2005 yılı uyum raporu - Zorlu Enerji

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. 

Kurumsal Yönetim ‹lkeleri 

Uyum Raporu 

‹Ç‹NDEK‹LER 

1- Kurumsal Yönetim Beyan› 

BÖLÜM I- PAY SAH‹PLER‹ 

2- Pay Sahipleri ‹le ‹liflkiler Birimi 

3- Pay Sahiplerinin Bilgi Edinme Haklar›n›n Kullan›m› 

4- Genel Kurul Bilgileri 

5- Oy Haklar› ve Az›nl›k Haklar› 

6- Kar Da¤›t›m Politikas› ve Kar Da¤›t›m Zaman› 

7- Paylar›n Devri 

BÖLÜM II- KAMUYU AYDINLATMA VE fiEFFAFLIK 

8- fiirket Bilgilendirme Politikas› 

9- Özel Durum Aç›klamalar› 

10- fiirket ‹nternet Sitesi ve ‹çeri¤i 

11- Gerçek Kifli Nihai Hakim Pay Sahibi/Sahiplerinin Aç›klanmas› 

12- ‹çeriden Ö¤renebilecek Durumda Olan Kiflilerin Kamuya Duyurulmas› 

BÖLÜMIII- MENFAAT SAH‹PLER‹ 

13- Menfaat Sahiplerinin Bilgilendirilmesi 

14- Menfaat Sahiplerinin Yönetime Kat›l›m› 

15- ‹nsan Kaynaklar› Politikas› 

16- Müflteri ve Tedarikçiler ‹le ‹liflkiler Hakk›nda Bilgiler 

17- Sosyal Sorumluluk 

BÖLÜMIV- YÖNET‹M KURULU 

18- Yönetim Kurulunun Yap›s›, Oluflumu ve Ba¤›ms›z Üyeler 

19- Yönetim Kurulu Üyelerinin Nitelikleri 

20- fiirketin Misyon ve Vizyonu ‹le Stratejik Hedefleri 

21- Risk Yönetim ve ‹ç Kontrol Mekanizmas› 

22- Yönetim Kurulu Üyeleri ‹le Yöneticilerin Yetki ve Sorumluluklar› 

23- Yönetim Kurulu Üyelerinin Faaliyet Esaslar› 

24- fiirketle Muamele Yapma ve Rekabet Yasa¤› 

25- Etik Kurallar 

26- Yönetim Kurulunda Oluflturulan Komitelerin Say›, Yap› ve Ba¤›ms›zl›¤› 

27- Yönetim Kuruluna Sa¤lanan Mali Haklar 

Zorlu Enerji 2005 Faaliyet Raporu 47

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. Kurumsal Yönetim ‹lkeleri Uyum Raporu 

1- Kurumsal Yönetim Beyan› 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. 2005 y›l› içerisinde 

bafllatm›fl oldu¤u Kurumsal Yönetim ‹lkelerine Uyum 

Çal›flmas› çerçevesinde fiirket bünyesinde Kurumsal 

Yönetim mekanizmalar›n›n tamamlanmas› 

aflamas›ndad›r. 

Yap›lan çal›flmalar süresince Kurumsal Yönetim 

‹lkelerine uyum konusunda büyük çaba gösterilmifl, 

yöneticiler ve çal›flanlar bu ilkelerin faaliyetlerin her 

aflamas›nda yer almas› gereklili¤ine inanm›fl ve 

saydaml›k, eflitlik, sorumluluk, hesap verebilirlik ilkeleri 

do¤rultusunda hareket etmeyi kabul etmifltir. 

Gerçeklefltirilen çal›flmalar›n devaml›l›¤›n›n sa¤lanmas› 

amac›yla iç düzenlemelerin yan› s›ra, fiirket esas 

sözleflmesinde de Kurumsal Yönetim ‹lkelerinin yer 

almas› için çal›flmalar bafllat›lm›flt›r. Bu do¤rultuda 

Kurumsal Yönetim ‹lkeleri do¤rultusunda yeniden 

düzenlenen esas sözleflme 2005 y›l› Ola¤an Genel 

Kurulunda hissedarlar›n onay›na sunulacakt›r. 

Kurumsal Yönetim ilklerinin uygulanmas› aflamas›nda 

fiirket imtiyazl› hisselerinin kald›r›lmas› ve tüm 

hisselerin eflit olmas› gereklili¤ine karar vermifltir. Tüm 

hisselerinin eflit haklara sahip olmas›n› sa¤layacak 

esas sözleflmede de¤iflikli¤inin yap›lmas› hususu 

2005 y›l› Genel Kurulunda kat›l›mc›lar›n onay›na 

sunacakt›r. Kar pay›nda herhangi bir imtiyaz 

tafl›mayan Zorlu Enerji hisseleri Genel Kurul’un esas 

sözleflmeyi onaylamas› ile birlikte tüm hissedarlar›na 

eflit oy hakk› sa¤lam›fl olacakt›r. 

Esas sözleflmede yap›lmas› öngörülen di¤er 

de¤iflikliklere afla¤›da ana hatlar› ile de¤inilmifltir: 

• Az›nl›k hissedarlara iliflkin olarak oran›n %10’dan %5’e 

düflürülmesi 

• Yönetim kurulunda 1/3 oran›nda ba¤›ms›z üyeye yer verilmesi 

• Yönetim kurulu toplant›lar›n›n düzeninin sa¤lanmas› 

• Sekretarya kurulmas› ve tutanaklar›n düzenli olarak 

oluflturulmas› 

• Kurumsal Yönetim Komitesinin oluflturulmas› 

• Komitelerin üyelik ve toplant› esaslar›n›n oluflturulmas› 

• Komite baflkanlar›n›n ba¤›ms›z üyeler aras›ndan seçilmesi 

• Yönetim kurulu üyelerine iliflkin seçim kriterlerinin belirlenmesi 

• Genel kurula iliflkin düzenlemeler 

• Yönetim Kurulunun yetki ve sorumluluklar›n›n esas sözleflmede 

yer almas›n›n sa¤lanmas› 

Esas sözleflmenin Genel Kurulda kabulü ile birlikte 

gerçeklefltirilecek ilk Yönetim Kurulu toplant›s›nda 

ba¤›ms›z üyelerin komite baflkanlar› olarak atamas› 

yap›lacak ve haz›rlanm›fl olan çal›flma esaslar› 

do¤rultusunda her iki komitenin Yönetim Kuruluna 

hizmet vermek üzere çal›flmas› sa¤lanacakt›r. 

