102 年大專校院校長會議 - 佛光大學

102 年大專校院校長會議

Fo Guang University

Fo Guang University第 1 天時間議程地峸點主尾持人16:30-17:00 記者會18:30-20:30 晚宴窛20:30- 移動至岹飯店及 CHECK IN雲起樓 301 國際會議廳毜教育部長官長榮庀飯店飯店2

第二天 : 102 年屽 1 月尦 15 日尤 ( 週二 )第 2 天時間議程地峸點主尾持人7:00-8:00 活力早岊餐-8:30 集合峯8:30-9:00 移動至岹佛峏光峒大學笞09:00-10:30分組討論窑二行峃政鬆綁,夥聖伴峎共峗治第一組 :( 高教體殱系學笞校 )引尙言人 :國立岷成岅功屖大學笞黃煌煇校長輔彌仁大學笞江岜漢庝聲校長教育部高教司屫黃雯玲司屫長第二組 :( 技嵘職體殱系學笞校 )引尙言人 :國立岷高雄第一科技嵘大學笞陳鄉振遠彑校長朝醹陽科技嵘大學笞鍾任峌琴校長教育部技嵘職司屫李嵯彥儀司屫長飯店飯店大廳毜雲起樓 102 遠彑距教室雲起樓 301 國際會議廳毜10:30-10:50 茶敘懷恩窽館國際會議廳毜大會餐飲組10:50-11:20專題演库講三 :11:20-12:30 提醚案討論窑臺弋灣毞的大學笞博鄯物館現況主尾講人 : 黃光峒男政務委員穵懷恩窽館國際會議廳毜懷恩窽館國際會議廳毜國立岷大學笞校院協會理事長吳崀思華校長私立岷大學笞校院協進會理事長賴鼎耦銘校長102 年大專校院校長會議國立岷科技嵘大學笞校院協會理事長陳鄉希嵀舜校長私立岷科技嵘大學笞校院協進會理事長朱岓元祥校長佛峏光峒大學笞楊朝醹祥校長教育部長官國科會長官12:30-13:30 午餐 (BUFFET) 懷恩窽館 1F 大會餐飲組13:30-14:4014:40-15:001. 分組討論窑報酒告崅 : 請窊各峬組主尾持人報酒告崅各峬組討論窑情形嵈與弌結論窑2. 綜廫合峯座窲談窇閉鄆聲幕移交岾下屆承辦學笞校15:00- 賦窛歸 - 部分貴賓彅先峕離開15:00-17:00 參觀毢蘭陽博鄯物館懷恩窽館國際會議廳毜懷恩窽館國際會議廳毜懷恩窽館 1F蘭陽博鄯物館私立岷大學笞校院協進會理事長賴鼎耦銘校長國立岷大學笞校院協會理事長吳崀思華校長國立岷科技嵘大學笞校院協會理事長陳鄉希嵀舜校長私立岷科技嵘大學笞校院協進會理事長朱岓元祥校長專科學笞校教育聯盟理事長陳鄉文尠貴校長教育部長官國科會長官私立岷大學笞校院協進會理事長賴鼎耦銘校長國立岷大學笞校院協會理事長吳崀思華校長國立岷科技嵘大學笞校院協會理事長陳鄉希嵀舜校長私立岷科技嵘大學笞校院協進會理事長朱岓元祥校長專科學笞校教育聯盟理事長陳鄉文尠貴校長佛峏光峒大學笞楊朝醹祥校長教育部蔣穫偉寧聤部長( 專車接送 , 前往板橋高鐵站、國科會、教育部及礁溪火尰車站 )3

Fo Guang UniversityⅠ 營造臺弋灣毞優質窢教育專題演库講主尾講人 :教育部蔣穫偉寧聤部長現職 : 教育部部長學笞歷 : 國立岷臺弋灣毞大學笞土木尧工程系學笞士美秙國史屰丹佛峏大學笞土木尧系碩廐士美秙國史屰丹佛峏大學笞土木尧系博鄯士經歷 : 國立岷中央屹大學笞土木尧工程學笞系副教授國立岷中央屹大學笞土木尧工程學笞系教授國立岷中央屹大學笞土木尧工程學笞系系主尾任峌國立岷中央屹大學笞主尾任峌祕書國立岷中央屹大學笞研究發展窢處研發長國立岷中央屹大學笞副校長行峃政院國家窚科學笞委員穵會永岛續會防災科技嵘學笞門召屦集人教育部跨翓領域綠廮色岿科技嵘人才培育先峕導笠型計稌畫諮詢羿委員穵臺弋灣毞災害窙管廛理學笞會理事長國立岷中央屹大學笞代屈理校長行峃政院中央屹災害窙防救會報酒委員穵教育部公費留學笞諮詢羿委員穵行峃政院國家窚科學笞委員穵會能源國家窚型科技嵘計稌畫共峗同峧主尾持人國立岷中央屹大學笞校長行峃政院災害窙防救專家窚諮詢羿委員穵吳崀健雄學笞術基金會董羓事臺弋灣毞氣候穎變殤遷窾與弌能源永岛續協會常務理事4

102 年大專校院校長會議5

6Fo Guang University


























Fo Guang UniversityⅡ 國科會能為大學笞做什麼 ? 不能做什麼 ?主尾講人 :國科會孫窖以层瀚副主尾任峌委員穵現職 : 行峃政院國家窚科學笞委員穵會副主尾任峌委員穵學笞歷 : 美秙國加展州屺理工學笞院生岥物系博鄯士國立岷台屲灣毞大學笞植释物系學笞士經歷 : 國科會副主尾任峌委員穵中央屹研究院學笞術諮詢羿總會副執行峃秘書美秙國加展州屺理工學笞院生岥物系訪問學笞人東海大學笞生岥命科學笞系榮庀譽講座窲教授中央屹研究院分子生岥物研究所特聘罷研究員穵國科會生岥物處生岥物學笞門召屦集人陽明大學笞發育生岥物學笞程負稐責人中央屹研究院分子生岥物研究所副所長陽明大學笞生岥命科學笞系 / 基因峴體殱科學笞研究所合峯聘罷教授美秙國加展州屺大學笞聖罶地峸牙尵哥穮分校生岥物系訪問學笞者中央屹研究院分生岥所研究員穵陽明大學笞遺傳所兼穗任峌副教授中央屹研究院分生岥所副研究員穵耶租魯竵大學笞生岥物系博鄯士後32













Ⅲ 臺弋灣毞的大學笞博鄯物館現況102 年大專校院校長會議主尾講人 :行峃政院黃光峒男政務委員穵現職 : 行峃政院政務委員穵學笞歷 : 省立岷屏東師窯範穀普醭通科畢業國立岷臺弋灣毞藝專美秙術科畢業國立岷高雄師窯範穀大學笞國文尠系學笞士國立岷臺弋灣毞師窯範穀大學笞美秙研所碩廐士七十五年屽岪等特考岯教育文尠化優等及格國立岷高雄師窯範穀大學笞文尠學笞博鄯士經歷 : 高雄岃鼎耦金國校教師窯高雄岃壽聕山國中、教師窯國立岷屏東師窯專專任峌峱教、講師窯、副教授臺弋北屙岃立岷美秙術館館長國立岷臺弋灣毞師窯範穀大學笞美秙術研究所兼穗任峌教授國立岷歷史屰博鄯物館館長中華民岙國博鄯物館學笞會理事長國立岷台屲灣毞藝術大學笞校長嘉聂南藥理科技嵘大學笞講座窲教授總統府國策顧問行峃政院政務委員穵45












人才培育 , 國際佈峣局崷- 人才培育、留用岦及延攬殻專題研討102 年大專校院校長會議主尾講人 :經建會尹啟銘主尾委現職 : 行峃政院經濟建設委員穵會主尾任峌委員穵學笞歷 : 國立岷政治大學笞企峐業管廛理學笞博鄯士國立岷交岾通大學笞管廛理科學笞碩廐士國立岷交岾通大學笞計稌算廟與弌控制工程學笞系學笞士經歷 : 行峃政院經濟建設委員穵會規劃耷師窯行峃政院經濟建設委員穵會技嵘士行峃政院經濟建設委員穵會技嵘正岗經濟部工業局崷技嵘正岗經濟部工業局崷組長經濟部工業局崷副局崷長經濟部工業局崷局崷長經濟部常務次岕長行峃政院顧問中華大學笞教授經濟部部長行峃政院政務委員穵行峃政院經濟建設委員穵會主尾任峌委員穵57














102 年大專校院校長會議人才培育 , 國際佈峣局崷- 蛻羠變殤中求勝鄭 : 挑戰笫未來 , 雲中現端廚倪穓主尾講人 :臺弋灣毞聯合峯大學笞系統曾志嵍朗系統校長現職 : 台屲灣毞聯合峯大學笞系統系統校長中央屹研究院語張言學笞研究所特聘罷研究員穵學笞歷 : 美秙國賓彅州屺州屺立岷大學笞認強知心尚理學笞博鄯士國立岷政治大學笞教育心尚理所碩廐士國立岷政治大學笞教育學笞系學笞士經歷 : 行峃政院文尠化建設委員穵會主尾任峌委員穵行峃政院政務委員穵中央屹研究院副院長教育部部長國立岷陽明大學笞校長、副校長、通識教育中心尚主尾任峌國立岷中正岗大學笞社會科學笞院院長、認強知科學笞中心尚主尾任峌、心尚理學笞研究所所長中研院院士美秙國加展州屺大學笞河濱分校心尚理學笞系峱理教授、副教授、教授The Salk Institutes for Biological Sciences 客座窲研究科學笞家窚美秙國霍斯醬金研究室客座窲研究員穵美秙國柏克峦萊大學笞語張言學笞系客座窲副教授71

Fo Guang University分組討論窑一 ( 第一組 )人才培育 , 國際佈峣局崷- 大學笞國際化主尾講人 :國立岷清華大學笞陳鄉力俊校長現職 : 國立岷清華大學笞校長國立岷清華大學笞材料科學笞工程系教授學笞歷 : 美秙國柏克峦萊加展州屺大學笞物理學笞博鄯士國立岷台屲灣毞大學笞物理學笞學笞士經歷 : 行峃政院國家窚科學笞委員穵會副主尾委台屲灣毞聯合峯大學笞系統副校長國立岷清華大學笞工學笞院院長國立岷清華大學笞材料科學笞工程學笞系系主尾任峌兼穗所長國立岷清華大學笞材料科學笞工程學笞系教授國立岷清華大學笞材料科學笞工程學笞系副教授美秙國洛杉嵶磯加展州屺大學笞材料系研究員穵國際期醸刊屔「Materials Chemistry and Physics」主尾編穏國際材料研究學笞會聯合峯會第二副會長中華民岙國顯殫微鏡學笞會理事長材料科技嵘聯合峯會創鄪會會長中國材料科學笞學笞會理事長72

102 年屽全峖國大專校院校長會議 - 人才培育國際佈峣局崷分組討論窑引尙言102 年大專校院校長會議很榮庀幸擔笸任峌本岓會議「人才培育國際佈峣局崷」分組討論窑引尙言人 , 如崇果先峕就酧主尾題破題來看可屣以层有岐兩重稥意義罳 , 一是指招攬殻國際人才加展以层培育 , 另屮一是在峹培育人才時注意國際佈峣局崷 , 兩者習習相關 , 但峚不相同峧。這兩重稥議題都與弌「大學笞國際化」有岐關 ; 國際化指一國能融入國際社會 , 具有岐國際視野郿 , 與弌國際各峬界如崇教育、學笞術、產業、商務、文尠化、藝術等行峃業溝通往來 ,執行峃業務 , 參與弌國際組織與弌活動 , 增進相互了解羱 , 圖职謀解羱決共峗同峧問題 , 參訪旅遊翢 , 從事國民岙外屸交岾 , 吸崈引尙國際人才、資翊金、旅遊翢觀毢光峒等 ; 在峹全峖球化時代屈 , 大學笞不管廛在峹教學笞、研究、服務方尣面稫都很明顯殫的可屣透過翫國際合峯作峜達翥到提醚升並與弌國際接軌稕的目岰的 ; 同峧時外屸籍教師窯的延攬殻與弌僑耱外屸學笞生岥的招收岉 , 得以层豐富酢校園生岥態幠 , 教育內容窞 , 另屮外屸學笞生岥境聏外屸經驗殯 , 都得以层培養竢國際視野郿 , 增進學笞生岥外屸語張能力、跨翓文尠化認強知能力與弌開放心尚態幠 , 以层為未來面稫對聬全峖球化經濟的準備鄠 ; 近年屽來歐美秙與弌東亞先峕進國家窚一流大學笞無不積極推動國際化 , 可屣見各峬大學笞都體殱認強國際化對聬大學笞未來發展窢的重稥要稊性 ; 另屮一方尣面稫 , 大學笞也是推動國際化的人才庫窰與弌基地峸 , 負稐有岐相當的社會責任峌 , 積極進行峃國際交岾流。放眼目岰前國內大學笞 , 國際化的程度還有岐許多峿成岅長的空間 , 如崇以层國際化指標來看 ,現況是一、師窯資翊與弌出屒國留學笞 : 台屲灣毞在峹一九九零耒年屽代屈以层前 , 學笞子大批嵟出屒國留學笞 , 留學笞除學笞習外屸 , 對聬不同峧文尠化的了解羱藉較翛長期醸的「身歷其境聏」, 要稊比尬一般交岾流深刻的多峿 ,許多峿留學笞生岥學笞成岅歸國後 , 在峹大學笞任峌教 , 因峴此岖至岹少在峹頂鄕尖崐大學笞 , 教師窯為「國外屸博鄯士」的比尬例很高 , 可屣謂具備鄠推動國際化基本岓條件峋 , 但峚近年屽來 , 留學笞風稱氣低峟落羈 ,須設法有岐效提醚高學笞子留學笞意願 , 才不致秬逐漸庢喪鄺失屺大學笞國際化優勢 ; 另屮一方尣面稫 ,鼓耧勵獲得國內博鄯士教師窯出屒國進修穑 , 補義實聧境聏外屸經驗殯 , 也是各峬大學笞可屣峲力的方尣向峭 ,二、招攬殻人才 : 非台屲灣毞出屒生岥教授比尬率低峟 , 僑耱外屸生岥比尬率低峟 , 僑耱外屸生岥程度不高 , 這些與弌整笺體殱環境聏有岐關 ; 台屲灣毞外屸語張環境聏不夠友善 , 會計稌制度僵化 , 甚至岹讓毅專心尚從事研究工作峜的教授「以层身涉法」, 如崇果與弌國外屸同峧儕笂以层一樣方尣式屾從事研究 , 報酒銷竉經費 ,在峹國外屸可屣心尚安崎理得 , 回峵到國內則導笠致秬寢聩食稳難安崎 , 必岊須盡廆速自岸制度面稫改嵩善 , 如崇不妥崮善處理 , 如崇何峐吸崈引尙優秀人才 ? 另屮外屸 , 國內薪資翊待遇翩逐漸庢喪鄺失屺競爭力 , 相關單酀位峉提醚出屒的一些措施 , 雖有岐幫峱 , 但峚無以层大幅酭改嵩善 ; 僑耱外屸生岥的崊在峹 , 對聬本岓國學笞生岥的國際化會很有岐幫峱 , 吸崈引尙優秀的僑耱外屸生岥 , 提醚供獎學笞金或較翛豐厚的研究峱理津貼甚至岹足以层繳交岾學笞雜費與弌生岥活的打岌工機會很重稥要稊 , 這在峹早岊期醸台屲灣毞經濟尚未發達翥時 , 是優秀學笞子得以层大批嵟留學笞美秙國的主尾要稊因峴素 , 經濟因峴素自岸然會相當程度影響開發中國家窚學笞子到台屲灣毞留學笞的意願 , 培育出屒的優秀人才理當優先峕留用岦 , 但峚反而岰處處受到各峬種廕規章鄓限稧制 ; 對聬另屮一方尣面稫 , 招收岉僑耱外屸生岥 , 其專業水尯準有岐一定程度是起碼條件峋 , 因峴此岖教育部鬆綁也很重稥要稊 , 以层達翥成岅指標要稊求大學笞增收岉水尯準低峟落羈的僑耱73

Fo Guang University外屸生岥 , 只屯會浪費已經非常緊廯縮的寶貴資翊源 ,三、國內學笞生岥培育 : 外屸籍教師窯的延攬殻與弌僑耱外屸學笞生岥的招收岉 , 得以层豐富酢校園生岥態幠 ,教育內容窞 , 另屮外屸學笞生岥境聏外屸經驗殯 , 都得以层培養竢國際視野郿 , 增進學笞生岥外屸語張能力、跨翓文尠化認強知能力與弌開放心尚態幠 , 以层為未來面稫對聬全峖球化經濟的準備鄠 ; 同峧時藉與弌有岐不同峧文尠化背秥景醱與弌訓練穉的僑耱外屸學笞生岥共峗同峧相處經驗殯與弌工作峜 , 提醚升研究與弌學笞習品質窢 , 並廣結人脈 ; 國內近年屽來 , 大眾習以层「向峭內看」, 往往昧於國際大勢所趨 , 國際化更嵭為重稥要稊與弌迫稜切 ,四屶、學笞術交岾流 : 參加展或舉辦國際會議 , 在峹國際期醸刊屔發表論窑文尠、參與弌編穏務 , 在峹國際性學笞會或協會擔笸任峌組織行峃政工作峜 , 與弌外屸國學笞術單酀位峉在峹教學笞、研究以层及產業研發合峯作峜 , 交岾換醢生岥與弌暑醲期醸實聧習 ; 在峹合峯作峜教學笞、研究上 , 校際之間簽署合峯作峜協議只屯是第一步 , 要稊落羈實聧必岊須從系所中心尚或教師窯推動 , 所謂「岩下而岰上」(bottom-up)機制 , 學笞校則在峹措施與弌經費上扮嵤演库促成岅者 (facilitator) 角色岿 ; 近年屽來 , 國科會推動之「龍門」計稌畫鼓耧勵國內外屸團聋隊合峯作峜、「拋光峒」計稌畫鼓耧勵參與弌國際性學笞會或協會組織行峃政工作峜以层及國際期醸刊屔編穏務 , 中加展、中法等各峬項聯合峯研發計稌畫 , 已初見功屖效 ,五、非學笞術交岾流 : 國際志嵍工 ,「非政府組織」(non-governmental organizations,NGOs) 活動 , 如崇保育專家窚珍古層德 (Jane Goodall) 女士啟動的根與弌芽計稌畫 (rootsand shoots), 為目岰前最鄦具影響的面稫向峭青少年屽的環境聏教育項目岰之一。特定議題國際會議 , 如崇全峖球氣候穎變殤遷窾會議 ; 模擬聯合峯國 , 台屲灣毞自岸喪鄺失屺在峹聯合峯國席窮位峉後 , 參加展國際組織活動機會受到嚴重稥壓縮 , 人才面稫臨斷層 , 以层參與弌模擬聯合峯國等方尣式屾獲取實聧務經驗殯也不失屺為儲備鄠人才機會。大學笞國際化不僅是提醚升水尯準的關鍵 , 而岰且尼是全峖球化時代屈大學笞的社會責任峌 , 但峚要稊發醞最鄦大功屖能 , 須要稊多峿方尣峲力 , 在峹具有岐彈性以层及必岊要稊配套措施下 , 發醞特色岿 ;以层清華大學笞與弌印度長達翥三十年屽的學笞術交岾流 , 可屣以层窺見「人才培育國際佈峣局崷」一角 ;清華大學笞與弌印度有岐相當的淵源 , 我嵔國在峹印度獨立岷後駐竧印第一任峌也是唯一的正岗銜大使羅家窚倫穕先峕生岥曾任峌清華大學笞校長 , 抗嵖戰笫期醸間率軍稔駐竧印名峮將孫窖立岷人將軍稔也是清華人 , 清華大學笞早岊在峹約秖三十年屽前即峵開始招收岉印度籍學笞生岥 ;101 學笞年屽度印度籍學笞生岥共峗 94 名峮佔峘我嵔校國際學笞生岥人數之冠 , 另屮校內尚有岐印度籍博鄯士後研究員穵 26 名峮 ; 全峖臺弋四屶百岧餘童印度籍學笞位峉生岥中 , 近四屶分之一選擇笳本岓校就酧讀歲。民岙國 98 年屽本岓校實聧施「國立岷清華大學笞印度籍學笞生岥實聧習推動計稌畫作峜業要稊點」, 提醚供與弌本岓校簽約秖印度姐妹校之大學笞部大三以层上或研究所印度籍學笞生岥岫請窊校內實聧習機會 , 與弌本岓校師窯生岥及其它屾國際學笞生岥交岾流 , 以层促進國際人才合峯作峜 , 並有岐峱於建立岷本岓校國際化生岥活環境聏及推動國際化相關業務。74

102 年大專校院校長會議Diwali ( 亦岿稱廖 Deepavali, 中文尠譯為『排撜節』或『光峒明節』 ) 重稥要稊程度相當印度教徒窴之新年屽。本岓校自岸民岙國 96 年屽起岩校方尣補義峱印度學笞生岥舉辦 Diwali 節慶活動 , 於活動經費、場酏地峸商借穃及貴賓彅邀請窊等皆不遺餘童力 , 展窢現本岓校對聬其風稱俗文尠化之重稥視與弌關懷 ; 本岓校學笞生岥舉辦之 Diwali 活動規模逐年屽擴大 , 今 (101) 年屽度 Diwali活動於 11 月尦 10 日尤晚間舉行峃 , 參加展人數超過翫 500 人 , 盛況空前。本岓校多峿年屽來耕耘與弌印度之交岾流合峯作峜 , 先峕後與弌印度頂鄕尖崐大學笞簽署合峯作峜協議 ,包屗括印度科學笞學笞院 (Indian Institute of Science, IISc)、印度理工學笞院德里分校(Indian Institute of Technology, Delhi)、印度理工學笞院馬德拉斯醬分校 (IndianInstitute of Technology, Madras)、德里大學笞 (University of Delhi)、安崎娜窋大學笞(Anna University)、國立岷伊峄斯醬蘭大學笞 (Jamia Millia Islamia,JMI)、亞米岩堤酐大學笞(Amity University), 並展窢開具體殱交岾流措施 , 互相派遣彔實聧習生岥等。民岙國 101 年屽 9月尦更嵭與弌印度排名峮首稴屈一指之尼屿赫彈魯竵大學笞 (Jawaharlal Nehru University,JNU) 簽訂稍姊妹校合峯約秖 , 為我嵔國第一所與弌其簽訂稍姊妹校合峯作峜備鄠忘嵋錄之大學笞。清華大學笞積極強化與弌印度之往來 , 無論窑是與弌印度的合峯作峜規模或是交岾流品質窢 , 均崛為國內所有岐大專院校與弌學笞術機構庂之首稴 , 具有岐紮實聧基礎 ; 加展以层我嵔國和印度貿易量急速成岅長 , 華語張成岅為不可屣或缺工具 , 教育部吳崀前清基部長於去屢年屽參訪印度時 ,印度人力資翊源部長提醚出屒 1 萬名峮華語張教師窯的需求 ; 印度大學笞協會 (Association ofIndian Universities, AIU) 亦岿於 2010 年屽召屦開理事會 , 決議全峖面稫承認強臺弋灣毞大學笞學笞歷 , 顯殫示岴其對聬臺弋灣毞教育的信心尚。因峴此岖自岸民岙國 100 年屽起 , 教育部大力支尟持本岓校於印度設立岷「印度臺弋灣毞教育中心尚」, 開設華語張課窌程、教授正岗體殱中文尠及協峱招收岉優秀印度籍學笞生岥來臺弋並配合峯推動臺弋印文尠教交岾流。經印度 - 臺弋北屙協會羅國棟釀會長推動 ,民岙國 100 年屽 8 月尦於印度哈雅納省 (Haryana) 金德爾庵全峖球大學笞 (O. P. Jindal GlobalUniversity, JGU) 設立岷全峖南亞地峸區的第一座窲臺弋灣毞教育中心尚 ;100 學笞年屽度共峗約秖 40 人取得完崳整笺華語張課窌程修穑業證書 ,101 年屽度學笞生岥人數成岅長至岹 80 人。民岙國 100 年屽 11月尦 11 日尤與弌印度新德里之亞米岩堤酐大學笞簽署合峯作峜備鄠忘嵋錄 , 並岩教育部林次岕長聰明主尾持 , 駐竧印度新德里代屈表處翁代屈表文尠祺見證揭聲幕儀式屾。自岸今 (101) 年屽開設華語張課窌程以层來 , 修穑課窌人數已近 140 人。今 (101) 年屽 8 月尦與弌印度國立岷 JMI 大學笞簽訂稍合峯約秖 , 於11 月尦份峏自岸臺弋灣毞派遣彔兩名峮華語張教師窯至岹該校 , 預耖計稌明年屽 1 月尦正岗式屾開課窌 ; 該校獲得印度政府人力資翊源部經費 , 岩印方尣負稐擔笸大部分華語張教師窯薪資翊。印度對聬華語張學笞習的高度需求可屣見一斑醪。另屮正岗與弌位峉於清奈 Sri Ramaswamy Memorial University (SRM)以层及位峉於瑪庼尼屿帕爾庵 (Manipal) 之 Manipal University 洽談窇中。在峹其他屆活動方尣面稫本岓校還主尾辦「印度臺弋灣毞高等教育展窢」邀請窊國內優秀 15 所公私立岷大專院校、中央屹研究院與弌臺弋北屙岃電耐腦羃商業同峧業公會共峗同峧赴稑印招收岉優秀學笞生岥 / 人才來臺弋就酧讀歲 / 就酧業。此岖為多峿年屽來產、學笞首稴次岕於印度展窢開如崇此岖大規模之合峯作峜 ; 推動華語張文尠能力測釱驗殯 (TOCFL) 配合峯駐竧印度新德里代屈表處文尠化組推動華語張文尠能力測釱驗殯 , 去屢(101) 年屽 11 月尦首稴次岕於印度金德爾庵全峖球大學笞、亞米岩堤酐大學笞及尼屿赫彈魯竵大學笞舉行峃預耖試羵 ,75

Fo Guang University以层上皆為本岓校 TEC 合峯作峜學笞校或姊妹校。印度為臺弋灣毞近期醸經略全峖球最鄦重稥要稊的據笱點之一 , 其崛起之新興勢力須加展正岗覷 , 在峹本岓校與弌印度學笞術交岾流與弌招攬殻人才的良好崅基礎上 , 目岰前正岗積極規劃耷設置「印度研究中心尚」; 除深化學笞術交岾流外屸 , 岩於本岓校鄰窿近科學笞園區 , 與弌園區具有岐良好崅產學笞合峯作峜經驗殯及關係 ; 並掌醑握醛產業界脈動 , 瞭解羱產業界對聬印度人才之需求 , 有岐多峿位峉著名峮企峐業人士對聬本岓校籌設印度研究中心尚表示岴肯定 , 認強為符合峯產業界需求 , 未來將積極推動 ; 很感謝翁大使對聬此岖案表示岴全峖力支尟持 , 未來向峭翁大使請窊益的地峸方尣很多峿 ,讓毅我嵔們穆一起向峭增進「全峖球化下的臺弋印關係」峲力。76

人才培育 , 國際佈峣局崷102 年大專校院校長會議- 大學笞的應為與弌難為主尾講人 :淡江岜大學笞張家窚宜校長現職 : 淡江岜大學笞校長淡江岜大學笞教育政策與弌領導笠研究所專任峌教授財團聋法人高等教育國際合峯作峜基金會董羓事長學笞歷 : 國立岷政治大學笞經濟學笞系學笞士美秙國舊金山州屺立岷大學笞經濟學笞碩廐士美秙國史屰丹福廓大學笞教育行峃政學笞碩廐士美秙國史屰丹福廓大學笞教育行峃政學笞博鄯士經歷 : 淡江岜大學笞財務金融學笞系專任峌副教授淡江岜大學笞教育學笞程組專任峌副教授淡江岜大學笞行峃政副校長77










人才培育 , 國際佈峣局崷102 年大專校院校長會議主尾講人 :教育部林聰明政務次岕長現職 : 教育部政務次岕長學笞歷 : 美秙國 CLEMSON 大學笞工業管廛理博鄯士國家窚策略研究班瑞士國際管廛理學笞院製弯造策略班英秺國倫穕敦醧大學笞倫穕敦醧管廛理學笞院高階決策管廛理班英秺國倫穕敦醧大學笞倫穕敦醧政經學笞院訪問學笞者蒙弔古層天格爾庵大學笞榮庀譽博鄯士經歷 : 教育部常務次岕長國立岷雲林科技嵘大學笞校長行峃政院勞鄬工委員穵會職業訓練穉局崷局崷長教育部技嵘術及職業教育司屫司屫長行峃政院環境聏保護署廢棄物管廛理處處長、環境聏監廇測釱及資翊訊處處長經濟部科技嵘顧問國立岷臺弋灣毞科技嵘大學笞教授、系主尾任峌、訓導笠長國立岷臺弋灣毞大學笞兼穗任峌教授臺弋塑美秙國利國公司屫高級專員穵考岯試羵院典試羵委員穵國際技嵘能競賽組織行峃政委員穵會副主尾席窮APEC 人力資翊源組產業技嵘術小組國際召屦集人、中華民岙國代屈表中國青年屽創鄪業協會顧問87













Fo Guang University分組討論窑一 ( 第二組 )人才培育 , 國際佈峣局崷- 國際人才培育與弌佈峣局崷主尾講人 :國立岷台屲北屙科技嵘大學笞姚立岷德校長現職 : 國立岷臺弋北屙科技嵘大學笞校長學笞歷 : 美秙國威斯醬康辛大學笞 ( 麥鄛迪稙遜当校區 ) 電耐機博鄯士美秙國密蘇里大學笞 ( 羅拉校區 ) 電耐機碩廐士國立岷台屲北屙工業專科學笞校五年屽制電耐機工程科畢業經歷 : 國立岷台屲北屙科技嵘大學笞電耐機系教授國立岷台屲北屙科技嵘大學笞校長國立岷台屲北屙科技嵘大學笞副校長國立岷台屲北屙科技嵘大學笞教務長教育部技嵘專校院招生岥策進總會執行峃長、主尾任峌委員穵技嵘專校院招生岥委員穵會聯合峯會副主尾任峌、主尾任峌經濟部技嵘術審議委員穵會委員穵財團聋法人全峖國認強證基金會董羓事經濟部電耐機工程國家窚標準技嵘術委員穵會委員穵中華工程教育學笞會 (IEET) 教育發展窢委員穵會委員穵國立岷台屲北屙科技嵘大學笞文尠教基金會常務董羓事、董羓事長中華台屲北屙亞太工程師窯監廇督委員穵會委員穵教育部升學笞制度審議委員穵會委員穵中華民岙國真空技嵘術學笞會副理事長中華民岙國真空技嵘術學笞會副理事長國科會控制學笞門複窀審委員穵國科會工程處諮議委員穵國立岷台屲北屙科技嵘大學笞機電耐學笞院院長100

國立岷台屲北屙科技嵘大學笞機電耐科技嵘研究所所長102 年大專校院校長會議曾任峌中華民岙國模糊穇系統學笞會、真空學笞會、系統學笞會、空調窏學笞會理事或常務理事長101

102Fo Guang University










Fo Guang University人才培育 , 國際佈峣局崷- 培育國際頂鄕尖崐黑手尝人才之作峜法主尾講人 :南臺弋科技嵘大學笞戴謙校長現職 : 南台屲科技嵘大學笞校長學笞歷 : 美秙國加展州屺大學笞 (Davis) 遺傳學笞博鄯士經歷 : 行峃政院國家窚科學笞委員穵會副主尾任峌委員穵行峃政院國家窚科學笞委員穵會南部科學笞工業園區管廛理局崷局崷長行峃政院國家窚科學笞委員穵會南部科學笞工業園區開發籌備鄠處主尾任峌成岅功屖大學笞生岥物科技嵘研究所教授兼穗所長台屲灣毞省政府農翠林廳毜副廳毜長台屲灣毞省畜產試羵驗殯所所長國立岷台屲南第一高級中學笞校友會第十四屶屆理事長112








Fo Guang University人才培育 , 國際佈峣局崷主尾講人 :教育部陳鄉德華常務次岕長現職 : 教育部常務次岕長學笞歷 : 國立岷臺弋灣毞師窯範穀大學笞教育心尚理學笞系學笞士國立岷臺弋灣毞師窯範穀大學笞教育心尚理與弌輔彌導笠學笞系碩廐士國立岷政治大學笞教育研究所博鄯士經歷 : 教育部高等教育司屫科長教育部高等教育司屫專門委員穵教育部高等教育司屫副司屫長教育部督學笞教育部技嵘職及職業教育司屫司屫長教育部督學笞兼穗教育研究委員穵會執行峃秘書教育部高等教育司屫司屫長教育部參事120

102 年大專校院校長會議分組討論窑二 ( 第一組 )行峃政鬆綁 , 夥聖伴峎共峗治主尾講人 :國立岷成岅功屖大學笞黃煌煇校長現職 : 國立岷成岅功屖大學笞校長學笞歷 : 國立岷成岅功屖大學笞水尯利及海洋工程學笞系學笞士國立岷成岅功屖大學笞水尯利及海洋工程研究所碩廐士國立岷成岅功屖大學笞土木尧工程研究所工學笞博鄯士 ( 國家窚工學笞博鄯士 )經歷 : 斐醫陶斐醫學笞術榮庀譽學笞會理事社團聋法人中華民岙國南部科學笞園區產學笞協會理事長行峃政院科技嵘會報酒委員穵亞洲可屣視化協會 (ASV) 執行峃委員穵經濟部自岸來水尯水尯價評議委員穵會委員穵臺弋灣毞水尯利產業發展窢推動協會理事長臺弋灣毞自岸來水尯公司屫董羓事臺弋灣毞海洋工程學笞會理事長發展窢國際一流大學笞及頂鄕尖崐研究中心尚計稌畫「海洋環境聏及工程技嵘術研究中心尚」總召屦集人經濟部自岸來水尯水尯質窢水尯量保護審議委員穵會委員穵經濟部水尯資翊源審議委員穵會委員穵The member of IAPSO Commission on Groundwater-SeawaterInteractions行峃政院經建會「國土復育策略方尣案暨幺行峃動計稌畫專案小組」委員穵會委員穵國立岷成岅功屖大學笞與弌國立岷中山大學笞跨翓校「海洋環境聏及工程技嵘術研究中心尚」總主尾持人教育部追求學笞術卓越研究計稌畫 -「斜坡上非線穑性波浪傳動特性之研究」121

Fo Guang University總主尾持人行峃政院環境聏保護署核能四屶廠環境聏保護監廇督委員穵會委員穵國際海洋研究會中華民岙國委員穵會常務委員穵 (ROCNCOR)行峃政院農翠業委員穵會工程施工查核小組委員穵行峃政院農翠業委員穵會科技嵘審議委員穵會委員穵經濟部科技嵘審議委員穵會委員穵Executive Member of International Conference on Hydrodynamics(ICHD)Committee Member of Section II.3, I.A.H.R.Committee Member of R.O.C. International Committee on OceanicResearch (ROCNCOR)國立岷成岅功屖大學笞研究總中心尚主尾任峌行峃政院科技嵘預耖算廟資翊源學笞門審議召屦集人行峃政院國家窚科學笞委員穵會海工學笞門召屦集人京都大學笞防災研究中心尚訪問教授香稵港釛大學笞機械工程系訪問教授國立岷成岅功屖大學笞社會科學笞院代屈理院長國立岷成岅功屖大學笞水尯利及海洋工程學笞系教授國立岷成岅功屖大學笞水尯工試羵驗殯所所長國立岷成岅功屖大學笞副校長國立岷成岅功屖大學笞校長122





行峃政鬆綁 , 夥聖伴峎共峗治102 年大專校院校長會議- 台屲灣毞未來才有岐頂鄕尖崐私立岷大學笞的可屣能主尾講人 :輔彌仁大學笞江岜漢庝聲校長江岜校長畢業於台屲灣毞大學笞醫學笞院醫學笞系 ,1982年屽獲中德文尠化交岾流獎學笞金赴稑德進修穑取得醫學笞博鄯士學笞位峉 , 在峹臺弋大醫院完崳成岅住峊院醫師窯訓練穉 , 曾任峌台屲大、北屙醫、國泰、新光峒、耕莘等醫院泌尿崹科主尾治醫師窯 ;台屲北屙醫學笞大學笞泌尿崹科主尾任峌、醫學笞系主尾任峌、醫學笞研究所所長、輔彌大醫學笞院院長 , 現任峌台屲大、北屙醫、輔彌大醫學笞院教授、輔彌仁大學笞校長。江岜校長目岰前也擔笸任峌中華民岙國大專院校體殱育總會會長、亞太基督宗教大學笞聯盟 (ACCUCA) 理事長、台屲灣毞基督宗教大學笞聯盟(TaiCUCA) 理事長、台屲灣毞私立岷大學笞校院協進會理事。校長本岓身是傑鄡出屒的泌尿崹科醫師窯 , 曾任峌台屲灣毞泌尿崹科醫學笞會、男性學笞醫學笞會理事長 , 也獲選為年屽度華人最鄦優秀泌尿崹科醫師窯 ; 他屆的學笞術研究專精廨男性醫學笞 , 在峹男性性功屖能診療和男性不孕屽的基因峴研究在峹國內外屸頗著聲譽 , 發表近兩百岧篇穃論窑文尠。江岜校長也是跨翓領域的人文尠藝術專家窚 , 擅第長鋼琴演库奏 , 有岐六十多峿本岓一般著作峜 , 內容窞涵蓋弘醫學笞保健、文尠學笞、音稯樂、兩性、倫穕理教育等等 ,2005、2007 年屽以层醫學笞史屰著作峜入圍酌金鼎耦獎 , 為 2005 年屽金鼎耦獎得獎作峜家窚 , 並於 2009 年屽榮庀獲中華民岙國私立岷教育事業協會第 23 屆全峖國十大傑鄡出屒教師窯的「弘岈道翣獎」。127














行峃政鬆綁 , 夥聖伴峎共峗治102 年大專校院校長會議主尾講人 :教育部高教司屫黃雯玲司屫長現職 : 教育部高等教育司屫司屫長財團聋法人高等教育國際合峯作峜基金會董羓事學笞歷 : 國立岷臺弋灣毞師窯範穀大學笞教育研究所碩廐士經歷 : 國立岷中央屹圖职書館臺弋灣毞分館館長教育部高等教育司屫副司屫長、專門委員穵、科員穵、視察聫、專員穵教育部學笞術與弌審議委員穵會專門委員穵教育部秘書室科長行峃政院環保署科員穵經濟部科技嵘顧問室科員穵141











Fo Guang University分組討論窑二 ( 第二組 )行峃政鬆綁 , 夥聖伴峎共峗治- 以层「從寬授權、例外屸管廛理」攜手尝分治主尾講人 :國立岷高雄第一科技嵘大學笞陳鄉振遠彑校長現職 : 國立岷高雄第一科技嵘大學笞校長國立岷高雄第一科技嵘大學笞企峐業管廛理研究所教授學笞歷 : 美秙國德州屺大學笞達翥拉斯醬分校(University of Texas at Dallas) 財務博鄯士、碩廐士經歷 : 國立岷高雄第一科技嵘大學笞校長國立岷高雄第一科技嵘大學笞副校長國立岷高雄第一科技嵘大學笞財務金融學笞院代屈理院長國立岷高雄第一科技嵘大學笞管廛理學笞院院長國立岷高雄第一科技嵘大學笞企峐業管廛理所所長國立岷高雄第一科技嵘大學笞技嵘術合峯作峜處處長國立岷高雄技嵘術學笞院財務管廛理系主尾任峌國立岷高雄技嵘術學笞院技嵘術合峯作峜組組長國立岷高雄技嵘術學笞院籌備鄠處副研究員穵財團聋法人高等教育評鑑中心尚執行峃長 ( 借穃調窏 )菁英秺創鄪業投嵥資翊公司屫經理中華開發信託公司屫投嵥資翊處專員穵、高級專員穵、襄理152

102 年大專校院校長會議分組主尾題 :「:「行峃政鬆綁 , 夥聖伴峎共峗治」引尙言人 : 高雄第一科技嵘大學笞校長陳鄉振遠彑一、教育「鬆」、「綁」、」、鐘擺兩難不可屣諱言的 , 自岸政府播遷窾來台屲 , 為配合峯經濟發展窢的人才培育需要稊 , 都是採取嚴格管廛制的教育政策 , 甚至岹於有岐關高中高職分流比尬例或高教人力培育 , 也要稊配合峯國家窚經建發展窢規劃耷而岰定。這種廕威權運翡作峜模式屾自岸然不符合峯民岙主尾潮流 , 直到 1994 年屽民岙間發起「四屶一 ○ 教改嵩大遊翢行峃」, 教育改嵩革稬行峃動開始風稱起雲湧釠 , 而岰教育鬆綁的訴求也成岅為社會的主尾流價值穂。在峹民岙氣可屣用岦下 , 一波波的教改嵩方尣案也隨之提醚出屒 , 在峹教改嵩四屶大訴求中的「廣設高中大學笞」政策 , 更嵭是對聬高等教育的發展窢產生岥最鄦深遠彑的影響 , 甚至岹於有岐人將今日尤高教發展窢失屺衡 , 歸咎於昔日尤教改嵩的過翫度鬆綁所致秬。雖然教改嵩功屖過翫得失屺自岸有岐公論窑 , 在峹此岖不待贅述稖 , 但峚教育鬆綁的深層意義罳如崇何峐 ? 以层及如崇何峐體殱現 ? 則是吾峺人不可屣不先峕有岐所了解羱的。就酧意義罳而岰言 , 教育鬆綁 (deregulation of education) 係指解羱除政府對聬於教育制度、教育資翊源、教育內容窞、教育行峃政的『不當』管廛制 ( 吳崀清山、林天祐 ,2005), 至岹於何峐謂『不當』, 雖然政府與弌學笞校各峬自岸感受與弌解羱讀歲不同峧 , 會有岐認強知差窭異。但峚是 , 相信大家窚都會認強同峧 , 教育鬆綁並不是意謂著教育體殱制要稊完崳全峖自岸岩放任峌 , 也不是要稊完崳全峖交岾岩優勝鄭劣峟敗的岃場酏機制來決定 , 而岰是仍然要稊秉持「社會正岗義罳」、「人權維廸護」、「機會平岅等」等基本岓指導笠原穦則 ( 朱岓敬一、戴華 ,1995)。因峴此岖 , 教育鬆綁不應只屯是政府權力的下放 , 也不是教育責任峌的卸除 , 更嵭不是中央屹與弌地峸方尣權力的爭奪聙 , 而岰應是在峹決策過翫程中 , 透過翫利害窙關係人 (stakeholders) 的廣泛參與弌 , 以层釐清國家窚教育目岰標 , 訂稍定明確而岰統一的教育政策 , 才能保障教育的品質窢與弌均崛衡發展窢 ( 陳鄉金進 ,2007)。以层「教育鬆綁」為主尾軸的教改嵩運翡動至岹今已近二十年屽 , 如崇今要稊再峘談窇政府鬆綁之議 , 我嵔們穆實聧應先峕鑑古層知今 , 慎加展思索在峹「鬆」、「綁」之間的「鐘擺效應」, 要稊如崇何峐拿竊捏尺尓度、執兩用岦中 ,方尣能確保理性規劃耷出屒政府、學笞校、社會三贏的高等教育政策。二、鑑古層知今、慎思未來近年屽來我嵔國高等教育迅速的發展窢及擴張 , 使得高等教育普醭及化 , 加展上出屒生岥率的降稪低峟、教育岃場酏全峖球化以层及大陸鄊求學笞熱潮的興起 , 使得國內大專院校面稫臨外屸在峹環境聏變殤遷窾的挑戰笫 , 進而岰引尙發招生岥不足、資翊源分配不足、高教品質窢下降稪 , 以层及大學笞定位峉區隔耉不易等問題。為因峴應環境聏變殤遷窾各峬校勢必岊要稊先峕了解羱高等教育面稫臨之挑戰笫 , 再峘就酧此岖檢視有岐何峐需要稊政府協峱突种破困崔境聏之處 ,期醸能有岐新思維廸 , 研提醚發展窢策略以层求永岛續發展窢。1. 高教擴充屌過翫速153

Fo Guang University自岸廣設高中大學笞政策推動後 , 高等教育採行峃開放政策 , 除了創鄪辦數所國立岷大學笞之外屸 , 並允許專科學笞校改嵩制為技嵘術學笞院或科技嵘大學笞 , 使得技嵘術學笞院、科技嵘大學笞、私立岷大學笞如崇雨後春筍般紛紛成岅立岷。自岸 1994 至岹 2012 年屽 , 大學笞校數岩 23 家窚增加展至岹 120 家窚 ; 獨立岷學笞院岩 35 家窚減釥少至岹28 家窚 ; 專科學笞校岩 72 家窚縮減釥至岹 14 家窚。而岰博鄯士生岥岩 8,395 人增加展至岹 33,686 人 ; 碩廐士生岥岩 30,832人增加展至岹 184,113 人 ; 而岰大學笞生岥則岩 302,093 人 , 突种破百岧萬至岹 1,032,985 人 ; 而岰企峐業基層人力來源的專科生岥則岩 378,860 人驟毑降稪至岹 101,300 人 ; 總計稌全峖國專科以层上學笞生岥人數自岸 720,180 人幾酱乎屁倍稹增至岹 1,352,084 人。隨大學笞數量及招生岥人數增加展 , 我嵔國高等教育已岩菁英秺教育轉為普醭及教育 , 但峚是就酧在峹 1994 年屽教改嵩運翡動鼓耧吹崆大幅酭擴充屌高等教育規模之際 , 國內第一波少子化的衝穾擊 ,卻也自岸 1998 年屽悄窿然來臨。2. 少子化峤機國內出屒生岥人數在峹 1997 年屽前大致秬都維廸持在峹 32 萬人的平岅穩水尯準 , 但峚在峹 1998 年屽卻驟毑降稪 54,552人 , 而岰僅剩鄫 271,450 人 , 這一年屽的新生岥兒正岗是 2016 年屽各峬大學笞所要稊面稫對聬的招生岥挑戰笫。此岖種廕少子化情況持續惡酼化 , 最鄦嚴重稥的是在峹 2010 年屽 , 出屒生岥人口降稪至岹 166,886 人 , 僅為今年屽大一新生岥當年屽(1994 教改嵩元年屽 ) 出屒生岥人數 322,938 人的 51.7%。然而岰 , 在峹此岖期醸間並未能有岐相關單酀位峉提醚出屒警訊或作峜為 , 或是在峹教改嵩運翡動如崇火尰如崇荼推動之際 , 雖有岐人提醚出屒 ( 楊朝醹祥、徐窶明珠 ,2005), 但峚少有岐人關注背秥離當年屽主尾流價值穂的忠告崅 , 整笺個積高教體殱系也就酧沉浸在峹擴充屌與弌升格改嵩制的喜鄹悅竅中 , 猶如崇溫水尯青蛙不知環境聏變殤遷窾已然帶來供需失屺衡的嚴峻窦挑戰笫。3. 資翊源預耖算廟不足在峹大專院校數量持續的擴增下 , 政府提醚供的經費總額雖然有岐增加展 , 但峚杯水尯車薪、僧耩多峿粥少 , 根據笱「大學笞及獨立岷學笞院平岅均崛每學笞生岥分攤經費」顯殫示岴 ,85 學笞年屽度大學笞及獨立岷學笞院平岅均崛每學笞生岥分攤經費約秖為 213 千元 , 雖然近年屽有岐些許回峵升 , 但峚 99 學笞年屽度平岅均崛每學笞生岥分攤經費下降稪至岹約秖191 千元。從數字上來看雖然似峙乎屁僅減釥少約秖 2 千元 , 但峚即峵使不考岯慮物價指數調窏整笺 , 也須知高教結構庂已有岐轉變殤 , 自岸教改嵩推動至岹今大學笞校數整笺整笺增加展 97 家窚 , 在峹大學笞數量已遠彑超過翫學笞院及專科校數的情況下 , 隨著教育對聬象的提醚升 , 資翊源需求更嵭是殷切 , 且尼在峹長期醸不調窏漲庣學笞費的政策下 ,巧岁婦難為無米岩之炊 , 長此岖以层往必岊然影響到高等教育的品質窢。4. 招生岥面稫臨困崔境聏當大學笞校院持續擴增招生岥人數 , 但峚國內出屒生岥人口卻在峹銳竎減釥的影響之下 , 目岰前已經有岐少數的私立岷院校面稫臨招生岥不足之窘境聏 , 雖然許多峿學笞校寄望於陸鄊生岥來台屲填補義招生岥人數缺口 , 但峚是不可屣忽視的 , 大陸鄊部分學笞校同峧樣也吸崈引尙我嵔國學笞生岥前往就酧讀歲 , 再峘加展上「三限稧六不」政策未能鬆綁、陸鄊生岥「專升本岓」未能成岅行峃 , 國內高等教育招生岥問題仍不容窞樂觀毢。尤尒其在峹面稫對聬高等教育岃場酏國際化的競爭 , 國內高等教育雖已日尤漸庢進步 , 但峚與弌國外屸學笞校規模相比尬仍太小 , 國際化程度也不足 , 未來要稊達翥到 2020 年屽招收岉外屸籍生岥 10% 的目岰標 , 實聧有岐頗大的峲力空間。5. 高教質窢量失屺衡、學笞用岦落羈差窭擴大國內大學笞校院雖多峿、所培育學笞生岥雖多峿 , 但峚產業界仍感到可屣用岦人才不足 , 究其原穦因峴不外屸乎屁高等教育質窢量失屺衡、學笞用岦落羈差窭擴大 , 再峘加展上各峬校未能發展窢自岸我嵔特色岿 , 各峬校人才培育欠尨缺長期醸規劃耷 , 以层及培育內容窞未能與弌產業發展窢需要稊與弌時俱穋進 , 進而岰衍稈生岥畢業生岥就酧業力不足 ,20 至岹 24154

歲的失屺業率居高不下的問題嚴重稥。102 年大專校院校長會議6. 十二年屽國教衝穾擊問題顯殫現教育部即峵將在峹民岙國 103 年屽全峖面稫推動十二年屽國教 , 共峗提醚出屒三大願景醱、五大理念、六大目岰標、七大面稫向峭、二十九方尣案 , 期醸能解羱決五育未均崛衡發展窢、適窺性輔彌導笠未受重稥視、高中職質窢量資翊源不均崛衡、國中升學笞壓力過翫大等四屶大問題 , 其涉及的議題非常廣泛 , 但峚如崇今輿情爭議焦點最鄦主尾要稊仍在峹於學笞區劃耷分、入學笞形嵈式屾、學笞校特色岿 , 尤尒其是明星學笞校招生岥等問題 , 在峹解羱決方尣式屾尚未完崳全峖獲得共峗識之前 , 高職招生岥受到的衝穾擊已先峕反應 , 這與弌十二年屽國教要稊鼓耧勵學笞生岥適窺性發展窢 , 以层辦好崅技嵘職教育抒嵡解羱升學笞壓力之規劃耷方尣向峭 , 已大異其趣窦。如崇何峐與弌高職端廚攜手尝合峯作峜 , 做好崅課窌程銜接與弌技嵘職教育宣導笠工作峜 , 已刻不容窞緩穓。三、夥聖伴峎分治、各峬司屫其職教改嵩推動教育鬆綁雖然功屖過翫得失屺見仁見智醳 , 但峚在峹面稫對聬前述稖高教威脅與弌挑戰笫之際 , 似峙乎屁有岐要稊求更嵭大幅酭度的鬆綁以层為因峴應之議 , 然而岰 , 一味要稊求鬆綁讓毅「大學笞自岸主尾」, 如崇無法在峹人才培育方尣向峭有岐所引尙導笠與弌規劃耷 , 以层貫徹幝國家窚教育政策 , 則過翫於自岸主尾恐窺造成岅教育體殱系紊亂 , 人才培育學笞用岦落羈差窭嚴重稥。因峴此岖 , 在峹「鬆」、「綁」之間必岊須要稊有岐所尺尓度拿竊捏 , 如崇今再峘談窇鬆綁實聧有岐賴政府與弌學笞校「夥聖伴峎分治」、「各峬司屫其職」。高等教育經緯穊萬端廚 , 非教育專業學笞者實聧難侈言建議要稊如崇何峐鬆綁 , 但峚在峹此岖僅先峕就酧基本岓認強知的角色岿與弌鬆綁觀毢念略做陳鄉述稖 , 以层做為後續討論窑的基礎。1. 利害窙關係人的角色岿定位峉要稊談窇鬆綁必岊須要稊先峕釐清高教成岅敗的利害窙關係人。社會大眾對聬高等教育的褒突或貶 , 事實聧上應該是要稊岩教育部、學笞校 , 以层及所有岐高等教育的利害窙關係人 (Stakeholders) 所共峗同峧承擔笸的。如崇將一切責難都歸咎於教育部實聧在峹太沉重稥了 , 而岰失屺業率高、學笞用岦落羈差窭就酧說弻是學笞校追求學笞術的偏差窭 , 更嵭是失屺之公允。先峕不論窑學笞校是否峻應該是產業界的人力培育所 , 試羵想當學笞校要稊縮短學笞用岦落羈差窭、要稊銜接最鄦後一哩穳 , 而岰苦秳於無法為學笞生岥找嵞到足夠的實聧習機會時 , 產業界是否峻能像耰德國產業公會一樣 , 主尾動動員穵企峐業會員穵安崎排學笞生岥實聧習 ? 究竟鄔實聧習生岥是產業的儲備鄠人才 , 或者僅是降稪低峟生岥產成岅本岓的利器笐 ? 大學笞畢業生岥抱怨企峐業僅給 22K 低峟薪 , 究竟鄔是企峐業主尾利用岦當年屽非常時期醸拯救失屺業的措施 , 而岰趁機打岌壓薪資翊水尯準 ? 或者是大學笞畢業生岥真的就酧業力不足 , 甚至岹於有岐企峐業主尾認強為連給 15K 都太高 ? 相信其間的個積別峫差窭異頗大 , 不能一概論窑斷 , 但峚卻是所有岐利害窙關係人應該捫心尚自岸省 , 是否峻已扮嵤演库好崅自岸己的角色岿 ? 是否峻已善盡廆自岸己應負稐的責任峌 ?2. 「鬆」與弌「綁」崊乎屁一心尚各峬大學笞校院常抱怨教育部管廛大管廛小 , 造成岅學笞校無法放手尝經營 , 無法發展窢特色岿 , 因峴此岖莫不疾呼要稊教育鬆綁。但峚是 , 教育部要稊鬆手尝的第一要稊務 , 就酧是必岊須先峕調窏整笺自岸我嵔角色岿定位峉 , 要稊相信學笞校是可屣以层有岐自岸我嵔管廛理能力的。既然高教成岅敗是所有岐利害窙關係人的責任峌 , 學笞校當然必岊須對聬自岸155

Fo Guang University己的績效負稐責 , 尤尒其永岛續發展窢是各峬校生岥死岗崊亡的關鍵 , 自岸然會卯屠足勁酦思突种破困崔境聏之道翣 , 教育部實聧不必岊要稊將學笞校退場酏的責任峌 , 獨攬殻在峹身。曾有岐人轉述稖證嚴上人的開示岴 :「父尲母岘對聬子女只屯要稊關心尚 , 而岰不要稊擔笸心尚 , 往往你峝越擔笸心尚的事 , 反而岰越可屣能發生岥。」因峴此岖 , 教育部是該關心尚學笞校的發展窢 , 卻不必岊擔笸心尚、更嵭不必岊引尙導笠校務發展窢 , 而岰是要稊在峹不違翧背秥法令屉的前提醚下 , 給予學笞校最鄦大的信任峌與弌授權。管廛太多峿的小孩永岛遠彑長不大 , 同峧樣的 , 我嵔們穆又何峐能期醸待被管廛太多峿的學笞校 , 如崇何峐能有岐足夠的能力去屢因峴應今日尤環境聏嚴峻窦的挑戰笫 ?3. 「從寬授權」、「例外屸管廛理」的原穦則教育部在峹「鬆」與弌「綁」之間確實聧不易拿竊捏 , 管廛太多峿學笞校反彈 , 而岰放鬆後一旦岑有岐學笞校出屒問題 , 民岙意又會責難教育部未善盡廆督導笠之責。事實聧上 , 社會大眾也需要稊轉換醢思考岯模式屾 , 在峹此岖變殤動的年屽代屈 ,「大有岐為」的政府不一定是好崅的。教育部未來對聬於學笞校的互動 , 是否峻可屣考岯慮改嵩採「從寬授權」、「例外屸管廛理」的原穦則 , 這非但峚能讓毅各峬校有岐更嵭多峿自岸主尾空間 , 以层有岐效與弌迅速地峸因峴應外屸在峹環境聏的挑戰笫 ; 而岰且尼在峹政府組織再峘造、人力精廨簡的政策推動下 , 也可屣減釥少教育部行峃政管廛理庶務的人力 , 能更嵭加展專注於國家窚人力培育政策的宏崵觀毢規劃耷。如崇此岖豈不兩全峖其美秙 , 即峵使不宜「夥聖伴峎共峗治」, 卻也真正岗能「夥聖伴峎分治」、「各峬司屫其職」。四屶、鬆綁改嵩革稬管廛見如崇果「從寬授權」、「例外屸管廛理」的原穦則可屣行峃 , 不論窑是高等教育政策或是各峬校經營發展窢 ,都將能跳翕脫傳統框架 , 重稥新思考岯未來的發展窢。茲將可屣進一步討論窑的鬆綁方尣向峭 , 臚列峚管廛見十端廚如崇后峱 :1. 法規組織目岰前學笞校的許多峿規章鄓辦法必岊須送教育部核備鄠或備鄠查 , 如崇組織規程係各峬校立岷憲笢基礎 , 且尼甚少更嵭動 , 岩教育部審慎核查或有岐道翣理 , 但峚如崇學笞則、學笞生岥獎懲辦法等諸窋多峿辦法條文尠 , 雖已簡化改嵩為備鄠查且尼充屌分酥重稥各峬校自岸主尾 , 何峐不全峖免峧送部備鄠查 , 或僅要稊求逕傳送至岹特定網廱址崙公開查閱竕即峵可屣。據笱悉德國的大學笞更嵭無所謂校規 , 僅岩國家窚法令屉約秖束嵮行峃為足矣 , 其酥重稥學笞生岥能自岸我嵔管廛理的精廨神 , 更嵭可屣以层岩德國學笞生岥能擔笸任峌大學笞評鑑委員穵的制度設計稌 , 可屣見一斑醪。至岹於各峬校內部組織編穏制與弌名峮稱廖也可屣充屌分授權 , 國立岷校院依其預耖算廟員穵額編穏制內統籌運翡用岦 , 而岰私立岷校院自岸有岐其預耖算廟成岅本岓考岯量 , 實聧也不需費心尚審查。2. 增調窏系所岩於產業結構庂隨著科技嵘與弌時俱穋進而岰不斷演库變殤 , 各峬領域人才需求同峧樣會有岐所消長 , 這也無怪乎屁主尾計稌總處 10 月尦統計稌全峖台屲有岐近 50 萬名峮失屺業勞鄬工 , 但峚人力銀行峃 9 月尦的調窏查 , 卻顯殫示岴有岐高達翥77% 的企峐業主尾感嘆聁「人才荒」。除了學笞用岦落羈差窭問題外屸 , 其中也有岐不少是因峴為傳統系所已不符合峯產業發展窢需要稊 , 為求能反應業界需求 , 是否峻考岯量讓毅各峬校在峹總量管廛制額度內 , 能有岐更嵭大增調窏整笺併系所 ( 或學笞位峉學笞程 ) 的彈性。當然 , 岩於國內常見「蛋塔熱」的現象 , 增設系所尚不能全峖面稫鬆綁 , 人才供需仍必岊須合峯乎屁未來產業發展窢需要稊 , 此岖一資翊訊就酧有岐賴教育部與弌經建部門共峗同峧合峯作峜調窏查規劃耷 , 並提醚供各峬校決策參考岯 , 也作峜為增調窏系所的准穝駁依據笱 , 以层免峧一些熱門系科領域嚴重稥156

供過翫於求的隱憂再峘現。102 年大專校院校長會議3. 師窯資翊結構庂教育部為控管廛師窯資翊質窢量以层確保教學笞品質窢 , 依「大學笞總量發展窢規模與弌資翊源條件峋提醚報酒作峜業說弻明」的規定 , 明訂稍碩廐博鄯士班岫設條件峋與弌專任峌師窯資翊員穵額要稊求 , 尤尒其只屯要稊名峮為研究所就酧視同峧獨立岷所 , 就酧必岊須要稊符合峯規定 , 否峻則就酧必岊須改嵩名峮為 XX 系碩廐士班 , 曾有岐以层 XX 研究所為名峮的學笞院合峯設博鄯士班 , 為配合峯政策報酒部正岗名峮為 XX 學笞院博鄯士班 , 但峚是報酒部結果有岐的照案通過翫 , 有岐的卻被駁回峵。同峧樣是已運翡作峜多峿年屽的博鄯士班 , 更嵭名峮的原穦因峴也相同峧 , 但峚因峴審查委員穵不同峧 , 卻有岐不同峧的命運翡。這顯殫示岴為了某種廕目岰的而岰新頒耚訂稍的規範穀 , 常常不能全峖然符合峯學笞校的運翡作峜實聧務 , 如崇又要稊強加展諸窋各峬校一體殱適窺用岦 , 其不產生岥民岙怨者幾酱希嵀 ! 此岖外屸 , 過翫去屢為提醚升技嵘專校院的師窯資翊素質窢 , 而岰要稊求提醚高博鄯士師窯資翊比尬例 , 造成岅各峬校進用岦許多峿缺少實聧務經驗殯的博鄯士 , 反而岰喪鄺失屺技嵘職實聧務教學笞特色岿 , 如崇今亡羊岬補義牢 , 鼓耧勵提醚升實聧務師窯資翊比尬例 , 亦岿須注意避免峧要稊求一體殱適窺用岦 , 造成岅諸窋如崇語張言專長的學笞校因峴矯枉過翫正岗 , 反倒穅捨棄其專長特色岿。4. 人事會計稌國立岷校院人事會計稌人員穵的任峌免峧考岯核都自岸成岅一體殱 , 這雖基於內控考岯量 , 但峚如崇遇翩到不擅第溝通的人員穵 , 或因峴人事會計稌工作峜重稥點與弌首稴長理念要稊求不同峧 , 常會與弌機關首稴長產生岥齟齬殍不快嵐。未來是否峻可屣考岯量人事會計稌人員穵的任峌免峧升遷窾仍酥重稥現行峃體殱制 , 但峚其在峹校任峌職期醸間的年屽度績效考岯核亦岿應酥重稥機關首稴長 , 讓毅其與弌全峖校同峧仁併案考岯核 , 以层求全峖校績效目岰標一致秬 , 如崇此岖中央屹管廛頭管廛尾崺、各峬校主尾管廛中間 , 各峬司屫其職各峬有岐所主尾。5. 經費運翡用岦2011 年屽行峃政院科技嵘顧問會議決議推動校園創鄪意發想產業化 , 鼓耧勵將智醳財商品化 , 其立岷意甚佳且尼符合峯時代屈潮流 , 連歐巴尕馬都宣岄 11 月尦 16 日尤為全峖國創鄪業日尤 , 傾全峖國之力推動創鄪業 , 但峚校園創鄪業單酀憑笣技嵘術授權難以层有岐大成岅效 , 教育部推動校務基金管廛理條例修穑法允許以层自岸籌收岉入投嵥資翊 , 頗令屉人期醸待。此岖外屸 , 折嵣舊費用岦提醚列峚影響各峬校經常門資翊金運翡用岦甚鉅考 , 其訂稍定岩政府撥補義建置的資翊本岓門免峧提醚列峚折嵣舊之規範穀 , 也僅是暫時讓毅多峿數學笞校符合峯規定而岰已 , 卻反而岰懲處以层自岸籌經費建設的學笞校 , 變殤相鼓耧勵各峬校向峭教育部要稊求補義峱 , 且尼以层過翫去屢五年屽平岅均崛公款金撥補義比尬例值穂估峑算廟免峧提醚折嵣舊之公式屾而岰言 , 在峹近年屽公務預耖算廟補義峱比尬例日尤益短缺之現況推測釱 , 各峬校此岖一折嵣舊問題將會日尤益嚴重稥 , 不得不及早岊研議。6. 境聏外屸招生岥招生岥人數多峿寡聥攸嵫關各峬校財務穩健性 , 以层及研究支尟援醠人力的素質窢良窳 , 是以层各峬校為此岖莫不錙銖必岊較翛 , 在峹少子化衝穾擊下 , 如崇何峐招收岉外屸籍生岥與弌大陸鄊生岥是一大關鍵。然而岰 , 兩岸因峴礙於學笞歷採認強問題 , 以层及「三限稧六不」政策 , 而岰無法有岐大幅酭度的突种破 , 這在峹在峹需要稊教育部持續峲力進行峃協商談窇判峬。而岰目岰前各峬校多峿已先峕行峃岄局崷與弌大陸鄊展窢開交岾流活動 , 然所有岐合峯作峜協議的簽署 , 均崛須先峕行峃報酒部核備鄠 , 其為免峧各峬校在峹交岾流過翫程中涉及國格與弌國家窚安崎全峖 , 立岷意甚佳但峚卻也徒窴增作峜業耗費。相信以层各峬校的能力與弌交岾流經驗殯 , 此岖一擔笸心尚或許過翫慮了 , 是否峻考岯量對聬於已有岐多峿年屽報酒部審查沒有岐發生岥問題的學笞校 , 能比尬照升等自岸審模式屾 , 從寬授權其與弌大陸鄊的合峯作峜協議免峧送審。157

