Newspaper May 2022
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
Κάθε χρόνο μεγαλύτεροι,<br />
κάθε χρόνο καλύτεροι<br />
ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΊΖΟΥΜΕ!<br />
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ<br />
Ο κ. Νίκος Καυκάς<br />
μας ξεναγεί νοσταλγικά<br />
στο χθες, μας πεισμώνει για<br />
το σήμερα και μας κάνει<br />
να ονειρευόμαστε<br />
το αύριο!
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
editorial<br />
Δεν ξέρω για εσάς, αλλά εγώ προσωπικά καλοκαιριού που συνοδεύεται πάντα από χρώματα και αρώματα, η καλοδεχούμενη<br />
νιώθω σαν σήμερα να ξεκινάει μία<br />
άνοδος της θερμοκρασίας που μας επέτρεψε να βγούμε περισσότερο έξω και οι<br />
καινούρια σχολική χρονιά! Γεμάτη<br />
ολιγοήμερες διακοπές του Πάσχα και της Πρωτομαγιάς που μας έδωσαν την ευκαιρία<br />
αισιοδοξία και χρώματα, ευκαιρίες και να συναντηθούμε ξανά με τους αγαπημένους μας και να ζήσουμε ό,τι χάσαμε τα<br />
όνειρα, προκλήσεις και υπέροχες παρέες! προηγούμενα δύο χρόνια, έκαναν τις μέρες μας πιο φωτεινές και λαμπερές και κυρίως<br />
Και εξηγούμαι…<br />
την ψυχολογία μας πιο ανάλαφρη και ελεύθερη! Δυσκολίες και προκλήσεις πάντα θα<br />
υπάρχουν, αυτή είναι η ζωή άλλωστε. Το θέμα είναι να νιώθουμε εμείς δυνατοί και<br />
Αφήσαμε πίσω μας, με πολλή χαρά<br />
αποφασισμένοι για να τις υπερ-νικήσουμε και να επιτύχουμε.<br />
ομολογουμένως, τον κρύο χειμώνα<br />
Γιατί όλα ξεκινούν από εμάς! Κι αυτό, είναι πρωτίστως θέμα θετικής ψυχολογίας,<br />
που μας ταλαιπώρησε και μας έκανε<br />
ανοιχτού τρόπου σκέψης και πίστης στον εαυτό μας και στους ανθρώπους που έχουμε<br />
να νιώθουμε ότι δε θα τελειώσει ποτέ. δίπλα μας!<br />
Αφήσαμε πίσω μας τον ανελέητο<br />
βομβαρδισμό καθημερινών ειδήσεων Εξάλλου, οι δρόμοι της επιτυχίας είναι πολλοί και δεν υπάρχουν σωστά και λάθος<br />
για κρούσματα, εμβόλια, πιστοποιητικά, μονοπάτια. Το σημαντικό είναι να νιώθουμε περιέργεια για να τα εξερευνήσουμε χωρίς<br />
μέτρα και ξανά μέτρα προστασίας έναντι φόβο, αφήνοντας πίσω την περιοχή άνεσης και ασφάλειας (comfort zone) και ίσως<br />
της πανδημίας που μας δημιούργησε παθητικότητας που έχουμε δημιουργήσει. Να αφεθούμε στο καινούριο και προκλητικό,<br />
ανασφάλεια και περιορισμό της<br />
σε αυτό που παλαιότερα μπορεί να φάνταζε μη σχετικό ή απίθανο αλλά σήμερα αποτελεί<br />
προσωπικής μας ελευθερίας.<br />
τάση της νέας εποχής, είναι sexy και μας κλείνει το μάτι! Αυτό είναι που θα κάνει τον<br />
καθένα μας να ξεχωρίσει, να προχωρήσει και να γίνει δυνατότερος. Το καινούριο, το<br />
Προχωρήσαμε μπροστά με αισιοδοξία δύσκολο, αυτό που απαιτεί θυσίες. Αυτό που μπορεί να σε φοβίζει ή να σε ρίχνει αρχικά<br />
και αποφασιστικότητα και αν και<br />
αλλά σε δυναμώνει και σε πορώνει για να σηκωθείς ακόμη ψηλότερα στην συνέχεια!<br />
ήρθαν νέες προκλήσεις στη ζωή<br />
μας (Ουκρανία, πληθωρισμός κλπ), ο<br />
Ο μαγικός κόσμος της ΚΑΥΚΑΣ μας προτρέπει όλες και όλους:<br />
ερχομός της Άνοιξης και σε λίγο του<br />
• να αγκαλιάσουμε την νέα πολύχρωμη ψηφιακή εποχή που έχει ξεκινήσει με επίκεντρο<br />
τον άνθρωπο και τις ανάγκες ή / και προσδοκίες του,<br />
• να οραματιστούμε τον νέο κόσμο της ταχύτητας, της πληροφορίας, της ευελιξίας και<br />
ευκολίας αλλά και τη δική μας μοναδική συμβολή μέσα σε αυτόν,<br />
• να ανοίξουμε τους ορίζοντες και τις φιλοδοξίες μας για κάτι διαφορετικό ή<br />
μεγαλύτερο από το σήμερα αναζητώντας νέες ευκαιρίες, προκλήσεις και δρόμους<br />
επιτυχίας και<br />
• να σηκώσουμε το χεράκι μας για να το πιστέψουμε πρώτα εμείς αλλά και οι άλλοι που<br />
είναι κοντά μας και είναι αυτοί που θα μας βοηθήσουν στο να το πετύχουμε<br />
Η ζωή (και όχι μόνο) ανταμείβει τους τολμηρούς και ονειροπόλους και δίχως<br />
αλατοπίπερο η καθημερινότητά μας, η εργασία μας, η ζωή μας η ίδια είναι μονότονη!<br />
Great Place to Work<br />
<strong>2022</strong><br />
Τεράστια περηφάνια και χαρά μας γεμίζουν οι φετινές, ακόμη υψηλότερες, διακρίσεις μας σε<br />
Ελλάδα και Κύπρο ανεβάζοντάς μας στην 5η θέση των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό<br />
περιβάλλον!<br />
Για άλλη μια χρονιά που οι προκλήσεις σε ατομικό, κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο<br />
ήταν πολλές, η εταιρεία μας έκανε πράξη αυτό που ξέρει καλά: να νοιάζεται για τους<br />
ανθρώπους της, να υποστηρίζει την συνεχή εξέλιξή τους και να δημιουργεί νέες<br />
ευκαιρίες για συνεχή ανάπτυξη και ευημερία.<br />
• Περισσότερες από 180 νέες θέσεις εργασίας σε Ελλάδα και Κύπρο προστέθηκαν στη<br />
δύναμή μας στα καταστήματα, στα εξειδικευμένα business units, στο Κέντρο Διανομής και<br />
στις υποστηρικτικές διευθύνσεις των κεντρικών γραφείων προσφέροντάς μας επιπλέον<br />
δυναμική και ενέργεια<br />
• Περισσότερες από 60 προαγωγές ανθρώπων μας πραγματοποιήθηκαν τον τελευταίο χρόνο,<br />
• Αναπροσαρμογές μισθών και παροχών<br />
• Bonus επίτευξης στόχων και παραγωγικότητας<br />
• Στοχευμένες εκπαιδεύσεις προσαρμοσμένες στις ανάγκες των ανθρώπων μας<br />
• Προγράμματα ανάπτυξης στελεχών<br />
είναι μερικές μόνο από τις ενέργειες που υλοποιήθηκαν για την συνεχή υποστήριξη αλλά και<br />
αναγνώριση των προσπαθειών των ανθρώπων μας.<br />
Νιώθουμε ιδιαίτερα περήφανοι για όλα όσα έχουμε πετύχει και κυρίως για τον τρόπο<br />
που τα έχουμε καταφέρει!<br />
Ήθος, πάθος, ομαδικότητα και αποτελεσματικότητα είναι οι αδιαπραγμάτευτες αξίες μας οι<br />
οποίες αποτελούν πυξίδα μας σε ό,τι κάνουμε.<br />
Συνεχίζουμε δυναμικά την ανοδική πορεία ανάπτυξής μας σε Ελλάδα και Κύπρο, έχοντας<br />
πάντα στο πλευρό μας τους δικούς μας ήρωες, τους ανθρώπους μας, που σε αυτούς<br />
οφείλουμε τις επιτυχίες και τις διακρίσεις μας!<br />
ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ!<br />
5η θέση<br />
You only live once, λένε οι νέες γενιές και έχουν σε μεγάλο βαθμό δίκιο! Ας βάλουμε<br />
λοιπόν πολύ χρώμα, πολλή ζωντάνια και πολλή γεύση στη ζωή μας! Ας πάρουμε την<br />
πρωτοβουλία και ας σηκώσουμε το χεράκι μας όσο πιο ψηλά μπορούμε στην επιτυχία<br />
και στην ευημερία! Γιατί η επιτυχία είναι γλυκιά και αξίζει να την ζήσουμε!<br />
Βουτσά Κατερίνα<br />
HR Director<br />
2<br />
3
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
Ο «μαγικός κόσμος της ΚΑΥΚΑΣ»<br />
είναι οι άνθρωποί της!<br />
ΣΥΝΕΝΤΕΎΞΕΙΣ<br />
Ο κ. Νίκος Καυκάς (για πολλούς κ. Νίκος) μας ξεναγεί νοσταλγικά στο χθες,<br />
μας πεισμώνει για το σήμερα και μας κάνει να ονειρευόμαστε το αύριο!<br />
Όλα αυτά, σε μία εκ βαθέων συζήτηση με την Κατερίνα Βουτσά, HR Director<br />
Ας ξεκινήσουμε από τον άνθρωπο Νίκο Καυκά. Αλήθεια Νίκο,<br />
πώς ξεκίνησες αυτήν την πορεία; Ποιες ήταν οι μεγαλύτερες<br />
προκλήσεις αλλά και οι κομβικοί σταθμοί στην δημιουργία του<br />
«Μαγικού κόσμου της ΚΑΥΚΑΣ»;<br />
Το επαγγελματικό μου ταξίδι ξεκίνησε λίγο απότομα το 1996 σε ηλικία 23<br />
ετών λόγω της ξαφνικής απώλειας του ιδρυτή και εμπνευστή όλων στην<br />
Β. ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε, πατέρα μου Βασίλη Καυκά. Μία σχετικά μικρή εταιρεία<br />
σε μέγεθος τότε, αλλά με γερά θεμέλια τις αξίες της για να γίνει κάτι<br />
μεγάλο και μοναδικό. Το ξεκίνημα του ταξιδιού ήταν σίγουρα δύσκολο<br />
για την εταιρεία και για εμένα προσωπικά από συναισθηματική άποψη.<br />
Όταν έχεις να αντιμετωπίσεις την ξαφνική απώλεια του γονιού σου και<br />
παράλληλα να συνεχίσεις αυτό που ξεκίνησε εκείνος για να τιμήσεις την<br />
μνήμη του αλλά και για να φροντίσεις για την ευημερία των ανθρώπων<br />
της εταιρείας, το φορτίο γίνεται τεράστιο.<br />
Οι προκλήσεις ήταν πάρα πολλές, αυτό που έψαχνα ωστόσο πάντα ήταν<br />
το πώς θα έβρισκα τρόπους για να διαφοροποιηθεί η ΚΑΥΚΑΣ από την<br />
υπόλοιπη αγορά και τους ανταγωνιστές της ώστε να δώσει καλύτερες<br />
υπηρεσίες και προστιθέμενη αξία στους πελάτες της και να καταφέρει<br />
να ξεχωρίσει. Αυτό συνεχίζω ακόμη και τώρα να αναζητώ κάθε μέρα!<br />
Κομβικοί σταθμοί σε όλη αυτήν την πορεία σίγουρα υπήρξαν πολλοί…<br />
αλλά οι καθοριστικότεροι όλων ήταν:<br />
α) αμέσως μετά την απώλεια του πατέρα μου όταν μαζί με τον θείο<br />
μου και τον αδερφό μου αποφασίσαμε να ανοίξουμε το κατάστημα της<br />
Κηφισιάς που είχε νοικιάσει αλλά ούτε καν ξεκινήσει να διαμορφώνει ο<br />
πατέρας μου και β) μετά από λίγο καιρό όταν προβήκαμε στην εξαγορά<br />