Zorlu Enerji, tüm menfaat sahiplerine eflit, eksiksiz, 

eflzamanl› ve h›zl› olarak bilgiye ulaflma hakk› tan›mak 

amac›yla kamuyu ayd›nlatma ve fleffafl›k ilkesi 

do¤rultusunda web sitesinde de yeniden yap›lanma 

gerçeklefltirmifltir. Yeni yap›lanma ile yat›r›mc›lar, 

hissedarlar ve tüm menfaat sahiplerinin maksimum 

bilgilendirilmesi amaçlanm›flt›r. SPK Kurumsal Yönetim 

ilkelerinde yer alan hususlar›n tamam›na yer verilen 

site fiirket bünyesinde yat›r›mc›larla olan iliflkileri 

düzenlemek amac›yla kurulacak olan “yat›r›mc› iliflkileri 

birimi” vas›tas›yla sürekli olarak güncellenmesi 

sa¤lanacakt›r. 

Zorlu Enerji flirket içi düzenlemeler aras›nda yer alan 

ve kamuya da aç›klanacak olan bilgilendirme 

politikas›n› Kurumsal Yönetim ‹lkeleri do¤rultusunda 

oluflturmufltur. Ayr›ca, yap›lan iç düzenlemeler 

aras›nda içeriden ö¤renenlerin ticaretine iliflkin de bir 

politika oluflturulmufltur. 

Zorlu Enerji bu beyan ile fleffaf ve aç›k bir yönetim 

fleklini benimsemifl, baflta küçük hissedarlar›na olmak 

üzere tüm ortaklar›na karfl› olmak üzere tüm 

ortaklar›na karfl› sorumlu, hesap verebilir bir yönetim 

anlay›fl›n› oluflturmay› hedeflemifltir. 

Zaman içerisinde Kurumsal Yönetim ‹lkeleri 

do¤rultusunda yap›lacak yenilikler web sitesi 

vas›tas›yla kamuya aç›klanacakt›r. 

48 Zorlu Enerji 2005 Faaliyet Raporu


BÖLÜM I- PAY SAH‹PLER‹ 

2- Pay sahipleri ile iliflkiler birimi 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi., 2005 y›l› içerisinde 

bafllatm›fl oldu¤u Kurumsal Yönetim çal›flmas› 

do¤rultusunda Yat›r›mc› ile ‹liflkiler Birimi oluflturmay› 

planlam›flt›r. 2006 y›l›nda Yat›r›mc› ile ‹liflkiler Biriminin 

kurulmas›na iliflkin hususlar esas sözleflmede de yer 

almaktad›r. 

2005 y›l› içerisinde yat›r›mc›larla ilgili faaliyetleri 

yürütmek üzere Muhasebe Müdürlü¤ü görev 

yapm›flt›r. Yat›r›mc›lar›n bilgi talepleri bu birim 

taraf›ndan karfl›lanm›flt›r. 

Yat›r›mc›lar ile ilgili faaliyetlerden sorumlu kifli 

Muhasebe Müdürü Ayten Eslek’tir. Ayr›ca Yat›r›mc›lar 

fiirket ile ilgili her türlü bilgiyi 0212 4562300, 0212 

4562196, 0212 4562199 no’lu telefonlar vas›tas›yla 

ve yatirimci@zoren.com.tr adresine e-mail atmak 

suretiyle alabilmektedir. 

2005 y›l› ola¤an genel kurulunda ortaklara sunulacak 

olan esas sözleflme de¤iflikli¤inde yer alacak özel 

denetçi atanmas›na iliflkin madde afla¤›daki gibidir: 

“fiirketin halka aç›k paylar›n›n yüzde beflini temsil 

eden pay sahipleri, belli bir maddi vak›an›n özel olarak 

incelenmesi için genel kuruldan özel denetçi 

atanmas›n› talep edebilir. Bu talebin genel kurulca 

reddi halinde fiirket sermayesinin en az yirmide birini 

temsil eden pay sahipleri yetkili mahkemeden 

durumun incelenmesi ve ayd›nlat›lmas› için özel 

denetçi atanmas›n› talep etme hakk›na sahiptir.” 

Dönem içerisinde özel denetçi atanmas›na iliflkin her 

hangi bir talep olmam›flt›r. 

4- Genel Kurul bilgileri 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi., 25/05/2005 tarihinde 

2004 y›l›na iliflkin Ola¤an Genel Kurulunu 

gerçeklefltirmifltir. Genel Kurul % 74,50 kat›l›m oran› 

ile toplanm›fl, toplant›da kullan›lan toplam oy say›s› 

6.084.065.450 olmufltur. 

3- Pay sahiplerinin bilgi edinme haklar›n›n 

kullan›m› 

Zorlu Enerji, Muhasebe Birimi’ne 2005 y›l› içerisinde 

yat›r›mc›lardan 70 adet bilgi talebi gelmifl olup tamam› 

ayr›nt›l› olarak cevaplanm›flt›r. Bilgi taleplerine iliflkin 

ayr›nt›lar afla¤›da yer almaktad›r: 

Genel Kurul toplant›s› menfaat sahiplerinin ve 

medyan›n kat›l›m›na aç›k olmas›na ra¤men menfaat 

sahipleri ve medyadan kat›l›m olmam›flt›r. 

Genel Kurul toplant› ilan› Dünya Gazetesi, Bursa 

Hâkimiyet ve Türkiye Ticaret Sicili Gazeteleri arac›l›¤› 

ile toplant› tarihinden 21 gün önce yap›lm›flt›r. 

Bilgi talebi Adedi 

E-Mail 10 

FAKS - 

Mektup - 

Telefon 60 

Toplam 70 

fiirket web sitesini, yat›r›mc›lara en fazla bilginin en 

k›sa zaman içerisinde eflzamanl›, do¤ru, h›zl›, tam ve 

anlafl›labilir flekilde aktar›labilmesini sa¤lamak 

amac›yla yeniden düzenlenmifltir. Web sitesinin, pay 

sahiplerinin bilgi alma hakk›na yönelik olarak ayr›nt›l› 

olmas›na dikkat edilmifl, SPK Kurumsal Yönetim 

‹lkelerinde yer alan hususlar›n tamam›na web 

sitesinde yer verilmifltir. 

Nama yaz›l› pay sahiplerinin Genel Kurula kat›l›m›n› 

teminen pay defterine kay›t için bir süre 

öngörülmemifltir. 

Genel Kurul öncesinde y›ll›k faaliyet raporu ve mali 

tablolar flirket merkezinde ve holding merkezinde pay 

sahipleri için haz›r bulundurulmufltur. fiirket esas 

sözleflmesi ise talep eden yat›r›mc›lara ulaflt›r›lm›flt›r. 

fiirket esas sözleflmesi ve Genel Kurula iliflkin 

dokümanlar ayr›ca fiirket web sitesinde 

www.zoren.com.tr bulundurulmufltur. 

