60 lat kopalni - Kompania Węglowa S.A.

G A Z E T A F I R M O W ANASZA KOMPANIADrodzy Czytelnicy!Mijający rok przyniósł naszej firmiedeszcz splendorów. Podczas Forum Gospodarczegow Krynicy Kompanii Węglowejprzyznano tytuł Firmy Roku. To miasto jestdla nas szczęśliwe, ponieważ także w Krynicypo raz czwarty wręczono statuetkę Lidera Restrukturyzacji.W tym roku uhonorowano niąnaszą firmę.Joanna Strzelec-Łobodzińska, prezes zarząduKW SA, odebrała w tych dniach prestiżową nagrodęCzarny Diament, przyznawaną przez IzbęPrzemysłowo-Handlową Rybnickiego OkręguPrzemysłowego.Naprawdę cieszy, że nasza firma jest doceniana,zwłaszcza że nadchodzi trudny czas i efekty spowolnieniagospodarczego dają już o sobie znać.Tym ważniejsze są dokonania restrukturyzacyjne,sprawne zarządzanie, nowe idee rozwoju,uporządkowanie struktur organizacyjnych orazkultywowanie ładu korporacyjnego. Tylko takdziałające przedsiębiorstwa mają szansę przetrwaćna trudnym, rozchwianym rynku.Ważne jest to, że nie wpadamy w samozachwyt,mając świadomość, ile do zrobienia jeszcze nasczeka. Najważniejsze jest jednak to, że siłą KompaniiWęglowej jest jej oddana, odpowiedzialnazałoga.Wszystkim górnikom i pracownikom naszejfirmy z okazji nadchodzącej Barbórki życzę optymizmu,wytrwałości, spełnienia wszystkichmarzeń. Niech święta Barbara codziennie o naspamięta.Szczęść Boże!KOMPA N I A W ĘGL OWAGazeta firmowaRedakcja:Biuro Komunikacji KW SAdyrektor Zbigniew MadejRedaktor naczelny:Jan Czypionkaj.czypionka@kwsa.plJan CzypionkaAdres redakcji:40-039 Katowiceul. Powstańców 30, p. 64tel. 032 7572025Wydawca:Kompania Węglowa SA40-039 Katowiceul. Powstańców 30Druk:Tolek, drukarnia im. K. Miarkilistopad4 FAKTY • LICZBY • WYDARZENIAW KOMPANII5 Koncesja na nowe złożaMinister środowiska udzielił koncesjina rozpoznawanie węgla kamiennegow rejonie „Pawłów”6 Najlepsi z najlepszychDziewiąty finał konkursu „Pracuję bezpiecznie”8 „Wziemięwzięci” zachwycili…Zaczyna się świtem oraz ożywieniem kółwyciągowych, które dla ludzi górnictwaprzedstawiają się jako życiodajne czarne słońca…WYDARZENIA10 Zabrze kształci górnikówSetka nowych uczniów rozpoczęła w tym rokunaukę w zabrzańskich szkołach11 Prestiżowa nagrodaJoanna Strzelec-Łobodzińska została tegorocznąlaureatką nagrody specjalnej Czarny Diament12 Kolorowe szkiełko w wielkim witrażuRozmowa z Piotrem Niełacnym,dyrektorem kopalni „Ziemowit”13 Sylwetka jubilataLędziński „Ziemowit” obchodzi w tych dniach60-lecie istnienia16 Barbary z „Ziemowita”Składamy najszczersze życzenia imieninowewszystkim Barbarom19 Dokładność i systematycznośćW procesie wydobycia węgla ważną rolę odgrywapłynna odstawa urobku ze ścian i przodków20 Woda dla kopalni i miastaPrawie 2,5 miliona metrów sześciennychsłodkich wód dołowych wypompowałana powierzchnię w 2011 roku kopalnia „Brzeszcze”21 Rośniemy razem od 10 lat!22 Kilometry aktLUDZIE I MIEJSCA23 Szkoła pozytywnego wyboruTytuł „Szkoły dla rynku pracy” dla Technikum nr 1w Zespole Szkół Zawodowych w Wodzisławiu Śląskim24 300 nowych par rąk29 Wystawa w RatingenWspółpraca z Muzeum Ziemi Górnośląskiej30 „Jankowice” najlepsze pod siatkąII Turniej Barbórkowy w Piłce Siatkowej31 GaleriaZdjęcie na okładce: pracownice kopalni „Ziemowit”– Barbara Pawlas-Goryczka i Barbara SaternusFot. Jacek FilipiakOddano do druku: 23.11. 2012 r.

Drodzy Górnicy!Szanowni PracownicyKompanii Węglowej!Tegoroczne obchody górniczego święta Barbórkizbiegają się z wejściem Kompanii Węglowejw jubileuszowy rok działalności.Jestem przekonana, że ta pierwsza dekada jest dopieropoczątkiem długoletniej i owocnej obecności naszejspółki na europejskiej arenie gospodarczej.Obok zaangażowania całej załogi, przyczynia siędo tego realizacja nowoczesnej strategii KompaniiWęglowej. Pierwszy krok mamy już za sobą – wprowadziliśmynową strukturę organizacyjną, dającąkopalniom większą samodzielność.Mijający rok był dla naszej spółki przełomowy. Nietylko ugruntowaliśmy swoją pozycję rynkową jakonajwiększy producent węgla kamiennego w Europie,ale byliśmy postrzegani jako firma stabilna, dającapracę dziesiątkom tysięcy ludzi, a poprzez rangęinwestycji związanych z budową nowej kopalnii elektrowni węglowej – także jako firma z wizją.Te atuty zostały wielokrotnie docenione. KompaniaWęglowa została uznana za silną, nowoczesną spółkęwęglową, ale także za filar polskiej gospodarki.Świadczy o tym nagroda dla Firmy Roku, przyznananam podczas Forum Ekonomicznego w Krynicy.Odbierałam tę nagrodę z dumą, w imieniu ponad sześćdziesięciotysięcznejzałogi naszej spółki, w przeświadczeniu,że o wartości firmy decydują pracujący tu ludzie,a załoga Kompanii Węglowej jest naszym największymkapitałem.Z okazji tegorocznej Barbórki proszę przyjąć przedewszystkim życzenia górniczego szczęścia. Życzęwszystkim pracownikom Kompanii Węglowej i IchRodzinom zdrowia i wszelkiej pomyślności. ŻyczęPaństwu godnej i bezpiecznej pracy, satysfakcjizawodowej i spełnienia osobistych pragnień.Niech święta Barbara ma nas wszystkich w swojejopiece.Szczęść Boże!Niech żyje nam górniczy stan!Prezes Zarządu Kompanii Węglowej SA| 3

