studijski program - Pravni Fakultet Osijek - Sveučilište Josipa Jurja ...

PRAVNI FAKULTET SVEUČILIŠTA JOSIPA JURJA STROSSMAYERA U OSIJEKUSTRUČNI STUDIJ UPRAVNOGA PRAVANaziv predmeta: ORGANIZACIJA I METODE RADA U UPRAVINositelj:PROF. DR. SC. BRANKO BABAC / DOC. DR. SC. BORIS BAKOTASemestar:TREĆISati p/s: 45/30ECTS: 4______________________________________________a) Okvirni sadržaj predmeta1. Teorija ogranizacijeOpćenito o teoriji organizacije. Klasična teorija organizacije. Neoklasična teorija organizacije. Modernateorija organizacije. Društvena kontrola i organizacija.2. Organizacija i organizacijska strukturaOdrednice pojmovno-kategorijalne. Organizacijska struktura a) funkcija i hijerarhija, b) centralizacija idecentralizacija, c) djelovanje pojedinačno i djelovanje skupno, d) jedinice unutarnje i jedinice vanjskeFormalna i neformalna organizacijska struktura. Tehnologija i društveno razdjeljivanje činidaba (podjelarada). Upravljanje, odlučivanje, management.3. Utemeljivanje organizacijeO praktičnim problemima organiziranja. Organizacijski plan i elementi organizacije. Organizacijskogrupiranje. Reorganizacija. Promicanje organizacije i metoda rada.4. Upravljanje ljudskim izvorimaPredhodna pitanja: a) upravni službenici, b) značenje i uloga upravnih službenika c) koncepcije i praxisupravne službe kao javne funkcije, d) osobna prava službenička, e) upravni službenici kao zasebnidruštveni sloj.Službenički sustavi: a) odrednice pojmovno-kategorijalne, b) sustavi razvrstavanja, c) platni sustavi, d)sustavi napredovanja, e) službenički sustavi naspram personalnoj politici.Personalna politika a) pojam i odrednice personalne politike, b) popunjavanje upravne službeslužbenicima, c) uvjeti rada u javnoj službi, d) briga za formiranje u javnoj službi, e) organizacijapersonalne službe.Hrvatski službenički sustavi: a) odrednice praktičko-političke i upravne, b) sustav razvrstavanjaslužbenika, c) platni sustav, d) sustav napredovanja, e) personalna politika u hrvatskoj upravi.Službenička etika: a) upravna doktrina i etički standardi, b) Židovsko-kršćanska etika radne uspješnosti, c)Pathos etike odgovornosti, d) politički lojalitet i etika odgovornosti, e) samoodgovornost i lojalitet.Metode podizanja osoblja.Metode podizanja vodećega osoblja.5. Upravljanje materijalnim poslovanjem upraveMaterijalna sredstva uprave, gospodarski oblik takvih sredstava te režim raspolaganja. Financijalni suglediuvećanja značenja materijalnih trošenja uprave za gospodarstvo i društvo. Metode osiguranjaekonomičnosti upravnih programa. Racionalizacija i automacija u upravi. Financiranje proračunsko versusfinanciranje programsko.6. Upravljanje prenošenja informacijeKomunikacije i komunikacijski sustav. Semantički, tehnički i psihološki problemi priopćivanja poruka.Organizacijske posljedice priopćivanja poruka: očividnici podataka, organizacijsko traženje,organizacijeske jedinice za priopćivanje. Izvješćivanje u upravi i službeno dopisivanje. Elektroničkoobrađivanje podataka. Sastanci u svijetlu priopćivanja poruka. Problemi elektroničke obrade podataka,naročiot zaštita podataka, osiguranje tajnosti priopćivanja, etc.7. Planiranje u upravi.Pojam i vrsti planiranja. Programsko planiranje. Planiranje tijeka rada. Strategija i logistika. Odlučivanje iobvezatnost planova i odluka. Istraživačke metode i tehnike. Problem legitimnosti sudjelovanja uupravnom planiranju. Postavljanje mejrila uspjeha. Organizacija upravnoga planiranja.28