WYDARZENIAPorozumienie o kształceniu w zawodach górniczych podpisały Joanna Strzelec-Łobodzińska, prezes zarządu Kompanii Węglowej SA,i Małgorzata Mańka-Szulik, prezydent ZabrzaZabrze kształci górnikówSetka nowych uczniów, kształcących się w zawodach górniczych, rozpoczęław tym roku naukę w zabrzańskich szkołachByło to możliwe dzięki porozumieniu,zawartemu między władzami miastaa Kompanią Węglową.W uroczystości, która odbyła się 14 listopadabr. w zabytkowej <strong>kopalni</strong> „Guido” w Zabrzuuczestniczyły Joanna Strzelec-Łobodzińska,prezes zarządu KW SA, i Małgorzata Mańka--Szulik, prezydent Zabrza.Zgodnie z odnowioną umową (poprzedniazostała zawarta w roku 2006) miasto Zabrze,jako organ prowadzący, wyznaczyło szkoły:Centrum Kształcenia Ogólnego i Zawodowegow Zabrzu, Zespół Szkół nr 3 im. rtm.Witolda Pileckiego w Zabrzu, ZabrzańskieCentrum Kształcenia Ogólnego i Zawodowegow Zabrzu oraz Centrum Kształcenia Praktycznegoi Ustawicznego w Zabrzu do utworzeniaoddziałów, kształcących młodzieżw dziennym systemie nauczania w zawodachgórniczych.W szkołach tych kształceni będą następującyspecjaliści: technik górnictwa podziemnego,technik elektryk o specjalności eksploatacjamaszyn i urządzeń elektrycznych górnictwapodziemnego, technik mechanik o specjalnościeksploatacja maszyn i urządzeń mechanicznychgórnictwa podziemnego, technikmechatronik o specjalności automatyka10 |górnicza, górnik eksploatacji podziemnej,elektryk o specjalności maszyny i urządzeniaelektryczne górnictwa podziemnego, ślusarzoraz mechanik monter maszyn i urządzeń.<strong>Kompania</strong> Węglowa zapewnia zatrudnienieabsolwentom bezpośrednio po ukończeniuszkoły i uzyskaniu tytułu zawodowego. Absolwencizostaną zatrudnieni, zgodnie z uzyskanymikwalifikacjami oraz po przedstawieniupozytywnego wyniku badań lekarskich,na zasadach obowiązujących w KompaniiWęglowej SA.Wyróżniający się w nauce uczniowie technikum,którzy planują odbyć studia stacjonarnena kierunkach górniczych, a którychśrednia ocen na świadectwie ukończeniatechnikum będzie równa lub wyższa niż 4,5,otrzymają przedłużenie gwarancji zatrudnieniaw KW SA.Porozumienie uwzględnia również możliwośćprzyznania nagrody tym uczniom technikum,którzy otrzymają świadectwo z wyróżnieniemw poszczególnych klasach (średniaocen powyżej 4,75).Podczas uroczystości wręczono certyfikatygwarancji pracy dla uczniów zabrzańskichszkół.Tekst i zdjęcie: Jan CzypionkaSZKOŁY W LICZBACHW wyniku porozumień o współpracy,zawartych z prezydentami miasti starostami powiatów, 12 szkół w 33oddziałach – klasach technikum i zasadniczejszkoły zawodowej – kształciuczniów w zawodach górniczych.Absolwentom tych szkół <strong>Kompania</strong>udziela gwarancji zatrudnienia zgodniez uzyskanymi kwalifikacjami oraz zapewniamożliwość odbycia praktyk zawodowychpod ziemią na swój koszt.Ponadto <strong>Kompania</strong> pomaga w realizacjiprogramu dydaktycznego poprzezzakup specjalistycznych podręcznikówi wydawnictw o tematyce górniczej,a także, w miarę możności, pomagaw organizacji zajęć praktycznych.Obecnie gwarancjami zatrudnienia objętychjest 4233 uczniów. Wymiernymefektem zawartych porozumień jestzatrudnienie w 2011 r. w <strong>kopalni</strong>achKW SA pod ziemią 418 absolwentówklas górniczych. Natomiast w roku2012 <strong>Kompania</strong> planuje przyjęcie 791absolwentów, a w kolejnych <strong>lat</strong>ach odpowiednio:w 2013 r. – 977 , w 2014 r.– 1025, w 2015 r. – 1100.