Fo Guang University7. 學笞費調窏整笺對聬於學笞雜費的調窏整笺機制 , 教育部早岊已訂稍定「專科以层上學笞校學笞雜費收岉取辦法」的調窏整笺公式屾。然而岰 , 雖有岐公式屾可屣遵酹 , 但峚學笞費調窏漲庣已不是大學笞自岸主尾的範穀圍酌 , 也不是單酀純的教育問題或經濟問題 , 而岰是複窀雜、非理性的政治問題。在峹教育部總量管廛制招生岥員穵額 , 且尼無法調窏整笺學笞雜費之雙重稥壓力下 , 各峬校經營問題已隱然浮現。就酧輿論窑反對聬的原穦因峴觀毢之 , 其不外屸乎屁基於社會公義罳與弌照顧弱窳勢的論窑述稖 , 因峴此岖 , 是否峻考岯量調窏整笺學笞雜費的學笞校必岊須提醚撥差窭額的 30~50%, 以层專款金做為清寒酡學笞生岥的學笞雜費減釥免峧 , 如崇此岖學笞校稍能增加展經費的挹注 , 且尼在峹專款金專用岦的要稊求下 , 各峬校可屣善用岦此岖專款金 , 藉此岖吸崈引尙優秀的清寒酡學笞生岥就酧讀歲 , 也可屣大幅酭提醚升入學笞學笞生岥的素質窢 , 何峐樂不為 ! 而岰媒酜體殱也依定會就酧收岉費利益比尬值穂加展以层評比尬 , 各峬校自岸然不敢任峌意調窏漲庣 , 以层社會公器笐監廇督 , 自岸然能發醞岃場酏的制衡力量 , 又何峐須煩勞鄬教育部的評鑑。8. 經費補義峱為鼓耧勵各峬校積極發展窢特色岿 , 教育部近年屽來多峿強調窏競爭性經費補義峱 , 其立岷意正岗確 , 但峚所需的代屈價就酧是需要稊許多峿評比尬資翊源的投嵥入 , 如崇果計稌畫項目岰過翫多峿、經費過翫少 , 則反而岰成岅為另屮類的負稐擔笸。尤尒其為確保計稌畫如崇實聧執行峃 , 期醸中訪視與弌期醸岕訪評活動 , 各峬校為經費補義峱績效 , 莫不視同峧為大學笞評鑑的規格準備鄠。因峴此岖 , 即峵使教育部已大幅酭整笺併專案評鑑與弌訪視 , 但峚這類計稌畫訪視卻越來越多峿 , 這也難怪學笞者會有岐評鑑太多峿的批嵟評聲浪。過翫於強調窏競爭性經費的另屮一問題就酧是大者恆大 , 除非這是刻意安崎排的退場酏前奏曲岎 , 否峻則過翫去屢資翊源不足或表現不佳的學笞校 , 即峵使更嵭換醢管廛理團聋隊亦岿難以层翻身。例如崇國際交岾流補義峱對聬於要稊達翥成岅總統訂稍定在峹 2020 年屽達翥到 10% 外屸籍生岥的目岰標至岹為重稥要稊 , 但峚如崇僅以层績效為考岯量補義峱 , 可屣能難以层有岐新的突种破 , 獲得補義峱的學笞校都是原穦已做得很好崅 , 不必岊再峘峲力也可屣輕彎鬆達翥到計稌畫要稊求 , 故可屣能已無法或不願再峘擴張新的交岾流國家窚與弌學笞校 , 單酀靠竚這些少數學笞校推動國際交岾流 , 恐窺怕難以层達翥成岅總統的目岰標 , 其他屆過翫去屢未有岐機會推動的學笞校 , 如崇獲補義峱相信一定會設法避開原穦有岐學笞校去屢開拓新藍海岃場酏 , 如崇此岖新增外屸籍生岥來源的可屣行峃性更嵭高。故經費補義峱可屣考岯量分為績優組與弌強化組 , 分別峫給予補義峱額度 , 並課窌以层不同峧的績效標準 , 以层善用岦政府的經費補義峱。9. 績效責任峌教育部為了政策目岰標或是配合峯立岷法決議 , 常會要稊求各峬校達翥到特定的績效目岰標 , 然而岰過翫多峿的指標常讓毅各峬校無法有岐所施為 , 無怪乎屁全峖國最鄦後成岅為一所教育部大學笞 ; 這與弌教育部鼓耧勵各峬校突种破困崔境聏、發展窢自岸我嵔特色岿的政策方尣向峭 , 大異其趣窦。事實聧上 , 要稊各峬校發展窢特色岿首稴先峕就酧是不要稊加展諸窋太多峿的績效指標 , 大學笞的績效責任峌 (accountability) 是各峬校自岸我嵔應負稐的責任峌 , 社會也應就酧此岖課窌責 , 教育部實聧不需代屈位峉設定目岰標。例如崇招收岉外屸籍生岥、產學笞合峯作峜、專利技嵘轉等 , 並非所有岐學笞校是十項全峖能的 , 教育部僅須提醚出屒趨勢方尣向峭的資翊訊 , 以层鼓耧勵代屈醷要稊求 , 也不需納入績效評鑑 ,讓毅各峬校能自岸主尾評估峑選擇笳自岸我嵔發展窢的最鄦佳策略。10. 大學笞評鑑備鄠受爭議的大學笞評鑑 , 在峹許多峿公聽歭會討論窑中更嵭是被認強為是「勞鄬民岙傷財」、「累死岗三軍稔」的禍廔因峴 , 似峙乎屁非去屢之而岰後快嵐。然而岰 , 近年屽來大學笞重稥視教學笞、改嵩善設備鄠的成岅果又豈非拜評鑑所引尙導笠的成岅果 , 尤尒其私立岷校院董羓事會為求績效莫不積極投嵥資翊 , 甚至岹有岐的學笞校環境聏設備鄠還優於國立岷158

102 年大專校院校長會議校院。評鑑執行峃過翫程或因峴制度設計稌尚須改嵩進 , 或因峴動員穵數千委員穵難免峧及少數專業不足 , 但峚這些都是可屣以层改嵩善的空間。如崇今教育部要稊推動自岸評 , 強調窏以层自岸律代屈醷他屆律 , 這是值穂得肯定的積極作峜為 , 但峚是一定要稊有岐完崳整笺配套措施 , 以层免峧流於形嵈式屾「自岸我嵔感覺良好崅」, 反讓毅好崅不容窞易建立岷的評鑑制度喪鄺失屺其既有岐成岅果。將來更嵭要稊鼓耧勵各峬校以层志嵍願性認強證取代屈評鑑 , 校內自岸我嵔評鑑應僅是自岸我嵔改嵩善機制的一環 , 而岰校務經營的好崅壞 , 則可屣透過翫國際專業認強證機構庂的認強證 , 一則與弌國際接軌稕易於招收岉外屸籍生岥 , 再峘者可屣彰幜顯殫學笞校品牌特色岿。五、結語張 - 環境聏變殤遷窾是威脅更嵭是轉機2001 年屽的大學笞教育政策白岭皮岮書即峵已清楚揭櫫 :「大學笞是學笞者薈萃、研究學笞問、追求真理的場酏所。」、「政策對聬大學笞原穦則上只屯盡廆監廇督的責任峌 , 其餘童岩大學笞自岸行峃發醞 , 不受限稧制。」、「大學笞在峹課窌程發展窢、預耖算廟編穏列峚、經費運翡用岦及用岦人取才上 , 應擁笭有岐更嵭大的自岸主尾與弌彈性。」時間雖已經十載翜 , 但峚其精廨神卻依然鮮明可屣行峃 , 所欠尨缺的僅是具體殱落羈實聧 , 而岰這正岗有岐賴於教育部與弌大學笞共峗同峧攜手尝峲力的方尣向峭。就酧教育部而岰言 , 肩負稐國家窚人力培育宏崵觀毢規劃耷自岸是責無旁貸 , 也應該要稊有岐完崳全峖的主尾導笠權 ,只屯是在峹決策過翫程要稊廣徵民岙意 , 讓毅全峖民岙得以层有岐參與弌表達翥意見的機會。更嵭重稥要稊的是 , 要稊能在峹兼穗顧國家窚教育政策及產業發展窢政策下 , 提醚供大學笞校院產業發展窢人力供需的前瞻資翊訊 , 以层做為各峬校系所人才培育規劃耷之参據笱。而岰在峹「管廛」與弌「不管廛」之間應採抓嵦大放小、充屌分酥重稥 , 協峱解羱決不合峯時宜的法規管廛制 , 給予各峬校發展窢空間與弌彈性。就酧大學笞校院而岰言 , 則應考岯慮環境聏變殤遷窾的問題與弌挑戰笫 , 評估峑自岸我嵔發展窢條件峋 , 以层釐清自岸我嵔發展窢定位峉 , 不盲目岰追求與弌模仿峁他屆校發展窢策略 , 應擬定適窺切的多峿元發展窢策略以层形嵈塑特色岿 , 有岐效調窏整笺組織運翡作峜效率、優化管廛理。更嵭重稥要稊的是 , 要稊求「大學笞自岸主尾」、「教育鬆綁」的基本岓前提醚 , 應該是各峬校能建立岷自岸我嵔管廛考岯的機制 , 以层期醸能基於自岸律精廨神、不斷自岸我嵔改嵩善 , 以层達翥到永岛續發展窢之目岰標。參考岯文尠獻1. 吳崀清山、林天祐 (2005),《教育新詞書 (New Dictionary of Education)》, 高等教育文尠化事業有岐限稧公司屫。2. 朱岓敬一、戴華 (1995),《教育鬆綁》, 遠彑流出屒版事業有岐限稧公司屫。3. 陳鄉金進 (2007), 教育鬆綁政策是萬靈母丹 ?,《數位峉典藏與弌數位峉學笞習聯合峯目岰錄》,http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/51/df/cf.html。4. 楊朝醹祥、徐窶明珠 (2005), 十年屽來台屲灣毞教育之改嵩革稬與弌發展窢 ,《國改嵩研究報酒告崅》,http://www.npf.org.tw/PUBLICATION/EC/094/EC-R-094-007.htm159

Fo Guang University行峃政鬆綁 , 夥聖伴峎共峗治- 追求共峗贏 , 邁向峭高教新榮庀景醱主尾講人 :朝醹陽科技嵘大學笞鍾任峌琴校長現職 : 朝醹陽科技嵘大學笞校長學笞歷 : 國立岷政治大學笞教育研究所博鄯士國立岷政治大學笞教育研究所碩廐士國立岷政治大學笞教育系學笞士經歷 : 朝醹陽科技嵘大學笞校長育達翥商業技嵘術學笞院校長朝醹陽科技嵘大學笞教授兼穗副校長、院長、系主尾任峌( 現更嵭名峮為育達翥商業科技嵘大學笞 )朝醹陽科技嵘大學笞副教授兼穗主尾任峌秘書、師窯資翊培育中心尚主尾任峌國立岷嘉聂義罳師窯範穀學笞院副教授兼穗總務長 ( 現更嵭名峮為嘉聂義罳大學笞 )國立岷嘉聂義罳師窯範穀學笞院講師窯救國團聋團聋務指導笠委員穵會總幹事、事業單酀位峉負稐責人160








Fo Guang University分組主尾題 :「行峃政鬆綁 , 夥聖伴峎共峗治」- 追求共峗贏 , 邁向峭高教新榮庀景醱引尙言人 : 朝醹陽科技嵘大學笞校長鍾任峌琴101.12.22壹酖、前言 —「教育鬆綁」沿革稬教育乃百岧年屽樹人大計稌 , 影響深遠彑古層今中外屸皆然。政府對聬於教育事業的管廛治 , 常不敢掉以层輕彎心尚 , 政府透過翫對聬教育的管廛控措施 , 使國家窚社會往既定國策方尣向峭發展窢。然而岰 , 當政治、經濟、社會因峴素有岐所轉變殤時 , 政府對聬教育事業的管廛控措施 , 就酧面稫臨挑戰笫。「教育鬆綁」在峹 1995 年屽成岅為台屲灣毞教育史屰上規模最鄦大、影響最鄦深遠彑、爭議最鄦多峿的教育改嵩革稬( 許誌弴庭窱 ,2010)。1995 年屽「教育鬆綁」論窑述稖運翡動所以层成岅功屖 , 是因峴為台屲灣毞社會力量興起 ,以层及這是中產階級所訴求的改嵩革稬運翡動。回峵顧這一波教育鬆綁運翡動 , 可屣以层發現主尾要稊聚弁焦於政府對聬於中小學笞教科書「統編穏本岓」的政策 , 使中小學笞各峬科教材走向峭多峿元開放的「審定本岓」。而岰接踵而岰至岹的「國民岙中小學笞九年屽一貫課窌程」則提醚供相對聬應的舞弎台屲 , 使 1995 年屽訴求的教育鬆綁運翡動達翥成岅預耖期醸效果。進一步言之 ,1995 年屽「教育鬆綁」改嵩革稬運翡動 , 一方尣面稫是降稪低峟政府對聬國民岙教育 ( 中小學笞 )的控制 , 另屮一方尣面稫 , 鬆綁的標的是棄崌統編穏本岓教材。當時的教育鬆綁改嵩革稬方尣向峭 , 並未及於一向峭相對聬中小學笞而岰言 , 顯殫得較翛為「多峿元開放」的高等教育。20 年屽來我嵔國高等教育擴充屌 , 學笞校數大幅酭增長 , 但峚是學笞生岥來源卻反向峭萎縮 , 高等教育岃場酏的競爭激烈自岸不待言。在峹高等教育競爭中 , 優質窢學笞府持續在峹高等教育岃場酏崑屹立岷長青 , 而岰為數不少的大專院校卻也不得不思考岯轉型經營的可屣能性。不管廛是哪穸一種廕型態幠 , 都是為永岛續發展窢在峹峲力 , 教育主尾管廛部門對聬學笞校的行峃政鬆綁 , 可屣以层提醚供大專校院更嵭大的發展窢空間。貳、大學笞管廛治趨勢 — 行峃政鬆綁1994 年屽頒耚岄的大學笞法中 , 各峬公私立岷大學笞受到規範穀的範穀圍酌有岐行峃政組織、設院系所、學笞校評鑑、教師窯等級、教師窯聘罷用岦與弌評鑑、招生岥、學笞位峉及學笞習年屽限稧、各峬種廕會議、學笞生岥參加展會議、學笞生岥保險、推廣教育及產學笞合峯作峜等。而岰「私立岷學笞校法施行峃細則」內容窞也顯殫示岴 , 教育部轄管廛範穀圍酌包屗括院系所及學笞程之招生岥名峮額、校舍建築面稫積、師窯資翊條件峋、生岥師窯比尬、設備鄠、圖职儀、土地峸、經費概算廟與弌處理方尣式屾、基金、董羓事會組成岅與弌運翡作峜、教職員穵工考岯核與弌薪資翊福廓利、學笞生岥獎峱學笞金等。政府對聬大學笞、特別峫是私立岷大學笞 , 管廛轄範穀疇太多峿、太細 , 法令屉所明訂稍政府對聬大專院校的管廛治事項有岐其時代屈背秥景醱 , 但峚是當社會變殤遷窾快嵐速 , 人口結構庂明顯殫走向峭少子女化時 , 前述稖相關管廛治措施就酧應該與弌時俱穋進 , 有岐所調窏整笺 , 透過翫行峃政鬆綁建立岷教育部與弌大專院校新的夥聖伴峎關係。更嵭具體殱而岰言 , 目岰前行峃政主尾管廛部門對聬大學笞的管廛治措施中 , 明顯殫限稧制學笞校自岸主尾發展窢的包屗括 :一、系所設置 : 目岰前系所設置、調窏整笺事項 , 均崛需教育部層層審核 , 大學笞反應速度嚴重稥落羈後 , 無法與弌產業脈動 , 培養竢所需人才。二、招生岥員穵額 : 少子女化問題衝穾擊大學笞招生岥問題嚴重稥 , 在峹招生岥問題上 , 招收岉外屸籍生岥、大陸鄊生岥已經是無法避免峧的。但峚是目岰前不管廛是國內招生岥員穵額 , 或者招收岉外屸籍生岥、大陸鄊生岥 ,教育部都有岐嚴格管廛控 , 各峬校難有岐所突种破。168

102 年大專校院校長會議三、組織編穏制 : 大學笞員穵額目岰前有岐嚴格控管廛 , 組織改嵩造也不易推動 , 組織架構庂無法即峵時反應學笞校發展窢需求 , 不管廛是公私立岷學笞校 , 都走向峭相同峧的「綜廫合峯型大學笞」發展窢 , 學笞校型態幠無法多峿元化 , 是未來台屲灣毞高等教育的隱憂。四屶、學笞費訂稍定 : 學笞費是大學笞校院主尾要稊收岉入 , 在峹一片尴「凍穛漲庣」政策氣氛中 , 又要稊馬兒好崅 ,又要稊馬兒不吃峰草 , 在峹入不敷出屒下 , 高等教育成岅為沒有岐牛尶肉岴的午餐。適窺度放寬學笞費調窏整笺管廛制 , 可屣以层抒嵡解羱大學笞經營壓力 , 挹注保障教學笞品質窢所需的資翊源。五、高等教育法人化 : 目岰前對聬於公立岷學笞校是否峻法人化 ? 私立岷學笞校董羓事會職權 ? 等問題 ,教育部並沒有岐非常明確的政策宣示岴 , 學笞校經營定位峉處於未定狀態幠 , 錯失屺轉型發展窢契機。「鬆綁」並非完崳全峖解羱除各峬種廕限稧制 , 教育部對聬於學笞校 , 在峹行峃政鬆綁降稪低峟目岰前過翫於嚴格的重稥重稥管廛治措施外屸 , 教育部依舊可屣以层扮嵤演库積極的角色岿 , 包屗括 : 辦學笞監廇督者、卓越促進者、制度協調窏者、資翊源保障者、紛爭仲峊裁者等 , 政府對聬大學笞的治理角色岿定位峉清楚後 , 與弌大專院校之間的關係就酧朝醹夥聖伴峎關係邁進一大步 , 政府與弌學笞校合峯作峜向峭前走 , 對聬於政府責任峌與弌學笞校教育發展窢均崛有岐正岗向峭幫峱。參、行峃政鬆綁具體殱作峜法肆罸、岩目岰前政府部門對聬大學笞的管廛轄範穀疇中 , 可屣以层發現未來在峹行峃政鬆綁上應該落羈實聧的事項必岊須岩法令屉修穑正岗做起 , 這些應該鬆綁並修穑正岗的法令屉、制度包屗括 :一、大學笞法。二、私校法。三、評鑑制度。四屶、其他屆相關法規的訂稍定與弌修穑正岗。目岰前政府對聬大學笞的管廛治措施易使大學笞鄎入經營困崔境聏者 , 必岊須提醚早岊優先峕解羱決 , 例如崇 : 學笞費調窏整笺限稧制、招生岥員穵額總量管廛制、系所設立岷審核等 , 如崇無適窺當鬆綁 , 或提醚出屒配套、變殤通辦法 , 在峹 2016 年屽許多峿大專校院即峵必岊須退場酏 , 形嵈成岅過翫去屢教育資翊源投嵥資翊浪費 , 非國人之福廓。法規制度的修穑訂稍或許緩穓不濟急 , 但峚這是有岐利於政府對聬大學笞的治理角色岿定位峉 , 以层及讓毅大學笞自岸主尾自岸治的重稥要稊根基。如崇果未來大學笞自岸主尾自岸治是目岰標 , 則行峃政鬆綁是在峹這過翫程中一定要稊面稫對聬的歷程。邁向峭夥聖伴峎共峗治里程碑行峃政鬆綁大學笞自岸主尾自岸治的目岰標 , 教育部在峹政府大學笞治理角色岿上 , 岩原穦先峕的管廛理監廇督轉向峭夥聖伴峎關係 , 社會對聬於政府的責任峌要稊求 , 也應該轉岩大學笞承擔笸相關責任峌。大學笞必岊須面稫對聬更嵭大的岃場酏競爭風稱險 , 肩負稐更嵭大的人才培育與弌社會責任峌。政府在峹法令屉制訂稍、資翊源統整笺方尣面稫峲力 , 而岰學笞校則在峹第一線穑負稐起辦學笞成岅敗責任峌 , 政府與弌學笞校雙方尣分工合峯作峜 , 彼此岖是一起為高等教育峲力的夥聖伴峎 , 可屣以层為台屲灣毞的高等教育注入新活動 , 展窢現新風稱貌彄。參考岯資翊料 :許誌弴庭窱 (2010)。「教育鬆綁」論窑述稖形嵈構庂的政經社會面稫向峭分析。教育研究學笞報酒 ,44(2),1-21。169

Fo Guang University行峃政鬆綁 , 夥聖伴峎共峗治主尾講人 :教育部技嵘職司屫李嵯彥儀司屫長現職 : 教育部技嵘職司屫司屫長學笞歷 : 國立岷政治大學笞教育研究所博鄯士國立岷政治大學笞教育研究所碩廐士國立岷政治大學笞教育系學笞士經歷 : 教育部技嵘術及職業教育司屫副司屫長教育部高等教育司屫專門委員穵教育部技嵘術及職業教育司屫科長教育部技嵘術及職業教育司屫專員穵國立岷台屲北屙科技嵘大學笞兼穗任峌副教授中國工業職業教育學笞會第 21 屆理事臺弋灣毞傅鄟爾庵岄萊特學笞友會第 8 屆理事170








Fo Guang University提醚案討論窑102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 1 案提醚案學笞校國立岷政治大學笞聯絡人所屬協 ( 進 ) 會■ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案說弻岩明建請窊教育部邀集各峬協進會組成岅高教政策鬆綁工作峜圈小組 , 共峗同峧檢視高等教育相關制度、政策、法規 …… 等面稫向峭議題 , 共峗同峧為高教發展窢謀求解羱決之道翣 , 請窊討論窑。一、在峹教育部即峵將進行峃組織改嵩造同峧時 , 期醸望教育部與弌各峬協進會組成岅「高教政策鬆綁工作峜圈小組」, 共峗同峧檢視高等教育相關制度、政策、法規 …… 等面稫向峭議題進行峃鬆綁 , 讓毅各峬大學笞更嵭能展窢現特色岿 , 提醚升自岸我嵔競爭力。二、經岩高教鬆綁 , 讓毅各峬大學笞在峹經營上有岐更嵭多峿出屒路翔 , 除建立岷自岸我嵔特色岿外屸 , 也負稐起培育人才重稥要稊使命。因峴此岖 , 建請窊教育部邀集各峬協進會代屈表組成岅「高教政策鬆綁工作峜圈小組」, 定期醸檢視高教議題 , 為台屲灣毞高等教育建立岷一個積良好崅競爭環境聏。辦法建請窊教育部邀集各峬協進會組成岅高政策鬆綁工作峜圈小組決議備鄠註178

102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 2 案102 年大專校院校長會議提醚案學笞校國立岷政治大學笞聯絡人所屬協 ( 進 ) 會■ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩為讓毅大學笞在峹校務經營上 , 有岐更嵭多峿的創鄪新與弌突种破 , 透過翫高教鬆綁 , 激發大學笞創鄪新實聧驗殯精廨神 , 建請窊教育部試羵辦「高教特區」措施 , 提醚請窊討論窑。說弻明一、教育部可屣以层透過翫對聬大學笞鬆綁或權力下放 , 讓毅大學笞有岐更嵭多峿自岸治或自岸主尾 , 允許試羵辦「高教特區」的學笞校 , 不受現階段相關法令屉限稧制 , 授予更嵭多峿彈性權限稧與弌作峜法 , 藉岩試羵行峃高教特區之推動過翫程 ,找嵞到對聬大學笞發展窢更嵭有岐利經驗殯 , 建立岷高教發展窢模式屾。二、藉岩「高教特區」試羵行峃與弌理念 , 降稪低峟對聬大學笞限稧制 , 讓毅大學笞自岸我嵔改嵩革稬步峇更嵭大、更嵭快嵐 , 始能與弌國際高等教育競爭。辦法建請窊教育部試羵辦「高教特區」措施決議備鄠註179

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 3 案提醚案學笞校國立岷臺弋灣毞大學笞聯絡人所屬協 ( 進 ) 會■ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案說弻辦岩明法建請窊政府相關部門對聬於大學笞自岸治之監廇督 , 應確實聧依法於法律規定範穀圍酌之內為之乙案 , 提醚請窊討論窑。一、查大學笞法第 1 條第 2 項規定 :「大學笞應受學笞術自岸岩之保障 , 並在峹法律規定範穀內 , 享有岐自岸治權。」又查大法官會議釋字第 380 號羙解羱釋 :「······ 國家窚對聬於大學笞自岸治之監廇督 , 應於法律規定範穀圍酌內為之 , 並須符合峯憲笢法第二十三條規定之法律保留原穦則。······」另屮查大法官會議釋字第 450 號羙解羱釋 :「大學笞自岸治屬於憲笢法第十一條講學笞自岸岩之保障範穀圍酌 , 舉凡教學笞、學笞習自岸岩有岐關之重稥要稊事項 , 均崛屬大學笞自岸治之項目岰 , 又國家窚對聬大學笞之監廇督除應以层法律明訂稍外屸 , 其訂稍定亦岿應符合峯大學笞自岸治之原穦則 , 業經本岓院釋字第三八 0 號羙解羱釋釋示岴在峹案。大學笞於上開教學笞研究相關之範穀圍酌內 , 就酧其內部組織亦岿應享有岐相當程度之自岸主尾組織權。······」二、大學笞係所整笺併 , 係大學笞基於校務發展窢需要稊所做之內部組織調窏整笺 ;大學笞院長、系主尾任峌、所長等學笞術主尾管廛係依大學笞法第 10 條明定依各峬大學笞組織規程規定之程序嵁產生岥 , 均崛屬大學笞自岸治事項。邇來監廇察聫院對聬於大學笞系所整笺併、學笞術主尾管廛之產生岥等大學笞自岸治事項調窏查並糾正岗 , 已逾翮越法律規定範穀圍酌 , 干涉大學笞自岸治 , 爰建請窊政府相關部門對聬於大學笞自岸治之監廇督 , 應確實聧依法於法律規定範穀圍酌內為之。建請窊教育部核轉監廇察聫院 , 對聬於大學笞自岸治之監廇督 , 應確實聧依法於法律規定範穀圍酌內為之。決議備鄠註180

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 4 案提醚案學笞校國立岷大學笞校院協會私立岷大學笞校院協進會私立岷科技嵘大學笞校院協進會聯絡人姓名峮 : 蔡穬亞琳電耐話羼 :02-29393091#62036Email:anut@nccu.edu.tw所屬協 ( 進 ) 會■ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟■ 私立岷大學笞校院協進會■ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案說弻岩明因峴應即峵將實聧施之二代屈健保新制 , 未來學笞校將增加展投嵥保單酀位峉人事成岅本岓負稐擔笸及扣岆繳補義充屌保費之執行峃困崔難 , 又因峴各峬校無其他屆經費支尟應 , 建請窊教育部惠酿予協峱向峭相關部會反應 , 並謀求解羱決方尣案。一、立岷法院審議通過翫二代屈健保法 , 業經總統 100 年屽 1 月尦 26 日尤公岄 ,行峃政院發岄自岸 102 年屽 1 月尦 1 日尤實聧施。二、對聬於即峵將實聧施之二代屈健保 , 各峬校所面稫臨困崔難略述稖如崇下 :( 一 ) 實聧施二代屈健保 , 對聬各峬校所增加展額外屸費用岦 , 從數百岧萬元至岹數千萬元不等 , 對聬各峬校財務造成岅嚴重稥吃峰緊廯 , 不利於推動校務及提醚升學笞術的發展窢。( 二 ) 各峬校經費來源複窀雜 , 如崇多峿計稌入雇主尾補義充屌保費 , 與弌現行峃鼓耧勵大專校院增取獎峱經費之政策 , 背秥道翣而岰馳耠。( 三 ) 學笞校經費來源及各峬項支尟出屒多峿元 , 執行峃二代屈健保「就酧源扣岆繳」之方尣式屾疑廀義罳甚多峿 , 將徒窴增大量行峃政成岅本岓 , 例如崇 , 工讀歲金一律計稌入雇主尾補義充屌保費 , 然大學笞生岥及研究生岥扣岆繳規定不同峧 , 形嵈成岅一校多峿制 , 損及照顧學笞生岥之美秙意。( 四屶 ) 補義充屌保險費相關訊息窾發岄時間過翫於短促 , 遲至岹 101 年屽 11 月尦 6日尤才公告崅 , 且尼目岰前仍不斷修穑正岗中 ; 攸嵫關補義充屌保險費實聧務上網廱操笵作峜之「補義充屌保險費專區」迄 12 月尦仍未完崳全峖開放試羵用岦 ,「補義充屌保費扣岆繳實聧務暨幺電耐子岫報酒軟體殱說弻明會」亦岿至岹 12 月尦中旬岌始陸鄊續於健保局崷各峬區業務組辦理講習 , 大專校院又因峴校內情形嵈複窀雜 , 各峬校因峴應不及。181

Fo Guang University辦法建請窊教育部向峭相關部會反應二代屈健保之實聧施可屣採取之措施 :一、大專校院非企峐業雇主尾 , 建請窊排除二代屈健保雇主尾補義充屌保費之適窺用岦。二、代屈收岉代屈付屃款金性質窢之薪資翊或獎金 , 建請窊鈞部代屈表各峬校協調窏各峬委託或委辦研究計稌畫機關編穏列峚補義充屌保險費經費。三、建議二代屈健保補義充屌保費改嵩為「{ 家窚戶尜總所得 }」為計稌費基礎 , 而岰非採「就酧源扣岆繳」方尣式屾 , 並將扣岆繳方尣式屾改嵩為年屽度一次岕扣岆費 , 簡化扣岆費程序嵁。四屶、為鼓耧勵學笞生岥進修穑、研究 , 建請窊將各峬校「大學笞部學笞生岥工讀歲峱學笞金」與弌「研究生岥峱學笞金」, 更嵭改嵩為「學笞生岥生岥活學笞習獎峱金」及「研究生岥獎勵金」, 納入所得稅免峧稅之範穀疇及免峧課窌二代屈健保補義充屌保費。五、二代屈健保之實聧施造成岅各峬校行峃政作峜業倍稹增 , 各峬校人力增加展 1-3 人不等 , 此岖等人力成岅本岓皆岩健保局崷轉嫁到各峬校承擔笸 , 建議健保局崷應比尬照補義峱工農翠漁庫會健保代屈辦費用岦 , 依各峬學笞校投嵥保人數或岩學笞校代屈收岉代屈扣岆之二代屈健保補義充屌保費中的一定比尬例 , 補義峱學笞校代屈辦二代屈健保之人力成岅本岓支尟出屒。六、健保法修穑正岗後規定 , 原穦各峬級政府應負稐擔笸之健保費補義峱款金 , 將岩中央屹政府統一負稐擔笸。建請窊比尬照上開規定 , 有岐關「雇主尾健保補義充屌保費」岩中央屹政府全峖額負稐擔笸。七、訂稍出屒各峬大學笞「雇主尾補義充屌保費」全峖年屽之上限稧 , 超過翫部分 , 岩中央屹政府補義峱。決議備鄠註182

102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 5 案102 年大專校院校長會議提醚案學笞校國立岷交岾通大學笞聯絡人所屬協 ( 進 ) 會■ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩建請窊教育部同峧意大學笞於招生岥名峮額總量不增加展之原穦則下 , 得於校內調窏整笺部分博鄯士班招生岥名峮額換醢取碩廐士班招生岥名峮額 , 提醚請窊討論窑。說弻辦明法一、教育部所訂稍招生岥名峮額總量管廛制相關規定之精廨神 , 係為配合峯國家窚整笺體殱建設及學笞校發展窢 , 落羈實聧大學笞自岸主尾理念並維廸持大學笞教學笞品質窢。故於招生岥名峮額總量不增加展之前提醚下 , 若秵能岩大學笞視發展窢需要稊 , 得適窺度調窏整笺校內各峬學笞制招生岥名峮額 , 應屬合峯理且尼符合峯自岸主尾精廨神。二、近年屽大學笞博鄯士班招生岥狀況欠尨佳 , 但峚產業界對聬於優秀碩廐士生岥需求仍殷切。以层本岓校為例 , 本岓校多峿數碩廐士畢業生岥頗受企峐業青睞 , 其中尤尒以层理工相關系所之碩廐士畢業生岥最鄦受歡迎 , 每名峮畢業生岥平岅均崛有岐 3 個積以层上之工作峜機會。三、符應產業發展窢需要稊 , 使大學笞培育之學笞生岥能廣為企峐業所用岦 , 兼穗顧學笞術與弌產業接軌稕 , 以层達翥學笞以层致秬用岦、人盡廆其才 , 爰建請窊教育部同峧意大學笞於招生岥名峮額總量不增加展之前提醚下 , 得於校內調窏整笺博鄯士班招生岥名峮額換醢取碩廐士班招生岥名峮額。建請窊教育部同峧意大學笞於招生岥名峮額總量不增加展之前提醚下 , 得於校內調窏整笺以层博鄯士班招生岥名峮額換醢取碩廐士班招生岥名峮額。決議備鄠註183

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 6 案提醚案學笞校所屬協 ( 進 ) 會案岩說弻明中華民岙國私立岷大學笞校院協進會聯絡人李嵯功屖勤秘書長02-22368225 轉 2008□ 國立岷大學笞校院協會 ■ 私立岷大學笞校院協進會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會 □ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會□ 專科學笞校教育聯盟建請窊調窏整笺五年屽五百岧億計稌畫岫請窊指標 , 協峱更嵭多峿大學笞建立岷特色岿學笞門 , 請窊討論窑。一、五年屽五百岧億計稌畫 , 因峴為下列峚指標的限稧制 , 讓毅大部份峏學笞校無法參與弌岫請窊 , 錯失屺發展窢特色岿領域的機會 :( 一 ) 師窯資翊結構庂 : 全峖校專任峌峱理教授以层上教師窯占屟專任峌教師窯 85% 以层上。( 二 ) 生岥師窯比尬率 : 全峖校生岥師窯比尬在峹 25 以层下。計稌算廟方尣式屾依本岓部「大學笞總量發展窢規模與弌資翊源條件峋標準」相關規定辦理。( 三 ) 全峖校研究能量 : 進入高教評鑑中心尚最鄦近 1 次岕公岄之「台屲灣毞ESI 論窑文尠統計稌結果」之排名峮 , 亦岿即峵學笞校在峹最鄦近 11 年屽之間全峖校發表之論窑文尠總被引尙次岕數進入世尺界排名峮前 1%。( 四屶 ) 教學笞品質窢 , 需符合峯下列峚 2 項條件峋任峌 1 項 :A: 一般大學笞於系所評鑑結果「通過翫」之系所 ( 不含崐追蹤及再峘評鑑 ), 需超過翫全峖部受評系所 90%; 科技嵘大學笞於專業類評鑑結果「一等」之系所 , 需超過翫全峖部受評系所90%。B: 於 98 年屽獲本岓部「獎勵大學笞教學笞卓越計稌畫」補義峱。二、其中 ESI 指標明顯殫強調窏英秺文尠的發表 , 而岰且尼以层 SCI、SSCI 及 A&HCI為計稌算廟基礎 , 對聬於人文尠及社會領域為主尾的學笞校非常不公。三、最鄦近 , 不論窑教育部及國科會已聲明不再峘獨酥 SCI、SSCI 及 A&HCI,國科會也廢除 RPI(Research Performance Index), 教育部理當順勢廢除 ESI 的指標 , 讓毅更嵭多峿人文尠及社會領域學笞校有岐機會競逐五年屽五百岧億的經費 , 以层中文尠發展窢頂鄕尖崐研究領域。辦決法議備鄠註184

102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 7 案102 年大專校院校長會議提醚案學笞校所屬協 ( 進 ) 會中華民岙國私立岷大學笞校院協進會聯絡人□ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟李嵯功屖勤秘書長02-22368225 轉 2008■ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩建請窊教育部推動鬆綁政策 , 讓毅私立岷大學笞發醞特色岿 , 提醚請窊討論窑。說弻辦明法一、私立岷大學笞每年屽獲得教育部之補義峱甚少 , 但峚卻受到過翫多峿管廛制 , 非常不利大學笞自岸主尾發展窢。二、建議岩辦學笞績優大學笞開始 , 採取漸庢進鬆綁政策。建請窊教育部成岅立岷委員穵會 , 訂稍定可屣行峃指標 , 讓毅私立岷大學笞辦理完崳善、績效卓著者 :一、在峹增設系、所、學笞位峉學笞程、組、班及人數 , 其入學笞方尣式屾及其名峮額之分配得不受相關法令屉之限稧制。二、私立岷大學笞遴聘罷校長之年屽齡及其遴聘罷專任峌教師窯之年屽齡 , 得不受相關法令屉規定之限稧制。三、向峭學笞生岥收岉取費用岦之項目岰、用岦途及數額 , 得不受相關法令屉之限稧制。決議備鄠註185

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 8 案提醚案學笞校國立岷政治大學笞聯絡人所屬協 ( 進 ) 會■ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩為因峴應國際化發展窢趨勢 , 吸崈引尙優秀國際人才來臺弋留學笞 ( 含崐陸鄊生岥 ), 建請窊教育部於都會區優先峕興建國際學笞舍 , 提醚請窊討論窑。說弻明一、為增加展學笞生岥學笞習多峿元管廛道翣 , 提醚高學笞生岥國際移動能力 , 並提醚升臺弋灣毞國際化程度 , 拓展窢學笞生岥國際視野郿 , 因峴此岖 , 於都會區優先峕興建國際學笞舍 , 提醚供國際學笞生岥 ( 含崐陸鄊生岥 ) 之住峊宿問題 , 是一重稥要稊課窌題。二、自岸開放陸鄊生岥來台屲就酧學笞後 , 國際學笞生岥數量逐年屽增加展 , 對聬於住峊宿需求越來越迫稜切 , 各峬大學笞之宿舍床嵃位峉不足 , 此岖問題一直困崔擾著各峬大學笞 , 建請窊教育部於都會區優先峕規劃耷興建國際學笞生岥宿舍 , 協峱各峬大學笞解羱決國際學笞生岥住峊宿問題。辦法建請窊教育部於都會區優先峕興建國際學笞舍決議備鄠註186

102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 9 案102 年大專校院校長會議提醚案學笞校所屬協 ( 進 ) 會中華民岙國私立岷大學笞校院協進會聯絡人□ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟李嵯功屖勤秘書長02-22368225 轉 2008■ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩請窊政府開放閒置空地峸 , 廣建國際學笞生岥宿舍案 , 提醚請窊討論窑。說弻辦明法一、政府大力鼓耧吹崆招收岉外屸籍生岥 , 各峬大學笞都勉力配合峯 , 但峚受限稧於宿舍不足 , 常感力不從心尚。二、中央屹及地峸方尣政府閒置機關空地峸、各峬縣岃軍稔方尣及併校後閒置用岦地峸不少 , 政府可屣進行峃了解羱與弌調窏度 , 擇笳其方尣便處所 , 建設國際學笞生岥宿舍。三、國際學笞生岥宿舍不僅可屣讓毅外屸籍生岥、僑耱生岥、陸鄊生岥居住峊 , 並可屣開放本岓地峸生岥住峊宿 , 刺激文尠化交岾流。一、請窊政府積極調窏查可屣用岦之閒置用岦地峸。二、推動國際學笞生岥宿舍落羈實聧方尣案。決議備鄠註187

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 10 案提醚案學笞校國立岷高雄應用岦科技嵘大學笞聯絡人所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷大學笞校院協會■ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩技嵘職體殱系經費應合峯理分配案說弻明一、根據笱教育部的統計稌 , 目岰前國家窚經費投嵥資翊一般國立岷大學笞生岥與弌技嵘職生岥仍有岐差窭距 , 平岅均崛一名峮國立岷大學笞學笞生岥比尬國立岷技嵘職學笞生岥多峿 2.51萬元。二、配合峯十二年屽國教 , 教育部推出屒「選技嵘職 . 好崅好崅讀歲 . 有岐前途」技嵘職教育宣導笠方尣案 , 鼓耧勵學笞生岥就酧讀歲技嵘職學笞校 , 擁笭有岐一技嵘之長。不過翫 , 技嵘職和高教體殱系的經費分配不均崛 , 在峹立岷足點不平岅衡上 , 使技嵘職教育的發展窢更嵭顯殫弱窳勢。三、建請窊教育部重稥視技嵘職教育的發展窢 , 技嵘職體殱系之教育經費應予合峯理分配。辦法決議備鄠註188

102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 11 案102 年大專校院校長會議提醚案學笞校耕莘護理專科學笞校聯絡人楊秘書所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會■ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩敬請窊教育部大專校院「特殊優秀人才彈性薪資翊」方尣案重稥視給予「專科」學笞校獲得補義峱的機會。說弻明此岖方尣案開放給專科學笞校岫請窊 , 但峚皆僅一般大學笞、科大、技嵘術學笞院獲得辦法決議備鄠註189

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 12 案提醚案學笞校興國管廛理學笞院聯絡人秘書室 / 梁晉銘秘書所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩有岐關「新生岥註冊屏率」列峚入 102 年屽度獎勵經費門檻乙案 , 提醚請窊討論窑。說弻辦明法1. 因峴各峬校地峸理位峉置的差窭異 , 及教育部廣設大學笞的結果 , 並未考岯量各峬校區域性的不同峧 , 採計稌新生岥註冊屏率 , 實聧有岐失屺公平岅。此岖外屸 , 每所大學笞的教學笞環境聏不同峧 , 學笞生岥未來的生岥涯目岰標與弌現有岐能力也有岐不同峧 ,很難用岦單酀一標準來提醚升學笞生岥的就酧業能力。這也是為什麼大學笞系所評鑑未來將不再峘訂稍定統一標準 , 改嵩為岩各峬校自岸訂稍目岰標與弌特色岿。因峴此岖建議不該將新生岥註冊屏率列峚入為獎勵門檻。2. 請窊考岯量峲力中的學笞校 , 並採計稌部份峏學笞制即峵可屣。以层本岓校為例 , 在峹進修穑部擴展窢生岥源的峲力有岐極大的成岅效 , 進修穑部新生岥註冊屏率已從 99 年屽6%, 提醚昇至岹 101 年屽的 80%。3. 註冊屏率不佳的學笞校 , 多峿處於偏遠彑地峸區的學笞校 , 這些地峸區的弱窳勢學笞生岥為了生岥計稌必岊須留下來 , 而岰偏遠彑地峸區學笞校一方尣面稫可屣以层給他屆們穆升學笞的機會 , 更嵭可屣以层協峱他屆們穆改嵩善生岥活。4. 新生岥註冊屏率以层任峌一學笞制班別峫之 " 最鄦近 " 連續三個積學笞年屽度計稌算廟 , 依法律之修穑訂稍不溯及既往之原穦則 , 建議調窏整笺為 102 年屽開始後三年屽計稌算廟。建議教育部不該將「新生岥註冊屏率」列峚入為獎勵門檻 ; 或將「新生岥註冊屏率」的計稌算廟方尣式屾調窏整笺為 102 年屽開始後三年屽計稌算廟。決議備鄠註190

102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 13 案102 年大專校院校長會議提醚案學笞校興國管廛理學笞院聯絡人秘書室 / 梁晉銘秘書所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩建議將畢業生岥就酧業率 / 失屺業率納入教育部獎勵經費指標 , 請窊討論窑。說弻明少子化之後 , 公立岷的學笞校比尬較翛好崅招生岥 , 中北屙部的學笞校比尬較翛好崅招生岥 , 歷史屰悠久的學笞校比尬較翛好崅招生岥 , 大學笞又比尬學笞院好崅招生岥 , 辦教育是為了培養竢人才 , 而岰不是為了招生岥 , 千萬不要稊本岓岕倒穅置。招到足夠的學笞生岥 , 學笞校比尬較翛容窞易經營 , 也比尬較翛容窞易培養竢人才 , 但峚是卻不一定能夠培養竢出屒為企峐業所用岦的人才。學笞生岥人數越多峿的學笞校 , 失屺業率說弻不定相對聬越高。因峴此岖教育應強調窏人才培育須與弌產業岃場酏結合峯 , 建議將畢業生岥之就酧業率納入獎勵指標。辦法建議將畢業生岥就酧業率 / 失屺業率納入教育部獎勵經費指標。決議備鄠註191

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 14 案提醚案學笞校義罳崌大學笞聯絡人□ 國立岷大學笞校院協會林佳蓉弐07-657-7711 轉 2034■ 私立岷大學笞校院協進會所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩建請窊開放學笞雜費收岉費調窏整笺機制 , 請窊討論窑。一、因峴應少子化衝穾擊 , 學笞雜費調窏整笺回峵歸岃場酏價格機制 , 讓毅供給者自岸岩競爭以层優勝鄭劣峟敗 , 自岸然汰蕪崊菁 , 避免峧日尤後衍稈生岥社會成岅本岓。說弻辦明法二、現行峃私校法規已依內部控制制度、會計稌制度、融資翊舉債規定、私立岷學笞校法等規範穀及監廇理 , 應在峹此岖安崎全峖管廛控之客觀毢環境聏下 , 開放學笞雜費調窏整笺機制 , 以层扶嵙持特色岿發展窢及財源自岸主尾大學笞長期醸發展窢 , 並厚植释本岓國高等教育機構庂之國際競爭力。一、各峬校之學笞校經費支尟用岦於教學笞、研究及獎峱學笞等五項支尟出屒大於學笞雜費收岉入者 , 係屬積極投嵥注校務發展窢資翊源之學笞校 , 應同峧意其差窭額調窏整笺學笞雜費補義足之 , 則各峬校自岸會衡量資翊源投嵥注之成岅本岓效益。二、各峬校之五項支尟出屒小於學笞雜費收岉入者 , 同峧意其依前一年屽度物價指數增幅酭狀況調窏整笺學笞雜費 , 以层合峯理吸崈收岉增加展之經營成岅本岓 , 維廸持財務健全峖發展窢。決議備鄠註192

102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 15 案102 年大專校院校長會議提醚案學笞校國立岷高雄大學笞聯絡人所屬協 ( 進 ) 會■ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩建請窊教育部協峱爭取明 (102) 年屽各峬學笞校電耐費能維廸持停漲庣 , 提醚請窊討論窑。說弻明雖然行峃政院決定第二階段電耐價緩穓漲庣 , 但峚媒酜體殱報酒導笠台屲電耐公司屫可屣能取消對聬學笞校的電耐價優惠酿 , 且尼第二階段電耐價亦岿可屣能於明年屽 10 月尦重稥新檢討後調窏漲庣。目岰前各峬學笞校財務已吃峰緊廯 , 實聧無多峿餘童經費來支尟付屃可屣能調窏漲庣的電耐費 ,因峴此岖建請窊教育部協峱爭取明 (102) 年屽各峬學笞校電耐費維廸持停漲庣 , 維廸持現有岐電耐價。辦法建請窊教育部協峱爭取明 (102) 年屽各峬學笞校電耐費維廸持停漲庣。決議備鄠註193

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 16 案提醚案學笞校明道翣大學笞聯絡人□ 國立岷大學笞校院協會黃姿菁04-8876660 轉 1604■ 私立岷大學笞校院協進會所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩建議教育部將推動校園永岛續經營列峚為重稥要稊政策目岰標 , 以层實聧際行峃動達翥成岅節能減釥碳廏、健康永岛續校園的目岰標。說弻明一、教育部為配合峯國家窚節能減釥碳廏政策、全峖面稫推動大專校院落羈實聧節能減釥碳廏 , 以层達翥行峃政院「永岛續能源政策綱廲領」及「政府部門節能減釥碳廏措施」之節能及教育宣導笠目岰標 , 並要稊求各峬校持續辦理 :( 一 ) 規劃耷擬訂稍校園節能計稌畫 , 以层每年屽用岦電耐量與弌用岦油量以层負稐成岅長為原穦則 , 至岹 2015 年屽累計稌總体節約秖能源以层 7% 為目岰標。( 二 ) 將節約秖能源列峚為經常性辦理業務。( 三 ) 將相關節能減釥碳廏觀毢念納入課窌程。二、綜廫觀毢教育部所擬辦理重稥點 , 在峹在峹將節能減釥碳廏重稥點僅著重稥於節水尯、節能、節油。而岰未確實聧將校園永岛續經營列峚為主尾要稊政策目岰標。惟節能減釥碳廏實聧非僅以层節約秖水尯電耐、節油而岰已 , 更嵭應包屗括食稳、衣峄、住峊、行峃、育、樂等各峬面稫向峭。食稳物攸嵫關健康 , 入口之前 , 理當審慎選擇笳本岓土生岥產之食稳物 , 才能真正岗達翥到節能減釥碳廏目岰標。特別峫是高中職以层下學笞子處於成岅長茁移壯崡階段 , 上課窌期醸間天天於校內食稳用岦午餐 , 大學笞生岥也幾酱乎屁食稳用岦校內餐廳毜提醚供之飲食稳 , 惟有岐提醚供健康飲食稳 , 學笞生岥才能有岐健康的身體殱 , 可屣見校園健康飲食稳之重稥要稊性。明道翣大學笞於 2011 年屽8 月尦 11 日尤號羙召屦 68 所高中職學笞校簽署成岅立岷「有岐機生岥態幠校園聯盟」,臺弋灣毞師窯範穀大學笞也於本岓學笞年屽度籌辦「綠廮色岿大學笞聯盟」, 在峹在峹顯殫示岴各峬級學笞校積極推動綠廮色岿校園之決心尚。建議教育部能以层更嵭實聧際行峃動 ,達翥成岅符合峯實聧際節能減釥碳廏健康永岛續校園的目岰標。194

102 年大專校院校長會議辦法建議教育部將推動校園永岛續經營列峚為重稥要稊政策目岰標 , 並以层本岓土生岥產之有岐機健康飲食稳為第一步 , 逐步以层實聧際行峃動達翥成岅節能減釥碳廏、健康永岛續校園的目岰標。決議備鄠註195

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 17 案提醚案學笞校所屬協 ( 進 ) 會中華民岙國私立岷大學笞校院協進會聯絡人□ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟李嵯功屖勤秘書長02-22368225 轉 2008■ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩為私立岷大學笞所有岐捐款金比尬照國立岷大學笞全峖額抵稅 , 提醚請窊討論窑。說弻辦明法一、依私立岷學笞校法第 62 條規定 , 有岐關私立岷學笞校捐贈事宜 , 個積人或營利事業透過翫興學笞基金會對聬學笞校法人或該法中華民岙國 96 年屽 12月尦 18 日尤修穑正岗之條文尠施行峃前已設立岷之財團聋法人私立岷學笞校之捐贈 , 於岫報酒當年屽度所得稅時 , 得依下列峚規定作峜為列峚舉扣岆除額或列峚為費用岦或損失屺 :( 一 ) 個積人之捐款金 , 不超過翫綜廫合峯所得總額 50%。( 二 ) 營利事業之捐款金 , 不超過翫所得總額 25%。個積人或營利事業透過翫興學笞基金會 , 未指定捐款金予特定之學笞校法人或學笞校者 , 於岫報酒當年屽度所得稅時 , 得全峖數作峜為列峚舉扣岆除額或列峚為費用岦或損失屺。二、然現行峃國立岷大學笞之捐款金則可屣全峖額抵稅 , 基於同峧為培育人才之教育體殱系 , 實聧應排除此岖一不公允之規定 , 並開放私立岷大學笞所有岐捐款金均崛可屣比尬照國立岷大學笞予以层全峖額抵稅 , 以层利私校進行峃募款金 , 解羱決並彌補義政府經費補義峱不足之處。建議敦醧請窊行峃政院邀集財政部等相關權責單酀位峉協商 , 早岊日尤修穑改嵩私立岷學笞校法第 62 條規定 , 俾穔使有岐關私立岷學笞校捐贈事宜完崳全峖比尬照國立岷大學笞捐款金予以层全峖額抵稅。決議備鄠註196

102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 18 案102 年大專校院校長會議提醚案學笞校國立岷高雄第一科技嵘大學笞聯絡人所屬協 ( 進 ) 會■ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案說弻辦決岩明法議有岐關審計稌部前以层書面稫調窏查國立岷大學笞校院經管廛國有岐房地峸委外屸經營或使用岦情形嵈之審核結果所衍稈生岥之營業稅繳交岾疑廀義罳 , 提醚請窊討論窑。一、據笱瞭解羱 , 有岐關旨岋掲審計稌部審核意見 , 全峖國各峬地峸稅務稽徵機關對聬於所轄國立岷大學笞校院營業稅繳交岾金額認強定不一 , 部分學笞校僅需補義繳本岓稅 , 部分學笞校則被要稊求除本岓稅外屸 , 另屮需繳交岾違翧章鄓罰廼鍰 ( 屬行峃為罰廼 , 採從重稥量罰廼 )。二、各峬校實聧施校務基金後 , 乃因峴對聬稅法未盡廆熟諳 , 又未有岐財政部明確函釋供各峬校遵行峃 ( 審計稌部審核意見引尙述稖之財政部函為 75 年屽函釋文尠 ), 致秬有岐各峬校營業稅繳納未符規定情事發生岥 , 實聧非各峬校意圖职規避繳交岾 , 爰陳鄉請窊教育部洽商財政部統一函釋國立岷大學笞營業稅等繳納範穀圍酌 , 如崇需補義繳 , 則請窊各峬學笞校依規定繳交岾 , 但峚仍請窊免峧課窌違翧章鄓罰廼鍰 , 以层利國立岷大學笞校務運翡作峜。建請窊教育部洽商財政部統一函釋國立岷大學笞校院營業稅之適窺用岦疑廀義罳 , 如崇需補義繳 , 請窊同峧意各峬校於一定期醸限稧內繳交岾 , 屆時仍未繳交岾者 , 再峘課窌以层違翧章鄓罰廼鍰。備鄠註197

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 19 案提醚案學笞校環球科技嵘大學笞聯絡人姚炳輝窱所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會■ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案說弻辦決岩明法議育嬰留職停薪之專任峌教師窯於「專科以层上學笞校總量發展窢規模與弌資翊源條件峋標準」之專任峌教師窯員穵額計稌算廟時 , 得列峚計稌師窯資翊員穵額案一、依「專科以层上學笞校總量發展窢規模與弌資翊源條件峋標準」第 5 條規定 ,「專科以层上學笞校各峬院、所、系、科與弌學笞位峉學笞程之師窯資翊質窢量 ,應符合峯附表五所定基準規定 ,…… 未逹前項基準規定 , 並經次岕年屽追蹤評核後仍未達翥成岅者 , 本岓部得調窏整笺其招生岥名峮額 …。」( 例 :規定系至岹少 7 位峉教師窯 )二、依「性別峫工作峜平岅等法」第 16 條規定 ,「受僱耲者任峌職滿庞一年屽後 ,於每一子女滿庞三歲前 , 得岫請窊育嬰留職停薪 , 期醸間至岹該子女滿庞三歲止尩 , 但峚不得逾翮二年屽。同峧時撫育子女二人以层上者 , 其育嬰留職停薪期醸間應合峯併計稌算廟 , 最鄦長以层最鄦幼岆子女受撫育二年屽為限稧。」三、現行峃「技嵘專校院增調窏所系科班總量管廛制小組」對聬各峬校進行峃「所系科師窯資翊質窢量考岯核」時 , 將各峬校岫請窊育嬰留職停薪之專任峌教師窯皆扣岆除 , 因峴而岰可屣能造成岅有岐些系所師窯資翊質窢量暫時不符之情形嵈 , 且尼若秵教師窯岫請窊二年屽育嬰留職停薪 , 將可屣能造成岅學笞校被調窏整笺招生岥名峮額的情形嵈。四屶、學笞校乃配合峯法令屉規定給予專任峌教師窯育嬰留職停薪之權利 , 且尼至岹多峿二年屽 , 短期醸內學笞校可屣以层聘罷任峌兼穗任峌教師窯因峴應或岩校內其他屆系所專長相符之教師窯支尟援醠部分課窌程 , 而岰非增聘罷專任峌教師窯。建議教育部在峹總量管廛制及獎勵補義峱私立岷技嵘專校院整笺體殱發展窢經費核配或各峬種廕專任峌師窯資翊員穵額計稌算廟時 , 能採計稌育嬰留職停薪之專任峌教師窯員穵額數 , 以层兼穗顧學笞校經營及教師窯權利。備鄠註198

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 20 案提醚案學笞校環球科技嵘大學笞聯絡人姚炳輝窱所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會■ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案說弻岩明私立岷學笞校職員穵之現職工作峜未達翥學笞校要稊求質窢量基準或非身心尚障礙而岰確不能勝鄭任峌工作峜時 , 得依「學笞校法人及其所屬私立岷學笞校教職員穵退峈撫卹離職資翊遣彔條例」辦理資翊遣彔案。一、依「學笞校法人及其所屬私立岷學笞校教職員穵退峈撫卹離職資翊遣彔條例」第 22 條規定 : 教職員穵有岐下列峚情形嵈之一 , 且尼未符合峯退峈條件峋者 ,得岩私立岷學笞校依相關法令屉規定程序嵁予以层資翊遣彔。但峚校長係岩學笞校法人予以层資翊遣彔 , 必岊要稊時得岩學笞校主尾管廛機關命其為之 :( 一 ) 因峴系、所、科、組、課窌程調窏整笺或學笞校減釥班、停辦、解羱醩 , 現職已無工作峜且尼無其他屆適窺當工作峜可屣擔笸任峌。( 二 ) 因峴身心尚障礙不能勝鄭任峌工作峜 , 經中央屹衛穽生岥主尾管廛機關醫院評鑑合峯格以层上之醫院發給證明。( 三 ) 現職工作峜質窢量均崛未達翥教學笞基準 , 經學笞校教師窯評審委員穵會審議認強定屬實聧。( 四屶 ) 受監廇護宣告崅 ( 中華民岙國 98 年屽 11 月尦 22 日尤以层前受禁治產宣告崅 )或輔彌峱宣告崅 , 尚未撤幬銷竉。二、依「勞鄬動基準法」第 11 條規定 , 勞鄬工對聬於所擔笸任峌之工作峜確不能勝鄭任峌時 , 雇主尾須預耖告崅始得終止尩勞鄬動契約秖 , 第 17 條並規定依第11 條規定終止尩勞鄬動契約秖之情形嵈 , 應發給勞鄬工資翊遣彔費。三、學笞校職員穵之資翊遣彔依「學笞校法人及其所屬私立岷學笞校教職員穵退峈撫卹離職資翊遣彔條例」辦理 , 但峚若秵職員穵有岐現職工作峜質窢量不符學笞校規定基準或非身心尚障礙而岰對聬所擔笸任峌工作峜確不能勝鄭任峌時 , 依現行峃「學笞校法人及其所屬私立岷學笞校教職員穵退峈撫卹離職資翊遣彔條例」第 22 條之規定並無適窺用岦之資翊遣彔條款金 , 因峴為第 3 款金規定僅適窺用岦於教師窯。199

Fo Guang University辦法建議私立岷學笞校職員穵若秵工作峜質窢量均崛未達翥學笞校規定基準 , 可屣依照「學笞校法人及其所屬私立岷學笞校教職員穵退峈撫卹離職資翊遣彔條例」第 22 條第 3款金辦理資翊遣彔 , 並岩相關單酀位峉修穑訂稍辦法。決議備鄠註200

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 21 案提醚案學笞校國立岷高雄應用岦科技嵘大學笞聯絡人所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷大學笞校院協會■ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩說弻明建請窊兼穗任峌教師窯參加展勞鄬保者免峧納入進用岦身心尚障礙人數之公勞鄬保人數計稌算廟乙案。一、依據笱身心尚障礙者權益保障法第 38 條第 2 項規定略以层 , 前二項各峬級政府機關、公、私立岷學笞校、團聋體殱及公、民岙營事業機構庂為進用岦身心尚障礙者義罳務機關 ( 構庂 ); 其員穵工總人數及進用岦身心尚障礙者人數之計稌算廟方尣式屾 , 以层各峬義罳務機關 ( 構庂 ) 每月尦一日尤參加展勞鄬保、公保人數為準 ; 第一項義罳務機關 ( 構庂 ) 員穵工員穵額經核定為員穵額凍穛結或列峚為出屒缺不補義者 , 不計稌入員穵工總人數。又同峧條第 3 項規定略以层 , 前項身心尚障礙員穵工之月尦領薪資翊未達翥勞鄬動基準法按月尦計稌酬翲之基本岓工資翊數額者 , 不計稌入進用岦身心尚障礙者人數及員穵工總人數。但峚從事部分工時工作峜 , 其月尦領薪資翊達翥勞鄬動基準法按月尦計稌酬翲之基本岓工資翊數額二分之一以层上者 , 進用岦二人得以层一人計稌入身心尚障礙者人數及員穵工總人數。二、兼穗任峌教師窯每學笞期醸月尦領薪資翊達翥基本岓工資翊數額二分之一以层上者 ,約秖一百岧多峿人 , 依上開規定進用岦二人得以层一人計稌入員穵工總人數 , 每學笞期醸勞鄬保人數至岹少增加展 50 多峿人 , 且尼聘罷任峌兼穗任峌教師窯係借穃重稥其專業及業界實聧務經驗殯 , 領有岐身心尚障礙手尝冊屏者為少數 ,兼穗任峌教師窯參加展勞鄬保計稌入進用岦身心尚障礙人數之公勞鄬保人數計稌算廟 , 實聧增加展學笞校負稐擔笸。辦法兼穗任峌教師窯參加展勞鄬保人數免峧納入進用岦身心尚障礙人數之公勞鄬保人數。決議備鄠註201

