2008 Yılı Faaliyet Rapor - Mamak Belediye Başkanlığı

mamak belediyesi6. KURUMDAKİ İNSAN KAYNAKLARINIGELİŞTİREREK, ETKİN VE VERİMLİ BİR HİZMET SUNMAK6.1. 2013 yılı sonuna kadar personel sayısının normkadro standartlarına uygun hale getirilmesi,6.2. İşgücü ve verimliliği arttırmak amacıyla, 2013yılı sonuna kadar sözleşmeli personel sayısının payının,memur sayısının %15'i seviyesine getirilmesi,6.3. 2008 yılı sonuna kadar çalışanlar içinödüllendirme sisteminin kurulması,6.4. Çalışan beklentilerinin tespiti ve karşılanmasıamacıyla, yılda bir defa Çalışan Memnuniyeti Anketi'ninyapılması ve 2010 yılına kadar % 80 seviyesine ulaşılması.7. BİLİŞİM VE İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİNİNKATKISINI ARTIRARAK SUNULAN HİZMETLERİİYİLEŞTİRMEK7.1. 2013 yılı sonuna kadar, e- belediye hizmetleriiçerisinde yer alan vatandaşa yönelik e-servislerintamamlanması,7.2. Kent Bilgi Sistemi çalışmalarının 2013 yılı sonunakadar tamamlanarak, Yönetim Bilgi Sistemi ileentegrasyonunun sağlanması,7.3. 2011 yılı sonuna kadar tüm birimlerinotomasyona geçirilmesi suretiyle Belediye Hizmetlerininweb ortamında yürütülmesinin sağlanması,7.4. 2013 yılı sonuna kadar arşiv sistemininmodernizasyonu ve dijitalleştirilmesi çalışmalarınıntamamlanarak, tüm birimleri kapsayacak şekilde Internetüzerinden “e-arşiv” hizmetinin sunulması,7.5. 2011 yılı sonuna kadar “e-devlet” kapsamındadiğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarıyla yapılacak olan hertürlü bilgi alışverişinin sağlanması için gerekli olanaltyapının tamamlanması,7.6. 2011 yılı sonuna kadar “t-belediye”uygulamalarının tamamlanması.8. ÖZÜRLÜLER, YAŞLILAR, KADINLAR VEÇOCUKLAR BAŞTA OLMAK ÜZERE TOPLUMUNFARKLI KESİMLERİNE YÖNELİK PROJELER ÜRETMEK8.1. 2013 yılı sonuna kadar bölgemizde bulunanbakıma muhtaç yaşlılar için bir huzur evi açılması,8.2. 2010 yılı sonuna kadar sokak çocuklarına yönelikbir rehabilitasyon merkezi açılması,8.3. 2010 yılı sonuna kadar bölgede bir şefkat evininkurulması,8.4. 2013 yılı sonuna kadar bölgede bir kadın sığınmaevinin kurulması,8.5. 2013 yılına kadar kaldırımların özürlülerinkullanımına uygun hale getirilmesi.9. ÇEVRE BİLİNCİNİ ARTIRMAK VE OLUMSUZÇEVRESEL ETKİLERİ MİNİMUMA İNDİRMEK9.1. 2012 yılı sonuna kadar kentsel dönüşümünütamamlamış mahallelerinin tamamında, kaynağında katıatık yönetimi uygulamasının yapılması,9.2. Çevre bilincinin artırılması amacıyla vatandaşayönelik eğitici toplantı, seminer afiş, bildiri, broşür vs.dağıtılması,9.3. 2013 yılı sonuna kadar bölgenin çevresel etkilereyönelik olarak risk haritalarının çıkartılması.TEMEL DEĞERLERVatandaş OdaklılıkBelediyemiz, vatandaşların beklentilerini yerinde vezamanında tespit ederek, bu beklentileri yasalarçerçevesinde, güler yüzlü bir hizmet anlayışı ilekarşılayarak en üst düzeyde vatandaş memnuniyetinisağlamayı esas alır.Çevreye DuyarlılıkTopluma olan sorumluluğunun bilinciyle hareket edenBelediyemiz, hizmetlerini gerçekleştirirken çevreyi korur,çevreye katkı sağlamaya yönelik stratejiler ve uygulamalargeliştirir, çevreye gelebilecek zararları engellemek içinyaşayanları bilinçlendirmek de dahil her türlü önlemi alır.SaydamlıkBelediyemiz, sunduğu tüm hizmetlerde saydamlık vehesap verilebilirliği esas alarak, vatandaşlar, çalışanlarve toplum üzerinde güven sağlar.KatılımcılıkKaliteli hizmetin, mutlu ve coşkulu çalışanlarlasağlanabileceğinin bilincinde olan Belediyemiz,çalışanlarının katılımını sağlamak için ekip çalışmasınıdestekler, çalışanların memnuniyetini ve motivasyonunuyüksek tutmayı hedefler.Sürekli İyileştirmeBelediyemiz, sürekli iyileştirme anlayışı doğrultusunda,önleyici yaklaşımlar geliştirerek araştırma, geliştirme,eğitim faaliyetlerine ve teknolojiye sürekli yatırım yaparak,sunduğu hizmetlerde kalite ve verimliliği arttırmayı hedefler.MAMAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI OLARAKULUSAL KALİTE HAREKETİ İYİ NİYETBİLDİRGESİNİ İMZALIYARAK MÜKEMMELLİĞİNTEMEL KAVRAMLARINI KENDİ KURUM VEKURULUŞLARIMIZDA BENİMSEME VE YAŞAMAGEÇİRME KONUSUNDA KARARLIOLDUĞUMUZU, SÜREKLİ İYİLEŞTİRMEYİ VEÖZDEĞERLENDİRMEYİ GELİŞİMİN TEMEL ARACIOLARAK ALACAĞIMIZI TAAHHÜT EDERİZ.Gazi fiAH‹NMamak Belediye Baflkan›208