РОЗДІЛ 3 ОРГАНІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

150
Осовська Г.В., Осовський О.А. Менеджмент організацій
До моменту реєстрації підприємства, що функціонує (наприклад, товариство
з обмеженою відповідальністю), кожний з його учасників зобов’язаний
внести до статутного фонду не менше як 30% коштів, як зазначено в засновницьких
документах, що має підтвердити банк. З цією метою за заявкою засновників
відкривається у банку тимчасовий рахунок, який після реєстрації
перетворюється у розрахунковий.
Протягом року всі учасники підприємства (фірми) повинні повністю внести
свій вклад до статутного фонду. В разі невиконання учасниками цих зобов’язань
за час прострочення вони сплачують 10% річних з cум, які не внесені ,
якщо інше не передбачено засновницькими документами.
Обсяг статутного фонду може бути збільшений або зменшений, за умови,
що всі учасники повністю внесли свої вклади. Зміна обсягів статутного фонду
набуває чинності з моменту реєстрації його органом, який зареєстрував статут
підприємства (фірми).
Кошти статутного фонду спрямовують на розвиток виробництва.
Використовувати кошти статутного фонду на заробітну плату, заохочення
та інші потреби забороняється. Статутний фонд є власністю засновників (учасників)
у межах їх вкладів.
При виході засновника (учасника) зі складу підприємства (товариства з обмеженою
відповідальністю) або в разі ліквідації підприємства засновнику сплачується
вартість частини майна, пропорційно до його частки у статутному фонді. Майно,
передане у користування, повертається в натуральній формі без винагороди.
Статутний фонд є не тільки “підставою” для державної реєстрації, а й стартовим
капіталом, від якого залежить функціонування підприємства (фірми).
Створення статутного фонду у товариствах з обмеженою та додатковою відповідальністю
Законодавство країни визначає розмір статутного фонду у товаристві з обмеженою
та додатковою відповідальністю.
Статутний капітал цих товариств створюється із внесків його засновників,
який ділиться на частки участі (паї). Товариство, згідно законодавству України,
повинно мати статутний фонд у розмірі 625 мінімальних заробітних плат,
встановлених законодавством на момент реєстрації товариства. Розмір паю
кожного засновника законом не встановлюється. Пай кожного засновника є
іменним, що підтверджується видачею засновнику письмового пайового
свідоцтва. Воно не є цінним папером, тобто не може вільно продаватися на
фондовій біржі і не може бути переданий іншій особі без дозволу засновників.
На момент реєстрації, засновники зобов’язані сформувати 30% статутного
фонду.
Для цього на ім’я одного із засновників у банку відкривається тимчасовий
рахунок, на який вносяться 30% суми статутного фонду. Засновник зобов’язаний
отримати у банку письмове підтвердження про внесення вказаної суми в
рахунок Статутного фонду. Тимчасовий банківський рахунок не дає право на
проведення розрахункових операцій.