İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bu şartnamede belirtilen koşul ve şartları karşılamayan, uyarı/ceza/ihlaller sonucu iş sağlığıve güvenliği süreçlerinde gereken iyileştirmeleri yapmayan ya da yapamayan, Vodafone tarafından yapılan sahadenetimleri veya iş sağlığı güvenliği sistem denetimleri sonucunda iş güvenliği süreçlerinin yetersiz olduğu tespit edilenfirma/taşeron/yüklenici/tedarikçi ile yapılan sözleşme tek taraflı olarak Vodafone tarafından iptal edilebilir.İş güvenliği ile ilgili herhangi bir koşulun veya standartın Yüklenici firma tarafından yerine getirilmemesi veya kusurluolarak yapıldığının tespit edilmesi durumunda Vodafone tarafından görevlendirilmiş Vodafone kadrosunda bulunan veyadışarıdan hizmet almak suretiyle hizmet veren iş güvenliği görevlileri, Vodafone network ekibi çalışanları ve her Vodafoneçalışanının sahalarda yapılan işleri durdurma yetkisi vardır. Gözlemlenen işlerde iş güvenliği ile ilgili tespit edilen vedüzeltilmesi gereken eksiklerin belirlenmesi durumunda Yüklenici firma tarafından yürütülen işler durdurulacak, işingüvenli olarak yapılabilmesi için gerekli olan önlemler alınıncaya ve bu önlemler Vodafone tarafından onaylanıncaya kadarişlerin yürütülmesine izin verilmeyecektir. Bu durumda işin yürütülmesi konusunda meydana gelen gecikmeler, kabulsürecinde dikkate alınmayacak, iş güvenliği eksikleri sebebiyle meydana gelen bu gecikmeler için Yüklenici herhangibirücret veya uzatma talebinde bulunamayacaktır.Yüklenici, ehil, uzman ve basiretli bir yüklenici olarak, işin teknik tarafındaki her nevi eksiklik/kusur/yetersizlik/yönetimvb eksikliklerinin İş Güvenliği, İş Kesintisi ve Kaza Riski yarattığının bilincinde olduğunu kabul ve beyan etmiştir. Bunedenle Vodafone veya temsilcileri tarafından işin teknik tarafında ve ana iş kapsamındayetersizlik/hata/uygunsuzluk/eksiklik tespit edilmesi durumunda, yüklenilen işlerin gerekli görülen bir kısmının veyatamamının, Vodafone tarafından seçilen/getirilen/yönetilen ilave ekip veya firmalara yaptırılacağını, Vodafone tarafındanişin ifası için getirilecek olan firma ve ekiplerin tüm malzeme/işçilik/kar/komisyon vb hertürlü masraf ve bedelininYüklenici tarafından karşılanacağını gayrikabili rücu kabul ve taahüt eder. Bu masraf ve bedeller, yüklenicinin ilkhakedişinden/ödemesinden mahsup edilecektir. Vodafone, bu paragrafta belirtilen iş/uygulama kapsamında, işin güvenli birşekilde tamamlanması için seçeceği/getireceği makine, ekipman, ekip ve firmalar veya bedelleri için bir ihale açmak, endüşük <strong>teklifi</strong> veren firmayı seçmek/belirlemek veya Yükleniciden onay almak zorunda değildir. İşin güvenli bir şekildetamamlanması için gereken tüm çalışmaları yapmak veya yaptırmak yalnız Vodafone’nin tercihine/kararına bağlıdır ve budurumdaki işlerin/projelerin tamamlanması için gereken istediği her türlü uygulamacı/danışman firmayı/ekibi/makine veekipmanı kullanmakta serbesttir.Maddi para cezaları ile ilgili hükümler bu şartnamenin A Bölümünde, bu hükümlere karşılık gelen ceza tutarları CBölümünde listelenmiştir. Herhangibir maddi para cezası veya Yüklenicinin sebep olacağı hasarlar, Yükleniciye ödemeyapılacak olan ilk ödeme gününde mahsup edilecek veya teminatından karşılanacaktır.44 / 68
A – Yüklenicinin İSG’ye ilişkin yükümlülükleri aşağıdakileri kapsamalıdır:1. İş Güvenliği Kurallarına Uygunluk ve Sorumluluk. Yüklenicinin iş güvenliği kural ve gereklerine uyması,sorumluluğunu azaltmayacağı gibi, Proje Sahibinin Türk mevzuatı kapsamında taşıdıkları hariç olmak üzere,sorumluluk veya ortak yükümlülüklerden hiçbirinin Proje Sahibine devredilmesi sonucunu doğurmaz.Yüklenici, bu sözleşme ve ekinin imzalandığı tarihte yürürlükte olan ilgili tüm Vodafone Politika/prosedür/talimatlarına veTürk kanun/yönetmeliklerine uymak zorundadır.Yüklenici bu sözleşme ve ekinin imzalandığı tarihten sonra ilan edilecek olan ilgili tüm