декабрь 2007 г. - ФСК ЕЭС

14 страница, декабрь 2007 единые решенияАНДРЕЙ РАППОПОРТ: «Один из наших приоритетов – это формированиеколлектива, способного решать масштабные задачи, которые сейчас стоятперед ФСК».На сегодняшний день ряд филиаловФСК успешно сотрудничаетс техническими вузами страны, ивыпускники каждый год приходятна работу в компанию. Самые перспективныестуденты начинают свойпуть в большой энергетике, еще обучаясьв вузе, а ФСК, в свою очередь,предоставляет им для этого всеусловия. Сегодня в компании разработанаспециальная программапо привлечению на работу самыхлучших студентов энергетическихвузов России.Олимпийские стартыВ своей кадровой политике ФСКсегодня ориентируется на привлечениемолодых специалистов, ипоэтому не удивительно, что в зонупристального внимания компаниипопадают перспективные студентыстаршекурсники,которые нацеленына успех и готовы применять своизнания и навыки в ФСК. С цельюпривлечения в компанию молодыхспециалистов был разработан целыйряд специальных программ.В рамках целевой программы«Работа с вузами» лучшие студентыстарших курсов получают возможностьпроходить ежегодную практикуна предприятиях компании иноминируются на корпоративныестипендии с перспективой заключениятрудового договора послеокончания вуза. В районах с диагностированными подтвержденнымдефицитом кадров внедрена программа«Работа со школьниками».В ее рамках ведется отбор активныхшкольников для дальнейшего обученияэнергетическим специальностямза счет компании. Для ФСК важно,чтобы они были готовы вернуться всвой регион и работать в филиалахкомпании.Также в компании активно развиваетсяинновационный проект«Успешная сотня». Его уникальностьв том, что участники выполняютвиртуальные задания, основанныена проблемах, с которыми ФСКсталкивается в своей реальной работе.Например, в одном из кейсовэнергетикам будущего предложилиответить на вопрос: как решить проблемупроживания аистов на опорахВЛ? По итогам выполненных кейсовсто успешных студентов попадают ввиртуальный «энергоцех», откуда ихприглашают на реальное собеседованиев компанию. Результатом можетстать предложение работать в ФСК,заключение договора на предоставлениестуденту стипендии ФСК на10 месяцев с последующим трудоустройствомв компании или единовременнаяпремия за удачную идею.– Задача №1, которая стояла передфилиалами в 2007 году, – начатьНа два шагавпередФСК ориентирована на работу с молодежьюЛучшие из этих ребят – нынешних студентов – совсем скоро пополнят ряды сотрудников МЭС Востока.работу со всеми крупными вузами,готовящими специалистов необходимыхнам технических специальностей,– рассказывает руководительнаправления департамента управленияперсоналом и оргпроектирования,Елизавета Николова. – Каждыйиз филиалов самостоятельно подбиралвузы для сотрудничества. Сегодняотдельные филиалы привлекаютперспективных студентов как напроизводственную практику, так ина работу в компании.Ставка на молодежьВ этом году МЭС Востока иЭлектроэнергетический институтДальневосточного государственногоуниверситета путей сообщений(ДВГУПС) подписали долгосрочныйдоговор о сотрудничестве. В МЭСВостока уверены, что именно этотведущий в регионе вуз обеспечитусиление кадрового состава. Предполагается,что университет, порекомендации МЭС Востока, подготовитстудентов по специальностям«электроснабжение», «релейнаязащита и автоматизация электроэнергетическихсистем». Со своейстороны филиал обеспечит прохождениепроизводственной практикина своих объектах 15 студентам, хорошозарекомендовавшим себя вовремя учебы и готовым после окон-чания вуза работать в структурныхподразделениях МЭС. К тому жедля студентов ДВГУПС планируетсяпровести Дни открытых дверейна современных объектах сетевогокомплекса Дальнего Востока, например,на подстанции 500 кВ Хехцири 500 кВ Хабаровская. Первая пятеркавыпускников 2007 года Электроэнергетическогоинститута ужеприступила к работе на подстанциях220 кВ Хабаровского предприятияМЭС Востока.МЭС Северо-Запада ведет целенаправленнуюработу с молодежьюна протяжении нескольких лет. Так,начиная с 2002 года, филиал сотрудничаетс техническими вузамиСанкт-Петербурга и других городов.В 2007 году предприятия МЭССеверо-Запада приняли на работу12 выпускников и 11 студентов.