FARVEL TIL 2007 - Securitas

FARVEL TIL 2007 

LEDER: Så er årets sidste FOKUS på gaden. 

Magasinet indeholder denne gang rigtig meget information. 

Rigtig god læselyst til jer alle. 

Året der gik 

Det har været et indholdsrigt år i Dansikring A/S, og 

der er sket meget. Divisionsopdelingen af Mobile 

og Services og dermed 2 ligestillede direktører i 

Dansikring A/S, specialiseringen og segmenteringen 

af forretningen, tiltrædelsen af en ny koncernchef 

i Securitas AB – Alf Göransson, det tragiske 

drab på Benny Franck Nielsen, fratrædelsen af Peter 

Rosenberg som direktør for Mobile Services m.m. 

Her er blot nævnt få begivenheder ud af mange, gode 

som triste. Lad os sammen gøre hvad vi kan for at 

få et positivt og begivenhedsrigt år 2008. 

Intranettet 

I 4. kvartal 2007 blev Dansikrings intranet lanceret. 

Intranettet er desværre ikke 100% implementeret 

endnu, men dette vil ske med udgangen af året. Fra 

januar 2008 vil intranettet være 100% funktionsdygtigt. 

Jeg vil derfor stærkt opfordre alle, både de, 

der allerede har og dem, der endnu ikke har, om at 

besøge intranettet snarrest. Intranettet bliver 

løbende opdateret og det bliver hele tiden udbygget 

med mere relevant information, således det er 

tilpasset medarbejderne i Dansikring A/S. 

Intranettet kan tilgås fra vores hjemmeside på 

www.dansikring.dk. 

Kommunikation og marketing 

I 1. kvartal 2008 vil jeg have fokus på et nyt webprojekt 

i samarbejde med hele Securitas koncernen 

og dermed lanceringen af en ny hjemmeside, hvor 

alle lande i koncernen har samme design og er på 

samme platform. Under dette projekt vil der også 

være fokus på en fornyelse af vores brand, således 

vi i vores design og logo mere repræsenterer det 

nye Securitas/Dansikring. Næste år vil jeg endvidere 

fokusere på udbygningen af intranettet med 

fl ere redaktører, således alle afdelinger råder over 

deres eget område. Derudover vil der komme større 

fokus på vores PR aktiviteter. 

Jeg vil ønske alle en glædelig jul, samt et rigtig godt 

nytår og på gensyn i 2008. 

Britt Rifbjerg 

Redaktør 

3. UDGAVE DECEMBER 2007 

FOKUS 

FOR MEDARBEJDERNE I DANSIKRING A/S 

GOD ØKONOMI 

GIVER EN GLAD 

ØKONOMICHEF 

LÆS VIDERE PÅ SIDE 6 

NYT BRAND- 

BEREDSKAB PÅ 

HAVNEN I ÅRHUS 

LÆS VIDERE PÅ SIDE 10

TRAGISK 

DØDSFALD 

DEN 23. NOVEMBER 2007 

AF: BRIAN RIIS NIELSEN, DIREKTØR, DANSIKRING SECURITY SERVICES 

Fredag den 23. november 2007, vil blive husket 

som den mørkeste dag i Dansikrings 27-årige historie. 

Ved en gal mands meningsløse handling, blev 

vores højt ærede medarbejder Benny Franck 

Nielsen, skudt og dræbt på stedet, i tjenesten, 

hvor Benny igennem de seneste godt 5 år, på fantastisk 

vis har medvirket til at skabe tryghed for 

medarbejderne hos SKAT på Tagensvej i 

København. 

Benny blev 57 år. Han efterlader sig hustru og 

2 voksne børn. Benny har altid været kendt som 

en fantastisk kollega, både hos Dansikring og hos 

SKAT. Vi mindes alle Benny som en utrolig dygtig 

og dedikeret medarbejder, der med sit altid smittende 

og gode humør kunne formå at få personale 

og kundeforhold til at gå op i en højere enhed. 

Benny var samtidig en utrolig vellidt kollega, ven 

og medarbejder, som altid stod klar til at hjælpe 

og give gode råd, hvis der var behov for dette. Vi 

har mistet en stærk profi l i Dansikring A/S, som 

på fl ere punkter har udvist eksemplarisk ledelse. 

Benny vil i Dansikring A/S blive savnet, og vi sender 

hans nærmeste vores dybeste kondolence. 

Vi modtog meddelelsen straks efter den tragiske 

hændelse. Der blev omgående iværksat en akut 

kriseplan, og en ledergruppe på 4 personer tog 

omgående til gerningsstedet. Efter kort tid lykke- 

2 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007 

des det at komme i kontakt med Bennys nærmeste 

pårørende, som naturligvis var dybt chokerede. 

I de efterfølgende hektiske timer, var 

kollegaerne Kim Schnabelrauch og Kim Petersen, 

hos familien sammen med krisepsykologer, som 

var blevet tilkaldt fra vagtcentralen, og som var 

fremme ved familien efter meget kort tid. Jeg vil 

personligt gerne sende en stor tak til Kim Petersen 

og Kim Schnabelrauch for jeres fantastisk indsats 

i de, specielt for de pårørende, forfærdelige timer 

efter Bennys død. Kim Schnabelrauch har kendt 

Benny igennem 20 år, og har været en uvurderlig 

støtte for familien. 

Hændelsen blev markeret ved at fl agene blev sat 

på halv i såvel Dansikrings hovedsæde i Glostrup, 

samt på koncernhovedkontoret i Stockholm. 

Midt i den afmagt, der naturligt kommer ovenpå 

en sådan meningsløs handling, er det vigtigt, at 

vi lover os selv, at selvom Bennys død kan virke 

totalt meningsløst, så har Bennys heltemodige 

indsats efter al sandsynlighed reddet et, eller fl ere 

menneskers liv i fredags hos SKAT på Tagensvej. 

Vi har al mulig grund til at være stolte og beærede 

over at have været kollega med Benny! Æret være 

Bennys minde. 

I dyb sorg og medfølelse. 

KONDOLANCE I EN SVÆR TID 

I perioden efter denne tragiske hændelse 

har det strømmet ind med tilkendegivelser 

og kondolance mails 

fra forskellige kollegaer i branchen, 

og fra mange lande i Securitas koncernen, 

m.fl . fra Norge, Spanien, 

Texas. Alle føler de med tabet af 

vores kollega og Bennys efterladte. 

Vores koncernchef sendte bl.a. 

denne mail: 

Till alla mina danska kollegor, 

Jag blev djupt skakad och bedrövad 

när jag fi ck höra att vi förlorat en kollega. 

Mina tankar går nu till er alla 

och den berörda familjen och jag vet 

att jag talar för hela företaget när jag 

uttrycker mitt varmaste deltagande. 

Jag beklagar sorgen. 

Alf Göransson 

President & CEO Securitas AB, 

Stockholm

VALG AF NY SIKKERHEDS- 

REPRÆSENTANT I 

SECURITY SERVICES 

AF: KENNETH LARSEN, DAGLIG SIKKERHEDSLEDER 

Med udgangspunkt i virksomhedens 

Sikkerhedsorganisation (SIO), skal jeg hermed på 

vegne af sikkerhedsudvalget meddele, at der i 

Security Services (område øst) skal vælges en ny 

sikkerhedsrepræsentant (SIR). 

SIR vælges for en 2-årig periode og vil indgå i regionens 

sikkerhedsgruppe, samt virksomhedens 

Sikkerhedsudvalg (SIU). 

Vores nuværende SIR Holger Møller har desværre 

meddelt, at han ikke ønsker at fortsætte som SIR 

og er derfor ikke på genvalg. Jeg håber derfor, at 

vi kan fi nde nogle nye kandidater blandt vore medarbejdere, 

som ønsker at stille op til valg som 

SIR. 

Der vil rundt på alle vore kontorer, samt på vores 

intranet blive opsat ”kandidatlister”, som bedes 

udfyldes og videresendes til undertegnede enten 

via alm. post, den ansvarlige leder, eller via e-mail. 

Den aftalte måde at organisere virksomhedens 

sikkerheds- og sundhedsarbejde på skal være i 

overensstemmelse med virksomhedens struktur 

og medvirke til at styrke og effektivisere sikkerheds- 

og sundhedsarbejdet på virksomheden. 

Derfor tilpasser vi nu vores sikkerhedsorganisation 

i forhold til den segmentering og specialiseringsproces 

vi befi nder os i. 

Pr. 1. januar 2008 ser vores Sikkerhedsorganisation 

derfor ud som illustreret nedenfor. 

Lokal Sikkerhedsgruppe Øst 

Arbejdslederpræsentant 

Sikkerhedsrepræsentant 

Denne skrivelse skal være mig i hænde senest d. 

11. januar 2008. 

Herefter vil kandidatlisten blive offentliggjort og 

efterfølgende vælges en ny SIR. 

Det er en forudsætning, at du som SIR er indstillet 

på at deltage i den lovpligtige undervisning 

(§ 9 kursus) svarende til en uges arbejde, hvor alle 

udgifter dækkes af Dansikring A/S, herunder din 

sædvanlige løn. Har du i forvejen gennemgået 

uddannelsen efter 1. april 1991, skal du ikke deltage 

i yderligere undervisning. 

Da virksomheden lægger stor vægt på at arbejdsmiljøet 

til stadighed er i god overensstemmelse 

med lovgivningen og branchens praksis bakker 

virksomheden op om alle, der stiller op og ser frem 

til et godt og konstruktivt samarbejde til glæde 

for alle medarbejdere i Dansikring A/S. 

NY SIKKERHEDSORGANISATION 

AF: KENNETH LARSEN, 

I DANSIKRING A/S DAGLIG SIKKERHEDSLEDER 

HR-Manager i Security Services Monica Nelson 

bliver ny Daglig Sikkerhedsleder (arbejdsgiverrepræsentant) 

for Security Services. 

Kvalitetschef i Mobile Services Jens Aasted bliver 

ny Daglig Sikkerhedsleder (arbejdsgiverrepræsentant) 

for Mobile Services. 

Sikkerhedsrepræsentant (SIR) Mobile Services 

Øst Preben Toft Simonsen 

SIKKERHEDSUDVALGET 

4 arbejdsgiver- og 4 arbejdstager repræsentanter 

Security Services Mobile Services 

Lokal Sikkerhedsgruppe Vest 



Lokal Sikkerhedsgruppe Øst 



HOLGER MØLLER 

STOPPER SOM 

SIKKERHEDS- 

REPRÆSENTANT 

En stor tak til Sikkerhedsrepræsentant Holger 

Møller, som gennem mange år har ydet en utrolig 

fl ot indsats. Holger har altid været en god sparringspartner 

både i forhold til ledelsen og den 

enkelte medarbejder, hvor han gennem sin professionelle 

indsats har været med til at styrke og 

effektivisere virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, 

så vi i fællesskab har sikret, at alle 

ansattes sikkerheds- og sundhedsforhold er i orden. 