του σημερινού καταστήματος των Πατησίων.<br />
Η μεγάλη και άμεση επιτυχία και αποδοχή από τους πελάτες και των<br />
δύο νέων καταστημάτων, των πρώτων πέρα των στενών ορίων των<br />
Μεσογείων της ανατολικής Αττικής, με γέμισε με εμπιστοσύνη ότι κάτι<br />
μεγάλο και μοναδικό θα γεννηθεί. Όλα μετά πήραν τον δρόμο τους και<br />
σε καλές εποχές και σε κρίσεις. Ιδίως στις τελευταίες έχουμε αποδειχθεί<br />
όλοι μας πανάξιοι καπετάνιοι.<br />
Σε κάθε περίπτωση, νιώθω πολύ περήφανος για αυτόν τον «μαγικό<br />
κόσμο της ΚΑΥΚΑΣ» που έχουμε συν- δημιουργήσει και οφείλω μεγάλη<br />
ευγνωμοσύνη σε όλους όσους πέρασαν από την εταιρεία και φυσικά σε<br />
όσους είναι σήμερα μαζί μας. Νιώθω περήφανος όχι τόσο για το μέγεθος<br />
και τους αριθμούς της εταιρείας που μας έχουν κατατάξει στα κορυφαία<br />
ελληνικά επιχειρηματικά case studies επειδή κατακτήθηκαν κυρίως<br />
στην εποχή της μεγάλης κρίσης και της κατάρρευσης της οικοδομικής<br />
δραστηριότητας, αλλά κυρίως για τον καθαρό και τίμιο τρόπο που<br />
όλα τα παραπάνω έχουν επιτευχθεί και μας κάνουν να αποτελούμε<br />
παράδειγμα προς μίμηση. Ήθος, ακεραιότητα, πάθος, ταπεινότητα<br />
και διάχυτο νοιάξιμο του ενός για τον άλλο και για τον πελάτη είναι<br />
οι αδιαπραγμάτευτες αξίες μας και τα συστατικά της επιτυχίας μας<br />
από το ξεκίνημα της εταιρείας μας και για πάντα, είναι αυτό που μας<br />
διαφοροποιεί από όλες τις άλλες επιχειρήσεις και δεν μπορεί να<br />
αντιγραφεί!<br />
Η ευθύνη ενός επιχειρηματία είναι τεράστια. Από πού αντλείς ιδέες<br />
και ερεθίσματα για να καθορίσεις την στρατηγική της ΚΑΥΚΑΣ και να<br />
διασφαλίσεις την επιτυχία της;<br />
Από τις πρώτες στιγμές που είχα αναλάβει, πάντα έψαχνα να βρω τι<br />
κάνουν οι επιτυχημένες επιχειρήσεις παγκοσμίως στον κλάδο μας και<br />
έξω από αυτόν.<br />
Θέλω πάντα να βάζω τον πήχη ψηλά, θέλω συνέχεια να βελτιωνόμαστε.<br />
Πάντα έχω ανοιχτά μάτια και αυτιά σε ό,τι νέο και καινοτόμο υπάρχει,<br />
σε ό,τι μπορεί να μας διαφοροποιήσει ακόμη περισσότερο από τον<br />
ανταγωνισμό, σε ό,τι θα δώσει υψηλού επιπέδου αγοραστική εμπειρία<br />
στον πελάτη.<br />
Ενημερώνομαι όσο μπορώ περισσότερο για το παγκόσμιο γίγνεσθαι<br />
και για τις τάσεις & εξελίξεις της αγοράς μέσα από επιστημονικά<br />
άρθρα, έρευνες, διαλέξεις, blogs και γενικά διαδίκτυο, μελετώ στοιχεία,<br />
δεδομένα και δείκτες απόδοσης, αξιοποιώ την εμπειρία και τις βέλτιστες<br />
πρακτικές συναδέλφων από την FEGIME ή άλλων εταιρειών εντός και<br />
εκτός Ελλάδας, διευρύνω τους ορίζοντές μου διατηρώντας ανοιχτά<br />
κανάλια επικοινωνίας και εξωστρέφειας με ανθρώπους της αγοράς, με<br />
προμηθευτές, με πελάτες και φυσικά με τους ίδιους τους ανθρώπους<br />
της ΚΑΥΚΑΣ οι οποίοι πάντα αποτελούν πηγή γνώσης και έμπνευσης<br />
για πολλά από αυτά που κάνουμε αλλά και για την στρατηγική που<br />
ακολουθούμε.<br />
Δεν είναι ανάγκη, ιδίως την σημερινή εποχή που η πρόσβαση σε<br />
πληροφόρηση και γνώση είναι πανεύκολη, να προσπαθούμε να<br />
ανακαλύψουμε τον τροχό. Φυσικά το πώς θα ενταχθούν και θα<br />
προσαρμοστούν στον σχεδιασμό της στρατηγικής μας οι πιο ταιριαστές<br />
Η συμπόρευση με<br />
ανθρώπους που<br />
μοιράζονται κοινές<br />
αξίες και όραμα κάνει<br />
το ταξίδι μαγικό!<br />
4<br />
5
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
και κατάλληλες για εμάς από αυτές τις ιδέες και βέλτιστες πρακτικές<br />
και τελικά η υλοποίηση αυτής της στρατηγικής στην πράξη και την<br />
καθημερινότητα, είναι τα στοιχεία που κάνουν την διαφορά. Ιδέες<br />
υπάρχουν πολλές, στην σωστή εκτέλεση κρίνονται οι πρωταθλητές!<br />
Ταχύτητα, γρήγορα αντανακλαστικά και ενσωμάτωση κουλτούρας<br />
διαχείρισης αλλαγής αναφέρονται ως κλειδιά της επιτυχίας στην<br />
νέα ψηφιακή εποχή.<br />
Η σημερινή ταχύτητα της ΚΑΥΚΑΣ, είναι πιστεύεις ικανή για να<br />
οδηγήσει στην επιτυχία;<br />
Πράγματι, η σημερινή ψηφιακή εποχή απαιτεί υψηλότερες ταχύτητες,<br />
γρήγορα αντανακλαστικά, ευελιξία και τάχιστη προσαρμογή στα νέα<br />
δεδομένα. Ο κόσμος, η αγορά, η τεχνολογία, εμείς οι ίδιοι αλλάζουμε<br />
με γοργούς ρυθμούς και αν θέλουμε να «χορέψουμε» θα πρέπει να<br />
μάθουμε γρήγορα τα βήματα! Αλλιώς θα μείνουμε έξω από τον χορό!<br />
Η ΚΑΥΚΑΣ παραδοσιακά έβλεπε και ήταν πάντα μπροστά από την<br />
εποχή της. Και αυτό την έχει οδηγήσει στην συνεχή ανάπτυξή της<br />
και στην ευημερία. Βρισκόμαστε τώρα μπροστά σε νέα σταυροδρόμια<br />
και σε νέες μεγάλες προκλήσεις οι οποίες προϋποθέτουν ότι όλοι μας<br />
θα αντιληφθούμε την νέα ψηφιακή εποχή και τις ευκαιρίες που αυτή<br />
δημιουργεί. Γιατί όντως δημιουργεί!<br />
Καλούμαστε όχι μόνο να σκεφτούμε δημιουργικά αλλά να<br />
επανεξετάσουμε το επιχειρηματικό μας μοντέλο και να μην<br />
διστάσουμε να το εξελίξουμε σε κάτι καινούριο. Άρα δεν μιλάμε για<br />
αλλαγή η οποία πιθανόν να φοβίζει ως έννοια αλλά για εξέλιξη της<br />
εταιρείας και προσαρμογή της στο σήμερα και το αύριο. Υπό αυτήν την<br />
έννοια, χρειαζόμαστε γρηγορότερο βηματισμό και αντανακλαστικά,<br />
μεγαλύτερη εξωστρέφεια και ευελιξία και οπωσδήποτε στενότερη<br />
και αποτελεσματικότερη συνεργασία με όλες τις Διευθύνσεις και τα<br />
τμήματα.<br />
Αυτά είναι τα βασικά συστατικά της επιτυχίας στην νέα εποχή και<br />
αυτό ζητώ και θα ζητώ κάθε μέρα με μεγαλύτερη ένταση από όλους<br />
τους ανθρώπους μας. Ταχύτητα, εξωστρέφεια, ευελιξία, συνεργασία!<br />
Ας μιλήσουμε για το μέλλον τώρα. Ατενίζοντας το 2030, ποιο<br />
είναι το όραμά σου για την ΚΑΥΚΑΣ και ποιες είναι οι κύριες<br />
προτεραιότητες αλλά και προκλήσεις που έχουμε μπροστά μας<br />
για να διαχειριστούμε;<br />
Κατ’ αρχάς η μεγαλύτερη πρόκληση και αγωνία μου για το μέλλον<br />
είναι να διατηρήσουμε στο διηνεκές ως κόρη οφθαλμού αυτό που<br />
μας έφερε εδώ που είμαστε και δεν είναι άλλο από την μοναδική<br />
μας ανθρωποκεντρική κουλτούρα με τις αξίες και τις αρχές,<br />
που όπως προανέφερα, δεν είναι αντιγράψιμες. Αρχές και αξίες<br />
που τις βιώνουν οι άνθρωποι και οι πελάτες μας καθημερινά και<br />
μας κάνουν υπερήφανους. Νοιάξιμο για τον άνθρωπό μας και<br />
τον πελάτη μας ως συνανθρώπους μας και όχι ως αριθμούς.<br />
Αυτό άλλωστε είναι κάτι που εμένα προσωπικά με γεμίζει με<br />
ικανοποίηση και εκπληρώνει το δικό μου νόημα για την ζωή<br />
και το οποίο με χαρά βλέπω ότι το ενστερνίζονται όλο και<br />
περισσότεροι άνθρωποι μέσα στον μαγικό μπλε κόσμο μας.<br />
Αυτό είναι το κυρίαρχο μεγάλο στοίχημα για τα επόμενα<br />
χρόνια. Να ριζώσουμε μια και καλή στο DNA της<br />
εταιρείας μας την κουλτούρα που περιέγραψα.<br />
Από εκεί και πέρα όμως το μέγεθος και κύρος της εταιρείας που όλο<br />
και μεγαλώνει και η κατακόρυφη αύξηση στις προσδοκίες των πελατών<br />
για άριστη εξυπηρέτηση κάθε μέρα από όλα τα κανάλια κάθε εταιρείας,<br />
μας επιβάλλει να βελτιώσουμε και να αναπροσαρμόζουμε συνέχεια<br />
διαδικασίες και συστήματα. Οραματίζομαι καταστήματα τα οποία θα<br />
προσφέρουν γρήγορη και φιλική εξυπηρέτηση και υψηλού επιπέδου<br />
συμβουλές και όχι απλά υλικά, εξειδικευμένα business units τα οποία<br />
θα λειτουργούν άλλοτε υποστηρικτικά και άλλοτε αυτόνομα και θα<br />
προσδίδουν προστιθέμενη αξία μεγιστοποιώντας το αποτέλεσμα που<br />
επιθυμεί ο πελάτης, ψηφιακές πλατφόρμες B2B και B2C που δεν θα έχουν<br />
να ζηλέψουν τίποτα από τις καλύτερες του εξωτερικού, σύγχρονο κέντρο<br />
διανομής και εξυπηρέτησης πελατών που θα παραλαμβάνει, θα διακινεί<br />
και θα παραδίδει παραγγελίες σε λεπτά ή λίγες ώρες αξιοποιώντας όλα<br />
τα σύγχρονα μέσα λειτουργίας, τεχνολογίας, συστημάτων και ρομποτικής<br />
και φυσικά παθιασμένους και σωστά<br />
εκπαιδευμένους ανθρώπους που θα<br />
εμπνέονται από το παραπάνω όραμα,<br />
που θα λειτουργούν ομαδικά και ευέλικτα<br />
με ακεραιότητα και ήθος και που θα<br />
καινοτομούν κάνοντας πράξη τις ιδέες<br />
τους, τις γνώσεις τους και τις εμπειρίες<br />
τους.<br />
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της<br />
ΚΑΥΚΑΣ που έχουμε ανακοινώσει<br />
εδώ και ένα χρόνο είναι σε εξέλιξη και<br />
αποτελεί την βασική μας προτεραιότητα<br />
αλλά και πρόκληση ταυτόχρονα για<br />
την επόμενη 3ετία. Η έλευση του νέου<br />
SAP S/4HANA που θα αποτελέσει την<br />
εξέλιξη του ERP της ΚΑΥΚΑΣ θα μας<br />
βοηθήσει να ξανασχεδιάσουμε από την<br />
αρχή όλες τις διαδικασίες και πολιτικές<br />
