referans arabağlantı teklifi - Telekomünikasyon Kurumu

İşlerin nasıl güvenli yapılacağını tarifleyen Risk değerlendirmeleri, yöntem tarifleri (yapım yöntemleri),güvenli çalışma sistemlerinin detayları. Bu detaylar/dokümanlar, farklı çallışma koşulları altındaki farklıprojelere özel hazırlanacaktır.Yüklenicinin çalışanlarına ve alt yüklenicilerine nasıl ve hangi eğitimleri verdiğine/vereceğine dairdetaylar,Gerekli standartlara erişmek üzere yapılan çalışmaları denetlemek, takip etmek, kontrol etmek veraporlamak için yapılan çalılşma ve sistemlerin detayları,Yüklenicinin kaza/olay raporlama ve soruşturma prosedürüne ilişkin detaylarAlt yüklenicilerin seçimi ve yönetiminin nasıl yapıldığına ilişkin, Vodafone iletişim/bilgilendirmegereklerini de içeren detaylarYerel kanun/yönetmelik ve standartlara uygunluğun sağlandığına dair detaylarVodafone politika ve standartlarının nasıl uygulandığına dair detaylarBknz. Vodafone Türkiye İş Sağlığı ve Güvenliği Risklerinin Değerlendirilmesi ve Yönetimi Prosedürü4. Vodafone Politika, Standart ve Prosedürleri. Yüklenici, Vodafone’un tüm Politika, Prosedür veStandartlarının en son versiyonlarını ve Türk kanun ve yönetmeliklerini uygulamakla yükümlüdür. Buşartnamede belirtilmemiş fakat yükleniciye iletilmiş olan herhangi bir Vodafone politika, standart veyaşartnamesine, uyulmaması durumunda aşağıdaki ceza uygulanır.5. Çalışanların Resmi Dökümanları. Vodafone binaları veya Vodafone işlerinde çalışacak olan personelinbilgilerini iletmekle yükümlüdür. Çalışanlara ait tüm resmi dokümanların (SGK, 4857 sayılı kanundaöngörüldüğü üzere, gerekirse mesleki belgeler) çalışma başlamadan önce Vodafone’a teslim edilmesizorunludur.6. Faaliyet Planı.Faaliyetlerinin VODAFONE’un faaliyetlerini kesintiye uğratmayacak şekilde planlanmasızorunludur. Eğer böyle bir kesinti kaçınılmaz hale gelirse, söz konusu kesintinin asgariye indirilmesi amacıylagereken önlemlerin alınabilmesi için VODAFONE’un uygun şekilde bilgilendirilmesi gerekmektedir.Yüklenici firma her yıl Yıllık İş Güvenliği Planı hazırlamak ve uygulamak zorundadır.7. Çalışma Hayatı ile ilgili Yönetmelikler. Yüklenici, Çalışma Bakanlığı tarafından öngörülen ve kendi sigortayükümlülükleri kapsamında da öngörülecek olan hüküm ve şartlara göre personel istihdam edecektir.Yüklenici herhangi bir üçüncü taraf veya aracın güvenliğinin yanı sıra personel güvenliğinden de tam olaraksorumludur; ayrıca kendisinin, çalışanlarının veya denetimin talimatlarına karşı gelen bir şahsın nedenolabileceği yanlış uygulamalardan kaynaklanabilecek her türlü kaza ve maddi hasarlardan da sorumludur.Yüklenici, bir kaza durumunda (alt taşeron kazaları ve trafik kazaları da dahil olmak üzere), yetkililere(VODAFONE dahil olmak üzere Bölge Çalışma Müdürlüğü, Sosyal Sigortalar Kurumu ve gerekirse EmniyetMüdürlüğü) derhal bilgi verecektir.8. Eğitim ve Yeterlilik. Yüklenici tüm çalışanlarını, işleri sırasında maruz kalabilecekleri riskler konusundaeğitmek ve eğitildiklerini beyan etmek üzere yeterli kanıt (sertifika vb) sunmak zorundadır. Yüklenici,çalışmayı başlatmadan önce ve başlattıktan sonra da periyodik olarak (en azından yılda bir kez) işle ilgili tümkonular, Vodafone İş Güvenliği kuralları, kaza önleme, iş sağlığı ve güvenliği, yangın söndürme prosedürleri,ilgili tüm elektromanyetik alan konuları, yangın söndürme için eldeki tüm imkân ve ekipmanların doğrukullanılması, yüksekte çalışma, elektrik güvenliği, trafik, ve kişisel koruyucu donanım (KKD) konusunda tümpersonele (işçiler-teknisyenler) uygun ve yeterli eğitimi sağlamak zorundadır. Bknz. Vodafone TürkiyeEğitim Matrisi ve VFTR İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim StandartlarıPersoneli (işçiler-teknisyenler) yeni görevlerine başlamadan önce ve ayrıca periyodik olarak (en azından yılda bir kez)aşağıdaki konularda eğitmek zorundadır: Kendisine verilen işin niteliği ve yapılış yöntemi İşin yapılması sırası tüm güvenlik tedbirlerinin alınması zorunluluğu Ekipmanların ve verilen kişisel korunma araçlarının kullanılması zorunluluğu.Ayrıca her bir çalışan, kazaların önlenmesi, yangın söndürme ve elektromanyetik alanlar konularında eğitilmelidir.Eğitim, yüklenici tarafından belgelenmeli ve talep üzerine VODAFONE’a sunulmalıdır.Aşağıdakilerin her zaman hazır bulundurulması gerekmektedir:46 / 68