Upravljanje razredom - British Council Croatia
Upravljanje razredom - British Council Croatia
Upravljanje razredom - British Council Croatia
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
6 ŠTO<br />
Nastavnik ne reagira na neprihvatljivo ponašanje. Ako ga uoči, ignorira ga i<br />
dalje radi svoj posao. Učenici se često ispričavaju, a nastavnik isprike uvijek<br />
prihvaća jer se učenicima ne želi zamjeriti ili ih povrijediti: želi im biti prijatelj.<br />
Ovakav pristup učenicima ne omogućava razvoj socijalnih vještina i samokontrole.<br />
Njihove su potrebe na prvome mjestu i ne znaju odgoditi njihovo zadovoljavanje.<br />
Naučeni da im je sve dopušteno, ne znaju za granice u ponašanju ni što je društveno<br />
prihvatljivo. Ako se pred njih postavi kakav zahtjev, slabo su motivirani i teško postižu<br />
uspjeh. Naviknuti su bez napora postizati cilj.<br />
demokratski/<br />
autoritativni stil<br />
situacija<br />
Po dolasku nastavnika učenici ustaju i pozdravljaju ga s osmijehom. Nastavnik<br />
ih pita kako se osjećaju, učenici odgovaraju. Sat započinje neformalnim uvodom.<br />
Nastavnik zajedno s učenicima dogovara pravila rada i ponašanja. Nastavnik<br />
ima kontrolu, ali s učenicima često razgovara i objašnjava im razloge<br />
nekih odluka. Često ih pita za mišljenje. Sat je u obliku interakcije nastavnika i<br />
učenika koje se potiče na samostalnost i razmišljanje.<br />
ŠTO JE ZAISTA VAŽNO U ODNOSU NASTAVNIKA I UČENIKA<br />
Učenici vole ovakve nastavnike. Oni im nude jasnoću i sigurnost. Takvi nastavnici ne<br />
nameću vlastito mišljenje nego znaju slušati učenike. Učenici vjeruju u pravednost<br />
njihovih postupaka jer im oni često objašnjavaju razloge koji stoje iza nekih odluka.<br />
Učenici osjećaju kako ih takvi nastavnici razumiju i prihvaćaju. Imaju povjerenja u<br />
njih i često im se povjeravaju. Ovaj stil je najprikladniji i najučinkovitiji u viziji suvremene<br />
škole.<br />
prilog: test provjere vlastitoga stila<br />
Koji je vaš stil upravljanja <strong>razredom</strong>?<br />
Odgovorite na sljedećih 12 pitanja i saznajte više o vlastitome stilu upravljanja<br />
<strong>razredom</strong>. Koraci su jednostavni:<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
Svaku tvrdnju pažljivo pročitajte.<br />
Svoj odgovor oblikovan na osnovu niže navedene ljestvice napišite na list papira.<br />
Na svaki iskaz odgovorite na temelju stvarne ili zamišljene situacije u učionici.<br />
Zatim slijedite upute za bodovanje u nastavku. Ne može biti jednostavnije!<br />
1 = uopće se ne slažem<br />
2 = ne slažem se<br />
3 = neutralno<br />
4 = slažem se<br />
5 = apsolutno se slažem<br />
1. Ako učenik ometa sat, bez raspravljanja biva kažnjen.<br />
2. U učionici mora biti tiho kako bi učenici mogli učiti.<br />
3. Brinem o tome što i kako moji učenici uče.<br />
4. Ne želim koriti učenike jer bi ih to moglo povrijediti.<br />
5. Uvijek pokušavam objasniti razloge svojih pravila i odluka.<br />
6. Neću prihvatiti ispriku od učenika koji je zakasnio.<br />
7. Emocionalno blagostanje mojih učenika važnije je od kontrole nad učionicom.<br />
8. Moji učenici znaju da moje predavanje mogu prekinuti ako imaju relevantno<br />
pitanje.<br />
9. Ako učenik traži prolaz, uvijek mu ispunim želju.<br />
JE ZAISTA VAŽNO U ODNOSU NASTAVNIKA I UČENIKA 7