Genel Kurulda pay sahiplerine soru sorma hakk› 

tan›nm›flt›r. Pay sahiplerinden gelen tüm sorulara 

ayr›nt›l› olarak cevap verilmifltir. 



Pay sahipleri taraf›ndan fiirkete yönelik olarak 

herhangi bir öneri verilmemifltir. 

sözleflme de¤iflikli¤i ile imtiyaz kald›r›lacak ve her 

hissenin bir oya sahip olmas› sa¤lanacakt›r. 

fiirket esas sözleflmesine “bölünme, önemli tutarda 

mal varl›¤› sat›m›/al›m›, kiralanmas›” gibi önemli nitelikteki 

kararlar›n Genel Kurulda al›naca¤›na iliflkin bir hüküm 

yer almamaktad›r. Bu hususun yer almama nedeni, 

fiirket içinde bulundu¤u sektör gere¤i s›k s›k al›m 

sat›m yapmakta veya kiralamas› ve gerçeklefltirilecek 

her al›m sat›m için Genel Kurul toplant›s› gerçeklefltirmenin 

mümkün olamamas›d›r. Bu nedenle bu maddenin 

esas sözleflmeye eklenmesinden kaç›n›lm›flt›r. 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi.’nin ifltirakleri olan 

Zorlu Endüstriyel ve Enerji Tesisleri ‹nflaat Ticaret A.fi., 

Zorlu O&M Enerji Tesisleri ‹flletme ve Bak›m Hizmetleri 

A.fi., Zorlu Petrogas Petrol, Gaz ve Petrokimya Ürünl. 

‹nfl. San. ve Tic. A.fi., Zorlu Elektrik Enerjisi ‹thalat 

‹hracat ve Toptan Tic. A.fi., Zorlu Do¤algaz ‹thalat 

‹hracat ve Toptan Tic. A.fi., Trakya Bölgesi Do¤algaz 

Da¤›t›m A.fi., Gazdafl Gaziantep Do¤algaz Da¤›t›m 

A.fi’nin fiirkette pay› bulunmamaktad›r. 

fiirketin hisselerinin tamam› nama yaz›l› olmas› 

nedeniyle, pay sahiplerinin tamam›na toplant› ilan›, 

gündemi ve gündeme iliflkin belgeler gönderilmifltir. 

Ayr›ca, toplant› ilan› Dünya Gazetesi ve Bursa 

Hâkimiyet yay›nlanarak yat›r›mc›lara ça¤r› yap›lm›flt›r. 

Genel Kurul toplant›s› tüm menfaat sahiplerine ve 

medyaya aç›k olarak yap›lm›flt›r. 

Genel Kurul tutanaklar› flirket merkezinde ve Holding 

Merkezinde pay sahiplerinin incelemesine aç›k 

tutulmufltur. Web sitesinde yap›lan yeni düzenlemelerle 

Genel kurullara yönelik her türlü ilan, belge ve 

doküman›n da pay sahiplerinin ve tüm menfaat sahiplerinin 

bilgisine sunulmaya bafllanm›flt›r. 

5- Oy haklar› ve az›nl›k haklar› 

fiirket esas sözleflmesinde hisse senetlerinde oy 

hakk›na iliflkin imtiyaz bulunmakla birlikte bu imtiyaz 

Ola¤an Genel Kurul’da ortaklar›n onay›na sunulacak 

esas sözleflme de¤iflikli¤i ile kald›r›lacakt›r. 

Mevcut imtiyaz oy hakk›na iliflkin imtiyazd›r. Yönetim 

Kurulu üyelerinin tamam›n›n A Grubu pay sahiplerinin 

gösterecekleri adaylar aras›ndan seçilmesini 

sa¤lamaktad›r. A grubu hisseler Genel Kurul’da 1000 

(bin) oy hakk›na sahip iken B grubu hisseler 1 (bir) oy 

hakk›na sahiptir. Ancak esas sözleflme de¤iflikliklerinde 

TTK 387. madde uyar›nca her hisse bir oy 

hakk›na sahiptir. Kar pay› hakk›na iliflkin herhangi bir 

imtiyaz bulunmamaktad›r. 

2005 y›l› Ola¤an Genel Kurulunda yap›lacak esas 

Az›nl›k paylar› yönetimde temsil edilmemekte olup 

ayr›ca birikimli oy kullanma yöntemine yer 

verilmemektedir. 

Yönetim Kurulunda az›nl›k paylar› temsilen bir üye 

bulunmamaktad›r. Ola¤an Genel Kurul’da fiirket 

yönetim kuruluna 2 ba¤›ms›z üye atanmas› 

planlanm›flt›r. Bu üyeler ba¤›ms›zl›k vas›flar› nedeniyle 

az›nl›k dahil tüm hissedarlar ad›na hareket edecektir. 

Bu nedenle az›nl›k hissedarlar› temsilen ayr› bir atama 

yap›lmaya gerek görülmemifltir. 

6- Kar da¤›t›m politikas› ve kar da¤›t›m zaman› 

fiirketin kar da¤›t›m› konusunda imtiyazl› hisseleri 

bulunmamaktad›r. fiirket esas sözleflmesinde kar 

da¤›t›m›na iliflkin politikas›n› aç›klam›flt›r. 

fiirket TTK 466 ve SPK 15. Maddelerine uygun olarak 

2004 y›l›na ait 2.930.478,88 YTL tutar›nda kar 

da¤›t›m› gerçeklefltirilmifltir. 

7- Paylar›n devri 

fiirket esas sözleflmesi Madde 6’da “Pay sahiplerinin 

yeni pay alma haklar›n›n s›n›rland›r›lmas› konusunda 

Yönetim Kurulunun hisse senedi sahiplerinin haklar›n› 

k›s›tlay›c› nitelikte karar alabilece¤i” hükmü yer 

almaktad›r. Ola¤an Genel Kurulda yap›lacak esas 

sözleflme de¤iflikli¤i ile birlikte bu madde kald›r›larak 

yerine, “flirket hisselerinin devri Türk Ticaret Kanunu, 

SPK Mevzuat›, EPDK Mevzuat› ve ifl bu ana sözleflme 

hükümlerinin sakl› tutulmas› kayd›yla serbesttir” 

hükmü konulacakt›r. 



