12.07.2015 Views

อทร.6001 - โรงเรียนนายเรือ

อทร.6001 - โรงเรียนนายเรือ

อทร.6001 - โรงเรียนนายเรือ

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ฐ. การเปรียบเทียบระดับ ๒๔กห. หมวดฝมือและสูงกวาฝมือ เทียบเทา พลเรือน หมวดฝมือ + หมวดฝมือพิเศษ ๔ ระดับ(ตน , กลาง , สูง , เฉพาะ)ฑ. การเพิ่มคาจาง ๑ ขั้น กรณีพิเศษ มีหลักเกณฑดังนี้๒๕๑. รับราชการในเดือนกุมภาพันธ หรือ๒. รับราชการนอยกวา ๘ เดือน แตตองเกินกวา ๗ เดือนฒ. การจายเงินคาจางและเงินชวยพิเศษกรณีลูกจางถึงแกความตาย ๒๖๑. ลูกจางประจําตาย จายเงินชวยพิเศษ ๓ เทาของอัตราคาจาง๒. จายใหบุคคลหนึ่งบุคคลใดในลําดับเดียวที่จัดการศพเชนเดียวกับการจายเงินชวยพิเศษ กรณีขาราชการตาย๓. การขอรับเงินชวยพิเศษ ใหกระทําภายใน ๑๒ เดือน นับแตวันที่ลูกจางตาย๔. ผูมีสิทธิรับเงินชวยพิเศษในลําดับเดียวกัน เชน บุตรมีหลายคน ใหจายแกผูซึ่งบุคคลในลําดับนั้นมอบหมายเปนหนังสือ หรือผูที่จัดการศพ๕. คาจางคางจาย ใหจายแกผูมีสิทธิตามกฎหมายวาดวยครอบครัวและมรดก๒๐๕ คาจางชั่วคราวก. คาจางชั่วคราว หมายความวา เงินที่จายเปนคาจางใหแกลูกจางชั่วคราวของสวนราชการข. การบรรจุลูกจางชั่วคราว ๒๗ ผูบังคับบัญชาตั้งแตผูบังคับการกองเรือ หรือเทียบเทาขึ้นไป เปนผูอนุมัติสั่งจางลูกจางชั่วคราว เวนแตลูกจางชั่วคราวที่จางนั้นมีอัตราคาจางกลุม ๒ ขั้น ๑ (๖,๓๖๐.- บาท) ตองไดรับอนุมัติจาก ผบ.ทร.ค. การจางลูกจางชั่วคราว ๒๘๑. เมื่อมีความจําเปนจะใหปฏิบัติงานเปนครั้งคราว๒. กําหนดระยะเวลาจางไมเกิน ๑ ปงบประมาณ๓. รอการบรรจุเปนขาราชการสัญญาบัตรระยะแรกไมเกิน ๖ เดือน๔. หากจางตออีกไดไมเกินครั้งละ ๑ ปงบประมาณ๒๔ หนังสือกระทรวงการคลัง (ดวนมาก) ที่ กค ๐๕๑๒/๑๙๑๘๔ ลง ๑๒ พ.ค.๓๖ เรื่อง การเทียบตําแหนงลูกจางเพื่อใชสิทธิเบิกคาใชจายในการเดินทางไปราชการ๒๕ หนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค ๐๕๑๒/ว ๑๕๐ ลง ๑๖ พ.ย.๒๕๓๓๒๖ ระเบียบวาดวยการจายคาจางลูกจางของสวนราชการ พ.ศ.๒๕๒๖ และ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๓๑๒๗ คําสั่งกระทรวงกลาโหม ที่ ๖๓๑/๓๓ ลง ๑๓ ส.ค.๒๕๓๓๒๘ คําสั่งกระทรวงกลาโหม ที่ ๗๔๗/๒๘ ลง ๑๖ ก.ย.๒๕๒๘ และระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยการจายคาจางลูกจางของสวนราชการ พ.ศ.๒๕๒๖ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๓๖๒ - ๑๕

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!