Tehlikeli Madde Dergisi 2017/1

TMD H. Gökhan DURMUŞ ADR Türk Genel Müdürü TMD Künye İMTİYAZ SAHİBİ Hadi Gökhan DURMUŞ GENEL YAYIN YÖNETMENİ Ahmet Cezmi GÖBÜT REKLAM MÜDÜRÜ Begüm Aktepe KURT GRAFİK TASARIM Reha VATANDAŞ YAYIN TÜRÜ Süreli Yayın YÖNETİM MERKEZİ Yeşilova Mah. Tansel Cad. No :1 Kat : 2-3-4 KÜÇÜKÇEKMECE /İST BASKI - CİLT Semih Ofset Matbacılık Yayıncılık Ltd Şti Reklam ve Haber sorumlulukları reklam ve haber sahiplerine aittir. Haber ve reklamlardan dergimiz sorumlu tutulamaz. İÇİNDEKİLER Konular ADR Mevzuatı nedir? Hastane Dosyası Hastanelerdeki <strong>Tehlikeli</strong> <strong>Madde</strong>ler ve Özellikleri Kapak Konusu Kanunlar Uygulanmazsa Eşitsizlik olur Bu <strong>Madde</strong>ler Ne Kadar <strong>Tehlikeli</strong>? Sınıf 1 Patlayıcılar / Toulouse Kazası 2011 Haberler Röportajlar Sakarya’ da Radyoaktif madde kazası Manisa’ da Tanker Devrildi, Sülfirik Asit toprağa döküldü Balıkesir’de Dinamit Yüklü Kamyon Devrildi 10 14 34 22 BM-AEK Intermodal Taşımacılık ve Lojistik Çalışma Komitesi Cenevre’de Gerçekleştirildi. TMGDER Sektör Toplantısı Sonuçları ve Sektör Analizi Sümer ERPAK Hastane İşletme Müdürü Cem CONGAR Calaw Hukuk Bürosu Taşıma ve Lojistik Hukuku Avukatı Kenan YILMAZ Calaw Hukuk Bürosu Stj. Av. Ticaret Hukuku Uzmanı Mustafa BAĞAN Türkiye Kimya Sanayicileri Derneği Genel Sekreteri Özgül AYYILDIZ Karınca Lojistik Alper ÖZEL UND İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Emre ELDENER UTİKAD Yönetim Kurulu Başkanı İlhami SEVAL 3S Transport Kurucu Üyesi İlker KARABULUT TEYTED Genel Sekreteri Hakan ÇINAR UGM İcra Kurulu Başkanı Ahmet Cezmi GÖBÜT ile “İşi Ehline Vermek” Emre Uslu Teknik Taşımacılık Kazalar Merhaba “ Derneklerin faaliyetleri sektör üyelerini ne kadar etkiliyor (?) <strong>Tehlikeli</strong> <strong>Madde</strong> Taşımacılığı Sektörünün değerli üyeleri; Ülkemizde, TMGD’lerin, TMGD adaylarının ve eğitmenlerinin haklarının korunması iddiasıyla yola çıkmış ve bu doğrultuda kurulmuş olan derneklerin sayısı şimdilik üç. Aslında sayılarından daha çok işlevleri önemli diye düşünüyoruz. İncelenmesi gereken konulardan biri de derneklerin faaliyetleridir. Bu derneklerin faaliyetleri nelerdir, gerçekten üyelerinin haklarını korumak için mi kuruldular yoksa başkaca amaçları mı var(?) Bu sorulara en güzel yanıtları sizler bulursunuz. Nasıl mı? Kuruluş amaçlarını öğrenerek. Faaliyetlerini yakından inceleyerek. Dernek kurmanın amacı; Aynı sektörden, farklı değerli özelliklere sahip kişileri bir araya getirerek ortak bir amaç doğrultusunda faaliyette bulunmaktır. Bu derneklere üye olmanın amacı ise dernek faaliyetlerinden faydalanmakla birlikte bu faaliyetlere de katkı sağlamaktır. Kısaca bir topluluk oluşturarak güçlü görünmektir. Yani “bir elin nesi var, iki elin sesi var” bağlamında, üyeler enerjilerini, bilgilerini, portföylerini, fikirlerini ve daha birçok kendilerinde güçlü buldukları özelliklerini bu yeni topluluk için, dernek için değerlendirirler. Bu özelliklerin içlerindeki ve dışlarındaki farklı çıkar sahipleri tarafından kullanılmasını önlemeye çalışmak üyelerin hem görevleri hem de kişilik haklarındandır. Derneklerin edinilen faydayı üyelerinin tamamının ulaşabileceği şekilde tabana yaymaları gerekir. Bunun yapıldığını da dernek üyeleri