BÖLÜM II- KAMUYU AYDINLATMA VE 

fiEFFAFLIK 

8- fiirket bilgilendirme politikas› 

fiirket Kurumsal Yönetim ‹lkeleri do¤rultusunda 

bilgilendirme politikas›n› oluflturmufltur. 

fiirket bilgilendirme politikas›n›n içeri¤i ana hatlar› ile 

afla¤›da yer almaktad›r: 

• Kamuya aç›klanacak bilgilerin içeri¤i 

• Bilgilerin aç›klanma s›kl›klar› 

• Bilgilendirme Araçlar› 

• Bilgilendirme yapmaya yetkili kifliler 

• Yönetim kurulu üyelerinin ve yöneticilerin bas›nla olan iliflkileri 

• Yat›r›mc›lara yönelik toplant›lar 

• Genel Kurul toplant›lar› 

• Bas›n ve medyaya yap›lacak aç›klamalar 

• Web sitesinin etkinli¤i 

• Gelece¤e yönelik aç›klamalar 

verilmektedir. Web sitesi 2006 y›l› bafllar›nda yeniden 

düzenlenmifl ve 2005 y›l›nda yer alan eksiklikler giderilmifltir. 

11- Gerçek kifli nihai hakim pay sahibi/sahiplerinin 

aç›klanmas› 

fiirketin gerçek kifli nihai hakim pay sahibi olarak 

Yönetim Kurulu Baflkan› Zeki Zorlu’nun % 8,78, 

Olgun Zorlu’nun %46,60 ve Ahmet Nazif Zorlu’nun 

%18,61 oran›nda paylar› bulunmaktad›r. 

12- ‹çeriden ö¤renilebilecek durumda olan 

kiflilerin kamuya duyurulmas› 

fiirket içeriden ö¤renebilecek durumda olan kiflilere 

iliflkin listeyi kamuya aç›klam›flt›r. 

Afla¤›da yer alan listede içeriden ö¤renebilecek 

durumda olan kifliler yer almaktad›r. 

Bilgilendirme politikas›n› yönetim kurulu taraf›ndan 

onaylanm›flt›r. Bilgilendirme Politikas›n›n takibinden, 

gözden geçirilmesinden ve gelifltirilmesinden Yönetim 

Kurulu sorumludur. Bilgilendirme politikas›n›n gözetimi 

ve takibi kurulmas› planlanan Yat›r›mc› ‹liflkileri Birimi 

taraf›ndan yap›lacakt›r. 

9- Özel durum aç›klamalar› 

fiirket 2005 y›l› içerisinde toplam 32 adet özel durum 

aç›klamas› yapm›fl ve bu aç›klamalar› SPK ve ‹MKB’ye 

göndermifltir. Yap›lan aç›klamalardan 2 adedi için 

‹MKB ve SPK’ dan ek bilgi talebi olmufltur. Özel 

durumlar›n aç›klanmas›ndan sorumlu birim Mali ‹fller 

Müdürlü¤üdür. 

fiirket yurtd›fl› borsalarda ifllem görmedi¤i için yap›lan 

aç›klamalar yurtiçi ile s›n›rl› kalm›flt›r. 

10- fiirket internet sitesi ve içeri¤i 

fiirketin kolay ulafl›labilir ve aktif bir internet sitesi 

bulunmaktad›r. www.zoren.com.tr olan internet 

sitesinde SPK Kurumsal Yönetim ‹lkeleri II.Bölüm 

Madde I.11.5’te say›lan bilgilerin tamam›na yer 

Kifliler 

Görevleri 

Zeki Zorlu Yönetim Kurulu Baflkan› 

Olgun Zorlu Yönetim Kurulu Baflkan Vekili 

Türkan Zorlu Yönetim Kurulu Üyesi 

Selen Zorlu Yönetim Kurulu Üyesi 

Berrin Zorlu Yönetim Kurulu Üyesi 

fierif Ar› 

Denetçi 

Hakan Efltürk Denetçi 

Erhan M. Çetinok Genel Müdür 

Yusuf Ertaç Genel Müdür Yard›mc›s› 

Nurflah Koflar Genel Müdür Yard›mc›s› 

Mustafa Muslu Genel Müdür Yard›mc›s› 

M. Erdo¤an Günefl Genel Müdür Yard›mc›s› - Zorlu O&M 

Vedat Gülen Proje ve Yat›r›mlar Direktörü- 

Zorlu Endüstriyel A.fi. 

U¤ur Bayr› Planlama ve ‹fl Gelifltirme Direktörü 

Ayten Eslek Muhasebe Müdürü 

Ahmet Tansel Varan ‹nsan Kaynaklar› Müdürü 

Nahit Kahraman Proje Müdürü 

fieref Ekinci Proje ve Yat›r›mlar Direktörü 

Bülent Yenal Finans Müdürü 

‹brahim Aktel ‹letiflim Müdürü 

Mehmet Yem ‹flletme Müdürü - Kayseri Santral 

Bülent Çilingir Sat›nalma ve Lojistik Müdürü 

Ahmet fiahbaz Bursa Santral Müdürü 

Hüseyin Gül Lüleburgaz Santral Müdürü 

Serhat fiimflek Ankara Santral Müdürü 



Türkan Güngör 

Cenk Teber Ordu 

Ersel Demirel 

Hüseyin Atabay 

Muhasebe fiefi 

Sözleflmeler Yöneticisi 

Finans Uzman› 

Proje Müdürü 

Mehmet Çavuflo¤lu Sistem Gelifltirme ve Proje Müdürü 

Osman Karabay Jeotermal Yat›r›mlar Direktörü - 

Zorlu Petrogaz A.fi. 

Ahmet G. H›zarc› Ar›lar Ba¤›ms›z D›fl Denetim 

15- ‹nsan kaynaklar› politikas› 

‹nsan Kaynaklar› politikas›; ifle al›m, terfi, iflten 

ç›kartma, e¤itim ve tazminat sistemini içerecek flekilde 

haz›rlanm›flt›r. Çal›flanlar›n verimlili¤inin art›r›lmas› 

amac›yla belli aral›klarla e¤itim programlar› düzenlenmekte 

veya çal›flanlar›n düzenlenmifl olan programlara 

kat›lmalar› sa¤lanmaktad›r. 

BÖLÜM III- MENFAAT SAH‹PLER‹ 

13- Menfaat sahiplerinin bilgilendirilmesi 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. menfaat sahiplerinin 

kendilerin ilgilendiren hususlarda bilgilendirilmelerini 

sa¤lamak amac›yla web sitesinde yeniden düzenleme 

yapm›fl, fiirket ile ilgili her türlü bilgiyi Kurumsal 

Yönetim ‹lkeleri do¤rultusunda menfaat sahiplerinin 

bilgisine sunmufltur. Ayr›ca, çal›flanlar›n 

bilgilendirilmelerini sa¤lamak için fiirket içi “intranet” 

sistemi mevcut olup, fiirkete iliflkin bilgilere bu 

sistemden yetkiler dahilinde ulafl›labilmektedir. ‹ntranet 

sisteminde çal›flanlara yönelik her türlü bilgi ayr›nt›l› 

olarak yer almaktad›r. 