FAKTY • LICZBY • WYDARZENIANOWI WICEPREZESI ZARZĄDU KW SABogusław Oleksy i Wojciech Kotlarek zostaliwybrani przez radę nadzorczą KompaniiWęglowej na wiceprezesów spółki. Zostanąpowołani na stanowiska z dniem 1 stycznia2013 r.Obecny wiceprezes handlującego węglemWęglokoksu Bogusław Oleksy będziew Kompanii wiceprezesem ds. ekonomikii finansów. Związany wcześniej z PKN Orleni Petrolotem Wojciech Kotlarek zostaniewiceprezesem ds. sprzedaży i marketingu.Przewodniczący rady nadzorczej KW SAprof. Maciej Kaliski podkreślił, że wiceprezesizostali wybrani na trudny czas. Zaznaczył,że 2013 r. będzie prawdopodobniew górnictwie okresem napiętych sytuacjirynkowych, a nowi wiceprezesi będą „ludźmido ciężkiej pracy”.Rada nadzorcza Kompanii ogłosiła postępowaniekwalifikacyjne na stanowiskawiceprezesów 12 października br. Łączniena oba stanowiska zgłosiło się 14 kandydatów.O PAKIECIE W SENACIEO skutkach, które niesie pakiet energetyczno-klimatycznyUE i możliwościachprzeciwdziałania jego konsekwencjom,dyskutowali uczestnicy konferencji „Gospodarkanisko-emisyjna, węgiel kamienny– realia polskie”, zorganizowanej we wtorek,6 listopada, przez Komisję GospodarkiNarodowej Senatu RP we współpracy zespółkami węglowymi: Kompanią Węglową,Katowickim Holdingiem Węglowym, JastrzębskąSpółką Węglową oraz TauronemPolską Energią.Konferencja jest trzecim z kolei spotkaniem,zorganizowanym przez KomisjęGospodarki, które dotyczyło paliw. Dwiepierwsze konferencje poświęcono gazowiłupkowemu i węglowi brunatnemu.Gości przywitał senator Marek Ziółkowski,przewodniczący Komisji GospodarkiNarodowej. Pierwszy z prelegentów, prof.Jerzy Buzek, przekonywał, iż od pakietuodejść się nie da, a próby jego renegocjacjipolitycznie mogą przynieść Polsce więcejszkody niż jego skutki. Zamiast kontestowaćpakiet powinniśmy się skoncentrowaćna działaniach, które nie dopuszczą do zaostrzeniajego zapisów, a atutem Polski powinnybyć nowe technologie, wśród którychważne miejsce zajmuje CCS.Bogusław Oleksy i Wojciech Kotlarek obejmą funkcje wiceprezesów Kompanii Węglowej SAz dniem 1 stycznia 2013 roku. Fot. Jan CzypionkaO planach rozwojowych spółek węglowychzwiązanych m.in. ze zwiększeniemefektywności energetycznej oraz wykorzystaniemtakich możliwości, jak spalaniemetanu czy podziemne zgazowanie węgla,mówili prezesi spółek węglowych: JoannaStrzelec-Łobodzińska, Roman Łój i JarosławZagórowski. Prezes JSW wskazywał,że historia rozwoju UE związana jest z węglemi pytał retorycznie, czy rezygnującz tego paliwa, chcemy cofnąć się w rozwojuo dziesięciolecia.ODZIEŻ TRUDNOPALNA DLA RATOWNIKÓWKOMPANII WĘGLOWEJJedne z najbardziej niebezpiecznych i trudnychw leczeniu obrażeń, na które narażenisą górnicy, to oparzenia spowodowanezapłonem i wybuchem metanu oraz wybuchempyłu węglowego.W celu zwiększenia bezpieczeństwa naszychpracowników, Kompania Węglowa zdecydowałasię na zakup dostępnej od niedawnana rynku bielizny trudnopalnej. W bieliznętę wyposażeni zostaną wszyscy ratownicyzastępów górniczych kopalń Kompanii Węglowej.Te elementy ubioru poprzez swojewłaściwości fizyczne i mechaniczne minimalizująnegatywny wpływ wysokiej temperaturyna skórę oraz ułatwiają leczenieewentualnych oparzeń.Decyzja o wyposażeniu ratowników w tegotypu bieliznę podyktowana była wynikamibadań, których celem było sprawdzenie jejwłaściwości w warunkach zagrożeń podziemią.Badania te zostały przeprowadzone popróbnej dostawie tego typu odzieży w kopalniachistniejącego do ubiegłego rokuCW Północ. W wyniku pozytywnej ocenyużytkowej bielizna trudnopalna, w postacikoszulki oraz spodenek, została ujętaw „Katalogu opisowo-rysunkowym środkówochrony indywidualnej i wyposażeniapracownika Kompanii Węglowej SA”.Planowany jest zakup 3141 kompletów bielizny,przeznaczonych dla ratowników górniczychkopalń Kompanii Węglowej SA.Dystrybucja bielizny przeprowadzana jestniezależnie od obowiązujących regulacjiwewnętrznych, określających ilość przysługującejpracownikom odzieży.W trudnopalne elementy ubioru wyposażenizostaną wszyscy ratownicy zastępów górniczychkopalń Kompanii Węglowej. Fot. Jan Czypionka4 |

w kompaniiKoncesja na nowe złożaMinister środowiska udzielił Kompanii Węglowej SA koncesji na rozpoznawaniewęgla kamiennego w rejonie „Pawłów” (część złoża „Chełm II”), położonymna terenie miasta Rejowiec Fabryczny i gmin: Rejowiec, Rejowiec Fabrycznyi Siedliszcze w województwie lubelskim. Koncesja obowiązuje przez okrespięciu lat od daty jej wydania, czyli do dnia 22 października 2017 rokuOd kilku lat Kompania Węglowa SAprowadzi analizy, związane z oceną,perspektywami i możliwościamiposzerzenia posiadanej bazy zasobowejo zasoby złóż dotychczas górniczo niezagospodarowanych.W ramach tych działańw kwietniu 2012 r. rozpoczęte zostały pracenad pozyskaniem koncesji na rozpoznawaniezłoża węgla kamiennego w rejonie LubelskiegoZagłębia Węglowego. Po wnikliwejanalizie dostępnych materiałów archiwalnychdo dalszych prac wytypowany zostałfragment udokumentowanego złoża węglakamiennego „Chełm II”.Na zlecenie K W SA Państ wow y Inst y tut GeologicznyOddział Górnośląski w Sosnowcuopracował projekt robót geologicznych,w którym wydzielony został najbardziejperspektywiczny do przyszłego zagospodarowaniafragment złoża „Chełm II”,określony jako rejon „Pawłów”, w którym,jak się szacuje, przedmiotem zagospodarowaniagórniczego może być około 185 mln tzasobów węgla kamiennego. Wskazano takżezakres niezbędnych robót badawczych,pozwalających na podniesienie stopnia rozpoznaniabudowy geologicznej złoża w rejonie„Pawłów”. W ramach sporządzonegoprojektu robót geologicznych założono, żepowyższy cel winno zapewnić wykonanieośmiu powierzchniowych otworów badawczycho sumarycznej długości 7 000 m.Udzielenie przez ministra środowiskaw dniu 22 października 2012 r. KompaniiWęglowej SA koncesji nr 29/2012/p towynik końcowy złożonego w dniu 10 maja2012 r. wniosku o udzielenie koncesji narozpoznawanie złoża węgla kamiennegow rejonie „Pawłów”.Warto dodać, że uzyskanie przez KW SAkoncesji osiągnięto również dzięki bardzoprzychylnemu nastawieniu samorządówterytorialnych gmin powiatu chełmskiego,na terenie których wykonywane będą pracewiertnicze.Minister środowiska w udzielonej koncesjizobowiązał Kompanię Węglową SA do wieludziałań, w tym do rozpoczęcia działalnościokreślonej koncesją w terminie do sześciumiesięcy od jej otrzymania, przesyłaniaBudowa kopalni mogłaby się rozpocząć za mniej więcej pięć lat, a wydobycie za osiem…Fot. ARCw terminach kwartalnych sprawozdań pisemnychz działalności objętej koncesją,przedstawiania w okresach corocznychraportów z prowadzonych prac, przekazywaniado Centralnego LaboratoriumGeologicznego nie mniej niż połowy objętościuzyskanych próbek geologicznych.Konieczne będzie oczywiście wniesieniestosownych opłat z tytułu udzielonej koncesjii umowy o ustanowienie użytkowaniagórniczego na rzecz Skarbu Państwa, NarodowegoFunduszu Ochrony Środowiskai Gospodarki Wodnej oraz poszczególnychgmin, na terenie których prowadzona będziedziałalność.SZUKAMY WĘGLAOpr. JCProjektowane roboty geologiczne prowadzonebędą w województwie lubelskim,w powiecie chełmskim, w gminach: Siedliszcze,Rejowiec Fabryczny i Rejowiecoraz Rejowiec Fabryczny miasto.Rejon objęty robotami położony jest w obszarzesłabo zurbanizowanym, poza obszaramiprzyrodniczo chronionymi. Jest tobardzo istotne w momencie starań w przyszłościo pozyskanie koncesji na wydobywaniewęgla kamiennego ze złoża.Roboty geologiczne – prace wiertniczerozpoczęte zostaną po uzyskaniu koncesjina poszukiwanie i rozpoznanie geologiczne(około dwóch miesięcy) i po wyłonieniuspecjalistycznej firmy w postępowaniuprzetargowym, zgodnie z regulaminemobowiązującym w KW SA (około sześciumiesięcy). Przy założeniu, że otwory będąwykonywane równolegle przez dwa aparatywiertnicze, czas ich wiercenia możetrwać do 1,5 roku. Zaangażowanie jednegourządzenia wydłuży ten okres dotrzech lat, a ewentualnie trzech skrócigo do niespełna roku. Z uwagi na rolniczycharakter zagospodarowania terenuprace będą prowadzone w okresach pozawegetatywnych.| 5

