Елки-палки! - Газета Акцент

№45 • 7 ноября 2012 годаwww.aktsent.com.ua ПОТРЕБИТЕЛЬ15Деньги любят счетКак избежать проблем при назначении и перерасчете пенсииНе секрет, что подавляющее большинство наших трудящихсяпри выходе на заслуженный отдых получаютмизерные пенсии. Проработав честно всю жизнь, иполучив от государства около тысячи гривен на месяц,многие граждане начинают подозревать, что их просто„надули“, неправильно рассчитав размер выплат.К сожалению, в некоторых случаях их подозренияоправдываются.Как показывает практика, многие пенсионеры считают,что при расчете пенсии им неправильно учлизарплату. Дескать, работники ПФ сознательно пропускаютсамые высокие показатели зарплат — толи выполняя указание свыше, то ли руководствуяськакими-то личными интересами. Как нам разъяснилив ПФ, размер пенсии может определяться с учетомзарплаты за любые 60 календарных месяцев страховогостажа за период работы до 1 июля 2000 года, и завсе периоды стажа после этой даты. При этом справкуо зарплате за 60 месяцев (5 лет) предоставляет сампенсионер. Но поскольку он зачастую не в состоянииопределиться, за какой период лучше взять справку озаработке, он может принести несколько справок —за 5, 10, 15 и более лет до 01.07.2000. А работник ПФдолжен выбрать наиболее выгодный для него период— где коэффициент заработка наиболее высокий. Ноесть данные, что так происходит не всегда, и сотрудникиПФ вольно или невольно „теряют“ самые выгодныепериоды.Если это произошло, или человека просто „терзаютсмутные сомненья“, то можно написать заявление втерриториальное управление ПФ — чтобы там предоставилиполную расшифровку назначенной пенсии.В расшифровке должно быть указано, какой периодстажа вошел в ее основу, за какой период была взятазарплата, и соответствует ли ее размер вашему фактическомудоходу. Кроме этого, человек может сам посчитатьразмер пенсии на пенсионном калькуляторе— специальной программе на сайте ПФ Украины.Правда, получить такую расшифровку в некоторыхслучаях тоже не так просто. И если в этом плане возниклисложности, и в ПФ начинают „футболить“, тоследует знать: пенсионер имеет полное право на подробныйи исчерпывающий ответ от сотрудника ПФ— это предусмотрено п.10 ч.2 ст.64 Закона Украины„Об общеобязательном государственном пенсионномстраховании“. Более того, в ПФ человек можетполучить не только письменный ответ на свой запрос,но и копию всего пенсионного дела. Для этогонужно написать заявление в местное управление ПФ.Однако следует учесть, что в данном случае речь идетименно о данных, которые используются для расчетапенсии, а не о полной схеме ее расчета. Если же вы захотитепосчитать конкретную сумму, которая вам положенапри выплате пенсии, то делать это придетсясамостоятельно (схема приводится).Еще бывают случаи, когда возникают проблемы сосбором и предоставлением необходимых документовдля назначения или перерасчета пенсии: не хватаеткаких-то справок, в связи с чем дело затягивается.Хотя в такой ситуации инспектор обязан уведомитьчеловека письменно и сделать об этом запись вего заявлении, после чего тот имеет право в течениетрех месяцев недостающие документы подать. „Пенсионнымфондом делается все возможное, чтобы вынарушили этот срок. Например, могут просто не сообщить,какие документы нужно принести — и вамдоначислят пенсию не со дня подачи заявления, а содня подачи документов. Проще говоря, за три месяцау вас просто „украдут“ перерасчет.Чтобы не возникало таких проблем, юристы советуютзаранее ознакомиться с полным перечнем необходимыхдокументов. Этот перечень есть в ПостановленииПравления ПФ (от 25.11.2005 №22-1) „Обутверждении Порядка предоставления и оформлениядокументов для назначения (перерасчета) пенсий согласноЗакону Украины „Об общеобязательном государственномпенсионном страховании“.А для того, чтобы полностью избежать проблем приначислении (перерасчете) пенсии, юристы советуютпенсионерам самим изучить все законы, порядкии инструкции, которыми регулируются пенсионныевопросы. Ведь ни в самом Пенсионном фонде,ни по горячей линии (0-800-503-753) полную и достовернуюинформацию получить крайне проблематично.В первую очередь речь идет о вышеупомянутыхзаконодательных актах: Законах Украины „Об общеобязательномгосударственном пенсионном страховании“и „О пенсионном обеспечении“, а такжеПостановлении Правления ПФ №22-1. А спецпенсионерамначисление пенсий регулируется законами„О пенсионном обеспечении“, „О государственнойслужбе“, „О научной и научно-технической деятельности“,„О пенсионном обеспечении лиц, уволенныхс военной службы“ и др.Александр МихайловРассчитаем пенсию самиФормулыОбщий размер пенсии по возрастуопределяется по формуле:П = Зп х КсП — размер пенсииЗп — заработная плата (доход)Кс — коэффициент страховогостажаФормула расчета страховогостажа:Кс = (См х Вс) / 100% х 12Кс — коэффициент страховогостажаСм — сумма месяцев страховогостажаВс — оценка одного годастрахового стажа в процентах.