Müflteri ve tedarikçilerin bilgilendirmesine yönelik 

olarak kendilerinden gelen toplant› talepleri halinde 

bilgilendirme toplant›lar› düzenlenmektedir. 

Çal›flanlarla iliflkileri düzenlemek amac›yla 

görevlendirilmifl bir temsilci atanmam›flt›r. Ba¤›ms›z 

üyelerin atanmas› ile beraber bu üyeler tüm menfaat 

sahiplerini ile birlikte çal›flanlar› da Yönetim Kurulunda 

temsil edecektir. 

Çal›flanlara e¤itim, kariyer oluflturma, terfi ve baflka 

herhangi bir ayr›m olmaks›z›n eflit davran›lmaktad›r. 

Çal›flanlardan ayr›mc›l›k konusunda herhangi bir 

flikâyet gelmemifltir. 

16- Müflteri ve tedarikçilerle iliflkiler hakk›nda 

bilgiler 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. müflteri 

memnuniyetine büyük önem vermektedir. Müflterileri 

taleplerine en k›sa zaman içerisinde yan›t verilmekte, 

sorunlar›n zaman kaybetmeksizin çözülmesi için tüm 

imkânlar seferber edilmektedir. 

Yat›r›mc›lar›n ve arac› kurumlar›n talepleri halinde ise 

bu kurulufllar ile birebir veya toplu olarak toplant›lar 

düzenlenmektedir. 

14- Menfaat sahiplerinin yönetime kat›l›m› 

Menfaat sahipleri yönetimde yer almamaktad›r. 

Ancak, yönetim kurulu toplant›lar›na belli aral›klarla ilk 

a¤›zdan görüfl bildirmek amac›yla çal›flanlar›n 

kat›lmas› hususuna önem verilmektedir. Di¤er menfaat 

sahiplerinin yönetimde yer almas›na iliflkin bir model 

gelifltirilmemifltir. 

Müflteri memnuniyetinin sa¤lanmas›na yönelik olarak 

ayr›ca Müflteri Hizmetleri Birimi kurulmufltur. Birim, 

genelde teknik ve finansal destek vermektedir. 

Müflterilerin EPDK ve Hazine gibi düzenleyici 

kurulufllara yönelik olarak yaflad›klar› sorunlarda arac› 

olarak da hizmet verilmektedir. EPDK yönetmeli¤i 

do¤rultusunda müflterilerin sayaçlar› fiirket taraf›ndan 

de¤ifltirilmifl ve sayaçlar›n uzaktan takibinin 

yap›labilmesi için modem cihaz› yerlefltirilmifltir. 

fiirketin müflterileri ile direkt iliflki içerisinde olmamas› 

nedeniyle müflteri memnuniyeti ço¤unlukla iskonto 

pay›n›n›n yüksekli¤i ile iliflkili olmaktad›r. 



17- Sosyal sorumluluk 

Zorlu Enerji, 2005 y›l› içerisinde çevrenin korunmas›na 

yönelik olarak gerekli ve yasal tüm tetkikleri 

yapt›rm›flt›r. Bu do¤rultuda her sene tesisatlara yönelik 

olarak Çevre Bakanl›¤›’ndan ÇED (Çevresel Etki 

De¤erlendirme) belgeleri al›nmaktad›r. 

Çevresel etki raporlar›nda çevrenin korunmas›na 

yönelik bugüne dek herhangi bir ihlal saptanmam›fl 

olup tüm uygulamalar çevre faktörü göz önüne 

al›narak gerçeklefltirilmektedir. 

fiirketin ayr›ca çevre korumaya yönelik olarak ‹SO’dan 

al›nm›fl 3 adet sertifikasyonu bulunmaktad›r. 

Üye Görevi Üyelik Vasf› 

Zeki Zorlu Yönetim Kurulu Baflkan› ‹crada Yer Alm›yor 

Olgun Zorlu Yönetim Kurulu Bflk. Yrd. ‹crada Yer Alm›yor 

Türkan Zorlu Üye ‹crada Yer Alm›yor 

Berrin Zorlu Üye ‹crada Yer Alm›yor 

Selen Zorlu Üye ‹crada Yer Al›yor 

Yönetim kuruluna henüz ba¤›ms›z üye atamas› 

yap›lmam›flt›r. Ancak, fiirket bünyesinde bafllat›lan 

Kurumsal Yönetim çal›flmas› do¤rultusunda yönetim 

kuruluna 2 ba¤›ms›z üye seçilmesi kararlaflt›r›lm›fl olup 

2005 y›l› Ola¤an Genel Kurulunda hissedarlar›n 

onay›na sunulacakt›r. 

2005 y›l› dönemi içerisinde çevreye verilen herhangi 

bir zarar oluflmam›fl ve fiirket hakk›nda aç›lm›fl bir 

dava olmam›flt›r. 

Ba¤›ms›z üyelerin SPK Kurumsal Yönetim ‹lkeleri 

Tebli¤inde yer alan ba¤›ms›zl›k kriterlerini tafl›mas› 

zorunlu tutulacakt›r. 

Sosyal Sorumluluk çerçevesinde ise her türlü çal›flma 

grup baz›nda Mehmet Zorlu Vakf› taraf›ndan 

gerçeklefltirilmekte olup Zorlu Enerji Elektrik Üretim 

A.fi. grup içi bir flirket olarak bu çal›flmalara katk›da 

bulunmaktad›r. 

Yönetim kurulu üyelerinin fiirket d›fl› baflka görev veya 

görevler almas›na iliflkin olarak herhangi bir s›n›rlama 

getirilmemifltir. 

19- Yönetim Kurulu üyelerinin nitelikleri 

BÖLÜM IV- YÖNET‹M KURULU 

18- Yönetim Kurulunun yap›s›, oluflumu ve 

ba¤›ms›z üyeler 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. yönetim kurulu 

toplam 5 kifliden oluflmaktad›r. Yönetim Kurulu 

üyelerinin tamam› icrada yer almayan üye niteli¤ine 

sahiptir. 

Yönetim Kurulu baflkan› Zeki Zorlu icrada yer almayan 

üye olarak görev yapmaktad›r. fiirket Genel Müdürü 

ise Erhan Çetinok’tur. Yönetim kurulu baflkanl›¤› ve 

icra baflkanl›¤› görevleri farkl› kifliler taraf›ndan yerine 

getirilmektedir. 