W KOMPANIIDo ścisłego finału awansowali Dawid Panic z kopalni „Chwałowice”, Mariusz Gonsior z kopalni „Rydułtowy-Anna”, który ostatecznie byłdrugi, oraz zdobywca – jak się potem okazało – trzeciego miejsca – Bogdan Mazurkiewicz, reprezentujący kopalnię „Marcel”Najlepsi z najlepszychKolejny, dziewiąty już finał konkursu „Pracuję bezpiecznie” dostarczyłwidzom zgromadzonym w Domu Kultury w Brzeszczach wielu emocjiGłówną nagrodę – czek na 10 tysięcy złotych z rąk Joanny Strzelec-Łobodzińskiej, prezeszarządu Kompanii Węglowej SA, oraz Klemensa Ścierskiego, wiceprzewodniczącego radynadzorczej KW SA, odebrał Dawid Panic, górnik kopalni „Chwałowice”Najlepszy w turnieju wiedzy na tematbhp okazał się Dawid Panic, górnikkopalni „Chwałowice”. Z rąk JoannyStrzelec-Łobodzińskiej, prezes zarządu KompaniiWęglowej SA, oraz Klemensa Ścierskiego,wiceprzewodniczącego rady nadzorczej KW SA,odebrał główną nagrodę – czek na 10 tys. zł.Zanim jednak poznaliśmy szczęśliwego zwycięzcę,zawodnicy, aby spotkać się w wielkimfinale, przeszli skomplikowany system eliminacji.Tegoroczna edycja konkursu była inna niżpoprzednie. Dzięki aplikacji internetowejkażdy pracownik fizyczny naszej firmy mógłspróbować sił w rywalizacji. Zainteresowaniekonkursem, a co za tym idzie – wiedząna temat bezpieczeństwa pracy przekroczyłowszelkie oczekiwania. Swe siły w internetowychtestach sprawdziło od początku trwaniakonkursu prawie 2 tys. pracowników. Tydzieńprzed wielkim finałem 46 najlepszychstanęło w szranki półfinałowych zmagań.Najlepsza dziesiątka stoczyła pasjonującąwalkę w Brzeszczach.– Zgodnie z regulaminem w finale każdąz kopalń Kompanii reprezentować może tylkojeden zawodnik – mówi Andrzej Pakura,dyrektor Biura BHP Kompanii Węglowej.Do pierwszej części konkursu przystąpiła6 |

Turniej uświetniły wspaniałym pokazem tanecznym piękne dziewczyny z zespołu „Grawitacja”dziesiątka, do ścisłego finału – trzech najlepszych– wspomniany Dawid Panic, MariuszGonsior z kopalni „Rydułtowy-Anna”, któryostatecznie był drugi, oraz zdobywca – jaksię potem okazało – trzeciego miejsca – BogdanMazurkiewicz, reprezentujący kopalnię„Marcel”.Tegoroczny finał konkursu „Pracuję bezpiecznie”zgromadził znamienitą publiczność –obok zarządu Kompanii Węglowej i rady nadzorczejspółki zasiedli Okręgowi InspektorzyPracy z Katowic i Krakowa, Piotr Litwa, prezesWyższego Urzędu Górniczego, ZbigniewŻurek, wiceprzewodniczący działającej przySejmie RP Rady Ochrony Pracy, dyrektorzykopalń oraz koledzy i przyjaciele finalistów,którzy niezwykle gorąco reagowali na każdysukces swych zawodników.Uczestnicy konkursu wykazali się doskonałymprzygotowaniem, odpowiadając prawiebezbłędnie na niezwykle trudne pytania– w pierwszej części w teście wielokrotnegowyboru, w ścisłym finale – na podobieństwoteleturnieju „Jeden z dziesięciu”.– Jestem pod ogromny wrażeniem wiedzy finalistów– powiedziała Joanna Strzelec-Łobodzińskapo zakończeniu konkursu. – Najważniejszejest to, że w eliminacjach wzięłaudział tak ogromna liczba naszych pracowników.Dwa tysiące ludzi, którzy rozwiązywaliinternetowe testy – to naprawdę imponuje.Gratuluję najlepszym! – dodała pani prezes.Podczas finału mieliśmy także okazję obejrzećzabawny film, ukazujący przygotowania dokonkursu, w reżyserii naszego kompanijnegoSpielberga – Bogusława Porwoła. Nie mogłozabraknąć – co staje się już tradycją finałów –nowego teledysku grupy „Głębia”. Swój talentkompozytorski i wokalny po raz kolejny ujawniłDawid Klimanek wraz z zespołem. „Rycerzeżycia”, song poświęcony pracy ratowników górniczych,wywarł na widzach wielkie wrażenie.Turniej uświetniły wspaniałym pokazem tanecznympiękne dziewczyny z zespołu „Grawitacja”,a na koniec wystąpiła prawdziwagwiazda – Grzegorz Turnau.Mimo wspaniałej oprawy i wysokiego poziomukonkursu, jego organizatorzy byliniepocieszeni. Tym razem nie wygrał górnikz kopalni „Brzeszcze”, co zdarzyło się trzyrazy pod rząd, i kolejny finał nie odbędzie sięw tym sympatycznym mieście…Tekst i zdjęcia: Jan CzypionkaFinaliści konkursuMarek Burek – „Brzeszcze”,Mariusz Gonsior – „Rydułtowy-Anna”,Dariusz Kasprzykowski – „Halemba-Wirek”,Bogusław Kolano – „Pokój”,Krzysztof Kurbiel – ZGRI,Bogdan Mazurkiewicz – „Marcel”,Dawid Panic – „Chwałowice”,Mariusz Szczot – „Bolesław Śmiały”,Zbigniew Trzaska – „Knurów-Szczygłowice”,Marian Winkler – „Piekary”Szczęśliwy zwycięzca konkursu – Dawid Panic (na zdjęciu z narzeczoną Justyną) zwierzyłsię, że wygraną przeznaczy na… wesele. Wszystkiego najlepszego!| 7

Narratorami na premierze byli Anna Jurzyca i Bernard Krawczyk„Bytom” z jego prezesem Markiem Klementowskimoraz firma Disco OR Technika Estradowa.Na premierze obecny był też niedawnowybrany prezydent Bytomia Damian Bartyla.Oratorium Śląskie pod roboczą nazwą„Czorne słońca” zostało zaprezentowanepublicznie po raz pierwszy 2 czerwca 2012 r.w Tarnogórskim Centrum Kultury.Premiera Oratorium Śląskiego „Wziemięwzięci”odbyła się 3 listopada br. w DomuMuzyki i Tańca w Zabrzu.Tekst i zdjęcia: Jan CzypionkaWYKONAWCYBernard Krawczyk – narracja,Anna Jurzyca – narracja,Michał T. Malicki – prowadzenie,gitara prowadząca, śpiew,Ola Kowalska – śpiew,Magdalena Korosiewicz – śpiew,Andrzej Kanclerz – śpiew, harmonijka,Karol Chachurski – śpiew,Piotr Lewicki – gitara basowa,Leszek Waligóra – akordeon,Basia Zachnik – śpiew,Martyna Kubecka – śpiew,Grzegorz Bugdoł – wiolonczela,Szymon Sosada – obój,Asia Lewicka – obój,Waldemar Lindner – perkusja,Chór „Kolejarz” pod dyrekcją IzabeliLysik-Różańskiej,Chór „Harmonia” pod dyrekcjąRomana Kota,Orkiestra Dęta „Bytom-Miechowice”pod batutą Józefa SłodczykaJAN DRECHSLER – z zawodu wyuczonegoi wykonywanego lekarzweterynarii, ojciec dwóch absolwentówWydziału Górnictwa i Geologiioraz córki, studentki tegoż wydziałuw Politechnice Śląskiej. Jeden z założycieliTarnogórskiego KabaretuLiterackiego „Tarnina”. Wydane pozycjeksiążkowe to: „Utopce DolinyDramy” (2005 r.), „Legendy Radzionkowa”(2006 r.), „Historia srebrem pisana”(2007 r.), „Legendy Skoczowai okolic” (2008 r.), „Rolada” (2009 r.),„Krakowską do nieba” (2011 r).Współpracuje stale z tygodnikiem„Gwarek”, na łamach którego piszekolejną, czwartą opowieść w odcinkachoraz komiksy we współpracyz plastyczką Anną Krztoń. Jesttwórcą szopek bożonarodzeniowych,które wystawiał w kilku miejscach,a ostatnio w Muzeum Górnośląskimw Bytomiu.MICHAŁ T. MALICKI – muzyk z zawodui wykształcenia, związany ze środowiskiemmuzycznym Katowic i Krakowa. Przez wielelat gitarzysta, kompozytor, aranżer i jedenz dyrygentów Orkiestry Radiowej i TVJerzego Miliana w Katowicach.We współpracy z kompozytorem ZbigniewemPreisnerem brał udział w tworzeniumuzyki do filmów KrzysztofaKieślowskiego i Agnieszki Holland.Grał m.in. w zespole „Wawele”, pisałmuzykę dla Krzysztofa Krawczyka,współpracował m.in. ze StanisławemSojką, Zbigniewem Wodeckim, JózefemSkrzekiem.Od 2005 r. przebywał w USA, grającm.in. w Big Band David Bentley (Floryda),współpracował również z legendarnymzespołem „The Platters”.W 2010 r. był dyrektorem MiędzynarodowegoPalm Jazz Festival w Gliwicach.Obecnie jest m.in. szefem muzycznymKabaretu Literackiego „Tarnina”.| 9