Vi alle i takker Holger for den fl otte indsats! 

Sikkerhedsrepræsentant (SIR) Mobile 

Services Vest Torben Jess 

Sikkerhedsrepræsentant (SIR) Security 

Services Øst ? (Holger Møller stopper, ny 

skal vælges) 

Sikkerhedsrepræsentant (SIR) Security 

Services Vest Hans Jørn Sørensen 

Lokal Sikkerhedsgruppe Vest 



DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007 

3

ÆNDRING AF DATO 

FOR UDBETALING 

AF LØN 

Med virkning for lønudbetalingen for januar 2008 

vil datoen for lønudbetalingen blive rykket. Lønnen 

har hidtil været til disposition den 3’die sidste 

hverdag i måneden. Dette vil i januar 2008 blive 

ændret således, at udbetalingen af lønnen for 

januar, og fremover, vil blive rykket og være til disposition 

den sidste hverdag i hver måned. 

Dette vil være gældende for alle grupper af medarbejdere. 

Årsagen til at rykke dispositionsdagen for lønudbetalingen 

er, at dette er en af fl ere tiltag, med 

henblik på at forbedre niveau og forståelse af løn 

og lønseddel. 

ELEVUDDANNELSE 

AF: HR-AFDELINGEN, SECURITY SERVICES 

I forbindelse med uddannelse af vores fi re elever, 

Tina Selmer, Birgitte Michaelsen, Anders Oxvig- 

Østergaard og Steffen Carlsson, har vi i den sidste 

praktikperiode fra den 15/10 til den 11/11 haft 

2 elever på Fields og 2 elever på Biogen Idec. 

Her har eleverne tillært sig færdigheder i rundering, 

overvågning, kundeservice mv. 

Eleverne er nu igen på skolebænken men vil allerede 

fra den 10/12 igen være i praktik. Denne sidste 

praktikperiode vil ligeledes foregå på i Fields 

og på Biogen Idec. 


FORKLARING 

AF LØNSEDDEL 

Som et af fl ere elementer, med henblik på en mere 

gennemskuelig og bedre forståelse af løn og lønseddel 

er der nedenfor angivet en beskrivelse af 

en lønseddel med forklaringer til de enkelte punkter 

på lønsedlen. Den viste lønseddel er for en 

fuldtidsansat vægter, men forklaringerne vil for 

de fl este posters vedkommende kunne anvendes 

for en deltidsansat vægter. Dog ikke for så vidt 

angår bufferregnskab. 

Forklaring af lønseddel 

1. Grundlønnen er den faste månedsløn for perioden. 

Perioden lønnen dækker fremgår af rubrikken 

”lønspecifi kation” øverst i højre hjørne af 

lønsedlen. 

2. Aften/Nat tillæg er tillæg, der betales ved 

arbejde i tidsintervallet fra klokken 17.00 om 

eftermiddagen til klokken 06.00 om morgenen. 

Der betales per time, og timetallet er angivet i 

kolonnen ”Antal”. 

3. S/H Tillæg er tillæg, der betales ved arbejde på 

søn- og helligdage, samt juleaftensdag og nytårsaftensdag. 

Der betales tillæg per time for 

arbejde på alle tider af døgnet på disse dage. 

4. Lørdagstillæg betales for de timer, der udføres 

arbejde på om lørdagen i tidsintervallet mellem 

klokken 14.00 til klokken 24.00 og om natten til 

mandag i tidsintervallet mellem 00.00 – 06.00, 

(selv om det hedder lørdagstillæg). 

5. Branchetillæg betales som et generelt tillæg 

og betales for hver præsteret arbejdstime, og 

satsen er den samme uanset om arbejdet er 

udført om dagen, om natten, eller i weekenden. 

Det angivne antal svarer til det antal timer, der 

er på præsteret i måneden svarende til hvad, 

der er lagt på vagtplanen i måneden. Der vil 

dog altid blive reguleret således, at der udbetales 

branchetillæg, som udgør mindst den garanterede 

normtid. Dette reguleres i korrektionerne 

i den efterfølgende måned, jf. nedenfor. 

6. Korrektioner. Når lønnen udbetales i slutningen 

af en måned kendes der ikke præcist, hvor 

mange timers arbejde den enkelte vægter udfører 

i den resterende del af måneden, dvs. efter 

lønnen er hentet. Som udgangspunkt er det 

således de planlagte timer, der danner grundlag 

for lønnen. Når måneden er gået sammenholdes 

de timer den enkelte vægter faktisk har 

udført, med de timer, der har været lagt i vagtplanen. 

Den afvigelse, der er mellem det planlagte 

og det udførte bliver vist, og reguleret på 

lønsedlen, som korrektion. Dvs. korrektionen er 

den forskel, der var i måneden før den aktuelle 

løn, mellem udførte og planlagte timer.På den 

viste lønseddel vises korrektionerne i et tal for 

hver kategori. Fra januar 2008 vil dette blive 

delt op og blive vist med det fulde antal planlagte 

timer i den forrige måned og det fulde 

antal udførte timer. 

AF: CLAUS G. RASMUSSEN, 

ØKONOMICHEF 

Den viste forklaring er ikke udtømmende, men 

omfatter de væsentligste, og mest anvendte poster 

på en lønseddel. Idet der har været forkerte rygter/udsagn 

fremme om hvilke periode lønnen dækker 

skal det indledningsvis understreges, at lønnen 

altid omfatter en måned, fra den 1. i måneden 

til den sidste i måneden. (Det har været omtalt, 

at lønnen er fra den 14 i måneden til den 14 i efterfølgende 

måned – dette er ikke korrekt). 

7. Pension AMP-Bidrag er den andel af den samlede 

pension som vægteren selv skal betale. 

Dansikring A/S betaler et bidrag til pensionen, 

der er det dobbelte. Nederst på lønsedlen, i 

rubrikken ”år til dato” fremgår hvor meget lønmodtagerens 

eget bidrag har været siden 1. 

januar, og hvor meget Dansikring A/S’ bidrag 

har været siden 1. januar. 

8. Feriepenge Brutto Hver måned beregnes feriepenge 

med 12,5% af lønnen efter Brutto. 

Feriepengene bliver ikke udbetalt i samme 

måned, men de feriepenge, der optjenes her i 

2007, kommer til udbetaling i perioden maj 2008 

– april 2009, inden der holdes ferie. Der vil ved 

udgangen af 2007 blive tilsendt et feriekort. 

9. Buffer regnskab for xx måned. I henhold til 

overenskomsten har alle fuldtidsbeskæftigede 

en månedsnorm, der angiver den månedlige 

arbejdstid. Ansatte på dagsbasis har en 

månedsnorm på 150,25 timer og ansatte, der 

arbejder nat har en månedsnorm på 140,5 

timer. Månedsnormen er den gennemsnitlige 

arbejdstid set over et kvartal. Der vil således 

være måneder, hvor arbejdstiden vil være mindre 

end normtiden og måneder hvor arbejdstiden 

vil være højere end norm tiden. I hver 

måned må der højst være en afvigelse på 14 

timer fra normtiden. Regnskabet for afvigelser 

fra normtiden er det, der kaldes buffer regnskab. 

Bufferregnskabet vil altid være en opgørelse 

fra måneden forud for den gældende lønseddel. 

I det valgte eksempel, hvor lønsedlen er 

november, er bufferregnskabet for oktober. I 

bufferregnskabet sammenholdes der antallet af 

timer, der har været arbejdet i måneden forud, 

her oktober, med normtiden for måneden. 

I det viste eksempel har der været arbejdet 6,5 

timer mere end normtiden. Disse timer bliver 

ikke udbetalt i hverken oktober eller november 

måned, men som det fremgår af det viste bufferregnskab 

noteres de som optjent i måneden 

og indgår i ”ultimo buffer” – hvorved de overføres 

til den efterfølgende måned. Når kvartalet 

er slut, dvs. i marts, juni, september og december 

opgøres bufferregnskabet, og eventuelle 

optjente buffertimer kommer til udbetaling i 

førstkommende løn, dvs. i april, juli, oktober og 

januar. Er der negative timer i bufferregnskabet, 

vil det ikke have nogen indfl ydelse på lønnen.

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 

9 


5

FOKUS PORTRÆTTET 

GOD ØKONOMI 

GIVER EN GLAD 

ØKONOMICHEF 

AF: BRITT RIFBJERG, , KOMMUNIKATIONS- OG MARKETINGCHEF 

Hvordan står det så til med 

økonomien i Dansikring A/S? 

Over en kop kaffe var det meget nærliggende, at 

spørge Claus om akkurat det. Som økonomichef 

er han den, der har det bedste overblik over økonomien. 

Han har en solid erfaring inden for dette 

felt. Først var han i 10 år ansat som revisor i E. 

Lundgaard Andersen. Dernæst 6 år som økonomichef 

i Bjørn Thorsen og sidst 6 år som økonomichef/Direktør 

i Vølund A/S, inden han i 1999 

tiltrådte som økonomichef for Dansikring A/S. 

- Efter et højlydt grin over spørgsmålet siger Claus, 

at med mange års erfaring som ansvarlig for økonomifunktionen, 

så mener jeg vi skal vente med 

at fremlægge resultaterne nu, og vente til januar, 

hvor vi har afsluttet regnskabsåret. 


Skiløb og vildt kød 

Jeg havde også sat mig for at fi nde ud af hvem 

vores kære økonomichef egentlig er. Udover hans 

faglige kunnen fandt jeg ud af, at han er aktiv inden 

for både badminton og skiløb (han har allerede 

booket 2 skiture til denne vinter). Løb dyrker han 

også – når altså han ikke får en FIBER!!! 

Fritiden bruger Claus sammen med familie og venner, 

eller med en god bog. Bevæger vi os mere 

over i smagens verden er ynglingsmaden vildt kød 

– fasan, dyrekølle og dyreryg – og er de lavet på 

en WEBER grill får de et ekstra plus. Hjemme hos 

Claus benyttes Weberen fl ittigt hele året, og planen 

er helt klart også, at andestegen juleaften tilberedes 

på Weber grillen. 

Økonomiafdelingen 

Som chef for økonomiafdelingen i Dansikring A/S 

har Claus sin daglige gang på kontoret i Glostrup. 

