Raporti i universitetit-2010/2011
Raporti i universitetit-2010/2011
Raporti i universitetit-2010/2011
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
cila u prezantua gradualisht gjatë vitit akademik me mbështetjen e vazhdueshme të QAM. Rregullorja e re<br />
ka prekur të gjitha aspektet e misionit akademik të <strong>universitetit</strong>, nga numri i lëndëve që instruktorët<br />
ligjërojnë, pagat, mentorimin, zhvillimin e stafit, etj. Për më tepër ZBNJ, përpiloi doracakun për stafin, i cili,<br />
për herë të parë, solli së bashku në një vend të përshtatshëm të gjitha politikat, procedurat dhe rregullat që<br />
mbulojnë të drejtat dhe përgjegjësitë e stafit të UEJL-së. ZBNJ ishte e përfshirë në krijimin e proceseve dhe<br />
dokumenteve të reja, duke përfshirë: formularët e aplikimit për punë, format vlerësimit të stafit, hartimin e<br />
rregulloreve për evidencë elektronike në bashkëpunim me Shërbimin juridik, hartimin e procedurave për<br />
rekrutimin, vlerësimin dhe trajnimin e stafit (këto procedura janë të përpunuara dhe të përgatitura për ISO<br />
me përfaqësuesit e emëruar nga sekretari i përgjithshëm – shërbimi për sigurimin e cilësisë), hartimin e<br />
procedurës për rekrutimin intern. Së fundi, HRO ka përfunduar përshkrimin e vendeve të punës për stafin<br />
administrativ në tri gjuhë. ZBNJ ka punuar nga afër me QAM dhe Qendrën për përkrahje të mësimdhënies<br />
për të koordinuar një gamë të plotë të aktiviteteve trajnuese për stafin administrativ dhe akademik. Si për<br />
vitet e mëparshme, i gjithë stafi u inkurajua për të rinovuar dhe për të rritur kompetencat gjuhësore<br />
angleze, njohuritë dhe përdorimin e TI. Stafi ndërkombëtar u angazhua aktivisht në studimin e gjuhëve<br />
shqipe dhe maqedonase. Për shkak të ngrirjes në punësimin për pozita të reja gjatë këtij viti, numri i<br />
anëtarëve të stafit administrativ ka shënuar rënie gjatë vitit. Bordi i <strong>universitetit</strong> ka sjellë vendim për ngrirje<br />
të përgjithshme të punësimit në fillim të vitit akademik. Universiteti ka vazhduar të bëjë përparim të mirë<br />
në çështjet e personelit akademik. Stafi akademik nga jashtë rajonit ka luajtur një rol të rëndësishëm në<br />
<strong>universitetit</strong> dhe për herë të parë, një shtetas jo-maqedonas u zgjodh dekan i një fakulteti. Universiteti ka<br />
vazhduar të favorizojë stafin akademik me orar të plotë duke lejuar fleksibilitet më të madh në drejtim të<br />
planifikimit dhe angazhimit për misionin e <strong>universitetit</strong>. Megjithatë, stafi akademik me kohë të pjesshme<br />
ishin të angazhuar sipas nevojës. Siç mund të shihet në tabelën më poshtë, numri i doktorëve të shkencës<br />
në rangje të ndryshme është dhënë gjatë periudhës trevjeçare.<br />
Stafi akademik me orar të plotë (2008,2009, 20011)<br />
2009 <strong>2010</strong> <strong>2011</strong><br />
Stafi akademik<br />
Numri i anët. stafit<br />
Numri i anët.<br />
stafit<br />
Numri i anët.<br />
stafit<br />
PhD 91 100 145<br />
MA 99 98 98<br />
BA 58 39 18<br />
Gjithsejtë 248 237 261<br />
<strong>Raporti</strong> vjetor i vetë-vlerësimit UEJL <strong>2010</strong>-<strong>2011</strong> faqe 32
Change language