WYDARZENIAPorozumienie o kształceniu w zawodach górniczych podpisały Joanna Strzelec-Łobodzińska, prezes zarządu Kompanii Węglowej SA,i Małgorzata Mańka-Szulik, prezydent ZabrzaZabrze kształci górnikówSetka nowych uczniów, kształcących się w zawodach górniczych, rozpoczęław tym roku naukę w zabrzańskich szkołachByło to możliwe dzięki porozumieniu,zawartemu między władzami miastaa Kompanią Węglową.W uroczystości, która odbyła się 14 listopadabr. w zabytkowej kopalni „Guido” w Zabrzuuczestniczyły Joanna Strzelec-Łobodzińska,prezes zarządu KW SA, i Małgorzata Mańka--Szulik, prezydent Zabrza.Zgodnie z odnowioną umową (poprzedniazostała zawarta w roku 2006) miasto Zabrze,jako organ prowadzący, wyznaczyło szkoły:Centrum Kształcenia Ogólnego i Zawodowegow Zabrzu, Zespół Szkół nr 3 im. rtm.Witolda Pileckiego w Zabrzu, ZabrzańskieCentrum Kształcenia Ogólnego i Zawodowegow Zabrzu oraz Centrum Kształcenia Praktycznegoi Ustawicznego w Zabrzu do utworzeniaoddziałów, kształcących młodzieżw dziennym systemie nauczania w zawodachgórniczych.W szkołach tych kształceni będą następującyspecjaliści: technik górnictwa podziemnego,technik elektryk o specjalności eksploatacjamaszyn i urządzeń elektrycznych górnictwapodziemnego, technik mechanik o specjalnościeksploatacja maszyn i urządzeń mechanicznychgórnictwa podziemnego, technikmechatronik o specjalności automatyka10 |górnicza, górnik eksploatacji podziemnej,elektryk o specjalności maszyny i urządzeniaelektryczne górnictwa podziemnego, ślusarzoraz mechanik monter maszyn i urządzeń.Kompania Węglowa zapewnia zatrudnienieabsolwentom bezpośrednio po ukończeniuszkoły i uzyskaniu tytułu zawodowego. Absolwencizostaną zatrudnieni, zgodnie z uzyskanymikwalifikacjami oraz po przedstawieniupozytywnego wyniku badań lekarskich,na zasadach obowiązujących w KompaniiWęglowej SA.Wyróżniający się w nauce uczniowie technikum,którzy planują odbyć studia stacjonarnena kierunkach górniczych, a którychśrednia ocen na świadectwie ukończeniatechnikum będzie równa lub wyższa niż 4,5,otrzymają przedłużenie gwarancji zatrudnieniaw KW SA.Porozumienie uwzględnia również możliwośćprzyznania nagrody tym uczniom technikum,którzy otrzymają świadectwo z wyróżnieniemw poszczególnych klasach (średniaocen powyżej 4,75).Podczas uroczystości wręczono certyfikatygwarancji pracy dla uczniów zabrzańskichszkół.Tekst i zdjęcie: Jan CzypionkaSZKOŁY W LICZBACHW wyniku porozumień o współpracy,zawartych z prezydentami miasti starostami powiatów, 12 szkół w 33oddziałach – klasach technikum i zasadniczejszkoły zawodowej – kształciuczniów w zawodach górniczych.Absolwentom tych szkół Kompaniaudziela gwarancji zatrudnienia zgodniez uzyskanymi kwalifikacjami oraz zapewniamożliwość odbycia praktyk zawodowychpod ziemią na swój koszt.Ponadto Kompania pomaga w realizacjiprogramu dydaktycznego poprzezzakup specjalistycznych podręcznikówi wydawnictw o tematyce górniczej,a także, w miarę możności, pomagaw organizacji zajęć praktycznych.Obecnie gwarancjami zatrudnienia objętychjest 4233 uczniów. Wymiernymefektem zawartych porozumień jestzatrudnienie w 2011 r. w kopalniachKW SA pod ziemią 418 absolwentówklas górniczych. Natomiast w roku2012 Kompania planuje przyjęcie 791absolwentów, a w kolejnych latach odpowiednio:w 2013 r. – 977 , w 2014 r.– 1025, w 2015 r. – 1100.

Prestiżowa nagrodaJoanna Strzelec-Łobodzińska, prezes zarządu Kompanii Węglowej, zostałategoroczną laureatką nagrody specjalnej Czarny Diament, przyznawanejprzez Izbę Przemysłowo-Handlową Rybnickiego Okręgu PrzemysłowegoLaureaci nagrody Czarny Diament 2012. Fot. Bartłomiej Szopa – „Trybuna Górnicza”Uroczysta gala wręczenia CzarnychDiamentów odbyła się 16 listopadabr. w Teatrze Ziemi Rybnickiej.Obok pani prezes to zaszczytne wyróżnienieotrzymali również Andrzej Karbownik, rektorPolitechniki Śląskiej w Gliwicach, orazPiotr Litwa, prezes Wyższego Urzędu Górniczegow Katowicach.– Odbieram tę cenną nagrodę jako wyrazuznania dla całej załogi Kompanii Węglowej,która swoją odpowiedzialną i zaangażowanąpracą buduje prestiż i etos zawodu górnika –powiedziała Joanna Strzelec-Łobodzińska.– W przededniu Barbórki pragnę zadedykowaćtę nagrodę wszystkim górnikom i pracownikomfirmy, którą mam zaszczyt kierować,bo to od nich tak naprawdę zależy naszwspólny sukces.Kapituła, oprócz nagród specjalnych, przyznałateż statuetki firmom i instytucjomz naszego regionu. Uhonorowane zostały:Wojewódzki Sztab Wojskowy w Katowicachoraz szef płk mgr inż. Krzysztof Radwan,Fundacja Rodzin Górniczych, CentrumKształcenia Inżynierów PolitechnikiŚląskiej w Rybniku, Zespół Tańca Ludowego na reputację laureata. Nagroda Czarny„Przygoda”, „Artech” z Rybnika, PrzedsiębiorstwoEnergetyki Cieplnej „Jastrzębie”, gwarancja wysokiej pozycji rynkowej – po-Diament to wzór biznesowej doskonałości,PPUH „Remasz” Gliwice, „Rekpol” Turza wiedział Andrzej Żylak, prezes Izby Przemysłowo-HandlowejRybnickiego OkręguŚląska, „Termospec” Żory i Zakłady TechnikiKomunalnej „Żory”.Przemysłowego.– Czarny Diament to nie tylko prestiżJan Czypionkai uznanie, ale też zaufanie, które wpływaHONOROWA NAGRODANagroda CZARNY DIAMENT stanowi formę uhonorowania najlepszych przedsiębiorstworaz osób i instytucji szczególnie zasłużonych dla regionu. Nagroda macharakter honorowy, została ustanowiona przez zarząd Izby w 1999 r.Nagrodę stanowi statuetka, wykonana jako odlew w kształcie ściętego pnia dębu,który osadzony jest na oplecionej korzeniami podstawie z czarnego granitu. W pieńwbity jest sześcian, symbolizujący czarny diament – węgiel.Podejmując decyzję o przyznaniu nagrody, kapituła przyjmuje następujące kryteriadla przedsiębiorstw i firm, które odniosły szczególne sukcesy: wysoką jakość wyrobówi usług, przeciwdziałanie bezrobociu poprzez tworzenie nowych miejsc pracy,inwestowanie i zwiększanie eksportu, dbałość o ochronę środowiska, wspieranieinicjatyw społecznych, kulturalnych i charytatywnych, twórcze współdziałanie z samorządemgospodarczym i terytorialnym, rzetelność kupiecką.| 11