Afdelingen består ud over Claus af; Annette 

Jensen - ansvarlig for løn, Annette Sørensen - 

ansvarlig for debitorer , Ana Solhaug - ansvarlig 

for kreditorer og Lars Erup, som er controller for 

Mobile Services, og samtidig en del af økonomiafdelingen. 

Herudover er Heinz Jensen og Charlotte 

Granild, begge med base i Århus, tilknyttet afdelingen 

i controller funktion. En stor del af Claus’ 

tid går med koncernrapporteringer for Security 

Services. I januar måned, hvor der afl ægges årsrapport, 

og hvor der samtidig er besøg fra revisionen, 

er nok den mest hektiske tid på året. 

Claus råder over et godt team med dygtige, kompetente 

og arbejdsomme medarbejdere. I økonomiafdelingen 

hersker en meget fri, åben og direkte 

omgangstone, og især pigerne har det med at lave 

meget fi s, fest og farver. 

- Vi er et kanon hold og jeg er heldigvis glad for 

at komme på arbejde hver dag. 

I denne og fremtidige 

udgaver af FOKUS vil vi tegne 

et portræt af en medarbejder, 

som er med til at understrege 

vores grundlag om, at det er 

mennesket, der gør 

forskellen. 

Første portræt er af Claus. 

Afbalancerede risicis 

Som ansvarlig Country Risk Manager repræsenterer 

Claus Danmark overfor Securitas koncernen. 

Hans primære opgave inden for dette område er, 

at følge op på og sikre, at Dansikring ikke påtager 

sig store risici, som ikke er afdækket på den ene, 

eller den anden måde. For eksempel, skal vi i 

Dansikring ikke tage en stor risiko på en lille kontrakt 

vi næsten ingen penge tjener på, mens vi 

kan tage en større risiko på en stor kontrakt vi tjener 

godt på. Herunder gælder det også at tilse, at 

Dansikring har en sådan forsikringsmæssig afdækning, 

så Dansikring er dækket, hvis uheldet skulle 

være ude. 

Trives med udfordringer 

I et job som Claus’ kan det ikke undgås, at store 

udfordringer indtræffer. Jeg spurgte lidt ind til 

hvilke han mente var de mest udfordrende i år. 

- Tilrettelæggelsen af den nye struktur mellem 

Mobile og Services, herunder især i services, med 

den nye opdeling i segmenter. Der har været 

mange ting at tilrettelægge således, at resultater 

og nøgletal har kunnet blive rapporteret kor-

ekt og rettidigt til Dansikrings ledelse og til koncernen. 

Herudover har det også været utroligt 

vigtigt, at alle de segmentansvarlige har fået den 

information de har haft behov for. Det har til tider 

trukket tænder ud og kostet mange arbejdstimer 

fra min side. 

Forandring fryder 

Ansvarsområder skifter og det har det da også 

gjort for Claus. I gennem det sidste år er Claus 

blevet en mere integreret del af driften i Security 

Services. Han har ”fået fi ngrene” længere ned 

i driften og effektiviteten, og som ansvarlig for 

administrationen af kontrakter sidder han med 

ved de store forhandlinger. Claus befi nder sig godt 

i sin nye rolle. 

- Det har været med til at skabe en bedre indsigt 

i driften, selvom jeg langtfra er ekspert i den, og 

samtidig er vores Risk management blevet forbedret. 

Jeg ser det meget positivt, at alle vinkler 

er med på en sag. Det giver et bedre udfald. 

Mere forståelig lønseddel ? 

Lønsedlen har været et omdiskuteret emne i 

Dansikring i længere tid, så Claus er ikke overrasket 

over mit spørgsmål. Han forklarer, at der pt. 

er igangsat en masse foranstaltninger, der gerne 

skulle afhjælpe denne problematik og gøre lønsedlen 

mere gennemskuelig. 

Opstartet undervisning for dem, der arbejder 

med vagtplanlægning/løn. Det første løb af stablen 

den 10. og 11. dec. 2007 og fremover kører 

de hvert kvartal. 

Skriftlig beskrivelse/forklaring af lønsedlen. 

Bragt her i FOKUS, samt tilgængelig på vores intranet. 

Lønsedlen korrigeres på linierne med korrektioner 

for bedre forståelse. 

Lønudbetalingen skubbes til den sidste hverdag 

i måneden med det formål, at planlægningsdelen 

skal gøres mindre, og dermed reducere korrektionerne. 

Privat økonomi 

Afslutningsvis spurgte jeg Claus om han også har 

styr på sin egen økonomi? Med et smil svarer han, 

- Det vil jeg helt klart vove at påstå jeg har. 

FAKTA BOKS: 

Familie: Hustru Susanne, og 

børnene Tue på 27 år og Camilla 

på 21 år. 

Fødselsdag: 17.08.1954 

Uddannet: HA (1978) & HD i regnskabsvæsen 

(1980) 

Ansat i Dansikring: siden maj 1999 

Ynglings forfatter: John Grisham. 

Læser for øjeblikket en bog af Stieg 

Larsson. 

Bedste rejsemål: Sydlige Frankrig 

– Provence 

Vægtskålen er koncernens risk business værktøj. 

Vægt skålen indikerer, at man må tage risicis, 

men de skal være afbalanceret. 


7 

FOTO: THOMAS GRØNDAHL

PERSONALEFORENINGEN 

DANSIKRING-KLUBBEN 

Som beskrevet i det sidste nummer af Fokus, er vi 

nu godt i gang med at etablere en personaleforening 

og vi forventer, at vi kan starte op i januar 

2008. Vedlagt dette FOKUS magasin er vedtægter 

og ansøgningsskema til personaleforeningen. 

Personaleforeningen har fået navnet Dansikring- 

Klubben, og er organiseret med en ”hovedklub” 

med diverse underafdelinger. 

En underafdeling består af et antal medlemmer, 

der under en afdelingsleders ansvar regelmæssigt 

dyrker en hobby/interesse på fælles basis. 

For at oprette en underafdeling skal der være udpeget 

en afdelingsleder, være min. 10 personer, udarbejdet 

en ”plan”, samt et budget, som afl everes 

til bestyrelsen i Dansikring-Klubben som herefter 

vurderer denne. 

En underafdeling kan være indenfor fodbold, golf, 

bowling, fi skeri, vinklub, kunstklub, jagtklub, – ja, 

det er faktisk kun fantasien der sætter grænser. 

Vi håber selvfølgelig, at rigtig mange har lyst til 

at etablere underafdelinger. 

Vi er i øjeblikket i færd med at få tegnet en aftale 

med fi rmaet LogBuy, som er et fi rma, der administrerer 

rabatter på ”næsten alt”. I øjeblikket har 

fi rmaet omkring 1050 aftaler fordelt over hele landet. 

Det betyder, at man som medlem af Dansikring- 

Klubben får adgang til alle disse tilbud. Igennem 

dette fi rma kan der også købes koncertbilletter, 

teaterbilletter, rejser, lejes sommerhuse og lign. 

TILLYKKE TIL VORES 

DELTAGERE I 

GRUND LÆGGENDE 

LEDERUDDANNELSE 

I foråret 2007 begyndte et nyt hold af driftsledere, 

supervisorer, salgskonsulenter m.m. den grundlæggende 

lederuddannelse på CPH West, Ishøj. 

D. 16 november kunne vi fejre afslutningen på et 

strålende resultat fra alle deltagerne med et godt 

glas Champagne. Alle deltager har ydet deres bedste 

og fået mange gode værktøjer, som de kan 

bruge i deres fortsatte udvikling, foruden et godt 

netværk på tværs af vores organisationer. 

Et stort tillykke til alle deltagerne fra Mobile 

og Services med deres uddannelse. 


med rabatter. Vi forventer dog først at kunne starte 

dette op pr. 1. februar 2008. 

Er der Dansikring-medarbejdere, som har en god 

forbindelse til rabatter hører vi gerne om det, således 

at vi kan få disse oplysninger ind på vores 

rabatside hos LogBuy til glæde og gavn for de 

øvrige medlemmer af klubben. 

Økonomi 

Det er ikke gratis at drive sådan en klub, men 

Dansikring A/S støtter rigtigt godt op om denne 

personaleforening, således at hver gang, der er 

én medarbejder, der betaler et indmeldelsesgebyr 

betaler Dansikring A/S et tilsvarende beløb 

ind og for hver kontingent, der indgår til klubben 

betaler Dansikring A/S 50% af det til enhver tid 

fastsatte kontingentbeløb. 

AF: KIM SCHNABELRAUCH, 

FORMAND PERSONALEFORENING 

Dansikring-Klubben varetages indtil generalforsamlingen 

om 2 år af en bestyrelse bestående af: 

Hvad koster det så at være medlem? 

Det koster et indmeldelsesgebyr på kr. 200,-, samt 

et månedligt kontingent på kr. 50,-. Begge dele 

trækkes via din løn. Men disse beløb kan hurtigt 

tjenes ind via vores rabatordninger, hvilket man 

hurtigt erfarer. 

Som medlem af Dansikring-Klubben 

vil du endvidere få følgende: 

Du vil blive udstyret med et indkøbskort 

til Metro 

Du vil deltage i en årlig lodtrækning (1. maj) om 

et sommerferiegavekort til kr. 10.000,- 

Du vil deltage i en julelodtrækning om en gavekurv 

til en værdi af kr. 5.000,- 

FORMAND Kim Schnabelrauch HR-Afdelingen Security Services 

NÆSTFORMAND Martin Stawitzki Segmentchef Security Services 

SEKRETÆR Susanne Poulsen HR-Afdelingen Mobile 

KASSER Kenneth Hertsdahl Svindafdelingen Mobile 

MENIGT MEDLEM Morten Jørgensen Driftsleder Mobile 

MENIGT MEDLEM Hans Jørn Sørensen Tillids- & Sikkerhedsrepræsentant 

Security Services Århus samt 

medlem af SU-Udvalget 

Deltagerne listet i tilfældig orden: 

Henning Bengtsson, Mikkel Berg, Puk Boje, Steffen Clemmensen, Christian Fur, Peter Garboe, 

Kenn Hadberg, René Høgh, Jan Jensen, Uffe Kirkegaard, Thor Larsen, Jan Larsen, Jimmy 

Larsen, Simon D. Larsen, Henrik Madsen, Jakob Micheelsen, Michael Olsen, Thor Rønnow, 

Michael Saha, Henrik Schnipper, Magnus Spenner og Michael Sørensen.


EN STOR TAK TIL 

JER ALLE FOR EN 

FLOT INDSATS I 2007! 

