12.07.2015 Views

อทร.6001 - โรงเรียนนายเรือ

อทร.6001 - โรงเรียนนายเรือ

อทร.6001 - โรงเรียนนายเรือ

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ก) โอนภายในพื้นที่กรุงเทพมหานคร สมุทรปราการ และนครปฐม ตองสงแบบ ๑ หรือแบบ ๒ ใหหนวยที่สังกัดใหมทําการเบิกข) โอนไปคลังจังหวัด ตองสงแบบ ๑ หรือแบบ ๒ ให กง.ทร. ดําเนินการขอโอนไปคลังจังหวัดตอกรมบัญชีกลาง เมื่อกรมบัญชีกลางอนุมัติ กง.ทร. จะสงใหกับสังกัดใหมดําเนินการเบิกเงินเดือนค) โอนจากคลังจังหวัดมาที่ กง.ทร. ตองสงแบบ ๑ หรือแบบ ๒ ใหคลังจังหวัดพรอมกันสงสําเนาแบบ ๑ หรือแบบ ๒ ใหหนวยที่สังกัดใหมพรอมหนี้สิน เมื่อคลังจังหวัดอนุมัติแลวใหหนวยที่โอนสงแบบ ๑ หรือแบบ ๒ ให กง.ทร. เพื่อดําเนินการแจงใหหนวยสังกัดใหมตั้งฎีกาเบิกเงินเดือน๙. ฎีกาตกเบิกทุกฎีกา สามารถวางฎีกาที่ กง.ทร. ไดตลอดเวลา แตตองไมเกินวันที่ ๑๕ กันยายนของทุกป และในแตละเดือน กง.ทร. จะรวบรวมฎีกาตกเบิกวางคลังหลังจากวันที่ ๑๕ ของเดือน โดยมีรายละเอียดประกอบและการวางฎีกาตกเบิกเงินเดือน ดังนี้ก) บอกชั้น ระดับ อัตราเงินเดือนและเงินเพิ่ม ฯลฯ ของขาราชการผูนั้นข) เงิน พ.ส.ร. และเงินเพิ่มตาง ๆ ตองแยกจํานวนเงินทั้งของเดิม และที่ไดรับปรับใหมค) แยกฎีกาเบิกเงิน พ.ส.ร. และเงินเพิ่มตาง ๆ สําหรับผูที่เคยไดรับแลวปรับใหมกับผูที่ยังไมเคยไดรับมากอนญ. การตัดเงินเดือน ๑๒๑. รับราชการไมเต็มเดือน๒. ลาเกินกําหนด๓. ขาดหรือหนีราชการฑ. กําหนดการลา ๑๓๑. ลาปวยธรรมดา ปละไมเกิน ๙๐ วัน๒. ลากิจสําหรับขาราชการ ปละไมเกิน ๔๕ วันทําการ พลทหารกองประจําการไมเกิน ๒๓ วันทําการ๓. ลาคลอดบุตร ๙๐ วัน และลากิจเลี้ยงดูบุตรอีกไมเกิน ๓๐ วันทําการ ถาประสงคจะ ลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรตอไป ใหลาไดไมเกิน ๑๕๐ วันทําการ โดยไมมีสิทธิรับเงินเดือนระหวางลา๔. ลาพักผอน ๑๐ วันทําการ สะสมไมเกิน ๒๐ วันทําการ รับราชการ ๑๐ ปขึ้นไป สะสมไมเกิน ๓๐วันทําการ๕. ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย ไมเกิน ๑๒๐ วัน ผูที่เคยลามาแลวจะลาอีกไมได๑๒ ขอบังคับกระทรวงกลาโหมวาดวยการตัดงดและจายเงินเดือน พ.ศ.๒๕๐๔ และ (ฉบับที่ ๒)พ.ศ.๒๕๐๖๑๓ ขอบังคับกระทรวงกลาโหมวาดวยการลา พ.ศ.๒๕๓๕ และ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๓๙๒ - ๘

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!