Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ATSO Meslek Komiteleri Faaliyet Raporu<br />
ATSO Meslek Komiteleri Müdürlüğü<br />
19 Ocak - 16 Şubat 2016<br />
1. GRUP MESLEK KOMİTESİ<br />
(Bitkisel üretim faaliyetleri ve<br />
destekleyici hizmetler)<br />
TOBB’dan alınan 29.01.2016 tarihli, 2024 sayılı<br />
ve “Çalışma hayatına ilişkin adli uyuşmazlıklar”<br />
konulu yazıda; Yatırım Ortamı İyileştirme<br />
Koordinasyon Kurulu (YOKK) İstihdam Teknik<br />
Komitesi 2015-2016 dönemi Eylem Planının<br />
1 inci maddesinin “Çalışma hayatına ilişkin<br />
adli uyuşmazlıklarda yaşanmakta olan yargılama<br />
sorunlarının çözüme kavuşturulması”<br />
başlığını taşıdığı ifade edilerek, bu eylem<br />
maddesiyle İş Mahkemeleri’nde açılan davalarda<br />
emsal ücretin objektif bir şekilde belirlenmesine<br />
katkı sağlayacak çalışma yapılması,<br />
işçilerin bir yıldan fazla süren çalışmalarına<br />
ilişkin işverence yapılan bildirimlere yapılacak<br />
itiraza ilişkin zamanaşımı süresinin gözden<br />
geçirilmesinin amaçlandığı bildirilmiştir. Bahsi<br />
geçen eylem maddesi ile ilgili olarak, Teknik<br />
Komite Başkanlığına sunulacak rapor kapsamında<br />
değerlendirilmek üzere konu ile ilgili<br />
uygulamada karşılaşılan sorunlar ve çözüme<br />
yönelik görüş ve önerilerin talep edildiği bildirilmiştir.<br />
Bu çerçevede, yukarıda bahsi geçen konu<br />
hakkında komite üyeleri tarafından yapılan<br />
değerlendirmeler neticesinde, mahkemelerde<br />
bilirkişinin seçilmesi ve atanmasına ilişkin<br />
uygulamada genellikle çeşitli mesleklerden<br />
emekli olan kişilerin tercih edildiği yönünde<br />
bir algı olduğu ifade edilerek, bir meslekte<br />
deneyim kazanmış olmanın konunun uzmanı<br />
olmak için tek başına geçerli ve yeterli bir unsur<br />
olmadığı, kişilerin meslek geçmişlerinin,<br />
mesleki yeterliliklerinin ve o mesleği yürütürken<br />
gösterdikleri başarılarının, alanlarında<br />
uzmanlık kazanıp kazanmadıklarının araştırılarak<br />
mahkemelerce uyuşmazlıkların çözümü<br />
aşamasında bilirkişi olarak atanmalarının faydalı<br />
olacağı önerilmiştir.<br />
2. GRUP MESLEK KOMİTESİ<br />
(Hayvancılık ve hayvansal ürünler)<br />
OCAK AYI OLAĞAN TOPLANTI<br />
KARARLARI<br />
Komite üyeleri tarafından, ülke genelinde<br />
salgın hastalık ve gebe hayvanların yoğun<br />
olduğu bir dönem olmasından dolayı, kaçak<br />
kesim yapılan bölgelerde gebe hayvan<br />
ve salgın hastalıklı hayvan olup olmadığının<br />
denetlenmesi talep edilmiştir. Bu kapsamda,<br />
insan ve hayvan sağlığı ön planda tutularak,<br />
kesim yapılan dişi hayvanların gebe olup olmadıkları<br />
ile kontrollerin daha da sıkılaştırılması<br />
hususunda Büyükşehir Belediyesine<br />
yazı yazılması hususunun Yönetim Kuruluna<br />
sunulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.<br />
ŞUBAT AYI OLAĞAN TOPLANTI<br />
KARARLARI<br />
TOBB’dan alınan 29.01.2016 tarihli, 2024 sayılı<br />
ve “Çalışma hayatına ilişkin adli uyuşmazlıklar”<br />
konulu yazıda; Yatırım Ortamı İyileştirme<br />
Koordinasyon Kurulu (YOKK) İstihdam Teknik<br />
Komitesi 2015-2016 dönemi Eylem Planının<br />
1 inci maddesinin “Çalışma hayatına ilişkin<br />
adli uyuşmazlıklarda yaşanmakta olan yargılama<br />
sorunlarının çözüme kavuşturulması”<br />
başlığını taşıdığı ifade edilerek, bu eylem<br />
maddesiyle İş Mahkemeleri’nde açılan davalarda<br />
emsal ücretin objektif bir şekilde belirlenmesine<br />
katkı sağlayacak çalışma yapılması,<br />
işçilerin bir yıldan fazla süren çalışmalarına<br />
ilişkin işverence yapılan bildirimlere yapılacak<br />
itiraza ilişkin zamanaşımı süresinin gözden<br />
geçirilmesinin amaçlandığı bildirilmiştir. Bahsi<br />
geçen eylem maddesi ile ilgili olarak, Teknik<br />
Komite Başkanlığına sunulacak rapor kapsamında<br />
değerlendirilmek üzere konu ile ilgili<br />
uygulamada karşılaşılan sorunlar ve çözüme<br />
yönelik görüş ve önerilerin talep edildiği bildirilmiştir.<br />
