Letnik XV/14 - Ministrstvo za obrambo

More documents

Recommendations

Info

I z v o j a š ke g a ž i v l j e n j a Več programov na ŠČ Na Šoli za častnike poleg najpomembnejšega programa izobraževanja in usposabljanja častnikov ponujajo še program izobraževanja in usposabljanja višjih vojaških uslužbencev, program za poveljnike vodov in vojaški tabor za študente. »Program za VVU smo pripravili, vendar ga še nismo izvedli. Poudarek je na strokovnih predmetih oziroma delu, ki ga opravljajo višji vojaški uslužbenci, na primer na financah, celostni skrbi za pripadnike in podobnem. Tudi tečaj za poveljnike 12 S LOV E N S K A VO J S K A Na Šoli za častnike bodo upoštevali bolonjski dogovor 17. generacija kandidatov Šole za častnike (ŠČ) bo oktobra končala šolanje, 18. generacija kandidatov je jeseni začela drugo fazo, torej specializacijo, 19. generacija pa šolanje. Za 20. generacijo že pripravljajo drugačen izbirni postopek, ki bo omogočil tudi drugim, ki izpolnjujejo pogoje, torej ne le pripadnikom stalne sestave, štipendistom in pogodbenim rezervistom, da se udeležijo tega postopka. Poleg tega, kot je pojasnil načelnik ŠČ polkovnik Jožef Murko, bo bolonjski dogovor v šolstvu vplival tudi na spremembe v vojaškem šolstvu. vodov še ni bil izveden, saj za zdaj za to ni bilo potrebe, program pa dopolnjujemo. Zamišljen je kot dopolnitev progama za častnike za določene specialnosti,« je dejal polkovnik Murko. Na ŠČ vsako leto za študente organizirajo tudi vojaške tabore, ki so precej prepoznavni. V 14 dneh jim predstavijo častniški poklic in vojaške vsebine z različnimi stopnjami težavnosti, saj se nekateri študentje taborov udeležijo večkrat. Program za kandidate za častnike 12 mesecev obiskujejo izbrani pripadniki SV in pogodbeni rezervisti. Prvih pet pogodbenih rezervistov je v ŠČ vstopilo s 17. generacijo, v 18. generaciji je en kandidat za častnika pogodbeni rezervist, v 19. generaciji pa se je začelo šolati osem pogodbenih rezervistov. Pripravljajo bolj odprt izbirni postopek Po letnem načrtu lahko na ŠČ sprejmejo do 30 kandidatov iz stalne sestave, v to kategorijo pa sodijo tudi štipendisti, in 30 kandidatov iz pogodbene rezerve. Če med slednjimi ni dovolj zanimanja, izberejo kandidate iz stalne sestave. Kandidati iz pogodbene rezerve so se v zadnjih treh generacijah šolali na ŠČ, ni pa jim bilo treba opraviti izbirnega postopka, vendar bodo z 20. generacijo tudi pogodbeni rezervisti morali opravljati ta postopek. »Izbirni postopek je dobro pripravljen in ga ne bo treba veliko spreminjati, želimo pa ga razširiti, torej da bodo imeli možnost za ŠČ vsi, ki želijo postati častniki in izpolnjujejo za to zahtevane pogoje. Že zdaj smo povabili na izbor tiste, ki so bili večkrat na vojaškem taboru in si želijo delati v SV, pa niso imeli štipendije. Prihodnje leto bodo, če bo tak postopek potrjen, imeli vsi kandidati iz SV, štipendisti, pogodbeni rezervisti in drugi, ki izpolnjujejo pogoje, enake možnosti. Načelnik GŠSV se bo odločil tako kot do zdaj, kdo bo izbran. Pomembno je namreč, kakšen kader potrebuje SV. Če bo na primer primanjkovalo vezistov in informatikov, bo pomembno merilo tudi izobrazba. Med izbirnim postopkom bomo ugotavljali, kdo izpolnjuje glavne pogoje, da bi uspešno končal šolanje na ŠČ. Menim, da SV potrebuje kakovostne častnike, ki imajo različno izobrazbo. Širok izbor tudi omogoča, da se taki kandidati začnejo šolati na ŠČ,« je pojasnil polkovnik Murko. Na ŠČ se z vsebinami prilagajajo sodobnim izzivom Od leta 1993, ko je bila ustanovljena ŠČ, do zdaj je šolanje uspešno končalo sedemnajst rednih in pet izrednih generacij. Programe morajo zaradi drugačnih okoliščin in izzivov sodobnih vojsk prilagajati z novimi vsebinami. Leta 2004 so program spremenili, saj je bilo ukinjeno obvezno služenje vojaškega roka, tako da je zdaj ta program enoten