FRA: LEDELSEN I SECURITY SERVICES 

Året er ved vejs ende og vi vil takke jer alle i 

Security Services for det store arbejde og den 

fl otte indsats I har ydet i 2007. Uden jer er vi ingen 

ting! Vi vil også sige tak til alle i Mobile Service 

for den support I har ydet os i 2007! 

2007 har budt på mange spændende udfordringer. 

De krav, der stilles til vagt- og sikkerhedsydelser 

i dag er mere komplekse og specialiserede end 

nogensinde før, hvilket naturligvis refl ekterer på 

vore services og organisering. 

Vi skal konstant tilpasse vore ydelser og services 

til kundernes behov, og derfor har vi allerede startet 

en spændende segmentering og specialiseringsproces 

i Danmark, hvilket har givet os nye 

spændende udfordringer, både med hensyn til en 

mere fl ad organisation med nye segmentansvarlige 

chefer og ledere, men også i forhold til den 

personlige kompetenceudvikling alle vore medarbejdere 

skal igennem. Dette sker selvfølgelig ikke 

fra dag til dag, men det er en vigtig del af den langsigtede 

forretningsstrategi, vi har lagt, og vi er i 

fuld gang med den segmenterede uddannelsesplanlægning, 

samt afholdelse af fl ere grundlæggende 

brancherelaterede uddannelser. 

Vi skal levere ”Specialister” gennem vore specialiserede 

sikkerhedsydelser skræddersyet til hver 

enkelt kundens behov & krav. 

Vi har oplevet en stor organisk vækst takket være 

mange nye kunder, dette har medført store rekrutteringsmæssige 

udfordringer, specielt på baggrund 

af den nuværende jobsituation i Danmark, 

men også her er ”missionen” lykkedes takket være 

jer og vore dygtige medarbejdere i HR-afdelingen. 

Vi er i dag et stærkt team på ca. 400 medarbejdere, 

hvoraf de 120 er ansat i løbet af 2007. 

I har alle bevist, og at det er igennem mennesker, 

vi leverer de bedste sikkerhedsløsninger, og at I gør 

en positiv forskel ude hos vore kunder, som vi siger 

i koncernen; ”People Make The Difference”. 

Ledelsen i Dansikring Security Services: 

Øverst fra venstre Brian Riis Nielsen, Claus Rasmussen & Tom Laursen 

Nederst fra venstre Monica Nelson, Kenneth Larsen & Britt Rifbjerg 

2008 vil byde på mange nye og spændende 

udfordringer, og vi glæder os til, at vi alle i 

fællesskab fortsætter denne positive udvikling! 

I og jeres nærmeste ønskes alle en rigtig 

glædelig jul, samt et godt nytår. Tusind tak 

for indsatsen i 2007! 


9

NYT BRANDBEREDSKAB 

PÅ HAVNEN I ÅRHUS 

Pr. 1. december starter Dansikring Security 

Services et helt nyt koncept op på havnen i 

Århus. 

Denne dag ser ”Emergency Respons Team” dagens 

lys. Konceptet er bygget op som en ”almindelig” 

fastvagt ordning, (så almindelig som den kan være 

på en moderne containerterminal i rivende udvikling), 

samt specialuddannet ”Emergency Respons 

vagt”, der rykker ud som første indsats i tilfælde 

af alt lige fra arbejdsulykker til brand og kemikalieudslip. 

Vi har hidtil håndteret alt almindeligt fastvagtopgaver 

på APM Terminalen, som gæstemodtagelse 

og registrering, telefonbetjening, adgangskort, 

tyverialarmer, runderinger, førstehjælp ved ulykker 

m.m. 

Derudover laver vi ret så specielle ting som at køre 

med gæster på rundvisning på terminalen i vores 

minibus, køre shuttleservice med gæster, på/og 

afmønstrende besætningsmedlemmer til og fra 

skibe i havn, eskortekørsel af specialtransporter 

gennem arbejdsområder med særdeles tungt 

kørende materiel, fx op til 100 m. lange møllevinger. 

APM Terminalen er 33 hektar stor, det svarer i 

størrelse nogenlunde til en lille jysk bondegård. 

Men de 33 hektar er ren opfyld, bygget ud i Århus 

bugten. Og der er altså 14 meter dybt ved kajen, 

så der er blevet brugt en del lastbillæs sand til det 

stykke arbejde. 

Der håndteres 150.000 containere pr. år på terminalen. 

Fra en lastbil ankommer til Gaten, container 

og følgepapirer tjekkes, lastbilen kører til 


AF: POUL BÆK PEDERSEN, 

DRIFTSLEDER, 


”Gridden” (Stedet hvor containerne omlades fra 

lastbilen og til dens plads på terminalen) – og får 

en ny container på og er tjekket ud igen i Gaten 

går der 12 minutter. Gaten har kapacitet til at ind- 

og udskrive 800 containere pr. dag. 

Containerkranerne på kajen er et kapitel for sig 

selv. De har en effektiv arbejdshøjde over skibene 

på 48 meter. De kan betjene et skib, der er 60 

meter bredt. De kan laste en container fra kajen 

og ombord på dens plads på skibet på 2 minutter. 

Og når man så sætter 5 af den slags i gang på verdens 

største containerskib, så sker der altså ting 

og sager. 

Men pr. 1. december løser vi endnu fl ere kanon 

spændene opgaver, for ikke kun APM Terminalen, 

men også for Cargo Service containerterminalen, 

som er vores nabo. Vi står som sagt for første indsatsen 

ved arbejdsulykker og for første indsatsen 

ved brand og kemikalieudslip. (På containertermi- 

FAKTA BOKS: 

Containerhavnen i Århus er Danmarks 

største og mest travle og er i funktion 

24 timer i døgnet, 365 dage om året. 

Og med 1.500 årlige skibsanløb og 

mere end 900.000 containerenheder 

er Århus et vigtigt knudepunkt mellem 

de større havne i de nordiske 

lande, Nord-, Syd- og Østeuropa og 

havne i UK, det østlige Middelhav 

og Fjernøsten, hvortil der er regelmæssig 

linjeforbindelser. 

I containerhavnen har de to terminal - 

operatører - APM Terminals og 

Cargo Service Container Terminal 

hver deres gatefunktion, mod tagelse, 

udlevering og oplagring af containere 

fungerer hurtigt og smidigt ved 

hjælp af moderne computerstyringssystemer. 

naler kan arbejdsulykkerne være endog særdeles 

voldsomme, set i lyset af de ting, der bliver fl yttet 

er meget tunge og de ting, der fl ytter dem er 

endnu tungere). Til det brug bliver vi udstyret med 

topmoderne indsatsbil med Fireexpress brandslukker, 

et genialt brandslukningsudstyr, der mest 

af alt minder om en toptunet højtryksrenser, der 

forstøver vandstrålen til microdråber, der kan 

slukke en brand i et rum, en container, eller en 

motorbrand med et minimum af vand. 

Og vi har en 600 liters vandtank i bilen at gøre 

godt med, så vi kommer til at kunne slukke en del 

brande. 

Derudover har vi alskens udstyr i bilen til alle tænkelige 

opgaver: Alle mulige udgaver af brandslukkere, 

moderne brandøkser (tro det eller lad være, 

de hedder: Hooliganøkser), forbindinger i rå mængder, 

redningskranse, bådshager – og alt muligt 

andet, der kan vise sig at være nyttigt for os i nok 

enhver tænkelig situation.

For at kunne levere et brandberedskab til Århus 

havn har vi i uge 47 haft 10 mand fra vagtstyrken 

på røgdykkerkursus på brandskolen Kirstinesminde 

i Århus. På kurset har der været tilknyttet særdeles 

erfarne instruktører. 

Kursets indhold 

Den 1. dag på kurset blev vi taget gennem teorierne 

bag brandårsager, brandslukning og tegnene 

på en forestående røggaseksplosion. Dag nummer 

2 skulle vi endelig til at prøve, hvordan det 

var på egen krop at være røgdykker. Efter instruktion 

i brugen af udstyret skulle vi selv samle og 

kontrollere vores grej – og tage det rigtigt på. Det 

faldt rigtig naturligt at hjælpe hinanden med at 

løse opgaven, helt i ånden med det at være røgdykker. 

Man skal nemlig være 2 til et røgdykkerhold 

og hvis en går ud fra bygningen, så går begge 

ud. Sagt på en anden måde: Går 2 mand ind – kommer 

der minimum 2 mand ud! 

De første udfordringer 

Det første vi skulle gøre var at gå rundt i ruinbyen 

iført branddragter og åndedrætsudstyr, op i et 

trætårn til 4. sals højde og ned igen – ind i en krybekælder 

og i buldermørke fi nde en lem op til stueplan 

og derefter ud af bygningen. Derefter ind i 

nogle smalle rør, hvor vi skulle fi nde en bestemt 

udgang. Alt foregik kravlende frem på albuerne i 

mørke. 

Det lyder måske som en spadseretur i parken en 

søndag formiddag. Men med en fl erlags brand- 

dragt med underbeklædning, store handsker, maske 

og hjelm, lungeautomat og 6 liters luftfl aske – ja, 

så sveder man som en hest og man kan ikke se en 

disse frem for sig. Masken dugger konstant, sveden 

driver ned af kroppen og man føler at man 

næsten koger, når man er fysisk aktiv. Nu var der 

ikke brand imens vi skulle det, men vi kunne alle 

huske instruktørens ord: “Når din under beklædning 

bliver gennemblødt, er der direkte varmeledning 

til din krop – og så bliver du kogt!” 

En anden ting er vores luftforsyning, den er jo 

begrænset, og jo mere luft man bruger, jo kortere 

kan du være inde i den brændende bygning. Derfor 

at det utroligt vigtigt at koncentrerer sig om sit åndedræt, 

lange rolige vejrtrækninger hele tiden, uanset 

hvor stresset du bliver i mørket og uanset faren 

for røggaseksplosioner og sammenstyrtning. 

De næste par dage gik med forskellige røgdykningsøvelser 

”Slukke og ventilere”, samt 

”Eftersøgning og slukning”. Endvidere blev vi proppet 

med viden om farlige stoffer og ”UN-numre” 

som bruges til at identifi cere et farligt stof med. 

Det var utroligt lærerigt og selv om vi allerede 

kendte til en del, lærte vi godt nok meget nyt. 

AF: POUL BÆK PEDERSEN, DRIFTSLEDER, SECURITY SERVICES 

Når din under beklædning bliver 

gennemblødt, er der direkte varmeledning 

til din krop – og så bliver du kogt! 