μας βασιζόμενοι αποκλειστικά και μόνο<br />
στις ανάγκες του πελάτη. Το νέο CRM<br />
και η νέα B2B πλατφόρμα που βρίσκονται σε φάση σχεδιασμού, θα μας<br />
φέρουν πιο κοντά στους πελάτες μας και θα μας επιτρέψουν μία πιο<br />
προσωποποιημένη επικοινωνία και εξυπηρέτηση, το νέο Power BI που<br />
πολύ σύντομα θα είναι έτοιμο και το οποίο θα επιτρέψει σε όλους μας να<br />
έχουμε άμεση πρόσβαση σε στοιχεία και δεδομένα βοηθώντας μας στην<br />
λήψη σωστότερων αποφάσεων. Και φυσικά πολλά ακόμη έργα ψηφιακού<br />
μετασχηματισμού που ήδη έχουν καταγραφεί και σύντομα θα περάσουν<br />
στο στάδιο του σχεδιασμού και της υλοποίησης.<br />
Με λίγα λόγια και συνοψίζοντας, το όραμα μου για την ΚΑΥΚΑΣ του<br />
μέλλοντος έχει δύο πυλώνες. Ο πρώτος είναι η περαιτέρω ενδυνάμωση,<br />
διάχυση και διασφάλιση της ανθρωποκεντρικής μας κουλτούρας και των<br />
αξιών μας στο DNA όλου του οργανισμού και ο δεύτερος είναι η ομαλή<br />
ενσωμάτωση συστημάτων και τεχνολογιών που θα εστιάζουν στην άρτια<br />
και ομοιογενή εξυπηρέτηση του πελάτη από όλα τα σημεία επαφής μαζί<br />
μας.<br />
Όλα τα παραπάνω, είναι εξαιρετικά σημαντικές προτεραιότητες και<br />
επενδύσεις για την ΚΑΥΚΑΣ, πολύ μεγάλες προκλήσεις αλλά συνάμα και<br />
τεράστιες ευκαιρίες!<br />
Ευκαιρίες γι αυτούς που θα δουν την μεγάλη εικόνα και θα αντιληφθούν<br />
Ο κόσμος, η αγορά, η<br />
τεχνολογία, εμείς οι ίδιοι<br />
αλλάζουμε με γοργούς<br />
ρυθμούς και αν θέλουμε να<br />
«χορέψουμε» θα πρέπει<br />
να μάθουμε γρήγορα τα<br />
βήματα! Αλλιώς θα μείνουμε<br />
έξω από τον χορό!<br />
τον «μαγικό κόσμο της ΚΑΥΚΑΣ» ο οποίος δεν σταματάει ποτέ να<br />
εξελίσσεται και να προσφέρει δρόμους ανάπτυξης και επαγγελματικής<br />
εξέλιξης σε αυτούς που πραγματικά το επιθυμούν. Σε αυτούς που<br />
αντιλαμβάνονται ότι για να εξελιχθείς πρέπει να κουραστείς και ότι για να<br />
ανταμειφθείς πρέπει να πετύχεις.<br />
Κλείνοντας την πολύ ωραία συζήτησή μας, δε θα μπορούσαμε να μην<br />
αναφερθούμε στους ανθρώπους της ΚΑΥΚΑΣ που αποτελούν εδώ και<br />
τόσα χρόνια πηγή έμπνευσης και κυρίαρχη δύναμή μας. Τι μήνυμα από<br />
καρδιάς θα ήθελες να τους δώσεις;<br />
Η ΚΑΥΚΑΣ ήταν, είναι και θα είναι μια εταιρεία η οποία στηρίζεται στις<br />
αξίες της, στους ανθρώπους της και στον ανοιχτό και σύγχρονο τρόπο<br />
σκέψης της. Έχουμε φτάσει πλέον τους 1.200 ανθρώπους στην εταιρεία<br />
με τον τελευταίο χρόνο να έχουμε αυξηθεί κατά 180! Δε θα ήμασταν<br />
εδώ και δε θα νιώθαμε περήφανοι χωρίς όλους αυτούς τους μοναδικούς<br />
ανθρώπους οι οποίοι πραγματικά νοιάζονται<br />
για την ευημερία της εταιρείας και για το<br />
λόγο αυτό τους ευχαριστώ μέσα από την<br />
καρδιά μου! Η συμπόρευση με ανθρώπους<br />
που μοιράζονται κοινές αξίες και όραμα<br />
κάνει το ταξίδι μαγικό!<br />
Από την άλλη, η ΚΑΥΚΑΣ ανταποδίδει<br />
το νοιάξιμο και το συναίσθημα αυτό<br />
προσφέροντας συνεχώς, πέρα από<br />
ανταγωνιστικές αποδοχές, bonus επίτευξης<br />
στόχων, επιπλέον παροχές, εξειδικευμένη<br />
εκπαίδευση μέσω του Kafkas Institute<br />
κλπ, πολλές ευκαιρίες επαγγελματικής<br />
ανάπτυξης και διαφορετικές διαδρομές<br />
εξέλιξης όπου η κάθε μία και ο κάθε ένας<br />
μπορεί να σχεδιάσει και να ακολουθήσει<br />
αυτή που ταιριάζει περισσότερο στις<br />
ικανότητες και στις φιλοδοξίες του. Καριέρα<br />
στο δίκτυο καταστημάτων που συνεχώς<br />
διευρύνεται με νέα καταστήματα και<br />
θέσεις εργασίας, εξέλιξη στα business units της εταιρείας ως μηχανικός<br />
ή εξειδικευμένος τεχνικός σύμβουλος, καριέρα στο supply chain και<br />
στα logistics που αποτελούν την πλέον σύγχρονη τάση, επαγγελματική<br />
εξέλιξη στα υποστηρικτικά τμήματα των κεντρικών γραφείων στο Product<br />
Management, στο Presales, στο Marketing, στην Οικονομική Διεύθυνση,<br />
στο ΙΤ ή στο HR…<br />
Οι ανάγκες της εταιρείας είναι πολλές και οι ευκαιρίες εξέλιξης ακόμη<br />
περισσότερες! Αρκεί να θέλουμε να τις δούμε, αρκεί να θέλουμε να τις<br />
αγγίξουμε σηκώνοντας το χεράκι της υποψηφιότητάς μας! Προσωπικά<br />
μου αρέσουν οι άνθρωποι που τολμούν, οι άνθρωποι που βλέπουν πέρα<br />
από το comfort zone τους, οι άνθρωποι που βλέπουν την μεγάλη εικόνα,<br />
οι άνθρωποι που μάχονται και δεν αφήνουν τις ευκαιρίες και την ζωή να<br />
περνάνε ανεκμετάλλευτες! Η ΚΑΥΚΑΣ, όπως λέω και στις εισαγωγικές<br />
εκπαιδεύσεις στα νέα παιδιά, είναι ένα μεγάλο σχολείο, δύσκολο στην<br />
αρχή αλλά γενναιόδωρο για αυτούς που θα μοχθήσουν. Τους προτρέπω<br />
λοιπόν να κρατήσουν ως εικόνα τον «μαγικό κόσμο της ΚΑΥΚΑΣ» όπου<br />
όλα είναι δυνατά, να πιστέψουν στον εαυτό τους και στα όνειρά τους και<br />
να προσπαθήσουν με σκληρή δουλειά, επιμονή και υπομονή να φτάσουν<br />
όσο πιο ψηλά μπορούν! Γιατί η ΚΑΥΚΑΣ είναι οι άνθρωποί της!<br />
6<br />
7
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
Γιώργος Κότσαλης<br />
JUNIOR PRODUCT MANAGER<br />
Γιώργος Χατζηκωνσταντίνου<br />
CUSTOMER CARE OFFICER<br />
Τίνα Κωστάκη<br />
ICT UPS PRESALES ENGINEER<br />
Δημήτρης Πιτσίνος<br />
PRESALES ENGINEER<br />
Ο Γιώργος μοιράζεται μαζί<br />
Εντάχθηκα στο<br />
Εντάχθηκα στην<br />
Έχοντας διανύσει<br />
μας την στιχομυθία με τον<br />
δυναμικό της εταιρίας<br />
οικογένεια ΚΑΥΚΑΣ<br />
σχεδόν 5 χρόνια<br />
Διευθυντή καταστήματος<br />
τον Μάϊο του 2019<br />
τον Μάρτιο του<br />
πορείας στο<br />
Νίκαιας, Δημήτρη Γαρμπή,<br />
αναλαμβάνοντας την<br />
2021 έχοντας την<br />
κατάστημα<br />
μετά την ανακοίνωση της<br />
θέση Σύμβουλου<br />
τύχη να ξεκινήσω<br />
Ελληνικού είχα<br />
εσωτερικής αγγελίας για<br />
Πώλησης στο κατάστημα<br />
στο κατάστημα του<br />
την ευκαιρία να<br />
την θέση Junior Product<br />
του Παλαιού Φαλήρου.<br />
Ελληνικού. Μόλις<br />
συνεργαστώ με<br />
Manager:<br />
Με την δυνατότητα που<br />
τον δεύτερο μήνα<br />
συναδέλφους<br />
ΔΚ: - Είδες το email για την θέση;<br />
μας δίνει η εταιρία μέσω του job rotation,<br />
ως σύμβουλος πώλησης επιλέχτηκα για<br />
με πολυετή εμπειρία και να λάβω τα<br />
Γιώργος: - Ναι, μόλις πριν από λίγο. Λες να<br />
εκδήλωσα ενδιαφέρον για να ενταχτώ στην<br />
Tech Expert και τον ένατο ανακοινώθηκε<br />
κατάλληλα εφόδια για να θέσω την<br />
δηλώσω συμμετοχή;<br />
ομάδα του Customer Care. Το καινούριο κανάλι<br />
το Job Rotation για τη θέση ICT UPS pre-<br />
υποψηφιότητα μου μέσω της διαδικασίας<br />
ΔΚ: - Εννοείται. Θεωρώ πως σου ταιριάζει.<br />
της τηλεφωνικής παραγγελίας ήταν αυτό που<br />
sales engineer. Έχοντας στο μυαλό μου ότι<br />
Job rotation για το τμήμα Presales,<br />
Γιώργος: - Να σου πω την αλήθεια, φοβάμαι λίγο.<br />
μου κέντρισε το ενδιαφέρον εξαρχής, διότι η<br />
η ΚΑΥΚΑΣ προσφέρει ευκαιρίες εξέλιξης<br />
συνειδητοποιώντας το τεράστιο<br />
ΔΚ: - Είναι λογικό, καθετί καινούργιο μας<br />
εμπειρία που διαθέτω στον τομέα πωλήσεων<br />
στους ανθρώπους της και σε συνδυασμό<br />
ενδιαφέρον που διακατέχει το τμήμα και<br />
τρομάζει στην αρχή.<br />
με καθιστά ικανό μέλος μιας τέτοιας ομάδας. Η<br />
με την αγάπη μου για τις νέες τεχνολογίες,<br />
θέλοντας να εμβαθύνω στο αντικείμενο.<br />
Γιώργος: - Και αν δεν με πάρουν;<br />
θέση αυτή θέτει ως πρωταρχικό της στόχο την<br />
έκανα αίτηση για τη θέση και αν και δεν<br />
Με την ένταξή μου στο τμήμα Presales<br />
ΔΚ: - Στείλε πρώτα χριστιανέ μου! Πώς θα το<br />
ικανοποίηση του καταναλωτικού κοινού και την<br />
το περίμενα καθόλου λόγω του μικρού<br />
στα κεντρικά γραφεία του οργανισμού<br />
μάθουν οι άνθρωποι;<br />
καινοτόμα προσέγγιση των αναγκών του. Είναι<br />
διαστήματος που είμαι μέλος της εταιρείας,<br />
μας, είμαι περήφανος που ανήκω σε<br />
Success stories<br />
Γιώργος: - Και αν με φωνάξουν, τι θα τους πω;<br />
ΔΚ: - Ότι φαντάζεσαι τον εαυτό σου σε αυτήν τη<br />
μια τεράστια πρόκληση για εμένα η οποία μου<br />
έδωσε μεγαλύτερο κίνητρο ώστε να συμβάλλω<br />
εντάχθηκα στο Τμήμα ICT της Διεύθυνσης<br />
Business Development. H ομάδα του ICT με<br />
μια ομάδα με μεγάλη εμπειρία, με<br />
συνεχόμενη καθοδήγηση, μαθαίνοντας<br />
ανθρώπων της ΚΑΥΚΑΣ<br />
που «σήκωσαν χεράκι»<br />
στο Job rotation και έκαναν<br />
θέση και ότι θα ήθελες να το ακολουθήσεις.<br />
Γιώργος: - Ναι, σωστά! Αχ τι ωραία που θα ήταν!<br />
Σε ευχαριστώ Δημήτρη.<br />
Κάπως έτσι έστειλα την συμμετοχή μου στο job<br />
rotation. Τhe rest is history...<br />
Δεν θα σας κρύψω πως δυσκολεύτηκα στην<br />