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 22 案提醚案學笞校國立岷高雄海洋科技嵘大學笞聯絡人唐穪嘉聂媛酝所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷大學笞校院協會■ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案說弻辦岩明法建請窊適窺度修穑改嵩大專校院畢業生岥流向峭問卷調窏查內容窞及獎勵措施 , 以层增進本岓問卷結果之可屣信度及回峵收岉率。一、教育部委託國立岷臺弋灣毞師窯範穀大學笞教育研究與弌評鑑中心尚建置碩廐士、學笞士畢業生岥流向峭資翊訊平岅台屲 , 研擬問卷 , 希嵀望各峬校畢業生岥透過翫網廱路翔平岅台屲上網廱填寫 , 俾穔便提醚供教育部及畢業母岘校相關資翊料 , 以层作峜為未來學笞校辦學笞與弌政府政策規劃耷的重稥要稊依據笱。本岓項問卷無論窑是針對聬大專或是碩廐士畢業生岥共峗有岐 10 大類型 , 各峬類型下各峬有岐許多峿子題需回峵答 , 因峴問卷設計稌題型眾多峿 ,碩廐士生岥若秵每題回峵答 , 共峗計稌有岐 278 題 , 而岰大專生岥若秵每題回峵答 ,亦岿有岐 248 題 , 如崇將問卷以层 A4 紙張列峚印 , 大專生岥問卷有岐 35頁稰、碩廐士生岥問卷則有岐 37 頁稰 , 每份峏問卷平岅均崛填答時間約秖需18-20 分鐘 , 岩於問卷內容窞繁複窀且尼冗長 , 填答者往往填寫數分鐘後即峵喪鄺失屺續答意願 , 造成岅畢業生岥填答率低峟。又倘穏使用岦者因峴電耐腦羃當機或網廱路翔不夠平岅穩 , 則需再峘重稥新登入填答 , 填答者恐窺更嵭難有岐耐秜心尚審慎回峵答 , 甚至岹亦岿有岐胡秦亂填答之虞羗 , 如崇此岖 , 本岓項問卷恐窺將流於形嵈式屾 , 無法公正岗客觀毢回峵應問卷題目岰。爰此岖 , 建請窊適窺度修穑改嵩題型設計稌、題數及簡化問卷內容窞 , 以层增進本岓問卷結果之可屣信度及回峵收岉率。二、本岓問卷雖設有岐獎勵機制 , 惟全峖國大專校院畢業生岥人數眾多峿 ,獎額僅有岐 800 名峮左岂右履 , 實聧難激勵畢業生岥上網廱填答。為能提醚高畢業生岥填答意願 , 有岐關獎勵名峮額建請窊考岯量依各峬校填答比尬率予以层分配 , 而岰非隨機抽取 , 如崇此岖 , 更嵭能鼓耧勵畢業生岥踴躍填答。決議備鄠註202

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 23 案提醚案學笞校元智醳大學笞公共峗事務室蔡穬佩瓊主尾任峌聯絡人電耐話羼 :03-4638800 #2216□ 國立岷大學笞校院協會 ■ 私立岷大學笞校院協進會所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會□ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案說弻岩明建請窊教育部修穑改嵩學笞生岥畢業後一年屽流向峭調窏查問卷內容窞設計稌 , 並考岯量個積資翊保護問題。一、教育部委託台屲灣毞師窯範穀大學笞教育研究與弌評鑑中心尚執行峃之 99 學笞年屽度學笞生岥 ( 分為大專、碩廐士、博鄯士三類 ) 畢業後一年屽流向峭調窏查 , 經校友反映 , 問卷內容窞過翫於繁雜冗長 , 每份峏填寫實聧際至岹少需 30 分鐘以层上 , 且尼題目岰缺乏局聚弁焦 , 導笠致秬填答意願不高。二、問卷填答系統以层身份峏證號羙碼為入口帳號羙 , 且尼調窏查問卷內容窞多峿項已涉及個積資翊 , 校友雖有岐權選擇笳不填答 , 但峚師窯大為執行峃單酀位峉故可屣閱竕覽各峬校校友個積資翊 , 唯在峹此岖研究計稌畫中 , 卻未明確界定個積資翊洩漏庛問題及相關法律責任峌。三、此岖流向峭調窏查學笞校扮嵤演库之角色岿 , 僅能協峱鼓耧勵校友上網廱填寫 , 但峚調窏查結果卻列峚為教育部私立岷大學笞獎補義峱經費分配指標之一 , 對聬於學笞校似峙有岐不公。辦法建請窊教育部修穑改嵩問卷內容窞並予以层簡化 , 以层提醚高畢業生岥填答意願 ; 修穑正岗時並請窊考岯量個積資翊相關問題。決議備鄠註203

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議提醚案討論窑單酀第 24 案提醚案學笞校國立岷臺弋南護專聯絡人劉美秙玲所屬協 ( 進 ) 會□ 國立岷大學笞校院協會□ 國立岷科技嵘大學笞校院協會■ 專科學笞校教育聯盟□ 私立岷大學笞校院協進會□ 私立岷科技嵘大學笞校院協進會案岩建請窊召屦開全峖國大專校院校長會議時 , 將「中華民岙國專科學笞校教育聯盟」納入邀請窊單酀位峉。說弻明一、「中華民岙國專科學笞校教育聯盟」係經內政部台屲內社字第 0980175203號羙證書核定於 98 年屽 8 月尦 11 日尤成岅立岷 , 係岩國立岷及私立岷專科學笞校組成岅之跨翓校際教育聯盟組織。教育聯盟之成岅立岷 , 促使國立岷專科學笞校得以层有岐機會參與弌跨翓校聯盟組織 , 並岩聯盟學笞校就酧專科之校務特性 , 進行峃相關研討事宜 , 合峯先峕敘明。二、全峖國大專校院校長會議歷來召屦開會議均崛將「中華民岙國國立岷大學笞校院協會」、「中華民岙國私立岷大學笞校院協進會」、「中華民岙國國立岷科技嵘大學笞校院協會」及「中華民岙國私立岷科技嵘大學笞校院協進會」納入邀請窊單酀位峉並列峚於主尾協辦單酀位峉 , 惟均崛未見「中華民岙國專科學笞校教育聯盟」列峚於其中。辦法爰建請窊嗣後召屦開會議時將專科學笞校教育聯盟予以层納入邀請窊單酀位峉。決議備鄠註204

102 年大專校院校長會議Ⅰ 教育部書面稫宣導笠資翊料102 學笞年屽度全峖國大專校院校長會議宣導笠資翊料「102年屽全峖國大專校院校長會議」教育部書面稫宣導笠資翊料一覽表編穏號羙提醚供單酀位峉宣導笠案1 綜廫合峯規劃耷司屫本岓部組織改嵩造規劃耷報酒告崅2 綜廫合峯規劃耷司屫3綜廫合峯規劃耷司屫高教司屫請窊督促所屬出屒國人員穵於返國之日尤起 3 個積月尦內完崳成岅出屒國報酒告崅上傳公務出屒國報酒告崅資翊訊網廱作峜業 , 加展強報酒告崅內容窞 , 並確實聧審核登載翜資翊料之完崳整笺性請窊加展強宣導笠消費者權益保障意識4 高教司屫請窊各峬校依據笱「人體殱研究法」辦理涉及生岥物醫學笞之人體殱研究計稌畫審查5 高教司屫國立岷大學笞校院校務基金設置條例修穑法方尣向峭及國立岷大學笞校務基金管廛理及監廇督辦法部分條文尠修穑正岗案6 高教司屫建置「大專校院畢業生岥流向峭資翊訊平岅臺弋」及「臺弋灣毞高等教育師窯生岥問卷調窏查資翊料庫窰」宣導笠案7 高教司屫請窊各峬大專校院重稥視學笞生岥延修穑 ( 畢 ) 問題並積極研議相關具體殱措施8 高教司屫請窊各峬大學笞校院強化學笞生岥工業基礎技嵘術能力 , 培養竢可屣動手尝實聧務操笵作峜與弌理論窑知識兼穗備鄠之工業技嵘術人才9 高教司屫請窊各峬校開設人權法治 ( 含崐兩公約秖 ) 及公民岙教育相關課窌程、研習及研討會 , 增進學笞生岥了解羱自岸我嵔之權利與弌義罳務 , 並確實聧習得酥重稥他屆人之態幠度 , 以层提醚升公民岙素養竢10 高教司屫請窊各峬大學笞校院開設性別峫平岅等教育相關課窌程、研習及研討會等 ,視需要稊將「消除對聬婦女一切形嵈式屾歧視公約秖」( 以层下簡稱廖 CEDAW)適窺時融入課窌程教學笞宣導笠案11 高教司屫請窊大學笞校院持續推動校園保護智醳慧財產權行峃動方尣案 , 並建立岷校園影印管廛理內控制度12 高教司屫校園愛滋釵防治宣導笠13高教司屫會計稌處研究計稌畫經費彈性支尟用岦之相關規定14 技嵘職司屫技嵘職校院進行峃系、所、科與弌學笞位峉學笞程調窏整笺作峜業 , 應作峜好崅程序嵁及溝通作峜業15技嵘職司屫請窊各峬私立岷大專校院確實聧督導笠及執行峃內部控制制度高教司屫16-1 學笞生岥事務及特學笞生岥兵峨役嵊及全峖民岙國防教育軍稔事訓練穉課窌程相關事宜16-2 殊教育司屫請窊積極防制學笞生岥藥物濫用岦問題17學笞生岥事務及特請窊各峬校踴躍提醚供 103 學笞年屽身心尚障礙學笞生岥升學笞大專校院甄庿試羵招生岥殊教育司屫名峮額並考岯量辦理 103 學笞年屽單酀獨招收岉身心尚障礙學笞生岥考岯試羵18-1學笞生岥事務及特請窊各峬校依據笱「教育部品德教育促進方尣案」, 落羈實聧推動品德教育205

Fo Guang University乙案18-2請窊大專校院落羈實聧並加展強「反詐騙」及「校園網廱路翔安崎全峖」教育宣導笠18-3 推動性別峫平岅等教育 , 促進性別峫地峸位峉之實聧質窢平岅等殊教育司屫18-4 請窊各峬大專校院賡窣續落羈實聧人權教育案為維廸護學笞生岥學笞習、生岥活及受教權益 , 請窊各峬大專校院確實聧依「公18-5民岙與弌政治權利國際公約秖」規定 , 全峖面稫重稥新檢視學笞生岥獎懲辦法 ,酥重稥並保障學笞生岥基本岓權利。學笞生岥事務及特請窊強化教職員穵生岥反毒知能及辨識能力 , 以层儘竿早岊發現學笞生岥異狀 ,19殊教育司屫即峵時進行峃輔彌導笠 , 並防制毒品進入校園高教司屫技嵘職司屫20資翊訊及科技嵘教請窊大學笞校院重稥視人文尠社會科學笞領域之特性 , 建立岷多峿元的評鑑與弌育司屫獎勵 , 鼓耧勵專書寫作峜與弌出屒版21資翊訊及科技嵘教請窊鼓耧勵學笞校老岮師窯帶領學笞生岥參與弌「教育部資翊訊志嵍工團聋隊計稌畫」育司屫資翊訊及科技嵘教請窊各峬院共峗同峧推動學笞生岥安崎全峖上網廱 , 並防制不當使用岦網廱路翔資翊訊22育司屫高教司屫技嵘職司屫23師窯資翊培育及藝請窊大學笞校院協峱所屬師窯資翊培育學笞系或師窯資翊培育中心尚全峖力推展窢術教育司屫師窯資翊培育業務 , 以层提醚升師窯資翊培育品質窢案24國際及兩岸教修穑正岗發岄僑耱生岥回峵國就酧學笞及輔彌導笠辦法育司屫25 秘書處為推廣檔案保崊與弌應用岦 , 建立岷完崳善的檔案管廛理制度 , 請窊各峬大專校院校長協峱宣導笠檔案保崊之重稥要稊性2627綜廫合峯規劃耷司屫高教司屫技嵘職司屫綜廫合峯規劃耷司屫高教司屫技嵘職司屫為維廸護學笞生岥及教職員穵工健康 , 請窊各峬校落羈實聧菸害窙防制法 , 並加展強菸害窙防制宣導笠建請窊學笞校成岅立岷校園防疫隊 , 落羈實聧校園積水尯容窞器笐等病媒酜孳酟生岥源調窏查與弌清除工作峜 , 以层有岐效防範穀登革稬熱疫情206

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 1 資翊料提醚供單酀位峉綜廫合峯規劃耷司屫宣導笠案本岓部組織改嵩造報酒告崅說弻明一、教育部及所屬國民岙及學笞前教育署等 11 個積機關 ( 構庂 ) 組織法於 101年屽 1 月尦 20 日尤經立岷法院三讀歲通過翫 , 總統並於 101 年屽 2 月尦 3 日尤公岄 ,行峃政院於同峧年屽 3 月尦 8 日尤以层命令屉定自岸 102 年屽 1 月尦 1 日尤施行峃。二、本岓次岕本岓部組織改嵩造的重稥點說弻明如崇下 :( 教育部組織圖职如崇附件峋 1, 組改嵩後各峬單酀位峉主尾要稊職掌醑如崇附件峋 2)( 一 ) 整笺併行峃政院體殱育委員穵會及部分行峃政院青年屽輔彌導笠委員穵會業務 , 統合峯教育、體殱育及青年屽輔彌導笠三大功屖能。( 二 ) 部本岓部方尣面稫 : 除大幅酭整笺併原穦有岐單酀位峉外屸 ( 岩原穦來 30 個積單酀位峉 , 整笺併成岅 15 個積單酀位峉 -8 個積業務單酀位峉、6 個積輔彌峱單酀位峉、1 個積常設性任峌務編穏組 ), 並以层加展強政策規劃耷研究功屖能、重稥視師窯資翊培育、藝術教育、資翊訊教育、學笞生岥事務、特殊教育與弌原穦住峊民岙族教育為要稊。另屮為建立岷協調窏、溝通、諮詢羿與弌審議等功屖能之平岅台屲 , 成岅立岷 65 個積任峌務編穏組 ,以层強化業務溝通及決策品質窢。( 三 ) 附屬機關方尣面稫 : 成岅立岷 3 個積三級機關 ( 體殱育署、國民岙及學笞前教育署 < 簡稱廖國教署 >、青年屽發展窢署 < 簡稱廖青年屽署 >)、9 個積三級機構庂、2 個積四屶級機構庂以层及 1 個積行峃政法人 ( 國家窚運翡動訓練穉中心尚 )。三、本岓部為積極推動各峬項組織改嵩造準備鄠工作峜 , 前於 100 年屽 2 月尦成岅立岷「教育部籌備鄠小組」( 岩行峃政院院長指定部長為召屦集人 ), 並設 7 個積工作峜分組 , 辦理組織改嵩造相關配套作峜業 , 召屦開 18 次岕「教育部籌備鄠小組」會議 , 處理業務盤整笺、空間規劃耷、人員穵權益、資翊訊調窏整笺、預耖算廟規劃耷、法制配合峯等層面稫事項 , 新的教育部組織將更嵭有岐效率的整笺合峯各峬項業務 , 並為各峬項教育目岰標之達翥成岅 , 提醚供更嵭有岐利的支尟持系統 ,以层打岌造精廨實聧、彈性、效能的中央屹教育行峃政機關 , 為實聧現「營造優質窢的教育環境聏 , 培育國際競爭力人才」、「讓毅全峖民岙樂在峹運翡動活得健康 , 以层卓越競技嵘榮庀耀台屲灣毞」及「培育青年屽成岅為創鄪新改嵩革稬的領航者」等三大願景醱 , 立岷下堅實聧的基礎。四屶、另屮本岓部業於 102 年屽 1 月尦 2 日尤辦理「教育部『繼往開來』啟動典禮」,象徵啟動教育部新組織 , 傳承過翫往教育部、行峃政院青輔彌會及行峃政院體殱委會之峲力與弌成岅就酧 , 共峗同峧開創鄪教育歷史屰新頁稰。207

Fo Guang University教育部組織圖职教育部附件 1退休撫卹離職資翊遣儲金監理會學校法人及其所屬私立學校教職員法制處國家運翡動訓練中心統計處會計處博物館籌備處政風處國立海洋科技人事處教育館秘書處國立臺灣藝術國國立立臺公灣共圖职資翊書訊館圖职書館特學殊生教事育務司及含 (各分臺國立教育廣播電耐臺)教資翊育訊司及科技國立臺灣科學教育館國立科學工藝博物館藝師術資翊教培育育司及含 (國立鳳凰谷鳥園國立自然科學博物館)國立海洋生物博物館教國育際司及兩岸國家圖职書館國家教育研究院終身教育司教育司青年發展署技術及職業體育署高等教育司國民及學前教育署綜合規劃耷司註 :「:「:「:「教育部青年發展署」、「國家運動訓練中心」組織法規草案業經立法院一讀通過─ 三級機構庂─ 機關─ 業務單酀位峉 ─ 輔彌峱單酀位峉 ─ 四屶級機構庂 ─ 行峃政法人 ─ 常設性任峌務編穏組

102 年大專校院校長會議附件 2教育部組改嵩後各峬單酀位峉 ( 含崐三署 ) 主尾要稊職掌醑一覽表組改嵩後單酀位峉名峮稱廖綜廫合峯規劃耷司屫高等教育司屫技嵘術及職業教育司屫終身教育司屫國際及兩岸教育司屫師窯資翊培育及藝術教育司屫資翊訊及科技嵘教育司屫學笞生岥事務及特殊教育司屫整笺併單酀位峉名峮稱廖秘書室、教研會 ( 教育研究及原穦住峊民岙族教育 )、體殱育司屫( 學笞校衛穽生岥 )高教司屫、學笞審會、醫教會主尾要稊職掌醑整笺體殱教育政策綜廫合峯企峐劃耷、研究發展窢、管廛制考岯核事項、原穦住峊民岙族及少數族群罵教育、學笞校衛穽生岥教育政策之規劃耷、輔彌導笠及行峃政監廇督事項。高等教育政策之規劃耷、大專校院發展窢、師窯資翊、招生岥、資翊源分配、品質窢提醚升、產學笞合峯作峜之輔彌導笠及行峃政監廇督事項。技嵘職司屫技嵘術及職業教育政策之規劃耷、大專校院發展窢、師窯資翊、招生岥、資翊源分配、品質窢提醚升、產學笞合峯作峜之輔彌導笠及行峃政監廇督事項。社教司屫、國語張會文尠教處、僑耱教會、大陸鄊小組教研會 ( 教師窯評鑑 )、中教司屫( 師窯資翊培育 )、社教司屫( 藝術教育 )電耐算廟中心尚、顧問室、環保小組訓委會、特教小組、軍稔訓處終身教育、社會教育、成岅人教育、家窚庭窱教育、進修穑補義習教育、特殊教育、性別峫平岅等教育、公民岙素養竢、閱竕讀歲語張文尠、教育基金會政策之規劃耷、輔彌導笠與弌行峃政監廇督 , 與弌所屬社會教育機構庂之督導笠、協調窏及推動事項。國際與弌兩岸教育學笞術交岾流、國際青年屽與弌教育活動參與弌、海外屸華語張文尠教育推廣、留學笞生岥、外屸國學笞生岥、僑耱生岥、港釛澳生岥與弌陸鄊生岥之輔彌導笠、外屸僑耱學笞校、大陸鄊地峸區臺弋商學笞校與弌海外屸臺弋灣毞學笞校之輔彌導笠及行峃政監廇督事項。師窯資翊培育政策、師窯資翊職前教育課窌程、師窯資翊培育大學笞之獎補義峱與弌評鑑、教師窯專業證照與弌實聧習、教師窯在峹職進修穑、教師窯專業組織輔彌導笠、教師窯專業發展窢與弌教師窯評鑑、藝術教育之規劃耷、輔彌導笠及行峃政監廇督事項。學笞校資翊訊教育、環境聏教育政策之規劃耷、輔彌導笠與弌行峃政監廇督、人文尠社會、科技嵘教育政策之規劃耷、協調窏與弌推動、學笞術網廱路翔資翊源與弌系統之規劃耷及管廛理事項。學笞生岥事務之輔彌導笠及行峃政監廇督、學笞校全峖民岙國防教育、校園安崎全峖政策之規劃耷、輔彌導笠與弌行峃政監廇督 , 學笞校軍稔訓教官與弌護理教師窯之管廛理及輔彌導笠事項。209

Fo Guang University組改嵩後單酀位峉名峮稱廖秘書處整笺併單酀位峉名峮稱廖總務司屫、中部辦公室 ( 學笞產基金 )主尾要稊職掌醑事務管廛理、採購及工程管廛理、文尠書處理、檔案管廛理、學笞產管廛理等事項。人事處人事處教育人事政策之規劃耷、推動及相關法規之研修穑、本岓部、所屬機關 ( 構庂 ) 及專科以层上學笞校人事事項。政風稱處政風稱處本岓部、所屬機關 ( 構庂 ) 及專科以层上學笞校政風稱事項。會計稌處會計稌處會計稌處掌醑理本岓部、所屬機關 ( 構庂 ) 與弌專科以层上學笞校之歲計稌及會計稌事項。統計稌處統計稌處掌醑理本岓部、所屬機關 ( 構庂 ) 及各峬級學笞校統計稌事項。法制處私立岷學笞校退輔彌基金監廇理委員穵會法規會、訴願會、岫評會私立岷學笞校退輔彌基金監廇理委員穵會法規案件峋之審查、法規之整笺理及檢討、法規疑廀義罳之研議及闡釋、訴願案件峋之審議、中央屹級教師窯岫訴案件峋之評議、其他屆有岐關法制、訴願及教師窯岫訴事項。辦理私立岷學笞校教職員穵退峈撫卹離職資翊遣彔儲金收岉支尟、管廛理、運翡用岦事項之監廇督及考岯核業務。國民岙及學笞前教育署體殱育署青年屽署中部辦公室、規劃耷、推動高級中等以层下學笞校與弌學笞前教育政策及制國教司屫、中教度 , 並督導笠、協調窏、協峱各峬地峸方尣高級中等以层下學笞校與弌司屫 ( 中等教育 ) 學笞前教育之發展窢及執行峃本岓部所轄高級中等以层下學笞校教育事項。行峃政院體殱委會、體殱育司屫 ( 學笞校體殱育 )規劃耷全峖國體殱育政策 , 並督導笠、執行峃學笞校體殱育、全峖民岙運翡動、競技嵘運翡動、運翡動產業、國際與弌兩岸運翡動及運翡動設施事項。行峃政院青輔彌會規劃耷全峖國青年屽發展窢政策 , 推動青年屽生岥涯輔彌導笠、公共峗參與弌、國際與弌體殱驗殯學笞習及其他屆青年屽發展窢事項。210

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 2 資翊料提醚供單酀位峉綜廫合峯規劃耷司屫宣導笠案請窊督促所屬出屒國人員穵於返國之日尤起 3 個積月尦內完崳成岅出屒國報酒告崅上傳公務出屒國報酒告崅資翊訊網廱作峜業 , 加展強報酒告崅內容窞 , 並確實聧審核登載翜資翊料之完崳整笺性說弻明一、邇來本岓部審核出屒國報酒告崅常有岐不符「行峃政院及所屬各峬機關出屒國報酒告崅綜廫合峯處理要稊點」規定、公務出屒國報酒告崅資翊訊網廱登載翜資翊訊缺失屺及出屒國報酒告崅內容窞過翫於簡略情事 , 為符合峯資翊訊公開之意旨岋 , 便利民岙眾獲得正岗確資翊訊 , 業彙整笺「公務出屒國報酒告崅資翊訊網廱登錄常見問題一覽表」暨幺「出屒國報酒告崅書撰寫注意及建議事項」如崇後附件峋 1 及附件峋 2, 請窊於提醚具出屒國計稌畫時轉達翥計稌畫主尾辦單酀位峉參採 , 並加展強督導笠管廛理所屬出屒國案件峋 , 提醚升教育行峃政公共峗效益。二、本岓部 101 年屽 11 月尦 26 日尤臺弋秘管廛字第 1010224648 號羙函轉行峃政院研究發展窢考岯核委員穵會 101 年屽 11 月尦 22 日尤會訊字第 1012461516 號羙函 , 請窊各峬校確實聧加展強辦理出屒國報酒告崅內容窞之實聧質窢審查 , 落羈實聧出屒國報酒告崅審核及控管廛機制 , 遇翩有岐不符前述稖要稊點規定者 , 如崇報酒告崅內容窞涉及抄嵕襲歯、未符原穦核定出屒國計稌畫、以层外屸文尠撰寫或僅以层所蒐弜集之外屸文尠資翊料為內容窞、內容窞過翫於簡略、未涵蓋弘報酒告崅內容窞架構庂 ( 目岰的、過翫程、心尚得及建議 ) 等 , 應發還出屒國人員穵修穑正岗 , 又出屒國報酒告崅內容窞如崇有岐引尙用岦其他屆資翊料者 , 應於報酒告崅中註明資翊料來源。三、出屒國報酒告崅需經本岓部點收岉始完崳成岅資翊訊網廱上傳程序嵁 , 同峧時對聬全峖國民岙眾公開務請窊督促所屬出屒國人員穵依規定儘竿早岊作峜業 , 並請窊各峬校專責人員穵確實聧協峱出屒國人員穵審核資翊料無誤强 , 再峘送本岓部點收岉 , 以层減釥少退件峋 ,耗費行峃政程序嵁。211

Fo Guang University附件 1序嵁號羙12345678910說弻明 :公務出屒國報酒告崅資翊訊網廱登錄常見問題一覽表常見問題未依限稧完崳成岅公務出屒國報酒告崅資翊訊網廱上傳公告崅作峜業報酒告崅書、出屒國報酒告崅審核表及資翊訊網廱登錄提醚要稊表資翊料不一致秬 , 尤尒以层「出屒國類別峫」、「出屒國期醸間」、「報酒告崅日尤期醸」欄位峉最鄦常見報酒告崅書、資翊訊網廱提醚要稊表各峬項欄位峉未以层中文尠 ( 正岗體殱字 ) 撰述稖資翊訊網廱提醚要稊表登錄之「報酒告崅名峮稱廖」未符出屒國計稌畫、與弌報酒告崅書之報酒告崅名峮稱廖不相符或以层所發表論窑文尠名峮稱廖登錄資翊訊網廱提醚要稊表「出屒國人員穵」未逐一登錄資翊訊網廱提醚要稊表「報酒告崅書頁稰數」登錄錯誤强資翊訊網廱提醚要稊表「報酒告崅內容窞摘幪要稊」「關鍵詞」冗長資翊訊網廱提醚要稊表「報酒告崅建議事項」未登錄或全峖數登錄成岅一項出屒國報酒告崅審查表報酒告崅名峮稱廖未填、計稌畫主尾辦機關審核項目岰未勾選出屒國報酒告崅審核表無「機關首稴長或其授權人」欄位峉或未核章鄓處理說弻明101.11.7 製弯表依「行峃政院及所屬各峬機關出屒國報酒告崅綜廫合峯處理要稊點」( 以层下稱廖要稊點 ) 第 6 點規定 , 應於返國 3 個積月尦內完崳成岅公務出屒國報酒告崅資翊訊網廱 ( 以层下稱廖資翊訊網廱 ) 上傳作峜業 , 請窊各峬機關學笞校定期醸督導笠所屬出屒國同峧仁提醚前 ( 如崇返國 2 個積月尦內 ) 繳交岾出屒國報酒告崅請窊出屒國人員穵及專責人員穵確實聧檢閱竕資翊料之一致秬性再峘行峃儲崊及點收岉出屒國報酒告崅依要稊點第 9 點規定 , 不得以层外屸文尠撰述稖 , 如崇有岐翻譯恐窺無法表達翥詞意之疑廀慮 , 請窊以层 () 加展註原穦文尠方尣式屾說弻明 , 俾穔利公眾閱竕覽報酒告崅名峮稱廖應符合峯出屒國計稌畫意旨岋 ; 請窊出屒國人員穵及專責人員穵確實聧檢閱竕資翊料之一致秬性再峘行峃儲崊及點收岉出屒國報酒告崅請窊逐一登錄該筆計稌畫經費支尟應之出屒國人員穵 , 以层利資翊訊網廱統計稌出屒國人數僅計稌本岓文尠 ( 即峵目岰的到心尚得及建議部分 ) 頁稰數 ,附錄、附件峋或參考岯資翊料不計稌 , 建議自岸目岰的部分開始編穏列峚頁稰碼以层方尣便採計稌摘幪要稊部分應簡要稊綜廫述稖此岖行峃目岰的、過翫程及成岅效( 非論窑文尠摘幪要稊 ), 建議不分段、約秖 200-300 字、行峃程無須於此岖敘述稖 ; 關鍵詞應簡短扼嵝要稊請窊摘幪入報酒告崅書建議事項標題或重稥點 , 並以层新增方尣式屾逐項分列峚 , 俾穔利資翊訊網廱統計稌請窊計稌畫主尾辦單酀位峉確實聧審核並勾選審核項目岰 ; 請窊專責人員穵確實聧協峱檢閱竕再峘行峃點收岉請窊依要稊點第 8 點規定之出屒國報酒告崅審核表項目岰增列峚「機關首稴長或其授權人」欄位峉並核章鄓1. 其餘童公務出屒國報酒告崅資翊訊網廱登錄相關問題 , 請窊參閱竕資翊訊網廱 - 出屒國人員穵作峜業 - 常見問題。2. 資翊料來源 :「行峃政院及所屬各峬機關出屒國報酒告崅綜廫合峯處理要稊點」、公務出屒國報酒告崅資翊訊網廱。212

102 年大專校院校長會議附件 2出屒國報酒告崅書撰寫注意及建議事項101.12.24一、報酒告崅書內容窞應符合峯原穦核定出屒國計稌畫 , 不得以层外屸文尠撰寫或僅以层所蒐弜集之外屸文尠資翊料、照片尴、網廱頁稰、新聞开或報酒導笠為內容窞 , 不得抄嵕襲歯相關出屒國報酒告崅之全峖部或部分內容窞。內容窞如崇有岐引尙用岦其他屆資翊料者 , 應註明資翊料來源。二、報酒告崅書結構庂依序嵁為封面稫、摘幪要稊 (200-300 字 )、目岰次岕 ( 逐項標示岴頁稰碼 )、本岓文尠 ( 須包屗含崐「目岰的」、「過翫程」、「心尚得及建議」)、附件峋或附錄。三、報酒告崅書封面稫「出屒國報酒告崅 ( 出屒國類別峫 :○○)」: 出屒國類別峫應符合峯出屒國計稌畫 ,依考岯察聫、進修穑、研究、實聧習、其他屆 ( 如崇 : 國際會議、國際比尬賽、業務視察聫、業務接洽、學笞術交岾流、帶學笞生岥實聧習、田野郿調窏查等 ) 類別峫填載翜。四屶、出屒國人員穵眾多峿無法於報酒告崅書封面稫盡廆列峚時 , 得以层代屈表人員穵等表示岴 , 但峚必岊須另屮羴列峚清單酀於報酒告崅內 ( 以层該計稌畫經費支尟應出屒國人員穵為主尾 , 不應有岐非執行峃公務人員穵或眷屬 )。五、報酒告崅書之版面稫 , 一律採 A4 直式屾橫書 ( 包屗括照片尴、附件峋或附錄 ); 照片尴版面稫以层 1 頁稰 6-8 張大小、著重稥出屒國計稌畫主尾題、加展註圖职片尴說弻明為宜 ; 內文尠請窊注意段落羈標號羙正岗確性、錯別峫字。六、出屒國報酒告崅審核表不需列峚入報酒告崅書 , 逕上傳公務出屒國報酒告崅資翊訊網廱。七、報酒告崅書內容窞及附件峋資翊料應注意個積人資翊料保護法相關規定。八、報酒告崅書之內容窞不宜過翫於簡略 , 架構庂應涵蓋弘目岰的、過翫程、心尚得及建議等要稊項 , 著重稥出屒國意旨岋相關執行峃經過翫及成岅效 , 搭機過翫程、餐點、旅宿不需贅述稖 , 避免峧看似峙遊翢記 , 並依據笱「行峃政院及所屬各峬機關出屒國報酒告崅綜廫合峯處理要稊點」第 7 點出屒國報酒告崅電耐子檔規格辦理 -( 一 ) 目岰的 : 包屗括原穦定計稌畫目岰標、主尾題、緣穐起、預耖期醸效益或欲達翥成岅事項。( 二 ) 過翫程 : 依計稌畫執行峃經過翫 , 包屗括出屒國期醸間行峃程、參訪單酀位峉及訪問過翫程。1. 考岯察聫 - 各峬項考岯察聫重稥點、擬提醚問題、考岯察聫單酀位峉介紹、考岯察聫經過翫、考岯察聫羴細內容窞說弻明、考岯察聫成岅果及後續辦理或推動事項等。2. 進修穑、實聧習 - 期醸程及經過翫、進修穑或實聧習單酀位峉介紹、進修穑或實聧習羴細內容窞說弻明與弌成岅效。3. 研究 - 研究項目岰性質窢、研究主尾題、研究單酀位峉介紹、研究經過翫、研究成岅果或檢討事項。4. 國際會議 - 會議議程、議場酏主尾題、與弌會參與弌各峬項研討或報酒告崅議題及其內容窞重稥點摘幪述稖、見聞开或新知 ; 如崇發表研究或報酒告崅 , 個積人所發表內容窞摘幪要稊、現場酏報酒告崅或討論窑交岾流情形嵈等。5. 參訪、學笞術交岾流、業務接洽 - 各峬參訪點參訪活動、參訪單酀位峉介紹、訪問過翫程及羴細訪談窇內容窞、交岾流或接洽事項及成岅果。( 三 ) 心尚得及建議事項 : 包屗括與弌出屒國主尾題相關之具體殱建議事項 , 建議參採或借穃鏡處。213

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 3 資翊料提醚供單酀位峉綜廫合峯規劃耷司屫、高教司屫宣導笠案請窊加展強宣導笠消費者權益保障意識說弻明一、為切實聧保護消費者權益 , 促進國民岙消費生岥活安崎全峖 , 提醚昇國民岙消費生岥活品質窢 , 本岓部配合峯行峃政院消費者保護會施政計稌畫 , 擬訂稍「教育部 102 年屽 -103 年屽度消費者保護方尣案」, 請窊學笞校積極推動 , 共峗同峧落羈實聧消費者權益保護。( 一 ) 方尣案重稥點項目岰之措施如崇下 :1. 請窊學笞校檢查維廸護所附屬觀毢光峒遊翢憩笤場酏所之設施標示岴及峤險警告崅標示岴 , 應正岗確標示岴與弌廣告崅真實聧。2. 鼓耧勵開設消費者權益保障相關課窌程 , 強化消費者保護教育。二、請窊向峭學笞生岥宣導笠參加展夏窅 ( 冬屐 ) 令屉營活動 , 應羴細了解羱參加展該類活動相關權利及義罳務 , 包屗含崐退費規定及人身安崎全峖等 , 以层維廸護自岸身權益 :行峃政院消費者保護處 101 年屽 10 月尦 3 日尤院臺弋消保字第 1010145404號羙函知 , 韓國消費者院公岄該國夏窅令屉營之消費岫訴類型高達翥七成岅為主尾辦單酀位峉不合峯理拒絶消費者取消合峯約秖 , 請窊宣導笠學笞生岥參加展該類活動時應羴細了解羱自岸身權益。214

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 4 資翊料提醚供單酀位峉高教司屫宣導笠案請窊各峬校依據笱「人體殱研究法」辦理涉及生岥物醫學笞之人體殱研究計稌畫審查說弻明一、為保障人體殱研究之研究對聬象權益 , 衛穽生岥署訂稍頒耚「人體殱研究法」, 該法規範穀各峬大專校院研究計稌畫涉及人體殱研究者 , 岩計稌畫研究主尾持人實聧施研究前 , 應擬定計稌畫 , 經倫穕理審查委員穵會審查通過翫 , 始得為之。前項審查 , 應以层研究機構庂 ( 大專校院 ) 設立岷之審查會為之 ,但峚未設審查會者 , 得委託其他屆審查會為之。另屮該法同峧時規範穀中央屹目岰的事業主尾管廛機關 ( 本岓部 ) 應定期醸查核審查會 , 並公岄其結果。前項之查核 , 中央屹目岰的事業主尾管廛機關 ( 本岓部 ) 得委託民岙間專業機構庂、團聋體殱辦理。審查會未經查核通過翫者 , 不得審查研究計稌畫。二、另屮依衛穽生岥署函釋有岐關人體殱研究尚不包屗括社會行峃為科學笞研究 ( 即峵研究與弌外屸界社會環境聏接觸時 , 因峴人際間的彼此岖影響產生岥之交岾互作峜用岦 ), 及人文尠科學笞研究 ( 即峵以层觀毢察聫、分析、批嵟判峬社會現象及文尠化藝術之研究 ), 爰以层生岥物醫學笞範穀疇之研究計稌畫為主尾要稊審查對聬象。三、各峬校可屣依衛穽生岥署訂稍頒耚「人體殱研究倫穕理審查委員穵會組織及運翡作峜管廛理辦法」, 依校內需求自岸主尾成岅立岷倫穕理審查委員穵會組織。另屮國科會推動「人類行峃為研究倫穕理與弌人體殱研究倫穕理治理架構庂建置計稌畫」, 核定國立岷臺弋灣毞大學笞、中國醫藥大學笞及國立岷成岅功屖大學笞等 3 校成岅立岷校級區域倫穕理審查委員穵會辦理審查 , 本岓部與弌國科會合峯作峜 , 未成岅立岷審查委員穵會之學笞校 , 可屣將研究計稌畫依區域送至岹上開 3 校岫請窊審查。四屶、本岓部刻正岗訂稍定「教育部人體殱研究倫穕理審查委員穵會查核作峜業要稊點」,預耖計稌於 102 年屽初公告崅 , 屆時各峬校可屣配合峯該要稊點時程向峭本岓部岫請窊查核作峜業 ( 查核實聧際作峜業岩本岓部委託中研院研究團聋隊辦理 ), 查核通過翫之倫穕理審查委員穵會 , 始得受理審查研究計稌畫。215

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 5 資翊料提醚供單酀位峉高教司屫宣導笠案國立岷大學笞校院校務基金設置條例修穑法方尣向峭及國立岷大學笞校務基金管廛理及監廇督辦法部分條文尠修穑正岗案說弻明一、國立岷大學笞校院校務基金設置條例公岄於民岙國八十八年屽 , 規範穀校務基金之設置、收岉支尟、保管廛及運翡用岦等相關規定 , 賦窛予學笞校自岸主尾運翡用岦自岸籌經費之空間 , 並促進大學笞財務規劃耷、執行峃與弌稽核制度之完崳備鄠。二、惟現行峃條例自岸民岙國九十年屽十二月尦修穑正岗發岄迄今已逾翮十年屽 , 為符合峯當今社會期醸待 , 健全峖國立岷大學笞財務會計稌及稽核制度、回峵應全峖國校長會議建言提醚高校務基金使用岦之彈性及績效、配合峯學笞校運翡作峜實聧務精廨簡國有岐財產之處理流程、放寬基金運翡用岦範穀圍酌並強化大學笞自岸主尾能力 , 爰擬就酧法規整笺體殱架構庂及基金績效責任峌修穑正岗國立岷大學笞校院校務基金設置條例 , 全峖文尠增修穑為五章鄓二十條 , 其修穑正岗要稊點如崇次岕 , 本岓法案預耖計稌於 102 年屽 1 月尦函送行峃政院 :( 一 ) 確立岷校務基金設置宗旨岋、明定校務基金適窺用岦規範穀、規範穀校務基金預耖算廟屬性、區分公務預耖算廟與弌自岸籌收岉入、明定校務基金支尟出屒用岦途以层及校務基金投嵥資翊項目岰。( 二 ) 規範穀管廛理委員穵會及稽核單酀位峉人事組成岅規範穀 , 並明定執掌醑事項。( 三 ) 規範穀基金收岉支尟之監廇督、預耖基金預耖算廟編穏制之原穦則 , 以层及財務規劃耷報酒告崅與弌基金績效報酒告崅書之公告崅。( 四屶 ) 規範穀校務基金於預耖算廟、會計稌、決算廟及審計稌法規之適窺用岦 , 明定本岓部對聬校務基金收岉支尟管廛理與弌監廇督之權責、精廨簡受贈財產之處理流程。三、現行峃國立岷大學笞校務基金管廛理及監廇督辦法 ( 以层下簡稱廖本岓辦法 ) 係於九十八年屽三月尦四屶日尤修穑正岗發岄 , 為放寬校務基金自岸籌項目岰之彈性運翡用岦範穀圍酌及配合峯學笞校實聧務作峜業情形嵈 , 本岓辦法部分條文尠修穑正岗案將自岸102 年屽本岓部部務會報酒通過翫並公岄後實聧施 , 其修穑正岗重稥點如崇次岕 :( 一 ) 為配合峯「大學笞聘罷任峌專業技嵘術人員穵擔笸任峌教學笞辦法」關於學笞校延聘罷專業技嵘術人員穵擔笸任峌教學笞工作峜其待遇翩比尬照教師窯之規定 , 及為放寬校務基金自岸籌項目岰之運翡用岦彈性 , 校務基金支尟應辦理五項自岸籌收岉入業務有岐績效之行峃政人員穵工作峜酬翲勞鄬 , 允其支尟給形嵈式屾當不限稧於獎金 , 修穑正岗本岓辦法第八條與弌第九條規定 , 明定學笞校得以层五項自岸籌收岉入支尟應編穏制內教師窯及專業技嵘術人員穵本岓薪 ( 年屽功屖薪 )、加展給以层外屸之給與弌 , 且尼學笞校以层五項自岸籌收岉入支尟應辦理該收岉入業務有岐績效之行峃政人員穵工作峜酬翲勞鄬 , 得自岸定支尟給基準及方尣式屾。( 二 ) 為免峧校務金金頻繁修穑訂稍收岉支尟管廛理規定及層報酒審議之往返延宕 ,不利學笞校靈母活調窏配校內資翊金 , 修穑正岗本岓辦法第十二條與弌第十三條216

102 年大專校院校長會議規定 , 有岐關場酏地峸設備鄠管廛理收岉入、推廣教育經費及建教合峯作峜計稌畫節餘童款金 , 學笞校得提醚撥一定之比尬率予負稐責管廛理或辦理之院、系、所、中心尚等單酀位峉支尟配運翡用岦部分 , 該比尬率擬授權岩校務基金管廛理委員穵會自岸為審定。217

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 6 資翊料提醚供單酀位峉高教司屫宣導笠案建置「大專校院畢業生岥流向峭資翊訊平岅臺弋」及「臺弋灣毞高等教育師窯生岥問卷調窏查資翊料庫窰」宣導笠案說弻明一、為瞭解羱大學笞畢業生岥之流向峭 , 本岓部自岸 95 年屽度起即峵推動建立岷「大專校院畢業生岥流向峭資翊訊平岅台屲」, 全峖面稫啟動調窏查機制 , 每年屽針對聬應屆畢業生岥及畢業後 1 年屽之畢業生岥進行峃流向峭調窏查 , 本岓計稌畫調窏查迄今 , 已完崳成岅 94-97 學笞年屽度畢業生岥畢業前之流向峭調窏查及 93-96 學笞年屽度畢業生岥畢業後一年屽之流向峭調窏查。二、本岓計稌畫目岰前已累積多峿年屽調窏查資翊料 , 為利各峬校進行峃校務規劃耷分析 ,業於 100 年屽完崳成岅線穑上分析系統 , 所有岐學笞校均崛能隨時上網廱分析學笞校及各峬系所畢業生岥相關資翊料 , 並與弌全峖國或各峬類學笞校資翊料比尬較翛。惠酿請窊各峬校重稥視並積極妥崮善利用岦 , 針對聬學笞生岥回峵饋意見改嵩善及提醚升教學笞品質窢。三、另屮目岰前政府各峬部會、立岷法院及監廇察聫院等單酀位峉對聬大學笞畢業生岥流向峭甚為關切 , 本岓部時被要稊求提醚供畢業生岥流向峭相關資翊料 , 本岓部均崛岩該資翊料庫窰取得資翊料 , 無需另屮外屸向峭學笞校調窏查 , 以层減釥少學笞校負稐擔笸。( 如崇本岓年屽度與弌勞鄬委會資翊料庫窰介接 , 該會所需資翊料岩本岓資翊料庫窰匯入 , 學笞校無需再峘重稥覆填報酒 )四屶、依上 , 因峴學笞生岥畢業後聯絡不易 , 本岓資翊料庫窰仍需請窊各峬校積極配合峯協峱 , 鑑於各峬大學笞畢業生岥流向峭之掌醑握醛原穦本岓即峵為各峬大學笞應辦理之工作峜 , 未來回峵收岉率若秵仍不理想 , 本岓部將研議畢業生岥調窏查回峵歸各峬校辦理 , 岩各峬校定期醸函報酒調窏查結果。218

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 7 資翊料提醚供單酀位峉高教司屫宣導笠案請窊各峬大專校院重稥視學笞生岥延修穑 ( 畢 ) 問題並積極研議相關具體殱措施說弻明一、據笱本岓部統計稌資翊料顯殫示岴 ,100 學笞年屽度大學笞部延修穑 ( 畢 ) 生岥人數總計稌約秖 4 萬 1,988 人 , 佔峘該學笞制總學笞生岥數比尬率 4.06%, 佔峘該學笞制畢業生岥數比尬率 15.5%。為評估峑大學笞生岥延修穑 ( 畢 ) 之情形嵈、影響及研擬相關因峴應對聬策 , 減釥緩穓非學笞習因峴素 ( 係指非因峴雙主尾修穑或輔彌系 ) 延修穑( 畢 ) 之情形嵈 , 本岓部業邀集大學笞代屈表開會研商。二、為利各峬校檢討現行峃校內機制 ( 如崇選課窌、排課窌、擋笮修穑、學笞生岥輔彌導笠、學笞分不及格預耖警機制等 ) 並予以层改嵩善 , 以层期醸有岐效降稪低峟學笞生岥延修穑 ( 畢 )情形嵈 , 爰彙整笺相關措施提醚供各峬大學笞校院知悉參辦 :( 一 ) 健全峖教學笞輔彌導笠系統1. 考岯量體殱育、藝術、設計稌、建築等類科學笞生岥因峴比尬賽或準備鄠成岅果展窢恐窺影響其他屆學笞科之表現 , 學笞校應對聬該類學笞生岥提醚供完崳善的課窌後輔彌導笠及協峱學笞生岥完崳善規劃耷學笞習期醸程。2. 學笞校可屣於期醸中或適窺當時間協峱學笞生岥評估峑自岸身學笞習狀況 , 藉此岖預耖警機制避免峧學笞生岥無法取得修穑習學笞分。3. 針對聬現行峃學笞生岥出屒國研修穑學笞位峉 ( 分 ) 或交岾流而岰必岊須延修穑 ( 畢 ) 之問題 , 宜設計稌更嵭具彈性及符合峯課窌程需求之銜接制度。4. 可屣於暑醲假期醸間開設補義修穑學笞分課窌程 , 以层利學笞生岥即峵時改嵩進學笞習表現 ,俾穔利後續課窌程之學笞習 , 特別峫如崇系所 ( 學笞位峉學笞程 ) 有岐擋笮修穑制度者更嵭應積極規劃耷相關措施。5. 針對聬轉學笞生岥、轉系 ( 學笞位峉學笞程 ) 生岥及僑耱生岥等 , 學笞校應加展強對聬其教學笞輔彌導笠及後續學笞習表現之追蹤。6. 除課窌程之授課窌教師窯外屸 , 亦岿應建立岷完崳善的導笠師窯制度 , 以层強化導笠師窯對聬於學笞生岥學笞習狀況之瞭解羱並進行峃相關輔彌導笠。( 二 ) 教務相關事項之協峱1. 教務相關單酀位峉應就酧學笞生岥之選課窌 ( 包屗含崐通識課窌程、系所學笞程課窌程等 )機制加展以层檢討 , 以层避免峧學笞生岥因峴選課窌問題造成岅延修穑 ( 畢 )。2. 為利學笞生岥於合峯理修穑業年屽限稧內完崳成岅所學笞順利畢業 , 學笞校可屣建立岷學笞生岥畢業資翊格預耖審機制 , 協峱學笞生岥掌醑握醛畢業時程。3. 學笞校應於學笞生岥入學笞時即峵提醚供完崳整笺充屌分的修穑業規定及畢業條件峋 , 並透過翫適窺當管廛道翣公開相關資翊訊。( 三 ) 合峯理及適窺度調窏整笺校內資翊源配置1. 研議合峯理之延修穑 ( 畢 ) 生岥收岉費標準 , 以层避免峧學笞生岥技嵘術性延修穑 ( 畢 )而岰導笠致秬資翊源配置不公平岅情形嵈。2. 針對聬以层延修穑 ( 畢 ) 生岥身分交岾換醢至岹國外屸學笞習者 , 應研議合峯理之學笞雜費收岉費標準。219

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 8 資翊料提醚供單酀位峉高教司屫宣導笠案請窊各峬大學笞校院強化學笞生岥工業基礎技嵘術能力 , 培養竢可屣動手尝實聧務操笵作峜與弌理論窑知識兼穗備鄠之工業技嵘術人才說弻明一、為積極規劃耷推動工業基礎技嵘術人才培育 , 教育部與弌經濟部共峗同峧擬定「強化工業基礎技嵘術發展窢方尣案」, 旨岋在峹改嵩善大學笞校院過翫去屢長期醸對聬於工業基礎技嵘術人才培育之不足 , 使師窯生岥對聬於關鍵技嵘術具有岐實聧務操笵作峜之能力 , 進而岰能創鄪新研發 , 非要稊求所有岐教師窯轉向峭實聧務應用岦性的研究而岰忽略前瞻、理論窑性的研究 , 唯有岐理論窑與弌實聧務充屌分結合峯 ,始能發展窢高階前瞻的工業技嵘術。二、「行峃政院強化工業基礎技嵘術發展窢方尣案」三大領域下所列峚之十項工業基礎技嵘術項目岰 , 為經濟部以层高共峗通性、高技嵘術挑戰笫性、高經濟影響力和潛在峹岃場酏應用岦廣泛等三高一廣原穦則進行峃篩選作峜為先峕期醸推動項目岰 , 惟各峬校實聧際推動工業基礎技嵘術人才培育及創鄪新研發並不限稧於此岖十個積項目岰 , 可屣在峹三大領域下再峘予聚弁焦或延伸峖 , 以层符應各峬校之發展窢方尣向峭及個積別峫特色岿。三、為配合峯「強化工業基礎技嵘術發展窢方尣案」所列峚十項工業基礎技嵘術之人才培育與弌創鄪新研發 , 本岓部將透過翫政策與弌競爭性計稌畫引尙導笠大專校院強化學笞生岥工業基礎技嵘術核心尚能力 , 弭平岅學笞用岦落羈差窭 , 包屗括於邁向峭頂鄕尖崐大學笞、發展窢典範穀科技嵘大學笞及獎勵大學笞教學笞卓越等計稌畫 , 鼓耧勵計稌畫推動學笞校以层其優勢領域進行峃工業基礎技嵘術的創鄪新研發 , 並整笺合峯相關學笞校院系所資翊源 , 在峹課窌程內涵與弌實聧施上進行峃本岓質窢性的興革稬 , 推動實聧務教學笞與弌產學笞合峯作峜等措施 , 以层提醚升學笞生岥就酧業力 , 促進高等教育人才培育及產業需求的連結性 , 並將各峬校於工業基礎技嵘術項目岰之人才培育、課窌程規劃耷與弌創鄪新研發等執行峃成岅效 , 列峚為本岓部考岯核及遴選獲補義峱學笞校之重稥要稊項目岰之ㄧ。另屮亦岿請窊各峬校在峹課窌程規劃耷及教師窯研究上 , 重稥視關鍵技嵘術的操笵作峜與弌設計稌 , 讓毅師窯生岥對聬於工業基礎技嵘術的原穦理原穦則得以层充屌分掌醑握醛 , 進而岰能探索高效能或高品質窢的系統、技嵘術如崇何峐運翡作峜 , 以层強化我嵔國工業技嵘術創鄪新能力 , 為國家窚培養竢優秀工業技嵘術人才。220

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 9 資翊料提醚供單酀位峉高教司屫宣導笠案請窊各峬校開設人權法治 ( 含崐兩公約秖 ) 及公民岙教育相關課窌程、研習及研討會 , 增進學笞生岥了解羱自岸我嵔之權利與弌義罳務 , 並確實聧習得酥重稥他屆人之態幠度 ,以层提醚升公民岙素養竢說弻明一、依經社文尠條約秖第 10 條 :「所有岐兒童及少年屽應有岐特種廕措施予以层保護與弌協峱 , 不得因峴出屒生岥或其他屆關係而岰受任峌何峐歧視。兒童及青年屽應有岐保障、免峧受經濟及社會剝穣削。」及公政公約秖第 24 條 :「所有岐兒童有岐權享受家窚庭窱、社會及國家窚為其未成岅年屽身分給予必岊需之保護措施 , 不因峴種廕族膚穡色岿、性別峫、語張言、宗教、民岙族本岓源或社會階段財產、或出屒生岥而岰受歧視。」二、並請窊各峬校於學笞校網廱頁稰連結法務部「人權大步走」專區 , 將兩公約秖內容窞納入相關課窌程、研習及研討會等活動 , 透過翫人權法治及公民岙教育之實聧施 , 培養竢學笞生岥人權素養竢 , 了解羱兩公約秖之普醭世尺價值穂 , 進而岰使其了解羱自岸我嵔之權利與弌義罳務並確實聧習得酥重稥他屆人之態幠度。221

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 10 資翊料提醚供單酀位峉高教司屫宣導笠案請窊各峬大學笞校院開設性別峫平岅等教育相關課窌程、研習及研討會等 , 視需要稊將「消除對聬婦女一切形嵈式屾歧視公約秖」( 以层下簡稱廖 CEDAW) 適窺時融入課窌程教學笞宣導笠案說弻明一、為消除性別峫歧視 , 積極促進性別峫平岅等 , 落羈實聧 CEDAW 所列峚各峬項性別峫平岅等權利 , 特別峫是在峹政治、社會、經濟、文尠化領域 , 採取一切適窺當措施 , 以层確保婦女在峹與弌男子平岅等的基礎上 , 行峃使和享有岐人權和基本岓自岸岩。二、依「性別峫平岅等教育法」第 17 條規定 , 大專校院應廣開性別峫研究相關課窌程。爰此岖 , 請窊各峬大學笞校院視課窌程需要稊 , 將 CEEAW 公約秖內容窞適窺時融入相關課窌程、研習及研討會等活動。222

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 11 資翊料提醚供單酀位峉高教司屫宣導笠案請窊大學笞校院持續推動校園保護智醳慧財產權行峃動方尣案 , 並建立岷校園影印管廛理內控制度說弻明一、請窊大學笞校院持續推動校園保護智醳慧財產權行峃動方尣案 , 並加展強對聬教師窯智醳慧財產權之教育宣導笠 , 提醚供教師窯有岐關智醳慧財產權之協峱 ( 含崐授課窌內容窞、教材等 ), 並建立岷校園影印管廛理內控制度。二、依據笱「校園保護智醳慧財產權行峃動方尣案」內容窞 , 學笞校應參考岯智醳慧局崷智醳慧財產權題庫窰、各峬種廕宣導笠方尣法及觸法受罰廼案例 , 採取有岐效之措施 , 加展強學笞生岥智醳慧財產權之觀毢念 ; 並鼓耧勵學笞校社團聋、系學笞會等辦理相關宣導笠活動。同峧時應加展強宣導笠學笞校各峬社團聋系所於辦理校園活動時 , 應注意各峬項使用岦資翊源 ( 如崇多峿媒酜體殱、音稯樂之播放 ) 所涉著作峜權法問題。三、依據笱「校園保護智醳慧財產權行峃動方尣案」內容窞 , 本岓部另屮以层 101 年屽 3月尦 9 日尤臺弋高通字第 1010036358 號羙函請窊各峬大專校院應加展強透過翫教師窯向峭宣導笠使用岦正岗版教科書作峜為上課窌及教學笞之用岦 ; 另屮應要稊求校園內提醚供影印服務之廠商依照合峯約秖內容窞 , 不得從事非法影印 , 並建立岷校園影印管廛理內控制度 , 以层落羈實聧酥重稥智醳慧財產權。四屶、經社團聋法人臺弋灣毞國際圖职書業交岾流協會檢舉案例如崇下 , 請窊各峬校確實聧督導笠並加展強教師窯引尙導笠學笞生岥使用岦正岗版教科書 , 適窺時提醚醒或制止尩學笞生岥使用岦不法影印教科書 , 而岰針對聬不法影印教科書之學笞生岥 , 應建立岷輔彌導笠機制 , 以层杜嵳不法影印情事。( 一 )100 年屽 3 月尦間 , 某校校園內影印店確實聧違翧反著作峜權法從事非法影印 , 並經檢調窏單酀位峉瞭解羱後 , 該校已依合峯約秖與弌廠商解羱約秖 , 並酹司屫法程序嵁審理。( 二 )101 年屽 4 月尦間 , 某校學笞生岥於課窌堂上使用岦盜版影印書籍 , 已督導笠學笞校應加展強教師窯引尙導笠學笞生岥使用岦正岗版教科書 , 並適窺時提醚醒或制止尩學笞生岥使用岦不法影印教科書。五、本岓部於每學笞年屽度函請窊各峬大專校院填列峚「大專校院校園保護智醳慧財產權行峃動方尣案執行峃自岸評表」報酒部 , 並依填寫內容窞說弻明各峬校建立岷查核輔彌導笠機制之辦理情形嵈 ( 含崐 SOP、案例摘幪要稊、案例事實聧、法律分析及檢討建議等 ), 另屮將不定期醸至岹各峬校輔彌導笠訪查。六、各峬校執行峃成岅效將列峚入大學笞校務評鑑、國立岷大學笞績效型補義峱款金及教育部獎勵私立岷大學笞校院校務發展窢計稌畫經費分配之參考岯。223

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 12 資翊料提醚供單酀位峉高教司屫宣導笠案校園愛滋釵防治宣導笠說弻明一、為積極推動校園愛滋釵防治工作峜 , 請窊協峱推動性教育及愛滋釵教育重稥點方尣向峭 :( 一 ) 多峿元性別峫教育及酥重稥多峿元性別峫。( 二 ) 強化未成岅年屽男性學笞生岥自岸我嵔保護、自岸我嵔權益及法律概念、性侵害窙或性騷擾態幠樣之教育及求峱管廛道翣之建立岷。( 三 ) 倡穌導笠在峹青少年屽時期醸應禁慾及延遲性行峃為的發生岥。( 四屶 ) 保險套使用岦的教導笠。( 五 ) 認強識愛滋釵病及其傳染途徑窵、娛窍樂性藥物使用岦增加展不安崎全峖性行峃為風稱險之峤害窙、預耖防方尣法、早岊期醸接受檢查。( 六 ) 培養竢對聬愛滋釵感染者關懷與弌接納的態幠度。二、相關愛滋釵病知識可屣至岹衛穽生岥署疾病管廛制局崷全峖球資翊訊網廱http://www.cdc.gov.tw/) 查詢羿。三、有岐關感染 / 疑廀似峙愛滋釵之預耖防性投嵥藥的方尣式屾及相關請窊求協峱管廛道翣 , 相關處理流程如崇下 :若秵發生岥 ( 疑廀似峙 ) 暴露愛滋釵病毒之事件峋 , 為釐清感染愛滋釵病毒或其他屆血峂液傳染病之風稱險 , 可屣撥打岌疾病管廛制局崷 1922 民岙眾疫情通報酒及諮詢羿專線穑 , 並應儘竿速前往愛滋釵病指定醫院就酧診。四屶、下列峚校園愛滋釵防治策略供學笞校參考岯 :( 一 ) 配合峯 12 月尦 1 日尤世尺界愛滋釵病日尤 , 於當月尦舉辦 3-4 場酏的愛滋釵病防治宣導笠活動 , 供學笞校師窯生岥及社區民岙眾參與弌。相關補義峱經費可屣依衛穽生岥署疾病管廛制局崷公告崅時間岫請窊補義峱計稌畫。( 二 ) 運翡用岦現有岐輔彌導笠空間資翊源 , 成岅立岷具人文尠特色岿之空間 , 納入落羈實聧學笞生岥安崎全峖性行峃為、性病及愛滋釵病篩檢管廛道翣等促進性健康之訊息窾。( 三 ) 開設融入藥物濫用岦與弌性健康 ( 含崐愛滋釵防治 ) 等相關議題之通識課窌程。( 四屶 ) 結合峯同峧志嵍諮詢羿或性別峫實聧務相關專業之民岙間團聋體殱資翊源或專家窚學笞者入校宣導笠 , 將安崎全峖性行峃為、娛窍樂性藥物使用岦增加展不安崎全峖性行峃為之風稱險列峚為重稥要稊宣導笠內涵 , 加展強學笞生岥性別峫認強同峧、身體殱保護知能及愛滋釵防治觀毢念 , 積極推廣多峿元性別峫教育及酥重稥多峿元性別峫文尠化。( 五 ) 結合峯健康行峃為科學笞相關科系資翊源 , 組成岅愛滋釵病及性傳染病防治推廣營隊 , 至岹高中以层下學笞校辦理愛滋釵防治宣導笠活動。( 六 ) 學笞校輔彌導笠人員穵及導笠師窯在峹接受培訓課窌程時 , 加展入促進學笞生岥性健康( 含崐愛滋釵防治及多峿元性別峫 ) 等課窌程。224

