditation
■ Se till att få god sömn
■ Vila från telefon och sociala medier
■ Ägna dig åt fysisk aktivitet
■ Skapa bra relationer till andra människor
■ Måla eller handarbeta. Gör något kreativt!
■ Släpp prestationen! Tänk ”good enough”
Jag är övertygad om att ”den
som kan vara glad åt lite har
mycket att glädjas åt.”
Rebecca Sundqvist säger att
det är viktigt att ställa sig frågan:
”Vad behöver jag för att
må så bra som möjligt just nu?”
Och glöm inte bort det kanske
viktigaste – och roligaste –
stressvapnet av alla: Nämligen
att skratta.
FOTO UNSPLASH
– Gråt och skratt är bland
det mest stressförlösande som
finns. Jag brukar säga att när
vi skrattar eller gråter, så läker
själen. Och vad som är ännu
bättre, är att ju mer vi skrattar
desto närmre får vi till skratt,
säger Rebecca Sundqvist.
Elisabeth Svanberg,
coach
Låt dig inte
stoppas av ett nej
Att vara arbetssökande kan verkligen kännas som
en heltidssysselsättning samtidigt som det kan
vara svårt att hålla modet uppe. Att få nej efter nej
kan upplevas som mycket tungt.
■ Gör upp en långsiktig plan. Vad har du för mål? Vad vill
du jobba med? Studera till? Hur ska du ta dig dit? Vem kan
du ta hjälp av på vägen? Ta hjälp av din coach på Curonova!
■ Börja veckan med att planera vad du ska göra den kommande
veckan, vilka jobb du ska söka, vilka arbetsgivare du
ska kontakta för spontanansökningar, vilka utbildningar du
ska kolla upp och så vidare.
■ Ha flera jobbansökningar på gång samtidigt. Fler ansökningar
ökar chanserna att få napp någonstans. Dessutom kan
det kännas lite mindre tungt att få ett nej från en arbetsgivare
när man väntar svar från flera andra.
■ Studera! Se över dina kompetenser. Om du saknar utbildning,
sök! Det finns massor av yrkesutbildningar där du på
kort tid ökar dina chanser rejält till ett jobb!
■ Gör spontanansökningar och intresseanmälningar hos
de arbetsgivare du är intresserad av. Om du gör en skriftlig
ansökan, skriv gärna att du hör av dig inom några veckor och
ring sedan för uppföljning.
■ Gör uppföljning på de sökta jobb som du är riktigt intresserad
av! Ring upp arbetsgivaren och fråga hur det går, visa
att du verkligen är intresserad av just den här arbetsgivaren
och det här jobbet.
■ Om du har varit på intervju – våga fråga om feedback!
Och till sist, var nöjd med dig själv och det du gör!
FOTO PIXABAY
Anja Lenner,
coach

8 Jobbnytt NR 2 MARS 2021 NR 2 MARS 2021 Jobbnytt 9
Det är många som kommer i arbete genom Curonova.
Här berättar fyra av dem hur det gick till för dem.
Jonas kom in på
Bedor Alabdullahalalewi,
Örnsköldsvik.
Bedor har en agronomutbildning
från Syrien. Hon kom till Sverige för
snart fyra år sedan.
När Curonovas coach Maha Alganadi
började jobba med Bedor gjorde
hon först en kartläggning av vad
Bedor kunde och behövde, sedan skapade
de bra ansökningshandlingar
tillsammans. Bedor har fått stöd i att
söka och hitta jobb, och har varit på
två intervjuer.
Till en början ville hon bara ha
arbete i Örnsköldsvik men kunde
Coachen Maha
och Bedor utanför
Max i Enköping.
Bedor flyttade till Enköping
sedan tänka sig även andra städer.
När hon fick erbjudande om lägenhet
i Enköping blev det bråttom att
hitta ett jobb där, för att få skriva ett
hyreskontrakt. Vid sådana tillfällen är
det bra att ha många kontakter och det
har Maha.
Hon kontaktade chefen för Max
i Enköping som bott i Örnsköldsvik
tidigare och en intervju hölls via
teams. Detta var fantastiskt för Bedor
och hon sparade många sköna slantar
när hon slapp åka till intervjun. Bedor
gjorde ett bra intryck och chefen
erbjöd henne ett jobb i restaurangen.