στην επιτυχία αυτού του εγχειρήματος. Η<br />
θέση αυτή ενίσχυσε τις επικοινωνιακές μου<br />
δεξιότητες, την συνεργατική μου διάθεση<br />
και τις διαχειριστικές μου ικανότητες<br />
στην επίλυση προβλημάτων. Κυρίως όμως<br />
ενίσχυσε την αφοσίωση μου προς τους<br />
αγκάλιασε και μου έδωσε πολλή στήριξη<br />
κάνοντας με να νιώθω μέλος της από την<br />
αρχή. Τέλος ομολογώ ότι την όλη διαδικασία<br />
εξέλιξής μου την είδα σαν μία παραπάνω<br />
εμπειρία ανεξαρτήτως αποτελέσματος. Εκ των<br />
ύστερων θα πω ότι μέσα απ’ αυτήν μεγάλωσε<br />
ταυτόχρονα καθημερινά νέα πράγματα<br />
και εμβαθύνοντας στην προσωπική και<br />
επαγγελματική μου εξέλιξη.<br />
Μέσω της στενής συνεργασίας με<br />
διάφορα τμήματα της εταιρείας μας και<br />
με διαρκή επικοινωνία με το δίκτυο<br />
τα όνειρά τους<br />
αρχή, είχα πολλά να μάθω και νέες προκλήσεις να<br />
αντιμετωπίσω. Πιστέψτε όμως. Αξίζει τον κόπο!<br />
πελάτες μας με αποτέλεσμα να εργάζομαι με<br />
περισσότερη όρεξη και πάθος θέτοντας πάντα<br />
η εμπιστοσύνη μου στους μηχανισμούς<br />
της εταιρίας, γνώρισα περισσοτέρους<br />
προμηθευτών, μου έχει δοθεί η ευκαιρία<br />
να αναπτυχθώ ως επαγγελματίας<br />
πραγματικότητα!<br />
Και να θυμάστε πάντα… τα ομορφότερα<br />
πράγματα στην ζωή συμβαίνουν εκτός του<br />
υψηλότερους στόχους και επιθυμώντας<br />
μια επιτυχημένη πορεία σε προσωπικό και<br />
συναδέλφους και κέρδισα περισσότερη<br />
δύναμη για να είμαι πάντα έτοιμη for the next<br />
προσφέροντας λύσεις και ενισχύοντας<br />
τις σχέσεις μου με τους πελάτες της<br />
Όλο και συχνότερα βλέπουμε να<br />
comfort zone μας!<br />
εταιρικό επίπεδο.<br />
#challenge.<br />
εταιρείας μας.<br />
ανακοινώνονται νέες θέσεις και<br />
ευκαιρίες καριέρας στον Μαγικό<br />
κόσμο της ΚΑΥΚΑΣ! Θέλει τόλμη,<br />
ικανότητες ή τύχη; Ωφέλησε όσους<br />
το τόλμησαν;<br />
Ας δούμε τι λένε 5 δικοί μας<br />
άνθρωποι που σήκωσαν χεράκι<br />
θέτοντας υποψηφιότητα στο Job<br />
rotation, έζησαν την εμπειρία<br />
της εξέλιξης και της αλλαγής<br />
μεταπηδώντας από το Δίκτυο<br />
καταστημάτων μας σε Business unit<br />
της εταιρείας ή σε υποστηρικτικά<br />
Στέφανος Καραστέργιος<br />
SAP INTERNAL TRAINER<br />
Ξεκινώντας κάποιος ως σύμβουλος πώλησης<br />
οι προοπτικές εξέλιξης μπορεί να μοιάζουν<br />
περιορισμένες. Κι όμως! Συχνά εμφανίζονται<br />
εξαιρετικές ευκαιρίες ή career paths προς<br />
διαφορετικές κατευθύνσεις.<br />
Έτσι και στη δική μου περίπτωση, που, έπειτα από<br />
μικρό χρονικό διάστημα ως Σύμβουλος Πώλησης,<br />
ανέλαβα χρέη Υπεύθυνου Λειτουργίας. Μετά από<br />
5,5 χρόνια σε κατάστημα και όταν η προσφορά μου<br />
στη συγκεκριμένη θέση φαινόταν να ολοκληρώνει<br />
τον κύκλο της, ενημερώθηκα μέσω του Job<br />
Rotation ότι αναζητείται συνάδελφος για την νέα<br />
θέση SAP Trainer. Η πείρα που είχα αποκτήσει<br />
στο κατάστημα και η συνεχής ενημέρωση<br />
αλλά και προσήλωσή μου σε θέματα SAP μου<br />
“έδωσαν” τελικά την θέση που άλλαξε άρδην την<br />
επαγγελματική μου ζωή. Η πρόκληση μεγάλη, ο<br />
ρόλος διαφορετικός, οι στόχοι καινούριοι... Όμως,<br />
η στήριξη που έλαβα από την ομάδα ενίσχυσε την<br />
προσπάθειά μου και προσέφερε θετικό πρόσημο<br />
σε όλα τα παραπάνω. Έτσι, με επιμονή, αφοσίωση,<br />
ευελιξία, επικοινωνιακά αντανακλαστικά,<br />
οργάνωση και φυσικά συνεχή εκπαίδευση, έφθασα<br />
σήμερα να νιώθω δημιουργικός και “ορεξάτος” για<br />
κάθε αύριο. Γιατί στο τέλος της ημέρας αυτό που<br />
μένει είναι η ικανοποίηση ότι ανταποκρίθηκες ως<br />
όφειλες, κυρίως στον εαυτό σου.<br />
τμήματα των κεντρικών γραφείων.<br />
Μήπως είσαι ο/η επόμενος/η;<br />
Μην αφήνεις τις ευκαιρίες να περνούν από μπροστά σου! Σήκωσε χεράκι και άσε τα υπόλοιπα σε εμάς!<br />
8<br />
9
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
Lighting & Innovation<br />
στα Χανιά<br />
Το Δίκτυο μας μεγαλώνει…<br />
κι άλλο!<br />
Μια νέα εμπειρία φωτισμού και αυτοματισμού από την ΚΑΥΚΑΣ!<br />
Νέα καταστήματα ΚΑΥΚΑΣ<br />
σε Λιβαδειά, Πρέβεζα, Ξάνθη και Νάξο!<br />
Το νέο μας HUB Lighting and Innovation<br />
by Kafkas στα Χανιά είναι γεγονός! Μόλις<br />
πριν λίγους μήνες το μικρότερο HUB της<br />
οικογένειας ΚΑΥΚΑΣ (μόλις 153 τ.μ) επί των<br />
οδών Αναγνώστου Γογονή και Περιβολιών,<br />
με οικοδέσποινα την κ. Μαρία Παπαδάκη/<br />
Lighting Area Specialist, άνοιξε τις πόρτες<br />
του στο ευρύ κοινό των αρχιτεκτόνων,<br />
τεχνικών εταιρειών, διακοσμητών, lighting<br />
designers κ.ά.<br />
Στόχος του HUB είναι η ανάδειξη όχι<br />
μόνο εφαρμογών φωτισμού και νέων<br />
τεχνολογιών, αλλά και της δυναμικής της<br />
ΚΑΥΚΑΣ στο φωτισμό, τόσο σε επίπεδο<br />
μελέτης/πρότασης όσο και υλικών. Το HUB<br />
αποτελεί την απόδειξη της συνεργασίας<br />
μεταξύ των διαφορετικών Business Units<br />
της εταιρείας, που δύνανται να παρέχουν<br />
μια ολοκληρωμένη λύση σε έργα κάθε<br />
κλίμακας.<br />
Στο HUB Χανίων, όπως και στα άλλα<br />
δύο HUBs της Αττικής, το κοινό έχει τη<br />
δυνατότητα να ανακαλύψει εφαρμογές<br />
φωτισμού και να ενημερωθεί για τη<br />
διευρυμένη γκάμα εταιρειών με τις οποίες<br />
συνεργάζεται η εταιρεία ΚΑΥΚΑΣ στο πεδίο<br />
του φωτισμού, πέραν αυτών που διατίθενται<br />
από το δίκτυο των καταστημάτων της. Έτσι,<br />
μέσα από όλη αυτή τη διαδικασία και σε<br />
συνεργασία πάντα με τις έμπειρες ομάδες<br />
των HUBs, η επιλογή της κατάλληλης λύσης<br />
για κάθε εφαρμογή και έργο είναι δεδομένη.<br />
Όσον αφορά στη δομή του HUB,<br />
πρόκειται για έναν ενιαίο χώρο<br />
με επιμέρους διαχωριστικά<br />
που πλαισιώνουν διαφορετικές<br />
εφαρμογές φωτισμού. Οι πόρτες και<br />
τα χωριστά δωμάτια απουσιάζουν,<br />
γεγονός που προσδίδει στο χώρο μια<br />
συνεχή ροή. Ο επισκέπτης εισάγεται<br />
σταδιακά στο HUB από την έκθεση<br />
του καταστήματος, προκειμένου<br />
να ανακαλύψει βασικά ποιοτικά<br />
χαρακτηριστικά του φωτισμού,<br />
όπως για παράδειγμα το CRI, CCT,<br />
καθώς και λύσεις που αφορούν στον<br />
εσωτερικό αλλά και εξωτερικό χώρο<br />
έργων μικρής, αλλά και μεγάλης<br />
κλίμακας.<br />
Δημήτρης Βερναδάκης<br />
Senior Sales Executive<br />
Μετά από πολύ μεγάλη προσπάθεια<br />
πολλών ανθρώπων, ένα όνειρο μας<br />
έγινε πραγματικότητα. Νέο μεγαλειώδες<br />
κατάστημα του ομίλου ΚΑΥΚΑΣ στα Χανιά ,<br />
Όχι ένα, όχι δύο, τέσσερα (!) νέα καταστήματα ετοιμάζονται να<br />
λειτουργήσουν μέχρι το τέλος του <strong>2022</strong> σε περιοχές της Ελλάδας που δεν<br />
υπάρχει παρουσία της εταιρείας μας μέχρι σήμερα! Η πρόκληση μεγάλη, τα<br />
χρονοδιαγράμματα πιεστικά, η αγορά ανταγωνιστική! Τα τμήματα της εταιρείας<br />
που εμπλέκονται με το άνοιγμα και την λειτουργία των καταστημάτων δηλαδή<br />
σχεδόν όλα, έχουν ξεκινήσει εδώ και καιρό τις ετοιμασίες και τον σχεδιασμό<br />
τους. Θα τα καταφέρουμε; Πάντα τα καταφέρνουμε όταν συνεργαζόμαστε<br />
σωστά, εποικοδομητικά, με πρόγραμμα και επαγγελματισμό!<br />
Κι επειδή η ΚΑΥΚΑΣ είναι οι άνθρωποί της...<br />
περιμένουμε με χαρά τις δικές σας υποψηφιότητες για Job rotation ή τα<br />
βιογραφικά φίλων και γνωστών σας, μέσω της εσωτερικής διαδικασίας<br />
Refer a friend, που ενδιαφέρονται για τις περιοχές αυτές και θα επιθυμούσαν<br />
να τους γνωρίσουμε για να γίνουν μέλη της ομάδας μας.<br />
αλλά σαν κάτι να έλειπε για να ολοκληρωθεί<br />
η εικόνα. Ναι, αυτό ήταν η δημιουργία ενός<br />
HUB φωτισμού, κάτι πρωτόγνωρο για τα<br />
τοπικά, και όχι μόνο, δεδομένα.<br />
Αποτέλεσμα απίθανα όμορφο,<br />
ενθουσιασμός, περηφάνια και απεριόριστος<br />
θαυμασμός από το προσωπικό του<br />
καταστήματος και για ακόμα μία<br />
φορά, αναγνώριση των αξιών και των<br />
δυνατοτήτων της εταιρείας μας από το<br />
καταναλωτικό κοινό, επαγγελματίες και<br />
μη. Όλοι αναφέρονται ουσιαστικά στην<br />
προσπάθεια και στο αποτέλεσμα της μύησης<br />
στα μυστικά και στις δυνατότητες που<br />
μπορείς να αντλήσεις μέσα από τον φωτισμό<br />
με την βοήθεια του HUB και των ανθρώπων<br />
του. Αισιοδοξούμε και περιμένουμε τα<br />
ΔΩΡΆΚΙ<br />
HUB Lighting & Ιnnovation by Kafkas<br />
www.hubkafkas.com<br />
ήδη θετικά σχόλια και αποτελέσματα<br />
να αναδείξουν και να αποδείξουν ότι η<br />
συγκεκριμένη επένδυση ήταν αναγκαία και<br />
πολύτιμη για τον χώρο μας.<br />
για κάθε σύσταση φίλου που θα<br />
οδηγήσει σε πρόσληψη και εργασία<br />