WYDARZENIAKolorowe szkiełkow wielkim witrażuRozmowa z Piotrem Niełacnym, dyrektorem kopalni „Ziemowit”• Kieruje Pan jedną z najlepszych i największychkopalń węgla kamiennego w Polsce.– To wielka satysfakcja, ale i ogromne wyzwanieoraz odpowiedzialność. Warto miećświadomość, że jesteśmy tylko czasowymigospodarzami kopalni, że naszym obowiązkiemjest działać nie tylko na rzecz dzisiejszejpomyślności naszej firmy, ale takżez myślą o tych, którzy przyjdą po nas.• Kopalnia obchodzi w tych dniach 60-lecieistnienia. Jest to zakład bardzo nowoczesny,ale jednocześnie mocno osadzony w górniczejtradycji…– W kopalni „Ziemowit” pracują przeważnieludzie z tego terenu. Tradycja przechodziz ojca na syna, to nie żaden mit. Znamysię tu wszyscy, stanowimy jedną wielką rodzinę.Ma to swoje dobre strony, ale potrafiteż sprawiać ból w sytuacjach dramatycznych.Jeżeli odchodzi od nas ktoś, to niejest to anonimowy górnik strzałowy czysztygar. To jest nasz bliski kolega Mareklub Wojtek. To nasza załoga tworzy historię,nie tę oficjalną, spisaną w księgach, aletę codzienną, ludzką• Czy poznał Pan dokładnie historię „Ziemowita”?– W ciągu 60 lat działalności kopalniprzewinęło się przez nią ponad 60 tysięcypracowników. Chcąc poznać dogłębnie jejhistorię, należałoby wysłuchać ich wszystkich.To jest, rzecz jasna, niemożliwe, alerozmawiałem z wieloma. Ich opowieści,pełne zaangażowania i emocji, były dlamnie fascynujące. Ale mam też świadomość,że każdy taki osobisty obraz kopalni,każde takie świadectwo to zaledwie jakjedno małe, kolorowe szkiełko w wielkimwitrażu. Oglądane z bliska, choć może zachwycaćswoim blaskiem i kolorem, nie pozwalaujrzeć całości.• Czego uczy nas historia kopalni?– Każde kolejne dziesięciolecie „Ziemowit”zaczynał w zmienionej rzeczywistościpolitycznej, społecznej i gospodarczej– niekiedy wręcz w innej epoce. To właśnieta sytuacja polityczno-społeczna krajukształtowała najmocniej naszą kopalnianąrzeczywistość – organizację pracy, stosunkimiędzyludzkie, atmosferę w kopalni.I czasem stawała się przekleństwem dlazałogi, jak w pamiętnym roku 1981, kiedy„Ziemowit” strajkował prawie dwa tygodniepod ziemią, w proteście przeciwkostanowi wojennemu.• Trudno przecenić znaczenie kopalni „Ziemowit”nie tylko dla polskiego górnictwai Kompanii Węglowej, ale także dla lokalnejspołeczności…– Choć węgiel na tej ziemi zaczęto wydobywaćjuż 170 lat temu, dopiero budowai rozwój „Ziemowita” nadały mocny impulsrozwojowy całej okolicy. Był czas, że „Ziemowit”– uznawany za największą kopalnięwęgla kamiennego w Europie – budowałosiedla mieszkaniowe, szkoły, przedszkola,teatry, baseny kąpielowe i stadiony. Choćto już czas przeszły, znaczenie kopalni dlamieszkańców otaczających ją miejscowościnie maleje. To nadal największy pracodawcaw regionie, zapewniający godneżycie wielu tysiącom zatrudnionych w nimludzi oraz członkom ich rodzin. Wystarczywspomnieć, że okresie ubiegłych kilku latzatrudnienie znalazło tu około dwóch tysięcymłodych ludzi. Dobrze funkcjonująca,zyskowna firma „Ziemowit” oznaczarównież liczne korzyści dla miast i gminw jej otoczeniu – wymierne ekonomicznie,ale również społeczne i kulturowe.• 60 lat to poważny wiek…– Sześćdziesięcioletni człowiek na ogół myślio bilansie swojego życia, podsumowujeswoje osiągnięcia i porażki, a przyszłośćplanuje ostrożnie. Sześćdziesięcioletni„Ziemowit” jest pełen energii, pewien swojejdobrej kondycji i może tworzyć ambitneplany rozwoju na wiele następnych dziesięcioleci.Solidną podstawą tych planówsą posiadane przez kopalnię zasoby węglaw obecnym obszarze górniczym oraz bliskaperspektywa znaczącego ich powiększenia.• Dziękuję za rozmowę.Jan CzypionkaFot. Jacek Filipiak12 |

Uroczyste otwarcie KWK „Ziemowit” odbyło się 3 grudnia 1952 roku. Wykonawca, w obecnościRyszarda Nieszporka, ministra górnictwa i energetyki, oddał do ruchu pierwszy poziom kopalni„Ziemowit" z części urządzeń odbywa się w całościza pomocą kabli światłowodowych, a z pozostałychurządzeń – liniami telekomunikacyjnymido lokalnych koncentratorów, a dalejza pomocą kabli światłowodowych.ŚCIANY-GIGANTYWraz z zakończeniem eksploatacji parceli Fostatnią ścianą 906, w sierpniu 2011 r. rozpocząłsię nowy, kilkuletni okres wydobyciaw kolejnej parceli – D. Pokład 209 obfitujew ściany o miąższości przekraczającej 4 m.Średnie wydobycie z „gigantów” – gdyż takpotocznie nazywa się tak wielkie wyrobiska,to nierzadko ponad 10000 t na dobę. Wynikitakie nie biorą się znikąd. Dzięki wspólnejpracy osób dozoru oraz pracowników kopalniaprzoduje pośród innych w Kompanii Węglowejzarówno pod względem wydobycia, jaki postępu dobowego. Tylko nieliczne kopalniemogą pochwalić się takimi wynikami. Należyjednak zdawać sobie sprawę, iż każda wydobytatona węgla kosztuje bardzo wiele ludzkiegotrudu oraz zaangażowanego do tego sprzętu.Budowa pierwszego szybu kopalni „Ziemowit”TECHNIKA GÓRNICZA – POSTĘPWprowadzane do eksploatacji w wyrobiskachkopalni nowoczesne maszyny wraz z urządzeniamitowarzyszącymi coraz częściej posiadająmożliwości kontroli parametrów pracy nietylko w miejscu ich zainstalowania. Wyposażenieurządzeń w sterowniki programowalneoraz odpowiednie interfejsy komunikacyjnepozwala na zdalną diagnostykę urządzeń podczaspracy oraz analizę zdarzeń historycznych.Stało się to możliwe dzięki ogromnemu postępowitechnicznemu w dziedzinie systemówinformatycznych, elektroniki, automatykii łączności. Zastosowanie do transmisji danychkabli światłowodowych daje nieograniczonemożliwości w zakresie ilości przesyłanychdanych. KWK „Ziemowit” posiada połączenieświatłowodowe pomiędzy powierzchnią a poziomamiII i III za pomocą 48-włóknowego kablaświatłowodowego, wyłożonego w szybie II.Transmisja danych na powierzchnię kopalni| 15

WYDARZENIABarbary z „Ziemowita”Tradycyjnie w numerze naszego miesięcznika tuż przed dniem górniczegoświęta składamy najszczersze imieninowe życzenia wszystkim Barbarom,pracownicom Kompanii Węglowej. Tym razem w naszej galerii – Barbaryz kopalni „Ziemowit”, która obchodzi 60-lecie istnienia…Barbara Wierzbicka – starsza specjalistka w Biurze Obsługi Klienta Sprzedaży Drobnicowej, pracuje w kopalni „Ziemowit” od 1991 rokuBarbara Polko – starsza specjalistka w Biurze Obsługi Klienta Sprzedaży Drobnicowej, pracuje w kopalni „Ziemowit” od 1991 roku16 |

Barbara Górecka – pracownica oddziału LZ. Pracuje na stanowisku operatorki RCP (rejestracja czasu pracy). W kopalni „Ziemowit” – od 1987 rokuBarbara Bortel – pracownica oddziału MEŁM. Pracuje przy obsłudze centrali telefonicznej od 1982 roku| 17

WYDARZENIAWoda dla kopalni i miastaPrawie 2,5 miliona metrów sześciennych słodkich wód dołowychwypompowała na powierzchnię w 2011 roku kopalnia „Brzeszcze”Dzięki nowej stacji uzdatniania wodamoże być wykorzystywana nie tylkona potrzeby kopalni, wkrótce będzieteż bowiem sprzedawana miastu.W kopalni pompuje się 200 m 3 wody nagodzinę. Połowa przechodzi przez stacjęuzdatniania, połowa jest zrzucana do Wisły.Zakład zużywa około 60 m 3 wody nagodzinę. Jest to woda wykorzystywana zarównodo celów technologicznych (nie jestuzdatniana), jak i woda pitna, a także zużywanaw łaźniach. Woda z „Brzeszcz” zawieradwa trudne do usunięcia pierwiastki: żelazoi mangan; aby je wyeliminować, wodętrzeba mocno natlenić. Wymagania wobecwody są coraz większe, ponieważ w kopalniachstosowane są coraz nowocześniejszeurządzenia, które do swojego funkcjonowaniawymagają wody uzdatnionej.– Cykl pozyskiwania wody dla kopalni wyglądatak: woda spływa z poziomu 109 napoziom 230, mocno się natleniając i napowietrzając.Na poziomie 230, pod szybemAndrzej I znajdują się pompy, które pompująwodę rurociągiem do stacji uzdatniania.Tam poprzez napowietrzenie następuje przygotowaniewody do procesu oczyszczaniaw filtrach – wyjaśnia Zbigniew Żak, zastępcakierownika Działu Inwestycji i PrzygotowaniaProdukcji kopalni „Brzeszcze”.W pierwszym etapie oczyszczania w filtrachz wody wytrąca się żelazo. W drugimetapie pozostały w wodzie tlen wytrącamangan. Trzy filtry, zamontowane w stacjiuzdatniania, sprawiają, że woda wypompowywanaz dołu kopalni osiąga parametrywody pitnej. Zdezynfekowana i biologicznieoczyszczona, wędruje grawitacyjnie rurociągiemdo dużego zbiornika. Stąd pompowanajest do wieży ciśnień, a potem dokolejnych odbiorców na terenie kopalni.– To wystarczy na nasze wewnętrzne potrzeby,ale przygotowujemy się do sprzedażywody miastu i w tym celu konieczne sąkolejne inwestycje – dodaje inż. Żak.Dotychczasowy koszt modernizacji stacjiuzdatniania wody i wieży ciśnień wyniósłokoło 2,5 mln zł. W 2013 r. wykonana zostaniemodernizacja zbiornika wody pitnej,a następnie wspólnie z miastem wybudowanazostanie przepompownia, która będzietłoczyć wodę na potrzeby mieszkańcówBrzeszcz. Całość zamierzenia zostanie wykonanaw ciągu dwóch lat. Obecnie wodaw Brzeszczach kosztuje 6 zł za metr sześcienny.Woda z kopalni będzie sporo tańsza.Kajetan Berezowski – „Trybuna Górnicza”Budynek stacji wraz z wieżą ciśnieńZdjęcia: Jan CzypionkaZbigniew Żak, zastępca kierownika Działu Inwestycji i Przygotowania Produkcji kopalni „Brzeszcze”, wyjaśnia działanie stacji uzdatniania wody20 |