Visade sitt intresse
Kevin Sarberg, Jönköping.
Kevin fick stöd i jobbsökandet av sin coach Torbjörn
Ohlsson som kontaktade Adecco och fick
information om
att de sökte en
maskinoperatör
till sin kund
Husqvarna. Som
tur var är Kevin
utbildad inom
området. Dock
hade han inget
körkort, men
lyckades pussla
samman olika
bussförbindelser
och övertyga
arbetsgivaren om
att han på detta
sätt inte skulle ha
några problem att
komma i tid. Arbetsgivaren kommentar:
”Han var väldigt intresserad av jobbet och lyckades
få ihop det med bussar för att komma i tid
till jobbet. Det blir tidiga promenader till andra
stadsdelar för att komma med rätt buss. Det engagemanget
gillar man ju.”
sin drömutbildning
Jonas Winka, Lessebo.
Med hjälp av coach Rebecca
Sundqvist kom Jonas in på en
utbildning han önskat gå på.
– Jag har varit inskriven på
arbetsförmedlingen under en
längre period, men har inte
vetat vad jag ska göra eller hur
jag ska gå till väga, säger han.
– Så för tre veckor sedan fick
jag kontakt med Rebecca från
Curonova i Luleå.
Jonas tycker att Rebecca är
lätt att prata med, att hon lyssnar
Phu är glad att vara
tillbaka på restaurang
Phu Hy, Borlänge:
När Phu först kom till Curonova sommaren
2020 berättade han att han tidigare
jobbat som servitör på restaurang i hela
sitt liv i bland annat Leksand, Borlänge
och andra orter runt om i Sverige. Utan en
formell köksutbildning kände han att han
skulle vilja lära sig mer. Tillsammans med
sin coach Anja Lenner kunde han fixa en
anställning på en restaurang i Borlänge där han bland annat
jobbar i köket. ”Jag är jätteglad över den här möjligheten, att få
jobba inom restaurang och i köket igen!” säger Phu.
och vill hans bästa. Att hålla en
bra kontakt är viktigt för Jonas.
– Med Rebeccas hjälp tog
jag mig in på en utbildning till
anläggningsmaskiner som jag
ville gå, säger Jonas.
Jonas har nu påbörjar utbildningen
och vill rekommendera
Rebecca till fler som inte riktigt
vet hur man ska göra eller
vem man ska prata med för att
ta sig ut i arbetslivet igen. Eller
till dem som bara behöver hitta
motivationen igen.
Fick jobb efter tre dagar
Wissam Hadad, Örnsköldsvik.
Med hjälp av sin coach fick Wissam ett jobb efter bara tre dagar
hos Curonova.
Numera hittar ni honom på Ali Babas pizzeria i Örnsköldsvik
där han jobbar som pizzabagare.
Skapa en engagerad, välmående
och högpresterande organisation.
Du är en av de viktigaste
pusselbitarna.
”Börja göra” är en handbok i medarbetarskap, ledarskap
och medarbetarkommunikation som är skriven för ALLA
i din organisation.
Vi har tagit avstamp i vad arbetspsykologiforskningen visar
behöver vara på plats för att skapa en arbetsmiljö som
genomsyras av engagemang, arbetsglädje och välmående.
Vi har gjort vårt bästa att göra det som i teorin kan verka
svårt, så enkelt som möjligt att ta till sig.
Läs mer om boken på hejengagemang.se/borja-gora

10 Jobbnytt NR 2 MARS 2021 NR 2 MARS 2021 Jobbnytt 11
Så blir du mästare
på digital närvaro
Känner du dig obekväm med
att göra en intervju på datorn?
Här ger jobbcoachen Anja Lenner
sina bästa tips.
Att söka jobb har under de senaste
åren blivit en mer och mer digital
process. Istället för att göra som
man gjorde förr när man knackade
dörr hos arbetsgivaren, presenterade
sig och frågade om jobb, förväntas
man nu söka jobb genom att digitalt
skicka in eller ladda upp sina
ansökningshandlingar. Ibland ska
man göra tester, och även anställningsintervjun
kan vara digital.