Bu çerçevede, yukarıda bahsi geçen konu<br />
hakkında komite üyeleri tarafından yapılan<br />
değerlendirmeler neticesinde, mahkemelerde<br />
bilirkişinin seçilmesi ve atanmasına ilişkin<br />
uygulamada genellikle çeşitli mesleklerden<br />
emekli olan kişilerin tercih edildiği yönünde<br />
bir algı olduğu ifade edilerek, bir meslekte<br />
deneyim kazanmış olmanın konunun uzmanı<br />
olmak için tek başına geçerli ve yeterli bir unsur<br />
olmadığı, kişilerin meslek geçmişlerinin,<br />
mesleki yeterliliklerinin ve o mesleği yürütürken<br />
gösterdikleri başarılarının, alanlarında<br />
uzmanlık kazanıp kazanmadıklarının araştırılarak<br />
mahkemelerce uyuşmazlıkların çözümü<br />
aşamasında bilirkişi olarak atanmalarının faydalı<br />
olacağı önerilmiştir.<br />
3. GRUP MESLEK KOMİTESİ<br />
(Madencilik)<br />
OCAK AYI OLAĞAN TOPLANTI<br />
KARARLARI<br />
T.C. Maliye Bakanlığı Antalya Vergi Denetim<br />
Kurulu Başkanlığı’ndan alınan 06.01.2016<br />
tarihli yazı ile, yapılmakta olan bir çalışma<br />
için mermer sektörü ile ilgili olarak mermerin<br />
imalat sürecinde ocaktan yurtiçi/yurtdışı<br />
satışına kadarki tüm üretim süreçlerinde<br />
yasal olarak kabul edilebilecek fire oranları,<br />
mermerin yurtiçi/yurtdışı toptan ve perakende<br />
satış karlılık oranları, imalatta kullanılan<br />
tüm makinaların kullanım ömürleri, gücü,<br />
ne kadar saatte ne kadar iş yapabildiği, bu<br />
süreçteki her bir kademe için kullanılan tüm<br />
materyallerin yasal olarak kabul edilebilecek<br />
ortalama miktarlarının neler olduğu ve bunlar<br />
gibi taş ocaktan satışa kadar mermer imalatına<br />
dair gerekli tüm bilgiler talep edilmiştir.<br />
Bahse konu talep komite üyelerimiz tarafından<br />
değerlendirilmiş olup, buna göre;<br />
a) Fire ve Zayiat Oranı:<br />
Odamızın Yönetim Kurulu’nun 03.03.2014 ve<br />
43 sayılı kararı ile belirlenen blok mermerden<br />
mermer ve fayans üretimindeki fire ve zayiat<br />
oranının, güncelliğini koruması nedeniyle<br />
aşağıda detayları sunulan söz konusu kararın<br />
aynen ilgili kuruma iletilmesi uygun görülmüştür.<br />
a.a) Bir metreküp (1m 3 ) blok mermerden<br />
(limra blok veya traverten blok) her türlü<br />
imalat firesi düşüldükten sonra imal edilip<br />
net olarak elde edilen ve paketlenerek satılabilir<br />
hale getirilen, 1 veya 1,2 cm kalınlığından,<br />
2 cm kalınlığındaki ve 3-3,6 cm kalınlığındaki<br />
mermer plakalardan kaç metrekare (m 2 )<br />
(limra blok veya traverten blok) elde edilmesi<br />
konusunda; 1 m 3 blok mermerden (limra ve<br />
traverten blok)<br />
1’lik fayans<br />
1,2’lik fayans<br />
2’lik mermer<br />
3’lük mermer<br />
3,6’lık mermer<br />
20-25 m 2 arası<br />
18-23 m 2 arası<br />
16-22 m 2 arası<br />
12-16 m 2 arası<br />
10-14 m 2 arası<br />
plaka ve fayans mermer elde edilmektedir.<br />
Not:%20-30 m 2 arası II.kalite,<br />
a.b) Metretül olarak imal edilip satılan mermerden<br />
yapılmış emtianın bir metretülünün<br />
kaç metrekareye tekabül ettiği konusunda;<br />
metretül olarak imal edilip satılan mermerden<br />
yapılmış emtianın bir metretül boy sabit<br />
(1m) en ise değişken olup; bir metreden eksik<br />
olmak kaydı ile 1 metretüldür. Metretül verilen<br />
sipariş ölçüsüne göre değişken olup; eni 15,<br />
20, 25, 30, 40, 60 vb. gibidir.<br />
kalınlık en boy mtül<br />
2’lik 30 cm 100 cm 1 mtül<br />
3’lük 60 cm 100 cm 1 mtül<br />
2’lik 60 cm 100 cm 1 mtül<br />
a.c) Kilogram cinsinden belirtilen moloz mermerin<br />
kaç kilogramının bir metreküpe tekabül<br />
ettiği konusu hakkında, 1 m 3 limra blok<br />
mermer veya traverten blok mermer limra:<br />
2430-2450 kg, traverten:2450-2500 kg. gelmektedir.<br />
Üretim aşamasında; 2430-2450 kg, limra<br />
blok üretimi: 6000-8000 kg. limra moloz<br />
mermer 2450-2500 kg. traverten blok üretimi:<br />
6100-8200 kg. traverten moloz mermer<br />
üretime dahil eş değerdir.<br />
76 ATSO Ocak - Şubat 2016
Change language