Ola¤an genel kurulda yap›lacak esas sözleflme 

de¤iflikli¤i ile birlikte yönetim kurulu üyelerinin sahip 

olmas› gereken asgari unsurlar esas sözleflmede yer 

alacakt›r. Esas sözleflmede yer alacak özellikler SPK 

Kurumsal Yönetim ‹lkeleri IV. Bölümünün 3.1.1, 3.1.2 

ve 3.1.5 maddelerinde yer alan niteliklerle tamamen 

örtüflmektedir. 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. Yönetim Kuruluna 

ba¤l› olarak görev yapacak Kurumsal Yönetim 

Komitesi ihtiyaç duyulmas› halinde söz konusu baz› 

niteliklere sahip olmayan üyelere yönelik olarak e¤itim 

programlar› oluflturmaya karar vermifl olup, bugüne 

dek yönetim kurulu üyelerine yönelik olarak bir e¤itim 

uygulamas› olmam›flt›r. 



20- fiirketin misyon ve vizyonu ile stratejik 

hedefleri 

Yönetim Kurulu, fiirketin misyon ve vizyonunu belirlemifl 

ve kamuya aç›klam›flt›r. 

Misyon: Kaynaktan prize, kaliteli ve güvenilir 

hizmetlerle, yaflama enerji vermek. 

Vizyon: Sektörümüzün tüm halkalar›nda, Türkiye’de 

lider ve dünyada tercih edilen enerji köprüsü olmak. 

Yönetim kurulu, yöneticiler taraf›ndan oluflturulan 

stratejik hedefleri onaylamaktad›r. 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. Yönetim Kurulu 

stratejik hedeflerin belirlenmesi aflamas›nda ilgili birimlerin 

görüfl ve önerilerini almaya özen göstermektedir. 

Stratejik hedeflere iliflkin oluflturulan öneriler Yönetim 

Kuruluna raporlanmakta ve hedeflerin en k›sa zaman 

içerisinde uygulanmas› yönünde çal›flmalar 

yap›lmaktad›r. Hedeflere ulafl›lma derecesi mali tablo 

dönemlerinde ve y›lsonunda faaliyetler itibariyle 

sonuçlar izlenerek ölçülmektedir. Yönetim kurulu y›lda 

bir kez, fiirketin hedeflerine ulaflma derecesini, 

faaliyetlerini ve geçmifl performans›n› gözden 

geçirmek amac›yla y›ll›k bir de¤erlendirme yapar. 

21- Risk yönetimi ve iç kontrol mekanizmas› 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. Yönetim Kurulu risk 

yönetimi ve iç kontrolün sa¤lanmas› amac›yla fiirket 

içinde SAP sistemini kullanmaktad›r. SAP sistemi 

vas›tas›yla iflletmelerdeki tüm entegre ifl süreçlerinin 

bilgisayar sistemleri üzerinde yürütülmesi / 

kaydedilmesi sa¤lanarak iflletmeye h›z ve verimlilik 

kazand›r›l›r. Ayr›ca bu sistem ile çal›flanlar›n ve yöneticilerin 

yetkileri do¤rultusunda kendilerini ilgilendiren 

her türlü bilgi ve raporlamaya ulaflmas› 

sa¤lanmaktad›r. 


mevcut ve potansiyel risklerini tan›mlam›fl ve bu 

risklere yönelik politikalar› belirlemifltir. 

22- Yönetim Kurulu üyeleri ile yöneticilerin yetki 

ve sorumluluklar› 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. esas sözleflmesinde 

Yönetim Kurulu üyelerinin yetki ve sorumluluklar› 

ayr›nt›l› olarak yer almamaktad›r. 

2005 y›l› Genel Kurulunda yap›lacak esas sözleflme 

de¤iflikli¤i ile Yönetim Kurulu üyelerinin yetki ve 

sorumluluklar›n›n esas sözleflmede yer almas› 

sa¤lanacakt›r. Yönetim Kurulunun esas sözleflmede 

de yer alacak olan yetki ve sorumluluklar› afla¤›dad›r: 

• fiirketin misyon ve vizyonunu belirleyerek kamuya aç›klamak, 

ve belirlenen hedeflere ulafl›lmas›n› takip etmek ve denetlemek; 

• fiirketi pay sahipleri ve üçüncü kiflilere karfl› temsil etmek, bu 

konuda fiirket prensiplerini belirlemek; 

• fiirketin y›ll›k bütçe ve ifl planlar›n› onaylamak; 

• fiirket faaliyetlerinin mevzuata, ana sözleflmeye, iç düzenlemelere 

uygunlu¤unu gözetmek; 

• fiirket defterlerinin usulüne uygun tutulmas›n› sa¤lamak; 

• fiirket bilânço, kâr ve zarar hesaplar›n› düzenlemek, y›ll›k 

faaliyet raporunu haz›rlamak, genel kuruldan önce bunlar› pay 

sahiplerinin incelemesine sunmak; 

• Kâr›n nas›l da¤›t›laca¤› hususunda genel kurula teklifte 

bulunmak; 

• Genel kurulu ola¤an veya ola¤anüstü toplant›ya davet etmek ve 

genel kurul toplant›lar› ile ilgili prosedürü yerine getirmek; 

• Genel kurulda pay sahiplerince al›nan kararlar›n yerine getirilmesini 

gözetmek; 

• Uyulmas› gereken etik kurallar da dahil olmak üzere, fiirket 

çal›flanlar›n›n uymas› gereken kurallar› belirlemek; 

• fiirket bilgilendirme politikas›n› belirlemek ve kamuya aç›klamak; 

• Yönetim kuruluna ba¤l› komiteleri oluflturmak, üyelerini seçmek 

ve çal›flma esaslar›n› belirlemek, etkin ve verimli çal›flmalar›n› 

sa¤lamak; 

• fiirket üst düzey yöneticileri ile ilgili olarak kurumsal yönetim 

komitesinin önerilerini de¤erlendirmek. 

23- Yönetim Kurulunun faaliyet esaslar› 

‹ç kontrole yönelik olarak ayr›ca fiirketin intranet sisteminde 

sorun takibine yönelik bir program 

oluflturulmufltur ve etkin olarak iflletilmektedir. Oluflan 

her kademedeki sorun ilgili yöneticiye iletilmekte ve 

çözümlenmektedir. 

Yönetim Kurulu toplant›lar›n›n gündemi Yönetim 

Kurulu Baflkan›, Yönetim Kurulu üyeleri, Genel Müdür 

ve Genel Müdür Yard›mc›lar›n›n katk›s› ile belirlenir. 

Di¤er yöneticilerden gelecek talepler de gündemin 

belirlenmesinde etkili olur. Yönetim kurulu toplant› 



gündemlerinin belirlenmesine iliflkin olarak esas 

sözleflmede “Yönetim Kurulu toplant› gündemi 

yönetim kurulu baflkan›n›n di¤er yönetim kurulu 

üyeleri ve genel müdür/icra baflkan› ile yapaca¤› 

görüflmeler sonucunda belirlenir.” ibaresinin yer 

almas›na karar verilmifl olup 2005 y›l› genel kurulunda 

esas sözleflme de¤iflikli¤i dâhilinde hissedarlara 

sunulacakt›r. 