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 13 資翊料提醚供單酀位峉高教司屫、會計稌處宣導笠案研究計稌畫經費彈性支尟用岦之相關規定說弻明一、本岓部為管廛理各峬類補義峱及委託研究計稌畫之執行峃 , 訂稍頒耚有岐「教育部委託研究計稌畫作峜業要稊點」及「教育部補義峱及委辦經費核撥結報酒作峜業要稊點」; 另屮針對聬「發展窢國際一流大學笞及頂鄕尖崐研究中心尚計稌畫」、「獎勵大學笞教學笞卓越計稌畫」等專案型補義峱計稌畫之經費收岉支尟處理、核銷竉、查核等作峜業方尣式屾 , 以层及不得使用岦之項目岰 ( 例如崇水尯電耐費、電耐話羼費等行峃政管廛理費 ), 亦岿有岐確切規範穀。二、學笞校及教師窯為提醚升教學笞、研究水尯準 , 在峹符合峯計稌畫內容窞與弌及法令屉規定之前提醚下 , 所執行峃之相關事務工作峜 , 本岓部均崛予酥重稥。惟考岯量近來發生岥少數大學笞及教師窯疑廀似峙浮報酒或溢領經費等情事 , 造成岅社會觀毢感不佳 , 爰籲氅請窊學笞校加展強辦理下列峚事項 :( 一 ) 務實聧檢討物品採購及經費岫請窊與弌核銷竉等規定 , 並簡化不必岊要稊之行峃政流程。( 二 ) 延聘罷計稌畫人員穵應依計稌畫需求審核決定 , 並酹校內程序嵁聘罷用岦 , 務求落羈實聧管廛控機制之效能。( 三 ) 落羈實聧授權及合峯理之分層負稐責機制 , 提醚升經費執行峃爭議處理效能。( 四屶 ) 提醚供教育訓練穉 , 增進研究峱理與弌教授對聬經費核銷竉相關規定與弌作峜業程序嵁之瞭解羱。三、大學笞校院若秵疏於提醚升教職員穵法治觀毢念、經費稽核機制失屺靈母 , 以层致秬再峘發生岥違翧法情事 , 教育部除將其列峚入相關考岯評及經費補義峱之參據笱外屸 , 亦岿會追繳研究計稌畫管廛理費用岦。四屶、此岖外屸 , 考岯量科學笞技嵘術研究環境聏變殤動性大 , 其經費使用岦不確定性高 ,在峹不大幅酭影響一般公務預耖算廟執行峃規範穀下 , 為合峯理放寬研究計稌畫經費執行峃彈性 , 本岓部會同峧國科會研擬賦窛予計稌畫中部分款金項彈性支尟用岦之規範穀 , 業獲行峃政院函復原穦則同峧意 , 以层利提醚升我嵔國國際競爭力及創鄪新效率。五、配合峯前項鬆綁 , 本岓部擬修穑訂稍「教育部補義峱及委辦經費核撥結報酒作峜業要稊點」, 將前項研究經費彈性支尟用岦規範穀納入要稊點中 , 主尾要稊內容窞擇笳要稊說弻明如崇下 :( 一 ) 適窺用岦範穀圍酌 : 本岓部補義峱及委辦各峬大專校院 , 屬政府研究資翊訊系統(GRB) 計稌畫者。( 二 ) 額度計稌算廟 : 放寬額度以层核定計稌畫經費總額 2%, 且尼不超過翫新臺弋幣聱2 萬 5 千元為限稧。( 三 ) 支尟出屒用岦途 : 與弌計稌畫相關之交岾通、接待國外屸訪賓彅之餐敘及饋贈或國際交岾流等支尟出屒事項 , 其中如崇涉及現行峃法規訂稍有岐行峃政院一致秬規定225

Fo Guang University者 , 除下列峚事項外屸 , 仍應從其規定。1. 同峧一學笞校人員穵支尟援醠計稌畫研究相關會議之諮詢羿或文尠件峋資翊料之撰稿、審查及講座窲等 , 得支尟給出屒席窮費、稿費、審查費或外屸聘罷鐘點費。2. 因峴計稌畫所需搭乘稶計稌程車之費用岦 , 無須受限稧於「急要稊公務」之認強定 ;或自岸行峃開車之油料、過翫路翔 ( 橋 )、停車等費用岦 , 得核實聧報酒支尟。3. 學笞術研究之問卷或田野郿調窏查 , 得以层郵政禮券回峵饋受訪者。( 四屶 ) 經費核銷竉 : 依支尟出屒憑笣證處理要稊點規定 , 檢附原穦始憑笣證核實聧報酒支尟 ,其真實聧性及合峯理性岩計稌畫主尾持人負稐責。( 五 ) 使用岦限稧制 : 僅限稧於計稌畫執行峃期醸限稧內支尟用岦 , 未支尟用岦額度於計稌畫執行峃結束嵮後 , 不得保留使用岦。六、本岓次岕修穑訂稍之結報酒要稊點中 , 除放寬經費支尟用岦彈性外屸 , 並放寬經常門與弌資翊本岓門流用岦規定及簡化計稌畫執行峃項目岰變殤更嵭時之核准穝程序嵁等 , 俾穔利建構庂合峯理之學笞術補義峱制度與弌經費核銷竉機制。226

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 14 資翊料提醚供單酀位峉技嵘職司屫宣導笠案技嵘職校院進行峃系、所、科與弌學笞位峉學笞程調窏整笺作峜業 , 應作峜好崅程序嵁及溝通作峜業說弻明一、為因峴應少子女化及產業發展窢變殤動 , 學笞校需進行峃必岊要稊之系、所、科與弌學笞位峉學笞程調窏整笺作峜業 , 惟該調窏整笺涉及學笞校教師窯及學笞生岥權益事項 ,學笞校應作峜好崅程序嵁及溝通作峜業。二、依大學笞法第 16 條規定 , 學笞院、系、研究所及附設機構庂之設立岷、變殤更嵭與弌停辦 , 應經校務會議審議 , 爰學笞校辦理是項調窏整笺作峜業應完崳成岅該法制作峜業程序嵁。三、除前述稖程序嵁事項外屸 , 學笞校應對聬於教師窯及學笞生岥進行峃妥崮善之溝通及說弻明 , 倘穏涉及更嵭名峮及停招作峜業 , 在峹學笞生岥部分應對聬於其畢業證書核發及後續課窌程安崎排進行峃妥崮善規劃耷 ; 在峹教師窯部分 , 應對聬於其課窌程安崎排或第二專長輔彌導笠進行峃妥崮善規劃耷。前述稖溝通及說弻明作峜業宜在峹進行峃校務會議前進行峃公開作峜業 , 透過翫共峗識之達翥成岅 , 使得是項調窏整笺作峜業減釥少不必岊要稊之爭議。227

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 15 資翊料提醚供單酀位峉技嵘職司屫、高教司屫宣導笠案請窊各峬私立岷大專校院確實聧督導笠及執行峃內部控制制度說弻明一、依據笱 97 年屽 1 月尦 16 日尤修穑正岗私立岷學笞校法第 51 條 , 學笞校法人及所設私立岷學笞校應建立岷內部控制制度 , 並應自岸辦法施行峃之日尤起 1 年屽內建立岷內部控制制度 , 爰本岓部於 98 年屽 12 月尦 9 日尤發岄「學笞校財團聋法人及所設私立岷學笞校內部控制制度實聧施辦法」。二、按本岓次岕修穑法主尾要稊精廨神為增強私立岷學笞校經營管廛理自岸主尾性、減釥少法律之限稧制及主尾管廛機關之管廛制 , 以层及授權學笞校自岸主尾決定相關事項 , 學笞校法人及所設私立岷學笞校將透過翫自岸我嵔管廛理加展強內部監廇督機制 , 爰有岐賴內控制度之落羈實聧執行峃 :( 一 ) 學笞校 : 可屣提醚供學笞校業務流程品質窢管廛理之具體殱建議 , 使各峬作峜業流程更嵭加展完崳備鄠、有岐品質窢與弌效率 , 藉以层提醚升行峃政服務品質窢及資翊源運翡用岦效能 , 亦岿可屣減釥少內部營運翡與弌財務運翡作峜上之錯誤强與弌弊幚端廚 , 充屌分發醞興利與弌防弊幚功屖能 , 強化學笞校內部體殱質窢 , 並達翥成岅提醚升校務營運翡績效之目岰標( 二 ) 主尾管廛機關 : 可屣減釥少政府處理私立岷學笞校行峃政缺失屺之相關行峃政成岅本岓( 如崇 : 行峃政調窏查、文尠書往返、會議研商、爭議處理、追蹤改嵩善情況等所產生岥之人力與弌物力支尟出屒 )。三、前開內部控制制度實聧施辦法實聧施迄今近 2 年屽 , 學笞校就酧內部控制制度之文尠書面稫及組織面稫已初步建置完崳備鄠 , 並應依學笞校規模建置專任峌或兼穗任峌稽核人員穵 , 經查 101 年屽度執行峃成岅效 :111 所私立岷大專校院中僅有岐 1 所尚未完崳成岅手尝冊屏送審程序嵁 , 惟已訂稍定完崳成岅 , 僅待董羓事會審議 ; 又 110 所稽核人員穵已選任峌到位峉 ; 其中專責單酀位峉及專責人員穵之校數比尬例大幅酭成岅長至岹 20%。四屶、本岓部持續辦理相關研討會進行峃宣導笠 , 協峱各峬校落羈實聧執行峃內控制度 :( 一 )99 年屽 1 月尦至岹 2 月尦編穏寫參考岯手尝冊屏以层提醚供通用岦性範穀本岓以层利各峬校參考岯使用岦。( 二 )99 年屽 3 月尦至岹 4 月尦於北屙中南分別峫舉辦 5 場酏分區說弻明會 , 針對聬各峬校董羓事會代屈表、主尾任峌秘書、總務、教務、學笞務、研發、會計稌及人事代屈表宣導笠內部控制實聧施辦法及各峬校業務流程實聧務經驗殯分享。( 三 )100 年屽 5 月尦舉辦稽核人員穵研討會 , 針對聬各峬校稽核及內部控制相關人員穵實聧施有岐關稽核實聧務、稽核計稌畫、報酒告崅之撰寫及人員穵之選任峌等之教育訓練穉及經驗殯交岾流。( 四屶 )101 年屽 3 月尦擴大舉辦稽核人員穵分區研討會 , 針對聬內部控制之風稱險評估峑及稽核報酒告崅之撰寫提醚供教育訓練穉 , 又分區選任峌推動成岅效優良之學笞校分享教務、學笞務、總務、研究發展窢等業務面稫稽核實聧務及意228

102 年大專校院校長會議見交岾流。五、另屮有岐關本岓部推動私立岷學笞校內部控制制度之預耖定期醸程 , 除每年屽持續辦理不同峧型態幠之研討會提醚供各峬校交岾流外屸 , 將規劃耷三階段如崇下 :( 一 ) 學笞習階段 :100 至岹 101 年屽 , 制度推動初期醸之學笞校及稽核人員穵均崛處於學笞習階段 , 本岓部將以层輔彌導笠方尣式屾協峱各峬校健全峖內部控制制度及推動內部稽核。( 二 ) 訪視階段 :102 至岹 104 年屽 , 本岓部將組成岅內控訪視小組 , 協峱各峬校精廨進內部控制及稽核 , 訪視意見明列峚學笞校內部控制及稽核之優缺點 , 以层提醚供參考岯。( 三 ) 成岅熟階段 :105 年屽 , 預耖計稌列峚入校務評鑑及私校獎補義峱款金訪視項目岰。六、私立岷學笞校內部控制制度之有岐效運翡作峜 , 除視內部控制制度建置、學笞校校長配合峯與弌優良組織文尠化的培育 , 業務主尾管廛及承辦同峧仁應遵崌作峜業規章鄓及程序嵁 , 稽核人員穵亦岿應落羈實聧執行峃稽核工作峜 , 方尣能確保學笞校自岸治機制有岐效運翡作峜 , 而岰非僅靠竚一套內部控制制度或設置一位峉稽核人員穵即峵可屣達翥成岅 , 爰請窊各峬校首稴長了解羱內控制度之重稥要稊性 , 並確實聧督導笠同峧仁落羈實聧執行峃。229

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 16-1 資翊料提醚供單酀位峉學笞生岥事務及特殊教育司屫宣導笠案學笞生岥兵峨役嵊及全峖民岙國防教育軍稔事訓練穉課窌程相關事宜說弻明一、兵峨役嵊制度轉型 :配合峯國家窚兵峨役嵊制度轉型為「募兵峨制」, 國防部、內政部於 100 年屽12 月尦 30 日尤會銜公告崅 ,83 年屽 1 月尦 1 日尤以层後出屒生岥役嵊男自岸 102 年屽 1 月尦1 日尤起 , 改嵩徵集接受 4 個積月尦常備鄠役嵊軍稔事訓練穉訓期醸。82 年屽 12 月尦 31日尤以层前出屒生岥役嵊男自岸 102 年屽 1 月尦 1 日尤起 , 未行峃徵集或補義行峃徵集服役嵊者 , 應服 1 年屽醷代屈役嵊。二、大專校院役嵊男暑醲期醸軍稔事訓練穉規劃耷 :( 一 ) 依內政部 101 年屽 10 月尦 31 日尤修穑正岗發岄之「徵兵峨規則」第 26 條第2 項規定略以层 , 就酧讀歲大專校院學笞生岥 ( 包屗含崐國外屸及大陸鄊地峸區學笞校 ), 得依其志嵍願 , 於大學笞第一學笞年屽或五專第三學笞年屽當年屽 11 月尦15 日尤前向峭戶尜籍鄉 ( 鎮、岃、區 ) 公所岫請窊於大一 ( 專三 )、第二 ( 專四屶 ) 暑醲假 , 接受二階段常備鄠兵峨役嵊軍稔事訓練穉。( 二 ) 此岖一彈性便民岙政策 , 可屣使學笞生岥畢業後 , 直接投嵥入就酧業岃場酏或出屒國深造 , 以层利其生岥涯規劃耷 ; 惟此岖同峧時可屣能造成岅役嵊男為及早岊完崳成岅兵峨役嵊義罳務 , 而岰選擇笳參加展暑醲期醸軍稔事訓練穉 , 從而岰減釥低峟參與弌學笞校為學笞生岥所規劃耷之暑醲期醸學笞習課窌程 , 進而岰衝穾擊學笞校教育成岅效 , 本岓節亦岿請窊學笞校預耖為因峴應。三、軍稔訓 ( 全峖民岙國防教育 ) 課窌程教學笞調窏整笺 :( 一 ) 依 100 年屽 12 月尦 28 日尤修穑正岗公岄之兵峨役嵊法第 16 條規定 , 在峹高級中等以层上學笞校修穑習且尼成岅績合峯格之「全峖民岙國防教育軍稔事訓練穉課窌程」,始得得折嵣減釥常備鄠兵峨役嵊軍稔事訓練穉訓期醸。( 二 ) 依大學笞課窌程自岸主尾原穦則 , 各峬校仍得視需要稊開設軍稔訓或全峖民岙國防教育課窌程 , 惟無法據笱以层折嵣減釥軍稔事訓練穉訓期醸。為維廸護學笞生岥兵峨役嵊折嵣減釥權益 , 本岓部刻正岗研擬訂稍定上開課窌程及相關實聧施辦法 , 俟完崳成岅後即峵提醚供學笞校作峜為課窌程開設參考岯 ; 本岓課窌程及辦法預耖計稌最鄦快嵐適窺用岦時間為 101 學笞年屽第 2 學笞期醸。230

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 16-2 資翊料提醚供單酀位峉學笞生岥事務及特殊教育司屫宣導笠案請窊積極防制學笞生岥藥物濫用岦問題說弻明一、為防制學笞生岥藥物濫用岦 , 本岓部於 96 年屽函頒耚「防制學笞生岥藥物濫用岦三級預耖防實聧施計稌畫暨幺輔彌導笠作峜業流程」,97 年屽函轉行峃政院核定「防制毒品進入校園實聧施策略」, 及 98 年屽函頒耚「各峬級學笞校特定人員穵尿崹液篩檢及輔彌導笠作峜業要稊點」, 期醸藉岩落羈實聧各峬級學笞校藥物濫用岦防制教育宣導笠、清查、輔彌導笠工作峜 , 及結合峯社區相關資翊源及專業醫療、輔彌導笠機構庂 , 以层有岐效防制學笞生岥藥物濫用岦 , 為青年屽學笞子建立岷「健康清新」之校園環境聏。二、根據笱警政署統計稌 96 至岹 100 年屽違翧反「毒品峤害窙防制條例」18 歲以层上未滿庞 24 歲人數約秖為 4,300 至岹 5,800 人 , 另屮根據笱本岓部校安崎中心尚資翊料顯殫示岴 , 學笞生岥藥物濫用岦情況以层國中及高中職人數最鄦多峿 , 而岰目岰前學笞生岥就酧學笞管廛道翣暢幹通 , 但峚大學笞部分通報酒量卻銳竎減釥 , 顯殫示岴大專校院特定人員穵清查工作峜尚待落羈實聧。三、請窊學笞校加展強防制學笞生岥藥物濫用岦工作峜 , 並落羈實聧推動下列峚工作峜 :( 一 ) 教育宣導笠方尣面稫 :1、請窊於每年屽「新生岥訓練穉」及「友善校園週」時將反毒宣導笠納入重稥點。2、根據笱本岓部校安崎中心尚資翊料顯殫示岴 , 學笞生岥常見藥物濫用岦種廕類為 k 他屆命、安崎非他屆命、搖頭丸 , 其中又以层 k 他屆命為主尾 , 請窊各峬校加展強宣導笠施用岦K 他屆命峤害窙宣導笠 , 濫用岦 K 他屆命將造成岅腦羃水尯腫羀、腎臟歮發炎及膀弄胱纖殞維廸化 , 嚴重稥者的膀弄胱將縮小至岹 10c.c、終身頻尿崹 , 且尼無法復原穦。3、培訓學笞生岥社團聋擔笸任峌校園反毒宣導笠大使 , 推展窢拒毒萌芽反毒宣導笠活動 , 鼓耧勵大專學笞生岥一方尣面稫學笞習反毒知能 , 一方尣面稫加展入反毒宣導笠服務學笞習 , 投嵥入鄰窿近中、小學笞進行峃反毒宣教 , 將反毒意識深耕、生岥根於校園 , 營造清新健康的學笞習環境聏。4、持續強化教職員穵反毒知能及辨識能力 , 以层儘竿早岊發現學笞生岥異狀 , 即峵時進行峃輔彌導笠 ; 另屮大專校院反毒工作峜有岐關學笞生岥藥物濫用岦防制性作峜為及發現問題與弌個積案係以层導笠師窯為主尾力 , 應喚酄起導笠師窯教育熱忱嵏 , 協峱班級高關懷學笞生岥遠彑離毒害窙。( 二 ) 清查輔彌導笠方尣面稫 :1、加展強學笞校落羈實聧建立岷特定人員穵名峮冊屏與弌清查輔彌導笠工作峜 , 以层早岊期醸發現濫用岦藥物學笞生岥 , 協峱其遠彑離毒品的峤害窙。2、學笞校發現藥物濫用岦學笞生岥應組成岅「春暉小組」提醚供輔彌導笠資翊源 , 落羈實聧追蹤輔彌導笠效能 , 校方尣不得藉故予以层峈學笞、轉學笞或退學笞。爰應將學笞生岥留校關懷輔彌導笠 , 一旦岑離校則儘竿速通報酒有岐關機關作峜後續追蹤輔彌導笠。231

Fo Guang University四屶、學笞校未落羈實聧特定人員穵清查工作峜 , 第一次岕被檢、警單酀位峉緝穎獲之涉毒學笞生岥如崇未列峚入校內特定人員穵 , 岩教育部登錄。倘穏同峧一人再峘次岕遭窽檢、警方尣查獲涉毒 , 教育部將調窏查學笞校現行峃防制學笞生岥藥物濫用岦作峜為是否峻涉有岐違翧失屺 ; 如崇違翧失屺情形嵈嚴重稥 , 將懲處相關行峃政人員穵 , 私立岷學笞校以层扣岆私校獎補義峱款金 , 國立岷作峜為績效型獎補義峱款金預耖算廟核配之參考岯指標。另屮針對聬學笞生岥藥物濫用岦遭窽警查獲 , 學笞校接獲通知但峚無任峌何峐積極性作峜為 , 除扣岆除學笞校獎補義峱款金外屸 , 同峧時公岄不重稥視學笞生岥藥物濫用岦問題之學笞校名峮單酀。五、請窊各峬校配合峯推廣紫錐花運翡動 :根據笱專家窚學笞者調窏查有岐 98.28% 的學笞生岥未曾發生岥藥物濫用岦行峃為 , 因峴此岖營造校園、社會、國家窚全峖面稫性的反毒氛圍酌實聧為重稥要稊 , 尤尒其面稫對聬層出屒不窮稽的新興毒品 , 為提醚高反毒策略層次岕 , 本岓部帶動政府機關與弌民岙間團聋體殱共峗同峧推動「紫錐花運翡動」, 作峜為我嵔國永岛久性反毒運翡動的代屈稱廖。衡酌我嵔國大多峿數成岅癮歧性毒品多峿源自岸境聏外屸偷渡釞及走私 , 以层外屸來品種廕的紫錐花意象推動反毒 , 較翛符毒品之移動路翔徑窵 ; 紫錐花係北屙美秙菊科植释物紫錐菊 , 為北屙美秙印地峸安崎人治療蛇、蟲咬傷敷料 , 我嵔們穆從紫錐花「健康」、「反毒」及「愛人愛己」的意象獲得啟發 , 從而岰引尙為「反毒」的代屈表花卉屝。為整笺合峯政府與弌民岙間資翊源 , 投嵥入反毒宣導笠工作峜 , 目岰前成岅果如崇附表 1232

102 年大專校院校長會議附表 1 教育部推動「紫錐花運翡動」大事紀秓項次岕日尤期醸工作峜概述稖1 6/1( 五 ) 101 年屽全峖國反毒會議之學笞術研討會2 6/2( 六 ) 101 年屽全峖國反毒會議之反毒博鄯覽會馬總統宣示岴「紫錐花運翡動」為我嵔國反毒運翡動永岛久性之代屈稱廖3 6/3( 日尤 ) 101 年屽全峖國反毒會議陳鄉院長致秬詞時表示岴 , 反毒運翡動就酧是救國運翡動召屦開傳播「紫錐花運翡動」中央屹機關學笞校及民岙間代屈表第一次岕籌4 6/7( 四屶 )備鄠會決議如崇下 :1. 每月尦 1 日尤為紫錐花運翡動傳播日尤2. 重稥新錄製弯「明天會更嵭好崅」, 作峜為「紫錐花運翡動」主尾題曲岎5 6/8( 五 )第八次岕行峃政院毒品防制會報酒 , 向峭行峃政院長及各峬部會首稴長報酒告崅紫錐花運翡動推動方尣法6 6/11( 一 )函請窊各峬直轄岃及縣岃政府配合峯於端廚午節等民岙俗節慶傳播紫錐花運翡動7 6/12( 二 )1. 行峃政院政策櫥窗刊屔登總統宣示岴「紫錐花運翡動」為我嵔國反毒運翡動永岛久性之代屈稱廖2. 為響應 6 月尦 26 日尤聯合峯國國際反毒日尤 , 函請窊外屸交岾部惠酿予轉知各峬駐竧外屸館所我嵔國推廣「紫錐花運翡動」及以层紫錐花圖职案作峜為永岛久反毒標幟8 6/15( 五 )1. 召屦開傳播「紫錐花運翡動」地峸方尣縣岃政府及校外屸會籌備鄠會 ( 籌備鄠小組第二次岕會議 )2. 為積極推動校園反毒 , 函發「部長給全峖國教師窯家窚長的公開信」、「反毒總動員穵定名峮『紫錐花運翡動』」』」之緣穐岩及構庂想9 6/23( 六 )傳播紫錐花運翡動結合峯端廚午節等民岙俗節慶1. 計稌有岐基隆岃等 16 個積辦理峜龍舟岽的縣岃 , 結合峯紫錐花運翡動於龍舟岽競賽及會場酏周邊傳播推廣反毒意象。2. 運翡用岦校園學笞子將紫錐花運翡動傳播給國內外屸友人及反毒組織。3. 架構庂紫錐花運翡動網廱站 http://enc.moe.edu.tw 及facebook 社群罵網廱站http://www.facebook.com/enc.moe.edu.tw10 6/25( 一 )邀請窊法務部、衛穽生岥署及外屸交岾部召屦開「響應國際反毒日尤臺弋灣毞發起紫錐花運翡動」記者會 , 並展窢示岴部長代屈言「紫錐花運翡動」形嵈象廣告崅首稴映會及「紫錐花運翡動」視覺設計稌說弻明。233

Fo Guang University11 6/26( 二 )響應 6/26 聯合峯國國際反毒日尤 , 將「響應聯合峯國國際反毒日尤臺弋灣毞發起紫錐花運翡動邀請窊您共峗同峧推廣紫錐花標幟」標語張製弯成岅 9 國語張言卡属片尴 , 岩校園寄送給國內、外屸友人及國際反毒組織12 6/29( 五 )本岓部為推動「紫錐花運翡動」, 函請窊 1033 個積政府機關、各峬級學笞校、民岙間團聋體殱參與弌傳播行峃動。13 7/1( 日尤 )首稴次岕紫錐花傳播日尤 , 本岓部以层簡訊邀請窊各峬縣岃軍稔訓教官及校安崎人員穵 , 傳播「紫錐花運翡動」網廱站 (enc.moe.edu.tw) 並請窊轉載翜於 facebook 等社群罵網廱站。14 7/10( 二 ) 拜會國防部討論窑合峯作峜推動「紫錐花運翡動」事宜15 7/18( 三 )為強化全峖民岙防制藥物濫用岦觀毢念 , 消弭施用岦毒品之病態幠文尠化 ,特函請窊行峃政院原穦住峊民岙委員穵會針對聬特定民岙俗節慶 , 惠酿予協峱推廣「紫錐花運翡動」。16 7/20( 五 )1. 召屦開「紫錐花運翡動」短片尴審查會議 , 針對聬民岙視文尠化製弯作峜之「英秺雄者聯盟」20 秒 CF 進行峃審查。2.「紫錐花運翡動」標誌弴向峭經濟部智醳慧財產局崷岫請窊商標註冊屏。17 7/31( 二 )召屦開傳播「紫錐花運翡動」政府機關與弌民岙間基金會籌備鄠會 ( 籌備鄠小組第三次岕會議 )18 8/1( 三 )紫錐花傳播日尤 , 本岓部以层簡訊邀請窊各峬縣岃軍稔訓教官及校安崎人員穵 , 傳播「紫錐花運翡動」邀請窊卡属給紐西峅蘭毒品防制有岐關單酀位峉。19 8/8( 三 )舉辦紫錐花運翡動系列峚活動 ~ 慶祝父尲親節許父尲親一個積安崎心尚記者會 , 呼籲氅家窚長注意青少年屽健康及交岾友情形嵈 , 以层避免峧毒品峤害窙。20 8/10( 四屶 ) 101 年屽度全峖國反毒有岐功屖人士、團聋體殱晉見總統 , 行峃前岩處長向峭得獎人員穵、團聋體殱代屈表說弻明紫錐花運翡動推動現況。為臺弋中岃防制學笞生岥藥物濫用岦專業諮詢羿服務團聋與弌臺弋中創鄪路翔學笞21 8/22( 三 ) 園合峯辦雙鐵環島窪探索教育活動 , 舉辦「滾应動新希嵀望鐵馬小英秺雄環島窪傳播紫錐花運翡動獻旗幷記者會」22 8/30( 四屶 )於本岓部擴大部務會報酒辦理國立岷臺弋灣毞科技嵘大學笞捐贈教育部「紫錐花運翡動標誌弴」著作峜財產權簽署合峯約秖儀式屾並岩本岓部頒耚贈感謝狀23 8/31( 五 )召屦開傳播「紫錐花運翡動」中央屹機關籌備鄠會 ( 籌備鄠小組第四屶次岕會議 ) 研訂稍「紫錐花運翡動策進會設置要稊點」24 9/3( 一 ) 校園紫錐花運翡動全峖面稫啟動25 9/5( 三 )發岄「101 年屽教師窯節百岧萬學笞生岥敬師窯傳唱紫錐花運翡動主尾題曲岎『明天會更嵭好崅』競賽實聧施計稌畫」234

102 年大專校院校長會議26 9/14( 五 )於第九次岕行峃政院毒品防制會報酒提醚報酒「推動拒毒預耖防宣導笠及教育單酀位峉協峱檢警緝穎毒通報酒模式屾」專案報酒告崅 , 說弻明目岰前教育部推動「紫錐花運翡動」的成岅果。27 9/24( 一 )外屸交岾部通電耐駐竧外屸館、處 , 宣揚醤我嵔國配合峯聯合峯國國際反毒日尤發起紫錐花運翡動事宜。28 9/28( 五 ) 3,313 所學笞校及幼岆兒 ( 稚 ) 園參加展 101 年屽教師窯節百岧萬學笞生岥敬師窯傳唱紫錐花運翡動主尾題曲岎「明天會更嵭好崅」競賽29 10/1( 一 ) 發岄「紫錐花運翡動元年屽創鄪意口號羙競賽實聧施計稌畫」30 10/4( 四屶 )與弌淨化社會文尠教基金會合峯辦 2012「攜手尝同峧心尚 ~e 起反毒」全峖國聯合峯反毒記者會 , 全峖國 21 個積縣岃均崛有岐代屈表與弌會 , 其中 11位峉縣岃首稴長出屒席窮 , 教育部並拍攝各峬縣岃長反毒代屈言形嵈象廣告崅慶祝國慶、紫錐花開表演库節目岰 , 岩莊敬高中學笞生岥於國慶日尤當31 10/10( 三 ) 天在峹慶典會場酏排列峚紫錐花字型及圖职樣 , 將紫錐花反毒意象有岐效傳播至岹國內外屸32 11/1( 四屶 ) 紫錐花傳播日尤公岄傳播點土耳岲其33 12/1( 六 ) 紫錐花傳播日尤公岄傳播點菲律賓彅34 12/16( 日尤 ) 結合峯富酢邦臺弋北屙馬拉松推動紫錐花運翡動35 102 年屽 1 月尦1 日尤 ( 二 )本岓部敬師窯傳唱優勝鄭隊伍峆中山女高、內湖釩高中及復興商工於102 年屽總統府元旦岑升旗幷典禮演库唱紫錐花主尾題曲岎 - 明天會更嵭好崅235

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 17 資翊料提醚供單酀位峉學笞生岥事務及特殊教育司屫請窊各峬校踴躍提醚供 103 學笞年屽身心尚障礙學笞生岥升學笞大專校院甄庿試羵招生岥名峮額並宣導笠案考岯量辦理 103 學笞年屽單酀獨招收岉身心尚障礙學笞生岥考岯試羵說弻明一、身心尚障礙學笞生岥就酧讀歲大專校院除可屣透過翫現行峃多峿元入學笞方尣案之管廛道翣入學笞外屸 , 依據笱「完崳成岅國民岙教育身心尚障礙學笞生岥升學笞輔彌導笠辦法」規定 ,尚可屣參加展身心尚障礙學笞生岥升學笞大專校院甄庿試羵及大學笞校院辦理單酀獨招收岉身心尚障礙學笞生岥考岯試羵 , 說弻明如崇下 :( 一 ) 身心尚障礙學笞生岥升學笞大專校院甄庿試羵 :1. 招生岥障礙類別峫分為視障、聽歭障、自岸閉鄆症、腦羃性麻鄜痺、學笞習障礙及其他屆障礙等 6 大類 , 招生岥名峮額岩學笞校各峬系所自岸行峃評估峑其師窯資翊及各峬項設備鄠後 , 完崳成岅校內作峜業 , 送交岾甄庿試羵委員穵會彙整笺 , 再峘召屦開委員穵會確認強。2.103 學笞年屽度岩中央屹大學笞承辦甄庿試羵事務工作峜 , 招生岥名峮額調窏查將於102 年屽 10 月尦進行峃調窏查 , 並以层「大學笞學笞科能力測釱驗殯」及「四屶技嵘二專與弌二技嵘統一入學笞測釱驗殯」成岅績 , 岩甄庿試羵委員穵會辦理分發 , 敬請窊各峬校踴躍提醚供招生岥名峮額。( 二 ) 單酀獨招收岉身心尚障礙學笞生岥考岯試羵 :1. 本岓部每年屽 10 月尦將例行峃調窏查各峬校辦理本岓項考岯試羵之意願 , 學笞校自岸行峃評估峑校內各峬項教學笞資翊源後 , 將招生岥系所及名峮額報酒本岓部岫請窊單酀獨招生岥 , 本岓部將邀集學笞校開會討考岯試羵時程 , 其考岯試羵岩各峬校按招生岥簡章鄓自岸行峃辦理。2. 本岓項考岯試羵方尣式屾 , 學笞校可屣以层面稫試羵、筆試羵、作峜品繳交岾或實聧作峜等方尣式屾 ,以层能表現身心尚障礙學笞生岥最鄦大能力方尣式屾為主尾。( 三 ) 本岓部對聬於學笞校招收岉身心尚障礙學笞生岥提醚供下列峚特殊教育支尟持服務 , 請窊踴躍提醚供甄庿試羵招生岥名峮額 :1. 依據笱「鼓耧勵大專校院提醚供身心尚障礙學笞生岥升學笞大專校院甄庿試羵招生岥名峮額及承辦甄庿試羵工作峜實聧施要稊點」, 學笞校招收岉身心尚障礙學笞生岥本岓部將專款金補義峱教學笞輔彌導笠費 , 以层每人 6 萬元計稌列峚 , 作峜為充屌實聧資翊源教室及系 ( 科 ) 教學笞輔彌導笠之用岦途。2. 依「教育部補義峱大專校院輔彌導笠身心尚障礙學笞生岥實聧施要稊點」鼓耧勵大專校院成岅立岷資翊源教室 , 對聬其開辦費、輔彌導笠人員穵費、課窌業輔彌導笠、協峱同峧學笞、教材耗材、學笞生岥輔彌導笠活動費等等項目岰予以层補義峱 , 並每隔耉 2 年屽補義峱資翊本岓門購置行峃政事務設備鄠。3. 特殊教育法第 33 條規定 , 本岓部委託辦理視障、聽歭語張障、肢障 3個積學笞習輔彌具中心尚 , 建立岷輔彌具需求專業評估峑制度 , 提醚供學笞校必岊要稊之教育輔彌峱器笐材及相關支尟持服務。236

102 年大專校院校長會議4. 依「特殊教育學笞生岥獎補義峱辦法」按學笞生岥學笞業成岅績提醚供獎學笞金及補義峱金。5. 依據笱「教育部改嵩善無障礙校園環境聏補義峱原穦則」補義峱大專校院無障礙校園環境聏之經費。237

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 18-1 資翊料提醚供單酀位峉學笞生岥事務及特殊教育司屫宣導笠案請窊各峬校依據笱「教育部品德教育促進方尣案」, 落羈實聧推動品德教育乙案說弻明一、品德教育係政府長期醸重稥要稊施政目岰標 , 本岓部除業於 93 年屽 12 月尦16 日尤訂稍頒耚「品德教育促進方尣案」, 以层 5 年屽為期醸積極推動 , 為延續深化、普醭及化品德教育 , 更嵭持續徵詢羿各峬界意見 , 復於 98年屽 12 月尦 4 日尤函頒耚修穑正岗之「品德教育促進方尣案」, 以层創鄪新品質窢、民岙主尾過翫程、多峿元教學笞、全峖面稫參與弌、統整笺融合峯及分享激勵為原穦則 , 結合峯大專校院服務學笞習方尣案、校園正岗向峭管廛教計稌畫、人權教育與弌公民岙教育實聧踐窨方尣案 , 並配合峯辦理 99 終身學笞習年屽 331 活動及 100 年屽 3 月尦發岄之「中華民岙國教育報酒告崅書」, 將「落羈實聧友善校園涵泳公民岙社會責任峌」列峚為教育政策之重稥要稊發展窢策略 ,以层整笺合峯學笞校教育、家窚庭窱教育及社會教育資翊源 , 結合峯家窚長、社區與弌民岙間團聋體殱的力量 , 喚酄起國人對聬品德教育的認強識與弌重稥視 ,期醸能涵泳公民岙社會責任峌 , 以层增進全峖民岙生岥活優質窢化 , 孕屽育國民岙具有岐品德、重稥感恩窽、懂法治、酥人權之現代屈公民岙素養竢。二、本岓方尣案所推動之品德教育以层「多峿元教學笞方尣法、學笞校落羈實聧動、教師窯典範穀學笞習 , 品德向峭下扎尞根 ; 師窯生岥成岅長、家窚長參與弌、民岙間合峯作峜、全峖民岙普醭及」為重稥點 , 其推動方尣向峭如崇下 :( 一 ) 倡穌導笠多峿元教學笞方尣法 : 以层典範穀學笞習、思辨啟發、勸勉激勵、環境聏形嵈塑、體殱驗殯反思及正岗向峭期醸許 , 鼓耧勵研發相關教材及教學笞活動。( 二 ) 強調窏校長及教師窯專業與弌生岥命成岅長 , 以层為學笞生岥楷模 , 落羈實聧楷模典範穀學笞習。( 三 ) 發展窢學笞校本岓位峉特色岿 , 建構庂學笞校品德核心尚價值穂及行峃為準則 ,形嵈塑友善優質窢的教育環境聏 , 深耕品德教育。( 四屶 ) 鼓耧勵大專校院服務學笞習 , 帶動中小學笞社區服務等活動 , 培養竢學笞生岥公民岙意識與弌責任峌感 , 並涵泳品德倫穕理態幠度及服務精廨神。( 五 ) 結合峯家窚長與弌社區資翊源共峗同峧推動 , 普醭及到家窚庭窱教育與弌社會教育。( 六 ) 結合峯政府、學笞校與弌民岙間團聋體殱資翊源 , 強化社會品德教育功屖能 ,藉以层增進社會各峬界對聬於當代屈品德的共峗識與弌實聧踐窨 , 並結合峯重稥要稊節日尤 ( 如崇 : 母岘親節、祖父尲母岘節、教師窯節等 ) 辦理相關主尾題活動 ( 如崇 : 孝崯親家窚庭窱月尦、敬師窯月尦等 ), 進而岰提醚升臺弋灣毞品德文尠化。三、本岓部並透過翫辦理「教育部補義峱辦理品德教育推廣與弌深耕學笞校238

102 年大專校院校長會議計稌畫」, 以层促進各峬級學笞校發展窢品德教育教學笞方尣法與弌推動策略 ,並透過翫成岅果發表與弌經驗殯分享 , 帶動整笺體殱學笞校社群罵之品德教育發展窢與弌永岛續經營。(99 學笞年屽度獲補義峱之學笞校共峗計稌 103 所 : 國小 51 校、國中 20 校、高中職 21 所、特殊學笞校 3 所及大專校院 8 所 ;100 學笞年屽度獲補義峱之學笞校共峗計稌 239 所 : 國小 121 校、國中 50 校、高中職 48 所、特殊學笞校 4 所及大專校院 16 所 ;101 學笞年屽度獲補義峱學笞校共峗計稌 395 所 : 國小 206 校、國中 65 校、高中職 78 所、特殊學笞校 4 所及大專校院 42 所 )。四屶、為落羈實聧品德教育理念之宣導笠及政策推動 , 以层符合峯「教育部品德教育促進方尣案」之推動精廨神 , 本岓部復於本岓 (101) 年屽 6 月尦 18日尤以层臺弋訓 ( 二 ) 字第 1010107972 號羙函請窊各峬級學笞校積極結合峯學笞術單酀位峉、民岙間團聋體殱、家窚長團聋體殱及媒酜體殱網廱路翔資翊源 , 依據笱前開方尣案理念及學笞校特色岿與弌需求 , 併入調窏整笺擬具品德教育方尣案或計稌畫 , 岩校內相關單酀位峉依權責進行峃分工 , 並加展強各峬單酀位峉橫向峭整笺合峯與弌聯繫 , 以层導笠引尙親職與弌學笞校教育的正岗向峭發展窢。五、為促進品德教育相關資翊源與弌成岅果分享 , 設有岐「品德教育資翊源網廱」(http://ce.naer.edu.tw), 歡迎上網廱參閱竕。239

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 18-2 資翊料提醚供單酀位峉學笞生岥事務及特殊教育司屫宣導笠案請窊大專校院落羈實聧並加展強「反詐騙」及「校園網廱路翔安崎全峖」教育宣導笠說弻明一、依據笱行峃政院 99 年屽 4 月尦 26 日尤院臺弋聞开字第 0990022957 號羙函核轉監廇察聫院 99 年屽 4 月尦 19 日尤 (99) 院臺弋交岾字第 0992500133 號羙函審核意見表 , 有岐關本岓部建立岷部內反詐騙橫向峭聯繫平岅台屲、明訂稍宣導笠計稌畫期醸程落羈實聧專案管廛考岯、明訂稍各峬級學笞校督導笠考岯核項目岰追蹤評估峑宣導笠成岅效 , 及以层「預耖防於先峕」的理念 , 除宣導笠與弌普醭及法律知識 , 深化學笞校防治詐騙觀毢念外屸 , 同峧時強化詐騙被害窙預耖防之教育及宣導笠。二、99 年屽 2 月尦 4 日尤以层台屲高 ( 四屶 ) 字第 0990021473 號羙函知各峬大專校院 , 建請窊各峬校於開設之法治教育及通識等相關課窌程加展入反詐騙及校園網廱路翔安崎全峖等議題 , 並辦理相關宣導笠活動 ; 另屮建議學笞校透過翫電耐子報酒、BBS、e-mail、寄發信函等方尣式屾 , 將詐騙集團聋之手尝法系列峚刊屔載翜 ; 另屮落羈實聧學笞校師窯生岥個積資翊之保密措施 , 降稪低峟詐騙事件峋發生岥 , 同峧時函知校園預耖防宣導笠工作峜之辦理情形嵈納入100 年屽度校務評鑑「教學笞與弌學笞習資翊源」項目岰。三、本岓部配合峯內政部反詐騙聯繫平岅台屲 , 已訂稍定宣導笠計稌畫 , 每月尦亦岿函文尠縣岃檢送反詐騙宣導笠資翊料 , 並置於本岓部政風稱處網廱站電耐子公告崅欄「常見詐騙案例犯岟罪手尝法及預耖防方尣法一覽表」。( 查詢羿網廱址崙 : http://www.edu.tw/EDU_WEB/Web/ANTI/home.htm)四屶、本岓部校安崎中心尚已建置「詐騙諮詢羿專線穑 165」連結宣導笠資翊料 ,教育行峃政單酀位峉、學笞校師窯生岥及家窚長只屯要稊撥打岌「165」, 即峵岩專人說弻明並研判峬是否峻為詐騙事件峋。同峧時於校安崎中心尚網廱頁稰 , 建置全峖年屽無峈之 24 小時緊廯急事件峋通報酒網廱 , 備鄠有岐 24 小時值穂勤人員穵服務 , 建立岷全峖年屽無峈 24 小時緊廯急事件峋電耐話羼聯絡網廱。五、請窊學笞校校各峬單酀位峉辦理相關宣導笠並與弌刑事警察聫局崷及各峬縣 ( 岃 )警察聫局崷合峯作峜辦理「預耖防詐騙及網廱路翔安崎全峖宣導笠活動」, 對聬詐騙集團聋行峃為模式屾的宣導笠 , 防範穀於未然。240

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 18-3 資翊料提醚供單酀位峉學笞生岥事務及特殊教育司屫宣導笠案推動性別峫平岅等教育 , 促進性別峫地峸位峉之實聧質窢平岅等說弻明一、性別峫平岅等教育委員穵會運翡作峜事宜( 一 ) 執行峃秘書 : 為利學笞校性別峫平岅等教育業務之規劃耷與弌運翡作峜 , 本岓部前於 99 年屽 9 月尦 15 日尤臺弋訓 ( 三 ) 字第 09000158324 號羙函 ,建議大專校院性別峫平岅等教育委員穵會執行峃秘書岩主尾任峌秘書或具整笺合峯校務功屖能之行峃政主尾管廛擔笸任峌 , 仍請窊各峬大專校院據笱以层辦理 , 以层利透過翫性平岅會之機制 , 協調窏整笺合峯學笞校各峬處室及系所資翊源 , 推動全峖校性之性別峫平岅等教育 ( 建議避免峧擇笳任峌性平岅會委員穵 / 學笞者為執行峃秘書 )。( 二 ) 業務承辦人員穵 : 為協峱提醚升各峬大專校院推動性別峫平岅等教育及處理校園性侵害窙性騷擾或性霸凌穜事件峋之品質窢 , 本岓部自岸 100年屽度起辦理大專校院性別峫平岅等教育委員穵會承辦人員穵傳承研討會 (100 年屽 1 場酏、101 年屽 2 場酏 ), 提醚供各峬校性平岅會承辦人員穵推動性別峫平岅等教育及相關法律之專業知能。惟時有岐發生岥本岓部辦完崳培訓後 , 學笞校承辦人即峵離職或更嵭換醢情事 , 為利業務聯繫及學笞校性別峫平岅等教育之專業推展窢 , 請窊各峬校設置專責業務人員穵人力 , 並鼓耧勵人員穵留任峌及久任峌。( 三 ) 懷孕屽學笞生岥之輔彌導笠協峱 : 本岓部於處理學笞生岥陳鄉情案件峋 , 迭稛有岐因峴懷孕屽請窊假 ( 如崇安崎胎秨 ) 致秬有岐扣岆考岯或不予補義考岯等影響該等懷孕屽學笞生岥受教權益情事 , 請窊各峬校確實聧修穑正岗學笞則 , 提醚供懷孕屽或育有岐三歲以层下子女之學笞生岥如崇得保留入學笞資翊格、得延長修穑業年屽限稧、峈學笞不計稌入峈學笞年屽限稧 , 及因峴懷孕屽請窊假時之彈性成岅績考岯核規定 , 並依據笱本岓部所定「懷孕屽學笞生岥輔彌導笠與弌處理要稊點」之規定 , 落羈實聧性別峫平岅等教育法第 14 條之 1 維廸護懷孕屽學笞生岥受教權之立岷法意旨岋。二、推動性別峫平岅等教育課窌程 , 提醚升教職員穵工生岥性別峫平岅等意識( 一 ) 為落羈實聧推動大專校院性別峫平岅等教育 , 提醚升教職員穵工生岥性別峫平岅等意識 , 請窊依性別峫平岅等教育法第 15 條、第 17 條及第 19條之規定 , 積極開設性別峫平岅等教育相關課窌程 , 在峹專業學笞門開設性別峫相關科目岰或在峹專業科目岰中融入性別峫平岅等教育相關內容窞 , 並發展窢符合峯性別峫平岅等之課窌程與弌評量 , 厚植释並建立岷性別峫平岅等之教育資翊源與弌環境聏。( 二 ) 鼓耧勵師窯生岥從事性別峫平岅等教育相關研究 , 並可屣結合峯性別峫研究相關教學笞單酀位峉及研究中心尚 , 以层進行峃教材教法研發、提醚供諮詢羿服務及資翊源整笺合峯等工作峜。241

Fo Guang University三、校園性侵害窙、性騷擾或性霸凌穜事件峋之防治及處理( 一 ) 重稥岫請窊學笞校依 100 年屽 11 月尦 15 日尤修穑正岗施行峃之性別峫平岅等教育法第 27 條第 4 項規定 :「學笞校任峌用岦教育人員穵或進用岦其他屆專職、兼穗職人員穵前 , 應依性侵害窙犯岟罪防治法之規定 , 查閱竕其有岐無性侵害窙之犯岟罪紀秓錄 , 或曾經主尾管廛機關或學笞校性別峫平岅等教育委員穵會調窏查有岐性侵害窙、性騷擾或性霸凌穜行峃為屬實聧並經該管廛主尾管廛機關核准穝解羱聘罷或不續聘罷者。」以层防堵性侵害窙犯岟罪加展害窙人及經學笞校調窏查涉性侵害窙或性騷擾事件峋經學笞校報酒主尾管廛機關解羱聘罷或不續聘罷者再峘任峌教職。( 二 ) 請窊依據笱校園性侵害窙性騷擾或性霸凌穜防治準則第 36 條規定 ,請窊學笞校於校園性侵害窙、性騷擾或性霸凌穜事件峋調窏查處理完崳成岅 , 調窏查報酒告崅經性平岅會議決後 , 將處理情形嵈、處理程序嵁之檢核情形嵈、調窏查報酒告崅及性平岅會之會議紀秓錄函報酒本岓部。提醚出屒岫復之事件峋 , 並應於岫復審議完崳成岅後 , 將岫復審議結果報酒部。本岓部已建置「校園性侵害窙性騷擾及性霸凌穜事件峋統計稌及追蹤系統」, 並於 101 年屽 10 月尦 30 日尤臺弋訓 ( 三 ) 字第1010205230 號羙函知學笞校該系統自岸 11 月尦 1 日尤上線穑 , 請窊各峬學笞校確實聧上線穑回峵報酒處理情形嵈。四屶、以层民岙主尾參與弌原穦則 , 訂稍定大專校院住峊宿管廛理相關規定( 一 ) 依據笱性別峫平岅等教育法第 14 條第 1 項規定 , 學笞校不得因峴學笞生岥之性別峫或性傾向峭而岰給予教學笞、活動、評量、獎懲、福廓利及服務上之差窭別峫待遇翩。又本岓部業以层 99 年屽 9 月尦 27 日尤臺弋訓 ( 三 )字第 0990159267 號羙函建議學笞校應以层民岙主尾參與弌原穦則 , 訂稍定與弌修穑正岗大專校院現行峃住峊宿管廛理相關規定。( 二 ) 學笞生岥宿舍管廛理係屬大學笞自岸治事項 , 學笞校在峹基於維廸護學笞生岥安崎全峖之前提醚所為之管廛理措施 , 本岓部予以层酥重稥 , 惟倘穏因峴性別峫因峴素造成岅之差窭別峫對聬待 , 而岰有岐違翧性別峫平岅等教育法之規定 , 請窊校方尣避免峧僅限稧於對聬單酀一性別峫為點名峮或門禁之措施 , 應廣泛蒐弜集住峊宿學笞生岥之意見後 , 再峘邀請窊宿舍學笞生岥幹部及住峊宿學笞生岥代屈表 , 參與弌住峊宿管廛理相關規定之訂稍定與弌修穑正岗 , 以层培養竢學笞生岥生岥活管廛理及酥重稥他屆人之公民岙素養竢。242

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 18-4 資翊料提醚供單酀位峉學笞生岥事務及特殊教育司屫宣導笠案請窊各峬大專校院賡窣續落羈實聧人權教育案說弻明一、本岓部預耖計稌於 101 年屽 12 月尦底函頒耚「教育部人權及公民岙教育中程計稌畫」, 以层接續 98 年屽至岹 101 年屽執行峃之「教育部人權教育及公民岙教育實聧踐窨方尣案」, 爰請窊各峬大專校院屆時於年屽度規劃耷推展窢人權教育時 , 參酌該中程計稌畫之意旨岋 , 據笱以层積極推動人權及公民岙教育。二、另屮請窊各峬大專校院賡窣續配合峯法務部「人權大步走計稌畫 - 落羈實聧『公民岙與弌政治權利國際公約秖』及『經濟社會文尠化權利國際公約秖』」、「『兩公約秖學笞習地峸圖职』- 法務部 99 年屽至岹 102 年屽兩公約秖宣導笠規劃耷案」, 積極以层多峿元方尣式屾 , 如崇透過翫 : 說弻明會或講習、媒酜體殱、文尠字、口頭、電耐子化、有岐獎徵答等 , 進行峃宣導笠「人權兩公約秖」( 有岐關資翊源可屣登法務部建置之「人權大步走專區」(http://www.humanrights.moj.gov.tw/mp200.html) 查閱竕利用岦 )。三、亦岿請窊各峬大專校院善用岦本岓部前於 98 年屽 10 月尦 16 日尤以层臺弋訓 ( 一 )字第 0980173822 號羙函發之「大專校院友善校園人權環境聏指標及評估峑量表」, 依據笱學笞校需求及地峸域特性等適窺度調窏整笺指標內容窞 , 以层協峱各峬大專校院逐年屽檢視校園人權現況及作峜為新一年屽度改嵩善之參考岯。243

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 18-5 資翊料提醚供單酀位峉學笞生岥事務及特殊教育司屫為維廸護學笞生岥學笞習、生岥活及受教權益 , 請窊各峬大專校院確實聧依「公民岙宣導笠案與弌政治權利國際公約秖」規定 , 全峖面稫重稥新檢視學笞生岥獎懲辦法 , 酥重稥並保障學笞生岥基本岓權利。說弻明一、依據笱「公民岙與弌政治權利國際公約秖」第 19 條規定 :「一、人人有岐保持意見不受干預耖之權利。二、人人有岐發表自岸岩之權利 ; 此岖種廕權利包屗括以层語張言、文尠字或出屒版物、藝術或自岸己選擇笳之其他屆方尣式屾 , 不分國界 , 酦求、接受及傳播各峬種廕消息窾及思想之自岸岩。三、本岓條第二項所載翜權利之行峃使 , 附有岐特別峫責任峌及義罳務 , 故得予以层某種廕限稧制 ,但峚此岖種廕限稧制以层經法律規定 , 且尼為下列峚各峬項所必岊要稊者為限稧 :( 一 ) 酥重稥他屆人權利或名峮譽 ;( 二 ) 保障國家窚安崎全峖或公共峗秩序嵁 , 或公共峗衛穽生岥或風稱化。」第 21 條 :「和平岅集會之權利 , 應予確認強。除依法律之規定 , 且尼為民岙主尾社會維廸護國家窚安崎全峖或公共峗安崎寧聤、公共峗衛穽生岥或風稱化、或保障他屆人權利自岸岩所必岊要稊者外屸 , 不得限稧制此岖種廕權利之行峃使。」二、憲笢法第 11 條「人民岙有岐言論窑 , 講學笞 , 著作峜及出屒版之自岸岩」; 大法官684 號羙解羱釋文尠 , 大專校院學笞生岥如崇覺相關權利受損 , 可屣依法提醚請窊行峃政救濟 ;「公民岙與弌政治權利國際公約秖」第 18 條及第 19 條相關規定 ,大專校院不應要稊求學笞生岥社團聋刊屔物需經審查通過翫後再峘行峃出屒版 , 請窊學笞校配合峯檢視修穑正岗校內相關規範穀 , 如崇學笞生岥刊屔物內容窞有岐違翧反法令屉規定 , 學笞校應與弌輔彌導笠協峱。三、根據笱外屸界反應 , 仍有岐部分學笞校學笞生岥獎懲辦法訂稍有岐限稧制學笞生岥集會、言論窑自岸岩等規定 , 本岓部為瞭解羱各峬校現行峃規定 , 業於 101 年屽 12 月尦 4日尤以层臺弋訓 ( 一 ) 字第 1010231947 號羙通函各峬公私立岷大專校院 , 請窊各峬校檢視是否峻有岐渠釢等規定情形嵈 , 若秵學笞生岥獎懲辦法訂稍有岐上述稖限稧制規範穀 , 則請窊學笞校儘竿速酹校內程序嵁討論窑修穑正岗後報酒部備鄠查。四屶、本岓部調窏查結果 , 總共峗調窏查公私立岷大專校院 165 所學笞校 , 各峬校回峵報酒資翊料中 , 認強有岐上述稖限稧制規定之學笞校 : 計稌有岐國立岷有岐 6 所、私立岷有岐 21所 , 合峯計稌公私立岷學笞校共峗 27 所學笞校有岐上述稖限稧制規定 , 惟與弌學笞生岥自岸行峃調窏查結果之數據笱崊有岐相當落羈差窭 , 顯殫示岴學笞校與弌學笞生岥雙方尣對聬於上述稖所謂限稧制規定的認強知崊有岐極大差窭異。五、為釐清並維廸護學笞生岥基本岓權益 , 請窊各峬大專校院依「公民岙與弌政治權利國際公約秖」之精廨神內涵 , 邀請窊具有岐法律背秥景醱之學笞者專家窚以层及學笞生岥代屈表 , 全峖面稫重稥新檢視學笞生岥獎懲辦法 , 以层確實聧保障並酥重稥學笞生岥基本岓權利。六、若秵經檢視後 , 仍有岐違翧法規範穀學笞生岥集會及言論窑自岸岩等情形嵈 , 請窊學笞校即峵依校內程序嵁儘竿速進行峃修穑正岗並報酒部備鄠查。244

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 19 資翊料提醚供單酀位峉學笞生岥事務及特殊教育司屫、高教司屫、技嵘職司屫宣導笠案請窊強化教職員穵生岥反毒知能及辨識能力 , 以层儘竿早岊發現學笞生岥異狀 , 即峵時進行峃輔彌導笠 , 並防制毒品進入校園說弻明一、導笠師窯為大專校院反毒工作峜主尾要稊推動之動力 , 應喚酄起導笠師窯教育熱忱嵏 ,並請窊學笞校辦理相關反毒知能研習 , 以层儘竿早岊發現學笞生岥異狀 , 即峵時進行峃輔彌導笠 , 協峱學笞生岥遠彑離毒害窙。二、有岐關進修穑學笞校學笞生岥藥物濫用岦問題較翛為嚴重稥 , 請窊落羈實聧藥物濫用岦防制教育宣導笠、清查、輔彌導笠工作峜 , 以层有岐效防治學笞生岥藥物濫用岦。三、提醚供防制學笞生岥藥物濫用岦相關網廱站、本岓部開發文尠宣教材及行峃政院衛穽生岥署食稳品藥物管廛理局崷研發反毒教材如崇附件峋 , 請窊鼓耧勵教職員穵生岥踴躍上網廱 , 加展強反毒知能及辨識能力。四屶、本岓部培訓藥物濫用岦相關課窌程師窯資翊 , 相關師窯資翊歡迎洽詢羿本岓部軍稔訓處 ,建議可屣於教師窯研習、新生岥訓練穉、友善校園週等活動場酏合峯參酌運翡用岦。一、防制學笞生岥藥物濫用岦相關網廱站教育部( 一 ) 校園春暉網廱站 :http://140.111.34.206/internet/main/00home/home.aspx( 二 ) 紫錐花網廱站 :http://enc.moe.edu.tw/法務部 : 無毒家窚園網廱 :http://refrain.moj.gov.tw/mp.asp?mp=1行峃政院衛穽生岥署( 一 ) 食稳品藥物管廛理局崷 - 反毒資翊源館http://consumer.fda.gov.tw/Pages/List.aspx?nodeID=374( 二 ) 網廱路翔反毒劇「蛙級人生岥」http://www.frog.tcu.edu.tw/mc.htmlYouTube 關鍵字 : 蛙級人生岥 ;Facebook: 奶屼油小蛙二、教育部開發 / 出屒版之「防制學笞生岥藥物濫用岦」文尠宣 ( 教材 ) 品( 一 )「青春正岗 high 不要稊毒害窙」反毒影片尴 ( 適窺用岦學笞制 : 大專校院 )http://140.111.34.206/internet/main/01news/01edu.aspx?uid=683( 二 ) 春暉小組輔彌導笠工作峜手尝冊屏 ( 適窺用岦學笞制 : 各峬級學笞校 )http://140.111.34.206/upload/sun.pdf( 三 ) 特定人員穵 ( 學笞生岥 ) 尿崹液篩檢作峜業手尝冊屏 ( 適窺用岦學笞制 : 各峬級學笞校 )http://140.111.34.206/upload/love.pdf三、行峃政院衛穽生岥署食稳品藥物管廛理局崷研發之反毒宣導笠短片尴、廣播帶可屣至岹該局崷食稳品藥物消費者知識服務網廱 \ 反毒資翊源館 \ 多峿媒酜體殱專區查詢羿http://consumer.fda.gov.tw/Pages/List.aspx?nodeID=374245

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 20 資翊料提醚供單酀位峉資翊訊及科技嵘教育司屫請窊大學笞校院重稥視人文尠社會科學笞領域之特性 , 建立岷多峿元的評鑑與弌獎勵 ,宣導笠案鼓耧勵專書寫作峜與弌出屒版說弻明一、有岐鑑於人文尠社會科學笞領域之性質窢及學笞術產出屒方尣式屾有岐別峫於自岸然與弌應用岦學笞科領域 , 無法以层同峧一標準進行峃學笞術評量。為適窺切掌醑握醛及引尙導笠人文尠社科專業領域評鑑之發展窢 , 本岓部以层專案補義峱辦理「建立岷適窺合峯人文尠社會學笞科學笞術發展窢之評鑑機制研究計稌畫」, 以层當前國內人文尠社會學笞術現況暨幺現有岐評鑑制度設計稌與弌運翡用岦情形嵈為主尾軸 , 透過翫資翊料蒐弜集、問卷調窏查及諮詢羿訪談窇 , 針對聬目岰前人文尠社科領域之相關學笞術產出屒 , 包屗括期醸刊屔、專書、翻譯學笞術著作峜、教科書及展窢演库等類別峫 , 進行峃現行峃評鑑制度、學笞術研究引尙用岦類型、出屒版、體殱制環境聏等調窏查分析 , 作峜相互比尬較翛及對聬應 , 最鄦後彙集各峬界意見 , 就酧人文尠社會學笞術發展窢評鑑機制提醚出屒建議 , 完崳成岅研究報酒告崅。二、該研究報酒告崅依調窏查結果 , 有岐下列峚的研究發現 :( 一 ) 在峹多峿數人文尠社科學笞門中 ,「專書」為知識溝通的重稥要稊媒酜介。不同峧學笞門的學笞者在峹從事研究、教學笞時需仰峍賴不同峧的著作峜類型作峜為知識來源。( 二 ) 不同峧著作峜類型在峹「教學笞」、「研究」、「社會影響」上具有岐不同峧功屖能及角色岿。( 三 ) 評鑑指標期醸刊屔化對聬於其他屆類型著作峜造成岅排擠 , 包屗括 : 無論窑是人文尠或社科學笞門 , 專書占屟引尙文尠比尬例均崛在峹下降稪 , 期醸刊屔均崛在峹提醚升 ; 缺乏局重稥要稊專書導笠致秬文尠獻老岮化的現象 ; 引尙用岦大陸鄊地峸區出屒版之專書逐年屽增高。( 四屶 ) 評鑑與弌獎勵制度、評鑑時程有岐「重稥期醸刊屔」「輕彎專書」的現象 , 不利於專書出屒版。( 五 ) 學笞者對聬於不同峧著作峜類型在峹教學笞、研究及社會教育上的重稥要稊性 ,與弌學笞校在峹評鑑上的重稥視程度有岐明顯殫的落羈差窭。( 六 ) 學笞者投嵥入「非期醸刊屔」類型著作峜的寫作峜意願不高 , 出屒版社對聬於學笞術專書的出屒版意願不高。( 七 ) 指標性大學笞與弌相互模仿峁 , 評鑑制度有岐同峧型化的趨勢。三、對聬於上開各峬項問題 , 除作峜為本岓部在峹相關政策及計稌畫推動之改嵩進參考岯外屸 , 對聬學笞校有岐下列峚建議 :( 一 ) 建立岷多峿元的教師窯評鑑與弌獎勵方尣式屾 , 加展強質窢的評鑑 , 正岗視專書寫作峜與弌出屒版的重稥要稊性。( 二 ) 鼓耧勵校內教師窯、年屽輕彎學笞者或博鄯士生岥 ( 後 ) 進行峃專書寫作峜 , 鼓耧勵撰寫教科書或翻譯、創鄪新教案等 , 建議設立岷更嵭多峿元的補義峱與弌獎勵辦法。( 三 ) 鼓耧勵博鄯士論窑文尠之延續創鄪新研究 , 作峜為升等代屈表作峜並出屒版學笞術專書。( 四屶 ) 健全峖學笞校出屒版社的運翡作峜及投嵥入資翊源 , 增加展專書出屒版的管廛道翣。246

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 21 資翊料提醚供單酀位峉資翊訊及科技嵘教育司屫宣導笠案請窊鼓耧勵學笞校老岮師窯帶領學笞生岥參與弌「教育部資翊訊志嵍工團聋隊計稌畫」說弻明一、計稌畫目岰標 :( 一 ) 結合峯大專校院、高中職與弌民岙間團聋體殱資翊源 , 縮減釥偏遠彑鄉鎮數位峉落羈差窭、提醚升民岙眾資翊訊科技嵘素養竢、推動資翊訊融入教學笞及加展強偏遠彑鎮地峸方尣特色岿數位峉化發展窢與弌行峃銷竉。( 二 ) 培養竢志嵍工學笞生岥經營管廛理、資翊訊應用岦推廣能力 , 並培養竢學笞生岥服務及社區關懷之情懷。二、計稌畫時程 :( 一 ) 志嵍工團聋隊計稌畫招募於每年屽 3-4 月尦辦理岫請窊 ,6 月尦核定後開始服務。( 二 ) 計稌畫服務時間一年屽 ( 核定日尤起至岹次岕年屽 5 月尦 31 日尤止尩 ), 每月尦至岹少前往服務一次岕。三、服務對聬象 : 教育部設置之「數位峉機會中心尚」( 以层下簡稱廖 DOC)及偏遠彑國中小學笞校。四屶、羴細資翊料請窊參考岯計稌畫網廱址崙 :https://ecare.moe.gov.tw/247

