gradivo_za_24_sejo_obcinskega_sveta_obcine_sevnica_21062017.pdf

PREDLOG
Na podlagi 108. člena Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni
list RS, št. 16/07- UPB5, 118/06 - ZUOPP-A, 36/08, 58/09, 64/09- popr., 65/09-pop., 20/11,
34/11 – odločba US RS, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D, 47/15, 46/16 in 49/16), 17. člena
Zakona o vrtcih (Uradni list RS, št. 100/05 – UPB2, 25/08, 98/09 – ZIUZGK, 36/10, 94/10,
40/12 – ZUJF, 14/15 – ZUUJFO in 76/16), 29. člena Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list
RS, št. 94/07 – UPB2, 27/08 – odločba US RS, 76/08, 79/09, 51/10, 84/10, 40/12 – ZUJF in
14/15 - ZUUJFO) in 18. člena Statuta Občine Sevnica (Uradni list RS, št. 46/15-UPB in
17/17) je Občinski svet Občine Sevnica na ___. redni seji, dne ____________, podal
S O G L A S J E
K SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST
V VRTCU CICIBAN SEVNICA
I.
Občina Sevnica, ustanoviteljica javnega zavoda Vrtec Ciciban Sevnica, daje soglasje k
sistemizaciji delovnih mest v Vrtcu Ciciban Sevnica v obsegu, navedenem v prilogi:
1. Ravnatelj 1,00
2. Pomočnik ravnatelja 1,00
3. Vzgojitelj 26,67
(26,00+0,67 KP )
4. Pomočnik vzgojitelja 30,80
(29,22+1,35*+0,23 KP )
5. Svetovalni delavec 0,94
6. Organizator prehrane 0,45
7. Organizator zdravstveno higienskega režima 0,45
8. Računovodja 1,00
9. Poslovni sekretar 1,00
10. Knjigovodja 0,93
(0,68+0,25**)
11. Vodja kuhinje 1,00
12. Kuhar 4,10
(3,10+1,00**)
13. Pomočnik kuharja 3,20
(2,80+0,40**)
14. Perica -šivilja 1,88
15. Čistilec 5,82
16. Vzdrževalec, hišnik, šofer 1,62
17. Dodatna strokovna pomoč 9 ur tedensko
SKUPAJ 81,86
* sistemizirana delovna mesta zaradi poslovnega časa vrtca nad 9 ur, ki so vključena v ceno programa;
** sistemizirana delovna mesta, ki se krijejo iz prihodkov tržne dejavnosti (priprave malic za zaposlene, prodaje
kosil zaposlenim in zunanjim uporabnikom);
KP
dodaten kader zaradi zmanjšane delovne obveznosti po 62.čl. KPPVIZ
Zavod je dolžan zagotoviti kadrovsko zasedbo v skladu z veljavno zakonodajo in prilagajati
zaposlitve za določen čas letnim nihanjem števila otrok in številu oddelkov v smislu
racionalnega zaposlovanja in v izogib nastanka trajno presežnih delavcev.
1