До 2008 года равняется 1%, с01.01.2008 — 1,2%, с 01.10.2008— 1,35%Формула определения заработнойплаты для исчисленияпенсии (дохода):Зп = Зс х (Ск : К)Зп — заработная платаЗс — средняя заработнаяплата в среднем на одно застрахованноелицо в целом поУкраине, с которой уплаченыстраховые взносы, за три календарныхгода, предшествующихгоду обращения за назначениемпенсииСк — сумма коэффициентовзаработной платы (дохода) закаждый месяцК — количество месяцевстрахового стажа, за которыерассчитаны коэффициентызаработной платы (дохода).Пример расчета пенсии(схематичный)•Допустим, стаж работающегопенсионера составилполных 30 лет. Вычисляем количествомесяцев: 30 х 12 = 360•Первый раз он обратилсяза пенсией в 2008 году. Сейчасдля перерасчета пенсии он подаетв ПФ сведения о заработкес июля 2000 по декабрь 2007года включительно.•Предположим, что в декабре2007 года его зарплата составляла2600 грн, а средняязарплата по стране была науровне 1198 гривен.2600 : 1198 = 2,17•Такие же вычисления делаеми по всем другим месяцамвыбранного для подсчета пенсиипериода.•Полученные результатысуммируем и делим полученноечисло на количество месяцеввыбранного периода (Ск :К). Полученная цифра — этосреднеарифметический коэффициентзарплаты (СКЗ).•Допустим, что в результатевышеуказанных действийСКЗ получилось 2,1. Умножаемэтот показатель на среднююзарплату в 2007 году —1198 грн2,1 х 1198 = 2515,8•Полученные 2515,8 гривен— это и есть та зарплата, покоторой данному человеку насчитаютпенсию (скорректированныйзаработок)•Теперь рассчитываем коэффициентстрахового стажа:(360 мес. х 1%) : (100% х 12)= 0,303•Полученное значение коэффициентаи расчетную заработнуюплату подставляемв общую формулу для расчетапенсии:П = 2515,8 х 0,303 = 762,29грн.Как видим, даже при наличиинеобходимого стажа и призарплате в два с лишним разавыше средней, пенсия у нашегопенсионера все равно получиласьменьше минимальной,поэтому государство ему добавитдо установленного закономминимума.Чиновникамзапретили кричатьи ругаться матомНациональное агентство по вопросамгосударственной службы запретилоукраинским государственным служащимупотреблять в рабочее времянецензурную брань и разговариватьна повышенных тонах. Такие нормызакреплены приказом агентства, которыйуже успел пройти регистрациюв Министерстве юстиции Украины вконце октября текущего года.Новым приказом Агентство решилодополнить „Общие правила поведениягосслужащих“, утвержденные им же 2года назад. В новом документе болеедетально прописывается, что пониматьпод культурой общения.„Дополнить словами „придерживатьсяобщепринятых этических нормповедения, культуры общения (избегатьнецензурной лексики, не допускать использованиеповышенной интонации вовремя общения“, — говорится в приказе.В предыдущей редакции Правил относительнокультуры общения былосказано: „придерживаться высокой культурыобщения, уважительно относитьсяк гражданам, руководителям и сотрудникам,к другим лицам, с которыми у неговозникают отношения при выполнениисвоих должностных обязанностей“.Лондон поздравляет ТМ „Хлібний Дар“ с юбилеем!Великобритания отметила успех и высокий потенциал нового лидера мирового рынкаМеждународные эксперты поздравляют с 10-летним юбилеем новоголидера мирового рынка — ТМ „Хлібний Дар“. Стабильно высокоекачество продукта позволило бренду занять верхние строки мировогорейтинга лидеров алкогольного рынка The Millionaries’club, став в одинряд с водочными брендами, имеющими многовековую историю.Первыми свои поздравления с юбилеем опубликовал всемирно известныйжурнал Drinks International, который высоко оценил достижения бренда за10 лет существования на рынке.В своем видеообращении Джастин Смит, представитель DrinksInternational, публикующий рейтинг крупнейших игроков алкогольногорынка „Клуб Миллионеров“, отметил, что „Хлібний Дар“ является первыми единственным украинским брендом в тройке мировых лидеровпроизводителей крепких напитков. „У ТМ „Хлібний Дар“ есть большойпотенциал и я уверен, что у него впереди большое будущее. Бренд будетпродолжать расти и занимать лидирующие позиции во многих мировыхрейтингах“, — убежден Джастин Смит.Новый лидер мирового рынка „Хлібний Дар“ является наиболее популярнымкрепким напитком и на родине. Главной особенностью брендаявляется натуральность и высокое качество продукта. Первый уникальныйЦентр разработок в алкогольной индустрии, который действует на базедвух Институтов водки на заводе „Национальной Водочной Компании“,создал оригинальные зерновые рецептуры всей линейки ТМ „ХлібнийДар“.Главный технолог „НВК“ Надежда Свиридова: „При изготовлениинапитка используется лучший зерновой спирт класса „Люкс“ и толькоартезианская вода из собственных скважин. Ингредиенты, формирующиевкус и аромат водок „Хлібний Дар“, исключительно натуральные. Особыйаромат и вкус напиткам придают ароматные спирты, которые мы готовимна заводе, настаивая на зернах ячменя, пшеницы, тмина, корицы, на пшеничныхили ржаных сухарях и травах“.Сенсационный успех бренда на мировом и национальном рынках базируетсяна стабильно высоком качестве продукции на протяжении всех 10 лет.Сегодня ТМ „Хлібний Дар“ с успехом экспортируется в 27 стран мира. „ХлібнийДар“ заслуженно имеет репутацию бренда, всегда отвечающего ожиданиямпотребителей, которые выбирают экологичные натуральные продукты.