成長戦略（案） 平成 25 年６月

3 多 様 な 働 き 方 の 実 現
個 人 が、それぞれのライフスタイルや 希 望 に 応 じて、 社 会 での 活 躍 の 場 を 見 出
せるよう、 柔 軟 で 多 様 な 働 き 方 が 可 能 となる 制 度 見 直 し 等 を 進 める。
○ 労 働 時 間 法 制 の 見 直 し
・ 企 画 業 務 型 裁 量 労 働 制 を 始 め、 労 働 時 間 法 制 について、 早 急 に 実 態 調
査 ・ 分 析 を 実 施 し、 本 年 秋 から 労 働 政 策 審 議 会 で 検 討 を 開 始 する。ワ
ーク・ライフ・バランスや 労 働 生 産 性 向 上 の 観 点 から、 総 合 的 に 議 論
し、1 年 を 目 途 に 結 論 を 得 る。
○ 研 究 者 等 への 労 働 契 約 法 をめぐる 課 題 に 関 する 検 討
・ 労 働 契 約 法 の 若 手 研 究 者 のキャリア 形 成 に 対 する 影 響 を 懸 念 する 指
摘 もあることから、 研 究 現 場 の 実 態 を 踏 まえ、 研 究 者 等 のキャリアパ
ス、 大 学 における 人 事 労 務 管 理 の 在 り 方 など 労 働 契 約 法 をめぐる 課 題
について 関 係 省 が 連 携 して 直 ちに 検 討 を 開 始 し、1 年 を 目 途 に 可 能 な
限 り 早 急 に 結 論 を 得 て、 必 要 な 措 置 を 講 じる。
○ 労 働 者 派 遣 制 度 の 見 直 し
・ 登 録 型 派 遣 ・ 製 造 業 務 派 遣 の 在 り 方 、いわゆる 専 門 26 業 務 に 該 当 す
るかどうかによって 派 遣 期 間 の 取 扱 いが 大 きく 変 わる 現 行 制 度 の 在
り 方 等 に 関 して 有 識 者 による 検 討 を 進 め、8 月 末 までを 目 途 に 取 りま
とめる。さらに、 労 働 政 策 審 議 会 で 議 論 を 行 った 上 で、 早 期 に 必 要 な
法 制 上 の 措 置 を 講 じる。
あわせて、 派 遣 労 働 者 のキャリア 形 成 を 支 援 するモデル 的 な 取 組 を 推
進 する。
○「 多 元 的 で 安 心 できる 働 き 方 」の 導 入 促 進
・ 職 務 等 に 着 目 した「 多 様 な 正 社 員 」モデルの 普 及 ・ 促 進 を 図 るため、
成 功 事 例 の 収 集 、 周 知 ・ 啓 発 を 行 うとともに、 有 識 者 懇 談 会 を 今 年 度
中 に 立 ち 上 げ、 労 働 条 件 の 明 示 等 、 雇 用 管 理 上 の 留 意 点 について 来 年
度 中 のできるだけ 早 期 に 取 りまとめ、 速 やかに 周 知 を 図 る。これらの
取 組 により 企 業 での 試 行 的 な 導 入 を 促 進 する。
・ 業 界 検 定 等 の 能 力 評 価 の 仕 組 みを 整 備 し、 職 業 能 力 の「 見 える 化 」を
促 進 する。
○ 持 続 的 な 経 済 成 長 に 向 けた 最 低 賃 金 の 引 上 げのための 環 境 整 備
・ 全 ての 所 得 層 での 賃 金 上 昇 と 企 業 収 益 向 上 の 好 循 環 を 実 現 できるよ
う、 今 後 の 経 済 運 営 を 見 据 え、 最 低 賃 金 の 引 上 げに 努 める。その 際 、
中 小 企 業 ・ 小 規 模 事 業 者 の 生 産 性 向 上 等 のための 支 援 を 拡 充 する。
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