VodafonePolitika/prosedür/talimatlarına ve Türk kanun/yönetmeliklerine de uymak zorundadır.Diğer bazı önlemler/standartlar/tedbirler, ekte bulunan İş Güvenliği Kontrol Listesinde bulunmaktadır. Her türlü saha işinebaşlanmadan önce bu formun doldurulması zorunludur.2. İş Sağlığı & Güvenliği Ekibi ve Yönetimi. Yüklenici, işe başlamadan önce, İş Güvenliği Sorumlusu veİşyeri Doktorunun isim, nitelik ve görevlerini (yazılı görevlendirme ve kabul raporu) VODAFONE’abildirmekle yükümlüdür. İşyeri Doktoru bulundurma zorunluluğu sadece 50'den fazla çalışanı olan işyerleriiçin geçerlidir. Ayrıca, yüklenici, mevzuat uyarınca Güvenlik Sorumlusu ve İşyeri Doktorunun çalışmaçizelgesi raporunu da VODAFONE’ye vermelidir.Yüklenici bu dokümanda belirtilen yükümlülüklerini yerine getirebilmek üzere uygun ve yeterli uzmanlık seviyesinde İşGüvenliği danışmanlığı almak/sağlamak zorundadır. Bu uygulama, firma bünyesinde bir İş Güvenliği uzmanı bulundurmakveya bu hizmeti firma dışından bir İş Güvenliği Uzmanından/Danışmanından almak şeklinde gerçekleştirilebilir. İşGüvenliği uzmanı veya danışmanının firma dışından olması durumunda, danışman/uzman, işle ilgili tüm süreçlere veözellikle Vodafone projeleri ile ilgili tüm İSG süreçlerine aktif olarak katılmak ve yönetmek zorundadır. İSG hizmetinindışarından (danışman/uzman firma) alınması durumunda her hafta düzenli katılım ve toplantılar gerekmektedir. Buuzman/danışman, yüklenicinin tüm İSG süreçlerini aktif şekilde yönetecek ve mutlaka saha denetimleri yapacaktır.Yüklenici bünyesinde üst düzey bir yetkili, yönetici veya yönetici temsilcisi, firma içinde ve hizmet boyunca İş Güvenliğikonularında karar almak ve gerekenleri sağlamak üzere yetkili ve sorumlu olarak belirlenecek ve Vodafone’yebildirilecektir.İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili konularda firmada iletişim için tek bir kişi belirlenmelidir.Yüklenici yetkilileri, Vodafone tarafından talep edilen toplantılara katılmakla yükümlüdür.3. Risk Analizleri. 4857 sayılı kanun uyarınca işler ve iş aşamaları ile ilgili İş Sağlığı ve Güvenliği RiskDeğerlendirmelerini yazılı olarak yapmak zorundadır. Bu risk değerlendirmelerinin planlama, hazırlık,fiziksel çalışma ve devir/teslim aşamaları için yapılması zorunludur. Risk değerlendirmesi ve YöntemBildirim (Method Statement) raporları Vodafone Türkiye’ye sunulup kabul edilmeden önce çalışmayabaşlanamaz.Yüklenici, alınması gereken önlemleri aşağıdaki genel önleme esaslarını baz alarak uygulayacaktır:• Riskten kaçınma;• Kaçınılamayan risklerin değerlendirilmesi;• Riskle kaynağında mücadele edilmesi;• Özellikle monoton işlerin hafifletilmesi, önceden belirlenmiş bir çalışma hızında çalışılması ve sağlıküzerindeki etkilerinin azaltılması amacıyla işin, özellikle işyerlerinin tasarımı, çalışma ekipmanı seçimi,çalışma ve üretim yöntemlerinin seçimi açısından kişiye uygun hale getirilmesi.• Teknik gelişmeye uyum sağlanması;• Tehlikeli unsurların tehlikesiz veya daha az tehlikeli unsurlarla değiştirilmesi;• Teknoloji, çalışma düzeni, çalışma koşulları, sosyal sorumluluklar ve çalışma ortamına etki eden unsurlarıkapsayan tutarlı bir genel önleme politikası geliştirilmesi;• Bireysel koruma önlemlerinden çok toplu koruma önlemlerine öncelik verilmesi;• İşçilere uygun talimatların verilmesi.Risk değerlendirmesi, İş Sağlığı ve Güvenliği planının bir parçasını oluşturmalı, işlerden kaynaklanan risklerin yönetilmesive önlem alınması ile ilgili yüklenicinin almış olduğu önlemlerin detaylarını da içermelidir. Aşağıda İş Sağlığı veGüvenliği planı içinde bulunması gereken içeriğin bir listesi bulunmaktadır. Bu listenin İSG planının en önemli unsurlarınıiçermesine rağmen, yüklenicinin bu konuda yapmakta olduğu ilave tüm çalışmalar belirtilmelidir:Yapılacak işlerin kapsamıİş Sağlığı, Güvenliği ve Refah ile ilgili anahtar ekibin ve bu konudaki yetkililerin sorumlulukları,deneyimleri, eğitim ve yeterlilikleri45 / 68