PRÃLOHA Ä. 3 â AkÄné plány - Ministerstvo zahraniÄných vecà SR
PRÃLOHA Ä. 3 â AkÄné plány - Ministerstvo zahraniÄných vecà SR
PRÃLOHA Ä. 3 â AkÄné plány - Ministerstvo zahraniÄných vecà SR
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
NÁRODNÝ PROGRAM REFORIEM <strong>SR</strong><br />
NA ROKY 2008 – 2010<br />
PRÍLOHA č. 3 – AKČNÉ PLÁNY<br />
Charakteristika opatrenia<br />
Názov prioritnej oblasti :<br />
Názov opatrenia:<br />
Gestor opatrenia:<br />
Spolugestori opatrenia:<br />
Opis opatrenia:<br />
Cieľ opatrenia:<br />
Analytické zdovôdnenie opatrenia:<br />
Väzba na iné strategické dokumenty:<br />
Vzdelávanie<br />
Zavedenie kariérového systému v profesijnom rozvoji pedagogických zamestnancov v regionálnom školstve<br />
<strong>Ministerstvo</strong> školstva <strong>SR</strong><br />
Vytvorenie potrebných podmienok na riešenie postavenia pedagogických zamestnancov škôl a školských zariadení zriadených podľa osobitného<br />
predpisu a ostatných škôl a zariadení, v ktorých sa vykonáva výchova a vzdelávanie v odvetvovej pôsobnosti iných ústredných orgánov štátnej<br />
správy a taktiež pedagogických zamestnancov v zariadeniach pre kontinuálne vzdelávanie pedagogických zamestnancov. Zároveň na riešenie ich<br />
platových pomerov, odborného rastu a sociálneho statusu, ako aj harmonizáciu s právom Európskych spoločenstiev, v ktorom je nepriamo upravená<br />
problematika zákona.<br />
Opatrenie sleduje zvýšenie kvality výchovy a vzdelávania, reakcia na potreby trhu, zvýšenie spoločenského postavenia učiteľov a motivácia na<br />
kariéru v školstve.<br />
Postavenie pedagogických zamestnancov v Slovenskej republike v súčasnosti komplexne neupravuje samostatná právna norma. Nová právna<br />
norma “zákona o pedagogických zamestnancoch” bude vychádzať z realizácie piatich krokov – vytvorenia profesijných štandardov, systému<br />
kontinuálneho vzdelávania, kariérového systému, kreditového systému a princípov hodnotenia na odmeňovanie. To predpokladá zásadné zmeny<br />
v systéme financovania kontinuálneho vzdelávania, akreditácie programov kontinuálneho vzdelávania, zavedenie nového kreditového a kariérového<br />
systému a uplatnenie nových princípov hodnotenia na odmeňovanie pedagogických zamestnancov. Správne nastavená motivácia pre pedagógov sa<br />
zlepší pri výkone povolania, vrátane participácie na ďalšom vzdelávaní a bude znamenať automatickú selekciu učiteľov podľa kvality.<br />
Národný program výchovy a vzdelávania v Slovenskej republike na najbližších 15 – 20 rokov<br />
Programové vyhlásenie vlády Slovenskej republiky na roky 2006 - 2010<br />
Lisabonská stratégia a Kodanská deklarácia<br />
Memorandum celoživotného vzdelávania<br />
Koncepcia profesijného rozvoja učiteľov v kariérovom systéme<br />
Legislatívny zámer zákona o postavení pedagogických zamestnancov<br />
Termín splnenia opatrenia: 2008<br />
Zoznam potenciálnych rizík:<br />
Harmonogram plnenia opatrenia<br />
Úloha<br />
Plánovaný termín<br />
splnenia úlohy<br />
Zodpovedný orgán za danú úlohu<br />
1. Zákon o pedagogických zamestnancoch 2008 MŠ <strong>SR</strong><br />
2. Nariadenie vlády Slovenskej republiky<br />
o katalógu profesijných štandardov<br />
pedagogických zamestnancov<br />
2008 MŠ <strong>SR</strong><br />
Poznámka<br />
/24/
Change language