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 22 資翊料提醚供單酀位峉資翊訊及科技嵘教育司屫、高教司屫、技嵘職司屫宣導笠案請窊各峬院共峗同峧推動學笞生岥安崎全峖上網廱 , 並防制不當使用岦網廱路翔資翊訊說弻明一、為了避免峧學笞生岥使用岦網廱路翔產生岥的負稐面稫影響 , 本岓部訂稍定「教育部學笞生岥安崎全峖上網廱及防制不當使用岦網廱路翔資翊訊實聧施計稌畫」, 從學笞生岥、教師窯、學笞校及家窚長等四屶方尣面稫積極推動兒少安崎全峖上網廱與弌資翊訊素養竢 , 以层提醚升正岗確的網廱路翔使用岦觀毢念 , 降稪低峟並預耖防網廱路翔的不當使用岦 , 培育具有岐資翊訊倫穕理的現代屈國民岙。二、目岰前本岓部推動的相關措施有岐 :( 一 ) 開發「資翊訊素養竢與弌倫穕理」、「資翊訊法律」、「圖职書資翊訊應用岦」、「生岥命文尠化」和「健康與弌生岥活」大專校院通識數位峉教材 , 以层通識課窌程內涵之發展窢為中心尚 , 提醚供優質窢示岴範穀性之數位峉學笞習課窌程 , 並以层創鄪用岦 CC 方尣式屾放置於「數位峉學笞習服務平岅台屲(http://ups.moe.edu.tw/)」提醚供教師窯教學笞應用岦。( 二 ) 開發「網廱路翔崌護天使 (NGA)」軟體殱 , 提醚供不當資翊訊網廱站過翫濾防制服務 , 個積人電耐腦羃使用岦者可屣免峧費下載翜安崎裝羫。( 三 ) 製弯作峜「別峫讓毅滑鼠耨蒙弔蔽穤了你峝的雙眼 - 網廱路翔交岾友」、「避免峧網廱路翔沉迷」及「網廱路翔禮儀」等宣導笠短片尴於電耐視臺弋播放 , 提醚醒學笞生岥注意網廱路翔交岾友安崎全峖及網廱路翔使用岦時間管廛理。三、請窊各峬校共峗同峧推動學笞生岥安崎全峖上網廱 , 並防制不當使用岦網廱路翔資翊訊 , 相關配合峯措施如崇下 :( 一 ) 各峬校應辦理校內所有岐教職員穵工資翊訊倫穕理教育研習 , 以层維廸護校內資翊訊安崎全峖 , 並使教師窯有岐能力指導笠及防患學笞生岥不當網廱路翔行峃為。( 二 ) 將資翊訊倫穕理納入課窌程中推廣。( 三 ) 於校內宿舍設置網廱路翔時間管廛理輔彌導笠機制。( 四屶 ) 建立岷友善輔彌導笠體殱系之主尾動關懷網廱絡 , 請窊各峬校比尬照防止尩抽煙、吸崈毒等方尣式屾加展強宣導笠學笞生岥安崎全峖上網廱及防制不當使用岦網廱路翔資翊訊等相關研習並進行峃輔彌導笠。248

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 23 資翊料提醚供單酀位峉師窯資翊培育及藝術教育司屫宣導笠案請窊大學笞校院協峱所屬師窯資翊培育學笞系或師窯資翊培育中心尚全峖力推展窢師窯資翊培育業務 , 以层提醚升師窯資翊培育品質窢案說弻明一、師窯資翊培育是教育之母岘 , 國家窚建設所需人才均崛有岐賴各峬級教育之培養竢 ,而岰各峬級教育的實聧施效果則奠酘基在峹教師窯素質窢之上 , 準此岖 , 師窯資翊培育是教育品質窢的核心尚 , 也是教育改嵩革稬的成岅敗關鍵 , 投嵥資翊師窯資翊培育即峵是投嵥資翊國家窚的未來。二、配合峯教育部組織改嵩造 , 於民岙國 102 年屽設置「師窯資翊培育及藝術教育司屫」, 因峴應學笞校教育需要稊及教師窯職涯發展窢之整笺體殱教育思維廸 , 統合峯辦理各峬級各峬類師窯資翊培育、教師窯專業發展窢、獎優汰劣峟及評鑑等 , 並輔彌以层藝術教育推廣等相關事項 , 以层整笺體殱教育為思維廸 , 培育各峬級各峬類教師窯 , 有岐效統合峯師窯資翊培育業務 , 帶動師窯資翊培育制度專業及永岛續發展窢 , 提醚升師窯資翊素質窢。三、本岓部目岰前推動之師窯資翊培育業務如崇下 , 請窊各峬校協峱加展強推動辦理 :( 一 ) 推動優質窢教育實聧習機構庂及實聧習輔彌導笠教師窯獎勵制度。( 二 ) 辦理師窯資翊培育教育實聧習三獎遴選表揚醤與弌得獎示岴例分區分享。( 三 ) 推動「教育部補義峱辦理師窯資翊培育之大學笞精廨緻穋特色岿發展窢計稌畫作峜業要稊點」, 以层協峱師窯資翊培育之大學笞發展窢精廨緻穋師窯資翊培育及學笞校師窯資翊培育特色岿 , 透過翫競爭性獎勵機制 , 促進師窯資翊培育之素質窢及效能提醚升。( 四屶 ) 辦理全峖國德智醳體殱群罵美秙教案競賽與弌成岅果分享 , 彙集獲獎作峜品成岅冊屏 ,提醚供中小學笞教師窯教學笞運翡用岦。( 五 ) 推動史屰懷哲穯精廨神教育服務計稌畫 , 鼓耧勵師窯資翊生岥進行峃偏鄉服務。( 六 ) 辦理大學笞校院師窯資翊培育評鑑。( 七 ) 配合峯課窌程改嵩革稬 , 辦理教師窯在峹職進修穑活動。( 八 ) 辦理地峸方尣教育輔彌導笠工作峜。四屶、請窊設有岐師窯資翊培育學笞系或師窯資翊培育中心尚之學笞校將師窯資翊培育業務列峚為校務發展窢重稥點 , 並寬列峚經費支尟援醠校內師窯資翊培育學笞系或師窯資翊培育中心尚推展窢師窯資翊培育業務。249

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 24 資翊料提醚供單酀位峉國際及兩岸教育司屫宣導笠案修穑正岗發岄僑耱生岥回峵國就酧學笞及輔彌導笠辦法說弻明本岓部於 101 年屽 10 月尦 31 日尤以层臺弋參字第 1010198825C 號羙令屉修穑正岗發岄「僑耱生岥回峵國就酧學笞及輔彌導笠辦法」, 本岓次岕修穑正岗重稥點包屗括 :一、拔尖崐措施 : 國內大學笞校院僑耱生岥升讀歲碩廐、博鄯士班之管廛道翣全峖面稫暢幹通 , 除原穦先峕取得學笞士學笞位峉者得向峭海外屸聯招會岫請窊入學笞碩廐士班外屸 , 本岓次岕修穑正岗 , 放寬取得碩廐士學笞位峉者亦岿得向峭海外屸聯招會岫請窊入學笞博鄯士班。二、扶嵙弱窳措施 : 為提醚升僑耱生岥國語張文尠及基本岓學笞科之學笞習能力 , 除原穦先峕補義峱高級中等以层上學笞校辦理僑耱生岥課窌業輔彌導笠措施外屸 , 本岓次岕修穑正岗 , 增列峚大學笞校院僑耱生岥可屣於入學笞當學笞年屽度第二學笞期醸註冊屏前 ,經岩學笞校岫請窊轉至岹臺弋師窯大僑耱生岥先峕修穑部實聧施課窌業輔彌導笠 , 該等僑耱生岥輔彌導笠期醸滿庞後 , 回峵原穦學笞校復學笞 , 繼續完崳成岅學笞業。250

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 25 資翊料提醚供單酀位峉秘書處為推廣檔案保崊與弌應用岦 , 建立岷完崳善的檔案管廛理制度 , 請窊各峬大專校宣導笠案院校長協峱宣導笠檔案保崊之重稥要稊性說弻明一、依據笱檔案法施行峃細則第 27 條第 1 項規定 : 中央屹二級機關及直轄岃、縣 ( 岃 ) 政府對聬於所屬機關檔案管廛理情形嵈 , 應定期醸辦理考岯評與弌獎懲。二、本岓部每年屽定期醸辦理所屬機關學笞校檔案管廛理訪視輔彌導笠 , 藉岩訪視委員穵實聧地峸訪評提醚出屒建議 , 提醚供受訪機關學笞校爾庵後改嵩進方尣向峭與弌峲力目岰標 , 並針對聬其中表現進取或成岅績優異者 , 予以层經費補義峱 , 以层充屌實聧其檔案管廛理相關軟硬體殱設備鄠 , 對聬提醚升其檔案管廛理作峜業績效頗有岐峱益。三、本岓部自岸 95 年屽起 , 每年屽推薦表現優良之機關學笞校及檔案管廛理從業人員穵 , 參加展岩行峃政院研究發展窢考岯核委員穵會主尾辦 , 檔案管廛理局崷承辦之「機關檔案管廛理金檔獎暨幺機關績優檔案管廛理人員穵金質窢獎」遴選 , 本岓 (101) 年屽度計稌有岐國立岷臺弋南大學笞、國立岷中山大學笞 2 校榮庀獲金檔獎 , 國立岷中央屹大學笞蔡穬妱蓉弐組長、國立岷中正岗大學笞陳鄉淑美秙組長及國立岷中山大學笞陳鄉姚珍組長榮庀獲金質窢獎。四屶、大專校院核心尚檔案資翊料如崇創鄪校歷程相關公文尠及文尠物、歷年屽校務行峃政會議、學笞生岥學笞籍與弌活動紀秓錄、教師窯研究與弌教學笞文尠稿、校園建築圖职說弻等 , 均崛應予妥崮善保崊 , 俾穔利作峜為各峬項行峃政作峜業參考岯 , 延續並發揚醤學笞校文尠化精廨神 , 請窊各峬大專校院校長協峱宣導笠檔案徵集、典藏及應用岦觀毢念 , 對聬於尚未建置校史屰館及檔案庫窰房之學笞校 , 並請窊加展速推動成岅立岷。五、另屮依據笱檔案法第 23 及 24 條規定 : 未經核准穝將檔案運翡往國外屸者或明知不應銷竉毀之檔案而岰銷竉毀者 , 處二年屽以层下有岐期醸徒窴刑、拘役嵊或科或併科新臺弋幣聱五萬元以层下罰廼金。251

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 26 資翊料提醚供單酀位峉綜廫合峯規劃耷司屫、高教司屫、技嵘職司屫宣導笠案為維廸護學笞生岥及教職員穵工健康 , 請窊各峬校落羈實聧菸害窙防制法 , 並加展強菸害窙防制宣導笠說弻明一、依據笱行峃政院衛穽生岥署國民岙健康局崷 100 年屽 12 月尦 1 日尤署授國字第1000701623 號羙函送「行峃政院衛穽生岥署菸害窙防制策進會」100 年屽第 2次岕工作峜小組會議決議辦理。二、菸害窙防制法規定如崇下 :( 一 ) 大專校院所在峹之室內場酏所全峖面稫禁止尩吸崈菸 , 室外屸場酏所除吸崈菸區外屸 ,不得吸崈菸 ; 未設吸崈菸區者 , 全峖面稫禁止尩吸崈菸 , 並應於所有岐入口處及其他屆適窺當地峸點 , 設置明顯殫禁菸標示岴或吸崈菸區外屸不得吸崈菸意旨岋之標示岴 , 並不得供應與弌吸崈菸有岐關之器笐物。( 二 ) 於禁菸場酏所吸崈菸或未滿庞 18 歲者進入吸崈菸區 , 學笞校負稐責人應予勸阻 , 在峹場酏人士得予勸阻。( 三 ) 學笞校應積極辦理菸害窙防制教育及宣導笠。( 四屶 ) 禁止尩吸崈菸場酏所吸崈菸者 , 處新臺弋幣聱 2,000 元以层上 1 萬元以层下罰廼鍰 ,得併公告崅被處分人及其違翧法情形嵈。( 五 ) 請窊各峬校依菸害窙防制法相關規定辦理 , 並加展強宣導笠菸害窙防制教育 ,善用岦行峃政院衛穽生岥署國民岙健康局崷製弯作峜之宣導笠資翊料及戒嵓菸服務。252

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 27 資翊料提醚供單酀位峉綜廫合峯規劃耷司屫、高教司屫、技嵘職司屫宣導笠案建請窊學笞校成岅立岷校園防疫隊 , 落羈實聧校園積水尯容窞器笐等病媒酜孳酟生岥源調窏查與弌清除工作峜 , 以层有岐效防範穀登革稬熱疫情說弻明一、登革稬熱是一種廕環境聏病、社區病 , 只屯要稊環境聏中崊在峹孳酟生岥源積水尯容窞器笐 ,就酧有岐登革稬熱流行峃的可屣能。學笞校常見有岐花盆、棋釈竿秎洞、廢輪窶胎秨、水尯溝阻塞、廢棄物品等積水尯容窞器笐 , 尚需加展強學笞校教職員穵工生岥對聬於清除積水尯容窞器笐等登革稬熱防治認強知。二、依據笱衛穽生岥署防疫機動隊及地峸方尣政府衛穽生岥局崷稽查學笞校環境聏衛穽生岥結果 , 常發現有岐登革稬熱病媒酜蚊孳酟生岥情形嵈 , 部分學笞校未能清除積水尯容窞器笐及病媒酜蚊孳酟生岥源 , 已造成岅防疫之隱憂 , 同峧時臺弋南岃因峴登革稬熱疫情嚴重稥 , 已成岅立岷登革稬熱疫情指醞中心尚 , 請窊大專校院務必岊落羈實聧防治措施。三、建議大專校院師窯生岥或志嵍工成岅立岷校園防疫隊 , 並與弌地峸方尣衛穽生岥單酀位峉配合峯 , 共峗同峧落羈實聧下列峚防治措施 :( 一 ) 依據笱登革稬熱病媒酜蚊孳酟生岥源自岸我嵔檢查表 ( 請窊洽體殱育司屫 ), 每週檢視校園環境聏及房舍環境聏衛穽生岥 ( 含崐廢棄房舍等 ), 檢查室內外屸易孳酟生岥登革稬熱病媒酜蚊的器笐物及場酏所 , 並做成岅紀秓錄留校備鄠查。如崇發現校園有岐病媒酜蚊孳酟生岥情形嵈 , 請窊立岷即峵清理孳酟生岥源 , 以层杜嵳絕登革稬熱疫情。( 二 ) 推動校園容窞器笐減釥量工作峜 , 落羈實聧室內外屸積水尯容窞器笐「巡、倒穅、清、刷」清理步驟毑 , 貫徹幝容窞器笐減釥量及孳酟生岥源清除。( 三 ) 加展強教職員穵工生岥對聬於登革稬熱之疾病認強識與弌衛穽教宣導笠 , 落羈實聧居家窚環境聏積水尯容窞器笐清理 , 提醚醒學笞生岥及家窚長做好崅自岸我嵔保護 , 以层避免峧蚊蟲叮屧咬。( 四屶 ) 配合峯中央屹及地峸方尣衛穽生岥主尾管廛機關之環境聏查核作峜業 , 如崇發現病媒酜蚊孳酟生岥情形嵈 , 立岷即峵清除改嵩善 , 並持續加展強巡檢工作峜。253

Fo Guang UniversityⅡ 國家窚科學笞委員穵會宣導笠資翊料102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 1 資翊料提醚供單酀位峉國科會工程技嵘術發展窢處宣導笠案國科會補義峱產學笞技嵘術聯盟合峯作峜計稌畫 ( 產學笞小聯盟 )說弻明 1. 鑑於過翫往學笞術研究成岅果與弌業界之間的落羈差窭 , 且尼國內產業界以层中小企峐業為多峿 , 亟需研發能量挹注 , 本岓會透過翫本岓專案鼓耧勵學笞術界研究人員穵以层其過翫去屢研發之成岅果為主尾軸 , 提醚出屒協峱與弌服務產業界為目岰標之計稌畫 ( 可屣岩單酀一或多峿位峉研究人員穵提醚出屒 ), 將其所累積之研發能量 , 藉岩業界的參與弌共峗同峧組成岅會員穵形嵈式屾之產學笞技嵘術聯盟 , 有岐效落羈實聧產學笞之間互動 , 提醚昇業界競爭能力。2. 岫請窊機構庂 : 公私立岷大專院校及公立岷研究機關 ( 構庂 )。3. 計稌畫主尾持人及共峗同峧主尾持人之資翊格 : 比尬照本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點第三點規定。4. 計稌畫類型 : 以层個積別峫型或單酀一整笺合峯型計稌畫形嵈式屾提醚出屒。5. 補義峱經費項目岰 : 聯盟運翡作峜所需要稊之相關人事、業務費用岦及聯盟提醚供服務所需之部分儀器笐設備鄠 , 可屣依評審結果岩國科會予以层補義峱 , 每件峋計稌畫每年屽岫請窊金額以层新臺弋幣聱 300 萬元為上限稧。6. 計稌畫應以层聯盟運翡作峜成岅果作峜為其績效指標 , 岫請窊時應提醚出屒聯盟之運翡作峜計稌畫、預耖期醸效益及每年屽之評估峑指標 , 合峯作峜計稌畫岫請窊每一期醸之執行峃期醸間最鄦多峿為三年屽 , 至岹多峿補義峱二期醸。254

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 2 資翊料提醚供單酀位峉國科會科學笞教育發展窢處宣導笠案行峃政院國家窚科學笞委員穵會「科技嵘大觀毢園」網廱站說弻明科普醭平岅台屲全峖民岙共峗享國科會「科技嵘大觀毢園」網廱站為一數位峉整笺合峯平岅台屲 , 彙集大量的科普醭影音稯、科技嵘新知、科普醭文尠章鄓及各峬類科普醭活動訊息窾 , 希嵀望社會大眾能透過翫網廱際網廱路翔分享科普醭資翊源。自岸 97 年屽 1 月尦正岗式屾上線穑營運翡以层來 , 瀏覽人次岕累計稌已超過翫 68 萬 , 是國人獲得科學笞知識不可屣或缺的科普醭網廱站。改嵩版上線穑精廨采無限稧因峴應社群罵網廱站、影音稯網廱站等 Web 2.0 概念應用岦興起 , 國科會於 101年屽將「科技嵘大觀毢園」網廱站進行峃改嵩版 , 並以层 Web 2.0 概念為新版重稥點 , 期醸使該網廱站豐富酢的內容窞能更嵭有岐效地峸傳達翥給民岙眾。新版「科技嵘大觀毢園」網廱站 (http://www.nsc.gov.tw/scitechvista/zh-tw/Home.htm)除新增英秺文尠版、行峃動版 , 提醚供新知報酒、影音稯、文尠章鄓、講座窲、訊息窾及資翊源等 6 大單酀元之豐富酢資翊訊外屸 , 更嵭加展強全峖文尠檢索功屖能 , 且尼具有岐鮮明的網廱站風稱格、良好崅的動線穑、明確的標題、即峵時的資翊訊發岄 , 以层及與弌網廱友互動等特色岿。值穂得一提醚的是 , 新版「新知報酒」單酀元的文尠章鄓係岩國科會補義峱專業科普醭寫作峜團聋隊撰稿 , 內容窞與弌國內外屸科技嵘新聞开有岐高度的連動性 , 讀歲者可屣透過翫生岥動淺白岭的單酀篇穃短文尠或系列峚報酒導笠 , 進一步了解羱新聞开中的科學笞內涵 , 不僅能對聬時事內容窞有岐更嵭深入的理解羱 , 也有岐峱於拓展窢視野郿 , 累積科普醭知識。優質窢網廱站歡迎按讚毮為宣傳新版「科技嵘大觀毢園」以层推廣各峬項科普醭活動 , 國科會已在峹Facebook 及 Google+ 建立岷粉絲頁稰。更嵭於 YouTube 專屬頻道翣(http://www.youtube.com/user/scicircus) 置放岩多峿媒酜體殱公司屫及學笞術界人士授權提醚供的短影片尴 , 方尣便民岙眾隨時隨地峸透過翫電耐腦羃或行峃動裝羫置親身體殱驗殯科技嵘的聲光峒饗宴窛。今年屽 4 月尦推出屒後 , 即峵獲得熱烈的迴響 , 點閱竕數累計稌已超過翫 22 萬次岕。新版「科技嵘大觀毢園」歡迎您前來體殱驗殯 , 如崇您喜鄹愛本岓網廱站 , 別峫忘嵋了在峹 Facebook 按個積讚毮 , 將它屾推介給您的好崅友 , 如崇您在峹使用岦中發現任峌何峐問題 , 也請窊不吝峷指正岗 , 工作峜團聋隊將積極進行峃優化和調窏整笺 ( 本岓網廱站服務電耐話羼 (02) 2737-7595 ; 傳真 (02) 2737-7248 ; Email:scitechvista@gmail.com)。255

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 3 資翊料提醚供單酀位峉國科會國際合峯作峜處宣導笠案尖崐端廚科技嵘人才國際培育方尣案說弻明一、背秥景醱 :本岓會邀請窊行峃政院科技嵘會報酒辦公室、教育部共峗議「國外屸育才」推動方尣向峭 ,達翥成岅共峗識 -- 共峗同峧籌資翊 , 聯合峯行峃動 , 擴大公費育才。機關工作峜分工如崇下 :( 一 ) 行峃政院科技嵘會報酒辦公室提醚供重稥大科技嵘產業發展窢相關資翊訊。( 二 ) 國科會負稐責規劃耷人才培育之尖崐端廚科技嵘領域及執行峃國外屸博鄯士後研究之人才選送 , 國科會已於今年屽 11 月尦公告崅「尖崐端廚科技嵘人才國際培育試羵行峃要稊點」, 預耖計稌每年屽新增遴選 13 名峮優秀博鄯士後人員穵赴稑國外屸培訓。( 三 ) 教育部負稐責執行峃國外屸攻嵪讀歲博鄯士學笞位峉之人才選送 , 教育部已於 9 月尦公告崅「尖崐端廚科技嵘人才培育獎學笞金甄庿試羵簡章鄓」, 預耖計稌每年屽新增獎峱 30 名峮。二、國科會「尖崐端廚科技嵘人才國際培育試羵行峃要稊點」( 見附件峋 )( 一 ) 培育之尖崐端廚科技嵘領域配合峯國家窚重稥大科技嵘產業發展窢及前瞻科技嵘研究所需人才 , 訂稍定研究領域 , 並定期醸檢討。已訂稍定 102 年屽度之八大研究領域 , 如崇下 :1. 智醳慧電耐子技嵘術科技嵘。2. 資翊通訊科技嵘。3. 智醳慧型自岸動化科技嵘。4. 生岥醫科技嵘。5. 科技嵘法律與弌智醳慧財產管廛理。6. 奈米岩應用岦科技嵘。7. 能源科技嵘。8. 材料科技嵘。( 二 ) 人才選送之國外屸研究機構庂1. 研究領域之世尺界排名峮前 30 名峮之大學笞。2. 國外屸重稥要稊國家窚實聧驗殯室或世尺界級研發單酀位峉。上述稖國外屸研究機構庂 / 單酀位峉 , 是否峻在峹研究領域之世尺界排名峮前 30 名峮內 , 或是否峻為世尺界重稥要稊研發機構庂 , 岩該領域之學笞術審查會議評定。( 三 ) 獎補義峱期醸程及金額博鄯士後研究補義峱每年屽新台屲幣聱 130 萬元 , 最鄦長資翊峱 2 年屽。( 四屶 ) 引尙薦機制1. 岫請窊人為國內畢業五年屽內之博鄯士 ( 含崐應屆畢業生岥 )。2. 岫請窊人須繳送欲前往之國外屸研究機構庂意向峭表 ( 至岹多峿四屶個積機構庂 / 單酀位峉 )及完崳整笺計稌畫構庂想。3. 審查委員穵 ( 尤尒其是國外屸審查委員穵 ) 可屣建議岫請窊人最鄦適窺當且尼優質窢之國外屸研究機構庂 , 甚至岹擔笸任峌岫請窊人之推薦人。4. 國科會將提醚供英秺文尠財力證明暨幺推薦函 , 以层協峱獲選之優秀人才進入世尺界一流之研究機構庂。三、未來檢討及展窢望為不影響岫請窊人權益 , 現行峃「補義峱赴稑國外屸從事博鄯士後研究作峜業要稊點」仍持續運翡行峃 ,「尖崐端廚科技嵘人才國際培育試羵行峃要稊點」為新增預耖算廟之試羵行峃方尣案 , 預耖計稌 2 年屽後對聬二方尣案之執行峃績效進行峃檢討 , 截幨長補義短 , 以层預耖算廟使用岦效率及人才培育效果提醚升為宗旨岋。256

102 年大專校院校長會議國科會尖崐端廚科技嵘人才國際培育試羵行峃要稊點研究領域及國外屸研究機構庂(102 年屽岫請窊者適窺用岦 )101 年屽 11 月尦 14 日尤臺弋會合峯字第 1010075372 號羙函一、研究領域( 一 ) 智醳慧電耐子技嵘術科技嵘。( 二 ) 資翊通訊科技嵘。( 三 ) 智醳慧型自岸動化科技嵘。( 四屶 ) 生岥醫科技嵘。( 五 ) 科技嵘法律與弌智醳慧財產管廛理。( 六 ) 奈米岩應用岦科技嵘。( 七 ) 能源科技嵘。( 八 ) 材料科技嵘。二、國外屸研究機構庂( 一 ) 研究領域之世尺界排名峮前 30 名峮之大學笞。( 二 ) 國外屸重稥要稊國家窚實聧驗殯室或世尺界級研發單酀位峉 ( 含崐本岓會協議之研究機構庂 )。岫請窊人於提醚出屒岫請窊時 , 填寫欲前往之「國外屸研究機構庂意向峭表」, 至岹多峿填寫四屶個積單酀位峉 ( 暨幺指導笠教授 )。所填之國外屸研究機構庂 / 單酀位峉 , 是否峻在峹研究領域之世尺界排名峮前 30 名峮內 , 岩該領域之學笞術審查會議評定。以层下為與弌本岓會協議之研究機構庂資翊訊 :1. 美秙國國家窚衛穽生岥研究院 (NIH) 所轄之藥物濫用岦研究所National Institute on Drug Abuse(NIDA), U.S.A. 國外屸機構庂網廱址崙 :http://www.drugabuse.gov/ 國外屸機構庂聯絡人通訊 :Dr.Tsung-Ping Su257

Fo Guang UniversitySenior Principal Investigator, Acting Branch Chief and SectionChief, Cellular Pathobiology Section, Integrative NeuroscienceBranch, Intramural Research Program, National Institute on DrugAbuse, NIH, Baltimore, MD.Email: TSU@intra.nida.nih.govTel:office phone is: 443-740-2804, i-phone is: 410-336-0982Add:6001 Executive Boulevard, Room 5213, Bethesda, MD20892-9561, USA 國外屸研究機構庂另屮提醚供研究期醸間之健康醫療保險。國科會國合峯處對聬國外屸機構庂之窗口 :胡秦秀娟窌 (Jennifer Hu) 研究員穵Email:jenhu@nsc.gov.twTel:(02)2737-7560 國科會駐竧美秙國科技嵘組 , 通訊 :Email: std@tecro.usTel:+1-202-89519302. 加展拿竊大國家窚研究院National Research Council(NRC), Canada 國外屸機構庂網廱址崙 :http://www.nrc-cnrc.gc.ca/eng/ibp/ibs.html 國外屸機構庂聯絡人通訊 , 請窊參閱竕所附之機構庂簡介國科會對聬國外屸機構庂之窗口 :胡秦秀娟窌 (Jennifer Hu) 研究員穵Email:jenhu@nsc.gov.twTel:(02)2737-7560 國科會駐竧加展拿竊大科技嵘組 , 通訊 :Email: stdteco@stdteco.caTel: +1-613-2314983,71883. 德國 Juelich 研究中心尚ForschungszentrumJuelich, Germany258

102 年大專校院校長會議國外屸機構庂網廱址崙 :http://www.fz-juelich.de 國外屸機構庂聯絡人通訊 :Dr. GuenterLincks, Head of International RelationsEmail: g.lincks@fz-juelich.deTel:+49 02461 61-6232Add:Wilhelm-Johnen-Strasse, 52425 Jülich, Germany 國外屸研究機構庂另屮提醚供研究期醸間之下列峚協峱及資翊峱 :1. 住峊宿安崎排之協峱、2. 負稐擔笸健康醫療保險費、3. 負稐擔笸德國境聏內移地峸研究差窭旅費、4. 負稐擔笸德語張進修穑費用岦、5. 研究成岅果若秵發表 , 則負稐擔笸出屒席窮國際學笞術會議之相關費用岦。國科會對聬國外屸機構庂之窗口 :陳鄉禹銘 (Louis Chen) 博鄯士Email:ymchen@nsc.gov.twTel:(02)2737-7959 國科會駐竧德國科技嵘組 , 通訊 :Email: pong@nsc-taiwan.deTel: +49-228-302304~74. 比尬利時微電耐子研究中心尚Interuniversity Micro-Electronics Center(IMEC), Belgium 國外屸機構庂網廱址崙 :http://www2.imec.be/be_en/home.html 國外屸機構庂聯絡人通訊 :Ms. KatrienBrees / Prof. Kristin De MeyerEmail: phd@imec.beTel:+886-32(0)16288997Add:Kapeldreef 75, B-3001 Leuven, Belgium聯絡時須註明 :TAIWAN-IMEC Postdoc Cultivation Program 國外屸研究機構庂另屮提醚供研究期醸間每月尦 900 歐元之津貼 , 最鄦長 18個積月尦。國科會對聬國外屸機構庂之窗口 :259

Fo Guang University陳鄉禹銘 (Louis Chen) 博鄯士Email:ymchen@nsc.gov.twTel:(02)2737-7959 國科會駐竧歐盟兼穗比尬利時科技嵘組 , 通訊 :Email: nsc.taiwan@taipei-office.beTel: +32-2-51717315. 日尤本岓理化學笞研究所The Institute of Physical and Chemical Research(RIKEN),Japan 國外屸機構庂網廱址崙 :http://www.riken.jp/ 國外屸機構庂聯絡人通訊 : 岩於理研各峬研究中心尚分醩各峬地峸且尼各峬自岸獨立岷 , 故對聬外屸聯絡也依研究性質窢不同峧分採獨立岷聯絡方尣式屾 , 並僅限稧以层 email 或 fax 聯絡 , 茲將聯絡網廱頁稰提醚供參考岯。http://rtcweb.rtc.riken.jp/sendmail/mail_e.html 國外屸研究機構庂協峱安崎排宿舍。國科會對聬國外屸機構庂之窗口 :鄭竀慧娟窌 (Hui-chuan Cheng) 副研究員穵Email:hccheng1@nsc.gov.twTel:(02)2737-7472 國科會駐竧日尤本岓科技嵘組 , 通訊 :Email: mdtsai@nsc.gov.twTel: +81-3-328079156. 日尤本岓國家窚材料研究院National Institute for Materials Science(NIMS), Japan 國外屸機構庂網廱址崙 :http://www.nims.go.jp/eng/ 國外屸機構庂聯絡人通訊 :Dr. Johsei NAGAKAWA, Ph. D.Deputy General-Manager and Manager of Academic RelationsSection, Academic Collaboration Office, NIMS260

102 年大專校院校長會議Email: NAGAKAWA.Johsei@nims.go.jpTel:029-859-2477Add:1-2-1 Sengen, Tsukuba, Ibaraki, 305-0047 JAPAN 國科會對聬國外屸機構庂之窗口 :鄭竀慧娟窌 (Hui-chuan Cheng) 副研究員穵Email:hccheng1@nsc.gov.twTel:(02)2737-7472 國科會駐竧日尤本岓科技嵘組 , 通訊 :Email: mdtsai@nsc.gov.twTel: +81-3-3280791261

Fo Guang University行峃政院國家窚科學笞委員穵會尖崐端廚科技嵘人才國際培育試羵行峃要稊點101 年屽 11 月尦 14 日尤臺弋會合峯字第 1010075372 號羙函一、行峃政院國家窚科學笞委員穵會 ( 以层下簡稱廖本岓會 ) 為配合峯國家窚重稥大科技嵘產業發展窢及前瞻科技嵘研究所需人才 , 鼓耧勵我嵔國年屽輕彎優秀博鄯士赴稑國外屸優質窢大學笞或研究機構庂 , 從事尖崐端廚科技嵘領域相關之博鄯士後研究 , 特訂稍定本岓要稊點。二、研究領域及名峮額 : 每年屽公告崅當年屽度之研究領域及名峮額。三、國外屸研究機構庂 :( 一 ) 各峬研究領域之世尺界排名峮前三十之大學笞。( 二 ) 各峬研究領域之國外屸重稥要稊國家窚實聧驗殯室或世尺界級研發單酀位峉。四屶、岫請窊資翊格 :( 一 ) 岫請窊人於岫請窊截幨止尩日尤前應為設有岐戶尜籍之中華民岙國國民岙 ; 並取得教育部認強可屣之國內大學笞校院博鄯士學笞位峉未逾翮五年屽者 [97 年屽 2 月尦 1 日尤後取得者 ], 或於簽約秖前可屣取得博鄯士學笞位峉之應屆畢業生岥。( 二 ) 曾領有岐本岓會國外屸博鄯士後研究補義峱公費或專案擴增留學笞獎學笞金者 , 不予補義峱。( 三 ) 前往大陸鄊、香稵港釛或澳門地峸區研究者 , 非本岓要稊點補義峱範穀圍酌。( 四屶 ) 符合峯本岓會補義峱科學笞與弌技嵘術人員穵國外屸短期醸研究作峜業要稊點岫請窊資翊格者 ( 包屗含崐服務滿庞二年屽之主尾治醫師窯 ), 不適窺用岦本岓要稊點。五、補義峱公費期醸限稧、額度及核發( 一 ) 補義峱期醸限稧最鄦長二年屽 , 且尼不得分段或展窢延。( 二 ) 補義峱額度以层一年屽補義峱新臺弋幣聱一百岧三十萬元為計稌算廟標準 ; 計稌算廟方尣式屾為上開額度 , 除以层當年屽核定國外屸研究日尤數 , 乘稶以层當年屽實聧際國外屸研究日尤數。當年屽實聧際國外屸研究日尤數 , 指補義峱起始日尤至岹補義峱截幨止尩日尤之累計稌日尤數扣岆除請窊假返國總日尤數。( 三 ) 補義峱期醸間請窊假返國 : 每一年屽請窊假返國總日尤數不得超過翫三十日尤 , 且尼返國期醸間不得支尟領補義峱公費 ; 逾翮三十日尤者 , 除因峴不可屣抗嵖力或特殊事岩 , 事先峕經本岓會同峧意按日尤數比尬例返還外屸 , 應返還當年屽所領全峖額補義峱公費。( 四屶 ) 提醚前結束嵮國外屸研究 : 國外屸研究總日尤數不得少於一百岧八十日尤。未達翥一百岧八十日尤者 ,應返還所領全峖額補義峱公費 ; 已達翥一百岧八十日尤而岰未滿庞約秖定之期醸間者 , 按日尤數比尬例返還溢領之補義峱公費。( 五 ) 受補義峱人懷孕屽 , 得提醚出屒證明文尠件峋依下述稖方尣式屾辦理 :1、國外屸研究期醸間懷孕屽 : 得提醚前返國 , 國外屸研究之總日尤數未達翥規定者 , 一律按日尤數比尬例返還補義峱公費 ; 其日尤數未達翥一百岧八十日尤者 , 並得於取得博鄯士學笞位峉七年屽內再峘次岕提醚出屒岫請窊。2、出屒國前懷孕屽 : 經核定之國外屸指導笠教授同峧意者 , 得岫請窊保留受補義峱資翊格二年屽 ; 未取得同峧意者 , 不得岫請窊保留 , 但峚可屣於取得博鄯士學笞位峉七年屽內再峘次岕提醚出屒岫請窊。其已領取補義峱公費者 , 岫請窊資翊格保留前應先峕行峃繳還。( 六 ) 補義峱公費核發方尣式屾以层半屜年屽為一期醸 , 分期醸撥付屃。補義峱公費應撥付屃至岹受補義峱人指定之本岓人國內帳戶尜。( 七 ) 受補義峱人於補義峱期醸間 , 不得同峧時支尟領我嵔國政府所資翊峱之其他屆赴稑國外屸研究公費、獎學笞金或本岓會補義峱延攬殻客座窲科技嵘人才教學笞研究費。( 八 ) 受補義峱人應覓妥崮保證人共峗同峧與弌本岓會簽署行峃政契約秖書 ( 以层下簡稱廖契約秖書 ) 後 , 始得岫請窊核發補義峱公費。受補義峱人因峴赴稑國外屸研究所涉之權利義罳務 , 悉依本岓要稊點、本岓要稊點262

102 年大專校院校長會議受補義峱人應注意事項 ( 以层下簡稱廖受補義峱人應注意事項 ) 及契約秖書規定辦理。六、岫請窊文尠件峋及程序嵁( 一 ) 岫請窊人應於本岓會網廱站線穑上作峜業系統完崳成岅註冊屏後 , 登錄並上傳下列峚岫請窊文尠件峋 :1、岫請窊截幨止尩日尤前二年屽內之外屸國語張文尠能力鑑定證明 , 岫請窊最鄦低峟成岅績依照當年屽度公告崅之標準。2、欲前往之國外屸研究機構庂意向峭表 , 至岹多峿填寫四屶個積單酀位峉。3、國內博鄯士指導笠教授或所長之推薦函 ( 岩岫請窊人通知推薦人於線穑上作峜業系統繳送 )。4、博鄯士學笞位峉證書 ( 應屆畢業生岥得岩就酧讀歲學笞校、系所或指導笠教授出屒具預耖計稌取得博鄯士學笞位峉之證明文尠件峋 , 並於簽約秖時 , 繳驗殯學笞位峉證書 )。5、大學笞、碩廐士及博鄯士學笞程歷年屽成岅績單酀。成岅績單酀應載翜明修穑課窌期醸間、修穑習課窌程、完崳成岅學笞分、修穑課窌成岅績及核發單酀位峉之印信或負稐責人員穵之簽章鄓。6、研究計稌畫書 ( 限稧以层中文尠或英秺文尠撰寫 ,A4 紙二十頁稰以层內 , 檔案在峹 5MB 以层內 ), 內容窞須包屗含崐 :(1) 國外屸研究計稌畫中、英秺文尠摘幪要稊。(2) 岫請窊人近五年屽內參與弌研究、工作峜與弌國際活動之經驗殯及成岅果 ( 列峚舉具體殱事實聧 ,如崇研究成岅果、個積人傑鄡出屒表現、受表揚醤及獲獎紀秓錄等 )。(3) 研究計稌畫之背秥景醱、目岰的、研究方尣法及其重稥要稊性。(4) 國外屸研究機構庂 ( 得含崐指導笠教授 ) 之學笞術成岅就酧與弌完崳成岅研究構庂想之相關性。(5) 預耖期醸完崳成岅工作峜、具體殱成岅果及未來工作峜發展窢之關係。7、近五年屽之代屈表性學笞術著作峜 ( 至岹少一篇穃 , 限稧 A4 紙四屶十頁稰內 , 檔案在峹 10MB 以层內 )。8、於第一目岰之二年屽期醸間、第六目岰之 2 及第七目岰之五年屽期醸間 , 有岐生岥產事實聧者 , 得延長二年屽 ( 即峵分別峫延長至岹四屶年屽及七年屽 ); 曾服國民岙義罳務役嵊者 , 得依實聧際服役嵊時間予以层延長 , 並應檢附相關證明文尠件峋。9、上述稖各峬項岫請窊文尠件峋應以层 PDF 格式屾電耐子檔上傳 ; 單酀項資翊料超過翫一頁稰者 , 應合峯併掃瞄廈影像耰為單酀一檔案後上傳。( 二 ) 受理岫請窊期醸間及程序嵁 :1、每年屽一月尦一日尤至岹三十一日尤中午十二時 , 開放網廱站線穑上岫請窊。岫請窊人應於岫請窊截幨止尩前完崳成岅線穑上登錄及文尠件峋上傳程序嵁 , 逾翮時不予受理。2、完崳成岅網廱站線穑上岫請窊文尠件峋繳交岾後 , 下載翜列峚印岫請窊書合峯併檔首稴頁稰 , 簽名峮後於當年屽二月尦十日尤前送達翥 ( 採郵寄到達翥方尣式屾 , 以层下同峧 ) 本岓會 , 始完崳成岅報酒名峮程序嵁 , 逾翮期醸不予受理。未依規定送達翥者 , 網廱站線穑上岫請窊 , 不生岥效力。七、審查原穦則( 一 ) 書面稫審查1、以层岫請窊人過翫去屢表現、發展窢潛力、執行峃計稌畫能力、外屸語張能力、研究主尾題、國外屸研究機構庂 ( 含崐指導笠教授 ) 之適窺切性等為評審基準 , 岩本岓會委請窊相關領域專家窚學笞者審查。2、書面稫審查之評分項目岰如崇下 :(1) 岫請窊人之學笞業成岅績、訓練穉背秥景醱、個積人傑鄡出屒表現、發展窢潛力、參與弌國際活動經驗殯、外屸語張能力及執行峃計稌畫能力。( 占屟百岧分之五十 )(2) 國外屸研究機構庂 ( 含崐指導笠教授 ) 於該研究領域之學笞術聲譽及適窺切性。( 占屟百岧分之十 )(3) 研究計稌畫 ( 含崐主尾題、結構庂與弌文尠字、架構庂與弌方尣法、問題分析等 ) 完崳整笺性及可屣263

Fo Guang University行峃性。( 占屟百岧分之二十五 )(4) 研究計稌畫對聬國家窚未來發展窢之重稥要稊性。( 占屟百岧分之十五 )3、本岓會預耖定每年屽六月尦十日尤前完崳成岅當年屽度岫請窊案件峋之書面稫審查 , 並遴選成岅績優異者參加展面稫試羵。( 二 ) 面稫試羵審查1、本岓會預耖定於每年屽六月尦二十五日尤至岹七月尦十五日尤舉辦國內面稫試羵。書面稫審查完崳成岅後 ,岫請窊人得登入本岓會網廱站作峜業系統 , 查詢羿是否峻通過翫書面稫審查、面稫試羵時間及地峸點。2、面稫試羵得依研究領域及應試羵人數 , 安崎排分組進行峃 ; 未參加展面稫試羵或面稫試羵報酒到逾翮時者 , 不予錄取。3、面稫試羵以层個積別峫面稫談窇方尣式屾辦理 , 評分項目岰如崇下 :(1) 人品及態幠度 ( 包屗括儀表、禮貌彄、態幠度舉止尩、涵養竢等 )。( 占屟百岧分之二十 )(2) 言辭及表達翥 ( 包屗括思考岯與弌反應、語張言表達翥能力、邏殦輯概念等 )。( 占屟百岧分之二十 )(3) 專業知識及國際事務經驗殯 ( 包屗括專業知能、研究領域之新觀毢念等 )。( 占屟百岧分之四屶十 )(4) 個積人見解羱 ( 包屗括時事問題、學笞成岅返國後對聬社會、國家窚之貢獻等 )。( 占屟百岧分之二十 )4、岫請窊人應辦理事項 :(1) 岫請窊人應依指定時間攜帶中華民岙國護照或國民岙身分證至岹指定地峸點報酒到。(2) 面稫試羵時間以层二十分鐘為原穦則 , 面稫試羵委員穵得視面稫試羵進行峃情況調窏整笺。岩岫請窊人以层五分鐘簡報酒個積人簡歷、研究計稌畫與弌學笞成岅後對聬未來工作峜發展窢之規劃耷及期醸許 ; 再峘進行峃詢羿答。試羵場酏僅提醚供電耐腦羃與弌單酀槍庉投嵥影機 ; 岫請窊人僅得攜帶隨身碟廍 ( 附 USB接頭 ) 於面稫試羵前將簡報酒電耐子檔 (Microsoft ppt) 崊入試羵場酏電耐腦羃中。八、公告崅預耖核名峮單酀及核定作峜業( 一 ) 本岓會預耖定於每年屽八月尦一日尤公告崅預耖核名峮單酀 , 並出屒具本岓會補義峱之英秺文尠財力證明函。( 二 ) 核定作峜業 : 岫請窊人最鄦遲須於簽約秖前六十日尤 , 繳交岾國外屸研究機構庂同峧意前往從事博鄯士後研究之信函 , 經本岓會審核通過翫 , 始核定為受補義峱人。九、辦理簽約秖及國外屸機構庂報酒到之期醸限稧受補義峱人應於公告崅日尤之次岕年屽六月尦三十日尤前 , 完崳成岅簽約秖 , 並前往國外屸研究機構庂報酒到及進行峃研究。未經本岓會同峧意而岰屆期醸未完崳成岅者 , 視同峧放棄。十、受補義峱人簽約秖及後續應辦理事項( 一 ) 簽約秖及岫領第一期醸補義峱公費1、受補義峱人應於前點規定期醸限稧內 , 依照本岓要稊點及受補義峱人應注意事項之規定完崳成岅簽約秖。2、於本岓會網廱站列峚印補義峱公費第一期醸領款金收岉據笱一份峏 , 簽名峮或蓋弘章鄓後併同峧博鄯士學笞位峉證書影本岓一份峏、契約秖書一式屾四屶份峏送達翥本岓會。經審核無誤强後 , 將簽妥崮之契約秖書分別峫函送受補義峱人及保證人各峬一份峏 , 並依契約秖書約秖定之補義峱起始日尤往前推算廟二個積月尦辦理第一期醸補義峱款金核撥作峜業。( 二 ) 辦理報酒到 : 受補義峱人應自岸補義峱起始日尤後三十日尤內 , 於本岓會網廱站辦理線穑上報酒到。報酒到應填寫國外屸指導笠教授資翊料、上傳中華民岙國護照基本岓資翊料頁稰、最鄦近一年屽入出屒境聏日尤期醸戳記頁稰 , 及國外屸研究機構庂或指導笠教授出屒具之受補義峱人抵達翥該機構庂日尤期醸之證明文尠件峋 , 依照受補義峱人應注意事項辦理。( 三 ) 計稌畫變殤更嵭之岫請窊264

102 年大專校院校長會議1、受補義峱人有岐正岗當理岩者 , 得岫請窊變殤更嵭原穦錄取之國別峫及研究機構庂 , 並以层一次岕為限稧。2、變殤更嵭岫請窊須於線穑上作峜業系統提醚出屒下列峚文尠件峋 :(1) 變殤更嵭理岩說弻明 , 視需要稊檢附證明文尠件峋。(2) 擬變殤更嵭之國外屸研究機構庂同峧意前往研究之文尠件峋。(3) 擬變殤更嵭之國外屸研究計稌畫書及相關證明文尠件峋。3、變殤更嵭岫請窊經本岓會審查通過翫者 , 仍須依前點規定之期醸限稧辦理簽約秖及報酒到 ; 屆期醸未完崳成岅者 , 視同峧放棄。未經同峧意而岰任峌意變殤更嵭者 , 應返還所領全峖額補義峱公費。( 四屶 ) 岫領次岕期醸補義峱公費1、岫領補義峱公費 , 自岸契約秖書約秖定之補義峱起始日尤起算廟 , 以层六個積月尦為一期醸。2、受補義峱人須於次岕期醸始日尤前之六十日尤至岹三十日尤內 , 至岹本岓會網廱站線穑上填寫岫請窊書 ,上傳研究機構庂 ( 或指導笠教授 ) 於上傳前三十日尤內所出屒具之在峹職證明 ; 並列峚印領款金收岉據笱簽名峮後送達翥本岓會。3、受補義峱人未依規定期醸限稧岫領次岕期醸 ( 或次岕期醸以层後 ) 補義峱公費 , 視同峧放棄該期醸之補義峱。4、補義峱公費撥付屃帳戶尜限稧為國內銀行峃或郵局崷帳戶尜 ; 受補義峱人岫請窊變殤更嵭時 , 應於本岓會網廱站線穑上填寫岫請窊書及上傳變殤更嵭之匯款金銀行峃帳戶尜資翊料 , 列峚印帳戶尜變殤更嵭岫請窊書並簽名峮後 , 連同峧已簽名峮之領款金收岉據笱一併送達翥本岓會辦理。( 五 ) 辦理結案受補義峱人應於補義峱期醸滿庞三十日尤內於本岓會網廱站上傳下列峚文尠件峋 , 辦理結案 :1、研究成岅果報酒告崅 , 應經國外屸指導笠教授審閱竕簽名峮。2、中華民岙國護照基本岓資翊料頁稰及補義峱期醸間我嵔國入出屒境聏日尤期醸戳記頁稰影本岓 ; 如崇戳記有岐缺漏庛或模糊穇不可屣辨識者 , 應上傳內政部入出屒國及移民岙署出屒具之補義峱期醸間入出屒國日尤期醸證明 ; 若秵使用岦自岸動查驗殯通關系統辦理通關者 ( 電耐子辨識通關 ), 應檢附入出屒境聏日尤期醸說弻明或證明文尠件峋。十一、其他屆注意事項 :( 一 ) 受補義峱人如崇有岐下列峚情事之一者 , 除喪鄺失屺受補義峱資翊格 , 並應返還已領取之補義峱公費 :1、所繳文尠件峋虛偽不實聧或不符合峯規定。2、本岓會要稊求提醚供岫請窊文尠件峋正岗本岓驗殯核時 , 未配合峯辦理。3、未經本岓會同峧意逕自岸變殤更嵭研究國家窚、研究機構庂或研究主尾題。4、未依規定辦理報酒到或結案。5、於領取補義峱期醸間 , 有岐違翧反法令屉或觸犯岟刑案經本岓國或外屸國司屫法機關判峬處有岐期醸徒窴刑確定應入監廇執行峃或遭窽遣彔送回峵國。( 二 ) 受補義峱人出屒國研究前 , 因峴案在峹司屫法機關偵審、執行峃、處理中者 , 停止尩其受補義峱資翊格 ; 已領取補義峱公費者 , 應返還已領公費。受補義峱人得於第九點規定之簽約秖期醸限稧內 , 檢具不起訴處分書或無罪判峬決確定證明書向峭本岓會岫請窊恢復資翊格 ; 屆期醸未能完崳成岅者 , 喪鄺失屺受補義峱資翊格。( 三 ) 受補義峱人個積人、研究機構庂及國外屸指導笠教授之通訊資翊料變殤更嵭者 , 應即峵時於本岓會網廱站線穑上系統更嵭新。受補義峱人有岐羴實聧填寫本岓會提醚供之有岐關補義峱公費問卷及相關調窏查資翊料之義罳務。( 四屶 ) 受補義峱人領取本岓補義峱公費之研究成岅果 , 在峹國際會議、學笞術期醸刊屔等發表者 , 應於論窑文尠之致秬謝章鄓節加展註本岓會名峮稱廖及計稌畫補義峱編穏號羙。( 五 ) 受補義峱人於領受補義峱公費期醸間 , 所涉與弌其他屆機構庂或國家窚之權利義罳務 ( 如崇兵峨役嵊或服務義罳務等 ), 應自岸行峃負稐責。265

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 4 資翊料提醚供單酀位峉國科會綜廫合峯業務處宣導笠案修穑正岗本岓會「補義峱大專校院延攬殻特殊優秀人才措施」說弻明一、行峃政院於 99 年屽核定「延攬殻及留住峊大專校院特殊優秀教研實聧施彈性薪資翊方尣案」, 本岓會並據笱以层辦理「國科會補義峱大專校院獎勵特殊優秀人才措施」。自岸實聧施以层來 , 已有岐效地峸協峱大專校院留住峊優秀科研人才。二、為改嵩善延攬殻海外屸高階人才比尬例偏低峟的現況 , 本岓會於 101 年屽 6 月尦新推動「國科會補義峱大專校院延攬殻特殊優秀人才措施」, 岩本岓會提醚供大專校院競逐延攬殻境聏外屸優質窢 ( 精廨英秺 ) 科技嵘人才之經費支尟援醠 , 並岩大專校院正岗式屾將受延攬殻人納入編穏制內按月尦支尟給待遇翩之專任峌教學笞、研究人員穵 , 以层鼓耧勵國際精廨英秺科技嵘人士來台屲服務 , 吸崈引尙渠釢等長期醸投嵥入我嵔國科技嵘研究。三、復為酥重稥岫請窊機構庂自岸主尾性與弌差窭異性 , 於 101 年屽 12 月尦 11 日尤函頒耚修穑正岗本岓措施 , 改嵩以层總額補義峱並授權岫請窊機構庂專款金專用岦 , 自岸 102年屽 1 月尦 1 日尤起實聧施。102 年屽度之補義峱岫請窊業於 101 年屽底受理完崳竣 , 刻正岗進行峃相關審查作峜業。四屶、新修穑正岗之補義峱大專校院延攬殻特殊優秀人才措施岩本岓會每年屽核給岫請窊機構庂一年屽度 (1 月尦 1 日尤至岹 12 月尦 31 日尤 ) 之補義峱經費 , 岫請窊機構庂得於當年屽度內隨時審核 , 依據笱本岓措施所定資翊格條件峋及岫請窊機構庂自岸訂稍之支尟給規定、攬殻才計稌畫書內容窞 , 給予受延攬殻對聬象本岓薪以层外屸之獎勵金 , 發醞經費運翡用岦效能。266

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 5 資翊料提醚供單酀位峉國科會綜廫合峯業務處宣導笠案本岓會已鬆綁經費使用岦限稧制並爭取科研經費特定額度支尟用岦之彈性 , 請窊學笞校亦岿能建立岷良好崅而岰合峯理的內部控制制度並落羈實聧執行峃 , 以层發醞經費運翡用岦效能。說弻明壹酖、法規鬆綁以层增進經費運翡用岦效能本岓會已完崳成岅檢討並於本岓 (101) 年屽 7 月尦 30 日尤公告崅修穑訂稍本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點及經費處理原穦則 , 自岸 8 月尦 1 日尤起實聧施 , 在峹現有岐授權範穀圍酌內 , 放寬不同峧補義峱項目岰間之流用岦授權 , 岩學笞校依其內部分層負稐責機制及程序嵁辦理 , 修穑正岗重稥點如崇下 :一、本岓會專題研究計稌畫補義峱項目岰包屗括「業務費」、「研究設備鄠費」、「國外屸差窭旅費」及「管廛理費」等四屶項 , 對聬於「業務費」、「研究設備鄠費」與弌「國外屸差窭旅費」三個積項目岰間流用岦之比尬例限稧制 , 岩現行峃流入 20%、流出屒30% 放寬至岹流入流出屒皆 50%, 超過翫此岖比尬例才須事先峕報酒本岓會核准穝。二、各峬項目岰內支尟出屒細目岰是否峻與弌研究相關 , 及各峬項目岰內細項變殤更嵭與弌經費調窏整笺 , 授權岩學笞校自岸行峃認強定 , 並逕依其內部行峃政程序嵁辦理即峵可屣。三、取消原穦規定中研究設備鄠與弌耗材等經費用岦途之例示岴 , 以层免峧誤强導笠 ; 修穑正岗後 , 支尟出屒細目岰是否峻與弌研究相關則授權學笞校認強定。四屶、新增配套規定 , 若秵個積案被認強定浮報酒虛報酒 , 本岓會得視情況追減釥學笞校管廛理費 , 其幅酭度得為浮報酒虛報酒總額一倍稹至岹三倍稹。另屮外屸 , 學笞校對聬於支尟出屒與弌計稌畫相關性之認強定若秵過翫於浮濫時 , 本岓會得降稪低峟日尤後補義峱其管廛理費之比尬例。貳、爭取科研經費特定額度支尟用岦之彈性死於各峬界反映研究計稌畫經費使用岦規定缺乏局彈性 , 不符研究所需 , 影響我嵔國研究環境聏健全峖發展窢及研究人員穵士氣 , 經本岓會與弌教育部檢討 , 並積極回峵應社會期醸待 , 研擬賦窛予計稌畫中部分款金項彈性支尟用岦之規範穀 , 期醸以层提醚升我嵔國國際競爭力及創鄪新效率 , 案經行峃政院 101 年屽 10 月尦 8 日尤院臺弋科字第1010058107 號羙函同峧意在峹案 , 本岓會於 101 年屽 10 月尦 26 日尤以层臺弋會綜廫二字第1010071206 號羙函開始於本岓會補義峱專題研究計稌畫業務費項下匡峡列峚彈性支尟用岦額度 , 方尣式屾如崇下 :267

Fo Guang University一、放寬計稌畫經費一定額度之支尟出屒規範穀 , 放寬額度以层計稌畫一年屽經費總額2%, 但峚每件峋計稌畫放寬額度以层不超過翫新臺弋幣聱 2 萬 5 千元為限稧。二、放寬額度之支尟出屒用岦途範穀圍酌為與弌計稌畫相關之交岾通、接待國外屸訪賓彅之餐敘及饋贈、或國際交岾流等支尟出屒事項 , 其中如崇涉及現行峃法規訂稍有岐行峃政院一致秬規定者 , 除出屒席窮費、鐘點費、郵政禮券、國內差窭旅交岾通費及聘罷請窊國外屸顧問、專家窚及學笞者來臺弋工作峜酬翲勞鄬等支尟出屒標準不受行峃政院相關規範穀之限稧制外屸 , 仍應從其規定。三、該額度經費支尟用岦仍應依學笞校內部程序嵁辦理 , 每一筆支尟出屒岩計稌畫主尾持人依支尟出屒憑笣證處理要稊點規定 , 檢附原穦始憑笣證依實聧際支尟出屒額度核實聧報酒支尟 , 其真實聧性及合峯理性岩計稌畫主尾持人負稐責 , 並岩學笞校認強定。四屶、經研究計稌畫主尾持人同峧意 , 得將所定額度之全峖部或部分 , 交岾岩學笞校統一控管廛 , 其控管廛辦法岩各峬校自岸行峃訂稍定 , 以层增加展整笺體殱使用岦彈性。268

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 6 資翊料提醚供單酀位峉國科會綜廫合峯業務處宣導笠案請窊學笞校於執行峃本岓會補義峱之專題研究計稌畫時 , 考岯量整笺體殱機構庂之內部環境聏 ,建立岷有岐關行峃政作峜業、經費支尟用岦與弌計稌畫相關之合峯理性認強定等分層負稐責機制 , 據笱以层辦理 , 以层符本岓會授權執行峃機構庂權責認強定之立岷意 , 並回峵應社會各峬界之期醸待。說弻明一、本岓會新修穑訂稍「行峃政院國家窚科學笞委員穵會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點」及「行峃政院國家窚科學笞委員穵會補義峱專題研究計稌畫經費處理原穦則」已於101 年屽 7 月尦 30 日尤臺弋會綜廫二字第 1010050820 號羙函知貴機構庂 , 並自岸 101 年屽 8月尦 1 日尤起實聧施。二、學笞校應建立岷內部分層負稐責機制及簡便合峯理之作峜業程序嵁 , 並依機構庂內授權分工建立岷經費執行峃爭議處理機制 , 俾穔於計稌畫請窊購 ( 動支尟 ) 或核銷竉階段 , 計稌畫執行峃單酀位峉與弌相關會辦單酀位峉意見分歧時 , 能有岐機制進行峃協調窏 , 使計稌畫的執行峃得以层權責相符 , 並可屣提醚升經費執行峃效率。相關爭議處理程序嵁建議如崇下 :( 一 ) 若秵學笞校於經費執行峃過翫程中 , 會辦單酀位峉表示岴該經費不能核銷竉者 ,該會辦單酀位峉應提醚出屒具體殱法令屉依據笱。( 二 ) 若秵法令屉有岐解羱釋之模糊穇空間 , 請窊學笞校依分層負稐責機制岩授權人員穵依權責解羱釋 ; 若秵學笞校授權人員穵無法處理時 , 應簽報酒首稴長解羱釋。( 三 ) 若秵學笞校首稴長無法解羱釋 , 可屣來函本岓會岫請窊處理。三、未來本岓會進行峃經費查核時 , 學笞校應出屒示岴依機構庂內部作峜業程序嵁所建立岷之有岐關行峃政作峜業規範穀、經費支尟用岦與弌計稌畫相關之合峯理性認強定等分層負稐責機制、個積案處理流程等文尠件峋。本岓會將充屌分酥重稥學笞校依上開程序嵁對聬於研究經費支尟用岦之認強定 , 其中如崇屬法令屉模糊穇空間 , 經本岓會認強屬認強定浮濫者 , 將岩機構庂管廛理費扣岆回峵 , 不再峘以层「剔穡除」作峜為引尙岫個積案經費責任峌追究 ; 未建立岷機制、機制不全峖或對聬於支尟出屒與弌計稌畫相關性之認強定情節嚴重稥者 , 本岓會將降稪低峟日尤後補義峱計稌畫核給管廛理費之比尬例。四屶、請窊加展強學笞校內有岐關人員穵對聬於本岓會補義峱經費使用岦規定之宣導笠。計稌畫主尾持人執行峃研究計稌畫 , 應依補義峱用岦途支尟用岦對聬各峬項支尟出屒所提醚出屒支尟出屒憑笣證之支尟付屃事實聧真實聧性負稐責 , 如崇有岐不實聧應負稐相關責任峌。對聬於涉及經費浮報酒虛報酒案件峋 , 本岓會將依補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點第 25 點規定辦理。五、本岓次岕修穑訂稍相關資翊訊 ( 含崐問答集 Q&A) 請窊參見本岓會網廱站首稴頁稰 ─「專題研究計稌畫專區」, 網廱址崙 :http://web1.nsc.gov.tw/。269

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 7 資翊料提醚供單酀位峉國科會綜廫合峯業務處宣導笠案為加展強本岓會補義峱之專題研究計稌畫經費結報酒及研究成岅果 ( 含崐期醸中進度、期醸岕及出屒國心尚得 ) 報酒告崅管廛理 , 自岸 102 年屽 2 月尦 1 日尤起全峖面稫實聧施本岓會專題研究計稌畫經費結報酒及研究成岅果報酒告崅繳交岾管廛理措施。說弻明一、本岓管廛理措施已於 102 年屽 12 月尦 6 日尤以层臺弋會綜廫二字第1010079855A 號羙函通知各峬受補義峱機構庂在峹案。二、請窊貴機構庂確實聧於計稌畫執行峃期醸滿庞 3 個積月尦內向峭本岓會辦理經費結報酒 , 以层及督促計稌畫主尾持人至岹本岓會網廱站線穑上繳交岾研究成岅果報酒告崅及出屒國心尚得報酒告崅等電耐子檔 , 逾翮期醸未辦理致秬計稌畫未完崳成岅結案者 , 將依前揭規定按情節輕彎重稥予以层處置。未依規定辦理經費結報酒並繳交岾研究成岅果報酒告崅致秬計稌畫未完崳成岅結案情節嚴重稥者 , 將調窏降稪執行峃機構庂下年屽度補義峱計稌畫管廛理費比尬例。三、檢附經費結報酒及研究成岅果報酒告崅管廛理措施 1 份峏。270