Условия труда для еще обучающихсясотрудников были созданы особые –сокращенный рабочий день, чтобыони могли совмещать работу в МЭСс учебой.Сейчас на подстанциях Брянского,Карельского, Ленинградскогопредприятий МЭС несколько студентовработают электромонтерамипо обслуживанию подстанций.В сентябре МЭС Северо-Западапровел День открытых дверей.Пятьдесят студентов четвертогокурса электромеханическогофакультета Петербургского государственногоуниверситета путейсообщения (ПГУПС) побывали нареконструируемой подстанции330 кВ Северная и на строящейсяподстанции 330 кВ Ржевская. Этоуже не первая встреча энергетиковМЭС Северо-Запада со студентами.В апреле 2007 года с ознакомительнойэкскурсией на подстанции750 кВ Ленинградская побывалиучащиеся Санкт-Петербургскогогосударственного политехническогоуниверситета. В результатетакого знакомства пять студентовэтого вуза прошли летнюю практикуна подстанциях 220 кВ Волхов-Северная, Завод Ильич и Чесменская.Также минувшим летом вотделах и службах Ленинградскогопредприятия МЭС проходили практикустуденты четвертого курса изПГУПС и Ивановского энергетическогоуниверситета.В МЭС Центра также реализуетсясвоя комплексная программапривлечения молодых специалистови выпускников вузов. Сегодняв филиале уже работает свыше120 выпускников Ивановского государственногоэнергетическогоуниверситета (ИГЭУ). В начале учебногогода был организован День открытыхдверей для студентов этогоучебного заведения. На подстанции750 кВ Владимирская Волго-Окскогопредприятия МЭС побывали 25 пятикурсниковфакультета релейнойзащиты и автоматики ИГЭУ.– Для обеспечения надежностиработы электросетевых объектовнаши специалисты должны обладатьзнаниями и навыками различногопрофиля, – считает главный инженерМЭС Центра Валерий Седунов.– На мой взгляд, практическое обучениестудентов на наших объектах– наиболее эффективный методформирования высокопрофессиональногокадрового потенциала вобласти энергетики. Сегодня ФСКделает ставку на молодежь.Отдел новостей «ЕС»Энергетический потенциалВ МЭИ прошел День открытых дверей при участии ФСКВ конце октября в Московскомэнергетическом институте прошелДень открытых дверей, которыйбыл организован ректоратом вузаи Федеральной сетевой компанией.В этом мероприятии приняли участиестуденты 3-5 курсов различныхспециальностей, студенты-заочникии аспиранты института, а такжепрофессорско-преподавательскийсостав вуза.Со стороны нашей компании намероприятии присутствовали ПредседательПравления ОАО «ФСКЕЭС» Андрей Раппопорт, заместительПредседателя Правления МихаилТузов, а также генеральныйдиректор МЭС Центра МисриханМисриханов. Андрей Раппопорт всвоей приветственной речи рассказало деятельности, которую велакомпания в течение пяти лет, и опланах и перспективах ФСК. Затемстудентам был продемонстрированпрезентационный фильм об энергетикеРоссии и работе компанийотрасли.– Один из наших приоритетов –это формирование коллектива, способногорешать масштабные задачи,которые сейчас стоят перед ФСК, –подчеркнул Андрей Раппопорт. – Мысчитаем, что у каждого из вас естьвозможности и перспективы, для тогочтобы стать классными специалистамии руководителями компании.Михаил Тузов, бывший выпускникМЭИ, рассказал студентам отом, как создавалась Федеральнаясетевая компания, какие задачистояли перед ней в тот период икакие вопросы еще предстоит решатьтем людям, что захотят связатьсвою жизнь с большой энергетикойи ФСК. По его словам, компаниянуждается в специалистах, кото-рые владеют обширными знаниямив технологической сфере, а такжев управлении бизнес-процессами.Он уточнил, что в течение учебногогода топ-менеджеры ФСК прочитаютсерию лекций по различным направлениями проведут ряд семинаровдля студентов МЭИ.В конце встречи студенты буквальнозабросали руководителейФСК самыми разными вопросами.В числе прочих поднимались темывнедрения системы менеджментакачества по стандартам ISO, экологическойполитики, использованияновейших технологий. Спрашивали,конечно, и о том, как и когда можноначать работать в ФСК. У ПредседателяПравления ФСК нашлись исчерпывающиеответы абсолютно навсе вопросы будущих энергетиков.Александра ХалидиСтуденты МЭИ – кадровый резерв нашей компании.