Vi sluttede af med en tur på APM Terminalen, hvor 

vi lærte en hel masse om sikkerhedsafstande Jeg 

tror at de fl este af os blev meget overrasket over 

hvor langt 200 meter i grunden er. Vi fi k også lært 

hvordan vi kunne bruge terminalens systemer så 

vi hurtigt og effektivt kunne overgive de nødvendige 

informationer om indholdet i containerne til 

indsatslederen i tilfælde af brand, eller udslip af 

farlige stoffer. 

Vi gik alle derfra med utroligt megen ny viden og 

jeg er overbevist om at vi alle har fået fl yttet nogle 

grænser. Det har været et rigtig godt kursus med 

en kanon god stemning, ikke kun blandt os vagter, 

men også med et godt ping pong med instruktørerne, 

der hurtigt fangede stemningen på holdet. 

Alle havde vi kun stor ros til Århus Brandvæsen 

og Århus Brandskole. 

Vi har godt nok også fået endnu mere respekt for 

brandmænd og deres job og vi føler os rigtig godt 

klædt på til den her del af vores nye opgaver. 

Artiklen er gengivet i forkortet udgave. Læs hele artiklen og 

se fl ere billeder på intranettet. 


11

UDVIKLING I 

HR-AFDELINGEN 

Det har været en meget spændende tid siden jeg 

startede i maj i år. Jeg ved, at forventningerne er 

store til vores nye afdeling, og det kan ikke gå 

stærkt nok med at få bygge en fungerende supportfunktion 

til jer. Man plejer dog sige, at ”Rom 

ikke blev bygget på en dag”. Det gælder også for 

vores afdeling. 

Jeg har i august fået en administrator, Kim 

Schnabelrauch, i min afdeling, hvilket gør, at vi 

hurtigere vil få struktur på mange af vores opgaver. 

Vi er begge to i løbet af efteråret blevet uddannet 

i vores nye personprofi l værktøj, som vi nu 

arbejder med i alle rekrutteringer. I december 2007 

er vi startet på at også lave profi ler på eksisterende 

medarbejdere, hvilket vi følger op med en 

personlig tilbagemelding. 

Security Reception Services bliver fra januar 2008 

lagt ind under HR, som en selvstændig afdeling. 

Afdelingschef Anne Engstrøm vil fortsat varetage 

ansvaret for Reception Services, som primært vil 

få til opgave at supportere & servicere de enkelte 

segmenter på receptionsopgaverne, herunder 

rekruttering af rette profi ler, samt kvalitetssikring 

af opgaveløsning. 

Roadtrip Jylland – Fyn den 9-11/10-07 

Da HR-afdelingen i Dansikring Security Service 

er ny, ville vi gerne komme ud og hilse på alle jer 

medarbejdere, der arbejder ude hos vores kunder 

og præsentere os selv. Vi planlagde derfor en 

rundtur på Fyn og i Jylland her i oktober måned. I 

starten af næste år vil vi planlægge en tur rundt 

på Sjælland. 


På turen besøgte vi Danish Crown i Horsens, 

Herning og Blans, Carlsberg i Fredericia, 

Banegården i Odense, Bruuns Galleri i Århus, havnen 

i Århus og Danisco i Assens. 

Det var en meget givende tur. Vi blev vist rundt i 

de forskellige virksomheder, hvilket giver os et 

godt billede af hvordan det fungerer rundt omkring. 

Både Kim og jeg har lært en hel masse om jeres 

forhold og vores kunder. Dette hjælper os i vores 

rekrutteringsarbejde til de forskellige kunder. Vi 

håber også at I føler, at vi er til for jer og kontakter 

os hvis I har brug for support. 

Nyt hold på grundlæggende 

lederuddannelse 

Datoer for grundlæggende uddannelse 2008 vil 

indenfor kort tid blive meldt ud på Vagt fælles og 

fra den 1. februar blive overført til vores HR Intranet, 

så man i god tid kan tilmelde sig et kursus. 

Der er så mange tiltag, tanker og idéer, som vi vil 

implementere, men vi bliver nødt til at prioritere 

dem efterhånden og fokusere på kun tre ting ad 

gangen. Vi vil naturligvis arbejde videre i det kommende 

år med at udvikle afdelingen så vi kan supportere 

jer på bedste måde. Jeg håber på et fortsat 

godt samarbejde. Det har været en fornøjelse 

at lære jer alle at kende, og jeg har virkelige følt 

mig godt taget imod i Dansikring. 

Tusind tak for dette år. Vi glæder os til 2008, 

med alle de udfordringer vi vil komme til at møde! 

Glædelig Jul og godt nytår 2008. 

AF: MONICA NELSON, 

HR MANAGER, DANSIKRING 


POSITIV 

UDVIKLING I 

SEGMENTET 

RETAIL & 

SHOPPING CENTRE 

AF: PER CLEMMENSEN, 

SEGMENTCHEF, SECURITY SERVICES 

Segmentet er på plads og teamet af dygtige og 

kvalifi cerede medarbejdere er i fokus. Vi har 

afholdt møder med de fl este kunder og der er allerede 

aftalt fl ere udviklingsstrategier, samt nye 

konceptmuligheder. 

Vi har oplevet er meget positiv feedback fra detailmarkedet 

og der er mange potentielle kunder i 

sigte. 

Bilka Odense startede med meget kort varsel og 

vi har styrket teamet med en ny supervisor på Fyn, 

samt nye kollegaer rundt i alle regioner. 

Frederiksberg Centret starter 1. januar 2008 med 

nye servicevagt uniformer m.m. Det bliver præsenteret 

i næste udgave af Fokus. 

Der er i allerede i dag, fl ere store kunder fordelt 

over hele landet, der udtrykker deres interesse 

for vores segment og specialisering. 

Fremover vil vi fokuserer og specialiserer os indenfor 

Shopping Centre, Megastores og Detailkæder 

med de sub-segmenter, der er tilknyttet grundet 

kunderelationer (eks. COOP portvagten). 

Der ligger et kæmpe udviklingspotentiale såvel 

internt med segmentrelaterede uddannelser til 

personalet, samt eksternt overfor vores kunder 

og potentielle kunder, der skal opleve at kvalitetsniveauet 

fra vore medarbejdere er helt unikt. Vi 

vil være på forkant og rådgive, samt servicerer 

vores kunder gennem det bedste personale i branchen. 

Tak til alle, der har ydet en stor indsats i opstartsfasen, 

samt alle, der er en del af det team, der gør 

hele forskellen. Det har været en fantastisk 

opstart. 

Vi er ét stort team i Retail og Shopping Centre, 

der ser frem til at fortsætte den positive udvikling 

i 2008. 

Tak til alle, glædelig jul og godt nytår!

VAGTEN PÅ BAVARIAN NORDIC 

HAR HAFT “VOKSEVÆRK” 

AF: PETER GARBOE, SECURITY SUPERVISOR PÅ BAVARIAN NORDIC 

Efter en periode på 2 år, med venten på ”den store 

ordre” fra USA, er der endelig sket noget. Bavarian 

Nordic fi k deres eftertragtede ordre, som følge 

heraf fi k Dansikring A/S ligeledes en udvidelse af 

det eksisterende vagtberedskab. Vi fi k ”vokseværk”, 

vi udvidede mandskabsstyrken til det dobbelte, 

ja alt blev udvidet. 

Alle ting blev lavet om og bliver stadig - det er rigtigt 

i dag er måske ikke rigtigt i morgen. Alle vag- 

ter på stedet syntes, at det er enormt spændende, 

at få lov til at være med til ”forme” stedet. Som 

fl ere har udtalt til undertegnede ”det er fedt, at 

der bliver stillet så store krav til os, samt at vi kan 

få lov at stille lige så store krav tilbage og blive 

hørt”. En enkelt har udtalt ”det er svært at have 

så mange fridage, man vil gerne op for at være 

med”. Som jeg vurderer stemningen blandt ”drengene”, 

er holdningen, hold da op hvor har vi det 

godt og det bliver bedre dag for dag. 

Ombygningsrod hos Bavarian Nordic 

– men vi bevarer det kølige overblik 

Glædelig jul 


13

KICK-OFF I SEGMENTET 

BIOTECH & PHARMA 

AF: SEGMENTCHEF THOMAS MICHAEL PEDERSEN, SECURITY SERVICES 

Som en naturlig del af den segmentering af vores 

kundeportofølge som Dansikring Security Services 

netop har gennemgået, er det naturligt for os i 

Biotech & Pharma, at forsøge at skabe en segmentidentitet 

og et stærkt fællesskab på tværs 

af de enkelte bevogtninger indenfor segmentet. 

En solskinsrig lørdag i oktober var alle medarbejdere 

i segmentet inviteret til, at tilbringe en herlig 

dag med sjove aktiviteter, mad og drikke og 

især socialt samvær med gamle og nye kollegaer 

fra henholdsvis Biogen Idec og Bavarian Nordic. 

Der var heldigvis stor tilslutning til arrangementet 

og der gik ikke lang tid efter at vi var kommet 

op i den turistbus, der var lejet til dagen, før at 

stemningsbarometeret steg til et meget muntert 

niveau. 

”Jeg vil bare sige tak for fedt arrangement i lørdags. 

Det var fantastisk at være i selskab med jer 

dejlige og søde kollegaer, og jeg vil sige, at jeg er 

rigtig glad for, at jeg har sagde JA til at arbejde 

på Biogen Idec.” Albert Gutic, sikkerhedsvagt. 

Le Man i høj fart 

Dagens første aktivitet bød på masser af oktan 

og fart. Hos Action City havde vi arrangeret et Le 

Man løb på deres go-cart bane. Deltagerne var 

delt ind i 5 hold og hver racerkører fi k fem omgange 

Biotech’erne har linet før løbets start. Bemærk vognen 

øverst til højre som udviser hele segmentets indstilling; 

Ubetinget sejr selv om der er nogle udfordringer der skal 

overhales foran. 


på banen inden de blev vinket i ”pitten” til kolde 

og varme forfriskninger, inden de igen skulle ud 

på asfalten og brænde gummi og fossile brændstoffer 

af til fordel for holdets ære. 

Der var tydeligvis ingen af segmentets, ellers velfungerende 

medarbejdere, der nogensinde havde 

deltaget i et ”respekt for fart” kursus, men sjovt 

var det, at se alle disse glade mennesker forvandle 

sig til de rene djævle på hjul. Der var kun en ting 

der gjaldt, nemlig at vinde...og vinde stort! 

Der var ikke de store uheld, en enkelt kører valgte 

at torpedere banden i en ret vinkel, hvilket medførte 

nogle knubs på hånden. Der var til gengæld 

masser af vovede overhalinger, hurtige accelerationer 

og hvinende bremser. 

