VS o cinnosti FZaSP-2009 - Fakulta zdravotnÃctva a sociálnej práce ...
VS o cinnosti FZaSP-2009 - Fakulta zdravotnÃctva a sociálnej práce ...
VS o cinnosti FZaSP-2009 - Fakulta zdravotnÃctva a sociálnej práce ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4.4 KVALIFIKAČNÝ RAST<br />
V priebehu roka <strong>2009</strong> dosiahlo šesť zamestnancov fakulty vyšší kvalifikačný stupeň. Jeden<br />
zamestnanec dosiahol titul PhDr. /Katedra ošetrovateľstva/, jeden titul RNDr. /Katedra<br />
teoretických disciplín a laboratórnych vyšetrovacích metód v zdravotníctve/ a zvyšok t. j. štyria<br />
zamestnanci habilitovali a bol im pridelený titul docent /jeden na Katedre ošetrovateľstva, jeden<br />
na Katedre klinických disciplín a dvaja na Katedre sociálnej práce/.<br />
4.5 ODMEŇOVANIE ZAMESTNANCOV<br />
Dňom 1.1.<strong>2009</strong> bola uskutočnená zmena meny na euro a zároveň bola vykonaná valorizácia<br />
platov všetkých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujem na základe Zákona č.<br />
474/2008 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých<br />
zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (zmena platových stupníc a meny). Táto<br />
valorizácia platov bola pre kategóriu vysokoškolských zamestnancov určená vo výške 4% a pre<br />
kategóriu nepedagogických zamestnancov vo výške 7%.<br />
V roku <strong>2009</strong> bola schválená a začala sa vyplácať aj garantovaná hranica platov pre spolugarantov<br />
študijných odborov.<br />
Odmeňovanie pedagogických zamestnancov bolo v roku 2008 prerozdeľované najmä z hľadiska<br />
plnenia úväzku. V roku <strong>2009</strong> nastala zmena prerozdeľovania osobných príplatkov v tejto<br />
kategórii zamestnancov, kde bola daná kompetencia navrhovania osobných príplatkov vedúcim<br />
katedier, ktorí podľa vlastných kritérií prerozdelili dané mzdové prostriedky pridelené na<br />
príslušnú katedru.<br />
4.6 STAROSTLIVOSŤ O ZAMESTNANCOV<br />
V septembri <strong>2009</strong> bola podpísaná nová Kolektívna zmluva na roky <strong>2009</strong>-2010, v ktorej sa<br />
rozšírili možnosti čerpania sociálneho fondu - príspevku na regeneráciu pracovnej sily. Sociálny<br />
fond fakulta čerpala najmä na príspevok na stravu a to v celkovej výške 2.174,55 €, ďalej na<br />
príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie vo výške 2.274,14 €, na regeneráciu pracovnej<br />
sily vo výške 3.478,37 €. Na konci roku <strong>2009</strong> bol zamestnancom fakulty vyplatený príspevok na<br />
dopravu do zamestnania v celkovej výške 15.191,- € a v mesiaci decembri sa uskutočnilo<br />
predvianočné posedenie, ktoré bolo tiež financované zo SF.<br />
V roku <strong>2009</strong> bol opäť zorganizovaný ples Trnavskej univerzity, turistický pochod do Smoleníc<br />
ako aj športový deň Trnavskej univerzity. Na všetkých týchto univerzitných podujatiach sa mali<br />
možnosť zúčastniť aj zamestnanci našej fakulty.<br />
4.6.1 Občania so ZPS<br />
<strong>FZaSP</strong> TU aj v roku <strong>2009</strong> zamestnávala občanov so zníženou pracovnou schopnosťou<br />
v celkovom počte 5 osôb, pričom jeden zamestnanec bol prevádzkovým zamestnancom, ktorý si<br />
v priebehu roka <strong>2009</strong> čerpal neplatené voľno. Dvaja zamestnanci so ZPS boli zamestnanci<br />
zaradení ako vedecko-výskumní zamestnanci a dvaja ako vysokoškolskí učitelia. Z celkového<br />
počtu päť osôb boli traja občania so zníženou pracovnou schopnosťou uznanou do 40% a dvaja<br />
zamestnanci boli zo zníženou pracovnou schopnosťou uznanou nad 70%.<br />
45
Change language