13.11.2014 Views

PRZECIW DYSKRYMINACJI - Rzecznik Praw Obywatelskich

PRZECIW DYSKRYMINACJI - Rzecznik Praw Obywatelskich

PRZECIW DYSKRYMINACJI - Rzecznik Praw Obywatelskich

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

♦♦<br />

dostępu i warunków korzystania z instrumentów rynku pracy<br />

i usług rynku pracy.<br />

Zgodnie z art. 32 Konstytucji wszyscy są wobec prawa równi i nikt<br />

nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub<br />

gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny – jeżeli więc określona osoba<br />

jest gorzej traktowana ze względu na swoją orientację seksualną<br />

lub tożsamość płciową w innych obszarach niż wyżej wymienione,<br />

również mamy do czynienia z dyskryminacją.<br />

Przykłady sytuacji uznanych za dyskryminację w Polsce lub<br />

w innych krajach Unii Europejskiej:<br />

♦♦<br />

stosowanie przemocy fizycznej i psychicznej motywowane homofobią,<br />

♦♦<br />

uniemożliwienie wstąpienia w stosunek najmu po zmarłym partnerze<br />

tej samej płci,<br />

♦♦<br />

odmowa przyjęcia do pracy, rozwiązanie umowy o pracę z powodu<br />

orientacji seksualnej,<br />

♦♦<br />

uniemożliwienie obecności przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych<br />

partnerowi tej samej płci, wskazanemu jako osoba bliska<br />

pacjenta oraz nieudzielanie mu informacji o stanie zdrowia partnera,<br />

♦♦<br />

wyproszenie z restauracji pary homoseksualnej wyłącznie z powodu<br />

orientacji seksualnej,<br />

♦♦<br />

odmowa wynajęcia pokoju hotelowego parze homoseksualnej<br />

wyłącznie z powodu orientacji seksualnej.<br />

Przykłady spraw podejmowanych przez <strong>Rzecznik</strong>a <strong>Praw</strong> <strong>Obywatelskich</strong>:<br />

♦♦<br />

<strong>Rzecznik</strong> skierował wystąpienie do Ministra Sprawiedliwości<br />

w sprawie konieczności uchwalenia kompleksowego aktu praw-<br />

26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!