I øvrigt skal der lyde stor tak til de medarbejdere, 

som kom direkte fra nattevagt for at have en sjov 

dag med kollegaerne. Der meldes ikke om hvor 

meget espresso de fi k intravenøst i løbet af dagen 

for fortsat at være i stand til, at bevæge sig ved 

egen kraft. 

Efter et par gode timer på go-cart banen og mange 

hurtige kurver og voldsomme indenomsoverhalinger 

senere var alle ved at være godt møre i armene 

og trængte efterhånden til at få luftet udstødningsgasserne 

ud af lungerne. 

Det vindende hold fi k overrakt en præmie bestående 

af biografgavekort til Cinemaxx, så de hver 

især kan invitere en person med ind i mørket og 

betragte disse nymodens levende billeder på det 

store lærred. 

Skydearrangement 

Vel ombord i vores bus kørte vi nu til Brøndby, hvor 

Søren Fugleberg havde arrangeret et skydearrangement. 

Vi fi k et par gode sandwiches mens Søren 

bøjede i neon for den samlede medarbejderstab, 

præcis hvilken ende af henholdsvis en pistol og 

en revovler, der er den farlige ende. 

” Jeg syntes det var et kanon arrangement. Især 

for mig som stadig er ny i Biogen Idec sammenhæng 

gav det mig en mulighed for at komme tættere 

ind på dem jeg skal arbejde sammen med. 

Syntes at arrangementet også opnåede det i sikkert 

var ude på, at skabe teamspirit og sammenhold.” 

Mads Larsen, sikkerhedsvagt. 

En del havde prøvet at skyde før, for andre var det 

en hel ny verden, der åbenbarede sig. Fælles for 

de fl este, hvis ikke alle, var dog at det at sende en 

lille klump bly gennem et fast materiale med noget 

nær supersonisk fart både giver skytten et befriende 

afl øb for frustrationer og samtidig bidrager 

med den sødeste følelse af magt og kontrol. Det 

så bestemt ud til at alle morede sig gevaldigt og 

de fl este skød faktisk nogle rigtige gode resultater, 

især pigerne viste sig at have evnerne i 

orden. 

Efter skydningen fandt vi ud i vores bus igen, denne 

gang for at køre til KLP-huset i Ørestaden, hvor 

der skulle fortælles lidt om segmentering og forventningerne 

til fremtiden. 

Da de to ”farlige” aktiviteter nu var overstået blev 

der frigivet et par kasser øl til konsumering undervejs 

mod næste destination og der blev skålet og 

hygget gevaldigt i bussen. Det blev, til segmentchefens 

store glæde, observeret at personalet fra 

de to afdelinger, nu i højere grad end først på 

dagen, blandede sig væsentligt mere med hinanden 

og på den måde fi k humøret til at stige endnu 

mere. 

Vel fremme ved KLP-huset blev der tid til lidt 

pause, mens der blev gjort klar til dagens faglige 

indslag. For at få det hele til at glide lidt lettere 

ned, blev der sørget for kaffe og alle skulle naturligvis 

også have deres retmæssige bid af segmentkagen. 

Dagens sidste indslag var, at vi skulle have noget 

at spise. Vi hoppede derfor alle op i vores bus og

kørte denne gang til Restaurant Fik-Ret i Søborg. 

Her fi k vi en tre-retters med fi re timers fri bar... 

Stemningen var på dette tidspunkt mildt sagt løssluppen 

og latterniveauet steg ligefrem proportionalt 

med at humoren gradvist blev mere og mere 

vovet. 

Det var en rigtig god afslutning på en virkelig god 

dag, en dag som bragte kollegaerne meget tættere 

sammen og som også viste mig, som segmentchef, 

nogle meget positive træk hos mine 

medarbejdere. 

Eftervirkningerne har været over al forventning, 

det kammeratskab og den pligtfølelse overfor hinanden 

som jeg nu ser hos de, der arbejder med 

mig i segmentet, havde jeg ikke i min vildeste fantasi 

kunne forestille mig. 

”Hele tanken bag en kickoff viser for mig at der 

fi ndes en tro og et ”go” i ledelsen, hvilket gør at 

jeg klart fi nder en større motivation, forhåbentlig 

føler fl ere ligesom jeg og det bør så resultere i en 

bedre arbejdsplads.” André Wald, sikkerhedsvagt. 

I dag hører jeg om kollegaer, der er begyndt at 

omgås privat, som ringer sammen for lige at høre 

hvordan det står til, som er på MSN med hinanden. 

Det ses ligeledes hyppigt at kollegaerne, på 

eget initiativ, lige kommer ind forbi på deres fridage 

for at hilse på eller hjælpe en anden kollega 

med en opgave. For mig som leder er det nogle 

utroligt positive signaler, at modtage. Det må konstateres, 

at vi nu er der, hvor jeg i lang tid har 

ønsket os hen. 

Det er mit håb, at vores folk på Bavarian Nordic 

og hos Biogen Idec med tiden vil lære hinanden 

endnu bedre at kende og, at den ånd som vi har 

nu må gå i arv til de der kommer ind i segmentet 

fremover...også når der en dag er en anden 

ledelse. 

Til slut vil jeg gerne takke alle de, der deltog og 

var med til at gøre dagen til en så stor succes, jeg 

vil dog også gerne sende en ekstra stor tak til alle 

de, der i dagligdagen, ude på bevogtningerne, 

både bidrager til vores fælles trivsel og til en rigtig 

god og professionel opgaveløsning for vores 

kunder. 

Jeg er utrolig stolt af mit segment, det vi har nået 

på kort tid og de mennesker vi har på holdet. 

Det er hver enkelt af jer, der med den personlige 

holdning og indsats I hver især bidrager med, gør 

os i stand til, også i fremtiden, at kunne stikke kursen 

ud og sammen med de øvrige segmenter nå 

det blå ocean, altså nå derud hvor vores konkurrenter 

ikke kan røre os. 

Kagehuset i Fields havde skabt 

denne velsmagende kaloriebombe. 


15

MOBILE SERVICES 

ÅRET DER GIK 

I MOBILE ØST 

I mobile øst har vi i 2007 haft mange forskellige 

udfordringer, bl.a. fi k vi åbnet vores kontor i 

Birkerød i maj måned. Vi har nu et samlet mødested 

for vores vægtere i hele Nordsjælland og vi 

håber på en positiv udvikling i 2008 med fokus på 

personaleudvikling og kundepleje – og tilgang. 

Morten Enghave tiltrådte i efteråret som ansvarlig 

for hele Glostrup området og Jan Døssing varetager 

City og Ørestaden. Thomas Rieck, der er 

ansvarlig for Nordsjælland har desværre valgt at 

søge nye udfordringer i 2008. 

Ikke et år uden forandringer, heller ikke i Mobile 

øst. Eva Clasen-Nyqvist tiltrådte i foråret og afl øste 

Susanne Poulsen, som havde fået nye opga- 


ver i Dansikring A/S. Eva er bl.a. ansvarlig for fakturering, 

kunderegistrering m.m. kort sagt alt det, 

der støtter den daglige drift administrativt. 

Kim Petersen har i 2007 arbejdet med supportopgaver, 

heri den centrale vagtplanering og økonomi 

i Mobile Øst. Henrik Kuno har lavet en fantastisk 

indsats på salgssiden og bistået driften 

med udvikling af eksisterende kunder under hele 

året. Som mange er bekendt med er Rasmus 

Weikop vendt tilbage til Mobile og arbejder med 

vores nye stregkodesystem, GRS. Vi er påbegyndt 

implementeringen rundt om i landet. 

Vores Svindafdeling med bl.a. Irmapatruljen, som 

Kenneth Hertsdahl sammen med Rene Petersen 

AF: AXEL FALCK, 

REGIONSCHEF 


er ansvarlig for, har været under en stor udvikling 

i året. Vi forventer at denne udvikling vil fortsætte 

i 2008, en rigtig succesafdeling. 

Ingen udvikling uden noget turbulens, heller ikke 

hos os. Vi har haft nogle driftmæssige problemer, 

hvor størstedelen er blevet løst i tæt samarbejde 

med vores vægtere. Der vil altid være opgaver, 

der skal løses, hvor der er mange mennesker, men 

vi tror på, at vi primo 2008 får de sidste ting på 

plads. Jeg vil takke alle medarbejdere i Mobile 

Øst, for deres store arbejdsindsats i året, der snart 

er gået. Jeg håber at vi vil få et mindst lige så godt 

samarbejde i det nye år og ønske alle en rigtig 

glædelig jul og et godt nytår.

NYT FRA REGION 

MOBILE VEST 

Der er sket meget siden sidste nummer af FOKUS 

– rent organisatorisk er vores Holstebro afdeling, 

blevet lagt ind under de 3 afdelinger, som geografi 

sk stødte op til den gamle Holstebro afdeling, og 

jeg vil her benytte chancen til at takke – både 

dem, som har taget imod folkene fra ”Holstebro” 

– men især folkene fra Holstebro afdelingen, en 

stor tak for jeres indsat, for at få det hele til at 

fungere. Folkene i Viborg, som jeg mødte på et 

P-møde – skal have en stor tak for deres selvstændighed 

– og nu da de alle hver især også har regntøj, 

kan jeg ikke se hvad, som skal kunne stoppe 

dem! Brian i Herning og hans ukuelige folk – øst 

bandernes skræk. Jens i Herning og hans folk, 

som nu endelige kan se frem til et ordentligt vægterrum, 

hvor Herning kan få lov til at vide, hvad 

byen egentligt berettiger til. 

Afdeling Esbjerg har haft en hård tid – Dansikrings 

ældste servicevagt opgave, er blevet angrebet af 

et lille nystartet lokalt selskab – og vi i regionen 

har sat ind, hvad vi kan for at forsvare vores servicevagt 

opgave, og for ganske få dage siden fi k 

jeg den første melding om en ny kunde – og det 

er utroligt positivt og her er den største tak for en 

kanon indsats, bliv ved – vi ender med at vinde, 

GUARD REPORTING 

SYSTEM – GRS 

Dansikring Mobile Services er ved at implementere 

GRS. GRS benyttes i forvejen af Securitas i 

7 andre lande. Systemet kan automatisk levere 

komplette rapporter om de hændelser og eventuelle 

uregelmæssigheder, vægteren måtte konstatere 

under sin rundering. 

Rapporterne kan tilpasses fuldstændig efter kundens 

ønske, således at der til enhver hændelse, 

eller stregkode, kan tilknyttes relevante kontaktpersoner. 