Esas sözleflme madde 9’da Yönetim Kurulu’nun en 

az ayda bir kez toplanaca¤› beyan edilmifltir. Yönetim 

kurulu toplant›lar› y›lda en az 12 kez gerçeklefltirilmektedir. 

Kurumsal Yönetim ‹lkeleri çerçevesinde fiirket 

bünyesinde yönetim kuruluna ba¤l› olarak çal›flan bir 

sekretarya oluflturulmas› planlanm›flt›r. Sekretarya, 

Yönetim Kurulu tutanaklar›n›n tutulmas›, arflivlenmesi 

ve yönetim kurulu üyelerine yönelik olarak eflzamanl› 

bilgilendirme yap›lmas›n› sa¤lamak amac›yla görev 

yapacakt›r. Ayr›ca, sekretarya vas›tas›yla gündem ve 

gündeme iliflkin bilgiler ve raporlar toplant›lardan en 

az 1 hafta önce yönetim kurulu üyelerine ulaflt›r›lmas› 

sa¤lanacakt›r. 

Yönetim kurulu toplant›lar›nda oluflacak farkl› görüfller 

ve konulara iliflkin ayr›nt›l› karfl› oy gerekçeleri zapta 

geçirilmesi ve yaz›l› olarak flirket denetçilerine iletilmesi 

hususuna iliflkin karar al›nm›fl olmakla beraber henüz 

böyle bir durum oluflmam›flt›r. Esas sözleflmenin 

genel Kurul’da kabulünün ard›ndan atanacak 

ba¤›ms›z üyelerin de farkl› görüfl aç›klad›¤› konulara 

iliflkin karfl› oy gerekçeleri web sitesi vas›tas›yla 

kamuya aç›klanacakt›r. 

SPK Kurumsal Yönetim ‹lkeleri IV. Bölüm 2.17.4’üncü 

maddesinde yer alan yönetim kurulu toplant›lar›na 

fiilen kat›lan yönetim kurulu üyeleri taraf›ndan 

onaylanacak maddeler için üyelerin fiilen kat›l›m› 

sa¤lanmaktad›r. 

24- fiirketle muamele yapma ve rekabet yasa¤› 


üyelerinin flirketle herhangi bir ifllem yapmalar› veya 

rekabet etmelerine iliflkin gündem maddesi her sene 

Genel Kurul’un onay›na sunulmaktad›r. 

2005 y›l› içerisinde Yönetim Kurulu üyelerinin flirketle 

ifllem yapmas› veya rekabet etmesine iliflkin bir durum 

olmam›flt›r. 

Kurumsal Yönetim ilkeleri çerçevesinde flirketle 

muamele yapma ve rekabet yasa¤›na iliflkin herhangi 

bir durum meydana gelmesi halinde bundan dolay› 

olabilecek ç›kar çat›flmalar› kamuya aç›klanacakt›r. 

25- Etik Kurallar 

Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. etik kurallar› yaz›l› 

olarak haz›rlanm›fl ve çal›flanlar›n bilgisine 

sunulmufltur. Yönetim kurulu, flirket ve çal›flanlar› için 

oluflturulmufl olan etik kurallar›n uygulanmas›na azami 

ölçüde özen gösterilmektedir. 

26-Yönetim Kurulunda oluflturulan komitelerin 

say›, yap› ve ba¤›ms›zl›¤› 

Yönetim Kurulu Sermaye Piyasas› Kurulu Seri X, 

No:19 Madde 3 tebli¤i uyar›nca finansal ve operasyonel 

faaliyetlerin sa¤l›kl› bir flekilde gözetilmelerini 

teminen Denetim Komitesi kurmufltur. 

Kurumsal Yönetim Komitesi henüz kurulmam›flt›r. 

Ancak, Yönetim Kuruluna ba¤›ms›z üyelerin seçilmesi 

ile birlikte SPK Kurumsal Yönetim ‹lkeleri 

do¤rultusunda Kurumsal Yönetim Komitesinin 

ba¤›ms›z bir baflkan baflkanl›¤›nda kurulmas› 

planlanm›flt›r. Bu plan çerçevesinde komitenin çal›flma 

esaslar› yaz›l› ve ayr›nt›l› olarak oluflturulmufltur. 

Ola¤an Genel Kurul sonras›nda Komitenin 

oluflturulmas›na bafllanacakt›r. 

Yönetim kurulu üyelerinin baflkan dâhil olmak üzere 

hiçbirinin a¤›rl›kl› oy hakk› ve /veya olumsuz veto hakk› 

bulunmamaktad›r. 

Denetim Komitesinin ve Kurumsal Yönetim 

Komitesinin çal›flma planlar› yaz›l› ve ayr›nt›l› olarak 

oluflturulmufltur. 



Ola¤an genel kurulda ba¤›ms›z üyelerin seçilmesi ile 

beraber yap›lacak ilk yönetim kurulu toplant›s›nda 

ba¤›ms›z üyeler komite baflkanlar› olarak atanacaklard›r. 

Denetim Komitesi Türkan Zorlu ve Selen Zorlu olmak 

üzere iki kifliden oluflmaktad›r. Komite üyelerinden 

Selen Zorlu icrada yer alan üye konumunda Türkan 

Zorlu ise icrada yer almayan üye konumundad›r. 

27- Yönetim Kuruluna sa¤lanan mali haklar 

Yönetim kurulu üyelerine sa¤lanan huzur hakk› Genel 

Kurul taraf›ndan belirlenmektedir. Zorlu Enerji Elektrik 

Üretim A.fi. Yönetim Kurulu Üyelerine ücret 

ödenmemesine Genel Kurul taraf›ndan karar 

verilmifltir. Yönetim Kurulu Denetçileri ise 2005 y›l› 

Haziran ay› itibariyle y›ll›k olarak 2.040 YTL ücret 

almaktad›r. 

Yönetim kurulu taraf›ndan 2006 y›l› itibariyle 

uygulanmak üzere, Denetim Komitesinin her çeyrekte 

olmak üzere y›lda en az 4 defa, Kurumsal Yönetim 

Komitesinin ise y›lda en az 3 defa toplanmas› 

kararlaflt›r›lm›flt›r. Komitelerin toplanmas›na iliflkin 

hususlar komite çal›flma esaslar›nda ayr›nt›l› olarak yer 

almaktad›r. 

Yönetim kurulu üyelerine yönelik olarak performans 

ölçümü yap›lmamaktad›r. fiirket performans›n› 

yans›tan bir ödüllendirme sistemi oluflturulmam›flt›r. 

fiirket herhangi bir yönetim kurulu üyesine ve yöneticilerine 

borç vermemifl veya kredi kulland›rmam›flt›r. 

