You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Lekcija<br />
Uvod<br />
Angažiranje<br />
ljudskih<br />
resursa<br />
Istraživanje tržišta daje prilično dobru predodžbu o sredstvima –<br />
ulaznim, kao što su materijal, oprema, radna snaga i gotovinski<br />
kapital – neophodnim nekoj tvrtki za obavljanje djelatnosti.<br />
Jedna od prvih odluka koju je potrebno donijeti odnosi se na<br />
zadatke koje mladi poduzetnik može sam obaviti i one za koje je<br />
potrebna podrška sa strane.<br />
Drugim riječima, nužno je odrediti najvažnije zadatke – primjerice,<br />
nabavu materijala, vođenje evidencije o prodaji, distribuciji – i<br />
uskladiti ih s nadležnostima vlasnika tvrtke.<br />
Trebali biste potaknuti sudionike na prepoznavanje brojnosti<br />
poslovnih zadaća i uočavanje nemogućnosti samostalnog<br />
obavljanja posla. Kada je pomoć sa strane nužna, važno<br />
je procijeniti zahtijeva li to zapošljavanje radnika (na puno<br />
radno vrijeme ili honorarno) ili je moguće takvu pomoć dobiti<br />
podugovaranjem. Kriteriji koje treba koristiti pri donošenju odluke<br />
o zapošljavanju su sljedeći:<br />
1. rekurentnost (učestalost) poslova;<br />
2. zahtjevi radnog zakonodavstva i<br />
3. troškovi plaća.<br />
29
Change language