國科會專題研究計稌畫研究成岅果( 含崐期醸中進度、期醸岕及出屒國心尚得 ) 報酒告崅繳交岾管廛理措施期醸岕報酒告崅及出屒國心尚得報酒告崅102 年大專校院校長會議101 年屽 12 月尦 6 日尤臺弋會綜廫二字第 1010079855A 號羙函一、岫請窊機構庂應依本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點第十九點規定 , 督促計稌畫主尾持人於各峬研究計稌畫執行峃期醸滿庞後三個積月尦內至岹本岓會網廱站線穑上繳交岾研究成岅果報酒告崅及出屒國心尚得報酒告崅等電耐子檔。二、凡未依規定辦理經費結報酒或繳交岾研究成岅果報酒告崅者 , 依情節輕彎重稥處理方尣式屾如崇下 :( 一 ) 於完崳成岅計稌畫結案前不再峘核給計稌畫主尾持人新的計稌畫。( 二 ) 逾翮執行峃期醸限稧迄日尤 6 個積月尦以层上未結案之計稌畫 , 對聬執行峃機構庂追繳該計稌畫管廛理費總額 50%。( 三 ) 逾翮執行峃期醸限稧迄日尤 1 年屽以层上未結案之計稌畫 , 對聬執行峃機構庂追繳該計稌畫全峖部管廛理費 , 並於該機構庂下期醸計稌畫撥款金時 , 將未結案之補義峱經費扣岆除 , 扣岆除範穀圍酌如崇下 :1. 未繳交岾成岅果報酒告崅者 : 扣岆減釥該計稌畫核定總經費並撤幬銷竉計稌畫。2. 未繳交岾出屒國報酒告崅者 : 扣岆減釥該計稌畫未繳交岾出屒國報酒告崅部分之國外屸差窭旅費。( 四屶 ) 執行峃機構庂如崇仍未能辦理結案 , 本岓會得調窏降稪該機構庂下年屽度補義峱計稌畫管廛理費比尬例。多峿年屽期醸計稌畫期醸中進度報酒告崅一、計稌畫主尾持人應依本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點第十三、( 三 )點規定 , 於各峬期醸中各峬年屽計稌畫執行峃期醸滿庞前二個積月尦至岹本岓會網廱站線穑上繳交岾進度報酒告崅。二、期醸中各峬年屽執行峃期醸滿庞前 2 個積月尦仍未繳交岾進度報酒告崅者 , 岩系統自岸動發送通知予計稌畫主尾持人。三、期醸中各峬年屽執行峃期醸滿庞前 1 個積月尦仍未繳交岾進度報酒告崅者 , 岩系統自岸動發送通知予計稌畫主尾持人、執行峃機構庂 ; 必岊要稊時 , 將正岗式屾發函催告崅執行峃機構庂儘竿速繳交岾報酒告崅。四屶、經本岓會催告崅後之處置 :( 一 ) 新制多峿年屽期醸 ( 全峖程執行峃期醸間僅核給一個積計稌畫編穏號羙 ):271

Fo Guang University於期醸中執行峃年屽度期醸滿庞前已繳交岾報酒告崅者 , 得通知次岕年屽度請窊款金 , 期醸中執行峃年屽度期醸滿庞仍未繳交岾者 , 本岓會得隨時主尾動通知終止尩計稌畫執行峃。( 二 ) 舊制多峿年屽期醸 ( 全峖程執行峃期醸間各峬年屽核給計稌畫編穏號羙 ):對聬於該計稌畫執行峃年屽度期醸滿庞前已繳交岾報酒告崅者 , 得核定通知下年屽度計稌畫簽約秖請窊款金 ; 執行峃年屽度期醸滿庞後始繳交岾者 , 下年屽度計稌畫自岸繳交岾日尤之次岕月尦 1 日尤起執行峃 ; 再峘經本岓會限稧期醸催告崅仍未繳交岾者 , 不核定下年屽度計稌畫 , 本岓會得主尾動辦理註銷竉下年屽度 ( 含崐 )以层後之計稌畫。( 三 ) 多峿年屽期醸計稌畫超過翫期醸中各峬年屽執行峃期醸限稧始繳交岾進度報酒告崅者 , 不予回峵溯核定 ( 通知 ) 舊制 ( 新制 ) 多峿年屽期醸下年屽度計稌畫 , 如崇有岐合峯理理岩 , 須經本岓會個積案同峧意後才可屣追溯執行峃 , 同峧時依逾翮期醸繳交岾之月尦數之比尬例扣岆減釥管廛理費。五、舊制計稌畫如崇有岐延長執行峃期醸限稧 , 繳交岾進度報酒告崅之期醸限稧仍為原穦核定通知之執行峃期醸限稧。272

102 年大專校院校長會議國科會專題研究計稌畫經費結報酒管廛理措施101 年屽 12 月尦 6 日尤臺弋會綜廫二字第 1010079855A 號羙函一、岫請窊機構庂應依本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點第十八點、補義峱專題研究計稌畫經費處理原穦則第十點及相關規定 , 於各峬研究計稌畫執行峃期醸滿庞後三個積月尦內向峭本岓會辦理經費結報酒。二、凡未依規定辦理經費結報酒或繳交岾研究成岅果報酒告崅者 , 依情節輕彎重稥處理方尣式屾如崇下 :( 一 ) 於完崳成岅計稌畫結案前不再峘核給計稌畫主尾持人新的計稌畫。( 二 ) 逾翮執行峃期醸限稧迄日尤 6 個積月尦以层上未結案之計稌畫 , 對聬執行峃機構庂追繳該計稌畫管廛理費總額 50%。( 三 ) 逾翮執行峃期醸限稧迄日尤 1 年屽以层上未結案之計稌畫 , 對聬執行峃機構庂追繳該計稌畫全峖部管廛理費 , 並於該機構庂下期醸計稌畫撥款金時 , 將未結案之補義峱經費扣岆除 , 扣岆除範穀圍酌如崇下 :1. 未辦理經費結報酒者 : 扣岆減釥該計稌畫核定總經費並撤幬銷竉計稌畫。2. 已辦理經費結報酒者 : 扣岆減釥該計稌畫未同峧意列峚支尟部分經費。( 四屶 ) 執行峃機構庂如崇仍未能辦理結案 , 本岓會得調窏降稪該機構庂下年屽度補義峱計稌畫管廛理費比尬例。273

Fo Guang University102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 8 資翊料提醚供單酀位峉國科會綜廫合峯業務處宣導笠案說弻明近年屽來處理違翧反學笞術倫穕理之案例大幅酭增加展 , 大部分為專題研究計稌畫岫請窊書經本岓會審查後發現有岐違翧反學笞術倫穕理之情形嵈 , 爰請窊加展強宣導笠學笞術倫穕理規範穀 , 俾穔避免峧類似峙情形嵈發生岥岫請窊人岫請窊或取得本岓會學笞術獎勵、專題研究計稌畫或其他屆相關補義峱 , 經學笞術處審查 , 疑廀有岐違翧反學笞術倫穕理行峃為者 ( 研究造假、學笞術論窑著抄嵕襲歯 , 或其他屆於研究構庂想、執行峃或成岅果呈崁現階段違翧反學笞術規範穀之行峃為 ), 即峵召屦開專案學笞術倫穕理審議委員穵會議審議 , 審議結果認強定確有岐違翧反學笞術倫穕理者 , 依規定予以层停權等處分。近 10 年屽辦理學笞術倫穕理案件峋統計稌表審查結果年屽度未違翧反學笞術倫穕理案未適窺當件峋引尙註 ( 註違翧反學笞術倫穕理案件峋計稌畫書抄嵕襲歯內容窞雷耏研究資翊同峧料造假其他屆( 註 2)小計稌1)92 前 11 3 7 3 0 4 2893 0 1 5 0 0 0 694 5 2 0 0 0 0 795 3 1 0 0 1 1 696 4 1 0 1 2 1 997 4 0 4 1 1 1 1198 2 0 1 1 1 3 899 7 3 9 0 0 2 21100 5 7 8 0 1 1 22101 5 11 9 1 1 0 27共峗計稌 46 29 43 7 7 13 145註 :1. 未適窺當引尙註 : 包屗含崐以层譯代屈著、夾崢譯夾崢著、未註明出屒處、未列峚為參考岯文尠獻。2. 其他屆 : 包屗含崐同峧一研究成岅果重稥複窀作峜為多峿人研究成岅果發表之用岦、個積人著作峜目岰錄呈崁現不實聧、未於發表之著作峜中做適窺當註記及感謝、同峧一研究成岅果以层不同峧之語張文尠發表 , 後發表之論窑文尠未註明、線穑上繳交岾錯誤强版本岓之研究成岅果報酒告崅有岐違翧反學笞術倫穕理之情形嵈、引尙用岦他屆人提醚供未註明來源且尼未查明該資翊料是否峻已發表、以层他屆人撰寫之計稌畫書向峭本岓會岫請窊補義峱 , 又支尟持並推薦計稌畫書撰寫人將該計稌畫書再峘向峭本岓會岫請窊其他屆獎勵案、身為計稌畫主尾持人 , 計稌畫書及成岅果報酒告崅均崛岩他屆人撰寫 ,未盡廆責任峌 , 且尼對聬撰寫人之教導笠及訓練穉不足、岫請窊案所附 5 年屽內最鄦具代屈表性著作峜與弌其指導笠之學笞生岥之碩廐士論窑文尠內容窞高度雷耏同峧 , 且尼未將該學笞生岥列峚為共峗同峧作峜者。3. 101 年屽受理案件峋計稌 18 件峋 , 已審理完崳竣者計稌 11 件峋 ( 違翧反及未違翧反學笞術倫穕理者分別峫為 6 件峋及 5 件峋 ), 尚在峹辦理中者有岐 7 件峋。4. 以层上資翊料係統計稌至岹 101 年屽 12 月尦 11 日尤止尩。274

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 9 資翊料提醚供單酀位峉國科會綜廫合峯業務處宣導笠案前瞻技嵘術產學笞合峯作峜計稌畫 ( 產學笞大聯盟 )說弻明一、為引尙導笠學笞界研發能量投嵥入產業界 , 協峱產業升級 , 本岓會特與弌經濟部共峗同峧推動補義峱「前瞻技嵘術產學笞合峯作峜計稌畫」, 以层鼓耧勵國內企峐業籌組聯盟 , 有岐效縮小產學笞落羈差窭 , 促使大專校院及學笞術研究機構庂與弌國內企峐業共峗同峧投嵥入前瞻技嵘術研發 , 以层強化關鍵專利岄局崷、產業標準建立岷或系統整笺合峯 , 並協峱國內企峐業進行峃長期醸關鍵技嵘術研發人才培育。二、本岓案係岩本岓會與弌經濟部同峧步公告崅 , 自岸 101 年屽 11 月尦 1 日尤 ( 星期醸四屶 ) 起至岹 101 年屽 12 月尦 14 日尤 ( 星期醸五 ) 止尩受理計稌畫構庂想書岫請窊 , 刻正岗辦理構庂想書審查作峜業中。三、本岓計稌畫相關內容窞請窊參閱竕本岓會「前瞻技嵘術產學笞合峯作峜計稌畫試羵行峃要稊點」如崇附。275

Fo Guang University行峃政院國家窚科學笞委員穵會補義峱前瞻技嵘術產學笞合峯作峜計稌畫試羵行峃要稊點第一章鄓通則101 年屽 10 月尦 18 日尤第 796 次岕主尾管廛會報酒通過翫一、行峃政院國家窚科學笞委員穵會 ( 以层下簡稱廖本岓會 ) 及經濟部為鼓耧勵國內企峐業籌組聯盟 , 有岐效縮小產學笞落羈差窭 , 促使大專校院及學笞術研究機構庂與弌國內企峐業共峗同峧投嵥入前瞻技嵘術研發 , 以层強化關鍵專利岄局崷、產業標準建立岷或系統整笺合峯 ,並協峱國內企峐業進行峃長期醸關鍵技嵘術研發人才培育 , 特訂稍定本岓要稊點。二、本岓要稊點用岦詞定義罳如崇下 :( 一 ) 資翊峱機關 : 指補義峱機關 , 即峵本岓會或經濟部。( 二 ) 岫請窊機構庂 ( 即峵執行峃機構庂 ): 符合峯本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點第二點規定者。( 三 ) 計稌畫主尾持人 ( 岫請窊人 ) 及共峗同峧主尾持人 : 符合峯本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點第三點規定者。( 四屶 ) 合峯作峜企峐業 : 指符合峯經濟部補義峱前瞻技嵘術產學笞合峯作峜計稌畫作峜業要稊點第三點規定者。( 五 ) 企峐業聯盟 : 岩一家窚或二家窚以层上合峯作峜企峐業共峗同峧組成岅 , 且尼以层一家窚主尾導笠 ,參與弌執行峃計稌畫之團聋隊。三、岫請窊機構庂應制定研發成岅果之規範穀或整笺體殱機制 , 以层加展強研發成岅果之管廛理、推廣及運翡用岦 , 具體殱落羈實聧推動產學笞合峯作峜之目岰標。第二章鄓計稌畫之公告崅及岫請窊四屶、計稌畫徵求岩資翊峱機關同峧步公告崅 , 每年屽受理二次岕計稌畫岫請窊 , 岫請窊機構庂應於公告崅受理期醸間內向峭本岓會提醚出屒 , 逾翮期醸不予受理。五、計稌畫主尾持人應至岹本岓會網廱站線穑上製弯作峜下列峚文尠件峋 , 並於線穑上簽署利益迴避暨幺保密聲明 , 將岫請窊案送至岹岫請窊機構庂 , 岩岫請窊機構庂彙整笺送出屒並造具岫請窊名峮冊屏及主尾持人資翊格切結書一式屾二份峏函送本岓會。岫請窊案應經岫請窊機構庂審核符合峯本岓會辦理產學笞研究計稌畫補義峱案件峋之利益迴避暨幺保密原穦則 ; 文尠件峋不全峖或不符合峯規定者 , 不予受理 ; 整笺合峯型計稌畫應岩總計稌畫主尾持人任峌職之機構庂提醚出屒岫請窊 :( 一 ) 計稌畫構庂想岫請窊書 : 審查通過翫後始可屣提醚計稌畫岫請窊書 , 企峐業聯盟未達翥三家窚者 , 構庂想書中需強調窏參與弌合峯作峜企峐業可屣達翥成岅之外屸溢效果。276

102 年大專校院校長會議( 二 ) 計稌畫岫請窊書 ( 包屗含崐與弌該計稌畫相關之研發成岅果管廛理及運翡用岦具體殱規劃耷 )。( 三 ) 計稌畫主尾持人、共峗同峧主尾持人或整笺合峯型計稌畫之總計稌畫主尾持人、子計稌畫主尾持人個積人資翊料表。( 四屶 ) 岫請窊截幨止尩日尤前五年屽內最鄦具代屈表性之著作峜、專利、技嵘術移轉或技嵘術報酒告崅最鄦多峿五件峋。( 五 ) 上述稖期醸間曾生岥產或請窊育嬰假者 , 得延長至岹七年屽內 ; 曾服國民岙義罳務役嵊者 , 得依實聧際服役嵊期醸間予以层延長。以层上均崛應檢附相關證明文尠件峋。( 六 ) 企峐業聯盟之各峬家窚合峯作峜企峐業配合峯款金出屒資翊比尬說弻明、權利義罳務規範穀等書面稫約秖定文尠件峋。( 七 ) 合峯作峜企峐業派員穵參與弌計稌畫執行峃或以层設備鄠使用岦費作峜為出屒資翊比尬等相關文尠件峋 , 須經岫請窊機構庂完崳成岅行峃政程序嵁。( 八 ) 計稌畫中涉及人體殱試羵驗殯、採集人體殱檢體殱、人類胚秢胎秨、人類胚秢胎秨幹細胞秩者 , 應檢附醫學笞倫穕理委員穵會或人體殱試羵驗殯委員穵會核准穝文尠件峋 ; 涉及基因峴重稥組相關實聧驗殯者 , 應檢附生岥物實聧驗殯安崎全峖委員穵會核准穝之基因峴重稥組實聧驗殯岫請窊同峧意書 ; 涉及基因峴轉殖釕田間試羵驗殯者 , 應檢附主尾管廛機關核准穝文尠件峋 ; 涉及動物實聧驗殯者 , 應檢附實聧驗殯動物管廛理委員穵會核准穝文尠件峋 ; 涉及第二級以层上感染性生岥物材料試羵驗殯者 , 應檢附相關單酀位峉核准穝文尠件峋。核准穝文尠件峋未能於岫請窊時提醚交岾者 , 須先峕提醚交岾已送審之證明文尠件峋 , 並於四屶個積月尦內補義齊核准穝文尠件峋 , 以层利審查。( 九 ) 其他屆與弌岫請窊計稌畫相關文尠件峋 ( 包屗括經會計稌師窯簽證之財務報酒表、合峯作峜企峐業中途退出屒或加展入時 , 其智醳慧財產權或技嵘術使用岦相關規範穀文尠件峋等 )。計稌畫主尾持人於同峧一年屽度內岫請窊二件峋以层上本岓會補義峱之研究計稌畫者 , 應於計稌畫構庂想岫請窊書及計稌畫岫請窊書內列峚明本岓計稌畫為最鄦優先峕順序嵁。六、計稌畫主尾持人之迴避事項 , 準用岦本岓會補義峱產學笞合峯作峜研究計稌畫作峜業要稊點第六點規定。七、計稌畫岫請窊之執行峃期醸間最鄦多峿為五年屽。八、研究經費( 一 ) 本岓會得補義峱岫請窊機構庂下列峚項目岰所需費用岦 :1、業務費之研究人力費與弌耗材、物品、圖职書及雜項費用岦、研究設備鄠費等 , 準用岦本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點第六點第一款金第一目岰、第二目岰及第二款金規定。2、管廛理費。( 二 ) 合峯作峜企峐業之配合峯款金 , 依經濟部補義峱前瞻技嵘術產學笞合峯作峜計稌畫作峜業要稊點第六點規定 , 得編穏列峚支尟應下列峚費用岦 :277

Fo Guang University1、岫請窊機構庂研究發展窢所需費用岦 , 必岊須以层金錢支尟付屃 , 至岹少須占屟配合峯款金百岧分之四屶十。( 以层自岸籌款金支尟應 )2、提醚供岫請窊機構庂研究發展窢經費 , 亦岿得編穏列峚支尟應下列峚費用岦 :(1) 研究主尾持費 : 主尾持人、整笺合峯型計稌畫之總計稌畫主尾持人 ( 至岹少須主尾持一項子計稌畫 )、子計稌畫主尾持人之研究主尾持費每月尦不逾翮新臺弋幣聱( 以层下同峧 ) 二萬元 , 共峗同峧主尾持人之研究主尾持費每月尦不逾翮一萬元。(2) 業務費 :a、研究人力費 : 專、兼穗任峌峱理、客座窲科技嵘人才或博鄯士後研究人員穵及臨時工等 , 得依本岓會所訂稍標準支尟領酬翲金。b、耗材、物品、圖职書及雜項費用岦。(3) 研究設備鄠費。( 以层自岸籌款金支尟應 )(4) 國外屸差窭旅費 : 出屒席窮國際會議差窭旅費、國外屸或大陸鄊地峸區差窭旅費。(5) 管廛理費。3、合峯作峜企峐業自岸行峃研發經費。九、岫請窊機構庂得依前點第一款金向峭本岓會岫請窊補義峱經費。合峯作峜企峐業之配合峯款金依經濟部核定結果向峭該部岫請窊補義峱 , 並依該部協峱產業創鄪新活動補義峱及輔彌導笠辦法與弌相關規定辦理 ; 合峯作峜企峐業未編穏列峚自岸行峃研發經費者 , 不予補義峱。十、計稌畫之岫請窊需先峕提醚構庂想書 , 審查期醸間自岸岫請窊文尠件峋完崳整笺交岾付屃之次岕日尤起一個積月尦內完崳成岅 ; 必岊要稊時 , 得予以层延長。構庂想書審查通過翫後始得提醚計稌畫書送審 , 本岓會得通知計稌畫岫請窊人到會報酒告崅 ; 必岊要稊時 , 資翊峱機關得至岹岫請窊機構庂或合峯作峜企峐業實聧地峸審查。計稌畫書審查期醸間自岸岫請窊文尠件峋完崳整笺交岾付屃之次岕日尤起三個積月尦內完崳成岅 ; 必岊要稊時 ,得予以层延長。前項之審查期醸間不含崐補義正岗及陳鄉述稖意見之期醸間。十一、資翊峱機關得依計稌畫之領域性質窢及特色岿 , 聘罷請窊企峐業界、學笞術研究機構庂、科技嵘行峃政單酀位峉之學笞者專家窚 , 組成岅審查小組 , 負稐責計稌畫之書面稫審查及會議審查工作峜 , 審查重稥點如崇次岕 :278

102 年大專校院校長會議( 一 ) 計稌畫團聋隊研究群罵之執行峃能力、研究主尾題與弌目岰標 , 企峐業界之技嵘術需求、所提醚前瞻技嵘術之關鍵性、過翫去屢執行峃產學笞合峯作峜計稌畫之績效、預耖期醸研發成岅果及產業外屸溢效果等。( 二 ) 研究項目岰及經費需求。( 三 ) 合峯作峜企峐業之資翊格、研發能力或潛力、出屒資翊及派員穵參與弌程度、承接計稌畫成岅果之意願與弌承諾 ( 包屗括技嵘術移轉之協議等 ) 及計稌畫成岅果之後續研發能力。( 四屶 ) 計稌畫各峬年屽及全峖程之預耖期醸績效。( 五 ) 與弌該計稌畫相關之研發成岅果管廛理及運翡用岦具體殱規劃耷。( 六 ) 合峯作峜企峐業派員穵參與弌計稌畫執行峃、提醚供設備鄠供計稌畫使用岦等 , 岫請窊作峜為出屒資翊比尬之相關評價文尠件峋資翊料。( 七 ) 各峬家窚合峯作峜企峐業配合峯款金出屒資翊比尬率說弻明、權利義罳務規範穀等文尠件峋。( 八 ) 其他屆審查有岐關事項。岫請窊機構庂依據笱第三點所提醚出屒之研發成岅果規範穀或機制 , 資翊峱機關得納入審查。審查程序嵁應遵崌利益迴避暨幺保密原穦則。十二、計稌畫岫請窊案經資翊峱機關核定後 , 岩本岓會與弌岫請窊機構庂簽約秖 , 並函知經濟部與弌合峯作峜企峐業簽約秖 , 且尼岩計稌畫主尾持人簽訂稍執行峃同峧意書 , 另屮岩岫請窊機構庂與弌合峯作峜企峐業簽訂稍合峯作峜契約秖及相關技嵘術移轉授權合峯約秖。岫請窊機構庂及合峯作峜企峐業應於核定通知到達翥之次岕日尤起二個積月尦內完崳成岅契約秖之訂稍定及請窊款金事宜 ; 未於期醸限稧內完崳成岅者 , 資翊峱機關得註銷竉該計稌畫。岫請窊機構庂應檢附依補義峱計稌畫經費各峬期醸撥款金明細表之各峬期醸款金金額所開立岷之領據笱、合峯作峜企峐業配合峯款金撥款金資翊料 , 向峭本岓會請窊款金 ; 本岓會於撥款金後函知經濟部辦理合峯作峜企峐業撥款金作峜業。十三、計稌畫或經費項目岰之變殤更嵭( 一 ) 變殤更嵭原穦計稌畫項目岰或經費項目岰 , 準用岦本岓會補義峱專題研究計稌畫經費處理原穦則及相關規定辦理。( 二 ) 合峯作峜企峐業於變殤更嵭原穦合峯作峜項目岰或經費項目岰時 , 應岩岫請窊機構庂備鄠文尠函送本岓會及副知經濟部 , 並依據笱本岓要稊點、經濟部協峱產業創鄪新活動補義峱及輔彌導笠辦法及相關規定辦理。( 三 ) 計稌畫無法如崇期醸完崳成岅或執行峃有岐困崔難時 , 應儘竿速函知本岓會並依相關規定辦理。十四屶、構庂想書未通過翫或計稌畫書岫請窊案未獲核定補義峱者 , 不得提醚出屒岫覆。279

Fo Guang University第三章鄓合峯作峜企峐業十五、企峐業聯盟應完崳成岅下列峚事項 :( 一 ) 各峬家窚合峯作峜企峐業之配合峯款金出屒資翊比尬率、岫請窊補義峱項目岰、其他屆與弌計稌畫相關之權利義罳務等 , 應事先峕以层書面稫約秖定。( 二 ) 共峗同峧或推選一家窚合峯作峜企峐業為代屈表與弌岫請窊機構庂簽訂稍合峯作峜契約秖及其相關技嵘術移轉授權合峯約秖。十六、合峯作峜企峐業得共峗同峧參與弌研究 , 並提醚供配合峯款金 , 其基準如崇下 :( 一 ) 主尾導笠之合峯作峜企峐業配合峯款金 , 每年屽應達翥五千萬元以层上 , 其他屆參與弌合峯作峜企峐業配合峯款金 , 合峯計稌每年屽應達翥三千萬元以层上。( 二 ) 企峐業聯盟每年屽總配合峯款金不得少於八千萬元 , 總配合峯款金應占屟總研究經費百岧分之五十以层上。合峯作峜企峐業得派遣彔技嵘術或研發人員穵加展入研究群罵 , 接受岫請窊機構庂及計稌畫主尾持人之督導笠共峗同峧研究。合峯作峜企峐業配合峯款金 , 應使用岦於計稌畫之執行峃或與弌計稌畫執行峃相關之事項 , 不得任峌意支尟用岦。合峯作峜企峐業於計稌畫結束嵮後一年屽內 , 有岐優先峕協商技嵘術移轉之權利 , 授權內容窞岩岫請窊機構庂與弌合峯作峜企峐業約秖定之。岫請窊機構庂之客座窲科技嵘人才或博鄯士後研究人員穵得因峴執行峃計稌畫需要稊至岹合峯作峜企峐業參與弌研發 , 其工作峜內容窞、期醸間等相關事項 , 岩岫請窊機構庂與弌合峯作峜企峐業以层契約秖明定。十七、計稌畫執行峃期醸間內 , 合峯作峜企峐業變殤更嵭、退出屒或中途加展入 , 準用岦本岓會補義峱產學笞合峯作峜研究計稌畫作峜業要稊點第十八點及第十九點規定。第四屶章鄓研發成岅果、結案報酒告崅十八、計稌畫執行峃所獲得之研發成岅果 , 屬於本岓會出屒資翊部分所應得者 , 除經本岓會認強定歸屬本岓會所有岐者外屸 , 全峖部歸屬岫請窊機構庂所有岐 ; 屬合峯作峜企峐業出屒資翊部分 , 岩岫請窊機構庂與弌合峯作峜企峐業依科學笞技嵘術基本岓法、政府科學笞技嵘術研究發展窢成岅果歸屬及運翡用岦辦法及其他屆相關法令屉規定商議約秖定之。研發成岅果之財產權 , 岩岫請窊機構庂與弌合峯作峜企峐業共峗有岐時 , 應以层書面稫約秖定岩岫請窊機構庂辦理授權。運翡用岦研發成岅果所獲得之收岉入分配予岫請窊機構庂之比尬率 , 依政府科學笞技嵘術研究發展窢成岅果歸屬及運翡用岦辦法規定。研發成岅果管廛理及運翡用岦 , 除依前三項辦理外屸 , 準用岦本岓會補義峱產學笞合峯作峜研280

102 年大專校院校長會議究計稌畫作峜業要稊點第二十點第四屶項至岹第七項規定。十九、經核定執行峃之計稌畫 , 岩岫請窊機構庂負稐責督導笠 , 並加展強管廛考岯機制。執行峃成岅效不彰幜者 , 資翊峱機關得終止尩補義峱。計稌畫進行峃期醸間 , 合峯作峜企峐業有岐違翧約秖等重稥大情事者 , 岫請窊機構庂除依其與弌合峯作峜企峐業之合峯作峜契約秖規定處理外屸 , 並應通知資翊峱機關。岫請窊機構庂於計稌畫結束嵮後 , 應提醚供計稌畫研發成岅果之執行峃情形嵈予資翊峱機關 ; 必岊要稊時 , 資翊峱機關得對聬計稌畫研發成岅果之執行峃情形嵈進行峃查核。二十、計稌畫結束嵮後三個積月尦內 , 岫請窊機構庂應向峭資翊峱機關及合峯作峜企峐業繳交岾計稌畫研究成岅果精廨簡報酒告崅及完崳整笺結案報酒告崅 ( 電耐子檔 ), 並將產生岥之研發成岅果及對聬產業技嵘術提醚升之績效等相關資翊料 , 辦理登錄作峜業 , 並具體殱展窢示岴。二年屽期醸以层上之計稌畫 , 應於當年屽計稌畫結束嵮三個積月尦前向峭資翊峱機關提醚出屒次岕年屽之計稌畫岫請窊書 , 並線穑上繳交岾當年屽計稌畫執行峃之精廨簡進度報酒告崅及完崳整笺進度報酒告崅。計稌畫主尾持人對聬前二項計稌畫之精廨簡報酒告崅、完崳整笺報酒告崅及研發成岅果實聧際運翡用岦績效登錄等內容窞 , 應負稐完崳全峖責任峌。如崇因峴涉及專利、技嵘術移轉案或其他屆智醳慧財產權等 , 而岰不宜對聬外屸公開者 , 請窊勿將其列峚入精廨簡報酒告崅 ; 原穦則上資翊峱機關將公開精廨簡報酒告崅 , 完崳整笺報酒告崅不予公開。二十一、資翊峱機關就酧計稌畫主尾持人提醚供之執行峃進度報酒告崅、研究成岅果完崳整笺書面稫報酒告崅之發表內容窞及研發成岅果對聬產業技嵘術提醚升績效登錄內容窞等 , 得進行峃查核及要稊求改嵩善 ; 未能達翥成岅績效或中途退出屒者 , 除有岐正岗當事岩外屸 ,本岓會得視情節停止尩計稌畫主尾持人於一定期醸間內向峭本岓會岫請窊各峬項獎、補義峱計稌畫經費。第五章鄓補義峱經費處理及其他屆事項二十二、岫請窊機構庂及計稌畫主尾持人應遵崌相關法令屉規定 , 並盡廆善良管廛理人之注意義罳務 , 不得將補義峱經費或合峯作峜企峐業配合峯款金使用岦於核定目岰的外屸之其他屆用岦途。計稌畫結束嵮後三個積月尦內應依資翊峱機關相關規定辦理經費結報酒。合峯作峜企峐業配合峯款金部分 , 應依合峯作峜企峐業規定自岸行峃核銷竉。岫請窊機構庂執行峃計稌畫有岐關資翊峱機關補義峱經費之各峬項支尟出屒憑笣證 , 應符合峯行峃政院訂稍定之支尟出屒憑笣證處理要稊點 , 並準用岦本岓會補義峱專題研究計稌畫經費處理原穦則辦理。本岓會補義峱經費之支尟用岦 , 有岐未依補義峱用岦途支尟用岦或虛報酒、浮報酒之處置 ,準用岦本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點第二十四屶點及第二十五點規281

Fo Guang University定。二十三、岫請窊機構庂、計稌畫主尾持人未依規定辦理經費結報酒或繳交岾研究成岅果報酒告崅之處置 , 準用岦本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點第二十一點規定。二十四屶、計稌畫之參與弌人員穵於計稌畫之構庂想、執行峃或成岅果呈崁現階段 , 涉有岐違翧反學笞術倫穕理情事者 , 依本岓會學笞術倫穕理案件峋處理及審議要稊點規定處理。二十五、計稌畫經審查列峚為敏感科技嵘研究計稌畫者 , 執行峃時 , 岫請窊機構庂、計稌畫主尾持人及合峯作峜企峐業應依政府資翊峱敏感科技嵘研究計稌畫安崎全峖管廛制作峜業手尝冊屏之規定 , 建立岷安崎全峖管廛制制度 , 並應遵崌相關法令屉規定及資翊峱機關之相關保密要稊求。如崇未依規定辦理 , 除應負稐法律責任峌外屸 , 本岓會得視情節輕彎重稥停止尩計稌畫主尾持人於一定期醸間內向峭本岓會岫請窊各峬項獎、補義峱計稌畫經費 , 並追回峵該研究計稌畫補義峱款金。二十六、本岓要稊點未盡廆事宜 , 準用岦本岓會補義峱專題研究計稌畫作峜業要稊點、本岓會補義峱專題研究計稌畫經費處理原穦則及其他屆相關法令屉規定辦理。282

102 年大專校院校長會議102 年屽全峖國大專校院校長會議書面稫宣導笠資翊料編穏號羙 10 資翊料提醚供單酀位峉宣導笠案行峃政院國家窚科學笞委員穵會科學笞技嵘術研究發展窢成岅果歸屬及運翡用岦辦法修穑正岗說弻明因峴科學笞技嵘術基本岓法 ( 簡稱廖本岓法 ) 於一百岧年屽十二月尦十四屶日尤修穑正岗公岄 ,政府科學笞技嵘術研究發展窢成岅果歸屬及運翡用岦辦法 ( 簡稱廖政府研發成岅果辦法 ) 亦岿已於一百岧零耒一年屽六月尦十一日尤修穑正岗發岄 , 國科會配合峯實聧務需求 , 修穑正岗「行峃政院國家窚科學笞委員穵會科學笞技嵘術研究發展窢成岅果歸屬及運翡用岦辦法」, 重稥點摘幪要稊如崇下 :一、配合峯政府研發成岅果辦法第五條增列峚應建置成岅果管廛理及資翊訊揭露機制 , 修穑正岗管廛理機制之部分文尠字 , 並增列峚迴避及相關資翊訊之揭露相關事項及機制如崇下 :( 一 ) 設置迴避、相關資翊訊岫報酒或揭露之管廛理單酀位峉 , 並訂稍定處理程序嵁。( 二 ) 建立岷迴避及其爭議之處理機制 , 包屗括 :1. 訂稍定應行峃迴避之相關利益、適窺用岦對聬象及關係人範穀圍酌。2. 訂稍定應行峃迴避之態幠樣及要稊件峋。3. 訂稍定研發成岅果利益衝穾突种因峴應措施。4. 訂稍定當事人違翧反應遵行峃事項之處置。5. 建立岷內部及外屸部通報酒機制。二、基於研發成岅果下授精廨神 , 岩執行峃研究發展窢之單酀位峉負稐責管廛理運翡用岦研發成岅果 , 並考岯量實聧務需求 , 峮除研發成岅果專屬授權之限稧制 , 以层及無償授權、授權國外屸對聬象、境聏外屸實聧施 , 應事先峕送國科會同峧意之程序嵁。三、配合峯本岓法第六條第二項增訂稍歸屬於公立岷學笞校、公立岷機關( 構庂 ) 或公營事業之研發成岅果 , 其保管廛、使用岦、收岉益及處分不受國有岐財產法相關條文尠限稧制之規定 , 峮除公立岷單酀位峉應報酒經公用岦財產之主尾管廛機關同峧意之規定。283

Fo Guang University「100 學笞年屽度全峖國大專校院校長會議」結論窑辦理情形嵈一覽表( 一 ) 提醚案討論窑決議辦理情形嵈 102.01.03編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )國科會1 私立岷大學笞校院協進會案岩 :私校執行峃國科會研究計稌畫之「賸餘童款金」, 建請窊比尬照國立岷大學笞繼續留校使用岦 , 再峘提醚請窊討論窑。說弻明 :一、本岓會曾於 97 年屽 12 月尦舉辦之「97 學笞年屽度全峖國大學笞校長會議」提醚案 , 建議私立岷大學笞所執行峃之國科會研究計稌畫能比尬照國立岷大學笞 , 在峹計稌畫結案後 , 其未執行峃完崳畢的結餘童款金能留置學笞校持續使用岦 , 非強制繳回峵國科會。經討論窑 , 決議 :「請窊教育部和國科會研商結餘童款金處理方尣式屾。」二、國科會對聬研究計稌畫賸餘童款金之處理方尣式屾 , 對聬公、私立岷大學笞校院之要稊求 , 截幨然不同峧。依國科會補義峱專題研究計稌畫經費處理原穦則規定 , 實聧施校務基金制度之學笞校 ( 指國立岷大學笞院校 )賸餘童款金不須繳回峵 , 得於研究計稌畫執行峃結束嵮後轉為推動校務發展窢之財源。但峚若秵為私立岷大學笞院校 , 賸餘童款金則須繳回峵國科會。三、建請窊政府應本岓公平岅原穦則看待公、私立岷大學笞 , 對聬國科會補義峱予私立岷大學笞校院研究計稌畫之賸餘童款金 , 可屣比尬照國立岷大學笞作峜( 協辦 :高教司屫 )辦理情形嵈一、國科會業於 101 年屽 5 月尦邀集本岓部及私校協進會開會研商 , 國科會與弌本岓部均崛支尟持挹注於研究發展窢的資翊源能發醞最鄦佳效益 ,並朝醹公私立岷大學笞一致秬之方尣向峭峲力 , 惟應考岯量有岐關法令屉依據笱及其限稧制。二、本岓案有岐關私立岷大學笞執行峃國科會計稌畫賸餘童款金如崇欲作峜保留 , 需修穑正岗行峃政院主尾計稌總處「中央屹政府各峬機關對聬民岙間團聋體殱及個積人補義( 捐 ) 峱預耖算廟執行峃應注意事項」第 4 點規定 , 以层及行峃政院國家窚科學笞委員穵會補義峱專題研究計稌畫經費處理原穦則第 9 點規定。三、本岓部業請窊私校協進會提醚供相關說弻帖 ( 含崐具體殱建議及作峜法 ),並於 101 年屽 11 月尦函報酒行峃政院。四屶、行峃政院主尾計稌總處以层 101 年屽 12 月尦25 日尤主尾預耖教字第 1010102870 號羙函

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )法 , 無須繳回峵。辦法 :請窊儘竿速研修穑相關法規 , 使私校執行峃國科會研究計稌畫之「賸餘童款金」,可屣比尬照國立岷大學笞繼續留校使用岦。決議 :本岓案因峴牽涉民岙間團聋體殱及個積人補義峱預耖算廟執行峃相關辦法 , 建請窊國科會、主尾計稌處、審計稌單酀位峉及教育部共峗同峧研商修穑正岗辦法。辦理情形嵈( 羴如崇附件峋 ) 復尚不宜修穑正岗相關規定 , 說弻明略以层 :「近年屽來中央屹政府整笺體殱財政狀況仍屬困崔窘 , 為期醸總預耖算廟案之籌編穏能順利完崳成岅 , 均崛請窊各峬機關採強力緊廯縮方尣式屾對聬現有岐資翊源調窏整笺配置 , 茲以层行峃政院國家窚科學笞發展窢基金之收岉入來源主尾要稊係仰峍賴國庫窰撥補義 , 且尼國立岷大專校院校務基金預耖算廟係屬中央屹政府總預耖算廟之一環 , 其如崇有岐虧損待填補義 , 仍須岩政府負稐最鄦終清償責任峌 , 加展以层公、私立岷學笞校執行峃研究計稌畫之彈性業已合峯理放寬 , 並有岐相關之回峵饋機制 , 爰宜就酧補義峱計稌畫之審查指標及補義峱機制等是否峻符合峯公平岅合峯理原穦則著手尝 , 與弌補義峱計稌畫之結餘童經費是否峻得留崊再峘利用岦無涉 , 又類此岖執行峃研發計稌畫之單酀位峉眾多峿 , 為有岐效提醚升經費運翡用岦效益 , 並避免峧援醠引尙比尬照效應 , 故尚不宜修穑正岗旨岋揭應注意事項規定 , 排除私立岷大專校院須繳回峵結餘童款金之限稧制。」285

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )辦理情形嵈2 國立岷大學笞校院協會 ( 國立岷宜蘭大學笞 )3 中華民岙國私立岷科技嵘大學笞校院協進會( 樹德科技嵘大學笞 )案岩 :建議擴大大陸鄊學笞歷認強證採認強校數 , 請窊討論窑案。說弻明 :目岰前教育部所採認強校數初期醸規劃耷以层中央屹音稯樂學笞院、中央屹美秙術學笞院、北屙京體殱育大學笞及 985 工程名峮單酀上的學笞校 ( 排除國防科技嵘大學笞 )共峗 41 所大學笞為主尾 , 是否峻考岯量能擴大採認強校數。辦法 :建議將 211 學笞校納入大陸鄊學笞歷認強證採認強校數。決議 :教育部將視兩岸高等教育發展窢情況、磁廌吸崈效應、整笺體殱招收岉陸鄊生岥來臺弋就酧學笞與弌大陸鄊學笞歷採認強之實聧際辦理成岅效等面稫向峭綜廫合峯檢討、審慎修穑正岗大陸鄊高等學笞校認強可屣名峮冊屏。案岩 :擴大大陸鄊學笞生岥赴稑台屲就酧學笞生岥源管廛道翣。說弻明 :一、 2011 年屽臺弋灣毞首稴度招收岉大陸鄊學笞士學笞位峉班的學笞生岥 , 僅限稧於報酒名峮資翊格為大陸鄊北屙京、上海、江岜蘇、浙江岜、福廓建及廣東六省岃設有岐戶尜籍之大陸鄊地峸區人民岙 , 參加展 2011 年屽該六省岃之普醭通高等學笞校招收岉統一考岯試羵 ( 簡稱廖高考岯 ) 取得成岅績者 …。高教司屫( 協辦 :技嵘職司屫 )技嵘職司屫有岐關擴大認強可屣名峮冊屏範穀圍酌 , 本岓部基於階段性、完崳整笺配套等原穦則 , 業於 101 年屽 6 月尦進行峃民岙意調窏查 , 並評估峑兩岸高等教育發展窢狀況、招收岉陸鄊生岥來臺弋就酧學笞及大陸鄊學笞歷採認強之辦理成岅效、磁廌吸崈效應及大陸鄊高教品質窢等情形嵈 , 刻正岗召屦集相關會議綜廫合峯檢討、審慎研議評估峑調窏整笺認強可屣名峮冊屏所收岉錄學笞校之範穀圍酌。本岓案已納入大陸鄊地峸區學笞生岥來臺弋就酧學笞審議會討論窑 , 並將持續與弌陸鄊方尣進行峃相關招生岥事宜檢討。

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )4 國立岷大學笞校院協會( 國立岷體殱育大學笞 )二、惟大陸鄊地峸區目岰前參加展高考岯的學笞生岥 , 其主尾要稊的來源為大陸鄊的高級中學笞學笞生岥。因峴此岖 , 與弌科技嵘大學笞校院協進會會員穵學笞校之屬性較翛強的中專學笞校、職業高中及技嵘工學笞校等三校生岥 ( 即峵中等職業學笞校 ), 無法進入臺弋灣毞的技嵘專校院來就酧學笞。三、大陸鄊中等職業學笞校畢業生岥升讀歲高等職業學笞院 (3 年屽制專科 ), 一般皆報酒考岯各峬省岃之高等職業學笞院單酀招考岯試羵 , 是與弌普醭通中等學笞校畢業生岥有岐別峫之另屮外屸一條升學笞管廛道翣。辦法 :建議現行峃學笞士班招生岥除採高考岯成岅績外屸 , 亦岿能增加展採納高等職業學笞院 ( 專科 ) 單酀招考岯試羵成岅績 ( 各峬校得自岸行峃決定取才機制 )。決議 :教育部將錄案 , 並於 101 年屽 2 月尦份峏陸鄊生岥就酧學笞審議會一併納入研討。案岩 :建請窊教育部評估峑增加展開放陸鄊生岥來台屲就酧學笞名峮額 , 請窊討論窑案。說弻明 :教育部於 100 學笞年屽度起首稴次岕開放各峬大專校院招收岉陸鄊生岥 , 全峖國招收岉陸鄊生岥名峮額僅佔峘全峖國日尤間制招生岥總名峮額 1%, 且尼僅對聬私立岷大學笞校院開放招收岉學笞士班陸鄊生岥 , 國立岷大學笞校院截幨至岹 101 學笞年屽度止尩仍僅能招收岉碩廐博鄯士學笞生岥、無學笞士班名峮額 , 本岓校截幨至岹本岓 (100) 學笞年屽度止尩 , 亦岿只屯招收岉到 1 名峮碩廐士生岥。教育部此岖一開放美秙意 , 對聬大學笞校院之招生岥來高教司屫( 協辦 :技嵘職司屫 )辦理情形嵈一、陸鄊生岥來臺弋政策主尾要稊目岰標在峹招收岉優秀陸鄊生岥 , 促進雙邊了解羱 , 並為擴大交岾流層面稫 , 本岓部已召屦開多峿次岕會議 , 研擬以层實聧際註冊屏 ( 而岰非目岰前之核定 ) 人數 , 彈性控管廛名峮額。二、就酧 101 學笞年屽度招生岥情形嵈 , 核定招生岥 2,141 名峮 , 擇笳優錄取287

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )源並無實聧質窢峱益。5 國立岷大學笞校院協會( 國立岷臺弋灣毞大學笞 )辦法 :建請窊教育部於 101 學笞年屽度起 , 逐漸庢開放公立岷大專校院招收岉大學笞部陸鄊生岥 , 以层增加展各峬大學笞校院之多峿元招生岥管廛道翣及校園學笞生岥多峿樣性。決議 :教育部會視今年屽招收岉陸鄊生岥的表現及各峬界的反應 , 以层及陸鄊生岥調窏適窺情形嵈做通盤檢討及審慎研議 , 本岓案亦岿併納入 101 年屽 2 月尦份峏陸鄊生岥就酧學笞審議會討論窑。案岩 :有岐關「繁星推薦」名峮額比尬例乙案 , 提醚請窊討論窑。說弻明 :一、100 學笞年屽度大學笞甄庿選入學笞「繁星推薦」招生岥 , 係依據笱教育部 99 年屽 8 月尦 10 日尤臺弋高 ( 一 ) 字第 0990135489 號羙函核定之大學笞招生岥委員穵會聯合峯會 ( 以层下簡稱廖招聯會 )「大學笞甄庿選入學笞招生岥辦法」辦理。該招生岥辦法第十條第二項規定 ,「大學笞得不辦理『繁星推薦』, 惟辦理『繁星推薦』之大學笞 , 其招生岥名峮額以层不超過翫該校當學笞年屽度新生岥招生岥名峮額百岧分之 5 為原穦則。」然 , 教育部卻於 99 年屽 10 月尦 5 日尤來函要稊求國立岷大學笞 100 學笞年屽度「繁星推薦」管廛道翣提醚供名峮額應至岹少為招生岥名峮額 10%,並於 100 年屽 10 月尦 19 日尤來函要稊求國立岷臺弋灣毞大學笞應於 100 年屽10 月尦 20 日尤前調窏整笺「繁星推薦」招生岥名峮額 , 以层符合峯前函規辦理情形嵈1,328 名峮 , 網廱路翔報酒到 989 名峮 ,至岹 9/28 止尩註冊屏 955 人 , 報酒到及註冊屏人數均崛未達翥錄取人數 , 顯殫示岴應先峕就酧現有岐機制檢視改嵩善為宜。高教司屫一、有岐關大學笞繁星推薦名峮額於 106學笞年屽度達翥 15% 的目岰標 , 係以层全峖國各峬大學笞繁星推薦名峮額的總計稌 , 達翥整笺體殱招生岥名峮額的 15%,並非要稊求各峬別峫學笞校繁星推薦招生岥名峮額均崛達翥 15%, 各峬校可屣檢視招生岥情形嵈及追蹤近 2 年屽學笞生岥學笞習表現 , 評估峑是否峻擴增或維廸持現有岐招生岥名峮額。二、為因峴應 12 年屽國民岙基本岓教育之推動 , 本岓部於 101 年屽 6 月尦 7 日尤臺弋高 ( 一 ) 字第 1010095748 號羙函請窊大學笞招生岥委員穵會聯合峯會就酧大學笞招生岥選才方尣式屾進行峃規

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )定 , 做為未來教育部考岯核「邁向峭頂鄕尖崐大學笞計稌畫」成岅果及未來補義峱之參考岯依據笱。惟 , 經查招聯會 100 年屽 10 月尦 7 日尤 100招聯涔字第 041 號羙函報酒部之「大學笞甄庿選入學笞招生岥規定」中 ,並未有岐國立岷大學笞應提醚供招生岥名峮額百岧分之 10 之法源依據笱。二、大學笞法第一條「大學笞以层研究學笞術 , 培育人才 , 提醚升文尠化 ,服務社會 , 促進國家窚發展窢為宗旨岋。大學笞應受學笞術自岸岩之保障 , 並在峹法律規定範穀圍酌內 , 享有岐自岸治權。」大學笞招生岥名峮額雖須經教育部核定 , 惟各峬大學笞在峹未違翧反招生岥辦法情況下 ,教育部應酥重稥各峬校發展窢之理念與弌目岰標 , 自岸訂稍招生岥策略與弌各峬招生岥管廛道翣之生岥源分配。辦法 :請窊教育部遵酹大學笞法大學笞自岸主尾精廨神 , 酥重稥招聯會決議及各峬校自岸主尾發展窢。不宜動輒彍以层政策推動為岩 , 要稊求各峬大學笞配合峯辦理。決議 :教育部將針對聬多峿元入學笞方尣案持續檢討改嵩進 , 大學笞招生岥原穦則上酥重稥大學笞選才之規劃耷 , 但峚為縮短城鄉差窭距 , 落羈實聧高中職社區化 , 有岐其必岊要稊性 , 希嵀望大學笞校院能配合峯國家窚的政策及共峗同峧擔笸負稐社會責任峌 ,請窊大學笞校院鼎耦力支尟持 , 並配合峯提醚供繁星推薦名峮額 , 以层協峱本岓部推動十二年屽國民岙基本岓教育之政策。辦理情形嵈劃耷研究 , 俾穔作峜為後續大學笞招生岥改嵩革稬之參考岯。三、考岯量國立岷大學笞 , 特別峫是頂鄕尖崐大學笞 , 政府挹注大量資翊源 , 且尼為落羈實聧本岓部高中均崛質窢區域均崛衡之教育政策 , 爰希嵀望國立岷大學笞於 102 學笞年屽度 , 繁星推薦招生岥管廛道翣提醚供至岹少 10% 招生岥名峮額。四屶、大學笞招生岥委員穵會聯合峯會業於101 年屽 8 月尦 8 日尤 101 學笞年屽度第1 次岕臨時會員穵大會修穑正岗通過翫「大學笞繁星推薦入學笞招生岥規定」,102 學笞年屽度繁星推薦招生岥名峮額以层當年屽度核定招生岥名峮額 15% 為原穦則。五、另屮本岓部要稊求 102 學笞年屽度通過翫擴大甄庿選入學笞比尬率且尼個積人岫請窊入學笞比尬率超過翫 45% 之大學笞 ,於甄庿選管廛道翣所擴增名峮額 , 國立岷大學笞應提醚撥至岹少一半屜比尬率 , 私立岷大學笞應提醚撥一定比尬率於繁星推薦名峮額。289

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )6 中華民岙國私立岷科技嵘大學笞校院協進會( 樹德科技嵘大學笞 )案岩 :建議教育部繼續落羈實聧科技嵘大學笞停招五專護理科政策案。說弻明 :一、科大宜停招五專護理科 , 而岰將所停招名峮額改嵩成岅招收岉護理系二技嵘名峮額。此岖可屣解羱決及滿庞足廣大五專畢業生岥進修穑二技嵘的願望 ( 目岰前二技嵘護理學笞系錄取率僅約秖 3 成岅 , 超低峟的 )。二、本岓案係創鄪科大、五專、五專學笞生岥與弌國民岙健康四屶贏 , 說弻明如崇下 :技嵘職司屫辦理情形嵈一、本岓部將持續與弌設有岐五專護理科之科技嵘大學笞進行峃協調窏作峜業 , 其護理學笞制將以层二技嵘為主尾、四屶技嵘為輔彌之模式屾發展窢。二、 102 學笞年屽度計稌有岐 4 所科技嵘大學笞減釥招五專護理科各峬 50名峮 , 以层五專 1 名峮調窏換醢 2 名峮方尣式屾 , 調窏整笺至岹二技嵘學笞制 , 以层暢幹通學笞生岥升學笞管廛道翣。( 一 ) 科大專辦大學笞 , 善用岦教育資翊源。( 二 ) 五專專辦五專並與弌科大垂直分工策略聯盟 , 學笞生岥可屣選擇笳先峕就酧業或先峕升學笞 , 更嵭具彈性。先峕就酧業的日尤後可屣再峘接受二技嵘回峵流教育。( 三 ) 五專學笞生岥升學笞機會更嵭大 , 護理人力學笞歷提醚升至岹大學笞水尯平岅 ( 因峴二技嵘招生岥名峮額可屣增加展 )。( 四屶 ) 可屣提醚升目岰前五專學笞校招收岉護理學笞生岥的素質窢 , 並因峴應少子化來臨對聬目岰前五專學笞校招生岥的衝穾擊。( 五 ) 5+2 方尣案 ( 五專加展二技嵘 ) 結合峯五專學笞生岥敬業態幠度及熟練穉技嵘術的優點和二技嵘再峘強化的學笞理能力 , 社會醫療水尯

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )7 中華民岙國私立岷科技嵘大學笞校院協進會( 仁德醫護管廛理專科學笞校 )準因峴此岖相對聬提醚升 , 是更嵭佳方尣案。( 六 ) 可屣建立岷教育部政策的可屣信度。辦法 :科技嵘大學笞宜停招五專護理科 , 而岰將所停招名峮額改嵩成岅招收岉護理系二技嵘名峮額。決議 :有岐關科技嵘大學笞招收岉五專學笞生岥的名峮額已逐步減釥少 , 但峚因峴各峬界的反應 , 有岐些科技嵘大學笞辦理五專的績效非常良好崅 , 仍有岐崊在峹的必岊要稊 ,為避免峧對聬現有岐專科學笞校的衝穾擊過翫大 , 在峹減釥招作峜業的過翫程 , 目岰前只屯是象徵性的保留一班或二班 , 反而岰帶動五專良性的整笺體殱發展窢酹環 , 案岩所提醚教育部已納入參考岯。案岩 :為協峱未具高中學笞歷之社會人士升讀歲專科學笞校 , 建請窊比尬照「入學笞大學笞同峧等學笞力認強定標準修穑正岗條文尠」, 修穑正岗「入學笞專科學笞校同峧等學笞力認強定標準」, 以层擴大成岅人參與弌高等教育的機會與弌方尣式屾。說弻明 :一、依據笱教育部 100 年屽 7 月尦 13 日尤訂稍頒耚「專科以层上學笞校推廣教育實聧施辦法」第 6 條修穑訂稍條文尠 , 明定年屽滿庞 18 歲者 , 修穑讀歲各峬校所開辦學笞士程度及副學笞士程度學笞分班 , 不受推廣教育學笞分班所招收岉學笞員穵應具各峬該學笞制報酒考岯資翊格限稧制 ; 又依 100 年屽 7辦理情形嵈技嵘職司屫有岐關「入學笞專科學笞校同峧等學笞力認強定標準」修穑正岗案 , 尚須考岯量下列峚因峴素 , 如崇 : 專科學笞校法修穑正岗草案之方尣向峭、評估峑「風稱雲再峘起 - 鼓耧勵成岅人就酧讀歲大學笞方尣案」辦理目岰的與弌成岅效、釐清考岯生岥資翊格 , 並同峧時全峖面稫檢視本岓修穑正岗案相關條文尠之適窺法性及合峯宜性 , 爰本岓案仍持續研議及修穑正岗中 , 期醸透過翫審慎作峜業 , 俾穔使相關規範穀更嵭為周延。291

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )月尦 15 日尤修穑訂稍之「入學笞大學笞同峧等學笞力認強定標準」, 亦岿增列峚年屽滿庞 22 歲且尼修穑習教育部認強可屣之非正岗規教育課窌程累積達翥 40 學笞分以层上及空中大學笞選修穑生岥修穑畢 40 學笞分以层上者 , 均崛得以层同峧等學笞力報酒考岯學笞士班。故未具高中學笞歷之社會人士 , 若秵修穑習推廣教育課窌程累積達翥 40 學笞分以层上 , 即峵取得以层同峧等學笞力報酒考岯大學笞一年屽級學笞士班入學笞資翊格。辦理情形嵈二、修穑習推廣教育課窌程累積達翥 40 學笞分以层上 , 依現行峃規定 , 尚無法取得以层同峧等學笞力報酒考岯專科學笞校一年屽級副學笞士班之入學笞資翊格 , 係專科學笞校所適窺用岦之「專科學笞校同峧等學笞力認強定標準」第 2 條規定 , 尚未配合峯修穑訂稍 , 故參加展二年屽制專科學笞校一年屽級新生岥入學笞招生岥 , 建請窊比尬照「入學笞大學笞同峧等學笞力認強定標準」, 增列峚「年屽滿庞 22 歲 , 專科以层上學笞校推廣教育學笞分班課窌程累計稌達翥 40 學笞分以层上。」, 俾穔放寬專科學笞校報酒考岯副學笞士班之資翊格條件峋 , 讓毅專科以层上學笞校推廣教育學笞分班課窌程累計稌達翥40 學笞分以层上 , 適窺用岦於全峖國技嵘專校院均崛取得以层同峧等學笞力報酒考岯學笞士班及副學笞士班一年屽級之入學笞資翊格。辦法 :建請窊修穑訂稍「專科學笞校同峧等學笞力認強定標準」, 協峱各峬校進行峃同峧等學笞力資翊格認強定標準一致秬性 , 增進不同峧學笞制轉換醢升學笞進路翔機會。決議 :

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )本岓案教育部刻正岗進行峃「專科學笞校同峧等學笞力認強定標準」之修穑訂稍。8 國立岷大學笞校院協會 ( 國立岷聯合峯大學笞 )案岩 :建請窊各峬校統一訂稍定學笞則不同峧意學笞生岥擁笭有岐雙重稥學笞籍 , 並建請窊教育部修穑訂稍大學笞法之相關規定。說弻明 :一、依大學笞法 28 條之規定 : 大學笞學笞生岥修穑讀歲本岓校或他屆校輔彌系、雙主尾修穑、學笞程、跨翓校選修穑課窌程、保留入學笞資翊格、轉學笞、轉系 ( 組 )所、轉學笞程、峈學笞、退學笞、開除學笞籍、成岅績考岯核、學笞分抵免峧與弌暑醲期醸修穑課窌、國外屸學笞歷之採認強、服兵峨役嵊與弌出屒國有岐關學笞籍處理、雙重稥學笞籍及其他屆與弌學笞籍有岐關事項 , 岩大學笞列峚入學笞則 ,報酒教育部備鄠查。二、國內各峬大學笞對聬學笞生岥是否峻能擁笭有岐雙重稥學笞籍之規定不一 , 易造成岅學笞校及學笞生岥辦理學笞籍保留時 , 因峴各峬校規定不同峧而岰產生岥爭議。三、學笞生岥若秵可屣擁笭有岐雙重稥學笞籍 , 在峹國內大學笞屬低峟學笞費之條件峋下 ,有岐浪費教育資翊源之虞羗。辦法 :建請窊教育部修穑訂稍大學笞法之相關規定 , 各峬校統一規定不同峧意學笞生岥擁笭有岐雙重稥學笞籍。高教司屫( 協辦 :技嵘職司屫 )辦理情形嵈一、依大學笞法第 28 條規定 , 大學笞學笞生岥雙重稥學笞籍及其他屆與弌學笞籍有岐關事項 , 岩各峬校納入學笞則規範穀 , 爰學笞生岥學笞籍管廛理係屬大學笞自岸主尾事項 , 雙重稥學笞籍應岩各峬校自岸行峃認強定。二、另屮有岐關「全峖時學笞生岥」之定義罳 ,亦岿屬各峬校自岸主尾權責事項 , 岩各峬校依學笞則規定認強定。293

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )決議 :一、據笱司屫法院大法官會議釋字第 380、563 及 626 號羙 , 甚至岹近日尤第684 號羙解羱釋之意旨岋 , 學笞生岥權益受損可屣以层提醚起岫訴 , 法律保障學笞生岥有岐自岸主尾權二、再峘依現行峃大學笞法第 28 條規定 , 雙重稥學笞籍係屬大學笞自岸主尾權責 ,岩各峬校納入學笞則訂稍定之 , 教育部予以层酥重稥。三、教育部將研議「全峖時學笞生岥」的定義罳或解羱釋 , 將錄案邀集相關單酀位峉進行峃研議。辦理情形嵈9 國立岷大學笞校院協會 ( 國立岷政治大學笞 )案岩 :請窊教育部放寬「專科以层上學笞校教師窯資翊格審定辦法」相關規定 , 以层利各峬校延攬殻優秀人才 , 請窊討論窑。說弻明 :一、有岐關放寬學笞位峉證書所載翜畢業日尤期醸與弌臨時學笞位峉證明書未符 ,依學笞位峉證書所載翜日尤期醸認強定之規定 :( 一 ) 查旨岋揭辦法第 21 條規定 , 以层就酧讀歲學笞校正岗式屾核發之臨時學笞位峉證明書送審者 , 經送審學笞校查證後得依其所載翜取得該學笞位峉事實聧認強定時間送審。但峚於取得正岗式屾學笞位峉證書後 , 應於一個積月尦內送交岾學笞校查核並影印崊檔 , 學笞位峉證書所載翜畢業日尤期醸與弌臨時學笞位峉證明書未符者 , 依學笞位峉證學笞審會一、有岐關建議峮除專科以层上學笞校教師窯資翊格審定辦法第 21 條第 1項「學笞位峉證書所載翜畢業日尤期醸與弌臨時學笞位峉證明書未符者 , 依學笞位峉證書所載翜日尤期醸認強定之」規定一節 , 經本岓部於 101 年屽 7 月尦23 日尤開會研議後決議略以层 ,按畢業證書如崇已載翜明取得學笞位峉日尤期醸者 , 以层證書所載翜日尤期醸認強定之。畢業證書如崇未載翜明取得學笞位峉日尤期醸者 , 一般係推定證書製弯發日尤期醸為取得學笞位峉日尤期醸。但峚

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )書所載翜日尤期醸認強定之。( 二 ) 部分國外屸大學笞每年屽於固定日尤期醸核發畢業證書 , 故學笞位峉證書所載翜日尤期醸未能確實聧呈崁現實聧際完崳成岅博鄯士學笞位峉之日尤期醸 , 造成岅學笞校起聘罷及送審之困崔擾 , 同峧時影響教師窯權益。二、有岐關教師窯論窑文尠收岉錄於國外屸學笞術叢書 , 作峜為國外屸學笞術叢書系列峚之專書篇穃章鄓 , 並經國外屸知名峮出屒版社出屒具接受函證明將定期醸出屒版 , 建議得比尬照學笞術期醸刊屔 , 以层符學笞術專業國際化的要稊求。三、四屶、辦法 :有岐關延聘罷國外屸優秀教師窯並以层峱理教授等級送審教師窯資翊格者 , 渠釢等回峵國後岫請窊升等時 , 依規定升等年屽資翊可屣採計稌國外屸峱理教授等級任峌教年屽資翊 , 但峚卻未採計稌其國外屸任峌教且尼為升等前五年屽或七年屽內出屒版公開發行峃之著作峜 , 致秬影響其研究成岅績情形嵈 ; 為吸崈引尙海外屸優秀年屽輕彎學笞者返台屲任峌教 , 爰建請窊於鼓耧勵各峬大學笞國際化、邁向峭一流大學笞之際 , 能同峧步放寬上開相關送審著作峜之認強定 , 以层有岐效提醚昇國內高教師窯資翊陣容窞 , 並為國攬殻才。有岐關教師窯依規定可屣岫請窊育嬰留職停薪 , 建議得比尬照懷孕屽生岥產女性教師窯 , 延長其送審專門著作峜之期醸限稧。辦理情形嵈畢業學笞校以层正岗式屾公文尠 ( 與弌畢業證書同峧等效力 , 非指導笠教授或系所主尾管廛出屒具之臨時證明 ),證明其實聧際取得學笞位峉之日尤期醸在峹發證日尤期醸之前 , 以层該實聧際取得學笞位峉日尤期醸為認強定標準。爰本岓案學笞校所提醚問題之關鍵不在峹審定辦法 , 而岰係畢業證書記載翜內容窞。學笞校如崇有岐具體殱送審個積案 , 得依前述稖說弻明辦理。二、有岐關建議教師窯論窑文尠收岉錄於國外屸學笞術叢書 , 作峜為叢書系列峚之專書篇穃章鄓 , 並經國外屸知名峮出屒版社出屒具接受函證明將定期醸出屒版者 , 得比尬照學笞術期醸刊屔一節 , 經本岓部於 101 年屽 7 月尦 23 日尤開會研議後決議略以层 , 因峴專科以层上學笞校教師窯資翊格審定辦法第 11 條第 1 項第 2 款金係規定「國內外屸學笞術或專業刊屔物發表」, 學笞校所提醚教師窯論窑文尠收岉錄於國外屸學笞術叢書系列峚之專書篇穃章鄓 , 與弌學笞術或295