τουλάχιστον 6 μηνών στην ΚΑΥΚΑΣ!<br />
10<br />
11
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
Εξοπλισμός που προσφέραμε<br />
Ένα ακόμη έργο που στέφθηκε με επιτυχία<br />
λόγω της Α-Ζ προσέγγισης και της στενής παρακολούθησης:<br />
Προμήθεια ηλεκτρικών πινάκων<br />
Μέσης και Χαμηλής Τάσης<br />
για τις νέες κεντρικές εγκαταστάσεις της εταιρείας ταχυμεταφορών (courier) ACS<br />
Το έργο της ACS, αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα έργα στον τομέα<br />
κατασκευής ηλεκτρικών πινάκων των 2 τελευταίων ετών. Η προσέγγιση<br />
από πλευράς ΚΑΥΚΑΣ έγινε με γνώμονα την απόλυτη τήρηση των<br />
τεχνικών προδιαγραφών διασφαλίζοντας και τον τελικό πελάτη αλλά<br />
και τον εργολάβο.<br />
Πρόκειται για ένα νέο 3όροφο κτίριο συνολικής επιφάνειας περίπου<br />
30.000m2 στην οδό Π. Ράλλη, το οποίο στεγάζει πλέον τις νέες<br />
κεντρικές εγκαταστάσεις της / κέντρο διαλογής της εταιρείας, την<br />
έδρα και τα γραφεία της στην Αττική. Ο διαγωνισμός που συμμετείχαμε<br />
αφορούσε την επιλογή του Προμηθευτή της ANAX για τις προμήθειες<br />
Ηλεκτρικών Πινάκων Μέσης και Χαμηλής Τάσης.<br />
Εκτός της τεχνικής – οικονομικής προσέγγισης αξιολογηθήκαμε και<br />
βάσει των παρακάτω παραμέτρων (ή κριτηρίων):<br />
• Δυνατότητα τήρησης χρονοδιαγράμματος υλοποίησης τμηματικής και<br />
συνολικής παράδοσης<br />
• Εμπειρία / Εργασιακή ιστορία / Βιωσιμότητα επιχείρησης / Αριθμός και<br />
τύπος πρόσφατων και εν εξελίξει έργων καθώς και εγκαταστάσεων /<br />
Συστατικές αναφορές από πελάτες για την δυνατότητα συνεργασίας και<br />
την υλοποίηση σε ανάλογα σημαντικά έργα<br />
• Ιδιόκτητος εξοπλισμός<br />
• Επαγγελματισμός - παρουσίαση πρότασης<br />
• Εγγυήσεις<br />
• Tρόπος πληρωμής<br />
Στο τελικό στάδιο των αξιολογήσεων και διαπραγματεύσεων, η δική μας<br />
πρόταση προκρίθηκε και υπερίσχυσε έναντι του ανταγωνισμού, καθώς<br />
ήταν η μόνη η οποία πληρούσε απολύτως όλες τις ζητούμενες τεχνικές<br />
προδιαγραφές.<br />
Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι την διαμόρφωση της τελικής ανάγκης<br />
για τους ηλ. πίνακες απαιτήθηκαν αλλεπάλληλες επικοινωνίες- δράσειςεπανακοστολογήσεις,<br />
συνεργασίες με άλλα τμήματα (sales, projects,<br />
industry), προμηθευτές και εναλλακτικές λύσεις με προτάσεις από<br />
τις διαθέσιμες λύσεις όλων των κύριων προμηθευτών μας. Το έργο<br />
το παρακολουθήσαμε τουλάχιστον 1,5 χρόνο πριν την αναγγελία του<br />
διαγωνισμού και συμβάλλαμε στην διαμόρφωση του προϋπολογισμού<br />
μέσα από προσφορές που μας ζητήθηκαν από πελάτες που<br />
ενεπλάκησαν όλο αυτό το διάστημα στο έργο.<br />
Αυτό ήταν και το ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα!<br />
Για τον σχεδιασμό και την κατασκευή του συνόλου του ανατεθειμένου<br />
αντικειμένου Χαμηλής και Μέσης Τάσης, υπήρχε διαρκής επικοινωνία<br />
και πραγματοποιήθηκαν πολλές επισκέψεις, τόσο στο έργο όσο και<br />
στα μελετητικά γραφεία, ώστε να αποσαφηνισθούν όλες οι τεχνικές-<br />
κατασκευαστικές λεπτομέρειες και να υλοποιηθεί τελικώς, η βέλτιστη<br />
λύση.<br />
Παράλληλα διαχειριστήκαμε όλα τα μεγάλα προβλήματα στην<br />
εφοδιαστική αλυσίδα, προσφέροντας το καλύτερο δυνατό χρονικό<br />
αποτέλεσμα και παράλληλα κρατώντας διαρκώς ενήμερο τον τελικό<br />
πελάτη για τις εξελίξεις, με συχνές επικοινωνίες ακόμη και μέσω μελών<br />
της διοίκησής μας.<br />
Κατασκευή και προμήθεια Ηλεκτρικών<br />
Πινάκων Χαμηλής Τάσης<br />
Γενικοί Πίνακες και πενήντα (50) Υποπίνακες Χαμηλής Τάσης<br />
σειράς Prisma P & G του οίκου Schneider με τα εξής τεχνικά<br />
χαρακτηριστικά:<br />
• Πλήρη συμμόρφωση και πιστοποίηση τύπου σύμφωνη με το<br />
πρότυπο EN 61439 (Type Tested)<br />
• Εσωτερική διαμερισματοποίηση Form 2b για τον ΓΠΧΤ<br />
• Δυνατότητα προσομοίωσης, ελέγχου και καθορισμού ρυθμίσεων για<br />
όλους τους Αυτόματους Διακόπτες Ισχύος σύμφωνα με την μελέτη<br />
επιλεκτικότητας<br />
• Δυνατότητα ελέγχου με Power Analyzer, εξαγωγή των δεδομένων<br />
σε επεξεργάσιμη μορφή και σύνταξη αναφοράς προτάσεων<br />
βάσει των μετρούμενων δεδομένων, ώστε να γίνει η σωστή<br />
διαστασιολόγηση για την περίπτωση που απαιτηθεί μελλοντικά<br />
σύστημα εξομάλυνσης αρμονικών.<br />
Ο ΓΠΧΤ υποδέχεται τρεις (3) μετασχηματιστές διανομής ισχύος<br />
3200Α ταυτόχρονα, εκ των οποίων ο ένας χρησιμοποιείται<br />
αποκλειστικά για την τροφοδοσία των ηλεκτρικών φορτιστών των<br />
ηλεκτρικών οχημάτων της εταιρίας.<br />
Η εγκατάσταση διαθέτει ακόμη έναν (1) μετασχηματιστή ο οποίος<br />
διαχέει ενέργεια προς το δίκτυο, μέσω του φωτοβολταϊκού<br />
συστήματος που είναι εγκατεστημένο στην οροφή του κτιρίου.<br />
Οι δοκιμές του Γενικού Πίνακα Χαμηλής Τάσης, ο οποίος αποτελείται<br />
από τριάντα (30!) πεδία, τα οποία ενσωματώνουν περίπου εκατό<br />
(100!) αυτόματους διακόπτες ισχύος, εκ των οποίων οι επτά (7) είναι<br />
ονομαστικής έντασης 3200Α, πραγματοποιήθηκαν στο έργο, παρουσία<br />
του μελετητή, του μηχανικού και των ηλεκτρολόγων της εταιρίας.<br />
Κατά την υλοποίηση, υπήρξαν συνεχείς αλλαγές ως προς τον<br />
ζητούμενο εξοπλισμό και τις προδιαγραφές – ανάγκες του έργου ενώ<br />
απαιτήθηκε πολύπλοκος αυτοματισμός χωρίς την χρήση PLC.<br />
Το τελικό ποσό της προμήθειας των εν λόγω πινάκων, από το στάδιο<br />
της ανάθεσης έως και την υλοποίηση του έργου (σχεδόν διετούς<br />
διάρκειας), μεταβλήθηκε αρκετές φορές και εν τέλει, σχεδόν<br />
διπλασιάστηκε.<br />
Κατασκευή και προμήθεια Ηλεκτρικού<br />
Πίνακα Μέσης Τάσης<br />
Πίνακας Μέσης Τάσης 24kV σειράς SM6 του οίκου Schneider,<br />
αποτελούμενος από έξι (6) πεδία (Άφιξης, Μέτρησης, Προστασίας<br />
Φ/Β & Μετασχηματιστών).<br />
Ο συνδυασμός μιας κοινής κυψέλης εισόδου για τις παροχές από τον<br />
ΔΕΔΔΗΕ και από τα Φ/Β συστήματα επιτεύχθηκε μεσώ κατάλληλων<br />
προστατευτικών διατάξεων. Επιπλέον, ο Πίνακας Μέσης Τάσης<br />
παρέχει την δυνατότητα άμεσης διακοπής, μέσω του συστήματος<br />
της πυρόσβεσης. Οι δοκιμές του Πίνακα Μέσης Τάσης διεξήχθησαν<br />
παρουσία του πελάτη και στέφθηκαν με απόλυτη επιτυχία.<br />
O Πίνακας Μέσης Τάσης παραδόθηκε και εγκαταστάθηκε επιτυχώς<br />
και τροφοδοτεί τους (3) μετασχηματιστές διανομής ισχύος<br />
ενώ παράλληλα διαχέει ενέργεια προς το δίκτυο, μέσω του<br />
φωτοβολταϊκού συστήματος στην οροφή του κτιρίου.<br />
Η άψογη συνεργασία μας με τους συντελεστές του έργου<br />
αποτυπώθηκε και επισφραγίστηκε με την ευχαριστήρια επιστολή<br />
της μελετητικής εταιρίας προς όλους τους συναδέλφους της<br />
εταιρίας ΚΑΥΚΑΣ που εργάστηκαν επιμελώς και με συνέπεια για την<br />
υλοποίησή του.<br />
Εκτός των συναδέλφων που μνημονεύονται στην ευχαριστήρια<br />
επιστολή της ACS, αξίζουν συγχαρητήρια αντίστοιχα και στους:<br />
• κ.Γιώργο Σκόρδο και κ.Ανδρέα Καυκά για την<br />
σύνταξη και διαχείριση των προσφορών αλλά και<br />
του συντονισμού μέχρι την ανάθεση.<br />
• κ.Φώτη Ντουλακάκη που σχεδίασε τον ΓΠΧΤ<br />
με τους πολύπλοκους αυτοματισμούς (μέσα<br />
από χειρόγραφες σημειώσεις) καθώς επίσης και<br />
αρκετά μεγάλο μέρος των υποπινάκων.<br />
• κ.Παύλο Δημητρίου, κ.Χάρη Γκόνο, κ.Αλέξανδρο<br />
Ταμπουλέ & κ.Νίκο Στέφο από τους τεχνίτες<br />
“ειδικών αποστολών“ στην παραγωγή,<br />
που διαχειρίστηκαν και το μεγαλύτερο<br />
κατασκευαστικό βάρος.<br />
12 13
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
ΣΥΝΕΝΤΕΎΞΕΙΣ<br />
Ο Χρήστος Κραβαρίτης,<br />
OPERATIONS EXCELLENCE SUPERVISOR<br />
μας παρουσιάζει τον νέο του ρόλο και μας ξεναγεί στον κόσμο της Λειτουργικής Αριστείας.<br />
Χρήστο, τον τελευταίο χρόνο<br />
έχεις αναλάβει έναν νέο ρόλο<br />
στην εταιρεία που συνδέεται με την<br />
αποκαλούμενη «Λειτουργική Αριστεία»<br />
την οποία όλο και συχνότερα συναντούμε<br />
στην agenda της στρατηγικής κάθε<br />
σύγχρονης επιχείρησης. Ποια ανάγκη<br />
στην ΚΑΥΚΑΣ θεωρείς ότι οδήγησε στην<br />
δημιουργία του συγκεκριμένου τμήματος;<br />
Η ιδέα για το τμήμα Operations Excellence<br />
που ανήκει στην Οικονομική Διεύθυνση<br />
προέκυψε από ένα συνδυασμό αναγκών που<br />
δημιουργήθηκαν στην εταιρεία. Από τη μία<br />
η συνεχόμενη ανάπτυξη της εταιρείας σε<br />
ανθρώπους, καταστήματα, εγκαταστάσεις,<br />
υποδομές και από την άλλη η μεγαλύτερη<br />
ανάγκη για λήψη σωστών αποφάσεων<br />
στηριζόμενων σε συγκεκριμένα δεδομένα.<br />
Ζούμε στην εποχή που τα data καθορίζουν<br />
