“UCUBE YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİNİ ... - Türk Eğitim-Sen

TÜRK EĞİTİM-SENwww.turkegitimsen.org.trceksiniz demektir. Torpil daha önceleribirtakım kılıflara uydurularak ya da elatından yapılıyordu, ancak artık millieğitimde torpil açık açık, göstere göstereyapılacaktır. Bu yönetmelikle birliktetorpil resmiyet kazanmıştır.Bu memlekette, mülakatın olduğuyerde torpilin döndüğünü bilmeyenyok. Dolayısıyla sözlü sınavın objektifkriterlere göre yapılmayacağı çok açıktır.Çünkü sözlü sınavlar denetimdenuzak ve kişiye özeldir. Mesleki yeterliliğiyazılı sınav ile kanıtlanmış olan yöneticiadaylarının ek olarak sözlü sınavatabi tutulmaları eşitsizlik doğuracaktır.Yazılı sınavdan 100 puan almış olan biryönetici adayı, mülakatta 70’in altındapuan alırsa başarısız sayılacaktır. Böyleakla zarar bir uygulama olabilir mi?YÖNETİCİLERİ ASLINDA SİYASİPARTİLERİN YÖNETİCİLERİ YA DAİL BAŞKANLARI ATAYACAKTIRÖte yandan yönetici olacak kişilerinvaliler tarafından atanması da çok sakıncalıdır.Vali, isim listesi önüne geldiğinde,neye göre atama yapacaktır, kriterlerine olacaktır? Kimler Valilerdenricacı olacaktır? Valiler, kıramayacaklarımevkide kişilerden talep geldiğinde,‘ben bu kişiyi atayamam’ diyebilecekmidir? Burada da hakkaniyetin sağlanmasımümkün olmayacaktır. ÖzellikleValilerin iktidarın güdümünde hareketettiği düşünüldüğünde, aslında yöneticiolacak kişiyi siyasi partilerin yöneticileriya da il başkanları atayacaktır.Bunun aksini bile düşünmek saflık olur.Artık siyaset, eğitimi tahakküm altınaalmıştır. Bunun lamı cimi yoktur.Bir husus daha vardır. O da, öncekiyönetmelikte değerlendirme komisyonundasendika temsilcileri yer alırken,bu yönetmelikle sözlü sınav değerlendirmekomisyonunda sendika temsilcilerineyer verilmemesidir. Sendikatemsilcileri neden devre dışı bırakılmış,sözlü sınav sendikaların denetimineneden kapatılmıştır? Sizin şeffaflıktan,katılımcılıktan anladığınız bu mudur?Amaç, kapalı kapılar ardında rahat dolapçevirmek midir? Biz bu yönetmeliğeucube demeyelim, garabet demeyelimde, ne diyelim?Bu yönetmelikte hatalar zinciri vehaksızlıklar bitmek bilmiyor. Yönetmelikile birlikte müdür başyardımcılığınakadrolu atama olmayacaktır. Eğitim kurumlarınamüdür başyardımcısı olarakgörevlendirilecek kişilerde tamamen ilmilli eğitim müdürünün teklifi ve valininonayı ile herhangi bir kriter gözetilmeksizintamamen takdir yetkisi ile görevlendirilecektir.Anlaşılan Milli EğitimBakanlığı, eğitimi TORPİLLİLER CEN-NETİNE çevirmeye kararlıdır.Beceriksizliğin ürünü olan bu yönetmeliktebir unutkanlığa da imza atmıştır.652 sayılı KHK ile MEB’e sadeceokul ve kurum müdürleri için sözlüsınav imkânı verilirken; MEB, KHK’yıunutup, yönetmelikte müdür yardımcılığıiçin de sözlü sınav şartı getirmiştir.MEB, BU KADAR BALIK HAFIZALIMIDIR?MEB’İN UNUTKANLIKLAANILMASINA NEDEN OLAN,MEB’İ ALAY KONUSU YAPAN,BAKANI YANLIŞ YÖNLENDİRENMÜSTEŞAR VE İNSAN KAYNAKLARIGENEL MÜDÜRÜ DERHALİSTİFA ETMELİDİR. İLKOKULÇOCUKLARI BİLE BU MÜSTEŞARVE İNSAN KAYNAKLARI GENELMÜDÜRÜNDEN ÇOK DAHA GÜZELVE HATASIZ BİR YÖNETMELİKHAZIRLARDI.Siz sınava dayalı atamalarda, atamatakviminin olmadığına tanık oldunuzmu? Evlere şenlik olan bu yeniyönetmelikte atamaların hangi aylarda,hangi sıklıkla yapılacağı belirtilmemiştir.Atama takvimi olmadığı için de heril farklı uygulamalar yapabilecek, Valiliklerboş kontenjanları ilan etmeyebilecektir.BU YÖNETMELİK BURAM BURAMTORPİL KOKUYOR, HAKSIZLIKKOKUYOR, VİCDANSIZLIKKOKUYOR. YÖNETMELİK EĞİTİMİNBİTTİĞİNİN BELGESİDİR.Peki bundan sonra ne olacak? Neolacağını Bakanlık yöneticilerinin herkesteniyi bilmesi lazım.SENDİKAMIZ; MEB YÖNETİCİATAMA YÖNETMELİĞİNE DAVAAÇTI, YÖNETMELİĞİN İPTALİ İÇİNYARGIYA BAŞVURDU.Bizler adaletin terazisine inanan birsendikayız. Yargı; yapılan haksızlığı,hukuksuzluğu görecek ve torpilli atamalarageçit vermeyecektir. Bakanlığaaçılan davalar da peşi sıra gelecektir.Haksızlığa uğradığını düşünen yöneticiadayları soluğu mahkemelerde alacaktır.Türk Eğitim-Sen de bu süreçteyönetici adaylarına her türlü hukukidesteği verecektir. Bakanlık yetkililerimesaisini bu davalara ayıracak, Bakanlıktaişler durma noktasına gelecektir.Sayın Nabi Avcı ve bürokratlarbunu da mı hesap edememiştir?Eski yönetmelik eksiklikleriyle birlikteihtiyaca cevap vermekte ve adilbir yönetici atama sistemi getirmekteydi.Anlaşılan o ki; MEB, adil bir yöneticiatamasından son derece rahatsız olmuştur.MEB, istediği kişilerin yöneticiolarak atanmasını sağlamak için yönetmeliğideğiştirmiştir.Kariyer ve liyakatten yoksun olan buyönetmelik; BURAM BURAM TORPİLKOKUYOR, HAKSIZLIK KOKUYOR,VİCDANSIZLIK KOKUYOR.Gecesini, gündüzüne katıp, yöneticiolmak için yazılı sınava hazırlananadayların emeklerini ezip geçen MEB,siyasi ve ideolojik saikler uğruna eğitimtarihinde KARA DELİK açmıştır.Bu yönetmelik; siyasetin eğitimi tahakkümaltına aldığının,İşin ehli insanlar yerine, işi kılıfınagöre uyduran insanların yönetici olarakatanacağının,EĞİTİMİN BİTTİĞİNİN belgesidir.Bakanın biz bu yönetmelikte oyunageldiğine inanıyoruz, ancak, Bakandanbeklenen bu oyunu ivedilikle bozmasıdır.Bakanın bu yönetmeliği geri çekmesielzemdir. Türk Eğitim-Sen olarakBakan Avcı’ya 6 Marta kadar yönetmeliğigeri çekmezse eylem yapacağımızısöylemiştik. Bugün 6 Mart. Bakan’dantık yok. Ancak, bu işin burada biteceğinikimse düşünmesin. Şayet yönetmelikgeri çekilmezse, tüm illerimizde eylemliliksüreci başlayacaktır. Eylemlerimizdalga dalga yayılacak ve Bakanlık buyönetmeliği çıkarttığına, çıkaracağınapişman olacaktır. Bakan Avcı eğitimdetorpille atama dönemini başlatan Bakanolarak anılmak istemiyorsa, ivedilikleeleştirileri gündemine almalı, buyönetmeliği bizzat incelemelidir. Zatenbu yönetmeliği inceleyen her göz, yapılanhataları görecek, işin vahametininfarkına varacaktır. Bakanlık bu ayıbınıtemizlemelidir. Aksi takdirde sendikaolarak bu ayıbı her fırsatta yüzlerineçarpacağız.10