Kurumsal Sosyal Sorumluluk dergisi - KSS Türkiye 31

Nursel Ölmez Ateş, Ford Otosan’ın gönüllülük çalışmalarının da
fırsat eşitliği ve çeşitlilik stratejisine dayandığının altını çiziyor ve
şirketin çalışan gönüllüğü konusundaki algısını ‘‘Ford Otosan’da
gönüllülük, kurumsal vatandaşlık anlayışıyla ele alınır. Kurumsal
vatandaşlık anlayışımız ise; verimliliğe odaklı, riskleri önceden
tespit ederek önleyici yaklaşımlar geliştiren proaktif bir anlayıştır.
Yanı sıra tüm gönüllülük çalışmalarımızda; sınırlı kaynakları etkin
şekilde değerlendirmek ve sürdürülebilirlik yaklaşımı içinde
kalıcı değerler üretebilmeyi amaçlarız. Çalışan gönüllülerimiz,
içinde bulundukları topluma ve çevreye herhangi bir karşılık ya
da çıkar beklemeksizin bir işi yapmayı kendiliğinden üstlenirler’’
şeklinde özetliyor.
Gönlüm Senle platformu nedir?
Gönlüm Senle platformu, ihtiyaç sahipleri ile yardım yapmak
isteyenleri buluşturan şirket içi dijital platform.
Nursel Ölmez Ateş, platformun işleyişini şöyle açıklıyor: İlk
etapta, Ford Otosanlılar hayata geçirmek istedikleri sosyal
sorumluluk projelerini kurumsal sosyal sorumluluk ekibi ile
paylaşıyor. Türkiye’nin her yerinden, Ford Otosan’a hali hazırda
kitap, kütüphane, hibe araç, bilgisayar, fotokopi makinası,
kıyafet, okul bahçesine basketbol sahası gibi talepler geliyor.
Gönlüm Senle’ye yardım yapmak isteyen çalışanlar niyetlerini
ve projelerini belirtiyorlar. Platform sayesinde Türkiye’nin
diğer ucunda ihtiyaç sahibi kişilerle buluşuyorlar. Bazen de
sıfırdan çalışmak istedikleri konuyu belirtiyorlar. Bu durumda
önce kurumsal sosyal sorumluluk ekibi, daha sonra ise insan
kaynakları direktörü proje başvurusunu değerlendiriyor. Proje
hayata geçirilmeye uygunsa gönüllü ile irtibata geçiliyor. Bu
süreçte fikir olgunlaştırılıyor. Ekip desteği ihtiyacı varsa platforma
asılıyor ve yeni gönüllüler toplanıyor. Platform sadece yeni proje
fikirlerine değil, mevcut projelere gönüllü olmak isteyenlere de
imkân sağlıyor.’’
“‘Ford Otosan’da gönüllülük,
kurumsal vatandaşlık
anlayışıyla ele alınır.”
Gönüllüler, Gönlüm Senle platformu
aracılığıyla neler yaptı?
Kanserli çocuklar için Umut Kafe
KAÇUV (Kanserli Çocuklara Umut Vakfı), Ford Otosan’ın desteği
ile Umut Kafe sosyal sorumluluk projesini hayata geçirdi. Umut
Kafe projesiyle, kanser tedavisi görmekte olan çocukların
ailelerine iş istihdamı sağlayacak. KAÇUV bu proje ile bir yıl
boyunca ebeveynlere ek maddi destek yaratarak, gelir sağlamayı
hedefliyor.
Ford Otosan desteği ile gezici bir kafeye dönüştürülen ve
Umut Kafe olarak adlandırılan transit araç İstanbul’un çeşitli
noktalarında dönemsel olarak yer alacak. Proje, KAÇUV’un
Aile Evinde ve hastanelerde kanser tedavisi görmekte olan
çocukların ailelerine de istihdam sağlacak.
Türkiye’nin Kış Çocukları
17 kişilik bir ekip tarafından başlatılan yardım projesi gitgide
büyüdü ve toplanan 53.000 TL ile 19 okula ulaşılarak, 1408
öğrencinin acil ihtiyaçları karşılandı.