za častnike stalne sestave in pogodbene rezerve. 18. generacija kandidatov za častnike je na primer že delala z novo puško F 2000, ki je v uvajanju v operativno uporabo. Prilagajanje vsebin je nenehen proces, je dejal polkovnik Murko, zato se tudi pripravljajo na spremembe, ki jih prinaša bolonjski dogovor v šolstvu. Minister za obrambo je lani predpisal program ŠČ, v katerem je možnost dvojnega usposabljanja, in sicer šolanje po bolonjskem dogovoru ter šolanje po internem programu SV. Do konca leta 2008 morajo biti vsebine med fakultetami, ki bodo izvajale tako imenovani vojaški modul oziroma vojaške predmete, in na ŠČ usklajene. »Določeni predmeti na fakulteti bodo priznani na ŠČ. Za tiste, ki se niso šolali po bolonjskem dogovoru, bo še vedno pripravljen tak program kot do zdaj,« je dejal polkovnik Murko. Več praktičnega dela kot teorije Program ŠČ traja 13 mesecev, s tem da je en mesec namenjen dopustu. Šolanje je sestavljeno iz treh faz. Prva faza traja šest mesecev oziroma 127 delovnih dni, druga faza je specialistična in traja pet mesecev, tretja faza pa poteka en mesec oziroma 22 delovnih dni. Po programu kandidati opravijo približno 2000 ur. »Prva faza, ki obsega skupno temeljno vojaškostrokovno izobraževanje in usposabljanje, se izvaja na ŠČ. Poudarek je na nadgradnji temeljnega in splošnega vojaškega znanja, veščin in navad za opravljanje dolžnosti poveljnika voda, torej na taktiki, oborožitvi, poveljevanju, vodenju in uporabi strokovne terminologije v angleškem jeziku,« je razložil vsebino programa za častnike referent za učne zadeve in glavni podčastnik šole štabni vodnik Denis Bric, ki je odgovoren za načrtovanje izvedbe programa. Druga faza je vojaško specialistično usposabljanje, ki poteka po enotah SV, kar je odvisno od rodu oziroma službe, za katero se usposabljajo kandidati. Slušatelji se pripravljajo za prevzem in vodenje vodov pehote, oklepno-mehaniziranih enot, RKBO, pomorstva, zvez, zračne obrambe, letalstva, logistike, nadzora zračnega prostora in protioklepnih enot. Zadnja faza je stažiraje v enotah, v katerih bodo pozneje opravljali svoje naloge. »Generalštab SV razpiše specializacije glede na potrebe SV, v ŠČ pa specializacijo razpišemo, če je najmanj pet kandidatov, kar pa ne velja za pilote. V 17. generaciji, ki končuje šolanje, so kandidati opravljali specializacijo iz pehote, nadzora zračnega prostora, RKBO in letalstva, kandidati 18. generacije pa bodo opravljali specializacijo iz pehote, nadzora zračnega prostora, zvez in letalstva,« je povedal polkovnik Murko. Tretja faza je namenjena stažiranju, pri čemer se kandidati urijo v vlogah poveljnikov vodov. Pri stažiranju kandidat ne sme dobiti negativne ocene, sicer izpade iz programa, v drugih fazah pa lahko pri posameznih predmetih popravlja negativno oceno največ trikrat. »To, da kandidat ne bi opravil tretje faze, se še ni zgodilo. Negativna ocena bi bila tudi za nas slaba referenca in prav tako za skupino iz učne enote specializacije, ki je usposabljala te kandidate,« je dejal polkovnik Murko. Za izvedbo programa skrbijo štirje načelniki učnih enot, na šoli so tudi trije inštruktorji, ki največ sodelujejo pri terenskih usposabljanjih, učitelji pa prihajajo iz Centra za doktrino in razvoj. 