İŞÇİ GÜCÜ 41

İŞÇİ GÜCÜ
Geniş tanımlı işsizlik hesaplamasında
standart işsizliğe ilave olarak Kovid-19
nedeniyle istihdam başında
olmayanları, iş aramayıp çalışmaya
hazır olanları, mevsimlik çalışma
nedeniyle istihdamda olmayanları ve
zamana bağlı eksik çalışanları da hesaba
katmak gerekir.
Kovid-19 döneminde bu nedenlerle
istihdam görünüp iş başında olmayanların
sayısında önemli bir artış yaşandı.
Kovid-19 döneminde işsizliği ve
istihdam kaybını anlamak için eş değer
tam zamanlı istihdam kaybını da
dikkate almak gerekiyor. Uluslararası
Çalışma Örgütü (ILO) tarafından önerilen
bu yönteme uygun olarak DİSK
Araştırma Merkezi (DİSK-AR) Kovid-19’un
yarattığı işsizlik ve iş kaybını
hesaplamaya başladı.
TÜİK verilerinin detaylarına bakıldığında
salgın döneminde Türkiye tarihinin
en büyük istihdam daralması
ve iş kaybının yaşandığı görülmektedir.
Mayıs 2020 TÜİK verilerine göre
işgücü son bir yılda 2 milyon 742 bin
azalarak 32 milyon 426 binden 29 milyon
684 bine geriledi. İstihdam Mayıs
2019-Mayıs 2020 arasında 2 milyon
411 bin azalarak 28 milyon 269 binden
25 milyon 858 bine düştü. Mayıs
2019’da 26 milyon 961 bin olan istihdam
içinde olup işbaşında olanların
sayısı 6 milyon 474 bin kişi azalarak
20 milyon 487 bin oldu. İşbaşında olmayanların
sayısı ise son bir yılda 4
milyon 63 bin kişi artarak 1 milyon
308 binden 5 milyon 371 bine yükseldi.
Sonuç olarak Kovid-19 etkisiyle revize
edilmiş geniş tanımlı işsiz sayısı
ve iş kaybı Mayıs 2020’de 17,2 milyona
yükseldi!
• Bu süreçte İSF’nin (İşsizlik Sigortası
Fonu) kullanımı konusu da gündeme
geldi. Sendikaların da İSF ödeneklerinden
yararlanma koşullarına
ilişkin talepleri olmuştu?
Bilindiği gibi İSF’den ödenek alabilmek
belirli koşullara (staj sürelerine)
bağlı. Ödeneklere hak kazanabilmek
için son 3 yılda 600 gün ve son 120
gün kesintisiz çalışmış olmak gerekiyor.
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma
için gereken 600 ve 120 gün
koşulları Kovid-19 süresince sırasıyla
450 ve 60 güne indirildi.
7244 sayılı Kovid-19’un ekonomik ve
sosyal risklerine ilişkin yasa ile bu koşulları
yerine getiremeyen işçiler için
“ücretsiz izin ödeneği” uygulaması getirildi.
Böylece işsizlik ve kısa çalışma
ödeneğini hak edemeyen işçiye günde
39,2 ayda 1.168 TL net ödenek verili-
2020 | 18