Nasze „grudniowe” dziesięciolatki wraz z orkiestrą Henryka MandryszaKompania Węglowa SA powita nowy, jubileuszowy rok 2013 wspaniałymkalendarzemNa fotogramach pojawili się specjalni„aktorzy” – dzieci naszychgórników, które przyszły na światdokładnie 1 lutego 2003 r., a więc… rówieśnicyKompanii Węglowej.Bohaterami fotografii są dziesięcioletniedzieci pracowników Kompanii Węglowej SA:St yc z e ń – Roksana Pardygał, Karol Plażuk,Oskar Stolecki, Zosia Goraus, Szymon BroncelLu t y – Paulina Cieślok, Szymon Graczyk,Jakub Chruściński;Mar z e c – Dawid Banz, Alan Wasik, PawełBuharew;Kw iecie ń – Martyna Pińkowska, KacperMalina, Olga Paciorek, Bartosz Dziuba;Ma j – Lena Saternus, Jakub Gembala,Dominika Rudnicka;Cz e r w i e c – Paulina Blaj, Łukasz Piela, OliwiaMiłek, Szymon Maśliński, Wiktoria Golec;Li p i e c – Krystian Wróbel, Natalia Oćwieja,Kamil Malcharek;Sierpień – Mateusz Stoszko, Robert Ochojski;Wr z e s i e ń – Jakub Kściuk, Martyna Prokop,Marek Pierwoła;Pa ź d z i e r n i k – Patrycja Drążczyk, PawełPałka, Kacper Pustelnik, Martyna Zniszczoł;Li s t o pa d – Arkadiusz Beruda, BartoszBeruda, Patrycja Marchewska, Robert Grymel;Gr u d z i e ń – Krzysztof Zwoliński, StanisławGoliwąs, Małgorzata Ornowska, JolantaHajduk, Mateusz Pawluk;Na k a r c i e t y t u ł o w e j z n a l e ź l i si ę: PatrycjaAugustyn, Adrian Goldberg, Aurelia Grabowska,Magdalena Hermann, Sara Jamróz, JuliaJuraszczyk, Dawid Jurczyk, Agata Kędzierska,Martyna Marek, Wiktoria Matonia,Dawid Mądrzak, Dariusz Misiowiec, MartynaNosiadek, Bartosz Piechaczek, WiktoriaPietrek, Kinga Potyrcha, Kamil Rabstein,Agnieszka Romanowska, Emilia Sobota,Julia Stawinoga, Szymon Szadkowski, KingaSzołtysek, Michał Szpotko, Kacper Sztuczka,Daria Szydłowska, Dawid Szymiczek, BartoszSzymura, Kamil Szymura, Anna Wichary,Dominik Wiechniak, Łukasz Wiechniak,Dylan Wróblewski, Karolina Zbanicka,Franciszek Zielonka.Autorem zdjęć do kalendarza jest katowickiartysta Artur Nyk.– Lubię pracę w studiu, gdzie mogę w spokojuspędzać godziny, a nawet dni nad detalemzegarka czy szkła – mówi fotografik.– Fascynuje mnie szukanie piękna tam,gdzie najmniej można się tego spodziewać.W przedmiotach, które nas otaczają, znajdujęobrazy niezwykłe. W kobietach widzępiękno nieodkryte i jeszcze coś więcej...Praca z dużą ekipą, budowa wielkich dekoracji,długie sesje wyjazdowe to inne obliczemojej pracy. Lubię wyzwania, lubię robić to,co wydaje się trudne lub niemożliwe.Autorką fotografii na karcie tytułowejkalendarza jest Ania Burek. Opr. JC| 21

WYDARZENIAKilometry aktZakład Zagospodarowania Mienia został zobowiązany stosownymiuchwałami zarządu Kompanii Węglowej SA do przejęcia i zabezpieczeniazasobów archiwalnych po zlikwidowanych kopalniach i zakładach oraz poprzejętych w wyniku inkorporacji byłych spółkach węglowychWzwiązku z tym stał się administratoremdokumentacji archiwalnej(kat. A), świadczącej o działalnościfirm (dokumenty organizacyjno-prawne,regulaminy, uchwały itp.), oraz dokumentacjiniearchiwalnej (kat. B), m.in. takiej, jakakta osobowe lub dokumentacja płacowa. Archiwumzakładowe to bardzo ważny elementfunkcjonowania każdej jednostki organizacyjnej,który stanowi o jej historii.W 2007 r. powołane zostało archiwumzatrudniające osiem osób. Wówczas całyzasób archiwalny liczył prawie 9000 mbdokumentacji, składowanej w kilkunastupunktach, rozmieszczonych na tereniedwóch województw – śląskiego i małopolskiego.Podczas pięcioletniej pracy działuarchiwum cały zasób archiwalny zostałuporządkowany. Obecnie w zasobachznajduje się około 5500 mb dokumentacji,w tym ponad 243 tys. akt osobowych.Sukcesywnie redukowano liczbę punktów archiwalnych,zapewniając tym samym lepszewarunki przechowywania i obsługi. Ze względuna brak własnych pomieszczeń część lokalibyła wynajmowana. Lokale te nie spełniaływarunków lokalu archiwum zakładowego zewzględu na usytuowanie w piwnicach, w pomieszczeniachzawilgoconych.Całość zasobów archiwalnych podlega kontroliArchiwum Państwowego, które w ramachswoich kompetencji wymaga od ZZM,aby dokumentacja była należycie zabezpieczona,ewidencjonowana i przechowywanazgodnie z obowiązującymi w tym zakresieprzepisami. W związku z tym w 2008 r. zrodziłasię koncepcja budowy nowoczesnegoarchiwum, w którym przechowywana byłabydokumentacja ze zlikwidowanych kopalń, zakładówi spółek węglowych, przejętych przezKompanię Węglową SA, oraz dokumentacjapochodząca z Centrali KW SA.Przeprowadzono analizę w zakresienieruchomości będących w dyspozycjiZZM i wybrano były magazyn w Zabrzu-Pawłowie przy ul. Sikorskiego, którypo modernizacji i adaptacji spełnia wszelkiewymogi określone prawem dla lokaluarchiwum.Obiekt ma powierzchnię 1200 m 2 , posiadadwie hale magazynowe oraz pomieszczeniabiurowe i socjalne. Hale archiwum wyposażonesą w regały jezdne, które mogą pomieścić8800 mb dokumentacji, oraz szafkikartotekowe o pojemności około 400 mb,służące do przechowywania akt osobowych.Kolejnym przedsięwzięciem, mającym nacelu zabezpieczenie oraz zewidencjonowaniedokumentacji, jest przetestowanie i wdrożeniedo końca bieżącego roku zbudowanegona potrzeby archiwum OZZM systemu digitalizacjidokumentów, wraz z systememwsparcia pracy archiwisty. Od 2013 r. rozpoczniesię proces skanowania i wprowadzaniadokumentacji do systemu przez przeszkolonychw tym zakresie pracowników ZakładuZagospodarowania Mienia.(ES)Ewa Sykała, szefowa archiwum, ma do dyspozycji regały jezdne, które mogą pomieścić 8800 metrów bieżących dokumentacji, oraz szafkikartotekowe o pojemności około 400 metrów bieżących, służące do przechowywania akt osobowych. Fot. ARC22 |