Dette betyder, at kontaktpersonen kan 

vælge, kun at modtage rapporter indenfor eget 

ansvarsområde, og derved kan øge fokus på de 

sikkerhedsrisici, der måtte være her. 

vores værdier ærlighed, vagtsomhed og hjælpsomhed 

vil overleve i længden. 

Oppe i nord – Ålborg, Hjørring og Frederikshavn 

har endnu engang, kæmpet bragt – og med en 

større volumen i Ålborg, som vi ønsker os i 2008 

– er afdelingen på fl ot kurs. Længere sydpå i smilets 

by Århus, er vi i skrivende stund ved at gøre 

klar til den nye kommune aftale med Silkeborg, 

som skal åbne os vejen til at etablere os rigtigt i 

bilbyen Silkeborg, hvor Dansikring aldrig rigtig har 

været stærke. Danmarks første kommunevagt i 

Ringe på Fyn, er netop ved at blive udvidet til hele 

den nye Faaborg-Midtfyns kommune – og med 

back-up fra borgmester, erhvervsråd og vores 

bestående kunder, vil vi videreføre det koncept, 

som har været så stor en succes i Ringe til den 

nye kommune og forhåbentlig også til andre kommuner 

rundt i landet. 

Der er naturligvis altid mange, som man gerne 

ville nævne i sådan et indlæg som dette – jeg 

mener at vi har verdens bedste folk i regionen – 

alle er vi på vagt, og alle gør deres bedste – vi er 

alle vægtere – nye som gamle – efter mere end 

20 år i denne skønne branche, er det skønt at 

AF: RASMUS WEIKOP, 

GRS SUPPORT, 


Der kan naturligvis også tilknyttes overordnede 

kontaktpersoner, som modtager rapport om alle 

hændelser. Derved vil kunden nemt kunne følge 

op på om eventuelle, generelle sikkerhedstiltag 

har den ønskede virkning. Desuden kan Dansikring 

nemmere følge kunderne, og dermed aktivt kunne 

rådgive kunderne. 

For Dansikrings kvalitetssikringsprogram vil GRS 

være et vigtigt redskab til at kunne dokumentere, 

at vi leverer den bestilte ydelse hos kunden. Dette 

gælder både overfor vores kunder, men også Dansk 

Standard, der løbende vil udføre kontroller (audits) 

af vores arbejde. 

AF: JENS BRANDT, 

REGIONSCHEF 


glæde sig over hver eneste dag på jobbet, men alt 

kan blive bedre – lad os i fællesskab gøre 

Dansikring til Danmarks bedste arbejdsplads – vi 

har grundlaget og mulighederne. Vi har et kanon 

klima – og vi respektere hinanden, og forskellige 

synspunkter behøver ikke at skabe konfl ikter, 

tværtimod kan det være en styrke – en åben dialog 

og indsigt i problematikkerne, som der ligger 

i vores hverdag skal være med til at forbedre vores 

fælles arbejdsplads. 

Sidst men ikke mindst – vil jeg her benytte chancen 

for at ønske alle en glædelig jul – både til jer, 

men også til jeres kære – samt et godt og lykkebringende 

nytår – kom godt ind i 2008, pas på jer 

selv og jeres kære, og til dem, som er på vagt jul 

og nytår er her en speciel hilsen om en glædelig 

jul, godt nytår og god vagt fra mig til jer. Håber vi 

ses i det nye år – enten rundt i afdelingerne, til 

p-møder, på vagt, eller hvor, ellers kan mødes. Tak 

for året som snart er gået – tak for 2007, hvor sommeren 

og alarmerne aldrig kom, men som vi alligevel 

kom igennem i fællesskab, så kære kollegaer 

i Mobile Vest – lad os tage hul på 2008 med fornyet 

optimisme og den korpsånd som jeg mærker 

i regionen. 2008 bliver et godt og spændende år. 


17


“FARMERS 

AND 

HUNTERS” 

AF: BRIAN SØNCKSEN, SALGSCHEF MOBILE SERVICES 

Udvikling af forretningen er en del af vores 

hverdag, og den der ikke udvikler – afvikler! 

Derfor styrker vi fokus på salg af vores produkter, 

ved at dele vores sælgere op i 2 grupper 

– Farmers and Hunters. På dansk kaldes 

det for rådgivende og koncept sælgere. 

En Farmer har ansvar for salg af områdevagt, 

rundevagt, mellem og større kunder. De arbejder 

på at udvikle deres tildelte områder, samt 

specielle opgaver. Henrik Kuno Hviid, Henrik 

Schnipper, Magnus Spenner og Aage 

Søncksen tilhøre denne gruppe. 

En Hunter har ansvar for salg af vores koncepter, 

som ex. Dansikring 24 og Dansikring 

Vision. 

Vi har den 1. november ansat Henrik Dibbern 

som ny Hunter. Den 1. dec. starter Rune 

Christiansen fast som ny Hunter. Begge skal 

arbejde ud fra det indre København. 

I skrivende stund er vi ved at lægge sidste 

hånd på vores nye koncept Dansikring Vision. 

Dette skal primært sælges af vores Hunters. 

I Mobile forventer vi os meget af vores nye 

Hunters, deres mål er at tegne en masse små

kontrakter, her er det antal kontrakter, der 

tæller! En række brancher er skræddersyet 

til disse koncepter; supermarkeder, hoteller, 

tankstationer, kiosker, biografer, apoteker, 

væresteder, biblioteker og lign. 

Vi skal udvikle/styrke vores kredse, dette 

sker ved salg af vores koncepter i 

Storkøbenhavn. I dag er vores kredse bundet 

op på en bil, men i fremtiden, kan det være på 

en motorcykel, cykel eller gående. Det kræver 

en masse mindre kunder i et tæt område, 

som vil give synlighed, samt tryghed over for 

vores kunder. Vi vil være anderledes, tilbyde 

produkter, som ikke er set i branchen, vi vil 

tilbyde ydelser, hvor service er en stor del af 

produktet. Vi vil sætte nye grænser for 

Mobile. 

Der har de sidste måneder været en rigtig fl ot 

trend i salget. Det skyldes hårdt arbejde og 

mange bolde i luften. For at tage lidt fra sportens 

verden, ”jo fl ere gange man sparker på 

mål, jo større er chancen for at lave mål”! 

Derfor er vejen frem synlighed og indsats i 

marken. 

Jeg sluttede mit sidste indlæg i FOKUS med 

håb om øget udvikling af salget – det skete! 

Godt gået venner. Mit ønske for den nærmeste 

fremtid er, øget fokus på tildelte områder, samt 

fortsættelse af den fl otte trend på salget. 


19

NYT FRA MOBILE FYN 

& SYDJYLLAND 

AF: MICHAEL CHRISTIANSEN, AFDELINGSLEDER MOBILE SERVICES 

Det har været et meget spændende og udfordrende 

år. Af nye kunder kan nævnes Kolding kommune 

og Odense kommune som de klart største 

udfordringer for alle medarbejdere i afdelingen. 

Det har desværre ikke været så nemt at tjene 

penge på de to nye kunder, men jeg ser begge kunder 

som en investering i fremtiden, og jeg forventer, 

at vi kan begynde at tjene fl ere penge på især 

Odense kommune i 2008, idet vi ikke skal arbejde 

så meget med gennemgang af alle de nye opgaver. 

Jeg kan dog glæde mig over at afdeling Fyn 

– Sydjylland næsten har holdt samme dækningsbidrag 

som i 2006. 

Som en anden ny kunde kan nævnes Silkeborg 

kommune, der er en meget stor opgave som vi fi k 

ordren på i november 2007, og med opstart den 

1. januar 2008. Derudover har vi et spændende 

projekt på Fyn, som kan vise sig, at være meget 

tæt på en direkte ny opgave. 


Vi har i vest stor succes med kommunerne, hvilket 

har været et vigtigt område for os i Mobile: 

Dette betyder, at vi bedre kan stå imod de mindre 

selskabers priser, som kva af deres aftaler med 

kommunen kunne lave nogle priser, der på ingen 

måde kunne tjenes penge på, og derved har holdt 

Dansikring A/S væk fra området. Konkurrencen 

er nu vendt til en fordel for Dansikring i de byer vi 

har kommunen. Vi står nu også meget stærkt i 

Midtjylland, hvilket min kollega afdelingsleder 

Mogens Nielsen kun glæder sig over. 

Som så mange andre brancher i Danmark har det 

været svært at rekruttere nye medarbejdere. Dette 

grundet den lave arbejdsløshed, men det betyder 

også, at vi sætter utrolig meget pris på de medarbejdere 

vi har i Mobile, som jeg vil takke for et 

godt stykke arbejde i 2007. Jeg håber I alle havde 

en hyggelig dag til jeres velfortjente julefrokost 

den 30.11.2007. 

Til slut vil jeg ønske dig og dine kære en dejlig jul 

og et rigtig godt nytår. 

Husk at du gør 

en forskel

TAK TIL 

VAGTCENTRAL 

OPERATØRERNE 

AF: MORTEN SKYTTE, VAGTCENTRALLEDER, RENÈ MARK 

JENSEN, DRIFTSLEDER & PER JENSEN, SUPERVISOR 

Nu når 2007 er tæt ved vejs ende, vil vi gerne 

benytte lejligheden til at takke jer alle sammen 

for et godt og produktivt samarbejde. Jeres yderst 

professionelle holdning og altid gode humør, er 

inspirerende for os alle sammen. 

Vi kan sammen have det sjovt, men til gengæld 

ved I alle også hvornår, det er tid til at vende rundt 

og være 100 % fokuseret på en indkommen 

opgave. 

Man kan desværre sige, at alle dage jo ikke altid 

forløber perfekt, men I er alle sammen medvirkende 

til, at man altid har lysten og energien til, 

at komme på arbejde. 

Dette skal i have en kæmpe tak for. 

Vi glæder os til et nyt år sammen, og hvis år 2008 

bare bliver halvt så godt som 2007, så har vi virkelig 

noget at se frem til. 

Vi ønsker Jer og Jeres familier en glædelig Jul og 

et godt Nytår. 

KÅRING AF HUNDE- 

FØRERASPIRANT- 

ERNE PÅ FYN 

AF: MORTEN JØRGENSEN, DRIFTSLEDER MOBILE SERVICES 

I starten af november måned var vores hundeføreraspiranter 

til kåring af deres hunde, i Brenderup 

på Fyn, ved fællestillidsmanden Lars Ritz, som 

lagde jord til. 

Her så vi et fl ot billede af hundeføreraspiranternes 

frivillige hundetræning i deres weekender, 

hvor mange af dem efter en nattevagt godvilligt 

er stået op, for i fællesskab at træne deres 

hunde. 