Projelerine Türkiye’nin Kış Çocukları ismini veren Ford Otosan
gönüllülerinden oluşan 17 kişilik bir ekip kışın üşüyen çocuklar
için kıyafet yardımı toplamaya başladı. Diğer çalışanlarında
projeye destek vermesiyle, 500 öğrenciye destek için yola çıkılan
proje büyüdü. Toplanan 53.000 TL ile 1408 çocuğun ihtiyacı
karşılandı. Toplanan yardıma Ford Otosan da aynı oranda destek
verince Türkiye’nin özellikle doğusunda yaşayan ve kışın zorlu
şartlarıyla yüzleşen öğrencilere mont, bot, kırtasiye gibi eşyalar
alındı. Proje kapsamında toplam 19 okula ulaşıldı. Toplanan
yardımla 132 öğrencili bir okulun pencereleri yenilirken, 840
öğrencili bir okul için de müzik enstrümanları alındı.
Orada Bir Köy Var Uzakta
Boya badana yaparak, seramik döşeyerek, tamir ve tadilat
yaparak, çocuklar için Şanlıurfa’daki Ortatepe İlkokulunu
yenileyen Ford Otosan çalışanları, “Orda Bir Köy Var Uzakta-2”
sloganıyla Kastamonu’nun Cide ilçesinde yaşanan sel
felaketinde zarar gören beldelerden biri olan Toygarlı Köyü’ndeki
köy okulunun çatısını onarmak için malzeme tedarik etti. Dört
ayrı firmadan sponsorluk desteği alan gönüllü çalışanlar, okul
çatısının onarımı için ihtiyaç duyulan kiremit, kereste, mahya,
kiremit altı mebran izolasyon malzemeleriyle okulu tamir
ederek, çocukların rahat bir ortamda eğitim alabilmeleri için
destek oldular.
Geri Dönüşüm Kahramanları
Geri Dönüşüm Kahramanları projesi kapsamında, Ford Otosan’ın
farklı departmanlarındaki gönüllü çalışanları Gölcük ilçesinde
19 ilkokulda toplam 2.042 1. sınıf öğrencisine geri dönüşüm
konusunda farkındalık eğitimleri verdi. Gençlerin çevre koruma
konusunda bilinçlendirilmesinin hedeflendiği eğitimlerde geri
dönüşümün ne olduğu, hangi atıkların geri dönüştürülebileceği
ve bu atıkların hangi geri dönüşüm kutularına atılması gerektiği
gibi bilgiler verildi.
Okullarda gerçekleştirilen farkındalık eğitimlerinin ardından
projenin ikinci aşaması Gölcük İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü,
ÇEVKO Vakfı, Gölcük Belediyesi ve Tanrıkulu Geri Dönüşüm iş
birliğiyle temmuz ayında günü Gölcük Anıt Park Meydanı’nda
Gölcüklü çocukların ve ailelerin ağırlandığı Geri Dönüşüm
Kahramanları Şenliği yapıldı. Halka açık olarak gerçekleştirilen
etkinlikte gönüllü Ford Otosanlı çalışanlarımız tarafından
Gölcüklü çocuklara ve ailelerine geri dönüşüm ile ilgili bilgiler
verilirken, çeşitli yarışma ve oyunlarla çocukların ve ailelerinin
bilinçlenmesi sağlandı.
Sığındığımız Kutular
Ford Otosan içerisindeki 5 yerleşkeden 30’a yakın gönüllü Ford
çalışanı “Sığındığımız Kutularda Kadın Dayanışmasını Arıyoruz”
sloganıyla yola çıktı.
Atıl ahşap kutular mora boyandı, üzerlerine projenin sloganı
yazıldı. Beş yerleşkede yer alan beş kadın gönüllü, kutuların
yerlerine ulaştırılmasından, gelen soruların yanıtlanmasına,
toplanan kıyafetlerin tasnif edilip ulaştırılmasına kadar her
aşamasında sürece destek verdi. Kutular yaklaşık iki hafta
yerleşkelerin en görünür yerlerinde durdu ve iki hafta içerisinde
yaklaşık 1350 parça eşya toplandı.
Toplanan malzemeler, Kadıköy Belediyesi Sosyal Destek
Hizmetleri Müdürlüğüne teslim edildi. Kadıköy Belediyesi,
toplanan eşyaları müdürlük çatıları altında bulunan kadın
sığınma evi ile ihtiyaç sahibi diğer kadınlara ulaştırmak üzere
kabul etti.
30 31