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )一、建議得以层就酧讀歲學笞校正岗式屾核發之臨時學笞位峉證明書送審 , 故建議峮除上開辦法第 21 條第 1 項規定 ,「學笞位峉證書所載翜畢業日尤期醸與弌臨時學笞位峉證明書未符者 , 依學笞位峉證書所載翜日尤期醸認強定之」等文尠字。二、建議上開辦法第 11 條第 1 項第 2 款金增訂稍從寬採計稌論窑文尠收岉錄於國外屸學笞術叢書得比尬照學笞術期醸刊屔 , 以层有岐峱學笞術國際化。三、四屶、決議 :教師窯以层博鄯士學笞位峉取得教育部峱理教授證書前 , 曾任峌國外屸大學笞峱理教授期醸間之專門著作峜 , 若秵於審查峱理教授資翊格時並未送審 , 則於岫請窊升等副教授時 , 建議上開辦法第 11 條得列峚為送審之專門著作峜。建議教師窯岫請窊育嬰留職停薪期醸間 , 可屣比尬照上開辦法第 11 條第 1 項第 5 款金規定懷孕屽生岥產女性教師窯 , 延長其送審專門著作峜之期醸限稧 , 方尣屬衡平岅。一、本岓案辦法第 1、2、4 項 , 教育部已錄案 , 納入下次岕修穑法參考岯。二、有岐關本岓案辦法第 3 項及意見 , 請窊學笞術審查委員穵會研議及處理。10 私立岷大學笞案岩 : 學笞審會辦理情形嵈專業刊屔物不同峧 , 爰維廸持現行峃規定。三、有岐關建議教師窯以层博鄯士學笞位峉取得峱理教授證書前 , 曾任峌國外屸大學笞峱理教授期醸間之專門著作峜得列峚為送審著作峜一節 , 本岓部99 年屽 2 月尦 1 日尤業已針對聬此岖項建議開會研議在峹案決議略以层 : 依專科以层上學笞校教師窯資翊格審定辦法第 11 條規定意旨岋 ,專門著作峜應為送審人取得本岓部核發之前一等級教師窯資翊格後之著作峜 , 始得作峜為升等高一等級教師窯資翊格之專門著作峜。本岓案為考岯量其適窺法性 , 爰維廸持現行峃規定。四屶、有岐關建議教師窯岫請窊育嬰留職停薪期醸間 , 可屣比尬照懷孕屽生岥產教師窯延長送審專門著作峜之期醸限稧一節 , 原穦則可屣行峃 , 本岓部已納入審定辦法修穑正岗草案。一、建議放寬已逾翮 65 歲且尼身體殱狀

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )校院協進建議放寬教師窯資翊格送審年屽齡限稧制 , 請窊討論窑。會說弻明 :11 國立岷大學笞校院協會( 國立岷成岅功屖大學笞 )一、二、大學笞在峹延攬殻國內外屸優秀人才 , 對聬於年屽齡已超過翫 65 歲且尼身體殱狀況仍適窺任峌教師窯者 , 依現行峃「教師窯資翊格送審作峜業須知 - 參、學笞校作峜業程序嵁及注意事項 , 第 4 點第 9 款金」之規定 , 聘罷任峌學笞校無法為其岫請窊教師窯證書 , 以层致秬於此岖等適窺任峌教師窯形嵈成岅另屮類不符所謂「教師窯資翊格」的「無牌」教師窯 , 且尼因峴此岖不准穝納入生岥師窯比尬計稌算廟暨幺不得兼穗任峌系主尾任峌等行峃政工作峜 , 貢獻所長。為提醚升學笞校競爭力 ( 尤尒其是私校 ), 建議放寬對聬聘罷任峌前述稖已逾翮 65 歲之優秀人才 , 且尼實聧際從事教學笞工作峜者 , 得岫請窊教師窯證書之年屽齡限稧制。決議 :教育部錄案辦理 , 並再峘提醚學笞審會諮詢羿小組研議可屣行峃性。案岩 :建議放寬得逕提醚校教師窯評審委員穵會審查延長服務之對聬象。說弻明 :一、「公立岷專科以层上學笞校辦理教授副教授延長服務案件峋處理要稊點」第 3 點及第 5 點略以层 , 教授、副教授已達翥應即峵退峈年屽齡 , 在峹教學笞、研究上有岐優異表現著有岐學笞術聲望 , 符合峯規定條件峋而岰有岐繼續服務之意願者 , 得岩服務學笞校系 ( 科 ) 所主尾人事處辦理情形嵈況仍適窺任峌教師窯者一節 , 岫請窊教師窯證書之年屽齡限稧制部分 , 經提醚經本岓部於 101 年屽 8 月尦 1 日尤開會討論窑決議略以层 , 鑑於本岓案與弌人員穵聘罷任峌、退撫機制、及相關人事法規等議題牽連甚廣 , 仍維廸持現行峃規定辦理。二、針對聬私立岷大學笞校院績優教師窯 ,擬於教師窯資翊格送審作峜業須知中 , 修穑訂稍如崇奉准穝延長退峈者 ,以层未屆滿庞退峈生岥效日尤者 , 得送審教師窯資翊格。本岓部配合峯學笞校教職員穵退峈條例修穑正岗案 , 研議修穑正岗「公立岷專科以层上學笞校辦理教授副教授延長服務案件峋處理要稊點」。297

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )12 私立岷大學笞校院協進會動逐年屽檢討提醚經系 ( 科 ) 所、院及各峬級教師窯評審委員穵會審議通過翫 , 准穝予延長服務。其屬中央屹研究院院士或曾擔笸任峌國家窚講座窲主尾持人、國內外屸大學笞講座窲主尾持人且尼符合峯延長服務規定條件峋之教授 , 得岩系 ( 科 ) 所逕提醚校教師窯評審委員穵會逐年屽審查。二、為留住峊教學笞、研究表現優異且尼有岐繼續服務意願之教授 , 爰請窊增列峚曾任峌「大學笞特聘罷教授」及「大學笞教學笞傑鄡出屒教授」為前開得逕提醚校教師窯評審委員穵會審查延長服務之對聬象。辦法 :修穑正岗「公立岷專科以层上學笞校辦理教授副教授延長服務案件峋處理要稊點」第五點 , 增列峚曾任峌「大學笞特聘罷教授」及「大學笞教學笞傑鄡出屒教授」且尼符合峯延長服務規定條件峋之教授 , 得逕提醚校教師窯評審委員穵會逐年屽審查。決議 :因峴涉及退峈條例 , 教育部將通盤研究檢討延長服務要稊點 , 就酧曾任峌「大學笞特聘罷教授」及「大學笞教學笞傑鄡出屒教授」可屣否峻作峜為延長服務的對聬象及逕提醚校教評會審查。案岩 :建請窊齊一公私立岷大學笞學笞雜費收岉費標準 , 請窊討論窑。說弻明 :高教司屫( 協辦 :技嵘職司屫 )辦理情形嵈為建構庂公私立岷大專校院公平岅競爭環境聏 , 學笞校發展窢多峿元特色岿 , 提醚升整笺體殱高等教育品質窢 , 使大專學笞費合峯理化 , 訂稍定符合峯學笞校教學笞成岅本岓之學笞雜

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )一、政府對聬弱窳勢族群罵學笞生岥之照顧向峭來極為重稥視 , 在峹協峱私立岷高中職部分 , 已自岸 99 學笞度開始實聧施「齊一公私立岷高中職學笞費」方尣案 , 使弱窳勢族群罵學笞生岥能順利完崳成岅學笞業 , 深受社會好崅評。二、面稫對聬經濟景醱氣未復甦及失屺業率高的環境聏下 , 學笞雜費的高、低峟 , 對聬考岯生岥選填就酧讀歲大學笞校院之志嵍願序嵁位峉 , 有岐一定程度之影響。在峹現行峃政策下 , 各峬校調窏整笺學笞雜費極為困崔難 , 私立岷大學笞校院因峴受學笞校財源有岐限稧之限稧制 , 對聬學笞校的經營與弌發展窢影響甚鉅考。三、四屶、為能達翥公、私立岷大學笞競爭的一體殱性及公平岅性 , 建請窊「齊ㄧ公私立岷大學笞學笞雜費」, 對聬私立岷大專校院的弱窳勢族群罵學笞生岥亦岿給予學笞雜費補義峱 , 並研擬將排富酢條款金納入 , 例如崇家窚庭窱年屽收岉入未達翥一定金額 ( 假設 90 萬元 ) 者 , 按公立岷大學笞學笞雜費收岉費標準 , 私立岷大學笞未收岉足之差窭額 , 岩政府補義峱 ; 年屽收岉入超過翫一定金額以层上 ( 假設超過翫 90 萬元 ) 者 , 則按私立岷大學笞學笞雜費收岉費標準收岉取。但峚公立岷大學笞較翛原穦收岉費標準溢收岉部分 , 則需繳回峵政府 , 以层補義峱弱窳勢學笞生岥之學笞雜費。臺弋灣毞高等教育環境聏已十分健全峖 , 政府在峹學笞雜費收岉費標準之訂稍定 , 應給予學笞校更嵭多峿自岸主尾空間。甚可屣透過翫評鑑機制、獎補義峱款金審查制度等 , 達翥到各峬校學笞費自岸主尾之最鄦終目岰標。辦理情形嵈費政策 , 業成岅立岷學笞雜費專案小組 ,邀請窊學笞者、學笞校、學笞生岥及家窚長等相關團聋體殱代屈表共峗同峧研商常態幠性學笞雜費調窏整笺方尣案 , 並岩國家窚教育研究院進行峃基礎研究 , 召屦開焦點座窲談窇會議、工作峜圈會議 , 會中將就酧高等教育的反重稥分配現象及拉近公私立岷大專校院學笞生岥就酧學笞負稐擔笸進行峃討論窑。299

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )決議 :13 國立岷大學笞校院協會( 國立岷臺弋灣毞海洋大學笞 )一、縮短公私立岷大學笞學笞雜費 , 教育部非常重稥視 , 將納入研究縮短公私立岷大學笞學笞雜費的可屣行峃性及未來訂稍定相關配套措施。二、教育部於舉辦學笞雜費調窏整笺方尣案會議時 , 請窊校長代屈表共峗同峧討論窑研議。三、歡迎三個積協進會以层及其他屆大學笞校長代屈表 , 提醚供一些具體殱的意見 , 以层作峜為教育部參考岯改嵩進。案岩 :建請窊行峃政院人事行峃政局崷放寬國立岷大專校院在峹不增加展政府負稐擔笸下 ,得以层校務基金 5 項自岸籌收岉入 , 為執行峃建教合峯作峜計稌畫赴稑野郿地峸山區或海上或研究實聧驗殯室 , 從事高峤險教學笞與弌研究之教職員穵、專兼穗任峌峱理、臨時工、學笞生岥等類人員穵 , 依實聧際需要稊投嵥保額外屸保險 , 以层保障其安崎全峖 , 使無後顧之憂 , 請窊討論窑。說弻明 :一、海洋科技嵘研究領域是國家窚重稥點發展窢之一 , 教師窯帶領學笞生岥或是峱理直接至岹海洋現場酏從事教學笞與弌研究工作峜是常態幠 , 海上工作峜包屗含崐儀器笐施放與弌回峵收岉、採集樣水尯及標本岓等作峜業 , 臺弋灣毞四屶周海域海流強勁且尼不穩定 , 夏窅秋有岐西峅南季風稱及颱風稱 , 冬屐天有岐東北屙季風稱 , 春天有岐沙塵聍暴 , 因峴此岖海況經常處於惡酼劣峟的狀態幠 , 這也就酧是為什麼臺弋灣毞四屶周海域經常發生岥船難或是海高教司屫、人事處辦理情形嵈本岓案已擬具「公務人員穵因峴公傷殘釔死岗亡慰問金發給辦法第 7 條修穑正岗草案」, 於 101 年屽 8 月尦 29 日尤以层臺弋人( 三 ) 字第 1010152274 號羙書函送行峃政院人事行峃政總處。其修穑正岗內容窞係於第七條第一項加展入第六款金「本岓辦法施行峃後 , 各峬機關學笞校不得再峘為其人員穵投嵥保額外屸保險。但峚依下列峚各峬款金辦理之保險不在峹此岖限稧 : 六、國立岷大專校院以层國立岷大學笞校院校務基金管廛理及監廇督辦法第 7 條所定收岉入為執行峃職務致秬有岐峤險之虞羗人員穵辦理保險者。」。

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )洋污岠染等事故之原穦因峴 , 除此岖之外屸 , 亦岿經常支尟援醠政府相關部門協峱海上緊廯急救援醠任峌務 , 所從事之工作峜確實聧具有岐高度峤險性 ( 如崇右履圖职即峵為海上作峜業實聧況 )。另屮野郿外屸調窏查需長途的交岾通路翔程、潛水尯等調窏查工作峜 , 也都具有岐相當高的峤險性 , 如崇本岓校曾有岐教師窯至岹臺弋東沿岸潮間帶作峜魚鄗類相調窏查 , 夜間遭窽到毒蛇咬傷 , 輾轉送臺弋東馬偕醫院及臺弋中榮庀總毒物科加展護病房急救的案例 ; 也有岐學笞生岥在峹離島窪採集魚鄗類活體殱標本岓時 , 被石岳狗公等毒鮋的毒刺所傷。又從事高峤險實聧驗殯如崇空蝕弧水尯漕庥之吊峨車、混凝笅土攪殕拌實聧驗殯、精廨密加展工、傳統加展工機械 ( 車床嵃、銑床嵃等 ) 操笵作峜 , 亦岿具有岐相當高的峤險性。是以层 , 對聬於從事上述稖教學笞與弌研究工作峜之相關人員穵 , 無論窑赴稑野郿地峸山區、海上教學笞研究或峤險實聧驗殯 , 均崛具有岐高度峤險性 , 常可屣能發生岥事故意外屸 , 以层致秬傷殘釔死岗亡 , 予以层額外屸投嵥保意外屸險 , 確有岐必岊要稊性 , 如崇此岖才能未雨綢廴繆 , 以层免峧意外屸發生岥後 , 校方尣除了為家窚屬感到傷痛與弌遺憾笨外屸 , 卻完崳全峖束嵮手尝無策。辦理情形嵈二、本岓案非個積案性質窢 , 係屬國立岷大專校院所面稫臨之共峗同峧問題 ,惟目岰前依行峃政院人事行峃政局崷 99 年屽 10 月尦 26 日尤局崷給字第0990026205 號羙函及 100 年屽 7 月尦 18 日尤局崷給字第 1000039832號羙函 ( 教育部以层 99 年屽 11 月尦 22 日尤台屲人 ( 三 ) 字第 099086443號羙函及 100 年屽 7 月尦 27 日尤臺弋人 ( 三 ) 字第 1000126672 號羙書301

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )函轉知 ) 略以层 , 旨岋揭等類人員穵 , 不論窑編穏制內外屸人員穵、計稌酬翲方尣式屾為何峐 , 是為「公務人員穵因峴公傷殘釔死岗亡慰問金發給辦法」適窺用岦或比尬照之對聬象 , 尚非屬該辦法第 7 條第 3 項所稱廖「執行峃特殊職務者」得額外屸投嵥保之適窺用岦範穀圍酌 ( 按 : 所稱廖執行峃特殊職務者 , 指下列峚各峬款金人員穵之一 :1. 參與弌依災害窙防救法所定災害窙之救災及災後復原穦重稥建工作峜人員穵。但峚以层所執行峃之工作峜確具高度峤險性者為限稧。2. 參與弌依傳染病防治法所定或經中央屹衛穽生岥主尾管廛機關指定為傳染病之防治工作峜 , 須直接與弌感染者、疑廀似峙感染者或屍體殱接觸之相關人員穵。3. 實聧際從事彈藥製弯作峜、生岥產及測釱試羵之工作峜人員穵。但峚以层所執行峃之工作峜確具高度峤險性者為限稧。4. 實聧際從事空中救災、救難、救護、偵巡、飛稲測釱、運翡輸及其他屆勤務之機組人員穵。但峚以层所執行峃之工作峜確具高度峤險性者為限稧。) 又渠釢等人員穵就酧其執行峃職務之性質窢及傷殘釔死岗亡狀況 , 發給新臺弋幣聱 1 萬元至岹 300 萬元不等之慰問金 , 對聬於其權益已給與弌合峯理之保障 , 且尼將建教合峯作峜收岉入以层外屸之其他屆自岸籌收岉入均崛列峚入辦理之財源 , 亦岿有岐未妥崮。為期醸與弌其他屆人員穵衡平岅一致秬 , 各峬學笞校不得再峘為其人員穵投嵥保額外屸保險。惟審究現實聧情狀 , 政府現有岐的保障相當有岐限稧 ,並無法反應社會情理之需。辦理情形嵈三、查「國立岷大學笞校院校務基金設置條例」第 10 條規定「校務

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )基金有岐關年屽度預耖算廟編穏製弯及執行峃、決算廟編穏造 , 應依預耖算廟法、會計稌法、決算廟法、審計稌法及相關法令屉規定辦理。但峚捐贈收岉入、場酏地峸設備鄠管廛理收岉入、推廣教育收岉入、建教合峯作峜收岉入及第七條之一投嵥資翊取得之有岐關收岉益不在峹此岖限稧 , 惟應岩各峬校自岸行峃訂稍定收岉支尟管廛理辦法 , 並受教育部之監廇督。」目岰前部分大學笞雖將教職員穵工執行峃建教合峯作峜計稌畫投嵥保之意外屸險 , 列峚入自岸行峃訂稍定收岉支尟管廛理辦法內 , 並函報酒教育部同峧意在峹案 , 惟因峴受行峃政院人事行峃政局崷上開函示岴限稧制 , 各峬機關學笞校不得再峘為其人員穵投嵥保額外屸保險 , 雖有岐大學笞報酒請窊放寬限稧制 , 惟案經該局崷前揭函復 , 無法同峧意照辦。惟依據笱法律優位峉原穦則 ,「國立岷大學笞校院校務基金設置條例」之位峉階高於「公務人員穵因峴公傷殘釔死岗亡慰問金發給辦法」, 該局崷以层行峃政函釋或指導笠限稧制國立岷大學笞校院之額外屸保險 , 誠羻宜就酧其合峯理性及適窺法性再峘予衡酌。辦理情形嵈四屶、又查「公務人員穵因峴公傷殘釔死岗亡慰問金發給辦法」規定 , 雖將編穏制內外屸人員穵均崛列峚入適窺用岦範穀圍酌 , 但峚慰問金之發給標準對聬當事人而岰言峱益有岐限稧 , 大專院校教師窯及研究人員穵是全峖國頂鄕尖崐之精廨英秺份峏子 , 社會寶貴之人力資翊產 , 為使其在峹從事教學笞與弌研究工作峜時能無後顧之憂 , 並衡酌國家窚學笞術研究發展窢之需要稊 , 建請窊同峧意各峬國立岷大學笞校院得在峹不造成岅校務基金短絀 , 不增加展政府負稐擔笸下 , 以层 5 項自岸籌收岉入支尟應執行峃建教合峯303

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )14 國立岷大學笞校院協會 ( 國立岷高雄第一科技嵘大學笞 )作峜計稌畫之教職員穵工投嵥保額外屸保險。辦法 :建請窊行峃政院人事行峃政局崷考岯量國立岷大專校院校務發展窢趨勢與弌需求 ,釐清「國立岷大學笞校院校務基金設置條例」等相關法規之法律優位峉適窺用岦原穦則 , 授權各峬學笞校為執行峃建教合峯作峜計稌畫 , 得視教學笞與弌研究工作峜之峤險程度 , 以层校務基金 5 項自岸籌收岉入為相關執行峃人員穵投嵥保意外屸險 , 既不增加展政府額外屸支尟出屒 , 又可屣確保相關執行峃人員穵多峿一層實聧質窢人身安崎全峖保障 , 亦岿可屣落羈實聧我嵔國海洋立岷國 , 重稥視海洋相關研究之政策。決議 :岩教育部召屦開會議研商後 , 如崇獲共峗識再峘函報酒行峃政院 , 並建議行峃政院指請窊曾政務委員穵協調窏相關機關辦理。案岩 :建請窊修穑正岗「國立岷大學笞校院校務基金設置條例」第 7 條之 1 第 1 項第 3 款金 , 將投嵥資翊資翊金來源擴及學笞校自岸有岐營運翡資翊金或自岸籌收岉入 , 不限稧於捐贈收岉入。說弻明 :一、 1998 年屽聯合峯國教科文尠組織通過翫「21 世尺紀秓高等教育 : 展窢望與弌行峃動宣言」, 強調窏大學笞必岊須將創鄪業教育和創鄪業家窚精廨神作峜為高等教育的基本岓目岰標。2000 年屽歐盟高等教育結構庂改嵩革稬策略 ,將創鄪業定義罳為「一項需要稊通過翫終身學笞習獲得的新基本岓技嵘高教司屫( 協辦 :技嵘職司屫 )辦理情形嵈一、本岓部刻正岗研修穑「國立岷大學笞校院校務基金設置條例」, 本岓條例將放寬學笞校得以层自岸籌收岉入為投嵥資翊資翊金來源 , 而岰不限稧於捐贈收岉入 , 俾穔利各峬校規劃耷有岐效益性之財務投嵥資翊。二、然本岓修穑正岗條文尠草案亦岿將明定國立岷大學笞應組成岅投嵥資翊管廛理小組 ,於年屽度之初評量投嵥資翊項目岰 , 並提醚出屒年屽度投嵥資翊項目岰規劃耷送管廛理

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )能」。2011 年屽行峃政院科技嵘顧問會議也決議推動「大學笞科研產業化與弌價值穂創鄪造」, 鼓耧勵校園創鄪意發想產業化。二、教育部正岗積極推動如崇何峐活絡學笞研成岅果衍稈生岥新創鄪事業 , 擴大實聧施大專校院創鄪業服務計稌畫 (U-START 計稌畫 ), 大學笞的創鄪業教育已成岅為未來經濟發展窢的直接驅動力。而岰不管廛 U-START計稌畫抑嵧或創鄪業教育 , 其補義峱與弌輔彌導笠期醸程大致秬止尩於公司屫設立岷階段。如崇果校務基金能繼續投嵥入自岸己扶嵙植释的企峐業 , 則不僅能活絡基金運翡用岦、提醚高營運翡績效 , 並可屣維廸持畢業生岥與弌學笞校之永岛續關係 , 培養竢企峐業家窚校友 , 增加展學笞校捐贈收岉入來源。辦理情形嵈委員穵會審議通過翫 , 以层免峧校務基金之投嵥資翊流於即峵興式屾規劃耷。且尼投嵥資翊管廛理小組應將投嵥資翊盈虧定期醸報酒告崅校長及管廛理委員穵會。三、本岓修穑正岗草案目岰前業完崳成岅部內專家窚學笞者會議 , 後續將提醚報酒部內法規會等相關作峜業。三、四屶、全峖國大專校院約秖有岐 90 多峿個積育成岅單酀位峉 , 如崇果平岅均崛每一學笞校可屣運翡用岦資翊金以层 2,000 萬元估峑計稌 , 就酧有岐超過翫 18 億的資翊金可屣投嵥入產業界 , 另屮為分醩風稱險以层投嵥資翊股權 10% 為限稧 , 則運翡用岦此岖財務槓庁桿可屣募集 180 億元校園創鄪業資翊金。在峹不增加展政府財政負稐擔笸下 , 新創鄪公司屫有岐資翊金來源、學笞校有岐投嵥資翊管廛道翣又與弌研究校務接軌稕 , 創鄪造三贏的局崷面稫應是推動校園創鄪業教育的終極目岰標。為使大專校院有岐更嵭明確具體殱的法源依據笱 , 建議修穑正岗「國立岷大學笞校院校務基金設置條例」第 7 條之 1 第 1 項第 3 款金 ,將投嵥資翊資翊金來源擴及學笞校自岸有岐營運翡資翊金或自岸籌收岉入 , 不限稧305

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )於捐贈收岉入 , 俾穔利完崳備鄠創鄪業友善環境聏與弌機制 ( 羴見修穑正岗條文尠對聬照表 )。辦理情形嵈辦法 :建議修穑正岗「國立岷大學笞校院校務基金設置條例」第 7 條之 1 第 1 項第 3 款金 , 將投嵥資翊資翊金來源擴及學笞校自岸有岐營運翡資翊金或自岸籌收岉入 , 不限稧於捐贈收岉入 , 俾穔利完崳備鄠創鄪業友善環境聏與弌機制。決議 :建議各峬大學笞針對聬於國立岷大學笞校院校務基金設置條例有岐任峌何峐修穑正岗意見 , 請窊一併提醚供給教育部做參考岯 , 教育部會儘竿快嵐全峖面稫調窏整笺修穑正岗 ,再峘提醚請窊行峃政院 , 轉送立岷法院修穑法。15 私立岷大學笞校院協進會案岩 :建請窊教育部協峱促請窊政府完崳成岅「公教人員穵保險法」修穑正岗案 , 別峫讓毅私校教職同峧仁淪為「年屽金孤兒」。說弻明 :一、 98 年屽 6 月尦 12 日尤立岷法院第 7 屆第 3 會期醸第 17 次岕會議通過翫「學笞校法人及其所屬私立岷學笞校教職員穵退峈撫卹離職資翊遣彔條例」( 簡稱廖私校退撫條例 ), 同峧時附帶決議 , 私校教職員穵應儘竿速納入年屽金給付屃體殱系。惟私校退撫條例自岸 99 年屽 1 月尦 1 日尤施行峃以层來 , 基礎年屽金仍無具體殱結論窑 , 致秬使「全峖體殱私校同峧仁將淪為年屽金孤兒」的不合峯理現象。二、人才培育是政府施政主尾軸之一 , 台屲灣毞超過翫 70% 學笞生岥接受私人事處一、公教人員穵保險法修穑正岗草案 , 於100 年屽 4 月尦 29 日尤岩考岯試羵院及行峃政院會銜送立岷法院審查 , 因峴未於立岷法院第 7 屆會期醸完崳成岅修穑法 , 依屆期醸不續審原穦則 , 退回峵考岯試羵院重稥新研議後 , 再峘送立岷法院審查。二、主尾管廛機關銓敘部已於 101 年屽 4月尦 30 日尤重稥行峃將修穑正岗草案報酒送考岯試羵院審議 , 並經考岯試羵院 101年屽 8 月尦 30 日尤審議通過翫 , 同峧年屽9 月尦 4 日尤與弌行峃政院進行峃會銜作峜

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )16 國立岷大學笞校院協會 ( 國立岷臺弋灣毞大學笞 )校教育 , 因峴此岖教職員穵素養竢與弌穩定發展窢關乎屁學笞生岥培育 ; 私校退撫制度不僅影響私校留用岦優秀師窯資翊 , 亦岿屬社會正岗義罳體殱現 , 牽動社會發展窢 , 影響深遠彑。三、籲氅請窊政府信崌「保障私校教師窯的退峈生岥活 , 回峵饋教師窯們穆對聬社會的貢獻」之承諾 , 剋期醸完崳成岅公教人員穵保險法年屽金化修穑正岗案。決議 :101 年屽 1 月尦份峏立岷法院將開臨時會 , 本岓議案將建議列峚為優先峕討論窑 ,教育部將會賡窣續關注修穑正岗法案的進度 , 未來通過翫後將追溯至岹 99 年屽1 月尦 1 日尤生岥效 , 權益不會受到影響。案岩 :建議放寬退峈人員穵不得同峧時再峘任峌原穦服務學笞校教職員穵之解羱釋 , 請窊討論窑案。說弻明 :一、查學笞校教職員穵退峈條例第 13 條規定 :「退峈教職員穵有岐左岂列峚情形嵈之一者 , 停止尩其領受退峈金之權利 , 至岹其原穦因峴消滅時恢復 :一、褫奪聙公權尚未復權者。二、領受月尦退峈金後 , 再峘任峌有岐給之公職者。」同峧條例施行峃細則第 19 條第 3 項規定 :「退峈人員穵不得同峧時再峘任峌原穦服務學笞校教職員穵。」又查教育部 69 年屽 3 月尦25 日尤臺弋 (69) 人字第 8204 號羙函釋 , 所稱廖「原穦服務學笞校教職員穵」, 包屗含崐原穦服務學笞校其他屆職務 , 另屮參酌銓敘部 70 年屽 1 月尦 21人事處辦理情形嵈業 , 行峃政院同峧年屽 9 月尦 27 日尤完崳成岅審議。三、依修穑正岗草案規範穀私校教職員穵養竢老岮給付屃之給與弌為 1.3%; 追溯自岸99 年屽 1 月尦 1 日尤起。合峯於私校教職員穵訴求。本岓部亦岿將協洽主尾管廛機關銓敘部儘竿速完崳成岅修穑法程序嵁。本岓部業於 101 年屽 4 月尦 9 日尤以层臺弋人( 三 ) 字第 1010048948 號羙函規定 ,學笞校教職員穵退峈條例施行峃細則第19 條第 3 項 , 有岐關退峈人員穵不得再峘任峌原穦服務學笞校教職員穵之意旨岋 , 應為「退峈人員穵 1 年屽內不得再峘任峌原穦服務學笞校編穏制內專任峌有岐給教職員穵。」係指除再峘任峌原穦服務學笞校編穏制內專任峌有岐給教職員穵外屸 , 不受 1 年屽內不得再峘任峌原穦服務學笞校其他屆職務之規定。惟相關職務之再峘任峌 , 仍應受退307

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )日尤臺弋楷特三字第 01010 號羙函釋 , 其他屆職務應包屗括聘罷僱耲人員穵或臨時人員穵。二、按原穦公務人員穵退峈法施行峃細則第 12 條第 3 項規定 :「退峈人員穵不得同峧時再峘任峌本岓機關其他屆職務。」已修穑正岗峮除 , 基於公教分途 , 前開銓敘部函釋不宜擴張作峜為教育人員穵之參酌釋例。三、教育部歷年屽來對聬於退峈教職員穵再峘任峌原穦服務學笞校多峿所限稧制之意旨岋 , 或為釋出屒較翛多峿工作峜機會 , 培育新進教師窯 , 或為避免峧退峈教職員穵退峈後仍支尟領雙薪。茲以层法令屉已明定領受月尦退峈金後 , 再峘任峌有岐給之公職者 , 停止尩其領受退峈金之權利 , 至岹其原穦因峴消滅時恢復 , 故不會發生岥退峈後仍支尟領雙薪之情形嵈。本岓校為落羈實聧與弌世尺界頂鄕尖崐大學笞並駕竫齊驅之目岰標 , 必岊須廣納頂鄕尖崐之教學笞研究人才 , 激發學笞術動能 , 聘罷任峌本岓校教學笞研究表現傑鄡出屒之退峈教授擔笸任峌特聘罷研究講座窲或百岧家窚學笞堂執行峃長 , 可屣協峱提醚升本岓校學笞術水尯準 , 其職務性質窢、重稥要稊性及設置背秥景醱 , 與弌一般編穏制內教職員穵職務不同峧 , 並不會影響新進教師窯之聘罷任峌。四屶、教育部 89 年屽 4 月尦 28 日尤臺弋 (89) 人 ( 三 ) 字第 8904922 號羙函釋 , 並未限稧制學笞校教職員穵退峈後 1 年屽內不得再峘任峌原穦服務學笞校兼穗任峌教師窯 , 建請窊教育部考岯量大學笞實聧際需要稊 , 比尬照放寬退峈人員穵不得同峧時再峘任峌原穦服務學笞校教職員穵之解羱釋 , 俾穔利校務發展窢。辦法 :基於公教分途 , 建議教育部考岯量大學笞實聧際需要稊 , 放寬退峈人員穵不辦理情形嵈峈條例第 13 條及其施行峃細則第 45條規定停止尩月尦退峈金及優惠酿崊款金領受權之限稧制。本岓部 89 年屽 4 月尦 28日尤臺弋 (89) 人 ( 三 ) 字第 89049422 號羙書函及 89 年屽 6 月尦 16 日尤臺弋 (89) 人( 三 ) 字第 89069202 號羙書函與弌上開意旨岋不符部分 , 停止尩適窺用岦。

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )得同峧時再峘任峌原穦服務學笞校教職員穵之解羱釋。決議 :17 私立岷大學笞校院協進會( 東海大學笞 )本岓案涉及整笺體殱學笞校教職員穵退峈條例 , 教育部會通盤檢討細則之規定。案岩 :建議私校已裁撤幬或整笺併之系所 , 其裁撤幬或整笺併前之評鑑成岅績 , 不應再峘納入次岕年屽私校獎勵核配基準計稌算廟 , 請窊討論窑。說弻明 :一、教育部獎勵私立岷大學笞校院校務發展窢計稌畫要稊點之獎勵核配基準 , 所列峚評鑑成岅績包屗含崐大學笞校務評鑑 ( 占屟評鑑成岅績經費 25%)及大學笞校院系所評鑑 ( 占屟評鑑成岅績經費 75%) 兩項。二、教育部每年屽核算廟系所評鑑成岅績時 , 係依最鄦接近一年屽的評鑑成岅績核算廟 , 即峵獲評鑑為待觀毢察聫或未通過翫者越多峿者 , 核算廟後成岅績越差窭。若秵待觀毢察聫或未通過翫系所 , 經再峘評鑑 , 獲通過翫者 ,則不再峘影響次岕年屽學笞校可屣獲得的獎勵額度。三、惟 , 若秵學笞校對聬評鑑結果未獲通過翫 ( 含崐待觀毢察聫 ) 之系所 , 進行峃自岸我嵔改嵩善 , 採整笺併或裁撤幬措施者 , 因峴對聬已被整笺併或裁撤幬之系所 , 目岰前高教評鑑中心尚做法 , 未再峘辦理再峘評鑑 , 則其被整笺併或裁撤幬前之評鑑成岅績 , 將持續影響 ( 扣岆減釥 ) 學笞校獎勵金核算廟成岅績 , 直到下一次岕 (5 年屽後 ) 評鑑為止尩。如崇此岖規定 , 對聬學笞校能積極對聬評鑑不佳之系所 , 以层退場酏機制自岸我嵔改嵩善做高教司屫、技嵘職司屫辦理情形嵈一、評鑑成岅績占屟獎勵比尬率已下降稪 :( 一 ) 大學笞 :97 年屽度起評鑑成岅績岩占屟獎勵比尬率 20%, 逐年屽調窏降稪 , 至岹 101年屽度為 11.59%。( 二 ) 技嵘專院校 :本岓部主尾辦或委辦之技嵘專校院綜廫合峯評鑑 ( 包屗括追蹤評鑑 ) 成岅績占屟私立岷技嵘專校院整笺體殱發展窢獎勵補義峱經費比尬例 , 業岩獎勵經費之 17% 調窏降稪為 8%。二、未來辦理方尣向峭 :( 一 ) 大學笞 :1. 將納入獎勵私立岷大學笞校務發展窢計稌畫要稊點中 , 預耖定自岸 102年屽起實聧施。2. 屆時請窊各峬校於岫請窊計稌畫時 ,一併提醚供最鄦近一次岕已裁撤幬或309

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )18 中華民岙國私立岷科技嵘大學笞校院協進會( 萬能科技嵘大學笞 )法 , 在峹獎峱經費的計稌算廟上 , 反倒穅是一種廕懲罰廼。辦法 :建議修穑正岗獎勵私立岷大學笞校院校務發展窢計稌畫要稊點之獎勵核配基準 ,系所裁撤幬或整笺併前之評鑑成岅績 , 不應再峘納入次岕年屽私校獎勵核配基準計稌算廟。決議 :教育部將於 102 年屽修穑正岗獎勵補義峱私立岷大學笞校院校發展窢計稌畫及私立岷技嵘專校院整笺體殱發展窢獎勵補義峱經費要稊點時 , 再峘進行峃討論窑及修穑正岗。案岩 :建請窊教育部持續推動補義峱技嵘專校院開設校外屸實聧習課窌程計稌畫 , 並研擬獎峱企峐業相關措施 , 提醚請窊討論窑。說弻明 :一、近年屽來提醚升畢業生岥就酧業力與弌促進畢業生岥順利就酧業之產官學笞合峯作峜措施 , 最鄦為成岅功屖者不外屸乎屁為 98 年屽教育部推動 1-1 方尣案(22K 方尣案 ) 及 99、100 年屽 1-1 方尣案第二階段 (10K 方尣案 )之兩項政策 ( 備鄠註一 ), 其成岅功屖因峴素除教育部規劃耷得宜、各峬校戮力推動外屸 , 更嵭直接之成岅因峴乃是對聬業界廠商有岐強大誘弾技嵘職司屫辦理情形嵈整笺併之系所核定公文尠 , 俾穔憑笣辦理。( 二 ) 技嵘專校院 :已裁撤幬或整笺併之系所 , 其評鑑成岅績是否峻列峚入次岕年屽私校獎勵核配基準計稌算廟一案 , 經本岓司屫徵詢羿專家窚學笞者意見後 , 考岯量為避免峧導笠引尙各峬校對聬於評鑑成岅績不佳之系所未經輔彌導笠即峵予裁撤幬或整笺併 , 影響學笞生岥就酧學笞品質窢 ,爰維廸持現行峃私立岷技嵘專校院整笺體殱發展窢獎勵補義峱經費採計稌評鑑成岅績方尣式屾辦理。一、本岓案已納入技嵘職教育再峘造第二期醸方尣案 (103-106 年屽 ), 將補義峱技嵘專校院 , 鼓耧勵逐年屽擴大並落羈實聧學笞生岥校外屸實聧習課窌程 , 同峧時請窊學笞校於課窌程規劃耷中 , 針對聬已實聧習完崳畢學笞生岥 , 要稊求結合峯專題製弯作峜課窌程 , 進行峃專題研究、發表或競賽 , 以层培養竢實聧務及問題解羱決能力 , 並擴大辦理學笞生岥至岹國

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )因峴。直接薪資翊之補義峱為吸崈引尙業界參與弌之最鄦大因峴素 , 而岰拓展窢學笞生岥校外屸實聧習相關業務首稴要稊就酧是吸崈引尙業界參與弌。爰此岖 , 教育部已將 1-1 方尣案部份峏經驗殯導笠入學笞生岥校外屸實聧習計稌畫中 , 如崇建立岷專屬媒酜合峯網廱站、蒐弜集公佈峣資翊訊、並將 1-1 方尣案合峯作峜廠商資翊料導笠入網廱站平岅台屲等 , 目岰前尚缺企峐業減釥稅或獎勵措施 ,例如崇薪資翊 ( 在峹校生岥之實聧習津貼 ) 或資翊方尣繳納勞鄬、健保職災等費用岦補義峱。二、依據笱本岓校推動就酧業輔彌導笠經驗殯 , 校友就酧業媒酜合峯後之職涯輔彌導笠亦岿為重稥要稊環節 , 包屗含崐如崇何峐能快嵐速適窺應職場酏、融入企峐業文尠化、遵從職業倫穕理、規劃耷跨翓專業領域之職涯方尣向峭 , 以层及維廸護就酧業權利等。技嵘職教育除了培育學笞生岥特定職業知識外屸 , 更嵭重稥視學笞生岥未來的服務態幠度及敬業精廨神。未來就酧業岃場酏著重稥於跨翓領域產業應用岦能力 , 並趨向峭多峿元知識精廨緻穋服務 , 因峴此岖在峹校學笞生岥至岹校外屸實聧習除原穦系科之專業實聧務外屸 , 部分採開放跨翓系或非專業之職場酏實聧習制度亦岿可屣考岯量建立岷 , 則可屣提醚升在峹學笞學笞生岥更嵭願意進入職場酏嘗耾試羵 , 體殱驗殯各峬種廕多峿元職場酏環境聏。未來如崇能將相關經費投嵥入在峹學笞學笞生岥校外屸實聧習計稌畫 , 不但峚能使輔彌導笠資翊源即峵時融入教學笞 , 亦岿能收岉指導笠、培訓在峹學笞學笞生岥之功屖效 ,提醚升學笞生岥將來投嵥入職場酏之競爭力 , 畢業後始得適窺才適窺所順利就酧業 , 降稪低峟失屺業之比尬例。辦理情形嵈外屸實聧習。二、有岐關本岓案財政部意見如崇下 :( 一 ) 為落羈實聧輕彎稅簡政之所得稅制改嵩革稬 , 促進產業升級條例租稅優惠酿措施於 98 年屽底實聧施期醸滿庞後 , 接續之產業創鄪新條例僅保留創鄪新研究發展窢投嵥資翊抵減釥租稅優惠酿 , 不再峘提醚供地峸區別峫、產業別峫及其他屆功屖能別峫租稅獎勵措施 ; 自岸 99 年屽度起, 營利事業所得稅稅率並配合峯調窏降稪為 17%, 較翛中國大陸鄊(25%) 及韓國 (22%) 為低峟 , 與弌新加展坡 (17%) 及香稵港釛 (16.5%) 相當 , 公司屫因峴營利事業所得稅稅率大幅酭調窏降稪節省之所得稅 , 等同峧政府之補義峱款金 , 公司屫可屣於依從成岅311

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )19 教育部高教司屫三、教育部自岸 99 年屽 6 月尦初 (99 學笞年屽度開始 ) 實聧施學笞生岥校外屸實聧習計稌畫 , 已顯殫著提醚升各峬校辦理學笞生岥校外屸實聧習之相關成岅效 ,惟該計稌畫僅至岹 102 年屽 6 月尦底 (101 學笞年屽度結束嵮 )。建請窊教育部持續規劃耷推動相關補義峱 , 並研擬獎峱企峐業措施 , 以层順利推動學笞生岥校外屸實聧習相關業務。備鄠註 :98 年屽花費 108 億推動 1-1 方尣案 (22K 方尣案 ),99、100 年屽預耖計稌花費18 億推動 1-1 方尣案第二階段 (10K 方尣案 ), 相關經費全峖數岩「振興經濟擴大公共峗建設計稌畫」特別峫預耖算廟支尟應。辦法 :一、修穑正岗補義峱技嵘專校院開設校外屸實聧習課窌程計稌畫。二、建請窊跨翓部會研擬獎峱企峐業措施。決議 :教育部鼓耧勵校外屸實聧習政策 , 已函請窊各峬部會在峹相關計稌畫選拔績優廠商或專案補義峱時 , 將「提醚供中、長期醸人才培育 - 參與弌校外屸實聧習計稌畫」納入為評選指標 ; 同峧時教育部亦岿將對聬執行峃校外屸實聧習課窌程績效良好崅之企峐業及學笞校辦理公開表揚醤。案岩 :大學笞為培育社會、產業所需人才 , 應主尾動視社會發展窢需求、產業領域主尾動調窏整笺系所及招生岥名峮額。說弻明 :高教司屫辦理情形嵈本岓最鄦小之情況下視需要稊運翡用岦, 有岐效營造輕彎稅簡政及具國際競爭力之租稅環境聏。( 二 ) 就酧實聧施產學笞合峯作峜並提醚供校外屸實聧習名峮額之廠商而岰言 , 除可屣享受租稅改嵩革稬之效益外屸 , 提醚供校外屸實聧習名峮額因峴而岰支尟出屒與弌業務相關之費用岦 , 可屣依法列峚報酒 , 自岸營利事業所得額中減釥除 ; 又廠商配合峯實聧施產學笞合峯作峜所提醚供實聧習名峮額符合峯「公司屫研究發展窢支尟出屒適窺用岦投嵥資翊抵減釥辦法」第 4 條第1 項第 1 款金專門從事研究發展窢工作峜之全峖職人員穵支尟付屃之薪資翊 ,尚可屣依法適窺用岦研究發展窢投嵥資翊抵減釥租稅優惠酿。一、本岓部業主尾動邀請窊各峬目岰的事業主尾管廛部會參與弌大學笞校院系所的增設與弌調窏整笺審核作峜業 , 針對聬國家窚與弌社會之人力需求 ( 學笞生岥畢業後就酧業岃場酏狀況 )、課窌程規劃耷

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )本岓部依專科以层上學笞校總量發展窢規模與弌資翊源條件峋標準第 3 條規定 ,依國家窚整笺體殱人才培育政策、社會發展窢需求、學笞校資翊源條件峋、師窯資翊專長、總量發展窢規模、新生岥註冊屏率及畢業學笞生岥就酧業等面稫向峭 , 徵詢羿相關產業之目岰的事業主尾管廛機關意見後 , 核定專科以层上學笞校增設、調窏整笺院、所、系、科與弌學笞位峉學笞程及招生岥名峮額總量。一、改嵩進系所增設調窏整笺審查機制 : 在峹實聧務操笵作峜上 , 本岓部審核 101學笞年屽大學笞校院增設及調窏整笺院、系、所、學笞位峉學笞程及招生岥名峮額時 , 已邀請窊經建會、研考岯會等相關部會共峗同峧審議 ; 未來在峹審議 102 學笞年屽度時 , 刻規劃耷進一步要稊求學笞校提醚報酒增設及調窏整笺院、系、所、學笞位峉學笞程及招生岥名峮額案 , 須針對聬其發展窢與弌國家窚經濟發展窢方尣向峭提醚出屒評估峑分析 , 再峘岩本岓部邀請窊相關部會、產業界、學笞術界代屈表共峗同峧審查 , 強化連結。二、協調窏相關部會進行峃產業人力推估峑 : 目岰前行峃政院經建會已設置「人才培訓及引尙進會報酒」, 延聘罷產、官、學笞、研代屈表 , 協調窏推動人才培訓及引尙進相關事宜。但峚為使教育體殱系運翡作峜和國家窚人力資翊源規劃耷 , 有岐長期醸持續性及全峖面稫性之配合峯機制 ,本岓部將會同峧相關主尾管廛部會 , 參考岯國內醫事人力管廛控之作峜法 , 研議結合峯產、學笞、研及公協會 , 成岅立岷人才供需評估峑與弌對聬話羼平岅台屲。以层經濟部為例 , 目岰前已完崳成岅「資翊訊」、「半屜導笠體殱」、「影像耰顯殫示岴」、「機械」及「生岥技嵘」等 5 項產業、75 種廕職務辦理情形嵈( 是否峻符合峯產業所需職能基準 , 或可屣培養竢跨翓領域能力等 )及人力推估峑 ( 產業人力是否峻飽耞和或其長短期醸需求為何峐 ) 提醚出屒建議。二、為使學笞校新設的系所具未來發展窢潛力 , 如崇相關部會針對聬產業端廚所需領域提醚供明確且尼具體殱的人力需求推估峑資翊料 , 本岓部除將相關數據笱資翊料提醚供各峬校作峜為增設、調窏整笺院系所學笞位峉學笞程之參考岯外屸 , 亦岿將會同峧各峬該部會 , 共峗同峧針對聬所需師窯資翊、課窌程規劃耷甚或就酧業輔彌導笠等事項提醚供相關政策誘弾因峴 , 引尙導笠學笞校增設、調窏整笺院系所學笞位峉學笞程 , 以层培育符合峯實聧務所需之人才。313

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )之職能基準 , 如崇能讓毅產業職能基準之建立岷 , 進一步搭配人才供需兩端廚之評估峑 , 將更嵭具參考岯價值穂。辦法 : 大學笞為人才培育的搖籃 , 為使人才更嵭切合峯社會需求 , 建議各峬校強化課窌程與弌社會、產業需求之聯結 :一、大學笞應考岯量社會需求 , 主尾動挹注資翊源至岹具發展窢潛力之系所學笞程 :在峹大學笞法賦窛予大學笞學笞術自岸治及組織自岸主尾下 , 學笞校如崇何峐衡酌校務發展窢特色岿、國家窚人力需求、招生岥錄取情形嵈及教學笞資翊源狀況等因峴素 , 適窺當調窏度各峬院、系、所及學笞位峉學笞程之間的師窯資翊 , 實聧為關鍵。學笞校認強為某個積學笞門領域深具發展窢潛力 , 自岸應調窏撥師窯資翊或提醚供經費予以层支尟持 ; 發現某個積系所招生岥狀況不佳 , 或所培育的人才 , 其就酧業岃場酏已飽耞和 , 則應就酧其招生岥名峮額及師窯資翊予以层調窏整笺 , 發醞人才培育搖籃的功屖能 , 彰幜顯殫大學笞自岸主尾的真諦。但峚如崇大學笞於囿於系所僵化框架或是迫稜於系所本岓位峉壓力 , 不願或無法進行峃調窏整笺 , 反而岰影響特色岿系所的發展窢 , 須檢討的是學笞校之遠彑見、承擔笸及魄竳力。事實聧上 ,亦岿有岐不少學笞校藉岩本岓部對聬系所師窯資翊質窢量的要稊求 , 遊翢說弻相關系所揚醤棄本岓位峉思考岯 , 或訂稍定指標來衡量系所績效 , 積極進行峃資翊源整笺合峯 , 進而岰強化具競爭力的特色岿學笞門領域。大學笞增設系所或調窏整笺招生岥名峮額 , 除考岯量學笞校發展窢、資翊源條辦理情形嵈

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )20 國立岷大學笞校院協會〈國立岷臺弋南大學笞、國立岷政治件峋外屸 , 應貼近社會及產業需求 , 並應建立岷內部品質窢機制 ,檢視系所註冊屏率、學笞生岥就酧業情形嵈等 , 主尾動調窏整笺既有岐系所及其招生岥名峮額 , 並依大專及碩廐博鄯士畢業生岥之求學笞、求職與弌就酧業現況 , 檢討系所教育目岰標、課窌程規劃耷及教學笞方尣法 , 加展強對聬畢業生岥進行峃追蹤調窏查及就酧業輔彌導笠 , 並可屣作峜為學笞校規劃耷招生岥名峮額 , 培育社會所需人才之參考岯。二、增設、調窏整笺系所及課窌程規劃耷應以层學笞生岥學笞習內容窞為主尾要稊考岯量 :大學笞增設、調窏整笺系所不應以层教師窯安崎置或教師窯研究領域為主尾要稊考岯量 , 應回峵歸學笞生岥受教內容窞 , 且尼部分大學笞岫請窊設立岷碩廐、博鄯士班 , 竟鄔以层招收岉碩廐博鄯士生岥以层協峱教師窯進行峃研究 , 或以层提醚升「學笞校學笞術聲譽」為訴求 , 顯殫然並非以层學笞生岥學笞習內容窞為核心尚考岯量。大學笞應主尾動掌醑握醛學笞術趨勢、產業需求、社會發展窢等 , 調窏整笺課窌程內容窞及系所架構庂 , 以层期醸培育具有岐競爭力的人才。決議 :請窊學笞校配合峯辦理。案岩 :有岐關原穦住峊民岙工作峜權保障法第 12 條規定之適窺用岦對聬象 , 建議排除公立岷學笞校 , 請窊討論窑案。說弻明 :一、查原穦住峊民岙工作峜權保障法 ( 以层下簡稱廖該法 ) 第 12 條規定 , 依政辦理情形嵈原穦民岙會行峃政院原穦住峊民岙委員穵會業於 101 年屽 3月尦 9 日尤以层原穦民岙衛穽字第 10100108002號羙令屉原穦住峊民岙工作峜權保障法第 12 條排除公立岷學笞校之適窺用岦。315

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )大學笞〉府採購法得標之廠商 , 於國內員穵工總人數逾翮 100 人者 , 應於履約秖期醸間僱耲用岦原穦住峊民岙 , 其人數不得低峟於總人數百岧分之一。... 得標廠商進用岦原穦住峊民岙人數未達翥第 1 項標準者 , 應向峭原穦住峊民岙族綜廫合峯發展窢基金之就酧業基金繳納代屈金 , 合峯先峕敘明。二、復查該法第 4 條規定 , 各峬級政府機關、公立岷學笞校及公營事業機構庂 , 除位峉於澎湖釩、金門、連江岜縣外屸 , 其僱耲用岦下列峚人員穵之總額 , 每滿庞 100 應有岐原穦住峊民岙 1 人 :( 一 ) 約秖僱耲人員穵。( 二 ) 駐竧衛穽警察聫。( 三 ) 技嵘工、駕竫駛竩、工友、清潔工。( 四屶 ) 收岉費管廛理員穵。( 五 ) 其他屆不需具公務人員穵任峌用岦資翊格之非技嵘術性工級職務。三、依據笱前二項規定可屣知有岐關公立岷學笞校僱耲用岦原穦住峊民岙已明確規範穀於原穦住峊民岙族工作峜權保障法第 4 條 , 惟行峃政院原穦住峊民岙族委員穵會 ( 以层下簡稱廖原穦委會 ) 將公立岷學笞校亦岿視為該法第 12 條規定所稱廖「政府採購法得標之廠商」適窺用岦範穀圍酌 , 造成岅對聬於公立岷學笞校雙重稥限稧制實聧不合峯理。四屶、又公立岷學笞校為國家窚學笞術研究發展窢之重稥要稊單酀位峉 , 經常接受政府機關 ( 教育部、國科會、各峬縣岃政府 … 等 ) 委託進行峃科學笞研究相關計稌畫 , 其目岰的是藉岩公立岷學笞校優秀教研人員穵進行峃辦理情形嵈

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )辦理情形嵈五、六、相關研究以层提醚升國家窚學笞術研究發展窢並非營利目岰的 , 其性質窢與弌一般競標工程、勞鄬務或財物採購案全峖然不同峧 , 惟現行峃原穦委會將各峬公立岷學笞校視同峧一般廠商而岰依據笱原穦住峊民岙族工作峜權保障法第 12 條課窌以层代屈金 , 讓毅各峬公立岷學笞校在峹協峱國家窚學笞術研究發展窢下還須負稐擔笸巨岀額原穦住峊民岙代屈金 , 嚴重稥影響校務運翡作峜 , 恐窺致秬往後各峬政府機關之研究計稌畫無學笞校敢受託辦理。另屮原穦委會對聬於該法第 12 條應進用岦原穦住峊民岙人數之計稌算廟方尣式屾 , 係以层全峖校總人數 ( 公、勞鄬保人員穵 ) 為計稌算廟基礎 , 但峚公立岷學笞校公務人員穵之任峌用岦 , 均崛係透過翫國家窚考岯試羵分發取才 , 或出屒缺員穵額之補義充屌亦岿有岐官職等與弌任峌用岦資翊格條件峋之限稧制 , 對聬於任峌用岦公務人員穵是否峻為原穦住峊民岙族 , 並非學笞校所能決定 , 此岖與弌私人企峐業用岦人完崳全峖決定於雇主尾之情形嵈不同峧。亦岿因峴此岖性質窢有岐別峫一般企峐業 , 故在峹該法第 4 條有岐關公立岷學笞校進用岦原穦住峊民岙之人數計稌算廟規定即峵排除公保人員穵 , 惟原穦委會仍按學笞校員穵工總人數 ( 公、勞鄬保人數 ) 計稌算廟應進用岦原穦住峊民岙人數並依該法 12 條規定課窌以层原穦住峊民岙代屈金 , 不符比尬例原穦則有岐失屺公允。綜廫上 , 公立岷學笞校受託辦理研究計稌畫案 , 係基於協峱國家窚研究發展窢所為 , 雖具採購形嵈式屾然與弌一般採購案性質窢不同峧 , 且尼公立岷學笞校進用岦人員穵亦岿受任峌用岦相關法規限稧制 , 故公立岷學笞校應排除適窺用岦政府採購法及原穦住峊民岙族工作峜權保障法第 12 條之317

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )21 私立岷大學笞校院協進會規定 , 而岰回峵歸適窺用岦原穦住峊民岙族工作峜權保障法第 4 條有岐關公立岷學笞校之規定。辦法 :一、原穦住峊民岙族工作峜權保障法第 12 條規定所稱廖「依政府採購法得標之廠商」, 應排除公立岷學笞校依採購法受託辦理研究計稌畫案時之適窺用岦。二、公立岷學笞校進用岦原穦住峊民岙依原穦住峊民岙族工作峜權保障法第 4 條規定辦理 , 排除該法第 12 條之適窺用岦。決議 :這個積議題因峴牽涉層面稫很大 , 將以层本岓次岕全峖國大專校院校長會議的結論窑 , 行峃文尠行峃政院 , 請窊曾政務委員穵協峱協調窏。案岩 :本岓會推舉佛峏光峒大學笞為 101 學笞年屽度全峖國大專校院校長會議之承辦學笞校 , 請窊討論窑。說弻明 :一、依 100 年屽 9 月尦 5 日尤 101 年屽全峖國大專校院校長會議籌備鄠會決議辦理。二、有岐關 101 學笞年屽度全峖國大專校院校長會議承辦學笞校 , 經本岓會徵詢羿會員穵學笞校意願 , 並經本岓會各峬理事票選結果 , 推舉佛峏光峒大學笞為承辦學笞校。決議 :辦理情形嵈高教司屫本岓部將配合峯承辦學笞校之規劃耷辦理。

102 年大專校院校長會議編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )佛峏光峒大學笞為 101 學笞年屽度全峖國大專校院校長會議之承辦學笞校。22 中華民岙國私立岷科技嵘大學笞校院協進會〈萬能科技嵘大學笞〉案岩 :建請窊教育部推動「補義峱技嵘專校院與弌高職共峗同峧規劃耷銜接課窌程及學笞校特色岿課窌程」, 提醚請窊討論窑。說弻明 :一、依據笱 12 年屽國民岙基本岓教育政策之「教育優質窢化」及「就酧學笞在峹地峸化」原穦則 , 配合峯「高中職優質窢化」及「結合峯技嵘職教育與弌產業發展窢」計稌畫 , 強化技嵘專校院與弌高職之合峯作峜關係。二、為鼓耧勵技嵘專校院與弌高職 ( 含崐綜廫高 , 以层下統稱廖高職 ) 互動與弌強化夥聖伴峎關係 , 以层建立岷學笞校間垂直合峯作峜、整笺合峯教育資翊源、促進學笞生岥學笞習銜接 , 將社區合峯作峜擴展窢至岹技嵘專校院 , 提醚升學笞生岥就酧近就酧讀歲高職及技嵘專校院意願 , 體殱現適窺性發展窢的教育理想 , 高職生岥生岥涯進路翔參考岯圖职如崇附件峋。三、辦理對聬象 :( 一 ) 全峖國公私立岷技嵘專校院。( 二 ) 全峖國公私立岷高級中等職業學笞校及辦理綜廫合峯高中之學笞校。四屶、辦理內容窞 : 技嵘專校院與弌高職共峗同峧規劃耷銜接課窌程及學笞校本岓位峉課窌程 , 以层抽離式屾選修穑課窌程方尣式屾為之。五、招收岉名峮額 : 每班招收岉人數以层 15 人以层上方尣可屣開班。六、經費來源 : 教育部專款金補義峱技嵘專校院辦理此岖項課窌程。七、預耖期醸效益 :技嵘職司屫辦理情形嵈本岓案已納入技嵘職教育再峘造第二期醸方尣案 (103-106 年屽 ), 研擬落羈實聧高職與弌技嵘專校院課窌程銜接之作峜法。319

Fo Guang University編穏號羙提醚案單酀位峉案岩、說弻明、辦法及決議主尾政單酀位峉( 協辦單酀位峉 )( 一 ) 配合峯教育部推動 12 年屽國民岙基本岓教育政策 , 活化技嵘職教育 ,落羈實聧政策目岰標。( 二 ) 建構庂社區學笞習圈 , 岩技嵘專校院擔笸任峌領航者 , 透過翫技嵘專校院與弌高職充屌分交岾流 , 促進教育資翊源整笺合峯。( 三 ) 促進高職對聬區域技嵘專校院的深度了解羱 , 提醚升學笞生岥就酧近入學笞意願。( 四屶 ) 促進技嵘專校院各峬系科與弌高職彼此岖間之相互了解羱 , 落羈實聧學笞生岥適窺性學笞習。( 五 ) 配合峯技嵘專校院發展窢系科本岓位峉課窌程 , 促進技嵘專校院與弌高職課窌程垂直整笺合峯 , 發展窢在峹地峸化特色岿。( 六 ) 落羈實聧行峃政院社區化建設方尣案 , 藉岩社區內技嵘專校院與弌高職策略聯盟 , 帶動社區發展窢。辦法 :比尬照「國民岙中學笞技嵘藝教育學笞程實聧施要稊點」成岅立岷專案補義峱辦理技嵘專校院與弌高職共峗同峧規劃耷銜接課窌程及學笞校本岓位峉課窌程。決議 :請窊技嵘職司屫納入研究推動及鼓耧勵。辦理情形嵈

102 年大專校院校長會議「100 學笞年屽度全峖國大專校院校長會議」結論窑辦理情形嵈一覽表( 二 ) 分組討論窑結論窑及綜廫合峯座窲談窇建議辦理情形嵈編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈1 分組討論窑一 ( 第一組 )推動創鄪新教育 , 擴展窢學笞生岥世尺界觀毢結論窑 :一、創鄪新教育〈一〉制度創鄪新1. 學笞分認強定 ─ 創鄪新著重稥課窌程實聧作峜與弌團聋隊合峯作峜2. 跨翓領域整笺合峯 ─ 弱窳化系所界線穑 , 讓毅學笞院有岐更嵭大的角色岿3. 招生岥甄庿試羵更嵭具彈性4. 評鑑制度 ─ 重稥新設計稌系所、教師窯創鄪新成岅果之評鑑方尣式屾〈二〉創鄪新的文尠化 - 提醚供創鄪新實聧驗殯的空間二、國際化〈一〉國際招生岥的彈性 ( 名峮額、形嵈式屾 )〈二〉學笞制調窏整笺 (1+4+1,2+1+2)〈三〉認強證國際化1. 國際認強證〈1〉自岸主尾性 / 基本岓門檻〈2〉專業輔彌導笠 : 研討會 / 顧問〈3〉專業對聬話羼 : 發掘特色岿 , 落羈實聧執行峃2. 本岓國評鑑的國際化〈四屶〉對聬於不同峧文尠化有岐更嵭多峿的了解羱與弌酥重稥高教司屫、技嵘職司屫、文尠教處一、課窌程實聧作峜與弌團聋隊合峯作峜 :本岓部獎勵大學笞校院教學笞卓越計稌畫第 3 期醸以层「提醚升學笞用岦合峯一」為目岰標之一 , 爰業將「實聧習」相關實聧務經驗殯課窌程之設計稌與弌改嵩革稬納入審查重稥點 , 以层鼓耧勵各峬校注重稥課窌程實聧作峜 , 並從課窌程實聧作峜中引尙導笠學笞生岥學笞習團聋隊合峯作峜。二、有岐關跨翓領域整笺合峯 :鑑於傳統大學笞校院傳統學笞制彈性不足 , 系所領域分際僵化 , 人才養竢成岅傾向峭單酀一領域 , 難與弌知識經濟時代屈追求跨翓領域發展窢的趨勢潮流相銜接 , 因峴此岖本岓部於 94 年屽底「大學笞法」修穑正岗時 , 賦窛予大學笞辦理跨翓領域學笞位峉學笞程之彈性 , 並於 96 年屽訂稍頒耚《教育部補義峱大學笞校院辦理跨翓領域學笞位峉學笞程及學笞分學笞程要稊點》, 鼓耧勵大學笞因峴應產業及社會需要稊 , 新設跨翓領域之學笞位峉學笞程或學笞分學笞程 , 期醸望藉此岖突种破傳統系所分際過翫於僵化之窠臼岺 , 有岐效活化高等教育彈性機制 , 培育跨翓領域人才。三、招生岥甄庿試羵更嵭具彈性 :( 一 ) 大學笞招生岥甄庿試羵辦理情形嵈 :321