LUDZIE I MIEJSCAUczniowie Zespołu Szkół Zawodowych w Wodzisławiu Śląskim już od pierwszej klasy przysposabiają się do pracy w warunkach kopalnianychFot. Jan CzypionkaSzkoła pozytywnego wyboruTechnikum nr 1 w Zespole Szkół Zawodowych w Wodzisławiu Śląskimotrzymało zaszczytny tytuł „Szkoły dla rynku pracy” za owocną współpracępomiędzy szkołą a Kompanią Węglową SA w KatowicachOrganizatorem ogólnopolskiego konkursu,którego celem były wyłonienieoraz promocja szkół i pracodawcówosiągających wysoką jakośći efektywność współpracy w kształceniu zawodowymw wybranych obszarach, był KrajowyOśrodek Wspierania Edukacji Zawodoweji Ustawicznej.– Zespół Szkół Zawodowych w WodzisławiuŚląskim jest placówką, która kształci na potrzebygórnictwa – mówi Danuta Mielańczyk,dyrektor szkoły. – Branża górnicza wymagaod szkoły kształcenia wielozawodowego. Począwszyod technika górnictwa podziemnego,poprzez techników: elektryka, mechanikai mechatronika, a skończywszy na zawodachślusarza czy elektryka. Zawody, w którychszkoła kształci, są zgodne z zapotrzebowaniemlokalnego rynku pracy, szczególnieKW SA. Uwzględniając prośby przyszłegopracodawcy, szkoła wychodzi naprzeciw jegooczekiwaniom, wyposażając zakłady górniczew pracowników wielu specjalizacji górniczych– wyjaśnia Danuta Mielańczyk.Uczniowie Zespołu Szkół Zawodowych w WodzisławiuŚląskim już od pierwszej klasyprzysposabiają się do pracy w warunkachkopalnianych, gdyż część zajęć praktycznych,związanych bezpośrednio z kształceniem zawodowym,realizowana jest w użyczanychprzez szkołę warsztatach kopalni „Rydułtowy--Anna”. Młodzież ucząca się w Zespole odbywaw tym miejscu zajęcia praktyczne. Zajęcia tesłużą przede wszystkim praktycznemu przygotowaniuuczniów do zawodu. W ramach realizacjizajęć, które odbywają się w zakładziepracy, dyrektor kopalni zapewnia nieodpłatniedostęp do specjalistycznego sprzętu i urządzeń,dba o jego konserwację i bezpieczne użytkowanie.Użycza również sal dydaktycznych.Zajęcia te odbywają się dwa razy w tygodniu,pod nadzorem kadry nauczycielskiej, zatrudnionejprzez szkołę zgodnie z programemnauczania. Koordynacją działań w zakresieprowadzenia zajęć dydaktycznych zajmujesię ze strony szkoły kierownik szkoleniapraktycznego, a ze strony pracodawcy kierownikadaptacji zawodowej KW SA kopalni„Rydułtowy-Anna”. Kopalnia nie wymaga odszkoły partycypowania w kosztach związanychz odbywaniem przez uczniów praktyk.W trakcie nauki uczestniczą oni równieżw praktykach zawodowych, które odbywająsię w jednej z regionalnych kopalń węglakamiennego. Tam, oprócz przyswajania nowejwiedzy i umiejętności, adaptują się dowarunków pracy zawodowej, uodparniająpsychicznie i oswajają z trudami zawodu.Właściwe przygotowanie do zajęć praktycznych,a następnie odpowiednia ich realizacjaprocentują w przyszłości poszanowaniempracy, bazą umiejętności i wiedzy, która– odpowiednio wdrożona – czyni z młodegoczłowieka wyspecjalizowanego pracownika.Dotychczas oferujący praktyki i pracodawcybardzo dobrze oceniają przygotowanie naszejmłodzieży do pełnienia funkcji zawodowych,podkreślają jej zaangażowanie i przestrzeganiezasad bezpieczeństwa pracy.Konkurs organizowany był w ramach projektu„Szkoła zawodowa szkołą pozytywnegowyboru”. Projekt zrealizowany zostałw zakresie Programu Operacyjnego KapitałLudzki, współfinansowanego przezUnię Europejską ze środków EuropejskiegoFunduszu Społecznego.Ewelina Limanowska-Golda| 23

ludzie i miejsca300 nowych par rąkW kopalni „Knurów-Szczygłowice” od roku 2011 przyjęto do pracyw oddziałach robót przygotowawczych 300 nowych pracownikówDecyzja ta zaczyna przynosić wymierneefekty produkcyjne. Za zatrudnieniemposzły zmiany organizacyjne.Uzupełnienie składu osobowegoistniejących dwóch oddziałów pozwoliło nautworzenie nowego, trzeciego oddziału robótprzygotowawczych, który zapełnił częściowolukę produkcyjną w tym zakresie.Efektem wspomnianych działań jest znacznezwiększenie długości wykonywanych wyrobiskprzez oddziały własne kopalni.Dzięki zmianom organizacyjnym i technicznymoraz właściwemu zarządzaniu zespołemludzkim udało się uzyskać rekordowe wyniki(postępu mb/m-c) w drążonych wyrobiskachchodnikowych w październiku 2012 r.:• chodnik 5b w pokładzie 502/2, wykonywanyprzez oddział GRP 2-K – 403 mb,• chodnik 8b w pokładzie 408/2, wykonywanyprzez oddział GRP 1-K – 331 mb.Wyposażenie przodków nie odbiega od typowychstandardów stosowanych w kopalniachKompanii Węglowej SA. Chodnik 5bdrążony jest za pomocą kombajnu AM-50z-ww pokładzie 502/2 o miąższości 2,6 m,nachyleniu wyrobiska +6°, obudowie stalowejŁP10/V32/4/A. Odstawa urobku realizowanajest przenośnikami Nowomag1200, PTGm 50/1000, Gwarek 1000, PDTSigma 800, o łącznej długości 1500 m. Zagrożenianaturalne występujące na tymodcinku robót to: zagrożenie metanoweI kategorii, wodne I stopnia oraz rygoryIII stopnia zagrożenia tąpaniami.Chodnik 8b drążony jest za pomocą kombajnuAM-50z-w w pokładzie 408/2o miąższości 2,0 m, nachyleniu wyrobiska+5°, w obudowie stalowej ŁP10/V32/4/A.Odstawa urobku realizowana jest przenośnikamiPPT-1000, PDT Sigma 800, BOA800, o łącznej długości 1300 m. Zagrożenianaturalne występujące w środowisku pracytego chodnika to zagrożenie metanoweIII kategorii oraz wodne I stopnia.Transport w przodkach organizowany jestza pomocą kolejek spalinowych podwieszanych.Wentylacja kombinowana, realizowanaw chodniku 8b za pomocą wentylatoraSigma i lutni wirowych VT-700Mz odpylaczem DCU-600C/320, natomiastw chodniku 5b za pomocą wentylatora typuMarat, lutni wirowych VT-700M z odpylaczemUO-630, spełnia standardy umożliwiającerealizację rekordowych wynikówobu przodków.Osiągnięte wyniki są zasługą zaangażowaniazałóg oddziałów pod nadzorem sztygarówoddziałowych Adama Graniecznego(GRP 1-K) i Andrzeja Paliszewskiego (GRP2-K) oraz sztygarów zmianowych: AdrianaKufiety, Marcina Wieszały, Marka Kowalskiego,Mirosława Bałagi, Wojciecha Matuszka,Wojciecha Dulaka, Krzysztofa Barona,Grzegorza Dudały, Andrzeja Koszyka,Sebastiana Kijasa. Duże zaangażowaniewykazali przodowi: Piotr Sobiegraj, TomaszGrzegorzyca, Rafał Garcorz, Krzysztof Jarych,Henryk Olender, Andrzej Baran, PiotrSzewczyk, Wojciech Staniczek, Bogdan Kopećwraz z załogą przodkową oraz nadzoremnadsztygarów Janusza Pisuli i WitoldaKani.Za dobrymi wynikami uzyskanymi przezoddziały robót przygotowawczych podążyłytakże oddziały wydobywcze, uzyskując150-metrowy postęp ścianą nr 31 w pokł. 405/1.Załoga oddziałów, w znacznej mierze składającasię z młodej kadry pracowniczej, jestotwarta na wdrażanie nowinek technicznych,właściwą organizację pracy, a wzorowawspółpraca poszczególnych szczeblizależności służbowych rokuje osiąganiedobrych wyników produkcyjnych w ciągukolejnych lat oraz stały wzrost poziomubezpieczeństwa pracy.Piotr KleibertZdjęcia: Stefan RusinowskiGrzegorz Hajduk, górnik kombajnista24 |

ludzie i miejscaOd lewej: Cezary Fajęski – górnik, Tomasz Maciończyk – górnik, Mariusz Nowak – górnik, Bogusław Niemiec – górnik, Jacek Nowicki – górnik,Artur Szymura – elektryk, Piotr Bęben – górnik kombajnista, Rafał Gilner – górnik, Piotr Szewczyk – górnik przodowy, Krzysztof Goluch– górnik, Damian Mocek – górnik, Michał Twardoch – górnik, Mirosław Szołtysek – górnik, Wojciech Dulak – sztygar zmianowyOd lewej: Dariusz Woszuk – górnik, Dawid Szpak – górnik, Kamil Szmitka – elektryk, Damian Piekacz – górnik, Rafał Wendler – robotniktransportu, Ariel Sowulewski – górnik, Andrzej Szaboń – górnik, Bogusław Kopeć – górnik przodowy, Dariusz Gierula – górnik, cieśla górniczy,Krzysztof Papała – górnik kombajnista, Grzegorz Dudała – sztygar zmianowy26 |