60 odstotkov vsebin na ŠČ je praktično delo, 40 odstotkov pa je teorije. Terenska usposabljanja v prvi fazi so za vse enotna ne glede na poznejšo specializacijo, vsi pa se usposabljajo iz pehotne taktike. »Prvi teren obsega oddelčno usposabljanje, na katerem pridobljeno teoretično znanje iz taktike ter vodenja in poveljevanja prenesejo v prakso. Vsebine, ki se izvajajo na teh oddelčnih usposabljanjih, so napad, obramba, patruljiranje, zaseda, izvidovanje, opazovanje in podobno. Drugo terensko usposabljanje je nadgradnja oddelčnega usposabljanja, kandidati pa opravljajo vloge poveljnikov vodov. Poleg tega se usposabljajo tudi o Polkovnik Jožef Murko Štabni vodnik Denis Bric Nadporočnik Franc Miklič mirovnih operacijah in bojevanju v naselju. V drugi fazi spoznajo poletno in zimsko alpinistiko ter se usposabljajo na terenu glede na VED, ki ga pridobivajo. V tej fazi so organizirane tudi mednarodne aktivnosti s podobnimi tujimi šolami,« je pojasnil načelnik učne enote nadporočnik Franc Miklič. ŠČ je tradicionalno sodelovala z belgijsko kraljevo vojaško akademijo, vendar letos tega sodelovanja ni bilo, ker prenavljajo svoje programe, sodelujejo pa tudi s češko visoko šolo za častnike. »V šoli si prizadevamo, da kandidati postanejo dobri častniki, kar pomeni, da so s svojim vedenjem vzor skupini, da so za svoje delo dobro usposobljeni in tako tudi poveljujejo. Častnik mora poznati in razumeti razmere, v katerih delajo vojaki, da lahko dodeljuje naloge. Vojaki so dobremu častniku pripravljeni slediti v vseh razmerah,« je še dejal polkovnik Murko. Valerija Š. Jarm Foto: Bruno Toič The Officers’ School will implement the Bologna Process The 17th generation of candidates of the school for officers will terminate training in October, the 18th generation will embark on the second phase of training - specialisation, and the 19th generation will cross the school threshold for the first time. A new selection procedure is being prepared for the 20th generation, which will allow all candidates who meet the requirements, not only members of the regular formation, such as bursaries and contract reserve members, to enrol. Furthermore, says Col. Jožef Murko, School Commander, the Bologna Process in general education will also have repercussions in military schooling. Obveščamo vas, da bo javni natečaj za študij na ameriških vojaških akademijah West Point in Air Forca Academy objavljen v soboto, 15. septembra, v časopisih Delo, Dnevnik, Primorske novice in Večer. S LOV E N S K A VO J S K A 13 I z v o j a š ke g a ž i v l j e n j a
Page 1 and 2: Informativno vojaškostrokovno glas
Page 3 and 4: NAPOVEDUJEMO 2 SV pred sejmom Sodob
Page 5 and 6: Tudi minister Erjavec je na priredi
Page 7 and 8: Vrhnika, 7. avgust 11. BZV je z Zve
Page 9 and 10: Kako ocenjujete dosedanje stanje na
Page 11: Major Tomaž Pavlič Poročnica Moj
Page 15 and 16: Objave Ministrstva za obrambo št.
Page 17 and 18: 3476. Na podlagi sedmega odstavka 6
Page 19 and 20: Nadaljevanje s 15. strani služb ci
Page 21 and 22: predstavitev, ogledov, prevozov, zb
Page 23 and 24: z dogovorom določiti novo politiko
Page 25 and 26: Foto: Ilaria Alpi Pri preprečevanj
Page 27 and 28: Kako ravnati ob piku strupene kače
Page 29 and 30: Skočila sem v življenje Pripadnic
Page 31 and 32: Reševalcem nagradne križanke Prav

Letnik XV/14 - Ministrstvo za obrambo

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?