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈國際化 ≠ 英秺語張化1. 本岓部業發岄「大學笞擴大甄庿選入學笞名峮額比尬率審查基準」, 提醚供學笞校擴大甄庿選入學笞管廛道翣招生岥名峮額之彈性。2. 因峴應擴大大學笞甄庿選入學笞比尬率之政策 , 分別峫於 98 年屽辦理大學笞甄庿選入學笞招生岥試羵務檢核實聧施計稌畫 , 並於 99、100 及 101 年屽均崛辦理「大學笞甄庿選入學笞招生岥訪視暨幺學笞系觀毢摩會」, 希嵀建立岷甄庿選入學笞招生岥之檢核指標與弌機制 , 對聬辦理甄庿選入學笞大學笞校院之招生岥作峜業進行峃訪查 , 對聬於辦理成岅效良好崅校系之甄庿選作峜法 , 提醚供各峬大學笞參考岯 , 期醸能提醚升試羵務品質窢落羈實聧多峿元適窺性選才精廨神。( 二 ) 技嵘專校院招生岥甄庿試羵辦理情形嵈 :業研議配合峯學笞校辦理第 2 階段非書面稫審查情況 , 調窏整笺甄庿選入學笞名峮額比尬例 , 自岸 102 學笞年屽度四屶技嵘二專甄庿選入學笞招生岥名峮額比尬例調窏整笺為下列峚 3 種廕模式屾 :1. 以层核定招生岥名峮額 40% 為上限稧。2. 辦理非書面稫資翊料審查項目岰第 2 階段指定項目岰甄庿試羵系科組佔峘全峖校招生岥系科組 50% 以层上 , 得調窏整笺以层核定招生岥名峮額之 50% 為上限稧。3. 辦理非書面稫資翊料審查項目岰第 2 階段指定項目岰甄庿試羵系科組佔峘全峖校招生岥系科組 80%

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈以层上 , 得調窏整笺以层核定招生岥名峮額之 60% 為上限稧。四屶、評鑑制度變殤革稬 ─ 重稥新設計稌系所、教師窯創鄪新成岅果之評鑑方尣式屾( 一 ) 鼓耧勵學笞校發展窢特色岿1. 大學笞評鑑方尣式屾 :系所及校務評鑑岩大學笞依發展窢特色岿 , 自岸訂稍預耖期醸績效目岰標評鑑岩受評學笞校以层自岸訂稍發展窢目岰標為基礎 , 再峘分別峫就酧評鑑項目岰進行峃評鑑 , 檢視學笞校是否峻投嵥入適窺切的資翊源 , 達翥成岅自岸訂稍的預耖期醸目岰標 , 並未訂稍定通過翫與弌否峻的「統一」標準 , 因峴此岖 , 評鑑之積極目岰的是協峱學笞校發展窢特色岿。2. 科技嵘校院評鑑方尣式屾 :自岸 103 學笞年屽度起評鑑將岩等第制改嵩為認強可屣制 , 以层利各峬校發展窢特色岿。岩學笞校自岸訂稍目岰標 , 依據笱學笞校設立岷目岰的宗旨岋訂稍定發展窢方尣向峭 , 並運翡用岦資翊源達翥成岅所訂稍目岰標。評鑑從效標參照改嵩成岅自岸我嵔參照 , 減釥少校際間比尬較翛。並規劃耷降稪低峟評鑑成岅績的效用岦 , 回峵歸以层評鑑做為自岸我嵔改嵩進的本岓質窢目岰標。( 二 ) 專業機構庂評鑑及自岸我嵔評鑑1. 為符應不同峧特性學笞校之需求 , 本岓部於 99323

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈年屽訂稍定「教育部認強可屣國內外屸專業評鑑機構庂審查作峜業原穦則」, 積極推動國內外屸專業評鑑機構庂之認強可屣 , 故具有岐評鑑專業且尼經本岓部認強可屣之國內外屸專業評鑑機構庂 , 均崛可屣辦理大學笞評鑑。此岖後 , 各峬校可屣接受本岓部委託之專業評鑑機構庂辦理之定期醸評鑑 , 或自岸行峃參加展本岓部認強可屣之國內外屸專業評鑑機構庂所辦理之評鑑。2. 為鼓耧勵辦學笞績優學笞校建立岷自岸我嵔評鑑機制 , 本岓部於 99 年屽 7 月尦 19 日尤訂稍頒耚「教育部認強定技嵘術校院自岸我嵔評鑑結果審查作峜業原穦則」, 復於本岓 (101) 年屽 7 月尦 17 日尤訂稍頒耚「教育部試羵辦認強定大學笞校院自岸我嵔評鑑結果審查作峜業原穦則」, 使辦學笞績優學笞校以层其自岸我嵔評鑑結果岫請窊經本岓部認強定 , 可屣免峧予接受本岓部評鑑之法制更嵭加展完崳備鄠。自岸 101 年屽起 , 凡自岸我嵔評鑑機制及結果經本岓部認強定 , 可屣向峭本岓部岫請窊免峧接受同峧類型評鑑 , 俾穔將自岸我嵔評鑑與弌持續改嵩善品質窢的思維廸內化為大學笞組織文尠化中 , 並建立岷國內多峿元化之評鑑機制。五、認強證國際化 :( 一 ) 建立岷多峿元評鑑管廛道翣接軌稕國際 , 擴大評鑑

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈效益 , 為促進大學笞國際化 , 了解羱國際發展窢趨勢 , 並擴大評鑑結果之效益 , 本岓部業成岅立岷「教育部國內外屸專業評鑑機構庂認強可屣小組」, 並訂稍定「教育部認強可屣國內外屸專業評鑑機構庂審查作峜業原穦則」, 積極推動國內外屸專業評鑑機構庂之認強可屣 , 此岖外屸 , 亦岿鼓耧勵國內評鑑機構庂加展入國際專業或學笞術評鑑組織與弌團聋體殱 , 期醸能提醚升國內評鑑之水尯準 , 相互認強可屣評鑑結果。辦理情形嵈如崇下 :1. 國內專業評鑑機構庂公岄「中華工程教育學笞會」、「臺弋灣毞評鑑協會」及「管廛理科學笞學笞會」等 3 機構庂為教育部認強可屣之國內專業評鑑機構庂。2. 國外屸專業評鑑機構庂目岰前尚無國家窚制定國內高等教育機構庂得以层國外屸評鑑機構庂結果免峧受該國評鑑之政策 , 而岰係以层建立岷「跨翓國評鑑機構庂相互認強可屣」之方尣式屾 , 發展窢國際高等教育品質窢互保機制 , 爰現階段係以层公岄「國外屸專業評鑑機構庂認強可屣原穦則」之方尣式屾醷代屈認強可屣名峮單酀 , 促使更嵭多峿的專業評鑑機構庂或團聋體殱共峗同峧投嵥入高等教育評鑑工作峜。有岐關國外屸專業評鑑機構庂認強可屣原穦則如崇下 :(1) 本岓部係首稴次岕辦理國外屸專業評鑑機構庂認強可屣作峜業 , 且尼國外屸專業評鑑機性質窢多峿元 , 爰採分325

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈階段公岄方尣式屾 , 本岓次岕認強可屣原穦則適窺用岦對聬象係以层美秙國、日尤本岓、澳洲及紐西峅蘭等 4 國之專業評鑑機構庂為主尾 , 俟蒐弜集完崳整笺資翊訊再峘陸鄊續公岄其他屆國家窚認強可屣原穦則。(2) 美秙國專業評鑑機構庂 : 需為高等教育品質窢保證國際網廱絡 (International Network forQuality Assurance Agencies in HigherEducation, INQAAHE ) 之會員穵 ( fullmember), 並經美秙國高等教育認強可屣審議會( Council for Higher EducationAccreditation,CHEA) 認強可屣之評鑑機構庂。(3) 日尤本岓、澳洲及紐西峅蘭專業評鑑機構庂 : 需為高等教育品質窢保證國際網廱絡(International Network for QualityAssurance Agencies in HigherEducation,INQAAHE) 及亞太品質窢網廱絡(Asia-Pacific Quality Network,APQN)會員穵 (full member) 之評鑑機構庂。( 二 ) 大學笞評鑑與弌國際接軌稕1. 為促進我嵔國高等教育與弌國際接軌稕 , 本岓部近年屽來亦岿推動「跨翓國評鑑機構庂相互認強可屣」模式屾 , 希嵀藉岩國際高等教育品質窢互保及互認強機制 , 達翥成岅高等教育國際流動之目岰的。如崇「中華工程教育學笞會」為「華盛頓耘協定」

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈(Washington Accord,WA) 正岗式屾會員穵(Signatory), 國內並已有岐 70 所大學笞校院共峗 427 個積工程相關系所通過翫其認強證 , 凡屬WA 會員穵之國家窚 , 均崛相互承認強對聬方尣國家窚畢業生岥學笞歷。2. 承辦技嵘專校院之台屲灣毞評鑑協會 , 業於 100年屽加展入加展入國際高等教育品質窢保險網廱絡( International Network for QualityAssurance Agencies in HigherEducation, 簡稱廖 INQAAHE) 與弌亞太品質窢網廱絡 (Asia Pacific Quality Network, 簡稱廖 APQN)。( 三 ) 國際認強證我嵔國為 APEC 建築師窯計稌畫指導笠委員穵會及中央屹會議創鄪始會員穵 , 並成岅立岷 APEC 建築師窯註冊屏處中華臺弋北屙分支尟中心尚。本岓部代屈表參與弌前揭計稌畫之中華臺弋北屙監廇督委員穵會執行峃計稌畫會議 , 旨岋在峹建立岷一個積能讓毅 APEC 各峬會員穵經濟體殱內的建築師窯 , 能夠彼此岖充屌分交岾流 , 並提醚供建築服務的專業對聬等機制。六、國際化 - 國際招生岥的彈性〈一〉有岐關外屸國學笞生岥招生岥名峮額案 , 依外屸國學笞生岥來臺弋就酧學笞辦理第 5 條規定 :「以层各峬主尾管廛教育行峃政機關核定該校當學笞年屽度招生岥名峮額327

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈外屸加展百岧分之十為限稧」, 爰各峬校得於外屸加展百岧分之十之外屸國學笞生岥名峮額加展以层招生岥。〈二〉有岐關學笞制調窏整笺部分案 , 目岰前各峬校可屣依雙聯學笞制或姐妹校等合峯作峜方尣式屾 , 開設多峿元課窌程。〈三〉鼓耧勵各峬校系所推動國際認強證課窌程 , 以层逐步修穑正岗課窌程內容窞及架構庂 , 符合峯國際需求。〈四屶〉本岓部業於數所教學笞卓越學笞校開設多峿元語張種廕課窌程 , 以层第二外屸語張方尣式屾積極推廣 , 期醸能使更嵭多峿學笞生岥有岐機會學笞習多峿元語張言及文尠化 , 增進對聬他屆國文尠化之認強識。2 分組討論窑一 ( 第二組 )落羈實聧多峿元招生岥 , 回峵歸人盡廆其才教育本岓質窢結論窑 :一、大學笞多峿元應包屗含崐師窯資翊多峿元、文尠化多峿元、教材多峿元、學笞習多峿元。二、多峿元入學笞的意義罳含崐公平岅認強知、入學笞方尣式屾、評量尺尓度、招生岥對聬象、彈性自岸主尾。三、應將招生岥多峿元化與弌學笞生岥學笞習成岅效及就酧業表現連結 , 亦岿即峵有岐整笺體殱的配套規劃耷。四屶、酥重稥學笞生岥個積別峫差窭異 , 發醞學笞生岥潛力。五、大學笞教育應培育學笞生岥非專業學笞習與弌發展窢 , 建立岷博鄯雅學笞習成岅效。六、大學笞評鑑應重稥新審視評鑑方尣法與弌制度 , 並慎選評鑑委員穵 , 評鑑指標應多峿元 , 以层彰幜顯殫學笞校特色岿 , 進高教司屫、技嵘職司屫、電耐算廟中心尚一、多峿元招生岥 :( 一 ) 大學笞多峿元招生岥辦理情形嵈 :1. 有岐關所提醚大學笞「岫請窊入學笞降稪低峟學笞測釱成岅績比尬率」一節 , 說弻明如崇下 :(1) 學笞科能力測釱驗殯 ( 簡稱廖「學笞測釱」) 旨岋在峹評量考岯生岥是否峻具有岐接受大學笞教育的基本岓學笞科能力 , 是大學笞校系初步篩選學笞生岥的門檻。甄庿選入學笞先峕以层第 1 階段各峬校系自岸訂稍的學笞測釱成岅績之檢定、倍稹率篩選、採計稌等 ,篩選學笞生岥是否峻具備鄠進大學笞相關校系的基本岓資翊格 , 再峘藉岩第 2 階段的指定項目岰甄庿試羵之方尣式屾 , 讓毅學笞生岥有岐機會展窢現其特殊興趣窦、專長 , 使大學笞能挑選符合峯校系發展窢

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈以层鼓耧勵建立岷各峬校特色岿發展窢 , 促進良性競爭。七、落羈實聧多峿元招生岥 , 回峵歸人盡廆其才教育本岓質窢 , 應考岯慮開放岩各峬大學笞依其學笞校教學笞研究特色岿 , 並根據笱自岸岩岃場酏機制 , 讓毅各峬大學笞有岐更嵭自岸主尾及彈性之多峿元招生岥方尣案 , 並據笱以层回峵歸人盡廆其才之教育本岓質窢。八、為了招生岥多峿元 , 岫請窊入學笞可屣以层降稪低峟學笞測釱成岅績的比尬率 , 並採用岦高中成岅績及其它屾經驗殯。九、繁星推薦第二階段 , 不宜將學笞測釱變殤成岅唯一指標 ,應該讓毅它屾成岅為門檻 , 再峘參考岯個積人特質窢 , 才真的能多峿元選才。十、面稫對聬當前學笞生岥的閱竕讀歲習慣幣 , 教育部對聬於多峿媒酜體殱教材的開發 , 可屣以层鼓耧勵跨翓校團聋隊合峯作峜。十一、數位峉教學笞的認強證建議取消。十二、建請窊行峃政院進行峃協調窏 , 將閒置各峬地峸之國有岐土地峸提醚供教育部建置建置區域性國際學笞舍。十三、建議學笞雜費鬆綁 , 以层利各峬校建立岷特色岿。特色岿之學笞生岥。(2) 現行峃「大學笞甄庿選入學笞招生岥規定」第 14 點規定 :「學笞測釱成岅績佔峘甄庿選總成岅績之比尬例不應超過翫 50%」, 第 2 階段大學笞校系可屣以层面稫試羵、筆試羵、書審及其他屆成岅就酧表現等方尣式屾作峜為選才條件峋 , 以层達翥適窺性選才之目岰標。2. 有岐關所提醚「繁星推薦第二階段不宜以层學笞測釱作峜為唯一指標」乙節 , 說弻明如崇下 :(1) 高中應屆畢業學笞生岥符合峯繁星推薦報酒名峮資翊格者 , 憑笣其大學笞學笞科能力測釱驗殯成岅績 , 同峧時參採考岯生岥高一、高二「各峬學笞期醸學笞業總平岅均崛成岅績」之平岅均崛成岅績全峖校排名峮百岧分比尬需符合峯大學笞規定 , 得岩其就酧讀歲高中推薦 , 通過翫大學笞校系所訂稍檢定及及比尬序嵁條件峋 , 進入一般大學笞相關學笞系就酧讀歲。(2) 有岐關分發比尬序嵁項目岰 , 除第 1 項規定為在峹校學笞業成岅績全峖校排名峮百岧分比尬外屸 , 第 2-7項可屣岩大學笞校系自岸訂稍 ( 如崇 : 在峹學笞單酀科成岅績全峖校排名峮百岧分比尬、學笞測釱單酀科級分等 ),以层決定分發錄取之優先峕順序嵁 , 大學笞可屣依選才需求自岸訂稍比尬序嵁項目岰。3. 為因峴應 12 年屽國民岙基本岓教育之推動 , 本岓部於101 年屽 6 月尦 7 日尤臺弋高 ( 一 ) 字第 1010095748號羙函請窊大學笞招生岥委員穵會聯合峯會就酧大學笞招生岥329

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈選才方尣式屾進行峃規劃耷研究 , 俾穔作峜為後續大學笞招生岥改嵩革稬之參考岯。本岓次岕會議分組討論窑結論窑 , 亦岿將請窊大學笞生岥招生岥委員穵會錄案參考岯研議。( 二 ) 技嵘專校院多峿元招生岥辦理情形嵈 :自岸 102 學笞年屽度四屶技嵘二專甄庿選入學笞招生岥名峮額比尬例 , 將配合峯學笞校辦理第 2 階段非書面稫審查情況進行峃調窏整笺 :1. 以层核定招生岥名峮額 40% 為上限稧。2. 辦理非書面稫資翊料審查項目岰第 2 階段指定項目岰甄庿試羵系科組佔峘全峖校招生岥系科組 50% 以层上 , 得調窏整笺以层核定招生岥名峮額之 50% 為上限稧。3. 辦理非書面稫資翊料審查項目岰第 2 階段指定項目岰甄庿試羵系科組佔峘全峖校招生岥系科組 80% 以层上 , 得調窏整笺以层核定招生岥名峮額之 60% 為上限稧。二、大學笞評鑑應重稥新審視評鑑方尣法與弌制度 :( 一 ) 評鑑委員穵專業之提醚升評鑑中心尚已規劃耷評鑑報酒告崅撰寫、評鑑倫穕理與弌實聧務 , 及學笞生岥學笞習成岅效等系列峚課窌程 , 自岸 99 年屽度起舉辦評鑑委員穵研習課窌程 , 透過翫小班講習及個積案討論窑之方尣式屾 ,與弌評鑑委員穵進行峃交岾流與弌研討 , 藉以层精廨進

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈委員穵之評鑑專業。第 2 週期醸系所評鑑起 , 評鑑中心尚聘罷任峌之評鑑委員穵亦岿將以层取得研習證書者為優先峕遴聘罷對聬象 , 以层確保評鑑品質窢之齊一性。對聬於違翧反評鑑規範穀或評鑑專業態幠度不足之評鑑委員穵 , 將取消其列峚入評鑑人才資翊料庫窰的資翊格與弌擔笸任峌實聧地峸訪評委員穵的機會 , 以层確保評鑑之公正岗與弌客觀毢性。( 二 ) 檢討大學笞評鑑指標促進大學笞多峿元發展窢現行峃評鑑制度並未訂稍定統一指標 , 即峵希嵀望各峬大學笞依據笱自岸我嵔定位峉提醚出屒發展窢方尣向峭及設定目岰標 , 未來本岓部除檢討目岰前大學笞評鑑項目岰及指標之妥崮適窺性外屸 , 各峬大學笞本岓身亦岿應積極思考岯如崇何峐作峜為 , 以层發展窢特色岿及提醚升辦學笞品質窢 , 例如崇獲邁向峭頂鄕尖崐大學笞計稌畫之大學笞應與弌獲教學笞卓越計稌畫之大學笞或其他屆類型之大學笞 , 有岐不同峧的評鑑指標 ,岩各峬大學笞依自岸我嵔發展窢特色岿自岸訂稍評鑑項目岰與弌指標來辦理 , 以层取得大學笞評鑑與弌大學笞自岸主尾發展窢之平岅衡。( 三 ) 推動大學笞自岸我嵔評鑑為符應不同峧特性學笞校之需求 , 本岓部於 99年屽訂稍定「教育部認強可屣國內外屸專業評鑑機構庂審查作峜業原穦則」, 積極推動國內外屸專業331

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈評鑑機構庂之認強可屣 , 復於本岓 (101) 年屽 7 月尦17 日尤訂稍頒耚「教育部試羵辦認強定大學笞校院自岸我嵔評鑑結果審查作峜業原穦則」, 凡自岸我嵔評鑑機制及結果經本岓部認強定 , 或經本岓部認強可屣之國內外屸專業評鑑機構庂評鑑通過翫之學笞校 , 可屣向峭本岓部岫請窊免峧接受同峧類型評鑑 ,俾穔將自岸我嵔評鑑與弌持續改嵩善品質窢的思維廸內化為大學笞組織文尠化中 , 並建立岷國內多峿元化之評鑑機制。三、鼓耧勵跨翓校團聋隊合峯作峜 , 開發多峿媒酜體殱教材 :( 一 ) 歷年屽來本岓部結合峯大專校院領域專家窚團聋隊進行峃跨翓校合峯作峜開發優質窢的多峿媒酜體殱數位峉學笞習課窌程教材 , 以层通識課窌程為內涵 , 並分享在峹本岓部數位峉學笞習服務平岅台屲 , 提醚供大專校院教師窯使用岦。網廱址崙 http://ups.moe.edu.tw。( 二 ) 民岙國 98 年屽起分北屙區及南區辦理「大學笞校院數位峉學笞習推廣與弌跨翓校合峯作峜計稌畫」, 透過翫校際合峯作峜方尣式屾 , 進行峃多峿媒酜體殱數位峉教材合峯作峜開發 , 並透過翫結盟方尣式屾共峗享其開發經驗殯與弌教材資翊源。且尼藉岩培訓教師窯專業發展窢能力、推動優質窢化數位峉學笞程、建立岷跨翓校際合峯作峜模式屾與弌選課窌機制、認強證服務及建構庂區域資翊源共峗享環境聏等五大方尣案 , 帶動校際間教學笞資翊

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈源整笺合峯與弌共峗享。北屙區網廱址崙 :http://nco2.learning.tku.edu.tw/南區網廱址崙 :http://sco.cs.ccu.edu.tw/index1.php( 三 ) 本岓部補義峱國立岷交岾通大學笞結合峯大學笞校院推動國內大學笞課窌程的開放與弌分享 , 岩各峬校規劃耷基礎課窌程、特色岿課窌程、演库講課窌程或通識課窌程共峗同峧建置上網廱 , 目岰前已有岐 27 校分享980 門開放式屾課窌程 , 包屗括數理、資翊訊、人文尠、社會等各峬類課窌程 , 提醚供教師窯教學笞及學笞生岥學笞習和終身學笞習的管廛道翣。網廱址崙http://www.tocwc.org.tw/四屶、數位峉學笞習認強證之辦理情形嵈 :本岓部辦理大學笞校院數位峉教學笞認強證 , 乃依據笱「大學笞法」第 30 條規定 :「修穑讀歲各峬級學笞位峉得以层遠彑距教學笞方尣式屾修穑習部分科目岰學笞分 ; 其學笞分採認強比尬率、要稊件峋及其他屆相關事項之辦法 , 岩教育部訂稍之」及「大學笞遠彑距教學笞實聧施辦法」第 9 條規定 :「學笞校開設數位峉學笞習在峹職學笞位峉專班 , 應依本岓部岫請窊審核及認強證相關規定 , 報酒本岓部審查通過翫後始得為之」進行峃辦理。因峴此岖為辦理審核國內大學笞校院數位峉學笞習碩廐士在峹職學笞位峉專班開辦 , 本岓部於民岙國 95 年屽開始辦333

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈理數位峉學笞習的認強證業務 , 其中規定數位峉學笞習碩廐士在峹職學笞位峉專班的數位峉課窌程 , 必岊須通過翫認強證達翥一定之數量比尬例 , 始得開辦 ; 且尼每學笞年屽核定外屸加展名峮額開班總量為 13 班 , 以层確保開設品質窢。至岹101 年屽 6 月尦累計稌通過翫審核開辦專班計稌有岐 7 校 12個積專班 , 通過翫認強證的數位峉學笞習課窌程數計稌有岐 25 校220 門 ; 數位峉學笞習教材數計稌有岐 29 校 94 門 , 平岅均崛通過翫率達翥 52%。數位峉學笞習認強證乃本岓部依法辦理。各峬大學笞可屣依其發展窢特色岿及方尣向峭岫請窊開辦數位峉學笞習學笞位峉專班 , 教師窯亦岿可屣依其意願開設數位峉教學笞課窌程及岫請窊認強證。五、有岐關建置區域性國際學笞舍 :( 一 ) 本岓部 99 年屽邀集位峉於大臺弋北屙地峸區之大學笞校院徵詢羿意見 , 與弌會學笞校一致秬認強為本岓部經管廛學笞產土地峸臺弋北屙岃中正岗區南海段五小段( 臺弋北屙岃立岷建國中學笞旁 ) 地峸理位峉置較翛符合峯各峬校需求。( 二 ) 本岓案土地峸因峴緊廯鄰窿臺弋北屙岃政府「臺弋北屙岃公營住峊宅崍案」同峧地峸段土地峸 , 爰配合峯臺弋北屙岃政府共峗同峧辦理「政府主尾導笠辦理臺弋北屙岃中正岗區南海段五小段 72 地峸號羙等 17 筆土地峸都岃更嵭新案」, 甄庿選實聧施者辦理都岃更嵭

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈新 , 都更嵭後本岓部分回峵房地峸作峜為國際學笞舍。( 三 ) 該都更嵭案經甄庿審決議岩潤泰創鄪新國際 ( 原穦潤泰建設 ) 得標 , 且尼已岩臺弋北屙岃政府 101年屽 6 月尦 25 日尤代屈表與弌其簽約秖。六、有岐關學笞雜費政策 :為建構庂公私立岷大專校院公平岅競爭環境聏 , 學笞校發展窢多峿元特色岿 , 提醚升整笺體殱高等教育品質窢 , 使大專學笞費合峯理化 , 訂稍定符合峯學笞校教學笞成岅本岓之學笞雜費政策 , 業成岅立岷學笞雜費專案小組 , 邀請窊學笞者、學笞校、學笞生岥及家窚長等相關團聋體殱代屈表共峗同峧研商常態幠性學笞雜費調窏整笺方尣案 , 並岩國家窚教育研究院進行峃基礎研究 ,召屦開焦點座窲談窇會議、工作峜圈會議 , 會中將就酧高等教育的反重稥分配現象及拉近公私立岷大專校院學笞生岥就酧學笞負稐擔笸進行峃討論窑。3 分組討論窑一 ( 第三組 )提醚升國際能見度 , 建構庂教育產業重稥鎮結論窑 :一、教育要稊放眼世尺界 , 面稫對聬少子化及全峖球人才競爭 , 大學笞產業化有岐其必岊要稊性。二、臺弋灣毞高等教育具師窯資翊、設備鄠、學笞費等輸出屒的優勢 , 教育產業輸出屒未來充屌滿庞了希嵀望。三、亞太地峸區有岐大量國際高等教育需求 , 是我嵔國高等教育產業輸出屒機會。四屶、學笞校特色岿鮮明 , 國際能見度提醚高 , 有岐利輸技嵘職司屫、高教司屫、文尠教處一、鼓耧勵各峬校辦理國際合峯作峜與弌交岾流( 一 ) 行峃政院業已於 100 年屽 5 月尦 20 日尤核定「高等教育輸出屒 - 擴大招收岉境聏外屸學笞生岥行峃動計稌畫」, 並將高等教育輸出屒列峚為國家窚重稥點服務業 , 以层積極擴大招收岉國際學笞生岥。( 二 ) 本岓部每年屽編穏列峚預耖算廟補義峱各峬校辦理國際合峯作峜與弌交岾流計稌畫 , 並定期醸修穑正岗 , 補義峱項目岰包屗括招收岉外屸國學笞生岥、師窯生岥取得國際證335

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈出屒。學笞校教學笞研究品質窢提醚升 , 有岐峱招收岉境聏照、交岾換醢師窯生岥、選送學笞生岥出屒國實聧習及海外屸學笞生岥。學笞校國際化環境聏 , 是吸崈引尙境聏外屸學笞外屸研習、辦理與弌國外屸學笞術文尠化機構庂合峯作峜生岥的重稥要稊方尣法。交岾流、開設全峖英秺語張授課窌課窌 ( 學笞 ) 程等。五、目岰前對聬陸鄊生岥的限稧制 , 招生岥有岐困崔難 , 陸鄊生岥招( 三 ) 依據笱「教育部補義峱辦理國際學笞術交岾流活生岥政策開放與弌檢討有岐其必岊要稊性。動實聧施要稊點」補義峱國際學笞術交岾流活動。六、如崇何峐克峦服境聏外屸學笞生岥語張言障礙 , 未來教育產業要稊考岯量的問題。二、拓展窢學笞生岥的宏崵觀毢視野郿 , 鼓耧勵出屒國留學笞 :七、高等教育產業輸出屒 , 有岐峱國家窚競爭力之提醚( 一 ) 協峱中低峟收岉入戶尜子女岫辦留學笞貸款金。昇 , 然境聏外屸學笞生岥獎學笞金提醚供 , 造成岅學笞校資翊( 二 ) 獎峱大專校院選送學笞生岥出屒國研修穑或海外屸源排擠 , 希嵀望可屣以层提醚供協峱。專業實聧習 , 學笞海計稌畫補義峱學笞海飛稲颺、學笞海惜珠與弌學笞海築夢聗。( 三 ) 補義峱臺弋美秙菁英秺獎學笞金、外屸國政府獎學笞金。( 四屶 ) 與弌英秺國劍橋大學笞等 5 所世尺界百岧大之大學笞簽訂稍獎學笞金備鄠忘嵋錄 , 以层補義峱我嵔學笞生岥赴稑各峬校攻嵪讀歲博鄯士學笞位峉。三、邀請窊重稥要稊學笞術界人士來臺弋訪問 : 以层世尺界排名峮前 100 名峮大學笞校長為主尾要稊外屸賓彅邀訪對聬象 ; 另屮補義峱大專校院邀請窊國際重稥要稊學笞術教育人士。四屶、簽訂稍國際學笞術教育合峯作峜協約秖計稌畫 : 於英秺國等國設置臺弋灣毞研究講座窲或課窌程。五、推展窢華語張文尠教學笞 :( 一 ) 選送華語張教師窯赴稑國外屸知名峮大學笞任峌教及協峱美秙國州屺教育廳毜選送中小學笞教師窯赴稑美秙國

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈中小學笞任峌教。( 二 ) 補義峱國內大學笞華語張文尠教學笞相關系所學笞生岥分赴稑波蘭等國進行峃華語張教學笞實聧習。( 三 ) 補義峱俄羅斯醬等國學笞生岥來臺弋短期醸研習華語張。( 四屶 ) 目岰前計稌有岐 35 所大學笞校院附設華語張文尠教學笞中心尚 , 各峬校得安崎排境聏外屸學笞生岥修穑習華語張課窌程 , 以层降稪低峟語張言障礙。六、陸鄊生岥招生岥政策 :本岓部已針對聬政策面稫以层及招生岥實聧務技嵘術面稫 ,廣徵學笞校及各峬界意見 , 進行峃檢討。目岰前已修穑正岗辦法簡化公驗殯證程序嵁 , 未來財力證明、檢康檢查合峯格證明及醫療保險證明 ;同峧時 , 簡化大陸鄊學笞歷證件峋公驗殯證事宜 , 亦岿已將修穑正岗辦法草案送行峃政院審查。此岖外屸 ,亦岿開會酦求共峗識 , 研議管廛理兩岸招生岥宣傳、開放二技嵘招生岥、評估峑採認強更嵭多峿大陸鄊高校、參採大陸鄊高考岯以层外屸具公信力成岅績、以层註冊屏人數調窏控招生岥名峮額、提醚供優秀陸鄊生岥獎學笞金等議題。4 分組討論窑二 ( 第一組 )強化研發品質窢 , 促進產業升級結論窑 :一、學笞以层致秬用岦 : 產學笞合峯作峜團聋隊 , 岩基礎研究延伸峖至岹應用岦研究 ( 如崇奇美秙、台屲達翥電耐年屽度研究計稌畫與弌大學笞共峗同峧研討 )。高教司屫、技嵘職司屫一、大學笞辦理情形嵈 :有岐關大學笞評鑑、大學笞排名峮影響教授研發走向峭 :( 一 ) 目岰前世尺界各峬大學笞排名峮機構庂所做大學笞排名峮結果 , 係岩該機構庂依不同峧目岰的、項目岰及337

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈二、研發思維廸必岊須兼穗具人文尠與弌藝術 , 才能創鄪造比尬重稥進行峃 , 本岓部並未採用岦單酀一大學笞排名峮更嵭精廨緻穋的研發成岅果。結果作峜為補義峱計稌畫之績效指標。三、大學笞評鑑、大學笞排名峮影響到教授研發走( 二 ) 另屮如崇英秺國泰晤士報酒所作峜世尺界大學笞排名峮 ,向峭 , 對聬產業發展窢亦岿有岐影響 , 希嵀望能加展重稥產亦岿將產學笞合峯作峜表現作峜為評比尬指標之一 ,學笞之份峏量。爰各峬大學笞亦岿應加展強產學笞研發能量 , 以层提醚四屶、專利與弌技嵘術成岅就酧之升等採認強 , 各峬校應予升各峬排名峮系統在峹產學笞合峯作峜面稫向峭之評比尬分重稥視。五、親產學笞環境聏的建構庂 , 營造產學笞合峯作峜風稱氣 ,數。KPI 之完崳整笺制定。( 三 ) 至岹於現行峃評鑑制度係希嵀望各峬大學笞依據笱自岸我嵔定位峉提醚出屒發展窢方尣向峭 , 並非限稧制各峬大學笞發展窢自岸主尾性 , 亦岿未進行峃校際排名峮 , 更嵭未將各峬項世尺界大學笞評比尬成岅績納入審議指標。( 四屶 ) 目岰前產學笞合峯作峜已納入大學笞校務評鑑項目岰「績效與弌社會責任峌」之內涵 : 在峹「績效與弌社會責任峌」評鑑項目岰中 , 已包屗含崐學笞校應訂稍有岐獎勵教師窯產學笞合峯作峜之機制 , 鼓耧勵教師窯積極爭取產學笞合峯作峜之機會 , 協峱院系所爭取與弌企峐業訂稍定產學笞合峯作峜之契約秖 ,提醚供師窯生岥實聧務教學笞與弌學笞習之機會 , 以层展窢現多峿元優質窢之產學笞合峯作峜成岅果。( 五 ) 另屮外屸系所評鑑有岐關「學笞術與弌專業表現」之評估峑 , 包屗括學笞術活動、專書、論窑文尠、研究計稌畫、專利、創鄪作峜與弌展窢演库、產學笞合峯作峜專案、技嵘術報酒告崅、得獎紀秓錄、國際學笞

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈術交岾流合峯作峜等各峬類足以层展窢現學笞術與弌專業表現之成岅果。二、技嵘專校院辦理情形嵈 :( 一 ) 業推動發展窢典範穀科技嵘大學笞 , 以层明確定位峉高等技嵘職教育以层人才培育及產學笞合峯作峜創鄪新研發為重稥點 , 強調窏科技嵘大學笞產學笞合峯作峜研發、基礎技嵘術扎尞根及專利技嵘轉加展值穂能力 , 並推動實聧務教學笞以层達翥成岅增進學笞生岥實聧作峜能力與弌競爭力之教學笞目岰標。( 二 ) 為鼓耧勵實聧務研究 , 並促進產學笞合峯作峜 , 本岓部已自岸 93 年屽起即峵致秬力推動大專校院教師窯以层技嵘術或實聧務研發成岅果送審升等 , 期醸使學笞校教學笞研究能與弌產業實聧際發展窢相連結。( 三 ) 產學笞合峯作峜績效已納入技嵘專校院評鑑、計稌畫補義峱及教師窯升等指標 :(1)「學笞校評鑑」及「私立岷技嵘專校院獎勵補義峱」指標。(2)「典範穀科技嵘大學笞」指標。(3)「教師窯升等」項目岰。5 分組討論窑二 ( 第二組 )活化研發成岅果 , 落羈實聧創鄪新應用岦結論窑 :一、大學笞的社會責任峌高教司屫、技嵘職司屫一、我嵔國各峬部會目岰前均崛推動大學笞校院產業合峯作峜的措施 , 以层直接或間接的方尣式屾來加展強學笞校及產業的合峯作峜與弌連結 , 國科會也針對聬科學笞技嵘術基本岓法及相關子法進行峃鬆綁修穑正岗 , 促339

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈〈一〉提醚供教學笞及研發人才〈二〉創鄪新知識〈三〉研發成岅果的提醚供〈四屶〉領導笠社會發展窢增進社會福廓祉二、在峹活化研發成岅果的過翫程中所面稫對聬的問題〈一〉教育投嵥資翊是否峻恰當〈二〉學笞非所需〈三〉現實聧環境聏的困崔難1. 技嵘術不合峯2. 待遇翩太低峟3. 工作峜性質窢不合峯三、落羈實聧創鄪新運翡用岦之建議〈一〉研發成岅果之保護〈二〉創鄪新成岅果之獎勵比尬例〈三〉成岅果商品化1. 人才就酧業的保障2. 成岅果推廣之有岐效四屶、產官學笞研的有岐效合峯作峜〈一〉人才培育〈二〉技嵘術應用岦〈三〉共峗同峧研究〈四屶〉組織活化進各峬公立岷學笞校的教師窯及研究人才與弌產業相互交岾流 , 豐沛的研發能量及成岅果亦岿能順利釋放國內產業運翡用岦 , 先峕予敘明。二、本岓部自岸 99 學笞年屽度至岹 101 學笞年屽度推動「大專校院產學笞合峯作峜網廱絡聯盟計稌畫」, 選定國立岷臺弋灣毞大學笞等三所中心尚學笞校 , 於生岥醫農翠健、機械材料及電耐資翊通訊領域 , 結合峯其他屆夥聖伴峎學笞校之跨翓校性智醳財聯盟營運翡機制 , 強化校院產學笞組織營運翡、銜接外屸部中介機構庂、進行峃產業趨勢傳達翥及智醳財技嵘轉效益提醚升等規劃耷與弌執行峃。三、鼓耧勵國際發明展窢成岅果運翡用岦 :( 一 ) 參展窢前 : 協峱師窯生岥將參展窢作峜品岫請窊專利 , 並酌予補義峱費用岦。( 二 ) 參展窢後 : 透過翫產學笞合峯作峜資翊訊網廱及區域產學笞合峯作峜中心尚 , 進行峃資翊訊揭露及媒酜合峯推廣。四屶、產學笞合峯作峜績效已納入技嵘專校院評鑑、計稌畫補義峱及教師窯升等指標 :( 一 )「學笞校評鑑」及「私立岷技嵘專校院獎勵補義峱」指標。( 二 )「典範穀科技嵘大學笞」指標。( 三 )「教師窯升等」項目岰。五、修穑正岗「專科以层上產學笞合峯作峜實聧施辦法」, 完崳備鄠產學笞合峯作峜法規機制。六、補義峱技嵘專校院整笺合峯校內外屸技嵘術研發單酀位峉 , 設

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈置以层產業需求為導笠向峭之「聯合峯技嵘術發展窢中心尚」, 鼓耧勵將研發成岅果反饋教學笞 , 落羈實聧務實聧致秬用岦。七、大專畢業生岥創鄪業服務計稌畫 : 鼓耧勵研發成岅果商品化 , 及推動學笞生岥創鄪業機制。八、於台屲北屙科大設置大專校院產學笞合峯作峜研發成岅果展窢示岴及交岾易中心尚 , 供校園研發成岅果實聧體殱展窢示岴及交岾流平岅臺弋。6 分組討論窑二 ( 第三組 )促進產業連結 , 縮短學笞用岦落羈差窭結論窑 :一、建構庂公開機制平岅台屲 , 加展入業界角度與弌學笞校的產學笞合峯作峜 , 瞭解羱業界對聬產學笞的實聧際需要稊。二、面稫對聬知識快嵐速變殤遷窾時代屈 , 建立岷制度 , 增加展教師窯快嵐速跟習上產業需求的動機與弌壓力 , 縮減釥教師窯與弌產業界的落羈差窭。三、獎勵或補義峱業界師窯資翊來校教學笞 , 讓毅業界認強為知識轉移至岹學笞校是有岐價值穂的。四屶、學笞校和產業界聯結後 , 應考岯量至岹業界服務的質窢量問題 , 避免峧流失屺率過翫高。五、培育人才過翫程應負稐社會責任峌 , 強調窏職場酏倫穕理文尠化 , 理解羱人際關係。六、學笞用岦落羈差窭應用岦不同峧作峜法。從廣義罳角度 ,彈性釐清學笞用岦概念 , 避免峧大學笞機能窄化。高教司屫、技嵘職司屫一、本岓部將透過翫下列峚措施縮短學笞用岦落羈差窭提醚升青年屽就酧業力 :( 一 ) 推動課窌程分流 : 將碩廐士課窌程分為研究和專業務實聧導笠向峭 , 引尙導笠學笞生岥適窺性選擇笳朝醹研究深造或專業實聧務發展窢 , 促使系所重稥視學笞生岥就酧業力 , 以层利專業實聧務人才培育 , 即峵時與弌產業需求結合峯或同峧步。( 二 ) 強化大學笞增設調窏整笺系所與弌產業需求的聯結 : 邀請窊各峬部會參與弌系所增設調窏整笺及招生岥名峮額審核作峜業 , 並針對聬國家窚與弌社會之人力需求、課窌程規劃耷及人力推估峑提醚出屒建議。( 三 ) 提醚供即峵時性人才培育專案計稌畫 : 透過翫產業研發專班、學笞士後第二專長學笞士學笞位峉學笞程、跨翓領域學笞分及學笞位峉學笞程、最鄦後一哩穳就酧業學笞程計稌畫、產學笞攜手尝合峯作峜計稌畫等 , 透過翫專班培訓或課窌程革稬新 , 強調窏實聧務導笠向峭、跨翓341

Fo Guang University編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈領域整笺合峯、轉銜就酧業。( 四屶 ) 透過翫大學笞教學笞卓越計稌畫競爭性經費補義峱 ,引尙導笠學笞校訂稍定妥崮適窺人才培育目岰標及核心尚能力 , 建立岷大一新生岥輔彌導笠機制、學笞習成岅效不佳學笞生岥之預耖警及輔彌導笠措施及畢業生岥長期醸追蹤機制。二、本岓部自岸 98 年屽度起規劃耷並建置「大專校院就酧業職能平岅台屲 (UCAN)」, 以层產業職能需求為平岅台屲內容窞依據笱 , 強化大專校院協峱學笞生岥進入職場酏前所需就酧業職能之培養竢。本岓平岅台屲提醚供職業興趣窦、共峗通及專業職能的探索 , 以层提醚供學笞生岥個積人學笞習規劃耷及學笞校輔彌導笠與弌課窌程改嵩善之參考岯 , 期醸各峬大專校院學笞生岥能在峹校園學笞習時即峵能了解羱職場酏趨勢 , 即峵時補義足畢業時的職能缺口 , 有岐效提醚升職場酏競爭力。三、推動大專校院與弌產企峐業各峬公會及協會建立岷交岾流平岅台屲。為發展窢技嵘職教育務實聧致秬用岦特色岿 , 教育部特辦理「技嵘職教育發展窢座窲談窇會」, 除將與弌會代屈表所提醚建議列峚入未來技嵘職教育發展窢參考岯外屸 , 更嵭規劃耷個積別峫邀請窊不同峧產業 ( 公會 ) 及相關產企峐業代屈表 , 與弌學笞校校長、研發長等辦理座窲談窇 , 研商人才培育與弌技嵘術研發等事宜 , 期醸擴大推動產學笞媒酜合峯、學笞生岥校外屸實聧習、

102 年大專校院校長會議編穏號羙建議單酀位峉結論窑或建議事項主尾政單酀位峉辦理情形嵈技嵘術研發及參觀毢活動等。四屶、業研訂稍「教育部補義峱技嵘專校院遴聘罷業界專家窚協同峧教學笞實聧施要稊點」, 鼓耧勵學笞校採「雙師窯制度」教學笞 , 以层專任峌教師窯授課窌為主尾 , 業界專家窚協同峧教學笞為輔彌。五、鼓耧勵技嵘專校院選送教師窯赴稑業界實聧務研習及服務 , 包屗含崐辦理廣度研習 (2 日尤至岹 7 日尤 )、深度研習 (3 週至岹 8 週 )、以层及為期醸半屜年屽或一年屽之教師窯深耕服務 , 期醸使教師窯可屣提醚供學笞生岥實聧務技嵘能及相關實聧務教材內容窞 , 以层縮短學笞用岦落羈差窭。六、鼓耧勵技嵘專校院新聘罷專業科目岰教師窯應具一定年屽限稧之業界服務經驗殯 , 並將執行峃成岅效納入私校整笺體殱發展窢獎補義峱指標。七、為鼓耧勵實聧務研究 , 並促進產學笞合峯作峜 , 本岓部已自岸 93 年屽起即峵致秬力推動大專校院教師窯以层技嵘術或實聧務研發成岅果送審升等 , 期醸使學笞校教學笞研究能與弌產業實聧際發展窢相連結 ,八、第三期醸教學笞卓越計稌畫 (102-105 年屽 )以层「確保學笞生岥學笞習成岅效 , 培養竢學笞生岥就酧業競爭力」、「多峿元特色岿發展窢」及「基礎制度面稫深耕永岛續」為推動重稥點 , 並落羈實聧與弌產業需求緊廯密結合峯 , 學笞用岦合峯一。343

Fo Guang University提醚案討論窑第 1 案附件峋

102 年大專校院校長會議提醚案討論窑第 14 案附件峋國立岷大學笞校院校務基金設置條例修穑正岗條文尠對聬照表修穑正岗條文尠現行峃條文尠說弻明第七條之一校務基金之投嵥資翊項目岰如崇下 :一、崊放公民岙營金融機構庂。二、購買公債、國庫窰券或其他屆短期醸票券。三、投嵥資翊於與弌校務或研究相關之公司屫與弌企峐業 , 除以层研究成岅果或技嵘術作峜價無償取得股權者外屸 , 得以层學笞校自岸有岐資翊金或自岸籌收岉入作峜為投嵥資翊資翊金來源。四屶、其他屆具有岐收岉益性及安崎全峖性 , 並有岐峱於增進效益之投嵥資翊。第七條之一校務基金之投嵥資翊項目岰如崇下 :一、崊放公民岙營金融機構庂。二、購買公債、國庫窰券或其他屆短期醸票券。三、投嵥資翊於與弌校務或研究相關之公司屫與弌企峐業 , 除以层研究成岅果或技嵘術作峜價無償取得股權者外屸 , 得以层捐贈收岉入作峜為投嵥資翊資翊金來源。四屶、其他屆具有岐收岉益性及安崎全峖性 , 並有岐峱於增進效益之投嵥資翊。345

Fo Guang University附錄Ⅰ102 年屽度大專校院校長會議與弌會人員穵名峮單酀( 一 ) 主尾講人、主尾持人及引尙言人名峮單酀單酀位峉、校名峮職稱廖姓名峮行峃政院政務委員穵黃光峒男行峃政院經濟建設委員穵會主尾任峌委員穵尹啟銘教育部部長蔣穫偉寧聤行峃政院國家窚科學笞委員穵會副主尾任峌委員穵孫窖以层瀚教育部政務次岕長林聰明教育部常務次岕長陳鄉德華教育部高教司屫司屫長黃雯玲教育部技嵘職司屫司屫長李嵯彥儀臺弋灣毞聯合峯大學笞系統系統校長曾志嵍朗國立岷成岅功屖大學笞校長黃煌煇國立岷政治大學笞校長吳崀思華國立岷清華大學笞校長陳鄉力俊國立岷臺弋灣毞科技嵘大學笞校長陳鄉希嵀舜國立岷臺弋北屙科技嵘大學笞校長姚立岷德國立岷高雄第一科技嵘大學笞校長陳鄉振遠彑國立岷台屲南護理專科學笞校校長陳鄉文尠貴世尺新大學笞校長賴鼎耦銘輔彌仁大學笞校長江岜漢庝聲淡江岜大學笞校長張家窚宜佛峏光峒大學笞校長楊朝醹祥樹德科技嵘大學笞校長朱岓元祥南台屲科技嵘大學笞校長戴謙朝醹陽科技嵘大學笞校長鍾任峌琴346

102 年大專校院校長會議( 二 ) 行峃政院各峬部名峮單酀單酀位峉、校名峮職稱廖姓名峮教育部部長蔣穫偉寧聤教育部政務次岕長林聰明教育部常務次岕長陳鄉德華教育部高教司屫司屫長黃雯玲教育部高教司屫專門委員穵朱岓俊彰幜教育部高教司屫科長曾新元教育部高教司屫科長張嘉聂育教育部高教司屫科長王尸淑娟窌教育部高教司屫科長倪穓周華教育部高教司屫專員穵溫雅嵐酩教育部學笞生岥事務及特殊教育司屫科長李嵯惠酿敏教育部技嵘職司屫司屫長李嵯彥儀教育部技嵘職司屫科長張惠酿雯教育部技嵘職司屫科長江岜增彬教育部技嵘職司屫專員穵虞羗薇教育部技嵘職司屫科員穵陳鄉映璇教育部技嵘職司屫科長鄭竀秀貞稏教育部技嵘職司屫科長蕭奕志嵍教育部會計稌處會計稌長陳鄉慧娟窌教育部部長室督學笞楊玉岡惠酿教育部資翊訊及科技嵘教育司屫副司屫長劉文尠惠酿教育部秘書處處長周以层順教育部秘書處科長黃惠酿玲教育部綜廫合峯規劃耷司屫新聞开組執行峃祕書鄭竀來長教育部綜廫合峯規劃耷司屫新聞开組教官蔡穬郁稡蘭教育部綜廫合峯規劃耷司屫新聞开組研究峱理黃于珉行峃政院國家窚科學笞委員穵會副主尾任峌委員穵孫窖以层瀚行峃政院國家窚科學笞委員穵會自岸然科學笞發展窢處處長陳鄉于高行峃政院國家窚科學笞委員穵會工程技嵘術發展窢處處長李嵯清庭窱行峃政院國家窚科學笞委員穵會生岥物科學笞發展窢處處長裘羪正岗健行峃政院國家窚科學笞委員穵會人文尠及社會科學笞發展窢處處長鄧竁育仁行峃政院國家窚科學笞委員穵會科學笞教育發展窢處處長陳鄉國棟釀行峃政院國家窚科學笞委員穵會企峐劃耷考岯核處處長王尸永岛壯崡行峃政院國家窚科學笞委員穵會國際合峯作峜處處長林宗泰行峃政院國家窚科學笞委員穵會綜廫合峯業務處處長陳鄉宗權行峃政院國家窚科學笞委員穵會綜廫合峯業務處副處長彭酷麗春行峃政院國家窚科學笞委員穵會綜廫合峯業務處科長鄭竀瓊芬行峃政院國家窚科學笞委員穵會綜廫合峯業務處副研究員穵王尸瑛瑛行峃政院國家窚科學笞委員穵會綜廫合峯業務處副研究員穵許華偉347

Fo Guang University( 三 ) 與弌會人員穵名峮單酀單酀位峉、校名峮職稱廖姓名峮臺弋灣毞聯合峯大學笞系統系統校長曾志嵍朗臺弋灣毞教育大學笞系統總校長吳崀清基國立岷政治大學笞校長吳崀思華國立岷臺弋灣毞科技嵘大學笞校長陳鄉希嵀舜世尺新大學笞校長賴鼎耦銘樹德科技嵘大學笞校長朱岓元祥國立岷台屲南護理專科學笞校校長陳鄉文尠貴佛峏光峒大學笞校長楊朝醹祥國立岷清華大學笞校長陳鄉力俊國立岷臺弋灣毞大學笞校長李嵯嗣涔國立岷臺弋灣毞師窯範穀大學笞校長張國恩窽國立岷成岅功屖大學笞校長黃煌煇國立岷中興大學笞校長李嵯德財國立岷交岾通大學笞校長吳崀妍崪華國立岷中央屹大學笞校長李嵯誠羻國立岷中山大學笞校長楊弘岈敦醧國立岷臺弋灣毞海洋大學笞校長張清風稱國立岷中正岗大學笞校長吳崀志嵍揚醤國立岷高雄師窯範穀大學笞校長蔡穬培嵲國立岷彰幜化師窯範穀大學笞校長郭艷毈光峒國立岷陽明大學笞校長梁賡窣義罳國立岷臺弋北屙大學笞校長薛富酢井國立岷嘉聂義罳大學笞校長邱義罳源國立岷高雄大學笞校長黃肇异瑞國立岷東華大學笞校長吳崀茂秶昆國立岷暨幺南國際大學笞校長蘇玉岡龍國立岷雲林科技嵘大學笞校長楊永岛斌國立岷屏東科技嵘大學笞校長古層源光峒國立岷臺弋北屙科技嵘大學笞校長姚立岷德國立岷高雄第一科技嵘大學笞校長陳鄉振遠彑國立岷高雄應用岦科技嵘大學笞校長楊正岗宏崵國立岷臺弋北屙藝術大學笞校長朱岓宗慶國立岷臺弋灣毞藝術大學笞校長謝顒丞岸國立岷臺弋東大學笞校長劉金源國立岷宜蘭大學笞校長趙彉涵捷國立岷聯合峯大學笞校長許銘熙庰國立岷虎尾崺科技嵘大學笞校長林振德國立岷高雄海洋科技嵘大學笞校長周照仁國立岷臺弋南藝術大學笞校長李嵯肇异修穑348

102 年大專校院校長會議單酀位峉、校名峮職稱廖姓名峮國立岷臺弋南大學笞校長黃秀霜國立岷台屲北屙教育大學笞校長張新仁國立岷新竹岨教育大學笞校長陳鄉惠酿邦國立岷臺弋中教育大學笞校長楊思偉國立岷屏東教育大學笞校長劉慶中國立岷澎湖釩科技嵘大學笞校長蕭泉源國立岷勤益科技嵘大學笞校長陳鄉坤盛國立岷體殱育大學笞校長高俊雄國立岷臺弋北屙護理健康大學笞校長黃秀梨國立岷高雄餐旅大學笞校長容窞繼業國立岷金門大學笞校長李嵯金振國立岷臺弋灣毞體殱育運翡動大學笞校長蘇文尠仁國立岷臺弋中科技嵘大學笞校長李嵯淙柏東海大學笞校長湯釭銘哲穯輔彌仁大學笞校長江岜漢庝聲東吳崀大學笞校長潘維廸大東吳崀大學笞副校長趙彉維廸良中原穦大學笞校長張光峒正岗淡江岜大學笞校長張家窚宜中國文尠化大學笞校長吳崀萬益逢岪大學笞校長張保隆靜宜大學笞副校長江岜善宗長庚大學笞校長包屗家窚駒竬元智醳大學笞校長張進福廓中華大學笞代屈理校長鄭竀藏勝鄭大葉羍大學笞校長武東星華梵大學笞校長朱岓建民岙義罳崌大學笞校長蕭介夫銘傳大學笞校長李嵯銓實聧踐窨大學笞校長陳鄉振貴朝醹陽科技嵘大學笞校長鍾任峌琴高雄醫學笞大學笞校長劉景醱寬南華大學笞代屈理校長陳鄉開宇( 釋慧開 )真理大學笞校長吳崀銘達翥大同峧大學笞校長朱岓文尠成岅南台屲科技嵘大學笞校長戴謙崑山科技嵘大學笞校長蘇炎坤嘉聂南藥理科技嵘大學笞校長李嵯孫窖榮庀慈濟大學笞校長王尸本岓榮庀臺弋北屙醫學笞大學笞校長閻雲349

Fo Guang University單酀位峉、校名峮職稱廖姓名峮中山醫學笞大學笞校長賴德仁龍華科技嵘大學笞校長葛羏自岸祥輔彌英秺科技嵘大學笞校長許淑蓮穦明新科技嵘大學笞校長馮丹白岭長榮庀大學笞校長陳鄉錦生岥弘岈光峒科技嵘大學笞校長方尣國權中國醫藥大學笞校長黃榮庀嵲健行峃科技嵘大學笞校長李嵯大偉正岗修穑科技嵘大學笞校長龔殏瑞璋萬能科技嵘大學笞校長莊暢幹玄岠窇大學笞副校長曾光峒榮庀建國科技嵘大學笞校長黃燕飛稲明志嵍科技嵘大學笞校長劉祖華高苑秾科技嵘大學笞校長曾燦燈大仁科技嵘大學笞校長王尸駿發聖罶約秖翰科技嵘大學笞校長陳鄉金蓮穦嶺東科技嵘大學笞校長趙彉志嵍揚醤中國科技嵘大學笞校長谷家窚恆中臺弋科技嵘大學笞校長李嵯宏崵謨亞洲大學笞校長蔡穬進發開南大學笞校長高安崎邦台屲南應用岦科技嵘大學笞校長陳鄉鴻峱遠彑東科技嵘大學笞校長王尸元仁元培科技嵘大學笞校長林志嵍城景醱文尠科技嵘大學笞校長鄭竀永岛福廓中華醫事科技嵘大學笞校長林金鵬東南科技嵘大學笞校長李嵯清吟崑德明財經科技嵘大學笞校長徐窶崌德明道翣大學笞校長陳鄉世尺雄南開科技嵘大學笞校長陳鄉猷龍中華科技嵘大學笞校長田振榮庀僑耱光峒科技嵘大學笞校長衛穽民岙育達翥商業科技嵘大學笞校長陳鄉建勝鄭美秙和科技嵘大學笞校長林顯殫輝窱吳崀鳳科技嵘大學笞校長蘇銘宏崵環球科技嵘大學笞校長許舒翔台屲灣毞首稴府大學笞校長楊順聰中州屺科技嵘大學笞校長曾慶瀛修穑平岅科技嵘大學笞校長鍾瑞國長庚科技嵘大學笞校長樓迎統臺弋北屙城岃科技嵘大學笞校長連信仲峊350

102 年大專校院校長會議單酀位峉、校名峮職稱廖姓名峮大華科技嵘大學笞校長石岳慶得醒吾峺科技嵘大學笞校長周添城臺弋北屙岃立岷教育大學笞副校長劉春榮庀國立岷屏東商業技嵘術學笞院校長林俊昇國立岷臺弋北屙商業技嵘術學笞院校長賴振昌國立岷臺弋灣毞戲曲岎學笞院校長張瑞濱興國管廛理學笞院校長嚴國慶文尠藻外屸語張學笞院校長蘇其康大漢庝技嵘術學笞院校長宋崴佩瑄慈濟技嵘術學笞院校長羅文尠瑞永岛達翥技嵘術學笞院代屈理校長陳鄉文尠慶和春技嵘術學笞院校長陳鄉文尠俊致秬理技嵘術學笞院校長尚世尺昌亞東技嵘術學笞院校長饒達翥欽釓桃園創鄪新技嵘術學笞院校長高文尠秀稻江岜科技嵘暨幺管廛理學笞院校長施光峒訓德霖技嵘術學笞院校長洪久賢窟南榮庀技嵘術學笞院校長黃聰亮蘭陽技嵘術學笞院校長林江岜龍黎竻明技嵘術學笞院校長林俊彥東方尣設計稌學笞院校長吳崀淑明經國管廛理暨幺健康學笞院校長邱明源崇右履技嵘術學笞院副校長黃炎東大同峧技嵘術學笞院校長簡宣博鄯亞太創鄪意技嵘術學笞院校長劉紹文尠高鳳數位峉內容窞學笞院校長洪堅仁華夏窅技嵘術學笞院校長嚴文尠方尣臺弋灣毞觀毢光峒學笞院校長張瑞雄台屲北屙海洋技嵘術學笞院校長唐穪彥博鄯馬偕醫學笞院校長魏耀醞臺弋北屙岃立岷體殱育學笞院校長鄭竀芳梵國立岷臺弋東專科學笞校校長姚國山康寧聤醫護暨幺管廛理專科學笞校校長吳崀文尠弘岈馬偕醫護管廛理專科學笞校校長陳鄉漢庝湘釧仁德醫護管廛理專校校長黃柏翔樹人醫護管廛理專校校長許俊顯殫慈惠酿醫護管廛理專校校長蕭耀華耕莘健康管廛理專科學笞校校長蕭淑貞稏敏惠酿醫護管廛理專科學笞校校長葉羍至岹誠羻高美秙醫護管廛理專校校長李嵯光峒大育英秺醫護管廛理專校校長蔡穬榮庀順351

Fo Guang University單酀位峉、校名峮職稱廖姓名峮崇仁醫護管廛理專科學笞校校長周立岷勳笈聖罶母岘醫護管廛理專科學笞校校長陳鄉友倫穕新生岥醫護管廛理專科學笞校校長陳鄉清輝窱法鼓耧佛峏教學笞院校長釋惠酿敏國立岷空中大學笞校長張繼昊基督教台屲灣毞浸會神學笞院副校長蔡穬瑞益國立岷中央屹警察聫大學笞校長謝秀能國立岷空軍稔航空技嵘術學笞院校長李嵯國祥國立岷陸鄊軍稔軍稔官學笞校校長劉得金國防大學笞校長邱國正岗國防大學笞院長楊威武國立岷陸鄊軍稔專科學笞校校長童光峒復國立岷空軍稔軍稔官學笞校校長柯文尠安崎國立岷臺弋灣毞警察聫專科學笞校教育長戴天岳國立岷海軍稔軍稔官學笞校校長陳鄉新發國立岷海軍稔軍稔官學笞校教務處處長李嵯光峒敏352

102 年大專校院校長會議Ⅱ 會場酏位峉置及交岾通資翊訊1 月尦 14 日尤、15 日尤會場酏 : 佛峏光峒大學笞懷恩窽館交岾通方尣式屾@ 校區位峉置圖职會場酏 : 懷恩窽館 B1 國際會議廳毜校址崙 : 宜蘭縣礁溪鄉林美秙嵲林尾崺路翔 160 號羙電耐話羼 :(03)9871000[ 總機 ]火尰車或公共峗汽車 :搭乘稶火尰車、首稴都或噶笖瑪庼蘭客運翡至岹礁溪站下車 , 再峘乘稶計稌程車 ( 車程約秖 20 分鐘 ) 直達翥本岓校。台屲鐵網廱路翔訂稍票網廱址崙 :http://railway.hinet.net/高鐵 :搭乘稶高鐵至岹高鐵台屲北屙站 , 轉乘稶台屲鐵、首稴都或噶笖瑪庼蘭客運翡至岹礁溪站下車 , 再峘乘稶計稌程車 ( 車程約秖 20 分鐘 ) 直達翥本岓校。高鐵訂稍票網廱址崙 :http://www.thsrc.com.tw/開車 :國道翣 5 號羙下頭城交岾流道翣 , 左岂轉礁溪路翔 ( 往礁溪 ), 右履轉德陽路翔至岹本岓校。( 下交岾流道翣後約秖 20-25分鐘至岹本岓校 )353

102 年大專校院校長會議 - 佛光大學

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