PRZECIW DYSKRYMINACJI - Rzecznik Praw Obywatelskich

More documents

Recommendations

Info

Rasa, narodowość i pochodzenie etniczne fot. Cultura/Forum Dyskryminacja ze względu na rasę, narodowość lub pochodzenie etniczne polega na mniej korzystnym traktowaniu w porównaniu do tego, jak są, były lub byłyby traktowane inne osoby w podobnej sytuacji, z uwagi na określoną rasę, narodowość lub pochodzenie etniczne. Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania zakazuje nierównego traktowania osób fizycznych ze względu na rasę, pochodzenie etniczne lub narodowość w obszarze: ♦♦ dostępu i warunków korzystania z zabezpieczenia społecznego, usług, w tym usług mieszkaniowych, rzeczy oraz nabywania praw lub energii, jeżeli są one oferowane publicznie, ♦♦ opieki zdrowotnej oraz oświaty i szkolnictwa wyższego, ♦♦ zatrudnienia, m.in. w zakresie podejmowania kształcenia zawodowego, warunków podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej lub zawodowej. 22
Zgodnie z art. 32 Konstytucji wszyscy są wobec prawa równi i nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny – jeżeli więc określona osoba jest gorzej traktowana ze względu na swoją rasę, narodowość lub pochodzenie etniczne w innych obszarach niże wyżej wymienione, również mamy do czynienia z dyskryminacją. Przykłady dyskryminacji ze względu na rasę, narodowość lub pochodzenie etniczne: ♦♦ odmowa przyjęcia do pracy osoby należącej do określonej mniejszości narodowej lub etnicznej pomimo posiadania równorzędnych lub wyższych kwalifikacji zawodowych, ♦♦ odmowa wstępu osobie o określonym pochodzeniu etnicznym lub narodowym do restauracji, kawiarni, dyskoteki lub odmowa jej obsługi w banku lub innym punkcie usługowym, ♦♦ odmowa przyjęcia do szpitala, przychodni zdrowia lub gabinetu lekarskiego z powodu pochodzenia etnicznego, ♦♦ osiedlanie osób należących do mniejszości narodowych lub etnicznych tylko w określonych miejscowościach lub dzielnicach większych miast lub oferowanie gorszego standardu zamieszkania, ♦♦ złe traktowanie, kierowanie obraźliwych słów, wyśmiewanie z powodu przynależności rasowej lub etnicznej w szkole lub w miejscu zatrudnienia. Odmowa wstępu do klubu z uwagi na pochodzenie narodowe lub etniczne klienta może stanowić naruszenie dóbr osobistych oraz zasady równego traktowania w dostępie do usług oferowanych publicznie, chyba że opiera się na obiektywnych kryteriach nieodnoszących się zbiorowo do żadnej grupy narodowościowej lub etnicznej. wyrok Sądu Okręgowego w Poznaniu z dnia 24 października 2011 r. (sygn. akt I C 592/11) 23
Page 1 and 2: Przeciw dyskryminacji PORADNIK RPO
Page 3 and 4: Przeciw dyskryminacji PORADNIK RZEC
Page 5: Przeciw dyskryminacji Czujesz się
Page 9 and 10: Wstęp Na mocy ustawy z dnia 3 grud
Page 11 and 12: Przykład: składanie uporczywych p
Page 13 and 14: ale pamiętać należy, że katalog
Page 15 and 16: Zgodnie z art. 32 Konstytucji wszys
Page 17 and 18: wiek fot. ddp images/Forum Z dyskry
Page 19 and 20: ♦♦ odmowa awansowania lub zatru
Page 21 and 22: wą, intelektualną lub w zakresie
Page 23: ♦♦ Rzecznik wystosował wystąp
Page 27 and 28: Orientacja seksualna i tożsamość
Page 29 and 30: nego dotyczącego osób transseksua
Page 31 and 32: Przepisów tych nie stosuje się w
Page 33 and 34: Inne… Należy pamiętać, że zgo
Page 35 and 36: samorządu zawodowego, organy szko
Page 37 and 38: wnioskodawcy środki działania) lu
Page 39 and 40: Do naruszenia godności dochodzi w
Page 41 and 42: ♦♦ publiczne znieważanie grupy
Page 43 and 44: wynagrodzenie za pracę. Pozew nale
Page 45 and 46: Wniosek do Rzecznika Praw Pacjenta
Page 47 and 48: w sprawach nieletnich, w sprawach o
Page 49 and 50: Kontakt z Rzecznikiem Praw Obywatel

PRZECIW DYSKRYMINACJI - Rzecznik Praw Obywatelskich

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?