Αναδιαρθρώσεις στην Ελλάδα Οι απεργίες το 2011 - Ινστιτούτο ...

18
ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2012
Διάγραμμα 6
6
Μερίδιο Θέσεων Εργασίας που χάθηκαν, ανά τύπο Αναδιάρθρωσης,
2005 - 2ο Τρίμηνο 2011
Πηγή: ERM, 2011
Επεξεργασία: ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, 2011 (Ελ. Κούστα)
7
Το μέγεθος της επιχείρησης, σύμφωνα με
τα στοιχεία, δείχνει να επηρεάζει σημαντικά
τον τύπο της αναδιάρθρωσης.
Οι μεγάλες επιχειρήσεις (δηλαδή, οι επιχειρήσεις
που καταγράφουν σημαντική απασχόληση),
κυρίως στον δημόσιο τομέα,
εμπλέκονται περισσότερο στην «εσωτερική
αναδιάρθρωση», εντείνοντας ακόμη
περισσότερο τις εσωτερικές συνθήκες οικονομιών
κλίμακας. Έτσι, σε επιχειρήσεις
άνω των 1.000 εργαζομένων που υπόκεινται
σε αναδιάρθρωση η πλειοψηφία
(86%) χαρακτηρίζεται ως «εσωτερική».
Αντίθετα, στις μεσαίες επιχειρήσεις, κάτω
των 250 εργαζομένων (σε ποσοστό 73%)
και μεταξύ 250 και 499 εργαζομένων (σε
ποσοστό 30%) οι πτωχεύσεις ή η διακοπή
λειτουργίας της επιχείρησης παρουσιάζουν
σημαντική αύξηση 14 (βλ. Διάγραμμα 7).
14. Με την επιφύλαξη των αντικειμενικών δυσκολιών για
αντιπροσωπευτικές μετρήσεις στο πεδίο των μικρών και
των μεσαίων επιχειρήσεων.