En digital anställningsintervju
skiljer sig inte så mycket från en
traditionell fysisk intervju, men det
finns några saker som kan vara bra
att tänka på. Här intill hittar du en
checklista.
Anja Lenner,
coach
Se till att du får koll på tekniken
■ Om du inte är så bekväm med det
tekniska, se till att bli det. Öva innan
intervjun så att du känner dig säker på
hur det fungerar.
■ Kolla så att kamera, mikrofon och högtalare
fungerar som de ska.
■ Behöver du ladda ner ett program eller
en app för att kunna delta i intervjun?
■ Var väl förberedd på de frågor som kan
komma, och hur du ska svara.
■ Ha gärna ansökningshandlingar, betyg
och annat som kan vara viktigt nära till
hands, om du behöver kolla upp det
under intervjun.
■ Välj en bra inspelningsplats – se till att
ha bra ljus och lugn och ro omkring
dig. Fundera också på vad mer de
FOTO UNSPLASH
kommer att se i bild, kanske kan du ha
en neutral bakgrund som en ljus vägg.
■ Klä dig som om du skulle ha gått på en
fysisk intervju.
■ Tänk på att stänga av allt som kan
störa, till exempel din mobiltelefon.
■ Kom i tid till intervjun, var gärna där
några minuter innan och logga in så
hinner du dessutom ta några djupa
andetag och bli fokuserad.
■ Tänk på att intervjun kan vara ditt enda
tillfälle att få visa vem du är. Tänk på
kroppsspråk och att ha ögonkontakt.
■ Efter intervjun, var riktigt nöjd med din
insats! Reflektera gärna för att kunna
förbättra och eventuellt göra finjusteringar
till nästa gång!
Hur når vi
integration?
INTEGRATION = ATT GRÄVA DÄR MAN STÅR. Integration
är komplicerat. Motsatsen är segregation. Valet är därför
enkelt.
Närvaro vs frånvaro. Delaktighet vs utanförskap. Uppmärksamhet
vs ensamhet. Vi känner oss alla segregerad i
viss mån i olika situationer, att man inte alltid är tillräcklig
eller känner sig välkommen överallt, eller inte har kunskapen
och modet att delta tillsammans med andra.
Vi har sedan gammalt genom inlärning, uppfostran och
erfarenhet skapat en strategi för att agera mot vår egen
persoliga segregation och övervinna rädsla, oro, otrygghet,
skam, skuld, okunskap, ensamhet och så vidare. Men
fortfarande möts vi varje dag av förutfattade meningar och
fördomar från oss själva på grund av den här strategin som
vi genom åren byggt upp och finslipat. Kanske därav bristen
på rannsakan och självinsikt … Allt från den nyinflyttade
grannen från en annan kommun eller stockholmaren som
köpte sommarstugan med bästa havsläget eller kollegan
som hejar på fel fotbollslag, lyssnar på fel musik, har fel
kläder, fel mat, fel bil, fel politik och så vidare. Allt vi inte
har kunskap om, eller erfarenhet av, eller till och med det vi
lärt oss genom andras ”kunskap” och ”erfarenhet”.
I den här strategin innefattas även glömskan att grannen
från den andra kommunen, stockholmaren med havsläget,
huligankollegan, Audi-föraren, hiphopparen eller surströmmingsätaren
faktiskt är trevliga och goda människor …
egentligen …
Strategin bygger också på behovet av ett ”vi & dom”-tänk.
Då kan vi ju tävla om vilka som är bäst i vad det nu kan
vara. Det kan vara viktigt – speciellt när man vinner! Men
förlusten och insikten om fel och brister kan vara svårhanterlig
och besvikelsen stor, och till och med resultera i att
nederlaget projiceras utanför det egna ansvarsområdet.
Det är ett mycket komplicerat och strategiskt förhållningsätt
som gör att människor från andra länder blir svåra
att förstå (integreras) både språkligt och
kulturhistoriskt – vi kan ju inte ens förstå
varandra (integreras) på den lokala
gågatan eller i trappuppgången.
Att ha förhoppningar på människor
och situationer i stället för att ha
förväntningar gör att besvikelsen
inte blir ohanterligt stor, och därmed
kommer vi närmare en
integration.
Integration börjar med
att gräva där man står för
att vi sedan ska kunna
sprida och dela med oss
av den kunskapen. Segregation
slutar när man
blottar sin själ inför sig
själv och andra – det du
ger är vad du får.
