کمپانی تئاتر: راه حل یا سرپوشی بر معضل تئاتر
شیرین میرزانژاد ، دبیر تحریریه گروه تئاتر اگزیت فروردین ۱۳۹۸
شیرین میرزانژاد ، دبیر تحریریه گروه تئاتر اگزیت
فروردین ۱۳۹۸
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
گروه تئاتر ا گزیت کمپابىنبىی تئاتر پرونده بجتبجحریریه ا گزیت ‐فروردین ٩٨<br />
سندیکاها در آلمللممان شکل اصلی سازماندهی گروه هابىیبىی با منافع مش<strong>بر</strong>ت<strong>بر</strong>رک هستند. تئاتر و ارکس<strong>بر</strong>ت<strong>بر</strong>ر<br />
آلمللممان به دو گروه بزرگ تقسیم می شوند که ارتباط نزدیکی با تارتحیتحخ پس از جنگ آلمللممان دارد. در<br />
یک سو اشکال به اصطلاح سازمان <strong>یا</strong>فته ی کار تئاتری <strong>بر</strong> مبنای س<strong>یا</strong>ست فرهنگی است و در<br />
سوی دیگر اشکال به اصطلاح رهابىیبىی <strong>یا</strong>فته ی آن. تقابل اصلی ناشی از اع<strong>بر</strong>ت<strong>بر</strong>راضات دانشجو بىیبىی<br />
سال های ۶٠ بوده است. گذشته از بجتبجحولابىتبىی که در این رابطه رخ داد، این دو گروه تا امروز خود<br />
را <strong>بر</strong> مبنای ساختار سازمابىنبىی شان تعریف می کنند. در یک سو م<strong>بر</strong>ی<strong>بر</strong>راث تاربجیبجخی: سندیکاها و<br />
ابجنبججمن های کارگری. در سوی دیگر اشکال سازمابىنبىی صحنه ی مستقل. از جمججممله ی این سندیکا ها،<br />
سندیکای صحنه ی آلمللممان است که در سال ١٨۴۶ تاسیس شد. این سندیکا در سال ٢٠١۶<br />
بمنبمماینده ی ٢١۴ تئاتر (ملی، شهر، ا<strong>یا</strong>لبىتبىی و خصوصی)، ٣١ ارکس<strong>بر</strong>ت<strong>بر</strong>ر سمسسممفوبىنبىی (ملی، شهر، ا<strong>یا</strong>لبىتبىی و<br />
خصوصی) و ١٢٩ عضو فعال انفرادی بوده است. این سندیکا مسئولیت مسائل س<strong>یا</strong>ست<br />
فرهنگی، سازمابىنبىی و ه<strong>بر</strong>ن<strong>بر</strong>ری، گس<strong>بر</strong>ت<strong>بر</strong>رش مجممجخاطبان، شکل گ<strong>بر</strong>ی<strong>بر</strong>ری چهارچوب های قانوبىنبىی و جایگاه<br />
اجتماعی ه<strong>بر</strong>ن<strong>بر</strong>رمندان است. سازمان دیگر ابجنبججمن صحنه ی آلمللممان Genossenschaft)<br />
(Deutscher Bühnenangehöriger است که در سال ١٨٧١ تاسیس شد. این<br />
سازمان بمنبمماینده ی بجببجخش ه<strong>بر</strong>ن<strong>بر</strong>ری و فبىنبىی‐ه<strong>بر</strong>ن<strong>بر</strong>ری است. تنظیم اشکال مشخص قراردادها <strong>بر</strong>ای حفظ<br />
حقوق کارکنان تئاتر از دستاورد های آن است و اعضای آن از جمحجممایت و مشاوره ی رایگان حقوفىقفىی<br />
<strong>بر</strong>خوردار هستند. از جمججممله وظایف این ابجنبججمن پرداخبنتبنن به س<strong>یا</strong>ست های فرهنگی، س<strong>یا</strong>ست های مالىللىی<br />
مربوط به پرداخت حقوق، و خصوصاً تعیبنیبنن شرایط کار و دستمزد است. بهببههبود شرایط<br />
بازنشستگی افراد بجتبجحت پوشش یکی از اهداف این ابجنبججمن است. ابجنبججمن صنفی ه<strong>بر</strong>ن<strong>بر</strong>رهای بمنبممایشی<br />
سندیکای خدمات متحد der) The Fachgruppe darstellende Kunst<br />
(Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft سندیکابىیبىی است که خدمات مشاوره و<br />
جمحجممایت حقوفىقفىی، وکالت اعضا در دادگاه در زمینه های مجممجختلف از جمججممله پرونده های مرتبط با کبىپبىی رایت<br />
و قرارداد و ن<strong>بر</strong>ی<strong>بر</strong>ز جمحجممایت در زمان اعتصاب را ارائه می دهد.<br />
هر ه<strong>بر</strong>ن<strong>بر</strong>رمندی که در استخدام تئاتری نباشد مستقل مجممجحسوب می شود. این شرایط از ل<strong>حل</strong>لححاظ پوشش<br />
بیمه ی اجتماعی به این معناست که اداره ی مزا<strong>یا</strong>ی تامبنیبنن اجتماعی ه<strong>بر</strong>ن<strong>بر</strong>رمندان<br />
(Künstlersozialkasse-KSK) مسئول اوست. علاوه <strong>بر</strong> ابجنبججمن تئاتر آماتور آلمللممان (Bund<br />
Amateurtheater) ، Deutscher تئاتر مستقل سازمابىنبىی جمحجممایبىتبىی <strong>بر</strong>ای هر ١۶ ا<strong>یا</strong>لت دارد<br />
که در سال ١٩٩٠ و عمدتاً به خاطر ابجنبججمن فدرال ه<strong>بر</strong>ن<strong>بر</strong>رهای بمنبممایشی Bundesverband)<br />
(Freie Darstellende Künste تشکیل شد. این سازمان بیش از ٢٠٠٠ تئاتر مستقل در<br />
آلمللممان را پوشش می دهد.<br />
در یک جمججممع بندی کلی ساختار تئاتر آلمللممان را می توان به دو بجببجخش تئاتر دولبىتبىی (دولت های مجممج<strong>حل</strong>ی <strong>یا</strong><br />
فدرال) و تئاترهای مستقل تقسیم کرد. هر دوی این بجببجخش ها از سوبسید بهببههره مند می شوند و<br />
تفاوت در م<strong>بر</strong>ی<strong>بر</strong>زان و بجنبجحوه ی بجتبجخصیص آن است. سندیکاها و سازمان های جمحجممایبىتبىی ن<strong>بر</strong>ی<strong>بر</strong>ز از نظر عملکرد<br />
بمتبممام این بجببجخش ها را پوشش می دهند.<br />
!20
Change language