(проект) pdf

Проект!
финансите изготвя консолидиран годишен доклад за държавните помощи,
предоставени в Република България, представя го по съответния ред в Народното
събрание, в Министерския съвет и в Европейската комисия и го публикува.
3.2.7.3. Елиминиране на дискриминацията и осигуряване на равнопоставеност
между половете
Съгласно чл. 14 от Проекта за регламент на ЕК COM (2004) 492 принципа на
равнопоставеност между мъжете и жените, както и защитата от дискриминация трябва да
бъдат спазвани на всички етапи от програмирането и изпълнението на оперативните
програми.
В областта на защитата срещу дискриминация е приет закон, обхващащ основните
принципи на достиженията на правото на ЕС. Законът за защита срещу дискриминацията
е приет от Парламента на 16 септември 2003г. и е в сила от 7 Януари 2004г. Той
дефинира възможните критерии на базата, на които се формулира дискриминацията.
Според закона е забранена всяка пряка или непряка дискриминация, основана на пол,
раса, етническа принадлежност, религия или вяра, увреждане, възраст, сексуална
ориентация. Законът транспонира следните директиви на ЕС:
− Директива 78/2000 на ЕС, създаваща основна рамка за равно третиране при
заетостта и професията;
− Директива 43/2000 на ЕС, въвеждаща принципа за еднакво отношение между
хората, независимо от техния расов или етнически произход;
− Директива 75/117/ЕИО относно прилагането на принципа за равенството в
заплащането на труда на мъжете и жените;
− Директива 97/80/ЕО, регламентираща тежестта на доказване в случаите на
дискриминация, основана на пол;
− Директива 76/207/ЕИО за прилагането на принципа за равенство в третирането
на мъжете и жените по отношение на заетостта, професионалното обучение и
развитие и условията на труд;
− Директива на Съвета 92/85/ЕИО за въвеждане на мерки, насърчаващи
подобряването на безопасните и здравословни условия на труд по отношение на
бременните работнички и работничките, които наскоро са родили или кърмят.
59