denetlemelidir. Derneklerin faaliyetlerini incelediğimizde, bir derneğin facebook üzerinden üye grupları oluşturduğunu, bu üyelerin çoğunluğunun sınava hazırlanan TMGD adayları olduğunu görüyoruz. Moderatörleri hem İş güvenliği uzmanı hem İSG sahibi hem TMGD hem de TMGD hizmeti veren bir firma ile bağlantılı. Yani kimin hakkının savunulduğu belli olmayan bir grup. Zaman zaman faydalı faydasız turne yapıp eğitmen olmadıkları halde bir günlük eğitimler veriyorlar. Diğer bir dernek ise sürekli “Saha içi eğitimi” düzenleyerek üyelerine ve üye olmayan TMGD’lere faydalı olmaya çalışıyor. Bununla birlikte bu saha içi eğitim faaliyetini bir firmanın faaliyetleriyle birleştirerek ayrıca bir sinerji de oluşturuyor. Sayıları üç olan bu derneklerden sonuncusu da diğerlerinden biraz daha aktif görünüyor. Bu derneğin faaliyetleri arasında; ilk göze çarpan 2016 başlarında yaptıkları çalıştay oldu. Çalıştay’a katılım sadece dernek üyelerine olmakla birlikte bizler gibi misafirleri de kabul ettiler. Aslında başta faydalı bir çalışma gibi görünen bu çalıştaydan istenen sonuç elde edilemedi. Bu çalıştayda alınan sonuçlardan biri TMGD olmaya hak kazanan birçok kişinin sadece “ADR Yönetmeliğinde hangi konu nerededir” tarzında yapılmış sınavdan başarılı sonuç almalarının yanında konuyla uzaktan yakından alakalarının olmadığının ortaya çıkmasıydı. Hal bu ki; Çalıştayda konuşulması gereken konular arasında, bir kanunun çıkmış olması ve nasıl işletilmesi gerektiğinin tartışılması olmalıydı. Sektördeki yanlış algının nasıl aşılması gerektiği olmalıydı. OSGB’lerden nasıl kurtulacağımız olmalıydı. Çünkü bunlar bizim işimizi de kendi işlerine benzetecek faaliyetlerde bulunuyorlar. Bu konunun üstü kapalı geçti. Herhangi bir önlem hakkında bildirilen görüşler cılız kaldı. Bütün bu sonuçlara rağmen “Çalıştay yapma çabası” takdir edilmeli. Bir daha ki çalıştaya daha çok TMGD hizmetinde tecrübeli kişilerin, kurumların, derneklerin, sektörden aktörlerin bol bol katılımını sağlamak faydalı olacaktır. Burada derneklere çok iş düşüyor. Derneklerin etkisiz kaldığı bir konu da medyanın TMGD hakkında yaptığı asparagas haberleri önleme çalışmalarında yetersiz kalmaları oldu. Tabi etkisiz kalan tek kurum onlar değildi. Medyanın şişirmesi sonucu öğrenci akınına uğrayan eğitim kurumları hedef alındı. Herkesin aklına gelen soru şu oldu: “Acaba bu asparagas haberleri eğitim kurumları mı yaptırdı?” Bu sorunun cevabı ne olursa olsun eğitim kurumları bu işten karlı çıktı. Peki kaybeden var mı(?) Bu soruya da cevap vermek gerekir. Kaybeden; bu meslekten büyük beklentiler içine giren TMGD’ler oldu. Tamamen kaybetmiş olmamakla birlikte; bunun sebebi Eğitim Kurumlarının bu işten “çok para kazanmaları” değildi. Onlar eğitim verdiler, karşılığını aldılar. Sektörde ne eğitim kurumlarının ne TMGD’lerin ne danışmanlık işletmelerinin ne de derneklerin etkileyemediği bir gerçek var. O da denetimlerin yeteri kadar yapılamaması, bir anlamda kanunların herkese eşit mesafede olmamasıdır. Bu konunun muhatabı belli olmakla birlikte çözüm üretebilmek için derneklerin büyük çaba göstermeleri gerekiyor. Çünkü kurulma sebepleri ve yaptıkları tüzüklerin ortak noktası; “meslektaşlarının haklarının korunması ve onların geliştirilmesi” meselesidir. 4 5 “