Faaliyet Raporuna Ulaşmak için tıklayınız. (446 KB) - Zorlu Enerji
Faaliyet Raporuna Ulaşmak için tıklayınız. (446 KB) - Zorlu Enerji
Faaliyet Raporuna Ulaşmak için tıklayınız. (446 KB) - Zorlu Enerji
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
gerekliliğine inanmış ve saydamlık, eşitlik, sorumluluk, hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda<br />
hareket etmeyi kabul etmiştir.<br />
Gerçekleştirilen çalışmaların devamlılığının sağlanması amacıyla iç düzenlemelerin yanı sıra,<br />
Şirket esas sözleşmesinde de Kurumsal Yönetim İlkelerinin yer alması <strong>için</strong> çalışmalar<br />
başlatılmıştır. Bu doğrultuda Kurumsal Yönetim İlkeleri doğrultusunda yeniden düzenlenen esas<br />
sözleşme 2005 yılı Olağan Genel Kurulunda hissedarların onayına sunulacaktır.<br />
Kurumsal Yönetim ilklerinin uygulanması aşamasında Şirket imtiyazlı hisselerinin kaldırılması<br />
ve tüm hisselerin eşit olması gerekliliğine karar vermiştir. Tüm hisselerinin eşit haklara sahip<br />
olmasını sağlayacak esas sözleşmede değişikliğinin yapılması hususu 2005 yılı Genel Kurulunda<br />
katılımcıların onayına sunacaktır. Kar payında herhangi bir imtiyaz taşımayan <strong>Zorlu</strong> <strong>Enerji</strong><br />
hisseleri Genel Kurul’un esas sözleşmeyi onaylaması ile birlikte tüm hissedarlarına eşit oy hakkı<br />
sağlamış olacaktır.<br />
Esas sözleşmede yapılması öngörülen diğer değişikliklere aşağıda ana hatları ile değinilmiştir:<br />
•Azınlık hissedarlara ilişkin olarak oranın %10’dan %5’e düşürülmesi<br />
•Yönetim kurulunda 1/3 oranında bağımsız üyeye yer verilmesi<br />
•Yönetim kurulu toplantılarının düzeninin sağlanması<br />
•Sekretarya kurulması ve tutanakların düzenli olarak oluşturulması<br />
•Kurumsal Yönetim Komitesinin oluşturulması<br />
•Komitelerin üyelik ve toplantı esaslarının oluşturulması<br />
•Komite başkanlarının bağımsız üyeler arasından seçilmesi<br />
•Yönetim kurulu üyelerine ilişkin seçim kriterlerinin belirlenmesi<br />
•Genel kurula ilişkin düzenlemeler<br />
•Yönetim Kurulunun yetki ve sorumluluklarının esas sözleşmede yer almasının sağlanması<br />
Esas sözleşmenin Genel Kurulda kabulü ile birlikte gerçekleştirilecek ilk Yönetim Kurulu<br />
toplantısında bağımsız üyelerin komite başkanları olarak ataması yapılacak ve hazırlanmış olan<br />
çalışma esasları doğrultusunda her iki komitenin Yönetim Kuruluna hizmet vermek üzere<br />
çalışması sağlanacaktır.<br />
<strong>Zorlu</strong> <strong>Enerji</strong>, tüm menfaat sahiplerine eşit, eksiksiz, eşzamanlı ve hızlı olarak bilgiye ulaşma<br />
hakkı tanımak amacıyla kamuyu aydınlatma ve şeffaflık ilkesi doğrultusunda web sitesinde de<br />
yeniden yapılanma gerçekleştirmiştir. Yeni yapılanma ile yatırımcılar, hissedarlar ve tüm<br />
menfaat sahiplerinin maksimum bilgilendirilmesi amaçlanmıştır. SPK Kurumsal Yönetim<br />
ilkelerinde yer alan hususların tamamına yer verilen site Şirket bünyesinde yatırımcılarla olan<br />
ilişkileri düzenlemek amacıyla kurulacak olan “yatırımcı ilişkileri birimi” vasıtasıyla sürekli<br />
olarak güncellenmesi sağlanacaktır.<br />
<strong>Zorlu</strong> <strong>Enerji</strong> şirket içi düzenlemeler arasında yer alan ve kamuya da açıklanacak olan<br />
bilgilendirme politikasını Kurumsal Yönetim İlkeleri doğrultusunda oluşturmuştur. Ayrıca,<br />
yapılan iç düzenlemeler arasında içeriden öğrenenlerin ticaretine ilişkin de bir politika<br />
oluşturulmuştur.<br />
<strong>Zorlu</strong> <strong>Enerji</strong> bu beyan ile şeffaf ve açık bir yönetim şeklini benimsemiş, başta küçük<br />
hissedarlarına olmak üzere tüm ortaklarına karşı olmak üzere tüm ortaklarına karşı sorumlu,<br />
hesap verebilir bir yönetim anlayışını oluşturmayı hedeflemiştir.<br />
Zaman içerisinde Kurumsal Yönetim İlkeleri doğrultusunda yapılacak yenilikler web sitesi<br />
- 24 -
Change language