Årsrapport 2009/10

Noter til koncernregnskab
Geografi sk information
Omsætningen allokeres på de geografi ske områder på grundlag af kundens geografi ske placering. Aktiverne allokeres
på grundlag af aktivernes geografi ske placering.
Aktiverne måles på samme måde som i balancen.
Koncernens omsætning og aktiver kan i al væsentlighed opdeles geografi sk som følger:
Omsætning Rapporteringspligtige aktiver*
vækst vækst andel andel andel andel
Mio. DKK 2009/10 2008/09 2009/10 2008/09 2009/10 2008/09 30.06.10 30.06.09 30.06.10 30.06.09
Danmark (Hjemsted) 707,3 783,7 (10%) (5%) 20% 22% 340,3 356,2 49% 53%
Sverige 846,8 774,9 9% (5%) 24% 21% 185,4 162,3 27% 24%
Norge 343,3 335,1 2% (3%) 10% 9% 22,1 17,7 3% 3%
Benelux 395,6 439,9 (10%) (8%) 11% 12% 29,7 33,3 4% 5%
Østeuropa og Rusland 249,9 267,7 (7%) (8%) 7% 7% 49,4 38,6 7% 6%
Central Europa 342,2 360,5 (5%) 7% 10% 10% 35,4 35,5 5% 5%
Øvrig Europa 435,6 477,2 (9%) 1% 12% 13% 22,7 21,8 3% 3%
Øvrig verden 174,6 182,1 (4%) 7% 6% 6% 8,4 9,3 2% 1%
Total 3.495,3 3.621,1 (3%) (3%) 100% 100% 693,4 674,7 100% 100%
* Rapporteringspligtige aktiver består af langfristede aktiver eksklusiv udskudte skatteaktiver.
Koncernen forhandler tøj inden for en række brands, der alle kategoriseres som ”Modetøj”. Koncernen har derfor ikke
produkter eller services, der differentierer væsentligt indbyrdes, og der gives derfor ikke separate oplysninger om enkelte
produkter eller services.
4. Personaleomkostninger
Mio. DKK
De samlede lønninger og vederlag m.m. kan specifi ceres således:
2009/10 2008/09
Bestyrelseshonorar 2,0 1,8
Gage og lønninger* 773,4 801,8
Bidragsbaserede pensionsordninger, jf. note 19 36,5 34,6
Ydelsesbaserede pensionsordninger, jf. note 19 3,0 0,7
Andre omkostninger til social sikring 68,4 73,5
Aktiebaseret vederlæggelse 5,3 3,5
Øvrige personaleomkostninger 38,4 32,7
I alt 927,0 948,6
Koncernens gennemsnitlige antal ansatte 2.283 2.408
* Der er i posten Gage og Lønninger indregnet omkostninger til eksterne agenter for 72,4 mio. DKK (73,3 mio. DKK).
Afl ønning af bestyrelse, direktion og andre ledende medarbejdere:
Andre ledende Andre ledende
Bestyrelse Direktion medarbejdere Bestyrelse Direktion medarbejdere
Mio. DKK 2009/10 2009/10 2009/10 2008/09 2008/09 2008/09
Bestyrelseshonorar 1,8 - - 1,7 - -
Revisionsudvalgshonorar 0,2 - - 0,1 - -
Gager og lønninger - 13,5 - - 12,4 0,5
Bonus - 5,5 - - - -
Fratrædelsesgodtgørelse - - - - - 2,1
Pension - - - - - -
Aktiebaseret vederlæggelse - 2,8 - - 1,4 (0,7)
I alt 2,0 21,8 - 1,8 13,8 1,9
Direktionen og ledende medarbejdere er omfattet af et bonusprogram, der belønner i forhold til opnåede fi nansielle
resultater inden for eget ansvarsområde. Bonuspotentialet er i størrelsesordenen 20-50% af årsgagen. Bonusprogrammet
belønner resultatdannelse inden for det enkelte regnskabsår og er medvirkende til at sikre indfrielse af koncernens
vækstmål.
IC Companys • Årsrapport 2009/10 • side 63