Raporti i universitetit-2010/2011

Vlerësimi i administratës nga ana e studentëve
5.7 Qendra e karrierës
UEJL - Tetovë është shtëpia e Qendrës së karrierës e cila ofron këshilla dhe trajnim të plotë për karrierën
dhe kërkim të vendeve të punës për studentët e universitetit. Qendra ofron këshillim individual dhe grupor
në fusha të tilla si shkrim të CV-së, shkrim të letër interesit, teknikat e intervistimit, etj. Përveç kësaj,
Qendra menaxhon stazhimin (internship) dhe punën praktike. Qendra gjithashtu organizon panairin e
karrierës dhe është nikoqir i tij për çdo vit pune. E rëndësishme është se Qendra e karrierës raporton për
aftësitë e të diplomuarave nga UEJL për të gjetur punë, si këtu në Maqedoni dhe jashtë vendit. Rezultatet
nga kjo anketë janë siguruar nga anketimi i asociacionit të të diplomuarve (Alumni). Gjetjet kryesore nga ky
raport tregojnë se studentët e UEJL vazhdojnë të jenë të punësuar në një shkallë më të lartë se mesatarja
nga universitet shtetërore.
Gjetjet nga anketimi i aluminit nga viti 2009 tregojnë se shkalla e punësimit në nivel të universitetit
është 45,39% dhe shkalla e përgjithshme e papunësisë është 54,61%, por kur të marrim parasysh
përqindjen e të papunëve ose që studiojnë me zgjedhje (7,61%) dhe studentët të cilët po
vazhdojnë arsimimin e tyre (13,90%), shkalla e përgjithshme e papunësisë vlerësohet të jetë 33.1%.
Në nivelin të fakultetit, rezultatet e sondazhit tregojnë se normë më të lartë të papunësisë kanë të
diplomuarit në fakultetin e APSHP 63.53% (ku 4.30% tregojnë se kjo është me zgjedhjen e tyre), të ndjekur
nga të diplomuarit në Fakultetin juridik me 63.48% (ku 6.02% tregojnë se kjo është me zgjedhjen e tyre)
dhe të diplomuarit në FBE 52.26% (ku 8.77% tregojnë se kjo është me zgjedhjen e tyre). Normat
Raporti vjetor i vetë-vlerësimit UEJL 2010-2011 faqe 24