Od lewej: Sebastian Henel – górnik, Robert Laskowski – górnik, Adam Socha – górnik, Krzysztof Tarnecki – górnik, Tomasz Młynek – górnik,Sylwester Adamski – cieśla przodowy, Krzysztof Buchta – górnik, Damian Steiman – górnik, Bartłomiej Koźlik – górnik, Krzysztof Wróbel – górnik,Damian Michalski – górnik, Kazimierz Gorzawski – górnik, Henryk Tkocz – górnik, Janusz Smakowski – górnik, Grzegorz Raglis – górnik,Lucjan Noga – sztygar zmianowy, Marcin Wieszała – sztygar zmianowy, Marek Zajusz – górnik, Adam Granieczny – sztygar oddziałowy.Niżej, od lewej: Mariusz Koj – górnik, Adam Piszczek – górnik, Piotr Mazur – górnik, Paweł Niedobecki – górnik, Grzegorz Kamiński – górnik,Adrian Kampe – górnik, Sebastian Małkowski – górnikOd lewej: Eugeniusz Kempny – górnik, Michał Chrobok – górnik, Dariusz Wolf – górnik, Michał Szczotka – górnik, Kamil Mroncz – robotniktransportu, Krzysztof Maciejewski – robotnik transportu, Tomasz Strugała – robotnik transportu, Jacek Starzak – górnik, Mariusz Malcher – górnik,Marek Grochla – górnik, Paweł Mastyj – górnik, Wojciech Staniczek – górnik, cieśla przodowy, Mateusz Waszyk – górnik, Piotr Jasiński – górnik,Rafał Słupik – górnik, Grzegorz Hajduk – górnik kombajnista, Henryk Olender – górnik przodowy, Marcin Brym – robotnik transportu,Michał Piecha – górnik, Andrzej Kluczniok – robotnik transportu, Tomasz Dura – górnik, Michał Niedobecki – robotnik transportu, Damian Dziwisz– górnik, Marcin Łowicki – górnik, Wojciech Matuszek – sztygar zmianowy, p.o. sztygara oddziałowego, Krzysztof Baron – sztygar zmianowyOd lewej: Sebastian Stankiewicz – obsługa, Franciszek Polok – górnik, Zbigniew Kuszowski – górnik kombajnista, Krzysztof Polok – cieśla przodowy,Paweł Rosiek – obsługa, Mirosław Kowol – górnik, Adam Senger – obsługa, Tomasz Młynek – obsługa, Maciej Gorzkowski – górnik, Apolinary Szymura– obsługa, Mariusz Dobosz – obsługa, Mirosław Bałaga – sztygar zmianowy, Artur Zgorzały – ślusarz, Adrian Kufieta – sztygar zmianowy,Grzegorz Paliga – obsługa, Tomasz Grzegorzyca – górnik przodowy| 27

ludzie i miejscaOd lewej: Rafał Garcorz – górnik przodowy, Andrzej Kluczniok – górnik, Mariusz Szymura – górnik kombajnista, Wojciech Staniczek – obsługa,Piotr Szymura – górnikOd lewej: Zbigniew Piekorz – elektryk, Łukasz Stanik – ślusarz, Franciszek Krol – górnik, Andrzej Baran – górnik przodowy, Józef Tokarz– górnik, Piotr Sinka – górnik, Łukasz Machulik – górnik, Arkadiusz Piekara – górnik kombajnista, Sebastian Filipczyk – młodszy górnik,Łukasz Frysztacki – górnik28 |

ludzie i miejsca„Jankowice” najlepsze pod siatkąII Turniej Barbórkowy w Piłce Siatkowej o Puchar Prezesa Zarządu KW SA odbyłsię w dniach 3-4 listopada 2012 roku w hali MOSIR w Łaziskach GórnychWturnieju wystartowało 16 drużyn– reprezentacje wszystkich15 oddziałów Kompanii Węglowejoraz reprezentacja Centrali KW SA.Turniej otworzyli Bernard Bugla, dyrektorkopalni „Bolesław Śmiały”, i Jan Ratka, zastępcaburmistrza Łazisk Górnych.Zespoły podzielone zostały na cztery grupyeliminacyjne, mecze rozgrywane byłyna trzech boiskach i toczyły się systemem„każdy z każdym”. Po zakończeniu fazygrupowej do dalszych rozgrywek awansowałoosiem najlepszych zespołów. Meczećwierćfinałowe, półfinałowe i o miejscaI-IV rozgrywane były w niedzielę.30 |W wyniku dwudniowych rozgrywek najlepszymzespołem Kompanii Węglowejw siatkówce została drużyna kopalni „Jankowice”,która w pasjonującym finale pokonałazespół „Piasta” 2:1. Na III miejscuzakończyła rozgrywki drużyna „Bobrka--Centrum”, która w małym finale pokonałazespół kopalni „Marcel” 2:0.Poziom sportowy zawodów był bardzo wysoki,a wszystkie mecze można określićjako emocjonujące i zacięte. Należy równieżwspomnieć o wspaniałej publiczności,wśród której znaleźli się członkowie zarząduKompanii Węglowej SA, na czele z paniąprezes Joanną Strzelec-Łobodzińską orazwiceprezesem zarządu Markiem Uszko.Kibicowali także przedstawiciele dyrekcjii pracownicy kopalń uczestniczącychw turnieju. Oprawę muzyczną zapewniłaorkiestra dęta kopalni „Bolesław Śmiały”.Najlepsze drużyny otrzymały pamiątkowepuchary, nagrody rzeczowe oraz gratulacjeod Joanny Strzelec-Łobodzińskiej i AleksandraWyry, burmistrza Łazisk Górnych.Wszyscy uczestnicy byli zadowoleni z organizacjii sprawnego przebiegu imprezyi umawiali się na spotkanie w przyszłym, jubileuszowymdla Kompanii Węglowej roku.Opr. JCZdjęcia: ARC

KLASYFIKACJA KOŃCOWAI miejsceII miejsceIII miejsceIV miejsceV miejsceVI miejsceVII miejsceVIII miejsce– „Jankowice”– „Piast”– „Bobrek-Centrum”– „Marcel”– „Piekary”– „Pokój”– „Brzeszcze”– „Ziemowit”NAGRODY INDYWIDUALNENajlepszy zawodnik:Kamil Trzaska, „Piast”Najlepszy atakujący:Łukasz Niesporek, „Bobrek-Centrum”Najlepszy rozgrywający:Karol Mike, „Jankowice”Poziom sportowy zawodów był bardzowysoki, a wszystkie mecze można określićjako emocjonujące i zacięteTurniej wygrała drużyna kopalni „Jankowice”. Na zdjęciu w towarzystwie Joanny Strzelec-Łobodzińskiej, prezes zarządu KW SA,i Czesława Mazurka, dyrektora ds. produkcji kopalni „Jankowice”| 31

NASZE ŚWIĘTE GALERIA BARBARYJeden z trzech niezmiernie popularnych oleodruków świętej Barbary z początku XIX wieku. Niektóre źródła podają, że pochodzion z Węgier, ale w istocie jego źródło i autor pozostają nieznaniBarborko, Barborko – bergmonow patronko,Kero w cechowni stojisz na ołtorziku.Stojisz tam już downo i na nich spoglondosz,Błogosławiłaś już naszych starzikow,Kerzi przed Tobom dycko klynkali,Z hełmiskiym pod parzom na Cia sie dziwali.Potym w pokorze siodali do szoleI paciyrz do Ciebie konczyli na dole.Barborko, Barborko – niy jedno żeś widziała,I niy jedna burza na Ślonsku żeś przetrwała.Trzi powstania, wojny i inksze zdarzynia,I chocioż to były niy piykne wspomniynia,Dalij stojisz w tym miejscu i bydziesz czuwała,Bo tyn twardy slonski narod Tyś umiłowała..!Bogdan Dzierżawa