PDF formatu (2.7 Mb) - Bratje kapucini

Znamenje časa
Pa še nekaj zaznavam v slovenski družbi.
Slovenci sila hitro zapopademo kakšne zanimive
diagnoze, pojave … Bolj so novi in
neznani, bolj so privlačni … Pred leti, ko sem
še učila, je bilo veliko hiperaktivnih otrok. To
je bila diagnoza za vse nemirne in zdaj lahko
rečem tudi preveč permisivno vzgojene otroke,
strašljivo je, da so nekaterim potem dali
še tablete.
Med odraslimi pa sem v zadnjem času
ugotovila, da je veliko mobinga. Nek znamed
seboj ne smejo kazati, lahko pa o njih
govorijo, jih opisujejo .... Njihova naloga je,
da sestavijo zgodbo in pravilno zaporedje slik.
Dinamika spodbuja komunikacijo med
člani skupine.
Postavi pravo vprašanje
Udeležence razdelimo v pare ali v trojke.
Naloga, ki jo dobijo je, da naj na določeno
temo (ki je za skupino pomembna), postavijo
najbolj pomembno vprašanje (npr. če bi tema
bila varovanje otrok, bi lahko tako vprašanje
lahko bilo: Katero lastnost bi morala imeti
varuška, da bi jo zaposlili).
Ob dinamiki se razvija tako komunikacija
med udeleženci kot tudi spoznavanje, da je
potrebno zastavljati prava vprašanja.
Test izgorelosti
Skupaj z delom se hitro pojavijo tudi deloholiki
in pa občutek izgorelosti (burn out).
Tule je preprost test, s katerim lahko preveriš,
kako je s teboj!
Ob odgovorih označi, koliko trditev drži
zate.
Seštej točke: Sploh ne – 1 točka, Redko – 2
točki, Včasih – 3 točke, Pogosto – 4 točke, Zelo
pogosto – 5 točk
14
Vprašanje
1 Se počutiš povožen/a in psihično in
čustveno izžet/a
2 Si nagnjen/a k negativnemu mišljenju
o svojem delu
3 Se ti zdi, da si trši/a in manj sočuten/na
do ljudi, kot bi si ti zaslužili
4 Te pogosto razburijo manjši problem
ali sodelavci
5 Se čutiš nerazumljen/a in podcenjen/a
od sodelavcev
6 Čutiš, da nimaš nikogar, s komer bi se
lahko pogovoril/a
7 Se ti zdi, da dosegaš manj, kot bi
lahko
8 Se ti zdi, da je pritisk, da bi uspel/a,
prevelik
9 Se ti zdi, da ti služba ne daje tistega,
kar želiš
10 Se ti zdi, da delaš v napačni organizaciji
ali napačnem poklicu
11 Te posamezne dejavnosti v tvojem
poklicu motijo
12 Si nezadovoljen/na z birokracijo, ki jo
moraš opravljati
13 Se ti zdi, da je še veliko več dela, kot si
ga ti sam/a sposoben/na narediti.
14 Nimaš časa, da bi naredil/a mnoge
stvari, ki so bistvene za tvoje delo
15 Se ti zdi, da nimaš dovolj časa za
načrtovanje
Sploh ne
Redko
Včasih
Pogosto
Zelo pogosto
Rezultati
15-18 točk – izgorelosti skoraj ni
19-32 točk – izgorelost je še vedno nizka,
vendar je na nekaterih področjih stanje
že resno.
33-49 točk – izpostavljen/a si že izgorelosti,
sploh če so kateri rezultati visoki
50 – 59 točk – izgorelost je visoka – treba bi
bilo ukrepati
60-75 točk – stopnja izgorelosti je resna –
ukepaj!
Pripravila Fani Pečar
Dela je dovolj
Delo je pomembno, a mora biti uravnoteženo.
Če ga ni, je hudo, če ga je preveč, pa
tudi. Veliko je skrajnosti, so ljudje, ki se nikoli
ne ustavijo, so taki, ki se nikoli ne premaknejo
in ne storijo veliko, da bi imeli delo. Čeprav
so zdaj res težki ali pa vsaj težji časi. A kljub
temu je dela še vedno dovolj. Problem nastane,
če mahaš s svojo diplomo in sprejmeš le
tako delo, ki je tvoji izobrazbi primerno. Na
drugi strani se mi zdi smešno, ker se toliko
tarna o tem, koliko časa bomo mogli delati,
saj poznam več upokojencev, ki bi si še želeli
delati kot takih, ki potem mirno in zadovoljno
živijo z manj prihodka. A lahko pametujem,
a ne, čez 30 let ne bom več.
nec je že dolgo brez službe, ali pa jo sem ter
tja dobi. Ko jo ima, ne vztraja dolgo, ker je
vedno, ampak res vedno, žrtev mobinga.
No, kar zanimivo, da prav on. Mogoče ima
poseben dar, da najde take nadrejene, še bolj
verjetno pa se mi zdi, da pač ne prenese, da
mu nadrejeni pove tudi to, da nečesa ni naredil
dobro. Izgubili smo občutek za zdrave
avtoritete. Preveč govorimo o pravicah, premalo
se zavedamo dolžnosti. Tudi zato vsem
priporočam v branje knjigo Varuh otrokovih
dolžnosti, ki jo je napisal Marko Juhant.
Res je tudi, da imamo nekateri delo, pri katerem
uživamo, drugi delo, ki ga pač opravljajo,
tretji mogoče ob njem trpijo, nekateri so celo
brez. A nič ni večno na tej zemlji in veliko imamo
možnosti, čeprav nas z vseh strani strašijo.
Delo je, možnosti, da najdemo pravega tudi, le
veliko dobre volje in zagnanosti potrebujemo.
Tudi v teh časih, ki jih nekateri slikajo črno,
je možnosti veliko, zato v sem želimo veliko
lepega ob opravljanju svojega dela.
Mateja Feltrin Novljan
15