Yönetim kurulu üyelerinin birden fazla komitede görev 

yapamayacaklar› esas›na esas sözleflme 

de¤iflikli¤inde yer verilmesi kararlaflt›r›lm›fl olup Genel 

Kurulun onay› ile birlikte uygulanmas›na bafllanacakt›r. 


Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.fi. Faaliyet Sonuçlar› 

Say›n Ortaklar›m›z, 

fiirketimizin 2005 y›l› brüt sat›fl has›lat› bir önceki y›la 

göre %8,75 art›fl göstererek 238.410.147 YTL olarak 

gerçekleflmifltir. Brüt sat›fl gelirlerimizin 237.310.988 

YTL’si yurtiçi sat›fllardan, 193.776 YTL’si yurtd›fl› 

sat›fllardan ve 905.383 YTL’si di¤er sat›fllardan elde 

edilmifltir. 2005 y›l› net sat›fl has›lat›m›z ise 21.765.338 

YTL sat›fl indiriminin ç›kar›lmas› sonucu 2004 y›l›na 

göre %9,41 artarak 216.644.809 YTL’ye ulaflm›flt›r. 

2005 y›l›nda Sat›fllar›m›z›n Maliyeti 2004 y›l›na göre 

%24 art›flla 193.788.295 YTL olmufltur. Brüt Sat›fl 

Kar›m›z ise ayn› dönemde %45,21 azal›fl göstererek 

22.856.514 YTL’ye gerilemifltir. Vergi Karfl›l›¤› Sonras› 

Kar›m›z 2004 y›l›na göre %70,89 azalarak 4.448.345 

YTL olarak gerçekleflmifltir. Karl›l›¤›n azalmas›n›n en 

büyük sebebi elektrik fiyatlar›n›n sabit kalmas›, do¤al 

gaz ve enerji nakil bedel fiyatlar›nda yaflanan h›zl› 

art›fl, Kayseri ve Yalova santrallerimizin amortismanlar›n›n 

devreye girmesinden kaynaklanm›flt›r. 

2005 y›l› faaliyetlerimiz sonucunda, fiirketimiz bilançosunun 

aktif toplam› %11,68’ lik bir art›flla 

585.301.415 YTL’ye ulaflm›flt›r. Bilançomuzun 

aktifindeki bu büyümeye karfl›l›k pasifinde yeralan K›sa 

Vadeli Borçlar›m›z ise % 158,81’lik bir art›fl göstermifl 

ve 103.605.189 YTL olmufltur. Duran Varl›klar›m›z 

ise %20,29 artarak 484.344.303 YTL’ye, Uzun Vadeli 

Borçlar›m›z ise %0,2’lik azalmayla 162.321.844 

YTL’ye düflmüfltür. fiirketimiz Özsermayesi 2005’de 

enflasyona göre de¤erlendirilmifl olup, net dönem 

kar›n›n ilave edilmesi ile %0,6’ l›k düflüflle 

311.408.674 YTL’ye ulaflm›flt›r. 2005 sonu itibar›yle 

flirketimizin ödenmifl sermayesi 81.665.350 YTL’dir. 

fiirketimiz Risk Yönetimine azami derecede önem 

vermektedir. fiirketimizin operasyonlar›nda uygulad›¤› 

risk yönetimi unsurlar›n› ise k›saca flöyle s›ralayabiliriz: 

Tahsilatlar›n Teminatland›r›lmas› 

Müflterilerimizin borç durumunu sürekli takip ederek 

bize karfl› olan yükümlülüklerinin yerine getirilmesi hususunda 

azami dikkat göstermekteyiz. Bunun yan›nda 

talep edilen elektrik/do¤algaz miktar› dikkate al›narak 

Kesin Teminat Mektubu karfl›l›¤›nda hizmet vermekteyiz. 

Sigorta 

Santraller ve her türlü ekipmanlar›m›z› Kar Kayb›, 

Makina K›r›lmas› ve Yang›n’ a karfl› sigorta ettirerek 

beklenmedik ar›zalara ve kazalara karfl› kendimizi 

korumaktay›z. 

Do¤al Gaz Fiyatlar›na Karfl› Korunma 

Her ne kadar maliyetlerimizin büyük bir k›sm›n› 

oluflturan do¤algaz girdimizin fiyat dalgalanmas›na 

karfl› ma¤ruz kal›nmas›na ra¤men, Trakya Bölgesinde 

do¤algaz üretimi yapan ve Avustralya’ l› bir firma olan 

Amity Oil’in sat›n al›narak bünyemize dahil edilmesive 

yine ayn› bölgede do¤algaz üretimi gerçeklefltiren 

Thrace Basin’ den do¤algaz al›m›na gidilerek, ana 

girdi maliyet riskimizi minimize etmek suretiyle “do¤al” 

bir korunma kalkan› oluflturulmufltur. 

Finansman ve Kredi Döviz Risk Pozisyonu 

Santral yat›r›mlar›, uzun vadeli proje finans kredileri ile 

fonlanarak, kredi geri ödemelerinde nakit ak›fllar›nda 

rahatl›k sa¤lamaktad›r. Kullan›lan kredilerin faizleri 

de¤iflken faiz olup, dünyada yaflanan düflük faiz 

oranlar› sebebiyle sabitlefltirilmeyerek finansman 

giderlerinde avantaj elde edilmifltir. Amerikan Dolar› 

kredilerine karfl› firmam›z›n alacaklar›n›n büyük bir 

k›sm› Amerikan Dolar› üzerinden oldu¤undan dolay›, 

Amerikan Dolar› pozisyonu minimize edilmifl durumdad›r. 

Euro kredi risk pozisyonu mevcuttur fakat Yeni 

Türk Liras›’n›n Amerikan Dolar› ve EURO’ya karfl› 

de¤er kazanmas› sebebiyle ilgili döviz risk pozisyonlar› 

al›narak fiirketimiz avantajl› duruma geçirilmifltir. 

Müflteri Portföyü Çeflitlendirilmesi 

Elektrik ve do¤algaz müflterilerimizin tekstil sektörü 

müflterileri yan›nda, birçok de¤iflik sektörde faaliyet 

gösteren sanayi ve ticarethanelere yönelerek anl›k 

portföy yöneterek sat›fl gelirlerimizin art›fl› ve karl›l›¤› 

art›r›lmaktad›r. 

Sayg›lar›mla, 

Yusuf ERTAÇ 

Finans ve Hukuktan Sorumlu Genel Müdür Yard›mc›s›

2005 yılı uyum raporu - Zorlu Enerji

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?