Ta hand om varandra –
och framförallt er själva!
Hans Birger Andersson,
coach
Jobbhoroskopet
Av Susanne Ytterberg, medium
STENBOCKEN
Mars ser lovade ut
för dig. Kom ihåg
att ibland blir det
inte riktigt som
man tänkt sig, men det kan
bli toppen i alla fall. Ge inte
upp! Sök bredare och andra
jobb än du tänkt.
VATTUMANNEN
Sätt höga mål och
sträva efter att nå
dem. Leta fram alla
dina kompetenser
och paketera dem väl. Du
har alla möjligheter att få det
du vill. Ta personlig kontakt
med arbeten du redan sökt.
FISKARNA
Månaden bjuder
på en intervju. Om
du spelar dina kort
väl kan jobbet bli
ditt. Visa för andra vem du
är. Intervjuträna och ta reda
på så mycket som möjligt
om jobbet. Ställ frågor!
VÄDUREN
Härliga tider! Mars
bjuder på ett tillskott
i ekonomin.
Något nytt startas
och det kan vara här ditt nya
jobb finns. Se över ditt cv.
Du kan ha missat att lägga
till något väsentligt.
OXEN
Någon kommer
med ett erbjudande.
Kanske
inte riktigt vad du
tänkt, men du gör rätt i att
tacka ja. Tänk nytt! Finns
det fler vägar att gå? Berätta
för alla att du söker jobb.
TVILLINGARNA
Du har mycket att
tänka på och din
ambivalens gör
att du stannar upp
lite. Fortsätt kämpa, jobbet
finns där ute! Använd dig av
en coach för att bolla tankar
och idéer.
MARS 2021
KRÄFTAN
Det här är verkligen
din månad!
Kanske har du redan
blivit erbjuden
ett nytt jobb, annars är det
nära. Har du kontaktat gamla
arbetsgivare? Var aktiv
och visa att du finns ledig.
LEJONET
En gynnsam månad
för dig. Du är
en ledare och tar
dig fram på livets
väg. Kanske finns jobbet
lite längre bort än du tänkt,
men våga tacka ja. Ring upp
arbetsgivare på telefon.
JUNGFRUN
Mars bjuder på
förkovring. Studier
kan vara ett
bra sätt för dig att
komma vidare. Ge inte upp!
DU behövs i arbetslivet. Ditt
jobb kommer inom kort. Prata
med en studievägledare.
VÅGEN
D blir inte som du
tänkt dig, kanske
får du nej på ett
jobb du sökt. Men
ditt mod och tålamod ger
dig ett nytt förslag om arbete.
Använd sociala medier
för att marknadsföra dig.
SKORPIONEN
Goda tider! Ett
avtal är på väg att
skrivas. Ekonomin
får sig ett lyft. Sätt
dina mål högt men ta ett
steg i taget. Se till att varje
dag innehåller något som för
dig framåt.
SKYTTEN
En gynnsam
månad där flera
intervjuer kommer
in. Se över fler
jobbsajter på nätet. Spontanansökan
kan ge resultat.
Marknadsför dig – kanske en
video, blogg eller likande.

FÖR OSS ÄR JOBBET MER
ÄN EN ARBETSPLATS
Vi får ofta frågor kring vilka kunskaper som behövs för att jobba hos oss. Oavsett vilken tjänst
det gäller så håller vi service, attityd och inställning till nya utmaningar som viktiga egenskaper.
Vi utbildar alltid vår personal i varumärket JumpYard och ser
till att kunskap om nödvändiga verktyg är på plats. Talang är
inte allt, ofta kommer du långt med en vilja att vara en del
av teamet, att göra sitt bästa. En sak är säker - vår arbetsplats
är full av energi och varje dag innebär nya härliga möten
med gäster och kollegor. Välkommen till en arbetsplats som
varje dag erbjuder små och stora möjligheten till lek och
rörelse. Som ”peppare”, i samarbete med Generation Pep,
är vi stolta över att inte bara kunna erbjuda häftiga
attraktioner - utan också att bidra till en aktiv vardag.
JumpYard Concepts AB
www.jumpyard.se
YouTube JumpYard Sweden