Prestiżowa nagrodaJoanna Strzelec-Łobodzińska, prezes zarządu Kompanii Węglowej, zostałategoroczną laureatką nagrody specjalnej Czarny Diament, przyznawanejprzez Izbę Przemysłowo-Handlową Rybnickiego Okręgu PrzemysłowegoLaureaci nagrody Czarny Diament 2012. Fot. Bartłomiej Szopa – „Trybuna Górnicza”Uroczysta gala wręczenia CzarnychDiamentów odbyła się 16 listopadabr. w Teatrze Ziemi Rybnickiej.Obok pani prezes to zaszczytne wyróżnienieotrzymali również Andrzej Karbownik, rektorPolitechniki Śląskiej w Gliwicach, orazPiotr Litwa, prezes Wyższego Urzędu Górniczegow Katowicach.– Odbieram tę cenną nagrodę jako wyrazuznania dla całej załogi Kompanii Węglowej,która swoją odpowiedzialną i zaangażowanąpracą buduje prestiż i etos zawodu górnika –powiedziała Joanna Strzelec-Łobodzińska.– W przededniu Barbórki pragnę zadedykowaćtę nagrodę wszystkim górnikom i pracownikomfirmy, którą mam zaszczyt kierować,bo to od nich tak naprawdę zależy naszwspólny sukces.Kapituła, oprócz nagród specjalnych, przyznałateż statuetki firmom i instytucjomz naszego regionu. Uhonorowane zostały:Wojewódzki Sztab Wojskowy w Katowicachoraz szef płk mgr inż. Krzysztof Radwan,Fundacja Rodzin Górniczych, CentrumKształcenia Inżynierów PolitechnikiŚląskiej w Rybniku, Zespół Tańca Ludowego na reputację laureata. Nagroda Czarny„Przygoda”, „Artech” z Rybnika, PrzedsiębiorstwoEnergetyki Cieplnej „Jastrzębie”, gwarancja wysokiej pozycji rynkowej – po-Diament to wzór biznesowej doskonałości,PPUH „Remasz” Gliwice, „Rekpol” Turza wiedział Andrzej Żylak, prezes Izby Przemysłowo-HandlowejRybnickiego OkręguŚląska, „Termospec” Żory i Zakłady TechnikiKomunalnej „Żory”.Przemysłowego.– Czarny Diament to nie tylko prestiżJan Czypionkai uznanie, ale też zaufanie, które wpływaHONOROWA NAGRODANagroda CZARNY DIAMENT stanowi formę uhonorowania najlepszych przedsiębiorstworaz osób i instytucji szczególnie zasłużonych dla regionu. Nagroda macharakter honorowy, została ustanowiona przez zarząd Izby w 1999 r.Nagrodę stanowi statuetka, wykonana jako odlew w kształcie ściętego pnia dębu,który osadzony jest na oplecionej korzeniami podstawie z czarnego granitu. W pieńwbity jest sześcian, symbolizujący czarny diament – węgiel.Podejmując decyzję o przyznaniu nagrody, kapituła przyjmuje następujące kryteriadla przedsiębiorstw i firm, które odniosły szczególne sukcesy: wysoką jakość wyrobówi usług, przeciwdziałanie bezrobociu poprzez tworzenie nowych miejsc pracy,inwestowanie i zwiększanie eksportu, dbałość o ochronę środowiska, wspieranieinicjatyw społecznych, kulturalnych i charytatywnych, twórcze współdziałanie z samorządemgospodarczym i terytorialnym, rzetelność kupiecką.| 11