You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KARJÄÄR<br />
Kuidas olla asendamatu? Tasub teada<br />
Asjapulga 7 võimet<br />
Keegi pole geenius kogu aeg.<br />
Einstein näiteks ei suutnud<br />
töölt tulles oma maja üles leida.<br />
Aga kõigis meis avaldub<br />
geenius aeg-ajalt, väidab turundusguru<br />
Seth Godin oma<br />
raamatus “Asendamatu asjapulk”.<br />
Tööstusrevolutsioon on Godini<br />
sõnu käsikäes kooliga<br />
muutnud maailma suureks tehaseks,<br />
kus toimetavad usinad<br />
mutrikesed – odavad ja vajaduse<br />
korral kiiresti asendatavad.<br />
Asjapulgad, kes kogu tehast<br />
koos hoiavad, maksavad<br />
aga hingehinda ja neid on ülimalt<br />
raske leida.<br />
Kes on asjapulgad? Godin defineerib<br />
asjapulki nõnda: “Nemad<br />
on need, kes leiutavad ja<br />
tõmbavad kaasa, ühendavad<br />
inimesi, teevad asju teoks ja<br />
loovad kaosest korda. Just ne-<br />
Asjapulgad maksavad<br />
hingehinda ja<br />
neid on raske leida.<br />
mad mõtlevad välja, mida teha,<br />
kui kätte jõudnud teelahkmel<br />
valitseb nõutus ja puuduvad<br />
suunaviidad.”<br />
Kuidas saada asendamatuks<br />
asjapulgaks? Kui tahad olla<br />
asjapulk, peab väljapakutav<br />
võime olema raskesti asendatav.<br />
Tuleb olla julge ja mõelda<br />
suurelt.<br />
““Ma ei sündinud ju röntgennägemisega<br />
või isegi eriti<br />
karismaatilisena,” ütlevad mõned,”<br />
kirjutab Godin. “Mõnda<br />
aega tagasi oleksin ma sellega<br />
nõustunud – muutuste toomi-<br />
seks oli vaja talenti ja annet.<br />
Aga tänapäeval on juhtimiseks<br />
nii palju võimalusi, teha<br />
on nii palju, et enam seda juttu<br />
uskuda ei tasu.”<br />
Godini sõnul ei piisa ohutust<br />
võimest, et saaks kena palka<br />
ja elu oleks stabiilne, sest tihedalt<br />
seotud ja suure konkurentsiga<br />
turul leidub palju inimesi,<br />
kellel on samasugune<br />
üsna ohutu võime. “Super” ja<br />
“võime” ei sõltu sündides kaasa<br />
antust, vaid millestki, mida<br />
inimene otsustab teha, ja mis<br />
veel olulisem – millestki, mida<br />
ta otsustab anda.<br />
Kui inimene pole oma unikaalse<br />
andega (kliendi) maailma<br />
parim, siis pole see unikaalne<br />
anne. Seega tuleb kas<br />
arendada välja muud võimed,<br />
mis teevad töötajast asjapulga,<br />
või muutuda oma unikaalses<br />
võimes palju paremaks.<br />
Asjapulgad teevad organisatsiooni<br />
heaks kaht asja: näevad<br />
emotsionaalset vaeva ja koostavad<br />
kaardi.<br />
1.<br />
UNIKAALSE liidese<br />
loomine organisatsiooni<br />
liikmete vahel.<br />
loovuse<br />
näitamine.<br />
2.<br />
UNIKAALSE<br />
3.<br />
VÄGA<br />
4.<br />
KLIENTIDE<br />
5.<br />
PERSONALI<br />
6.<br />
VALDKONNA<br />
7.<br />
UNIKAALSE<br />
keeruka olukorra<br />
või organisatsiooni<br />
haldamine.<br />
juhtimine.<br />
inspireerimine.<br />
süvateadmisteülesnäitamine.<br />
ande<br />
omamine.<br />
8 Juhtimine
Change language