την πορεία κάθε επιτυχημένης επιχείρησης,<br />
επομένως η ποιοτική αξιοποίησή τους είναι<br />
μονόδρομος για μια data driven εταιρεία<br />
όπως η δική μας.<br />
Το γεγονός ότι διαθέτεις 10ετή εμπειρία<br />
στην «πρώτη γραμμή» και έχεις<br />
διατελέσει Διευθυντής στην πλειοψηφία<br />
των καταστημάτων μας, πόσο σε βοηθάει<br />
στο να κατανοήσεις τις ιδιαιτερότητες που<br />
καλούνται να διαχειριστούν οι άνθρωποί<br />
μας στην καθημερινότητά τους και να<br />
δώσεις λύσεις;<br />
Η διοίκηση της εταιρείας αποφάσισε ότι<br />
το τμήμα είναι σημαντικό να στελεχωθεί<br />
από έναν άνθρωπο που ανήκει στο δίκτυο<br />
καταστημάτων, έχει την εμπειρία της<br />
διεύθυνσης ενός καταστήματος και την<br />
διαχείριση ανθρώπων και πελατολογίου.<br />
Συνεπώς γνωρίζει από πρώτο χέρι τις<br />
ιδιαιτερότητες που αντιμετωπίζουν<br />
οι άνθρωποι των καταστημάτων στην<br />
καθημερινότητά τους. Ο καθορισμός νέων<br />
διαδικασιών στο δίκτυο καταστημάτων και η<br />
επαναξιολόγηση των υφιστάμενων, μπορεί<br />
να προσδώσει μεγάλη προστιθέμενη αξία αν<br />
γίνει λαμβάνοντας υπόψη τόσο τα δεδομένα<br />
και τους αριθμούς που μας παρέχουν τα<br />
reports, όσο και τα ποιοτικά κριτήρια που<br />
πηγάζουν από την εμπειρία του δικτύου<br />
και από την καθημερινή επικοινωνία με τα<br />
καταστήματα.<br />
Αυτό είναι ένα σημαντικό κομμάτι της<br />
καθημερινότητας του τμήματος. Η ανάλυση<br />
δηλαδή των reports, συνδυάζοντας ποιοτικά<br />
και ποσοτικά δεδομένα, καταλήγοντας σε<br />
ασφαλή συμπεράσματα για την πορεία του<br />
κάθε ζητήματος και τον καθορισμό νέων<br />
διαδικασιών ή τη διαμόρφωση και το followup<br />
των υπαρχόντων. Κάποια παραδείγματα<br />
ενασχόλησης του τμήματος το τελευταίο<br />
διάστημα, είναι οι αιτίες δημιουργίας<br />
μαύρων κωδικών (επιστροφές, ακυρωμένες<br />
παραγγελίες, ανοιχτές παραγγελίες κ.α.)<br />
και οι ταμειακές λειτουργίες όπως κλείσιμο<br />
ταμείου, πάγια, καταθέσεις κλπ. Σε αυτά τα<br />
κομμάτια έχουμε δει ήδη απτές βελτιώσεις,<br />
όπως για παράδειγμα το μειωμένο αριθμό<br />
επιστροφών BTO και την πιο οργανωμένη<br />
λειτουργία των ταμείων. Στο τελευταίο,<br />
σημαντική είναι η συμβολή του Τμήματος<br />
λογιστηρίου που μαζί επανακαθορίσαμε<br />
και επικοινωνήσαμε στα καταστήματα την<br />
ολιστική διαδικασία ταμείου προκειμένου<br />
να διασφαλιστούν καλύτερα αυτά τα<br />
σημαντικά για την εταιρεία θέματα. Η φύση<br />
της θέσης είναι τέτοια που συνεργάζομαι με<br />
όλα τα τμήματα της εταιρείας προκειμένου<br />
να διασφαλίσουμε τόσο τις διαδικασίες<br />
μας, όσο και την άρτια εξυπηρέτηση των<br />
πελατών μας και όλο αυτό είναι που με<br />
κάνει να «τρέχω» αυτό το τμήμα με όλο και<br />
περισσότερο ζήλο! Πιο στενή συνεργασία<br />
υπάρχει με τον Project Manager του<br />
δικτύου, το Τμήμα Controlling, τους Product<br />
Managers, τους Area Managers και φυσικά<br />
με τα ίδια τα καταστήματα.<br />
Oι προκλήσεις της θέσης πολλές.<br />
Ποια είναι η σημαντικότερη που έχεις<br />
εντοπίσει μέχρι στιγμής από την θέση<br />
σου;<br />
Η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζω<br />
σε αυτή τη θέση, είναι η επιτυχής<br />
ευθυγράμμιση όλων, ανεξαιρέτως, με τις<br />
εταιρικές διαδικασίες και η δημιουργία<br />
κουλτούρας και προσήλωσής τους<br />
στα operations. Λόγω της έντονης<br />
εμπορικότητας που (ευτυχώς!) μας διέπει<br />
όλους, είναι δύσκολο να δείχνουμε<br />
ταυτόχρονα και operational προφίλ.<br />
Αυτό καλείται η δική μου θέση να κάνει<br />
συνήθεια και προφανώς κουλτούρα σε<br />
όλον τον οργανισμό. Ο ρόλος μου λοιπόν<br />
είναι κυρίως βοηθητικός στους ανθρώπους<br />
των πωλήσεων, για να μπορέσουν κι<br />
εκείνοι πιο εύκολα να δουν πού πρέπει να<br />
εστιάσουν προκειμένου να βελτιωθούν<br />
και στα Operations και να γίνουν εξίσου<br />
αποδοτικοί όπως είναι και στις πωλήσεις.<br />
Κάποιες στιγμές βέβαια ο ρόλος μπορεί<br />
να χρειάζεται να γίνει και ελεγκτικός,<br />
αλλά αυτό θα γίνεται πάντα με στόχο την<br />
βελτίωση των θεμάτων που εξετάζουμε.<br />
Ποια είναι η επόμενη “περιοχή” που θα<br />
εστιάσει το Operations Excellence;<br />
Στις επόμενες κινήσεις του τμήματος είναι<br />
η επανέναρξη κυκλικών απογραφών στα<br />
καταστήματα. Μένουν λεπτομέρειες για να<br />
βρούμε τον βέλτιστο τρόπο εφαρμογής του<br />
project, αφού πλέον έχουμε διδαχθεί πολλά<br />
από ενέργειες του παρελθόντος.<br />
Η καταγραφή των διαδικασιών γενικότερα<br />
είναι σημαντικός παράγοντας τήρησής τους.<br />
Οι νέες διαδικασίες που δημιουργούνται<br />
αναρτώνται στο e-library, στο chapter<br />
«διαδικασίες» όπου υπάρχουν ήδη και οι<br />
υφιστάμενες.<br />
Tι θα σε βοηθούσε για να γίνει πιο<br />
αποτελεσματική η δουλειά σου;<br />
Η αποτελεσματικότητα είναι κάτι που<br />
αναζητούμε όλοι στην εργασία μας τόσο<br />
στην καθημερινότητα όσο και πιο διαχρονικά.<br />
Προσωπικά ανυπομονώ για τον ψηφιακό<br />
μετασχηματισμό της εταιρείας που είναι<br />
ήδη σε εξέλιξη. Με τα νέα συστήματα<br />
πιστεύω ότι θα είμαστε σε θέση για πιο<br />
εύκολη και άμεση εφαρμογή συστημικών<br />
αλλαγών, όπου αυτό απαιτείται, καθώς και<br />
πιο άμεσου reporting σε όλα τα επίπεδα<br />
της εταιρείας. Όλο αυτό θα βοηθήσει πολύ<br />
στη δημιουργία της data driven κουλτούρας<br />
τόσο στα καταστήματα όσο και σε όλο τον<br />
οργανισμό, με στόχο όχι απλά να έχουμε και<br />
να κοιτάζουμε τα δεδομένα (που από μόνο<br />
του αυτό δεν προσφέρει τίποτα και σε καμιά<br />
επιχείρηση) αλλά να τα αξιοποιούμε για να<br />
βελτιστοποιούμε την λειτουργία μας, δηλαδή<br />
“ να έχουμε Νοικοκυριό” σε ό,τι κάνουμε!<br />
Τελικός στόχος του Operations Excellence:<br />
να εξυπηρετούμε καλύτερα τον πελάτη<br />
και να βελτιώνουμε τα αποτελέσματα της<br />
εταιρείας μας.<br />
14<br />
15
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
TESTIMONIALS ΔΚ ΑΤΤΙΚΉΣ<br />
Leadership Mode: ON!<br />
ΌΤΑΝ Η ΜΑΓΕΊΑ ΤΗΣ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ ΣΥΝΑΝΤΆ<br />
ΤΗΝ ΨΥΧΟΛΟΓΊΑ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ!<br />
Πώς μπορεί μία σαΐτα, ένας πύργος από τουβλάκια<br />
lego και 6 μπαλάκια του τένις να συνοδέψουν<br />
εξαιρετικά ένα εκπαιδευτικό ταξίδι που στοχεύει<br />
στην ηγεσία και στην διαχείριση ομάδας;<br />
Πώς μπορούν η ανταλλαγή απόψεων και βιωμάτων<br />
διαφορετικών ανθρώπων, η συνεργασία και η<br />
διάθεση για μάθηση και εξέλιξη να κάνουν θαύματα<br />
πετυχαίνοντας ένα εξαιρετικό εκπαιδευτικό αποτέλεσμα;<br />
Θεωρώ πως με το πρόγραμμα αυτό<br />
καταλάβαμε όλοι την σημαντικότητα<br />
του να επικοινωνούμε με τους<br />
ανθρώπους μας και να βρίσκουμε<br />
χρόνο για να τους αφιερώσουμε, είτε<br />
πρόκειται για ένα feedback, είτε για<br />
μια απλή συζήτηση, είτε ακόμα για<br />
κάποια εκπαίδευση.<br />
Η εμπλοκή μας μέσω<br />
έξυπνων παιχνιδιών στη<br />
διαδικασία, με βοήθησε να<br />
δω από διαφορετική οπτική<br />
γωνία αρκετά πράγματα της<br />
καθημερινότητας.<br />
Αυτά και άλλα πολλά είναι τα συνθετικά στοιχεία του πρώτου<br />
μέρους, Leadership Mode:ON!, του νέου μας εκπαιδευτικού<br />
προγράμματος BUILD το οποίο υλοποιήθηκε δια ζώσης<br />
τον Μάρτιο & Απρίλιο με συμμετέχοντες τους Διευθυντές<br />
καταστημάτων Αττικής και συνεχίζεται αυτό το διάστημα με τους<br />
Διευθυντές των καταστημάτων της περιφέρειας.<br />
Στοχευμένη θεωρία, πολλά παιχνίδια, διάδραση, προκλήσεις, outdoor<br />
δραστηριότητες!<br />
Με λίγα λόγια, μία εκπαίδευση που τα έχει όλα! Ένα βιωματικό<br />
εργαστήρι το οποίο σχεδιάστηκε προσεκτικά από το Τμήμα<br />
Εκπαίδευσης, το Δίκτυο και τον έμπειρο εξωτερικό συνεργάτη και<br />
εισηγητή της εκπαίδευσης κ. Πέτρο Ρούση.<br />
Με έξυπνο και διαδραστικό τρόπο, βασικές έννοιες management,<br />
feedback & coaching έρχονται στο προσκήνιο ενώ παράλληλα<br />
ενδυναμώνονται δεξιότητες και συμπεριφορές που σχετίζονται<br />
με την αποτελεσματικότητα, τη συνεργασία και την επικοινωνία,<br />
συνθέτοντας τον σύγχρονο ηγέτη του σήμερα.<br />
Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι η δουλειά από μόνη της δεν<br />
είναι πάντα συναρπαστική, εμείς την κάνουμε συναρπαστική!<br />
Αρκεί να την δούμε ως παιχνίδι!<br />
Συνεχίζουμε δυνατά με εκπαιδευτικές δραστηριότητες που μας<br />
φέρνουν πιο κοντά και η αλήθεια είναι ότι μας είχαν λείψει λόγω<br />
της πανδημίας. Μετά τους Διευθυντές των Καταστημάτων της<br />