Flere af hundene har rykket sin kunnen utroligt 

meget og alle bestod, det af Dansikring udarbejdede 

kåringsprogram. En enkelt skal dog op senere, 

grundet hunden var blevet syg dagene før kåringen. 

En kæmpe applaus til vores hundeaspiranter på Fyn 

og de kollegaer, der var til kåring samme sted. 

10 ÅRS JUBILÆUM 

Rene Svendsen 0968, Mobile Services 1. februar 

Kaj Madsen 0966, Mobile Services 28. juli 

Steen Dreves IT afdelingen 1. november 

Henrik Holm 990, Security Services 1. marts 

Anders Engelhardt 6462, Security Services 1. juli 

Jens Thomsen 5162, Security Services 1. sepember 

Mike Jim Andersen 1862, Security Services 1. sepember 

Arne Fredensborg Andersen 6462, Security Services 1. sepember 

Lasse H. Nielsen 2062, Security Services 1. november 

5 ÅRS JUBILÆUM 

Christian Trondal afd. 0972, Mobile Services 1. februar 

Karsten Koop afd. 0972, Mobile Services 1. februar 

Jan Nyberg Bredevang afd. 0972, Mobile Services 1. februar 

Tommy Goldborg Rysgaard afd. 0972, Mobile Services 1. februar 

Per G. Jensen afd. 0270, Mobile Services 1. februar 

Jan Dinesen afd. 0266, Mobile Services 1. maj 

Morten Skytte Kristiansen afd. 5400, Mobile Services 1. maj 

Lars Hoffmann afd. 0269, Mobile Services 1. juni 

Leo Nielsen afd. 0970, Mobile Services 1. november 

Lars Peter Sejr 4462, Security Services 1. februar 

Gunnar Nielsen 4462, Security Services 1. februar 

Tommy Ravnsbæk Nielsen 4462, Security Services 1. februar 

Ole Ravnsbæk Nielsen 4462, Security Services 1. februar 

Thomas Seidel Aviation 1. marts 

Rene Høgh 5162, Security Services 1. april 

Ebbe Nielsen 5862, Security Services 1. april 

Martin Petersen 2062, Security Services 1. april 

Martin Hansen 2562, Security Services 10. april 

Kristian Haugaard 5162, Security Services 11. april 

Benny Franck Nielsen 1662, Security Services 15. april 

Thomas Sejersen 6162, Security Services 1.maj 

Christian Petersen 1662, Security Services 1.juli 

Ali Akbar Raja 2262, Security Services 1. nov. 

Ibrahim Hejjo 2562, Security Services 1. nov. 

Peter Voigt 1062, Security Services 1.dec. 


21

Blomster til Servicevagten 

Af Brian Mikkelsen, Driftsleder Holstebro 

Efter at have modtaget et kald fra en af vores kunder, 

om et tyveriforsøg i deres butik, gjorde vores vægter 

Mike, hvad han kunne for at hjælpe med at fi nde tyvene. 

Med et signalement på tyvene gik der ikke længe før han 

havde fået øje på dem. Han gemte sig i håb om at kunne 

tage dem på fast gerning. 

Der skulle ikke gå lang tid før de forsøgte sig igen. 

Denne gang gik det ud over en ældre dame, der lige 

havde været i banken og hæve et stort pengebeløb. Da 

de to kvindelige tyve prøvede at tage hendes taske, greb 

Mike ind. Lige efter kom en civil betjent og anholdte 

de to kvinder. Mike fi k meget ros fra politiet, da det 

viste sig at de to kvinder var med i en større bande. 

Den ældre kvinde fi k sin taske tilbage, og fordi hun var så 

glad for den hurtige handling kom hun med en fl ot buket 

blomster. En stor ros til Mike for den hurtige indsats. 

Har du noget på hjertet, 

som du synes skal på 

opslagstavlen i næste 

nummer af FOKUS, 

så send det på mail til 

fokus@dansikring.dk 

Frist for indlæg til næste 

nummer af FOKUS er 

den 7. marts 2008. 


Vigtigheden i ISO-uddannelsen 

Af Henning Bengtsson, Driftsleder Fields. 

Søndag d. 2. september kl. 15:40 får Fields vagtcentral et 

opkald fra Københavns Brandvæsens alarmcentral. “Vi har 

en ambulance på vej til en livløs baby ved Bilkas trappe”. 

Vagterne Jannik og Tove bliver sendt til stedet. Da der ikke 

er nogen livløs baby tilstede ved trappen, begynder vagterne 

at lede. Jannik fi nder en mand, der går forvirret rundt 

med et 6 måneders gammelt barn, som er helt blå i hovedet. 

Han tager barnet fra manden og lægger det på gulvet. 

Barnet er helt livløst og der gives hjertemassage, samt kunstigt 

åndedræt. Tove skynder sig til trappen for at modtage 

lægeambulancen, så ambulancefolkene kan komme hurtigt 

frem til det rigtige sted. Jannik fortsætter førstehjælpen, indtil 

lægen siger, at han er klar til at overtage. Barnet overlevede 

uden mén og har det godt i dag. Dette er en succeshistorie, 

men alligevel hverdag i Fields. 

Dette viser, hvor vigtigt det er, at have den rette uddannelse. 

Ellers kunne det være gået grueligt galt. 

Jeg vil hermed sige tak til vagterne for Deres gode og dygtige 

indsats. 

STORT TILLYKKE TIL AAGE SØNCKSEN MED DE 60 ÅR DEN 6. DECEMBER 2007 

af Brian Søncksen (Aages søn) 

Et par ord om Aage: 

Han startede i sikkerhedsbranchen hos ISS Securitas i 1977. Efter 2 måneder blev 

han kåret som den bedste sælger. I året 1978, blev han kåret til årets sælger. Han 

startede i Dansikring, i Dansikrings opstart, i det gamle hovedkvarter i Bredgade i 

1983. I tiden her solgte han en bunke alarmer rundt på Fyn/Jylland, samt en masse 

vagtaftaler. (Jeg har faktisk selv set en af hans gamle Falck Securitas kontrakter 

hos en kunde i Kolding for en 4 år siden - jeg solgte dengang en Direct alarm til 

kunden). 

Aage har arbejdet for: ISS Securitas, Dansikring, Falck Sikring, Falck Securitas, et 

mindre selskab jeg ikke kan huske, Fyns vagtservice, og nu Dansikring igen. Han har 

haft med sikring at gøre siden 1977, dog med en afstikker til Catering branchen i 

4-5 års tid. Der blev han ikke mindre glad for mad kan jeg sige. Aage er en meget 

aktiv golfspiller, nyder sin familie, børnebørn, weekend ophold, ture til østen, eller 

sommer ferie i Italien/Frankrig. 

Aage er en mand med sine meninger, har et godt ry i branchen, er SALGSMAND, og 

hjemme over kødgryderne, der lærte vi børn, at køre EFU og BALA for at få vores ting 

igennem.

Stort tillykke til Michael Pedersen, 

sikkerhedsvagt i Fields. 

Han er blevet far for 2. gang 

den. 9. oktober til en dejlig dreng. 

OVERSKUD, OMTANKE & SUND FORNUFT 

Af Morten Jørgensen, Driftsleder Mobile Services 

En Weekend i september kommer vores Vagthavende dag (Alarmpatrulje), 

kørende af en større vej i Odense bymidte og bemærker på Cykelstien en 

lille dreng på ca. 2½ år, stå med front i mod vejbanen. Det fanger vores væg- 

ters opmærksomhed, 

som efter at have passeret kikker i bakspejlet, ventende på at en forældre 

kommer styrtene ud efter drengen, men det gør der ikke. Vagten vender bilen 

og kører hen til den lille dreng. Efter en del søgen og 3 forgæves huse, 

fandt vores vagt frem til det rigtige hus, med de sparsomme 

oplysninger, han havde kunne få fra den lille gut. Vagten ringer på døren (En 

dør med rude) og ud kommer en far, som beskrevet er fuldstændig lammet, 

da han gennem ruden ser en vagt stå med hans lille dreng i armene. Faren 

troede, at den lille dreng lå og sov inde på sit værelse og ikke, at han var 

ude at opleve den store verden på egen fod. Faren var vores vægter Karsten 

E. Jensen dybt dybt taknemmelig. 

En stor ros til Karsten for hans overblik. 

Tillykke til: 

Puk Boje, udnævnt til driftsleder pr. 

1.11.2007 for FM bygningsdrift og 

Energi værkerne. 

Jan Jensen er udnævnt til Driftsleder pr. 

1.9.2007 med det direkte driftsansvar for 

Røde Kors, Danisco Nakskov og Nykøbing, 

samt ad hoc opgaver. 

”så gir han nok 

en lille én...” 

Alle medarbejdere i 

Dansikring A/S ønskes 

en glædelig jul og et godt 

og lykkebringende nytår. 

Husk at aflevere dit skattekort 

for 2008 til mig på lønkontoret!! 

HENDE DEN 

SKRAPPE ... 

Når man har taget 

det sidste kaff e, må 

man altså godt lige 

sætt e noget nyt 

over! 

TAK!! 

Hilsen Annette 

Du kan da bare 

selv hente dem 

her ... 

DANSIKRING D FOKUS DECEMBER ERR 

2007 

23

VELKOMMEN TIL 

FØLGENDE NYE ANSIGTER: 

DANIEL D. JØRGENSEN 

Sikkerhedsvagt, Mobile Fyn 

JENS S. LARSEN, 


DORTHE P. MØRCH 


JON SPANGSVIG 

Deltidsvægter i afd. 0952 

REZA DORKHAN 

bliver fultidsansat fra 1. december i afd. 0952 

Supervisor i Svindafdelingen, Thomas Grøndahl, 

er ude og køre på et af sine daglige tilsyn i 

Københavnsområdet. Hans opgave er at sevicere 

kunderne, så de kan føle sig trykke med Dansikring 

24 konceptet. Dansikring 24 konceptet er et tilkaldetryk, 

som kunderne kan bruge, hvis de har brug for 

vagtens tilstedeværelse i hjælpende situationer. 

Foto: Mats Lundqvist 

REDAKTØR: 

Britt Rifbjerg 

KONTAKT: 

fokus@dansikring.dk 

OPLAG: 

1000 stk. 

GRAFISK LAYOUT: 

AdPartners.dk 

FOKUS UDGIVES 4 GANGE ÅRLIGT. 

Næste FOKUS udkommer den 28.03.08 

Deadline for indlæg er den 07.03.08 

Rigtig glædelig jul 

og et lykkebringende 

nytår. 

Pas godt på jer 

selv og hinanden.

FARVEL TIL 2007 - Securitas

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?