περιφέρειας, σειρά έχουν οι Υπεύθυνοι Λειτουργίας.<br />
Μείνετε συντονισμένοι!<br />
Αντίστοιχες εκπαιδεύσεις ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας έρχονται σύντομα για L2 Managers και προϊστάμενους τμημάτων!<br />
Εξαιρετικός ο εισηγητής<br />
χωρίς ξύλινη γλώσσα.<br />
Προετοιμασμένος κατάλληλα<br />
και κατάφερε να πετύχει<br />
διάδραση με όλη την ομάδα.<br />
Ευχαριστώ για την ευκαιρία που<br />
μου δώσατε να παρακολουθήσω το<br />
σεμινάριο. Ήταν άψογα οργανωμένο<br />
και ο κος Ρούσης ήταν εξαιρετικός,<br />
άμεσος, εστιασμένος και με χιούμορ.<br />
Οι πληροφορίες που μας έδωσε είναι<br />
πολύ χρήσιμες, στοχευμένες και θα μας<br />
διευκολύνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό<br />
στην καθημερινότητα.<br />
Ο κος Ρούσης είναι εξαιρετικός<br />
εκπαιδευτής και με πολύ καλή<br />
μεταδοτικότητα. Σε 8 ώρες σεμινάριο<br />
δεν καταλάβαινες πώς πέρασε η ώρα.<br />
Μπορούμε να δούμε τον εαυτό<br />
μας από την αρχή ως προς<br />
την θέση του στην ηγεσία του<br />
σήμερα. Μπορούμε με όμορφα<br />
εργαλεία που περιγράφηκαν στο<br />
μάθημα να οδηγηθούμε σε μια<br />
αποτελεσματική μορφή ηγεσίας.<br />
16<br />
17
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
Εξοικονομήστε<br />
ενέργεια και κόστος<br />
κάνοντας το σπίτι σας<br />
Ο Μάνος Ράγγος, Product Manager<br />
και η Κοραλία Τρικαλιώτη, e-Business associate,<br />
μας ξεναγούν στον κόσμο του smart home δίνοντάς<br />
μας απλές λύσεις για εξοικονόμηση ενέργειας και<br />
μείωση κόστους στο σπίτι μας!<br />
Έχετε ποτέ αναλογιστεί πόσα χρήματα και ενέργεια θα μπορούσατε<br />
να εξοικονομήσετε με προϊόντα τελευταίας τεχνολογίας και μάλιστα<br />
χωρίς να πληρώσετε μια περιουσία; Σίγουρα θα ακούτε συνεχώς<br />
γύρω σας να γίνεται λόγος για το Smart home και τα Smart<br />
προϊόντα, ειδικά στο περιβάλλον του οργανισμού της ΚΑΥΚΑΣ που<br />
διαθέτει μια πολύ σημαντική και μεγάλη προϊοντική smart γκάμα!<br />
Γνωρίζετε όμως τις δυνατότητες που μπορεί να αποκτήσετε με<br />
την προσθήκη των smart προϊόντων στους οικιακούς σας χώρους;<br />
Παρακάτω θα βρείτε συγκεκριμένες προτάσεις και ιδέες για να<br />
εξοικονομείτε ενέργεια και… επιτέλους να δείτε τους λογαριασμούς<br />
σας να μειώνονται αισθητά! Μην ξεχνάτε: όλα είναι θέμα επιλογών!<br />
Πρώτο βήμα: Ρυθμίστε τις έξυπνες συσκευές σας χρησιμοποιώντας<br />
ένα Smartphone και ελέγξετε τις εξ’ αποστάσεως. Βάλτε τις σε<br />
ένα χρονοδιάγραμμα, συνδέστε τις σε ένα έξυπνο φωνητικό βοηθό<br />
ή ακόμα ρυθμίστε τις να εκτελούν ενέργειες από μόνες τους.<br />
Ακολουθούν μερικοί τρόποι χρήσης έξυπνων οικιακών συσκευών<br />
για τη μείωση της σπατάλης ενέργειας και νερού, που παράλληλα<br />
θα σας προσφέρουν σημαντική εξοικονόμηση χρημάτων!<br />
« Έξυπνο»!<br />
Για έλεγχο συσκευών<br />
και εξοικονόμηση ρεύματος<br />
Έξυπνες πρίζες, όπως η Tapo P110 παρακολουθούν, σε πραγματικό<br />
χρόνο, τη χρήση ενέργειας οποιασδήποτε συσκευής συνδέετε. Εάν<br />
θέλετε να τροφοδοτήσετε πολλά πράγματα, μπορείτε να δοκιμάσετε<br />
ένα έξυπνο πολύπριζο όπως το D-Link DSP-W245, το οποίο μπορεί να<br />
παρακολουθεί έως και τέσσερις συσκευές ξεχωριστά (προστατεύει και<br />
από υπερτάσεις).<br />
Ως πρόσθετο πλεονέκτημα, οι περισσότερες έξυπνες πρίζες<br />
καθιστούν ευκολότερο τον έλεγχο των εποχιακών αντικειμένων,<br />
όπως ανεμιστήρες, θερμάστρες, χριστουγεννιάτικα φωτάκια ενώ<br />
επιπρόσθετα, μπορεί να βοηθήσουν και στην αποφυγή διαρρήξεων<br />
κάνοντας το σπίτι σας να φαίνεται κατειλημμένο όταν λείπετε.<br />
Για εξοικονόμηση νερού<br />
Η προσθήκη ενός έξυπνου αισθητήρα διαρροών είναι ένας<br />
εύκολος τρόπος για να παρακολουθείτε διαρροές κάτω από<br />
νεροχύτες, πίσω από τουαλέτες, γύρω από πλυντήρια ρούχων και άλλα<br />
πιθανά σημεία διαρροής νερού. Όταν ο αισθητήρας ανιχνεύσει μια<br />
διαρροή, στέλνει μια ειδοποίηση στο Smartphone και ηχεί τοπικά μια<br />
μικρή σειρήνα, ώστε να μπορείτε να αντιμετωπίσετε το πρόβλημα πριν<br />
τα πράγματα ξεφύγουν.<br />
Για να μην ξεχνάτε<br />
τα φώτα αναμμένα!<br />
Οι έξυπνοι λαμπτήρες είναι ο<br />
απλούστερος τρόπος για να<br />
εξοικονομήσετε χρήματα γιατί το μόνο<br />
που έχετε να κάνετε είναι να βιδώσετε<br />
μια λάμπα. Και όλοι οι έξυπνοι<br />
λαμπτήρες είναι λαμπτήρες LED, οι<br />
οποίοι καταναλώνουν τουλάχιστον<br />
75 % λιγότερη ενέργεια από τους<br />
λαμπτήρες πυρακτώσεως, αλλά και<br />
διαρκούν 25 φορές περισσότερο.<br />
Αποφέρουν επίσης, επιπλέον<br />
εξοικονόμηση, προσθέτοντας μείωση<br />
της έντασης του φωτός, η οποία<br />
μπορεί να εξοικονομήσει άλλο ένα<br />
40%. Οι έξυπνοι λαμπτήρες μπορούν<br />
να ενεργοποιηθούν ως αντίδραση<br />
σε άλλες έξυπνες συσκευές, όπως<br />
αισθητήρες κίνησης ή την τοποθεσία<br />
σας (γνωστό και ως geofencing), έτσι<br />
ώστε να λειτουργούν αποτελεσματικά<br />
χωρίς να χρειάζεται να τους<br />
απενεργοποιήσετε. Για παράδειγμα<br />
η σειρά Philips Hue, προσφέρει<br />
μια σειρά κιτ έξυπνων λαμπτήρων<br />
για εντός και εκτός σπιτιού. Ένας<br />
αισθητήρας κίνησης, μπορεί να ανάψει<br />
ή να σβήσει τα φώτα. Θα ανάβει το<br />
φως του διαδρόμου ή του μπάνιου<br />
όταν κάποιος περνά τη νύχτα ή θα<br />
σβήνουν όλα τα φώτα του κήπου όταν<br />
δεν έχει εντοπιστεί κίνηση. Μια άλλη<br />
επιλογή, για αυτούς που ξέρουν πώς<br />
να καλωδιώσουν μια πρίζα, είναι ένας<br />
έξυπνος διακόπτης φώτων στον τοίχο,<br />
ο οποίος αντικαθιστά τον υπάρχοντα<br />
διακόπτη φωτισμού για τον έλεγχο<br />
των φωτιστικών. Εδώ η επιλογή της<br />
Legrand with Netatmo είναι σχεδόν<br />
μονόδρομος. Χρησιμοποιήστε ένα<br />
πρόγραμμα για να βεβαιωθείτε ότι<br />
τα σωστά φώτα είναι αναμμένα ή<br />
απενεργοποιημένα κατά τη διάρκεια<br />
της ημέρας.<br />
Για εξοικονόμηση στην ψύξη και στη θέρμανση<br />
Ένας έξυπνος θερμοστάτης βελτιστοποιεί τη θέρμανση του σπιτιού σας, ώστε να μην<br />
σπαταλάτε ποτέ ρεύμα ή καύσιμα. Ο Siemens RDS110 για παράδειγμα, είναι ένας θερμοστάτης<br />
εκμάθησης που μπορεί να προσαρμόσει αυτόματα τις θερμοκρασίες στα βέλτιστα επίπεδα<br />
με βάση τις συνήθειές σας, την τοποθεσία και τον χρόνο που χρειάζεται για να κρυώσει το<br />
σπίτι σας. Όταν φεύγετε από το σπίτι, ρυθμίζει τη θερμοκρασία ώστε να μην εκτοξεύεται<br />
η θερμότητα όλη την ημέρα. Και ενεργοποιεί ξανά το σύστημα πριν φτάσετε στο σπίτι,<br />
έτσι ώστε το καλοκαίρι να μην φτάσετε σε φούρνο (και να μετανιώσετε για την ενεργειακή<br />
σας συνείδηση). Ειδικά για το καλοκαίρι, σκεφτείτε μία λύση μετατροπής συμβατικού A/C<br />
σε Smart όπως το Cube της Geyer, το οποίο λειτουργεί με τα περισσότερα υπάρχοντα<br />
συμβατικά A/C, ώστε να μπορείτε να κλείσετε από οπουδήποτε, μέσω ενός smartphone, το<br />
ξεχασμένο κλιματιστικό σας. Πολλή θερμότητα περνάει και από τα παράθυρα, με αποτέλεσμα<br />
να υπερθερμαίνεται το σπίτι το καλοκαίρι. Οι έξυπνοι αισθητήρες σε συνδυασμό με έξυπνα<br />
ρολά, μπορούν να σας διευκολύνουν. Ρυθμισμένα είτε σε συγκεκριμένες ώρες, είτε σε<br />
χρονοδιαγράμματα, είτε βάσει της υπάρχουσας θερμοκρασίας ή φωτεινότητας, τα έξυπνα<br />
ρολά ή διακόπτες συμβατικών μηχανικών ρολών (από εταιρείες όπως η Somfy και η Legrand)<br />
μπορούν να ανοίγουν και να κλείνουν για να επιτρέψουν στο φως (και στην ενέργεια) να<br />
περάσει μόνο όταν το θέλετε.<br />
Σε κάθε περίπτωση, η τεχνολογία είναι σύμμαχός μας ακόμα μια φορά,<br />
αρκεί να ενημερωνόμαστε συνεχώς για τις λύσεις που μας προσφέρει!<br />
Μη χάσετε<br />
στο επόμενο τεύχος<br />
ΤΟ Β’ ΜΈΡΟΣ ΤΟΥ ΆΡΘΡΟΥ ΜΑΣ<br />
για να μάθετε ακόμα περισσότερα<br />
για το Smart home<br />
και τις επιλογές που έχετε μέσα<br />
από μια ανανεωμένη γκάμα<br />
προϊόντων!<br />
18 19
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
Δράσεις Εταιρικής<br />
Κοινωνικής Ευθύνης (Ε.Κ.Ε.)<br />
Ο Μαγικός μπλε κόσμος της ΚΑΥΚΑΣ είναι εδώ και χρόνια άρρηκτα συνδεδεμένος<br />
με το κοινωνικό σύνολο στο οποίο δραστηριοποιείται και χωρίς να το προβάλλει<br />
ευρέως συνεισφέρει με τον τρόπο του στο κοινωνικό γίγνεσθαι. Η ΚΑΥΚΑΣ,<br />
αναγνωρίζοντας την ευθύνη που της αναλογεί απέναντι στην κοινωνία και στο<br />
περιβάλλον, στον σεβασμό των αρχών και των αξιών που χαρακτηρίζουν τον<br />
πολιτισμό μιας κοινωνίας για βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και της ποιότητας<br />
ζωής, συμμετέχει ενεργά με δράσεις και ενέργειες οι οποίες αποσκοπούν στην<br />
αντιμετώπιση περιβαλλοντικών και κοινωνικών ζητημάτων.<br />
Ο Πάνος Χειμαριός, Υπεύθυνος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Marketing Communications Supervisor μας ξεναγεί<br />
σε μερικές από τις πρόσφατες δράσεις της εταιρείας:<br />
Υγεία<br />
και<br />
πάνε μαζί!<br />
ΚΑΥΚΑΣ και Schneider Electric αναβαθμίζουν<br />
την Μονάδα Αιμοκάθαρσης Μολάων<br />
Οι δύο εταιρείες σχεδίασαν, κατασκεύασαν και προσέφεραν, τέσσερις<br />
(4) σύγχρονους ηλεκτρικούς πίνακες τύπου Isolated Smart Panel<br />
με δυνατότητα διασύνδεσης με ενεργειακή πλατφόρμα, οι οποίοι θα<br />
ενισχύσουν την εύρυθμη λειτουργία της Μονάδας Αιμοκάθαρσης του<br />
Νοσηλευτικού Ιδρύματος. Ο Δρ. Κωνσταντίνος Κορωνιός, Αν. Διοικητής<br />
του Γενικού Νοσοκομείου Λακωνίας δήλωσε σχετικά: «Θέλω να εκφράσω<br />
τις βαθύτατες ευχαριστίες της διοίκησης του Νοσοκομείου για αυτή την<br />
σπουδαία προσφορά της ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε. και της Schneider Electric».<br />
Κοινωνική Πρόνοια<br />
και<br />
πάνε μαζί!<br />
Δίνουμε αίμα - χαρίζουμε ζωή!<br />
Με αυτό το σύνθημα πραγματοποιήθηκε στις 16 &17 Μαρτίου<br />
ακόμη μία εθελοντική αιμοδοσία στα κεντρικά γραφεία<br />
της εταιρείας και στο Κέντρο Διανομής Ασπροπύργου,<br />
αφιερώνοντας την συγκεκριμένη δράση στον συνάδελφο<br />
Αντώνη που πριν λίγο καιρό τραυματίστηκε σοβαρά σε<br />
τροχαίο ατύχημα. Με πολύ δυναμική και ενεργή παρουσία<br />
πολλοί συνάδελφοι μας έσπευσαν να δώσουν το αίμα<br />
τους για τους συνανθρώπους μας που το χρειάζονται<br />
προσφέροντας ανεκτίμητη προσφορά αγάπης, αλληλεγγύης<br />
και ζωής! Επόμενη δράση εθελοντικής αιμοδοσίας στις 27<br />
Μαΐου στην Θεσσαλονίκη.<br />
Χορηγία φωτιστικών στο 9ο Νηπιαγωγείο Περιστερίου<br />
Το Γυμνάσιο της Ανάφης γίνεται «Πράσινο»!<br />
Σε συνεργασία με τον Διευθυντή<br />
του σχολείου έγινε αναλυτική<br />
καταγραφή των αναγκών του<br />
σχολείου σε φωτιστικά και<br />
ηλεκτρολογικό υλικό ώστε να<br />
διασφαλιστεί ο σωστός φωτισμός<br />
των χώρων του σχολείου και η<br />
ασφάλεια των μαθητών. Με την<br />
αντικατάσταση περισσότερων<br />
από 200 λαμπτήρων με τεχνολογία led, βελτιώθηκε η ποιότητα του<br />
φωτισμού ενώ παράλληλα μειώθηκε σημαντικά η κατανάλωση ρεύματος<br />
της σχολικής μονάδας, μειώνοντας το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα.<br />
Τα παιδιά ενημερώθηκαν για το Smart Home, μέσα από ειδικά<br />
διαμορφωμένο έντυπο υλικό αλλά και παρουσίαση από τον Διευθυντή<br />
καταστήματος Σαντορίνης κ. Αντώνη Γιαμαίο, ο οποίος σε συνεργασία με<br />
τον Διευθυντή του σχολείου μίλησε στα παιδιά για τα οφέλη του Smart<br />
Home στην καθημερινή ζωή για την διασφάλιση οικονομίας, άνεσης και<br />
ασφάλειας ενώ ταυτόχρονα τους εξήγησε το σημαντικό αντίκτυπο στο<br />
σεβασμό και στην προστασία του περιβάλλοντος.<br />
Στα πλαίσια του προγράμματος «Ανακαινίζω ένα σχολείο» και κατόπιν έκκλησης<br />
της προϊσταμένης του νηπιαγωγείου κυρίως για λόγους ασφάλειας των<br />
παιδιών, η ΚΑΥΚΑΣ προχώρησε στην άμεση χορηγία φωτιστικών σωμάτων και<br />
λαμπτήρων. Με λύπη μας διαπιστώσαμε ότι η αντικατάσταση των φωτιστικών δεν<br />
ήταν μόνο λειτουργικής σημασίας, αλλά πρωτίστως απαραίτητη λόγω υψηλής<br />
επικινδυνότητας για τα παιδιά καθώς ήταν σε κακή κατάσταση και με ελλιπή<br />
στήριξη. Όπως ανέφερε η ίδια στην ευχαριστήρια επιστολή της, «είναι ιδιαίτερα<br />
ελπιδοφόρο το γεγονός ότι έχουμε κοντά μας επιχειρήσεις που αποδεικνύουν<br />
έμπρακτα το κοινωνικό τους πρόσωπο προάγοντας την κοινωνική αλληλεγγύη και<br />
την ανθρωπιά, που τόσο πολύ έχουμε ανάγκη».<br />
20 21
Τεύχος 33 ο Μάιος <strong>2022</strong><br />
Κοινωνική Πρόνοια<br />
και<br />
πάνε μαζί!<br />
Περιβάλλον<br />
και<br />
πάνε μαζί!<br />
Χορηγία λαμπτήρων στο 4ο Νηπιαγωγείο Ελευσίνας<br />
Πρόκειται για τη χορηγία λαμπτήρων LED για τις αίθουσες<br />
και τον αύλειο χώρο του 4ου Νηπιαγωγείου Ελευσίνας. Το<br />
να προσφέρεις σε παιδιά και να κάνεις τις μέρες τους πιο<br />
φωτεινές είναι σίγουρα η μεγαλύτερη ανταμοιβή! Όμως όταν<br />
λαμβάνεις μηνύματα και ζωγραφιές όπως αυτές, τα λόγια δεν<br />
αρκούν για να περιγράψεις τη συγκίνηση για τη χαρά που<br />
μοίρασες αλλά και την υπερηφάνεια του να δουλεύεις για<br />
μια εταιρεία που σέβεται και προσφέρει στον άνθρωπο. Αυτή<br />
είναι η μεγαλύτερη ανταμοιβή! Ευχαριστούμε κάθε μπόμπιρα<br />
ξεχωριστά για την υπέροχη κάρτα τους και τα όμορφα<br />
συναισθήματα που μας χάρισαν.<br />
Η παλιά χωματερή του Δήμου Παιανίας είναι πλέον πιο «πράσινη» με την δεντροφύτευση<br />
500 νέων δενδρυλλίων από την ΚΑΥΚΑΣ σε συνεργασία με το Δήμο Παιανίας<br />
Η ΚΑΥΚΑΣ στο πλευρό των οικογενειών που<br />
δοκιμάζονται από τον πόλεμο στην Ουκρανία<br />
Όπως όλοι γνωρίζουμε, το τελευταίο χρονικό διάστημα ζούμε μία<br />
πρωτόγνωρη ανθρωπιστική κρίση. Υπάρχει ένα μεγάλο μεταναστευτικό<br />
κύμα ανθρώπων από την Ουκρανία, οι οποίοι εγκαταλείπουν τη χώρα τους<br />
με τα απολύτως απαραίτητα ή σε αρκετές περιπτώσεις ακόμα και χωρίς<br />
αυτά.<br />
Στα πλαίσια της κοινωνικής ευαισθησίας που διακρίνει πάντα την εταιρία,<br />
η ΚΑΥΚΑΣ προχώρησε στην στήριξη των συνανθρώπων μας με δύο<br />
τρόπους:<br />
1. Χαμόγελο του Παιδιού: το Χαμόγελο του Παιδιού προσαρμόζει και<br />
κατευθύνει τις δράσεις του στα παιδιά και τις οικογένειες που έρχονται<br />
στη χώρα μας από την Ουκρανία και επιδιώκει να καλύψει κάθε τους<br />
ανάγκη σε επίπεδο στέγης, ιατρικής φροντίδας, κοινωνικής, ψυχολογικής<br />
και υλικής στήριξης. Σε αυτή την προσπάθεια, η ΚΑΥΚΑΣ στέκεται αρωγός<br />
προσφέροντας το ποσό των €10.000 στην προσπάθεια να διασφαλιστεί<br />
η καθημερινότητα αυτών των ανθρώπων μέχρι να επιστρέψουν και πάλι<br />
με ασφάλεια στα σπίτια τους. Επιπρόσθετα, προχωρήσαμε και σε χορηγία<br />
ηλεκτρολογικού υλικού για τη νέα δομή του Χαμόγελου στον Πύργο<br />
Ηλείας, η οποία θα φιλοξενήσει μητέρες και παιδιά από την Ουκρανία.<br />
2. Συγκέντρωση αγαθών: σε συνεργασία με την Πρεσβεία της Ουκρανίας,<br />
συγκεντρώσαμε απαραίτητα αγαθά, τα οποία και απεστάλησαν μέσω της<br />
Πρεσβείας της Ουκρανίας στις περιοχές που μαστίζονται από τον πόλεμο<br />
και την έλλειψη βασικών αγαθών.<br />
Ευχαριστούμε όλους του συναδέλφους για την ανταπόκρισή τους<br />
καθώς για άλλη μια φορά αναδείχτηκε το ανθρώπινο πρόσωπο και η<br />
κοινωνική ευαισθησία της μεγάλης οικογένειας της ΚΑΥΚΑΣ!<br />
Εγκατάσταση σταθμού φόρτισης αυτοκινήτων<br />
στο Πανεπιστήμιο Πατρών<br />
Στα πλαίσια της διαρκούς ανάπτυξης του δικτύου φόρτισης ηλεκτροκίνητων οχημάτων, αλλά και<br />
της ευαισθησίας της σε θέματα παιδείας, η ΚΑΥΚΑΣ ως αρωγός σε δράσεις και πρωτοβουλίες του<br />
Πανεπιστημίου Πατρών, προχώρησε στη χορηγία ενός σταθμού φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων στο χώρο<br />
στάθμευσης της Πρυτανείας του Ιδρύματος. Η τοποθέτησή του αποδεικνύει αναμφίβολα την ευαισθησία<br />
της διοίκησης του Ιδρύματος σε θέματα περιβαλλοντικής ευθύνης, αλλά και την έμφαση στο διαρκή<br />
Στα πλαίσια της περιβαλλοντικής ευαισθησίας και της στενής συνεργασίας με<br />
τον Δήμο Παιανίας, οι εργαζόμενοι της ΚΑΥΚΑΣ συγκεντρώθηκαν στο χώρο<br />
της παλιάς χωματερής του Δήμου την Κυριακή 3/04/<strong>2022</strong> και προχώρησαν<br />
στη φύτευση 500 νέων δενδρυλλίων δημιουργώντας έναν μικρό πνεύμονα<br />
πράσινου.<br />
Στη δράση συμμετείχαν οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους, δίνοντας<br />
έτσι χαρά στα μικρά παιδιά αλλά και τη σκυτάλη για να γίνουν οι υπεύθυνοι<br />
πολίτες του μέλλοντος, αγαπώντας και προστατεύοντας το περιβάλλον.<br />
Όπως ανέφεραν και οι ειδικοί του Δήμου, τα επόμενα χρόνια τα νέα δέντρα<br />
αναμένεται να παίξουν ρόλο τόσο στο μικροκλίμα της περιοχής όσο και στην<br />
αποφυγή πλημμυρών αλλά και στη βελτίωση της εικόνας του οικιστικού τοπίου.<br />
εκσυγχρονισμό των εγκαταστάσεών του και τις αυξημένες παροχές τόσο προς τα μέλη και τους φοιτητές<br />
όσο και προς τους επισκέπτες του. Ταυτόχρονα αναδεικνύει το ρόλο της ΚΑΥΚΑΣ ως ο συνδετικός κρίκος<br />
που διαχειρίζεται με καινοτόμο τρόπο, προϊόντα ώριμης τεχνολογίας, μετασχηματίζοντας τα σε προσιτές<br />
λύσεις για τις καθημερινές ανάγκες, προσφέροντας ασφάλεια, άνεση και εξοικονόμηση πόρων & ενέργειας.<br />
22<br />
23